De portefeuillemanager:
Is verantwoordelijk voor de totstandkoming van een strategische visie op het beheer van de totale grondportefeuille die enerzijds leidt tot een optimaal financieel resultaat voor het grondbedrijf en anderzijds ondersteunend is aan de ruimtelijke, economische en sociale doelen van de gemeente.
Coördineert de uitvoering van de strategische visie en de doorvertaling daarvan naar operationele plannen door de Stadsmakelaar (stedelijk gebied) en de Rentmeester Buitengebied
Is verantwoordelijk voor de inhoudelijke en operationele aansturing van de medewerkers van het cluster Portefeuillemanagement Grond met betrekking tot ondermeer
Levert een bijdrage aan de formulering van financiëel beleid door de afdeling Vastgoed, en de totstandkoming van ruimtelijk, economisch en sociaal beleid door overige afdelingen van de gemeente vanuit de financiële doelstellingen van het Vastgoedbedrijf.
Je zorgt voor gedegen managementinformatie
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding:
WO of HBO, aanvullende opleiding mre, NOVAM of gelijkwaardig
Kennis van:
Vastgoed, Makelaardij, gebiedsontwikkeling, vastgoedontwikkeling en -belegging, Bestuurlijke besluitvormingsprocessen
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 3.077,- maximaal € 5.105,- bruto per maand. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je op www.tilburg.nl/vacatures .
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Dennis Damink, teammanager Grond, telefoonnummer 06-15881895. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: VGB 14-03e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Gemeente Tilburg
Werken bij de gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie.
Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl
Het Vastgoedbedrijf van de gemeente Tilburg maakt door de inzet van de waarde van grond en gebouwen en de kennis hiervan de ambities van de stad mede mogelijk. Daarbij wordt gewerkt binnen twee teams, Grond en Gebouwen. Team Grond is binnen het Vastgoedbedrijf verantwoordelijk voor de grondexploitatie en het beheer en de aan- en verkoop van tijdelijke gebouwen tbv gebiedsontwikkeling. Enerzijds bestaat de grondportefeuille uit te beheren gronden en anderzijds uit gronden die binnen projecten in exploitatie zijn genomen. Dit veelal in samenwerking dan wel in afstemming met marktpartijen. Het team Grond bestaat uit de clusters Planeconomie en Strategie, cluster Juridische Vastgoedzaken en het cluster portefeuillemanagement Grond. In het cluster portefeuillemanagement Grond zijn de functies van Portefeuillemanager en Stadsmakelaar ontstaan.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Is verantwoordelijk voor de totstandkoming van een strategische visie op het beheer van de totale grondportefeuille die enerzijds leidt tot een optimaal financieel resultaat voor het grondbedrijf en anderzijds ondersteunend is aan de ruimtelijke, economische en sociale doelen van de gemeente.
Coördineert de uitvoering van de strategische visie en de doorvertaling daarvan naar operationele plannen door de Stadsmakelaar (stedelijk gebied) en de Rentmeester Buitengebied
Is verantwoordelijk voor de inhoudelijke en operationele aansturing van de medewerkers van het cluster Portefeuillemanagement Grond met betrekking tot ondermeer
- Beheren van gronden
- Tijdelijk beheren van panden
- Verkopen van zowel gronden als panden
- Uitgifte van bouwrijpe kavels
- Aankopen van gronden en panden in opdracht van m.n. projectleiders
Levert een bijdrage aan de formulering van financiëel beleid door de afdeling Vastgoed, en de totstandkoming van ruimtelijk, economisch en sociaal beleid door overige afdelingen van de gemeente vanuit de financiële doelstellingen van het Vastgoedbedrijf.
Je zorgt voor gedegen managementinformatie
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding:
WO of HBO, aanvullende opleiding mre, NOVAM of gelijkwaardig
Kennis van:
Vastgoed, Makelaardij, gebiedsontwikkeling, vastgoedontwikkeling en -belegging, Bestuurlijke besluitvormingsprocessen
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Probleemanalyse
- Voortgangscontrole
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 3.077,- maximaal € 5.105,- bruto per maand. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je op www.tilburg.nl/vacatures .
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Dennis Damink, teammanager Grond, telefoonnummer 06-15881895. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: VGB 14-03e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Gemeente Tilburg
Werken bij de gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie.
Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl
Het Vastgoedbedrijf van de gemeente Tilburg maakt door de inzet van de waarde van grond en gebouwen en de kennis hiervan de ambities van de stad mede mogelijk. Daarbij wordt gewerkt binnen twee teams, Grond en Gebouwen. Team Grond is binnen het Vastgoedbedrijf verantwoordelijk voor de grondexploitatie en het beheer en de aan- en verkoop van tijdelijke gebouwen tbv gebiedsontwikkeling. Enerzijds bestaat de grondportefeuille uit te beheren gronden en anderzijds uit gronden die binnen projecten in exploitatie zijn genomen. Dit veelal in samenwerking dan wel in afstemming met marktpartijen. Het team Grond bestaat uit de clusters Planeconomie en Strategie, cluster Juridische Vastgoedzaken en het cluster portefeuillemanagement Grond. In het cluster portefeuillemanagement Grond zijn de functies van Portefeuillemanager en Stadsmakelaar ontstaan.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .