Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum,
Bussum, Hilversum, Huizen, Laren, Muiden, Naarden, Weesp en
Wijdemeren, en bestaat uit vier diensten: - Algemene
Dienst
- Gemeentelijke
Gezondheidsdienst
- Grond- en
Afvalstoffendienst
- Regionale
Ambulancevoorziening
Totaal zijn bij Regio Gooi en Vechtstreek
450 medewerkers in dienst.
Regio Gooi en Vechtstreek is op zoek naar een
Medewerker personeelsadministratie m/v.
Voor 20
uur per week tot 1 januari 2015
Deze functie is ondergebracht bij de afdeling P&O
Bedrijfsinformatie
De Regio is een samenwerkingsverband van de
negen gemeenten in Gooi en Vechtstreek. Bestuurders van gemeenten
werken nauw samen om actuele zaken op te pakken.
De ambtenaren
en adviseurs van de gemeenten en de Regio ondersteunen hierbij en
brengen adviezen en voorstellen uit die na afstemming worden behandeld
in de colleges en de gemeenteraden. Enkele uitvoerende taken zijn
regionaal als uitvoerende diensten ondergebracht. De diensten werken
op basis van een programma dat is vastgesteld door de gemeenten.
De Algemene Dienst, is onderdeel van de regionale samenwerking
en is gericht op de ondersteuning van het bestuur en de
portefeuillehouders bij het beleid. Daarnaast ondersteunt de Algemene
Dienst de verschillende diensten binnen het concern Regio Gooi en Vechtstreek.
Functie-inhoud
Het voeren van de personeelsadministratie
-
geeft uitvoering aan de rechtspositie regelingen
- is belast met
de in- en externe plaatsing van personeelsadvertenties en verzorgt
correspondentie
betreffende werving, selectie en
aanstelling
- verzorgt en is verantwoordelijk voor de invoer van
mutaties in het geautomatiseerde personeels
registratie-
en informatiesysteem
- draagt zorg voor uniformiteit van
uitvoering van regelingen e.d.
- geeft ondersteuning aan de
manager en de personeelsadviseurs op het gebied van
rechtspositie
- verzorgt de centrale verlof- en
arbeid(on)geschiktheidregistratie
- is belast met de invulling
van formulieren voortvloeiende uit de diverse wet- en regelgeving
Het verstrekken van informatie
- verstrekt informatie en
rapportages binnen de afdeling en aan het verantwoordelijk
management
over rechtspositionele- en
pensioenaangelegenheden en arbeidsvoorwaarden
- is eerste
aanspreekpunt voor instanties die een relatie hebben met de afdeling
Het verrichten van overige werkzaamheden
- houdt documentatie en
voorschriften bij over rechtspositie e.d. en voert het beheer over
de
regelingen, formulieren en verklaringen
- verzorgt
de administratieve afwikkeling van jubilea, afscheidsbijeenkomsten en
andere vieringen
ten behoeve van de medewerkers
-
draagt zorg voor de aanlevering van statistieken o.m. ten behoeve van
het CBS
- houdt intranet up to date.
Functie-eisen
- middelbaar beroepsonderwijs
cursussen op gebied van rechtspositie CAR/UWO
- kennis op het
gebied van geautomatiseerde personeelsinformatiesysteem
- 2 jaar ervaring.
Competenties
De kerncompetenties voor onze organisatie zijn:
klantgerichtheid en samenwerken. Voor deze functie zijn hieraan
toegevoegd: flexibiliteit, creativiteit, initiatief en aanpassingsvermogen.
Arbeidsvoorwaarden
Bij deze functie hoort, afhankelijk van
opleiding, kennis en ervaring, een salaris van minimaal
€
1.645,-- en maximaal € 2.739,-- bruto per maand (salarisschaal 6
of 7) op basis van 20 uur per week.
Aanstelling geschiedt via Driessen HRM Payroll of op basis van detachering.
Contactinfo
Uw sollicitatie, inclusief CV, kunt u tot 22 april
2014 uitsluitend per e-mail sturen naar vacatures@regiogenv.nl
Voor inlichtingen kunt u contact opnemen met Fleur van de Giessen, Manager P&O via telefoonnummer: 06-52578070.
Voor meer informatie bezoek onze website www.regiogenv.nl
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.