De missie
Komen tot een gedragen inrichting van de fysieke leefomgeving. Gezamenlijk draagvlak en cohesie creëren door inwoners en professionals te betrekken in ruimtelijke projecten. Inzetten van passende communicatie als succesfactor bij participatie. De ander bereiken op basis van de gespreksvorm die hierbij past. Hiervoor is de gemeente Gouda, en in het bijzonder de afdeling Projecten Openbare Ruimte op zoek naar een communicatie adviseur projecten. Ben jij dat?
Jouw rol
Samen met de projectleider, opdrachtgever diverse andere collega's stel je op basis van analyse en doorvragen vast waar zich mogelijkheden van participatie bevinden in een project. Participatie betekent een actieve deelname aan besluitvormingsprocessen. Inwoners verlangen steeds vaker een andere rol van de overheid. Ze willen meebeslissen, nemen meer initiatief en vragen om meer invloed. Dus als het nu gaat om het vervangen van een riolering of het ophogen van de zakkende Goudse bodem, waarbij de hele straat heringericht kan worden of om het inrichten van een speelplek of park, dan betrekken we waar mogelijk belanghebbenden graag bij het opstellen van het programma van eisen en het ontwerp. Het hiervoor opstellen van een participatieplan en uitvoering geven aan het participatietraject behoort ook tot jouw taken. Op basis van, bijvoorbeeld "factor C", weet jij te achterhalen waar de behoefte van belanghebbenden ligt bij projectcommunicatie. Afhankelijk van de doelgroep en het onderwerp kies je de juiste manier om met je omgeving in gesprek te zijn en te blijven. Hiervoor stel je een communicatieplan op en vervolgens voer je het communicatietraject uit. Door middel van omgevingsmanagement is het je taak om de relatie met de omgeving en stakeholders in balans te houden gedurende het project. Hierin ben je dus verantwoordelijk voor het contact met de omgeving. Ook sta je voor het betrouwbaar en actueel informeren van belanghebbenden. Dit doe je via bewonersavonden, brieven, website, sociale media e.d.
Interne samenwerking heb je in de afstemming met projectleiders, opdrachtgevers, wethouders en de afdeling communicatie van Bestuursondersteuning. De externe samenwerking zit voor in samenwerking met belanghebbenden die willen participeren bij de Goudse opgave van rioolvervanging, zakkende bodem, klimaatadaptatie, parkeren, groen en mobiliteit. .
Wat jij meebrengt
De afdeling bestaat op dit moment uit een groep van 30 gemotiveerde en resultaat gestuurde medewerkers. Gezamenlijk staan wij, het met en voor de stad realiseren van een projectenportefeuille van gemiddeld 20 miljoen per. Er heerst een no nonsens cultuur en men praat vooral met elkaar en niet over elkaar. De afdeling is onderverdeeld in drie teams:
Een prachtige werkplek(nog géén 2 minuten lopen van het station) in het Huis van de Stad maar ook de mogelijkheid om van huis uit te werken. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en ligt tussen de ⬠2591,-- en ⬠4225,-- bruto per maand (bij 36 uur). We starten met een tijdelijk dienstverband. Bij wederzijdse tevredenheid zetten wij het tijdelijk dienstverband om in een vaste aanstelling.
Enthousiast?
Enthousiast geworden om met ons te werken aan een gedragen inrichting van de openbare ruimte in Gouda? Reageer dan uiterlijk voor 14 januari 2019.
Reageren is mogelijk tot 14 januari 2019. Na een eerste selectie nodigen wij een aantal kandidaten voor een oriënterend gesprek. Daarna volgen mogelijk één of meer gesprekken
Wil je meer informatie over een van de functie, neem dan contact op met Arie Boekee, programma manager energietransitie via 06 481 354 41.
Gouda als werkgever
Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!
Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 500 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het 'Huis van de Stad' biedt.
Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
We bieden goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit.![]()
Komen tot een gedragen inrichting van de fysieke leefomgeving. Gezamenlijk draagvlak en cohesie creëren door inwoners en professionals te betrekken in ruimtelijke projecten. Inzetten van passende communicatie als succesfactor bij participatie. De ander bereiken op basis van de gespreksvorm die hierbij past. Hiervoor is de gemeente Gouda, en in het bijzonder de afdeling Projecten Openbare Ruimte op zoek naar een communicatie adviseur projecten. Ben jij dat?
Jouw rol
Samen met de projectleider, opdrachtgever diverse andere collega's stel je op basis van analyse en doorvragen vast waar zich mogelijkheden van participatie bevinden in een project. Participatie betekent een actieve deelname aan besluitvormingsprocessen. Inwoners verlangen steeds vaker een andere rol van de overheid. Ze willen meebeslissen, nemen meer initiatief en vragen om meer invloed. Dus als het nu gaat om het vervangen van een riolering of het ophogen van de zakkende Goudse bodem, waarbij de hele straat heringericht kan worden of om het inrichten van een speelplek of park, dan betrekken we waar mogelijk belanghebbenden graag bij het opstellen van het programma van eisen en het ontwerp. Het hiervoor opstellen van een participatieplan en uitvoering geven aan het participatietraject behoort ook tot jouw taken. Op basis van, bijvoorbeeld "factor C", weet jij te achterhalen waar de behoefte van belanghebbenden ligt bij projectcommunicatie. Afhankelijk van de doelgroep en het onderwerp kies je de juiste manier om met je omgeving in gesprek te zijn en te blijven. Hiervoor stel je een communicatieplan op en vervolgens voer je het communicatietraject uit. Door middel van omgevingsmanagement is het je taak om de relatie met de omgeving en stakeholders in balans te houden gedurende het project. Hierin ben je dus verantwoordelijk voor het contact met de omgeving. Ook sta je voor het betrouwbaar en actueel informeren van belanghebbenden. Dit doe je via bewonersavonden, brieven, website, sociale media e.d.
Interne samenwerking heb je in de afstemming met projectleiders, opdrachtgevers, wethouders en de afdeling communicatie van Bestuursondersteuning. De externe samenwerking zit voor in samenwerking met belanghebbenden die willen participeren bij de Goudse opgave van rioolvervanging, zakkende bodem, klimaatadaptatie, parkeren, groen en mobiliteit. .
Wat jij meebrengt
- HBO werk- en denkniveau;
- Relevante opleiding en actuele werkervaring;
- Kennis en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur;
- Brede actuele maatschappelijke en sociale betrokkenheid en ervaring;
- Uitstekende communicatieve, sociale en redactionele vaardigheden;
- Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte instelling.
De afdeling bestaat op dit moment uit een groep van 30 gemotiveerde en resultaat gestuurde medewerkers. Gezamenlijk staan wij, het met en voor de stad realiseren van een projectenportefeuille van gemiddeld 20 miljoen per. Er heerst een no nonsens cultuur en men praat vooral met elkaar en niet over elkaar. De afdeling is onderverdeeld in drie teams:
- Ondersteuning
- Projectmanagement
- Directievoering & Toezicht
Een prachtige werkplek(nog géén 2 minuten lopen van het station) in het Huis van de Stad maar ook de mogelijkheid om van huis uit te werken. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en ligt tussen de ⬠2591,-- en ⬠4225,-- bruto per maand (bij 36 uur). We starten met een tijdelijk dienstverband. Bij wederzijdse tevredenheid zetten wij het tijdelijk dienstverband om in een vaste aanstelling.
Enthousiast?
Enthousiast geworden om met ons te werken aan een gedragen inrichting van de openbare ruimte in Gouda? Reageer dan uiterlijk voor 14 januari 2019.
Reageren is mogelijk tot 14 januari 2019. Na een eerste selectie nodigen wij een aantal kandidaten voor een oriënterend gesprek. Daarna volgen mogelijk één of meer gesprekken
Wil je meer informatie over een van de functie, neem dan contact op met Arie Boekee, programma manager energietransitie via 06 481 354 41.
Gouda als werkgever
Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!
Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 500 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het 'Huis van de Stad' biedt.
Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
We bieden goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit.