De gemeente Oldebroek zoekt versterking voor het Sociaal Team
Zet jij je met hart & ziel in voor de inwoners van de gemeente Oldebroek? Ben je een natuurlijke samenwerker en in staat om over de schutting van je eigen vakgebied te kijken? Dan zoeken we jou om ons Sociaal Team te versterken!
De gemeente Oldebroek zoekt consulenten voor het Sociaal Team: een consulent jongeren, een consulent statushouders en een inkomensconsulent.
Het Sociaal Team van de gemeente Oldebroek
Het Sociaal Team is een multidisciplinair team dat voornamelijk werkt vanuit dorpshuis De Brinkhof in Wezep. Het richt zich op vragen van inwoners met het doel hen zo optimaal mogelijk te laten participeren in de samenleving. In het team werkt we samen met medewerkers van onder meer Stimenz, DeltaWonen, Icare, en Mee en is gehuisvest met het CJG, waarmee een nauwe samenwerking is. Het Sociaal Team bestaat uit ruim 30 medewerkers die functioneel worden aangestuurd door de teammanager Uitvoering sociaal domein. De 15 medewerkers van de gemeente vallen ook hiërarchisch onder deze teammanager. Binnen het sociaal team werk je nauw samen met je collega’s van verschillende disciplines. Je brengt je eigen expertise in vanuit de gedachte één gezin, één plan, één regisseur. Met deze integrale werkwijze draag je bij aan een optimale ondersteuning voor de inwoners van de gemeente Oldebroek.
Ter versterking van het team zoeken wij de volgende collega’s:
- Consulent jongeren
32 uur per week, schaal 8 (maximaal € 3.376,- exclusief 17.05% individueel keuzebudget, op basis van 36 uur, salaristabel 1 januari 2018). Voor de periode van twee jaar.
- Consulent statushouders
36 uur per week, schaal 8 (maximaal € 3.376,-, exclusief 17.05% individueel keuzebudget, op basis van 36 uur, salaristabel 1 januari 2018). Voor de periode van één jaar.
- Inkomensconsulent
20 uur per week, schaal 8 (maximaal € 3.376,-, exclusief 17.05% individueel keuzebudget, op basis van 36 uur, salaristabel 1 januari 2018).
Hieronder lees je per functienaam het bijbehorende functieprofiel. Na de functieprofielen vind je de functie-eisen.
Functieprofielen
- Consulent jongeren. Als consulent jongeren begeleid je kwetsbare jongeren bij het vinden van een arbeidsplek. Het gaat hierbij om jongeren met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en kwetsbare jongeren met arbeidsmogelijkheden. Je hebt aandacht voor activering, motivatie en werknemersvaardigheden die daarbij nodig zijn. Waar nodig zet je trajecten in. Bijkomende problematiek (bv. schulden, gezondheid, verslaving, thuissituatie) worden door jou gesignaleerd en in nauwe samenwerking met collega’s en externe partners wordt naar een oplossing gezocht. Je signaleert verbeteringen in de hele keten van preventie tot nazorg. Je bent sparringpartner voor je collega’s en voor het CJG.
- Consulent statushouders. Als consulent statushouders beslis je op aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand van deze groep en beheer je een eigen caseload. Je voert intakegesprekken middels een huisbezoek en beoordeelt de mogelijkheden van de klant. Samen bepaal je de te ondernemen vervolgstappen richting betaalde arbeid of participatie. Je begeleidt de statushouders bij deze vervolgstappen en waar nodig zet je trajecten in. Je zoekt actief afstemming en samenwerking binnen het eigen team en met de samenwerkingspartners. Samen met een collega voer je werkzaamheden uit die horen bij de gemeentelijke taakstelling. Je bent sparringpartner voor je collega’s.
- Inkomensconsulent. Als inkomensconsulent beoordeel en rapporteer je over de rechtmatigheid van aanvragen levensonderhoud, beëindigingen en mutaties op het gebied van de Participatiewet, IOAW en IOAZ. Daarnaast doe je voorstellen voor het terugvorderen en opleggen van boetes. Je adviseert en informeert de burger over mogelijkheden, rechten en plichten. Je vervult een signaalfunctie bij vermoedens van fraude en financiële problemen en draagt warm over naar een collega bij (vermoeden van) multi-problematiek. Je bent sparringpartner voor je collega’s.
Functie-eisen consulenten
- minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
- aantoonbare kennis van de wetten en voorliggende voorzieningen die van toepassing zijn op de functie waarop je solliciteert;
- minimaal 1 jaar werkervaring binnen het aandachtsgebied van de specifieke functie. Voor de functie van ervaren inkomensconsulent geldt minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- aantoonbare ervaring met het begeleiden en stimuleren / motiveren van klanten;
- dienstverlenende houding;
- administratieve discipline;
- kennis en ervaring met Civision Samenlevingszaken is een pré.
Waar kom je in terecht ?
Oldebroek ligt op de Noord-Veluwe en heeft 23.000 inwoners. Onze gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Met rust, ruimte en een afwisselend landschap bieden wij volop mogelijkheden voor ontspanning en recreatie.
De samenleving verandert en de gemeente verandert mee. Mensen willen minder afhankelijk zijn van de overheid en vooral zelf hun levenskoers bepalen. In Oldebroek willen we inwoners ruimte geven om zelf en met elkaar de koers te bepalen in hun dorpen. Zij kunnen zelf en met elkaar verantwoordelijkheid en initiatief nemen.
Als gemeente willen we inwoners daarbij ondersteunen en sluiten we aan bij de agenda die de dorpen zelf opstellen. Dat doen we onder het motto 'Oldebroek voor mekaar' dat staat voor samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Een nieuwe aanpak, waarin de samenleving aan het roer staat. Deze veranderingen vragen niet alleen om een cultuuromslag in de samenleving, maar ook bij bestuur en organisatie. Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de behoeften van de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Dat doen wij vanuit onze kernwaarden: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibel en Vakbekwaam.
Wat bieden wij?
Wij bieden je een afwisselende functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is. De vacatures betreffen een aanstelling voor één jaar die bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste aanstelling, tenzij anders genoemd. Afhankelijk van je kennis en ervaring word je aangesteld in de genoemde functieschaal of in de aanloopschaal (de voorliggende schaal).
Meer weten?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Martje Idzenga, teammanager Uitvoering Sociaal Domein, telefoon 0525 63 82 00. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl.
Reageren?
Je motivatiebrief en cv stuur je naar vacatures@oldebroek.nl t.a.v. burgemeester en wethouders van gemeente Oldebroek. Reageren kan tot en met 28 januari 2019. Na de sluitingsdatum wordt u nader geïnformeerd over de datum van de selectiegesprekken.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.