Als HR desk medewerker ben je een belangrijk spil in de gehele dienstverlening van de afdeling HR. Je bent eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers voor uiteenlopende vragen over personeelszaken en arbeidsvoorwaarden. Je ondersteunt de adviseurs van de afdeling bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Je verwerkt en controleert salaris- en personeelsgegevens in het personeelsinformatie- en salarissysteem van Centric. Verder organiseer en administreer je de werving- en selectieactiviteiten, de stages en organiseer je de introductie van nieuwe medewerkers.
Functie-eisen
Je hebt een MBO werk- en denkniveau en ervaring in een HR-ondersteunende functie. Je hebt kennis van personeelsinformatie- en salarissystemen bij voorkeur van Centric (Motionpro) en bent digitaal vaardig.
Jouw aanpak kenmerkt zich door een zelfstandige werkwijze die gericht is op samenwerking. Je bent proactief, communicatief vaardig en goed in staat om prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je klantgericht, flexibel en in staat om soms ook onder hoge druk te werken. Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van onze producten en diensten en handelt daarnaar.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 2.986,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Velsen biedt je een prettige werksfeer, volop uitdagingen en goede arbeidsvoorwaarden. Het gaat om een aanstelling op proef voor de duur van een jaar. Deze wordt bij goed functioneren omgezet in een vast dienstverband.
Contactinformatie
Informatie over deze functie is te verkrijgen bij Kim van Duin, Teamleider HR, telefoon: 0255-567596. Solliciteren kan tot maandag 14 januari. De 1e gespreksronde vindt plaats op donderdag 17 januari a.s.
Een kort, door de afdeling HR afgenomen e-assessment, maakt deel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
Over Gemeente Velsen
Van levendige havens met industrie tot brede duinen en watersport: de gemeente Velsen heeft inwoners, ondernemers en bezoekers veel te bieden. De ongeveer 500 medewerkers van de gemeente zetten zich dagelijks in om al dat moois te behouden en verder te ontwikkelen. Samen werken wij voor bijna 70.000 Velsenaren aan een vitale en leefbare gemeente. Dat doen we met onze succesfactoren als leidraad: attent, betrouwbaar, doelgericht en dynamisch.
De afdeling Human Resources (HR) heeft als taak het adviseren en ondersteunen van het management op het gebied van personeel en organisatie. Dit doen zij door middel van advisering, beleidsvoorbereiding en -ontwikkeling, facilitering van personeelsinstrumenten, inzet van opleiding en ontwikkeling en personeelsadministratie en beheer.![]()
Functie-eisen
Je hebt een MBO werk- en denkniveau en ervaring in een HR-ondersteunende functie. Je hebt kennis van personeelsinformatie- en salarissystemen bij voorkeur van Centric (Motionpro) en bent digitaal vaardig.
Jouw aanpak kenmerkt zich door een zelfstandige werkwijze die gericht is op samenwerking. Je bent proactief, communicatief vaardig en goed in staat om prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je klantgericht, flexibel en in staat om soms ook onder hoge druk te werken. Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van onze producten en diensten en handelt daarnaar.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 2.986,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Velsen biedt je een prettige werksfeer, volop uitdagingen en goede arbeidsvoorwaarden. Het gaat om een aanstelling op proef voor de duur van een jaar. Deze wordt bij goed functioneren omgezet in een vast dienstverband.
Contactinformatie
Informatie over deze functie is te verkrijgen bij Kim van Duin, Teamleider HR, telefoon: 0255-567596. Solliciteren kan tot maandag 14 januari. De 1e gespreksronde vindt plaats op donderdag 17 januari a.s.
Een kort, door de afdeling HR afgenomen e-assessment, maakt deel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
Over Gemeente Velsen
Van levendige havens met industrie tot brede duinen en watersport: de gemeente Velsen heeft inwoners, ondernemers en bezoekers veel te bieden. De ongeveer 500 medewerkers van de gemeente zetten zich dagelijks in om al dat moois te behouden en verder te ontwikkelen. Samen werken wij voor bijna 70.000 Velsenaren aan een vitale en leefbare gemeente. Dat doen we met onze succesfactoren als leidraad: attent, betrouwbaar, doelgericht en dynamisch.
De afdeling Human Resources (HR) heeft als taak het adviseren en ondersteunen van het management op het gebied van personeel en organisatie. Dit doen zij door middel van advisering, beleidsvoorbereiding en -ontwikkeling, facilitering van personeelsinstrumenten, inzet van opleiding en ontwikkeling en personeelsadministratie en beheer.