Vacature 201849
Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente, samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 42.000 inwoners. Als organisatie faciliteren wij initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende, flexibele en op samenwerking gerichte professional. Voor de gemeente Nijkerk staan de kernwoorden vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht centraal.
Voor het zelfsturend team ‘Leren’ zoeken wij versterking van een
Ervaren Leerplichtambtenaar m/v
24 uur per week
Wat ga je doen?
- Je bent belast met het toezicht op naleving van de Leerplichtwet, met aandacht voor preventieve inzet om schooluitval te voorkomen;
- Je registreert je handelen nauwkeurig, met inachtneming van de AVG;
- Je hebt veel contacten met leerplichtige jongeren, ouders, scholen, gebiedsteams en andere zorgpartners;
- Je beweegt je met veel tact, overtuigingskracht en deskundigheid in de gesprekken;
- Je overlegt en werkt actief samen met andere partners in de verzuimketen en de regio;
- Je bent actief onderdeel van diverse overlegstructuren, denk bijvoorbeeld aan een MDO;
- Je adviseert en beoordeelt aanvragen voor extra vakantieverlof, maakt indien nodig een proces-verbaal op, legt contact met het Openbaar Ministerie en woont gerechtelijke zittingen bij;
- Je adviseert en beoordeelt aanvragen voor vrijstellingen;
- Je denkt en werkt actief mee aan de ontwikkelingen rondom zelfsturing.
Competenties
Wij vragen van al onze medewerkers dat hij/zij:
- nieuwsgierig blijft en zichzelf wil blijven ontwikkelen;
- houdt van samenwerken, maar ook zelfstandig taken kan oppakken;
- constant naar ontwikkelpunten zoekt en vernieuwend durft te zijn;
- verbinding zoekt binnen het Stadhuis Nijkerk, maar ook actief met de samenleving;
- kritisch durft te zijn;
- feedback durft te geven en ontvangen;
- met het team de resultaten bepaalt en deze verantwoordelijkheid oppakt;
- mondeling en schriftelijk sterk is.
Verder verwachten we van je dat:
- adviseren over het voorkomen van schoolverzuim en het handhaven van de Leerplichtwet je soepel afgaat;
- je verbindend, besluitvaardig, resultaatgericht, flexibel en stressbestendig bent;
- je visie hebt op het beschermen van het recht op onderwijs en ontwikkelkansen voor jongeren;
- je in je handelen daadkrachtig, proactief en dienstverlenend bent;
- je goede redactionele en communicatieve vaardigheden bezit;
- je in staat bent om te reflecteren op je eigen handelen.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde (vak)opleiding tot leerplichtambtenaar, met voorkeur een afgeronde HBO-opleiding;
- Je bent op de hoogte van de werkwijze volgens de MAS en kan deze toepassen;
- Het bezit van een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) is een pré;
- Ervaring met Key2Jongerenmonitior is ook een pré;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 3.805,= (salarisschaal 9, salarispeil 1 januari 2019).
Informatie
Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Alette Bosch, Irene van der Hulst of Matty Vermeulen via het algemene telefoonnummer 14 033.
Sollicitatie
Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot 25 januari 2019 solliciteren. Stuur jouw brief + cv naar via de sollicitatieknop, onderwerp e-mail: leerplichtambtenaar. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de tweede helft van week 5. Deze vacature wordt intern en extern gelijktijdig uitgezet. Interne kandidaten gaan bij gelijke geschiktheid voor.
Tot slot
Benieuwd naar de organisatie veranderingen die de gemeente Nijkerk afgelopen jaren al heeft gerealiseerd?
Bekijk het filmpje via http://bit.ly/2xYBc0d
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.