voor 24-28 uur per week (0,7 fte), HBO/WO niveau, schaal 11
'Zonder verleden geen heden, zonder verleden geen toekomst'. Vanuit je functie heb je bijzondere aandacht en taken als het gaat om het beschermen, bewaken en behouden van het erfgoed binnen de gemeente Alphen aan den Rijn. Dit aanvullend op je reguliere werkzaamheden als beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling.
Een groene stad met Lef! De titel van het coalitieakkoord (2018-2022) geeft aan waar wij als gemeente Alphen aan den Rijn voor gaan. Met onze collega's werken wij continu aan het leveren en verbeteren van onze toonaangevende dienstverlening. Wij streven ernaar een wendbare organisatie te zijn en in te spelen op de snelle (maatschappelijke) ontwikkelingen van buiten. Kortom, wij zijn een wendbare organisatie voor en door mensen, waar het leuk werken is.
Wat ga je doen?
Algemeen
Wie durft?
We leren door te doen. Door te experimenteren en te inspireren bouwen we aan een gemeente waarbij inwoners en organisaties de opdrachtgevers zijn van de gemeente. De maatschappij verandert continue en wij veranderen mee. Daarom hebben we met de Alphense samenleving een Democratisch Akkoord gesloten.
In Alphen zijn we volop in beweging. We denken niet in afdelingen maar in maatschappelijke opdrachten. Iedereen heeft een thuisteam en van daaruit zetten we collega's in op opdrachten die bij hen passen. Hierdoor zijn we wendbaar en kunnen we snel inspelen op de vragen van de samenleving. We dagen je uit met vernieuwende inzichten te komen zodat we uiteindelijk het perfecte maatwerk kunnen leveren.
Wat bieden wij?
Werken als juridisch adviseur in gemeente Alphen aan den Rijn is een uitdagende baan in een ondernemende gemeente. Wij werken volgens de principes van het Nieuwe Werken, met flexplekken in een kantoor met prima voorzieningen. Verder bieden wij goede flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden in een ambitieuze en informele organisatie. Kijk voor meer informatie over ons op www.alphenaandenrijn.nl en download hier het coalitieakkoord 2018-2022.
De functie is gewaardeerd in schaal 11, maximaal € 4.859 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (HR21-normfunctie Medewerker ontwikkeling II).
We dagen onze mensen uit om het beste in zich naar boven te halen, wetende dat mensen in hun kracht het beste presteren. Door te werken met opdrachten en opgaven zijn er volop kansen om te ontwikkelen binnen de organisatie.
Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kan je contact opnemen met Marieke Vleggeert, teamleider Ruimte (06-50000920).
Interesse
Als jij ervan overtuigd bent dat jouw competenties een match zijn met onze organisatie dan zijn we benieuwd naar je brief en CV. Solliciteren kan tot en met 4 februari 2019 online via Werken in het Westen.
Een antecedentenonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Over Gemeente Alphen aan den Rijn
De moderne, transparante uitstraling van het glazen gemeentehuis van Gemeente Alphen aan den Rijn weerspiegelt de ambitie van de organisatie en verwelkomt de inwoners op een open en gastvrije manier.
Buiten de gebaande paden treden
De wereld om ons heen verandert snel en dit vraagt om ieders toewijding, kennis en creativiteit. Gemeente Alphen aan den Rijn treedt daarom buiten de gebaande paden om nieuwe wegen te verkennen. Verantwoordelijkheid en vertrouwen gaan hierbij hand in hand. Zo zitten we niet op vaste uren op vaste werkplekken, maar vinden we elkaar in wisselende samenstellingen rondom een thema of een project.
We sturen op resultaat, niet op inzet of aanwezigheid. Leidinggevenden houden de regie en inspireren medewerkers om hun eigen rol te pakken en enthousiast uit te dragen. Door het benutten van de persoonlijke drijfveren en kwaliteiten van de medewerkers werken we samen aan de ambitie om een goede, 'zo niet de beste' werkgever in gemeenteland te zijn.
Hollen en op tijd stilstaan
Die drijfveren zorgen ervoor dat er met energie en plezier wordt gewerkt. Het Ontwikkelcentrum van de organisatie speelt een cruciale rol in het stimuleren en faciliteren van de persoonlijke ontwikkeling. Het biedt allerlei mogelijkheden op het gebied van ontwikkeling en mobiliteit, zoals een uitdagend aanbod aan cursussen en trainingen.
Wie holt, moet op z'n tijd ook even stilstaan. Gewoon even stilstaan bij een goede balans tussen inspanning en ontspanning. Met het Vitaliteitsprogramma sturen wij niet alleen op meer bewustwording op het gebied van een gezonde levensstijl, maar streven naar het daadwerkelijk bevorderen van een gezonde balans van lichaam en geest van medewerkers.
Meebewegen met de toekomst
Gemeente Alphen aan den Rijn houdt constant voeling met alle inwoners, bedrijven, instellingen en netwerken. Daardoor kunnen wij inspelen op verwachtingen die klanten van ons hebben. Weten wat er speelt en leeft. Op die manier bewegen we soepel mee met de koers die wij als organisatie uitzetten. Weten wie je bent en laten zien wat je kunt: het spiegeleffect van het gebouw schittert nu ook door in onze manier van werken.![]()
'Zonder verleden geen heden, zonder verleden geen toekomst'. Vanuit je functie heb je bijzondere aandacht en taken als het gaat om het beschermen, bewaken en behouden van het erfgoed binnen de gemeente Alphen aan den Rijn. Dit aanvullend op je reguliere werkzaamheden als beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling.
Een groene stad met Lef! De titel van het coalitieakkoord (2018-2022) geeft aan waar wij als gemeente Alphen aan den Rijn voor gaan. Met onze collega's werken wij continu aan het leveren en verbeteren van onze toonaangevende dienstverlening. Wij streven ernaar een wendbare organisatie te zijn en in te spelen op de snelle (maatschappelijke) ontwikkelingen van buiten. Kortom, wij zijn een wendbare organisatie voor en door mensen, waar het leuk werken is.
Wat ga je doen?
Algemeen
- Je begeleidt bestemmingsplanprocedures en (uitgebreide) afwijkingsprocedures. Dit varieert van het (begeleiden van het) opstellen van bestemmingsplannen tot het behandelen vanbezwaren/zienswijzen (inclusief vertegenwoordiging gemeente bij bezwaar en beroep). In voorkomende gevallen ben je projectleider van inbreidingslocaties.
- Je adviseert collega's en het bestuur op het gebied van ruimtelijke planprocedures.
- Je stelt beleidsadviezen op en ondersteunt de portefeuillehouder op inhoud bij de behandeling in de raad.
- Je adviseert eigenaren van monumenten over de procedures en financieringsmogelijkheden van de verbouwing of ingrijpende restauratie van gebouwd erfgoed.
- Je adviseert collega's over de herbestemming van gebouwd erfgoed en over archeologie.
- Je coördineert de inschakeling van externe adviseurs bij herbestemmingen, waaronder de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed en de vereniging Dorp Stad & Land.
- Je richt je op bescherming van materieel erfgoed: behandelen van de procedure tot aanwijzing tot gemeentelijk monument, inclusief bezwaar en beroep, en de bescherming van materieel erfgoed straks via het Omgevingsplan.
- Je bent eerste aanspreekpunt voor de molenstichtingen, voor onder meer het behandelen van subsidieaanvragen.
- Je hebt een opleiding afgerond op het gebied van ruimtelijk bestuursrecht, minimaal HBO-niveau.
- Je beschikt over kennis van milieuregelgeving.
- Vanwege de focus op erfgoed heb je ook kennis van bouwhistorie en herbestemmingsopgaven en heb je affiniteit met archeologie.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van bestemmingsplanprocedures en (uitgebreide) afwijkingsprocedures.
- Je hebt ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures m.b.t. omgevingsvergunningen en bestemmingsplannen.
- Je hebt politiek-bestuurlijk gevoel.
- Je bent communicatief vaardig: goed kunnen schrijven en presenteren.
- Je beschikt over overtuigingskracht, gekoppeld aan flexibiliteit (op een flexibele manier je poot stijf kunnen houden).
- Je beschikt over de 4 kerncompetenties die voor alle medewerkers van onzeorganisatie gelden: klantgericht, samenwerkingsgericht, resultaatgericht en veranderbereid.
Wie durft?
We leren door te doen. Door te experimenteren en te inspireren bouwen we aan een gemeente waarbij inwoners en organisaties de opdrachtgevers zijn van de gemeente. De maatschappij verandert continue en wij veranderen mee. Daarom hebben we met de Alphense samenleving een Democratisch Akkoord gesloten.
In Alphen zijn we volop in beweging. We denken niet in afdelingen maar in maatschappelijke opdrachten. Iedereen heeft een thuisteam en van daaruit zetten we collega's in op opdrachten die bij hen passen. Hierdoor zijn we wendbaar en kunnen we snel inspelen op de vragen van de samenleving. We dagen je uit met vernieuwende inzichten te komen zodat we uiteindelijk het perfecte maatwerk kunnen leveren.
Wat bieden wij?
Werken als juridisch adviseur in gemeente Alphen aan den Rijn is een uitdagende baan in een ondernemende gemeente. Wij werken volgens de principes van het Nieuwe Werken, met flexplekken in een kantoor met prima voorzieningen. Verder bieden wij goede flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden in een ambitieuze en informele organisatie. Kijk voor meer informatie over ons op www.alphenaandenrijn.nl en download hier het coalitieakkoord 2018-2022.
De functie is gewaardeerd in schaal 11, maximaal € 4.859 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (HR21-normfunctie Medewerker ontwikkeling II).
We dagen onze mensen uit om het beste in zich naar boven te halen, wetende dat mensen in hun kracht het beste presteren. Door te werken met opdrachten en opgaven zijn er volop kansen om te ontwikkelen binnen de organisatie.
Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kan je contact opnemen met Marieke Vleggeert, teamleider Ruimte (06-50000920).
Interesse
Als jij ervan overtuigd bent dat jouw competenties een match zijn met onze organisatie dan zijn we benieuwd naar je brief en CV. Solliciteren kan tot en met 4 februari 2019 online via Werken in het Westen.
Een antecedentenonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Over Gemeente Alphen aan den Rijn
De moderne, transparante uitstraling van het glazen gemeentehuis van Gemeente Alphen aan den Rijn weerspiegelt de ambitie van de organisatie en verwelkomt de inwoners op een open en gastvrije manier.
Buiten de gebaande paden treden
De wereld om ons heen verandert snel en dit vraagt om ieders toewijding, kennis en creativiteit. Gemeente Alphen aan den Rijn treedt daarom buiten de gebaande paden om nieuwe wegen te verkennen. Verantwoordelijkheid en vertrouwen gaan hierbij hand in hand. Zo zitten we niet op vaste uren op vaste werkplekken, maar vinden we elkaar in wisselende samenstellingen rondom een thema of een project.
We sturen op resultaat, niet op inzet of aanwezigheid. Leidinggevenden houden de regie en inspireren medewerkers om hun eigen rol te pakken en enthousiast uit te dragen. Door het benutten van de persoonlijke drijfveren en kwaliteiten van de medewerkers werken we samen aan de ambitie om een goede, 'zo niet de beste' werkgever in gemeenteland te zijn.
Hollen en op tijd stilstaan
Die drijfveren zorgen ervoor dat er met energie en plezier wordt gewerkt. Het Ontwikkelcentrum van de organisatie speelt een cruciale rol in het stimuleren en faciliteren van de persoonlijke ontwikkeling. Het biedt allerlei mogelijkheden op het gebied van ontwikkeling en mobiliteit, zoals een uitdagend aanbod aan cursussen en trainingen.
Wie holt, moet op z'n tijd ook even stilstaan. Gewoon even stilstaan bij een goede balans tussen inspanning en ontspanning. Met het Vitaliteitsprogramma sturen wij niet alleen op meer bewustwording op het gebied van een gezonde levensstijl, maar streven naar het daadwerkelijk bevorderen van een gezonde balans van lichaam en geest van medewerkers.
Meebewegen met de toekomst
Gemeente Alphen aan den Rijn houdt constant voeling met alle inwoners, bedrijven, instellingen en netwerken. Daardoor kunnen wij inspelen op verwachtingen die klanten van ons hebben. Weten wat er speelt en leeft. Op die manier bewegen we soepel mee met de koers die wij als organisatie uitzetten. Weten wie je bent en laten zien wat je kunt: het spiegeleffect van het gebouw schittert nu ook door in onze manier van werken.