Je bent primair verantwoordelijk voor de operationele aansturing binnen
de afdeling Financiën. Aan de ontwikkelingen waar de afdeling voor
staat lever jij een vanuit je visie en deskundigheid een stevige
bijdrage. Samen met het hoofd Financiën draag je zorg voor een
geïntegreerd en krachtig team. Je coördineert de
totstandkoming van de P&C documenten, je levert een bijdrage aan de
ontwikkeling van het beleid met betrekking tot de financiële
functie en de positionering van het Team Financiën hierin. Je bent
verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van de planning en control
instrumenten en het zorgdragen voor operationele kaderstelling t.a.v. de
financiële processen, je adviseert aan het Hoofd Financiën en
het management van de Hoofdafdelingen en je participeert in diverse in-
en externe overlegsituaties en in diverse werk- en projectgroepen. Je
zorgt voor het plannen en verdelen van de werkvoorraad en het beheer. Je
stuurt het team aan op een correct verloop van de financiële
processen en je implementeert de veranderopgave voor het team en de
medewerkers. Je neemt hierin de medewerkers mee in je visie, zodat er
een gedeeld beeld ontstaat over de noodzakelijke teamontwikkeling. Je
stimuleert en ondersteunt de medewerkers bij het streven proactief de
vraag op te halen bij de klant, deze scherpt te krijgen en om te zetten
naar een kwalitatief goed product. Je positioneert het team in de
organisatie, zorgt dat het aan de voorkant van processen betrokken wordt
en laat niet na stevig positie te kiezen als de situatie daarom vraagt.
Je vervangt de manager Financiën.
Functie-eisen
Je hebt een relevante academische opleiding (zoals bestuurskunde of bedrijfskunde) en leidinggevende capaciteiten, aangevuld met aantoonbare operationele kennis van de gemeentelijke financiën en de financiële administratie. Je hebt een duidelijke visie op het vakgebied van de gemeentelijke financiën en adviseert hierover en stuurt hierop. Door jouw ervaring ben je goed in staat de brug te slaan tussen het beleid en beheer van financiën. Je bent een stabiele factor met frisse ideeën die in staat is het team mee te nemen in ontwikkelingen. Je persoonlijk optreden is effectief, daadkrachtig en je toont situationeel en verbindend leiderschap. Op een natuurlijke wijze weet je tegengestelde belangen te overbruggen, medewerkers te motiveren, enthousiasmeren, coachen en richting te geven. Vanzelfsprekend ben je communicatief sterk, resultaatgericht, enthousiast, creatief, flexibel en ondernemend. Je kunt uitstekend samenwerken en delegeren, je bent omgevingsbewust, klantgericht en besluitvaardig.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een veelzijdige en interessante functie in de organisatie die volop in beweging is.
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 76.771,- bruto per jaar (schaal 13) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 29 april 2014, door middel van het online sollicitatieformulier op onze website www.haarlem.nl.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam van Looij, adviseur Werving & Selectie, tel.nr 023-5114518. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bedrijfsinformatie
Haarlem is een trotse, levendige stad met 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een omgeving die een boeiende mix is van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
De hoofdafdeling Middelen & Services is samengesteld uit de afdelingen HRM, Financiën, Juridische Zaken, Facilitaire Zaken, Communicatie, Kwaliteit en Controle, Informatievoorziening en–beheer. De hoofdafdeling levert ondersteunende processen waardoor de Haarlemse gemeentelijke organisatie haar primaire processen effectief en efficiënt kan uitvoeren.
De afdeling Financiën is een onderdeel van de hoofdafdeling Middelen en Services. De afdeling heeft de verantwoordelijkheid voor het financiële product en is een effectieve en efficiënte poortwachter van de financiële processen in Haarlem.
Het team zit momenteel in een transformatieproces. Zo moeten recent gerealiseerde verbeteringen in het instrumentarium (LIAS, rekeningschema, maandcyclisch werken, Qlick View) verder doorontwikkeld en uitgenut worden. De (operationele) sturing op processen en resultaten verdienen aandacht en er wordt van de afdeling een meer proactieve houding gevraagd.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Functie-eisen
Je hebt een relevante academische opleiding (zoals bestuurskunde of bedrijfskunde) en leidinggevende capaciteiten, aangevuld met aantoonbare operationele kennis van de gemeentelijke financiën en de financiële administratie. Je hebt een duidelijke visie op het vakgebied van de gemeentelijke financiën en adviseert hierover en stuurt hierop. Door jouw ervaring ben je goed in staat de brug te slaan tussen het beleid en beheer van financiën. Je bent een stabiele factor met frisse ideeën die in staat is het team mee te nemen in ontwikkelingen. Je persoonlijk optreden is effectief, daadkrachtig en je toont situationeel en verbindend leiderschap. Op een natuurlijke wijze weet je tegengestelde belangen te overbruggen, medewerkers te motiveren, enthousiasmeren, coachen en richting te geven. Vanzelfsprekend ben je communicatief sterk, resultaatgericht, enthousiast, creatief, flexibel en ondernemend. Je kunt uitstekend samenwerken en delegeren, je bent omgevingsbewust, klantgericht en besluitvaardig.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een veelzijdige en interessante functie in de organisatie die volop in beweging is.
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 76.771,- bruto per jaar (schaal 13) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 29 april 2014, door middel van het online sollicitatieformulier op onze website www.haarlem.nl.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam van Looij, adviseur Werving & Selectie, tel.nr 023-5114518. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bedrijfsinformatie
Haarlem is een trotse, levendige stad met 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een omgeving die een boeiende mix is van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
De hoofdafdeling Middelen & Services is samengesteld uit de afdelingen HRM, Financiën, Juridische Zaken, Facilitaire Zaken, Communicatie, Kwaliteit en Controle, Informatievoorziening en–beheer. De hoofdafdeling levert ondersteunende processen waardoor de Haarlemse gemeentelijke organisatie haar primaire processen effectief en efficiënt kan uitvoeren.
De afdeling Financiën is een onderdeel van de hoofdafdeling Middelen en Services. De afdeling heeft de verantwoordelijkheid voor het financiële product en is een effectieve en efficiënte poortwachter van de financiële processen in Haarlem.
Het team zit momenteel in een transformatieproces. Zo moeten recent gerealiseerde verbeteringen in het instrumentarium (LIAS, rekeningschema, maandcyclisch werken, Qlick View) verder doorontwikkeld en uitgenut worden. De (operationele) sturing op processen en resultaten verdienen aandacht en er wordt van de afdeling een meer proactieve houding gevraagd.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .