Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling.
Wij bouwen aan een stevige organisatie met ambitie. Daarom zoeken wij nieuwe collega’s die actief en integraal aan de slag gaan, ook met ontwikkelingen zoals duurzaamheid, omgevingswet, digitalisering en informatieveiligheid en maatschappelijke opgaven. Wij investeren in een toekomstbestendige organisatie die weet wat er in Lansingerland leeft, die kansen en uitdagingen in de gemeente kent en ze met andere partijen oppakt.
Wij denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken wij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t. Doe jij mee?
Voor de uitbreiding van ons team Veiligheid en APV zoeken we een
Wijk BOA
(Buitengewoon opsporingsambtenaar)
Klantgerichte collega met natuurlijk overwicht
(32- 34 uur)
Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het Domein Samenleving in het team Veiligheid en APV . In dit team pakken we de taken innovatief en resultaatgericht op. De onderwerpen van deze afdeling liggen op het gebied van de gemeentewet, openbare orde, veiligheid, Wabo, de APV, bijzondere wetten, marktzaken en milieu, klimaat en duurzaamheid In het teamwerken zowel beleidsadviseurs, juridisch adviseurs als uitvoerende medewerkers zoals boa’s.
Wat ga je doen?
- Je vervult een sleutelpositie met gebiedsverantwoordelijkheid voor een specifiek deel van de dorpskern
- Je bent het aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en partners zoals politie, jongerenwerk en buurttoezicht voor dat geografische gebied
- Je inzet is vooral preventief en richt zich voor een groot deel op de jongeren uit de gemeente
- Je zet je in voor bewonersinitiatieven die de veiligheid en leefbaarheid vergroten
- Je houdt gebiedsgericht toezicht gericht op o.a. APV overtredingen, parkeerovertredingen en treedt preventief en repressief op
- Je houdt je bezig met de behandeling en afhandeling van meldingen die binnenkomen met betrekking tot overlast in de openbare ruimte
- Je wordt ingezet ter begeleiding en controle van speciale evenementen, zoals bijvoorbeeld de kermis, Koningsdag, oud & nieuw.
Wie ben je?
- Je beschikt over werkervaring als BOA of algemeen opsporingsambtenaar
- Je bent opgeleid als BOA in domein 1, en hebt certificaten als verkeersregelaar en EHBO
- Je bent stressbestendig, resultaat- en klantgericht, zelfstandig maar ook een teamplayer. Met je positieve houding en uitstraling ben je het visitekaartje van de gemeente
- Je werkt van nature integraal en weet welke partner je waarvoor kunt inzetten binnen jouw netwerk
- Je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
- Je bent een echte handhaver die niet aarzelt om verbaliserend op te treden
- Je vindt het prima om onregelmatige werktijden te hebben en je geniet ervan om buiten te zijn
- Je hebt een positieve insteek en zoekt altijd naar kansen en mogelijkheden in jouw optreden.
- Je hebt aantoonbaar veel ervaring in het omgaan met jeugd en vindt dat een leuk aspect van je werk.
Wat kan je van ons verwachten?
Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25 % van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.
Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst. Je wordt aangesteld bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd. De functie is gewaardeerd in salarisschaal 7 (maximaal € 2.986,- bij een 36- urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
Wil je meer weten?
Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland, kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.
Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Ad Fortuin, coördinator gebiedsgericht handhaven of Michiel Ferwerda, Teammanager veiligheid en APV. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arina ter Wolbeek, P&O adviseur. Allen zijn te bereiken via het telefoonnummer 14010.
Enthousiast geworden?
Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum Vitae. Je kunt tot 7 februari 2019 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. De selectiegesprekken vinden plaats in week 7, 8 en 9 van 2019. Het geven van een presentatie en/of het doen van een assessment kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang t.o.v. externe kandidaten.
Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.