Je bent als manager van de afdeling Financiën verantwoordelijk voor
de medewerkers van de afdeling (ongeveer 45 mensen), de kwaliteit van de
processen en de bedrijfsvoering. Je maakt deel uit van het
managementteam (MT) van de hoofdafdeling Middelen en Services. Je bent
verantwoordelijk voor het realiseren van de strategische en operationele
doelstellingen zoals deze in de organisatie vastgelegd zijn. Daarnaast
speel je een belangrijke rol in het programma ‘ Haarlem presteert
beter’ door een bijdrage te leveren aan het programma als geheel
en door de afdeling Financiën als optimaal ondersteunende afdeling
voor het primaire proces te organiseren en neer te zetten.
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde relevante academische opleiding, het liefst aangevuld met een postdoctorale opleiding Public Finance en Verandermanagement. Uiteraard heb je kennis van financiële- en geautomatiseerde systemen. Je hebt ruime ervaring als leidinggevende met het doorvoeren van veranderingen in meervoudig complexe overheidsorganisaties en/of politiek gevoelige omgevingen. Je beschikt over een gedegen kennis van het gemeentelijk werkveld. Je hebt ervaring in strategische advisering en schakelt gemakkelijk tussen politiek, bestuur, directie, de belangen vanuit de lijnafdelingen en de afdeling Financiën. Je hebt een visie op de te maken kwaliteitsslag van de organisatie, de bedrijfsvoering, de processen en producten van de afdeling. Je beheert de budgetten en je zorgt ervoor dat er haalbare en heldere prestatie afspraken gemaakt worden met de medewerkers en dat deze ook nagekomen worden. Je bent een energieke, stevige persoonlijkheid die effectief is in het politiek bestuurlijke en inhoudelijke krachtenveld. Van nature ben je een strategische verbinder die resultaten boekt door middel van een natuurlijke senioriteit. Daarnaast heb je een brede visie ten aanzien van ontwikkelingen op het vakgebied.
Arbeidsvoorwaarden
Een veelzijdige en uitdagende functie voor een financiële manager met daadkracht en visie. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 84.407,- bruto per jaar (schaal 14) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 29 april 2014, door middel van het online sollicitatieformulier op onze website www.haarlem.nl.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam van Looij, adviseur Werving & Selectie, tel.nr 023-5114518. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Bedrijfsinformatie
Haarlem is een trotse, levendige stad met 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een omgeving die een boeiende mix is van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
De hoofdafdeling Middelen & Services is samengesteld uit de afdelingen HRM, Financiën, Juridische Zaken, Facilitaire Zaken, Communicatie, Kwaliteit en Controle, Informatievoorziening en–beheer. De hoofdafdeling levert ondersteunende processen waardoor de Haarlemse gemeentelijke organisatie haar primaire processen effectief en efficiënt kan uitvoeren.
De afdeling Financiën is een onderdeel van de hoofdafdeling Middelen en Services. De afdeling heeft de verantwoordelijkheid voor het financiële product en is een effectieve en efficiënte poortwachter van de financiële processen in Haarlem.
Het team zit momenteel in een transformatieproces. Zo moeten recent gerealiseerde verbeteringen in het instrumentarium (LIAS, rekeningschema, maandcyclisch werken, Qlick View) verder doorontwikkeld en uitgenut worden. De (operationele) sturing op processen en resultaten verdienen aandacht en er wordt van de afdeling een meer proactieve houding gevraagd.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde relevante academische opleiding, het liefst aangevuld met een postdoctorale opleiding Public Finance en Verandermanagement. Uiteraard heb je kennis van financiële- en geautomatiseerde systemen. Je hebt ruime ervaring als leidinggevende met het doorvoeren van veranderingen in meervoudig complexe overheidsorganisaties en/of politiek gevoelige omgevingen. Je beschikt over een gedegen kennis van het gemeentelijk werkveld. Je hebt ervaring in strategische advisering en schakelt gemakkelijk tussen politiek, bestuur, directie, de belangen vanuit de lijnafdelingen en de afdeling Financiën. Je hebt een visie op de te maken kwaliteitsslag van de organisatie, de bedrijfsvoering, de processen en producten van de afdeling. Je beheert de budgetten en je zorgt ervoor dat er haalbare en heldere prestatie afspraken gemaakt worden met de medewerkers en dat deze ook nagekomen worden. Je bent een energieke, stevige persoonlijkheid die effectief is in het politiek bestuurlijke en inhoudelijke krachtenveld. Van nature ben je een strategische verbinder die resultaten boekt door middel van een natuurlijke senioriteit. Daarnaast heb je een brede visie ten aanzien van ontwikkelingen op het vakgebied.
Arbeidsvoorwaarden
Een veelzijdige en uitdagende functie voor een financiële manager met daadkracht en visie. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 84.407,- bruto per jaar (schaal 14) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 29 april 2014, door middel van het online sollicitatieformulier op onze website www.haarlem.nl.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam van Looij, adviseur Werving & Selectie, tel.nr 023-5114518. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Bedrijfsinformatie
Haarlem is een trotse, levendige stad met 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een omgeving die een boeiende mix is van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
De hoofdafdeling Middelen & Services is samengesteld uit de afdelingen HRM, Financiën, Juridische Zaken, Facilitaire Zaken, Communicatie, Kwaliteit en Controle, Informatievoorziening en–beheer. De hoofdafdeling levert ondersteunende processen waardoor de Haarlemse gemeentelijke organisatie haar primaire processen effectief en efficiënt kan uitvoeren.
De afdeling Financiën is een onderdeel van de hoofdafdeling Middelen en Services. De afdeling heeft de verantwoordelijkheid voor het financiële product en is een effectieve en efficiënte poortwachter van de financiële processen in Haarlem.
Het team zit momenteel in een transformatieproces. Zo moeten recent gerealiseerde verbeteringen in het instrumentarium (LIAS, rekeningschema, maandcyclisch werken, Qlick View) verder doorontwikkeld en uitgenut worden. De (operationele) sturing op processen en resultaten verdienen aandacht en er wordt van de afdeling een meer proactieve houding gevraagd.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .