Gemeente Veenendaal zoekt voor de afdeling Wonen en Leven een
Leerplichtambtenaar (346-WL)
36 uur per week
Functieomschrijving
Als leerplichtambtenaar houd je toezicht op het naleven van de Leerplichtwet. Je ziet erop toe dat leerplichtige kinderen staan ingeschreven op school, de school bezoeken en optimaal gebruik maken van hun recht op onderwijs. Je behandelt meldingen van schoolverzuim, beroepen op vrijstelling en verlof aanvragen. Je streeft ernaar dat jongeren uiteindelijk een startkwalificatie behalen. Je voert begeleidingsgesprekken waarin je jongeren, ouders en scholen adviseert en stimuleert zich aan de wet te houden. Je signaleert knelpunten, probeert belemmeringen van schoolverzuim weg te nemen. Zo nodig treed je handhavend op. Vanzelfsprekend werk je nauw samen met partners uit de keten jeugd (onderwijs, zorg en werk). Indien nodig verwijs je door naar hulpverlening gericht op het verminderen van persoonlijke en maatschappelijke problemen (schulden, huisvesting- of gezondheidsproblemen). Je signaleert knelpunten in de samenwerking in de jeugdketen en doet verbeteringsvoorstellen.
Afdeling/team
Het team Toezicht en Handhaving is onderdeel van de afdeling Wonen en Leven. Dit team is onder andere verantwoordelijk voor toezicht en handhaving op leerplicht en op gemeentelijke vergunningen. Binnen dit team werken inspecteurs, handhavingsjuristen, boa’s en leerplichtmedewerkers samen (circa 22 fte).
Functiecriteria
Je hebt HBO werk- en denkniveau. We zoeken een leerplichtambtenaar, bij voorkeur met ervaring, die in het bezit is van het vakdiploma leerplicht en een geldig getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar van het Ministerie van Veiligheid en Justitie. Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, staat stevig in je schoenen en je bent standvastig. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Verder ben je in staat om onder druk te werken en heb je een brede blik op de jeugdketen.
Ons aanbod
Invulling van de vacature leerplichtambtenaar is op basis van een 36-urige werkweek. Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar met bij goed functioneren omzetting naar een vast dienstverband. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.805,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
Je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof zijn gebundeld in een Individueel Keuze Budget (IKB), circa 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, aanvulling op salaris etc. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.
Tot slot werken we bij de gemeente Veenendaal volgens het concept van het nieuwe werken. Voor zover het werk het toelaat, is er alle ruimte voor plaats onafhankelijk werken en kennen we flexibele werktijden.
Reageren
Herken jij jezelf in deze functie en heb je interesse, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Reageer dan voor 28 januari 2019 en stuur ons je motivatie en CV. . Dit kan alleen online via www.veenendaal.nl/vacatures of reageer direct via de sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marrie van Rijn (teamcoördinator Toezicht & Handhaving), via telefoonnummer: (0318) 538 538.
Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.
De selectiegesprekken zijn gepland op vrijdag 1 februari 2019
Acquisitie stellen wij niet op prijs