Observant Cameratoezicht - Gemeente Gouda

Wij zoeken een enthousiaste medewerker met passie voor het cameratoezicht!

Jouw opdracht

Als observant cameratoezicht ben jij (mede) verantwoordelijk voor het live uitkijken van camerabeelden in de stad. Dit om de (sociale) veiligheid te vergroten door onder andere een potentiele inbreuk op de veiligheidssituatie direct door te geven aan de handhavers en/ of politie op straat.

Het team

Het team Stadstoezicht stelt zich tot doel om op open klantvriendelijke en professionele wijze toezicht te houden op het openbaar gebied in het algemeen en op parkeergebied in het bijzonder. Indien noodzakelijk treedt het team binnen de haar gegeven bevoegdheden preventief en repressief op. Een deel van het toezicht gebeurt met gebruikmaking van camerabeelden. In een speciaal daarvoor ingerichte ruimte (meldkamer) worden dagelijks live beelden bekeken.

Jouw rol

Als observant cameratoezicht ben je onder meer verantwoordelijk voor:

• Het live uitkijken van camerabeelden in de openbare ruimte in de avond en nacht in het weekend;
• Het administratief verwerken/ ondersteunen zoals het opzoeken en branden van opgenomen camerabeelden en het opmaken van de daarbij behoren verantwoordingsdocumenten (proces verbaal, overdracht beeldmateriaal);
• Werktijden zijn op de vrijdag en zaterdag van 21.30 uur tot 05.00 uur en op bijzondere dagen zoals de jaarwisseling, koningsdag e.d. Incidenteel kan hier van worden afgeweken.

Verder breng je mee:

• Werkervaring met cameratoezicht bijv. als observant;
• Je kunt goed samenwerken en weet verbinding te maken met je collega's;
• Communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• De bereidheid om overwegend ingezet te worden in een rooster met avond en nachtdiensten;
• Een MBO-opleiding (technisch of administratief);
• een Actueel Certificaat Camera Toezichthouder of ander vergelijkbaar door KIWA erkend certificaat is een pre.

Wij bieden

• Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!

• Aandacht, training en ontwikkeling

We willen putten uit jouw kunde om het beste aan de stad te kunnen geven. Daarom vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen in jouw loopbaan. Voor iedere medewerker is er een budget beschikbaar, om je eigen ontwikkeling vorm te geven. De 'Jonge Goudse' is één van de meest recente trainingsprogramma's, waarbij specifiek aandacht wordt besteed aan de kracht en ontwikkeling van jonge medewerkers in wisselwerking met senior medewerkers. Verder zijn wij aangesloten bij het gemeentelijke samenwerkingsplatform Werken in het Westen, dat een groot aanbod van trainingen en opleidingen heeft.

• Salaris en aanstelling

Het betreft een vaste functie voor 16 uur per 2 weken. Werktijden zijn om de week op de vrijdag en zaterdag van 21.30 uur tot 05.00 uur en op bijzondere dagen zoals de jaarwisseling, koningsdag e.d. Incidenteel kan hier van worden afgeweken. Eerst zal worden gestart met een contract voor een jaar. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 2.599 (bij een fulltime dienstverband) bruto per maand.

Enthousiast?

Wij hopen dat je enthousiast bent geworden om met ons te werken aan Gouda als bruisende stad! Je kunt meteen online solliciteren tot en met 3 februari 2019. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Sjoerd Driest, senior medewerker Stadstoezicht, telefoon: 06-48135565. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, werving & selectie, afdeling HRM, via 0182-588739.

Wervingsprocedure

Maximaal 2 weken na de sluitingstermijn van de vacature kun je een reactie ontvangen op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert je als je op gesprek mag komen. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het 2e gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het 2e gesprek, dan vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats. De 1ste gesprekken staan gepland op 19 en 21 februari.

Gouda als werkgever

Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!

Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 500 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het 'Huis van de Stad' biedt.

Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.

We bieden goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit.