Externe kandidaten komen in tijdelijke ambtelijke dienst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging
Informatie
Voor het het team Toezicht en handhaving zoeken wij collega's die in staat zijn met een integrale blik en met gevoel voor wat er leeft in de stad te handhaven. De samenwerking met onze partners (brandweer, politie, woningcorporaties, e.d.) is hierbij belangrijk. Naast het opbouwen en onderhouden van je netwerk moet je ook stevig in je schoenen staan en gevoel hebben voor bestuurlijke verhoudingen. De kennis en ervaring die je als handhaver daarbij meebrengt (en opdoet) deel je met je collega's, dus zowel handhavers als beleidsmakers. De nadruk van je werkzaamheden ligt bij bouwtoezicht. Je hebt een bouwkundige opleiding met affiniteit voor brandveiligheid. Je werkt o.a. met de Woningwet, de WABO, het Bouwbesluit en de Bouwverordening.
Wat valt er onder het werk:
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding: HBO opleiding richting bouwkunde.
(Ruime) ervaring op het gebied van toezicht (complexe) bouwwerken.
Gezien de werkomgeving en aard van de werkzaamheden geldt voor de functies binnen afdeling Veiligheid en Wijken een verzwaarde verklaring omtrent gedrag. Dit maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 9 (aanloopschaal 8). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.335,- en maximaal € 3.805,- bruto per maand.
Contactinformatie
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Peter Straub, teammanager toezicht en handhaving, via tel nr. 06-15881810. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: VEW18-40 en 41e.
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Tilburg is met 215.000 inwoners de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1900 professionals en een jaarbegroting van 859 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 19 afdelingen en een Griffie. De sfeer is ontspannen, de lijnen zijn kort en er kan veel. Maar er wordt ook veel verwacht van de medewerkers. Ze zijn klantgericht en resultaatgericht en ze kunnen prima samenwerken. We vragen lef en passie, en uiteraard liefde voor de stad.
Afdeling Veiligheid en Wijken
De afdeling Veiligheid & Wijken werkt aan het vergroten van de fysieke en sociale leefbaarheid en veiligheid van de stad. De medewerkers doen dit door wijkgericht te werken, informatie te verzamelen en te analyseren, door toezicht en handhaving en een persoonsgerichte aanpak (ook in complexe casuïstiek). Daarnaast ontwikkelt de afdeling beleid op actuele thema's, zoals de aanpak van ondermijnende criminaliteit en radicalisering. De afdeling is ook trekker van een aantal gemeentebrede opgaven zoals het wijkgericht werken, het proces voor(burger-)initiatieven uit de stad en de gemeentelijke crisisorganisatie. Een breed scala aan werkzaamheden dus met zowel uitvoeringstaken als beleids- en strategische opgaven. Essentieel hierbij is het verbinden en samenwerken met burgers, ondernemers en instellingen in de stad, maar ook met collega's intern. Medewerkers van Veiligheid & Wijken zijn het anker in de wijk en weten wat er speelt in de (multiculturele) samenleving, in de eigen stad, maar ook bij andere grote steden, ministeries en andere ketenpartners. Ze staan vooraan als het gaat om innovatie, daadkracht en actiegerichtheid. De afdeling heeft ca. 250 medewerkers en bestaat uit zeven teams: Wijken, Beleid & Strategie, Fraudebestrijding, Toezicht & Handhaving, Stadstoezicht, Leerplicht/ RMC en team Persoonsgerichte aanpak/ Zorgveiligheidshuis.
Team Toezicht & Handhaving
Het team Toezicht & Handhaving zorgt ervoor dat de regels inzake omgevingsvergunningen zoals bouw- en sloopvergunningen en brandveiligheid worden nageleefd. Naast deze werkzaamheden vallen onder andere ook de naleving van de drank- en horecawet, toezicht bij evenementen, het signaleren en voorkomen van overlast en de aanpak van hennepteelt onder de verantwoordelijkheden van het team. Integrale samenwerking met in- en externe partners zoals brandweer, politie en woningcorporaties is hierbij van groot belang. Met het toezicht en de handhaving op tal van gebieden levert het team een essentiële bijdrage aan de veiligheid en leefbaarheid van de stad.![]()
Informatie
Voor het het team Toezicht en handhaving zoeken wij collega's die in staat zijn met een integrale blik en met gevoel voor wat er leeft in de stad te handhaven. De samenwerking met onze partners (brandweer, politie, woningcorporaties, e.d.) is hierbij belangrijk. Naast het opbouwen en onderhouden van je netwerk moet je ook stevig in je schoenen staan en gevoel hebben voor bestuurlijke verhoudingen. De kennis en ervaring die je als handhaver daarbij meebrengt (en opdoet) deel je met je collega's, dus zowel handhavers als beleidsmakers. De nadruk van je werkzaamheden ligt bij bouwtoezicht. Je hebt een bouwkundige opleiding met affiniteit voor brandveiligheid. Je werkt o.a. met de Woningwet, de WABO, het Bouwbesluit en de Bouwverordening.
Wat valt er onder het werk:
- Het uitvoeren van (complexe) controles in het kader van omgevingsvergunningen (o.a. bouwtoezicht);
- De afhandeling van (complexe) handhavingszaken;
- Het afhandelen van (complexe) klachten/meldingen;
- Het deelnemen aan integrale controles; - Het onderhouden van contacten met interne en externe partners;
- Het opstellen van brieven, besluiten e.d., zonodig met inschakeling van juridische ondersteuning.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding: HBO opleiding richting bouwkunde.
(Ruime) ervaring op het gebied van toezicht (complexe) bouwwerken.
Gezien de werkomgeving en aard van de werkzaamheden geldt voor de functies binnen afdeling Veiligheid en Wijken een verzwaarde verklaring omtrent gedrag. Dit maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Competenties:
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Probleemanalyse
- Voortgangscontrole
- Vernieuwingskracht
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 9 (aanloopschaal 8). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.335,- en maximaal € 3.805,- bruto per maand.
- Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
- Interne kandidaten worden gedetacheerd.Externe kandidaten komen in tijdelijke ambtelijke dienst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van de organisatieontwikkelingen en functioneren.
- Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
- Reis je met openbaarvervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
- Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.
Contactinformatie
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Peter Straub, teammanager toezicht en handhaving, via tel nr. 06-15881810. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: VEW18-40 en 41e.
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Tilburg is met 215.000 inwoners de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1900 professionals en een jaarbegroting van 859 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 19 afdelingen en een Griffie. De sfeer is ontspannen, de lijnen zijn kort en er kan veel. Maar er wordt ook veel verwacht van de medewerkers. Ze zijn klantgericht en resultaatgericht en ze kunnen prima samenwerken. We vragen lef en passie, en uiteraard liefde voor de stad.
Afdeling Veiligheid en Wijken
De afdeling Veiligheid & Wijken werkt aan het vergroten van de fysieke en sociale leefbaarheid en veiligheid van de stad. De medewerkers doen dit door wijkgericht te werken, informatie te verzamelen en te analyseren, door toezicht en handhaving en een persoonsgerichte aanpak (ook in complexe casuïstiek). Daarnaast ontwikkelt de afdeling beleid op actuele thema's, zoals de aanpak van ondermijnende criminaliteit en radicalisering. De afdeling is ook trekker van een aantal gemeentebrede opgaven zoals het wijkgericht werken, het proces voor(burger-)initiatieven uit de stad en de gemeentelijke crisisorganisatie. Een breed scala aan werkzaamheden dus met zowel uitvoeringstaken als beleids- en strategische opgaven. Essentieel hierbij is het verbinden en samenwerken met burgers, ondernemers en instellingen in de stad, maar ook met collega's intern. Medewerkers van Veiligheid & Wijken zijn het anker in de wijk en weten wat er speelt in de (multiculturele) samenleving, in de eigen stad, maar ook bij andere grote steden, ministeries en andere ketenpartners. Ze staan vooraan als het gaat om innovatie, daadkracht en actiegerichtheid. De afdeling heeft ca. 250 medewerkers en bestaat uit zeven teams: Wijken, Beleid & Strategie, Fraudebestrijding, Toezicht & Handhaving, Stadstoezicht, Leerplicht/ RMC en team Persoonsgerichte aanpak/ Zorgveiligheidshuis.
Team Toezicht & Handhaving
Het team Toezicht & Handhaving zorgt ervoor dat de regels inzake omgevingsvergunningen zoals bouw- en sloopvergunningen en brandveiligheid worden nageleefd. Naast deze werkzaamheden vallen onder andere ook de naleving van de drank- en horecawet, toezicht bij evenementen, het signaleren en voorkomen van overlast en de aanpak van hennepteelt onder de verantwoordelijkheden van het team. Integrale samenwerking met in- en externe partners zoals brandweer, politie en woningcorporaties is hierbij van groot belang. Met het toezicht en de handhaving op tal van gebieden levert het team een essentiële bijdrage aan de veiligheid en leefbaarheid van de stad.