Jur. mdw Toezicht & Handhaving en Dienstverlening - Gemeente Wijdemeren

Algemene informatie
De juridisch medewerker is werkzaam binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling, maar verricht ook juridische werkzaamheden voor de afdeling Dienstverlening. De functie van juridisch medewerker kent twee zwaartepunten: handhaving Wabo (m.u.v. milieu) en juridische werkzaamheden in het Sociaal Domein. Hiervoor geldt een verdeling van 20/16 uur voor deze gecombineerde functie. Daarnaast is het de bedoeling dat de medewerker zich inzet op het gebied van de Bibob-toetsing, ondersteunen van de BOA en handhaving Sociaal Domein. De werkzaamheden zijn dan ook divers en kunnen bestaan uit het doorlopen van gehele handhavingtrajecten: van vooraanschrijving tot en met de eventuele beroepsprocedure. Maar ook het afhandelen van bezwaar- en beroep tegen een opgelegde bestuurlijke strafbeschikking, toezicht houden op het al dan niet hebben van een meldingsprotocol of het afhandelen van een bezwaarschrift tegen een beschikking leerlingenvervoer. Daarnaast is de juridisch medewerker vraagbaak voor de medewerkers en juridisch kwaliteitsbewaker. In voorkomende gevallen ontwikkelt de medewerker ook beleid en vertaalt dit beleid in de uitvoering.

Functie informatie
 

• Ontwikkelt juridisch- en handhavingsbeleid en draagt zorg voor de (jaarlijkse) verslaglegging daarover aan het college en de gemeenteraad;
• Draagt zorg voor de vertaling van beleid in passende juridische instrumenten en communicatie/voorlichtingsmateriaal;
• Geeft juridische adviezen en fungeert als juridische vraagbaak;
• Draagt zorg voor de kwaliteitsborging;
• Toetst aanvragen, (her)onderzoeken en beëindigingen in het kader van de wetgeving binnen het Sociaal Domein (bijvoorbeeld WMO of WWB);
• Toetst rapportages in het kader van verhaal en terugvordering;
• Beoordeelt, toetst en adviseert over complexe aanvragen van klanten en instellingen;
• Behandelt bezwaar- en beroepschriften, inclusief het in rechte vertegenwoordigen van de gemeente.
   

Functietaken
 

• Relevante HBO opleiding en kennis van de relevante wetgeving;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in de gemeentelijke sector;
• Je kunt goed zelfstandig werken, bouwt graag iets op en weet anderen daarbij te betrekken;
• Je hebt een projectmatige werkaanpak, je kunt goed plannen, coördineren en prioriteiten stellen;
• Je bent diplomatiek en je hebt een goed gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen;
• Je ziet kansen, bent ondernemend en creatief en kan met pragmatische oplossingen komen;
• Klantgericht naar de in- en externe opdrachtgevers, maar ook een stevig onderhandelaar;
• Je hebt een enthousiaste, initiërende en pragmatische werkhouding en bent accuraat en stressbestendig.
   

Wat bieden wij?
 

• Een veelzijdige en interessante baan met volop toekomstperspectief;
• Schaal 10 (max. € 3.896,-- per maand) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De functie kan niet in deeltijd worden vervuld;
• Een tijdelijke aanstelling van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede reiskostenvergoeding en flexibele werktijden.
   

Sollicitatieprocedure
 

• De vacature is opengesteld tot dinsdag 29 april 2014.
• De kennismakingsgesprekken vinden plaats op maandag 12 mei 2014.
• Kandidaten dienen bereid te zijn aan een assessment deel te nemen.
• De gemeente wint altijd referenties in en vraagt vóór benoeming om een “Verklaring Omtrent Gedrag”.

Meer informatie?
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Eduard van der Biezen, hoofd afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling, op telefoonnummer (035) 65 59 424. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Joan van Doornik, medewerker P&O op (035) 65 59 480.
 
Reageren?
Solliciteer vóór dinsdag 29 april 2014 a.s. met behulp van onderstaande button.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.