Soest zoekt Durf & Drive met jou als
Projectleider verkeer en civiele techniek
(36 uur)
Heb jij durf en drive?
Durf jij van de gebaande paden af te wijken? Overzie jij het speelveld op het gebied van infrastructuur en civiele techniek in een aantal grote projecten? Zie jij mogelijkheden om met verschillende interne en externe partners de gemeente Soest verder te brengen in deze projecten? En grijp je die met beide handen aan? Sta je stevig én diplomatiek in je schoenen om onze belangen in de regio te behartigen? Zet jij visie om in realiteit?
De Gemeente Soest is een dynamische gemeente die van de gebaande paden durft af te wijken. Dit blijkt onder meer uit het coalitiemotto ‘Duurzaam en daadkrachtig’ en de kernwaarden ‘durf & drive’. De gemeentelijke organisatie is open en ontwikkelingsgericht en bestaat uit ongeveer 230 medewerkers.
De gemeentelijke organisatie speelt actief in op ontwikkelingen in de samenleving en geeft invulling aan andere vormen van samenwerking binnen en buiten het gemeentehuis. Uitgangspunt in de aanpak is ‘lerend ontwikkelen’, waarbij slagvaardigheid, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid belangrijke kenmerken zijn. De organisatievisie 2020 is een belangrijk fundament voor de doorontwikkeling van onze organisatie. Om onze klant, de inwoner en ondernemer van Soest, optimaal van dienst te zijn houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Hiervoor hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek uitsteken voor inwoner en organisatie. Slagvaardigheid, vernieuwing en eigen verantwoordelijkheid zijn ons uitgangspunt. Daarom vragen wij ook van jou: durf en drive.
De afdeling
Als Projectleider verkeer en civiele techniek werk je bij het team ‘Projectmanagement’ van de afdeling Ruimte. Samen met 28 collega’s zorg je voor visie, beleid en processturing met als doel: een goed functionerende fysieke leefomgeving. We doen dat pro-actief en werken hierbij samen met inwoners, collega’s, instanties en andere belanghebbenden. We werken resultaatgericht waarbij je zelf veel verantwoordelijkheid hebt voor het formuleren en behalen van je resultaatafspraken.
Wat ga je doen?
De gemeente Soest heeft een team projectmanagement voor de grootschalige en complexe projecten in het sociaal domein en het fysieke domein. Vanuit het team wordt onder andere gewerkt aan het Masterplan Soesterberg, projecten van het programma Hart van de Heuvelrug en projecten op het gebied van verkeer, ruimtelijke ordening en vastgoedontwikkeling.
Voor de projecten op het gebied van verkeer zijn wij op zoek naar een projectleider die deze projecten tot uitvoering kan brengen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het Verkeersplan Soest-Zuid en het project Infrastructuur Soesterberg als onderdeel van het Masterplan Soesterberg. Je werkt daarbinnen aan onze ambities op het gebied van mobiliteit, waterhuishouding, groen en duurzaamheid.
Waaruit bestaan je werkzaamheden?
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het organiseren en aansturen van meerdere projecten en weet je deze doelgericht en efficiënt te realiseren. Je draagt zorg voor het opstellen van een Plan van Aanpak (projectplanning, randvoorwaarden, uitwerking financiële componenten) en stemt alle deelactiviteiten en inzet van mensen en middelen af. Projectbeheersing en verantwoording daarover zit in je DNA. Je treedt op als adviseur van de verantwoordelijk wethouder en van de ambtelijk opdrachtgever.
Wie zoeken wij?
Je hebt een afgeronde WO of HBO+ opleiding, bij voorkeur op het gebied van verkeerskunde of mobiliteit. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het voorbereiden, uitvoeren en resultaatgericht leiden van projecten in het fysieke domein. Je beschikt daarnaast over voldoende actuele kennis en ervaring op het gebied van civiele techniek om de projecten tot uitvoering te brengen. Heb je ervaring als projectleider op andere gebieden dan is dat zeker een pré.
Je bent sociaal- en communicatief vaardig. Je vertaalt strategie naar concrete afspraken, je weet hier tussen te schakelen en overziet zowel de korte als lange termijn effecten. Je kunt aanpakken, plannen en organiseren en kunt meerdere onderdelen van complexe projecten tegelijk leiden. Het kost je geen moeite “verschillende talen te spreken”, je op verschillende niveaus te bewegen en ondertussen richting te geven aan het proces. Het belangenspel waarin je je begeeft, vraagt om politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Je communiceert uitermate soepel en kan schakelen op verschillende borden. De ene keer met burgers, de volgende keer met wethouders en weer een andere keer met de provincie. Je bent een verbinder die goed kan organiseren.
Ons aanbod
Wij bieden een collegiale, informele en open werksfeer. Je kunt een uitdagende baan invullen in een organisatie die volop in ontwikkeling is om verder te professionaliseren. Zelf krijg je volop ontwikkelmogelijkheden en kansen om jouw talenten optimaal in te zetten. Deze functie behoort bij het generieke functieprofiel van Projectleider en is gekoppeld aan functieschaal 12. Afhankelijk van je ervaring en opleiding verdien je minimaal € 3.923,-- en maximaal € 5.384,-- bruto per maand.
Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Waarbij na dit jaar, in de regel bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden, de aanstelling wordt omgezet naar een vast dienstverband.
Verder ontvang je naast het salaris ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 17,05% over je salaris. Met het IKB beschik je over keuzevrijheid en eigen zeggenschap over deze financiële ruimte. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.
Daarnaast bieden we een eigentijds pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof, het kopen en verkopen van verlofuren, flexibele arbeidsvoorwaarden en tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer.
Hoe kun je reageren?
Stuur je motivatie met curriculum vitae voor 1 februari 2019 onder vermelding van vacaturenummer
19-01 naar: solliciteren@soest.nl. Je kunt je brief richten aan Hans Sluizeman, afdelingshoofd Ruimte. De eerste gesprekken vinden plaats op 8 februari.
Vragen?
Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Hans Sluizeman, hoofd van de afdeling Ruimte. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Carine Vollebregt, HR Adviseur. Zij zijn beide bereikbaar via het telefoonnummer 035 60 93 411.