De gemeente Loon op Zand is een gemeente met grote ambities. Onze 150 medewerkers en ons bestuur werken daar hard aan, samen met inwoners en samen met diverse maatschappelijke, zakelijke en overheidspartners.

Met onze inwoners willen we toegroeien naar een vorm van integrale samenspraak.

In de samenwerking met andere partners zoeken we steeds naar die partij die het best past bij het te boeken resultaat. Bij complexe of gemeente overstijgende opgaven geven wij de voorkeur aan samenwerking met onze regiogemeenten in Hart van Brabant.

Wij wijzigden de inrichting van de (maatschappelijke) vastgoedtaken. Hierdoor ontstaat binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling de nieuwe functie van:

Coördinator Vastgoed

(m/v 36 uur per week)

Wat ga je doen?

Het cluster Vastgoed is onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Het is jouw taak om het cluster Vastgoed in ‘positie’ te brengen. Vakinhoudelijk breng je de taken van gebouwenbeheer, financiën en gebruik samen. Het cluster stelt zich op als eigenaar/verhuurder en het bedrijfseconomisch geweten voor het vastgoed van de gemeente. Zo breng je de risico's van het vastgoed in beeld, de aard en omvang van de huurcontracten en taxaties van de gebouwen. De kosten voor het onderhoud, de afschrijvingen en de financiering via huurtarieven of gebruikersvergoedingen worden door het cluster Vastgoed doorberekenend aan de huurders of exploitanten. Het is de taak van de coördinator om hierop regie te voeren. Je bewaakt en ontwikkelt de visie op de (maatschappelijke) vastgoed portefeuille. Doet voorstellen voor de strategie en het realiseren van de doelstellingen op het gebied van vastgoed. Daarbij weet je kansen af te wegen, tegengestelde belangen in te schatten en risico’s te nemen.

Je werkt aan de uitvoeringsagenda vastgoed 2019. Hieronder vallen onder andere:

ü Inrichten van een vastgoedinformatiesysteem voor het verzamelen van sturingsinformatie;

ü Verzamelen van cijfers/gegevens over het (niet-) gebruik van accommodaties, te

               huisvesten functies, exploitatie en beheer;

ü Komen tot voorstellen ten aanzien van de kernvoorraad gebouwen: welke op langere termijn behouden, welke toevoegen en welke afstoten?

Je vormt samen met de beleidsmedewerker accommodatiebeleid het makelpunt voor de vraag en aanbodzijde van het maatschappelijk vastgoed(gebruik).

Wie zoeken wij en wat breng je mee?

Kandidaten van onze voorkeur werken al enige jaren (3-5 jaar) in een vergelijkbare functie. Als coördinator Vastgoed ben je een koersvaste, inspirerende en maatschappelijk betrokken vastgoedspecialist. Je schakelt op zowel strategisch, tactisch én operationeel niveau en weet jou collega’s te verbinden. Je bent een prettige sparringpartner over inhoudelijke thema’s en projecten. Om goede resultaten te bereiken binnen deze functie beschik je over een vaktechnische opleiding op ten minste HBO - niveau (vb Vastgoed en makelaardij, Vastgoedmanagement). Je hebt ervaring met onderhandelingen met marktpartijen en kennis en ervaring in het werken in gemeenten.

Wat bieden wij?

Onze bedrijfscultuur is informeel, uitdagend en to the point. De functie is structureel. We starten met een contract voor de duur van een jaar. Het salaris is gekoppeld aan functieschaal 10A en afhankelijk van je professionele bagage die je meebrengt (max € 4.541- bruto per maand). Daarbovenop ontvang je jaarlijks 17,05% Individueel Keuzebudget, een mobiele telefoon en een tablet. We werken (veelal) digitaal en in een flexibel kantoorconcept.

Meer weten?

Bel voor meer informatie over de functie Paul Bexkens afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling 0611340330. Informatie over de procedure vraag je bij Hans Onrust, adviseur p&o, (h.onrust@loonopzand.nl ).

Reageren kan tot en met 3 februari 2019 via de link.

Jouw relevante CV is actueel en past op maximaal twee pagina’s. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.