Den Helder werkt met vertrouwen, lef en trots.
De gemeente Den Helder werkt samen met de inwoners, bedrijven, instellingen en ketenpartners aan de toekomst van de stad. We stellen ons dienstbaar op en zijn er voor onze inwoners. Wij gaan in gesprek met inwoners om te horen wat er leeft en hen te helpen bij het beantwoorden van hun vraag. Wij willen niet alleen vanuit het stadhuis bedenken wat goed is voor onze inwoners en onze stad.
De medewerkers van de gemeente Den Helder voelen zich thuis bij deze manier van werken. Zij werken samen op basis van vertrouwen, hebben een proactieve houding en nemen verantwoordelijkheid. De medewerkers krijgen ruimte om samen met inwoners problemen op te lossen. Onze medewerkers hebben voldoende kennis, vaardigheden en lef om te doen wat past bij de behoefte van de inwoners. Zij zetten talenten en passies in om resultaten te behalen. Ze staan open voor veranderingen, zijn leergierig en in staat om over grenzen heen te kijken. De gemeente Den Helder geeft medewerkers de gelegenheid en middelen om hun werk goed te kunnen doen.
En dat in een prachtige stad op een toplocatie waar we trots op zijn. De unieke ligging, met aan drie zijden van de stad zee, zie je terug in de historie van de stad: het oude walvisjagersdorp Huisduinen, de voormalige rijkswerf Willemsoord, de Napoleontische Stelling.
Wij zijn op zoek naar een
De gemeente Den Helder werkt samen met de inwoners, bedrijven, instellingen en ketenpartners aan de toekomst van de stad. We stellen ons dienstbaar op en zijn er voor onze inwoners. Wij gaan in gesprek met inwoners om te horen wat er leeft en hen te helpen bij het beantwoorden van hun vraag. Wij willen niet alleen vanuit het stadhuis bedenken wat goed is voor onze inwoners en onze stad.
De medewerkers van de gemeente Den Helder voelen zich thuis bij deze manier van werken. Zij werken samen op basis van vertrouwen, hebben een proactieve houding en nemen verantwoordelijkheid. De medewerkers krijgen ruimte om samen met inwoners problemen op te lossen. Onze medewerkers hebben voldoende kennis, vaardigheden en lef om te doen wat past bij de behoefte van de inwoners. Zij zetten talenten en passies in om resultaten te behalen. Ze staan open voor veranderingen, zijn leergierig en in staat om over grenzen heen te kijken. De gemeente Den Helder geeft medewerkers de gelegenheid en middelen om hun werk goed te kunnen doen.
En dat in een prachtige stad op een toplocatie waar we trots op zijn. De unieke ligging, met aan drie zijden van de stad zee, zie je terug in de historie van de stad: het oude walvisjagersdorp Huisduinen, de voormalige rijkswerf Willemsoord, de Napoleontische Stelling.
Wij zijn op zoek naar een
Ervaren projectleider huiselijk geweld en kindermishandeling (28-32 uur)
Vacaturenummer 18059
De gemeenten gaan samen met het Rijk de strijd aan tegen huiselijk geweld en kindermishandeling. Dit krijgt vorm in het landelijke meerjarenprogramma "Geweld hoort nergens thuis" waarbij een uitgangspositie is de samenwerking tussen gemeenten, uitvoeringsorganisaties en hun professionals in de regio. Bij deze partners ligt de sleutel om echt verschil te maken.
Daarnaast hebben de gemeenten in de Kop van Noord-Holland het "Transformatieplan Zorg voor Jeugd 2018 - 2021 voor de Kop van Noord-Holland" onlangs vastgesteld. Eén van de actielijnen in dit plan is Samen voor Veiligheid.
De inhoudelijke ambities met betrekking tot veiligheid in beide programma's willen wij in samenhang op regionale schaal organiseren en duurzaam borgen. De gemeente Den Helder zal de komende jaren samen met gemeenten Hollands Kroon, Schagen en Texel invulling gaan geven aan deze programma's.
De functie
Je weet de inhoudelijke ambities uit beide programma's naar de regio te vertalen in een projectmatige aanpak. Deze aanpak leidt tot een duurzame verbetering van de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling. Je ondersteunt het inhoudelijk en bestuurlijk netwerk. Samen met de projectleiders uit andere regio's draag je bij aan een gezamenlijk leren en ontwikkelen en terugleggen van opbrengsten naar het landelijk programmateam. Zowel binnen de Kop van Noord-Holland als met de regio's Alkmaar en West-Friesland bestaat een intensieve samenwerking.
Op dit moment is het de verwachting dat het project een looptijd heeft tot en met 2021.
Wij vragen
Een functie (functietypering Projectleider A) waar ruimte is voor initiatief binnen een prettige werkomgeving. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 2.795,- (aanloopschaal 10) tot maximaal € 4.859,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek.
Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).
Informatie
Voor vragen en meer informatie over de functie neem je contact op met Jeroen van Egerschot, teamleider Jeugd & Gezin van de afdeling Sociaal Domein. Dit kan per e-mail via j.van.egerschot@denhelder.nl of op nummer 0223 67 8462.
Solliciteren
Enthousiast over deze uitdagende functie? Solliciteren kan tot en met 20 januari 2019.
Daarnaast hebben de gemeenten in de Kop van Noord-Holland het "Transformatieplan Zorg voor Jeugd 2018 - 2021 voor de Kop van Noord-Holland" onlangs vastgesteld. Eén van de actielijnen in dit plan is Samen voor Veiligheid.
De inhoudelijke ambities met betrekking tot veiligheid in beide programma's willen wij in samenhang op regionale schaal organiseren en duurzaam borgen. De gemeente Den Helder zal de komende jaren samen met gemeenten Hollands Kroon, Schagen en Texel invulling gaan geven aan deze programma's.
De functie
Je weet de inhoudelijke ambities uit beide programma's naar de regio te vertalen in een projectmatige aanpak. Deze aanpak leidt tot een duurzame verbetering van de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling. Je ondersteunt het inhoudelijk en bestuurlijk netwerk. Samen met de projectleiders uit andere regio's draag je bij aan een gezamenlijk leren en ontwikkelen en terugleggen van opbrengsten naar het landelijk programmateam. Zowel binnen de Kop van Noord-Holland als met de regio's Alkmaar en West-Friesland bestaat een intensieve samenwerking.
Op dit moment is het de verwachting dat het project een looptijd heeft tot en met 2021.
Wij vragen
- Je beschikt over wo werk- en denkniveau;
- Ruime aantoonbare ervaring met het leiden van projecten en processen binnen het sociaal domein (minimaal 3 jaar);
- Je hebt kennis en ervaring op het gebied van de aanpak van geweld. Je denkt en werkt vanuit een integrale visie op de aanpak huiselijk geweld en kindermishandeling.
- Je hebt affiniteit met zowel de zorg - als justitieketen;
- Je bent in staat om een verbindende rol te vervullen tussen de verschillende partijen in de regio (zowel op bestuurlijk, beleidsmatig, als uitvoerende niveau);
- Je neemt initiatieven en kunt mensen enthousiasmeren. Uiteraard ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Daarbij ben je positief ingesteld en geef je adviezen aan het management;
- Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
Een functie (functietypering Projectleider A) waar ruimte is voor initiatief binnen een prettige werkomgeving. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 2.795,- (aanloopschaal 10) tot maximaal € 4.859,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek.
Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).
Informatie
Voor vragen en meer informatie over de functie neem je contact op met Jeroen van Egerschot, teamleider Jeugd & Gezin van de afdeling Sociaal Domein. Dit kan per e-mail via j.van.egerschot@denhelder.nl of op nummer 0223 67 8462.
Solliciteren
Enthousiast over deze uitdagende functie? Solliciteren kan tot en met 20 januari 2019.