Voel jij je aangetrokken tot de aanpak van complexe handhavingsproblematiek en overlast? Ben jij een stevige regisseur die zich met het team inzet voor de strijd tegen de ondermijnende criminaliteit? Dan wordt jij wellicht onze nieuwe collega.
Gemeente Helmond zoekt namelijk op korte termijn een:
Coördinator Peelland Interventie Team (PIT)
- Voor 36 uur per week
- Salaris minimaal €2.795,- en maximaal €4.225,- / o.b.v. 36 uur / afhankelijk van opleiding en ervaring
- Voor overige arbeidsvoorwaarden klik hier
De afdeling Veiligheid en Naleving faciliteert een leefbare, veilige en gezonde stad. De samenvoeging van de mensen binnen deze afdeling betreft het samenvoegen van veel verschillende bloedgroepen en culturen. Het gaat om beleidsmensen, vergunningverleners, handhavers, opdrachtgevers/projectmanagers, ondersteuners. Kortom een grote diversiteit aan medewerkers met wisselende referentiekaders en taakopvatting.
De Coördinator PIT geeft operationeel leiding aan een team bestaande uit medewerkers van politie, AVIM, VRBZO, Senzer en de zes gemeenten in Peelland en richt zich op de aanpak van complexe handhavingsproblematiek en overlast binnen het totale werkgebied van de zes Peelgemeenten (Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Helmond, Laarbeek en Someren). Het PIT wordt ingezet als middel in de strijd tegen de ondermijnende criminaliteit. De Coördinator PIT opereert in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en heeft een faciliteerde, adviserende, initiërende en regisserende rol. Hij voert sterk de regie op het proces en stuurt daarbij op kwaliteit en resultaten. Daarnaast levert de Coördinator een bijdrage aan vraagstukken en onderwerpen op het gebied van ondermijning en integrale veiligheid die team overstijgend zijn. De Coördinator is tevens adviseur en sparringpartner van de programmaleider aanpak ondermijning, coördinerend gemeentesecretaris en de afdelingsmanagers op het gebied van het PIT, handhaving en de aanpak van overlast.
Je hebt als Coördinator Peelland Interventie Team met de volgende thema’s te maken:
Proces coördinatie
- Draagt zorg voor afstemming en afhandeling van projecten en dossiers binnen het PIT
- Plant en bewaakt acties, doorlooptijd en afdoening van (deel)-cases door teamleden en derden
- Stelt beschikkingen, rapportages, beoordelingen en correspondentie op
- Heeft mandaat en bevoegdheden om in deelnemende gemeentes op te treden en handhavend te handelen
- Is verantwoordelijk voor het faciliteren van het team en proces
- Is (als “meewerkend voorman”) verantwoordelijk voor de coördinatie van(gemeentegrens overstijgende) integrale acties met een groot (bestuurlijk) afbreukrisico en vertrouwelijkheid. En stuurt daarbij op kwaliteit, het proces en het resultaat.
Adviseren
- Is adviseur van de betrokken PIT partners (bestuurders, management en uitvoering)
- Zorgt voor een juiste onderlinge en bestuurlijke afstemming bij team/grens overstijgende onderwerpen
- Is regisseur van programma’s, projecten en overleggen
- Zorgt voor integrale adviezen
- Is tevens adviseur van bestuurders en relevante leidinggevende binnen de partner organisaties inzake integrale Handhaving en Veiligheid
Netwerken
- Investeert in een goede relatie en goede werkafspraken met de medewerkers en de burgemeesters van de Peelland-gemeenten
- Is een betrouwbare gesprekspartner voor de partners van PIT
- Onderhoudt een actieve relatie en samenwerking met PIT partners, bestuurders, afdelingsmanager en collega’s
Passen wij bij jou….?
Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk hebben we als gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die we moeten handhaven, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. Ons standaard antwoord is niet ‘Nee, mits’, maar ‘Ja, tenzij’.
In ons werk staan onze vier kernnormen (mensen, presteren, veranderen en (vak)intelligentie) centraal.
De ideale kandidaat beschikt over…
- HBO werk- en denkniveau
- Kennis van relevante wetgeving, het maatschappelijk en politiek krachtenveld op het gebied van Veiligheid en Naleving en van de relevante instrumenten;
- Sociale vaardigheid voor het beïnvloeden van meningen en het creëren van draagvlak bij medewerkers, besluitvormers en leidinggevende over consequenties en risico's, het overleggen met externe partijen m.b.t. veiligheidsmaatregelen en het coachen van collega's;
- Uitdrukkingsvaardigheid voor het ontwikkelen, formuleren en presenteren van scenario’s, analyses, en het opstellen van (beleid) adviezen hierover.
- Het kunnen leggen van verbanden tussen ontwikkelingen op verschillende beleidsterreinen.
- Kennis van de geldende wet- en regelgeving
- Een VOG verklaring
Zijn wij een match?
Start dan je sollicitatiereis vóór 29 januari 2019 via de onderstaande ‘SOLLICITEREN’-knop. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Peter Knoops, Teamleider PIT, 06-13734059. Wil je aanvullende informatie over de procedure, dan kun je contact opnemen met onze Corporate Recruiter Brigitte Jaspers. Zij is (ook buiten kantoortijden) te bereiken via telefoonnummer 06-13547492. Krijg je haar voicemail? Aarzel niet om een berichtje achter te laten!
Wij kijken uit naar je reactie!