Dit is je werk
Als gebiedsregisseur ondersteun je bewoners in de aanpak van overlast en ben je de verbindende schakel tussen bewoners en instanties. Je bent een goede netwerker en je gezicht is bekend in de wijk. Met een out-of-the-box mentaliteit zorg je ervoor dat dingen in beweging komen. Je bent betrokken bij de stad en de inwoners en je weet wat er speelt.
Het betreft een structurele functie, waarbij eerst met een contract voor een jaar wordt gestart. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4225 bruto per maand (schaal 10).
Enthousiast?
Wij hopen dat je enthousiast bent geworden om met ons te werken aan een Veilige stad Gouda!
Je kunt tot uiterlijk 5 februari 2019 solliciteren. De eerste gesprekken vinden plaats op: 14 februari 2019. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Hester van Dijk- de Waal, Teamcoördinator bij Veiligheid en Wijken, telefoonnummer 0182-588389. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, werving & selectie, afdeling HRM, via 0182-588793.
Gouda als werkgever
Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!
Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 500 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het 'Huis van de Stad' biedt.
Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
We bieden goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit.![]()
Als gebiedsregisseur ondersteun je bewoners in de aanpak van overlast en ben je de verbindende schakel tussen bewoners en instanties. Je bent een goede netwerker en je gezicht is bekend in de wijk. Met een out-of-the-box mentaliteit zorg je ervoor dat dingen in beweging komen. Je bent betrokken bij de stad en de inwoners en je weet wat er speelt.
- Je bent aanspreekpunt voor bewoners bij overlastsituaties door bijv. jeugd, drugs of verward gedrag
- Je geeft uitvoering aan de stadsbrede veiligheidsprioriteiten
- Je bent voorzitter van het netwerk van wijkprofessionals, zoals wijkagenten, sociaal team, jongerenwerk en woningcorporaties
- Je bent contactpersonen voor wijkteams, buurtpreventieteams en andere georganiseerde bewonersgroepen
- Waar nodig treed je op als regisseur bij complexe vraagstukken binnen de gemeentelijke organisatie
- Je ondersteunt bewoners zonder hun vraag of idee over te nemen
- Je bent aanspreekpunt binnen de gemeente voor het gebied Gouda West (Binnenstad, Korte Akkeren, Westergouwe en Nieuwe Park)
- Je organiseert veiligheids- of leefbaarheidsbijeenkomsten in de wijk wanneer dat nodig is
- Je begeleidt bewoners die een Right-to-challenge voorstel indienen (stadsbreed)
- HBO werk-en denkniveau
- Tenminste 5jaar werkervaring, bij voorkeur op het gebied van leefbaarheid/veiligheid
- Je bent communicatief ingesteld en kunt snel de juiste toon vinden in overleg met collega's, bestuur, professionals en bewoners
- Je bent flexibel qua werktijden en bereid om in de avond te werken (gemiddeld 1x per week)
- Je staat open voor nieuwe ideeën en pragmatische oplossingen
- Je bent op de hoogte van nieuwe inzichten op het gebied van bewonersparticipatie en je combineert dat met een fikse dosis mensenkennis
- Werk met hart en ambitie
Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! - Aandacht, training en ontwikkeling
We willen putten uit jouw kennis en ervaring om het beste aan de stad te kunnen geven. Daarom vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen in jouw loopbaan. Voor iedere medewerker is er een budget beschikbaar, om je eigen ontwikkeling vorm te geven. Verder zijn wij aangesloten bij het gemeentelijke samenwerkingsplatform Werken in het Westen, dat een groot aanbod van trainingen en opleidingen biedt. - Flexwerken naar wens
Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw: 'Het Huis van de Stad' als werkplek. Dit moderne gebouw is centraal gelegen naast het station.
Het betreft een structurele functie, waarbij eerst met een contract voor een jaar wordt gestart. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4225 bruto per maand (schaal 10).
Enthousiast?
Wij hopen dat je enthousiast bent geworden om met ons te werken aan een Veilige stad Gouda!
Je kunt tot uiterlijk 5 februari 2019 solliciteren. De eerste gesprekken vinden plaats op: 14 februari 2019. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Hester van Dijk- de Waal, Teamcoördinator bij Veiligheid en Wijken, telefoonnummer 0182-588389. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, werving & selectie, afdeling HRM, via 0182-588793.
Gouda als werkgever
Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!
Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 500 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het 'Huis van de Stad' biedt.
Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
We bieden goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit.