De functie
Als systeembeheerder ben je met 3 systeembeheerders A
verantwoordelijk voor het beheer van de totale infrastructuur van de
gemeente Nijkerk. Je taken bestaan uit het
- het beheren van één of meer van de hieronder
genoemde werkvelden:
- Netwerkcomponenten in een complexe netwerkomgeving (switches, routers, firewalls)
- Windows en Linux servers
- Oracle databases
- Servervirtualisatie, bij voorkeur VMWare met centrale storage (SAN).Je geeft tweedelijns ondersteuning aan de organisatie.
- Je ondersteunt de adviseur informatiebeheer bij het implementeren van nieuwe ontwikkelingen.
- Je onderhoudt de technische documentatie van de systeemconfiguraties waar je aan werkt.
Functie-eisen
Je hebt een voor het vakgebied relevante MBO-opleiding en
minimaal 3 jaar praktijkervaring in een vergelijkbare functie.
Certificering op hierboven genoemde zaken is een pré. Je hebt
een flexibele, en dienstverlenende instelling en een redelijke
beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift. Je moet zowel
zelfstandig als in teamverband kunnen werken en een bereidheid om
wanneer nodig in onderling overleg de werktijden aan te passen aan
de behoefte.
Competenties
Van iedereen verwachten we een klantgerichte houding en oog
voor samenwerking. Om de functie goed te kunnen uitvoeren moet je
tot een goede probleemanalyse in staat zijn. Verder is het
belangrijk dat je goed kunt analyseren. Procesgericht, systematisch
en logisch kunt denken en kunt anticiperen. Je beschikt over
aanpassingsvermogen en je kunt schakelen.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze
functie een salaris van maximaal € 3.103,-- (salarisschaal 8).
Informatie
Wil je meer weten over deze functie neem dan even contact op
met Mark Nessen, adviseur informatiebeheer, telefoonnummer 06-50434159
Sollicitatie
Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot en
met donderdag 24 april 2014 per mail solliciteren naar
gemeente@nijkerk.eu. Vermeld daarbij het vacaturenummer 201405. De
selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 30 april 2014 in de ochtend.
Bijzondere groepen
De gemeente Nijkerk voert positief beleid voor mensen met een
afstand tot de arbeidsmarkt (bijv. werkzoekenden met de status WWB,
WIA, Wajong en WSW). Voor deze kandidaten zijn we bereid de
functie-eisen bij te stellen. Motiveer in je
sollicitatie waarom je tot die doelgroep behoort.