De rechtmatigheidsconsulent is verantwoordelijk voor alle aanvragen
levensonderhoud (WWB/IOAW) en in voorkomende gevallen aanvragen
Bijzondere Bijstand. De rechtmatigheidsconsulent rapporteert, beoordeelt
en beschikt de aanvragen volgens voornoemde wetten. Er wordt nauw
samengewerkt met de Intaker van team Werk. Een HBO opleiding is een
minimaal vereiste, bij voorkeur op sociaal juridisch vlak.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding:
HBO, bijvoorbeeld HBO Rechten of Sociaal Juridische dienstverlening
Kennis van:
Wet Werk en Bijstand, Algemene Wet Bestuursrecht en overige relevante wetgeving
Positieve, representatieve en klantgericht werkhouding
Uitstekende contactuele (zowel mondeling als schriftelijk en goede sociale vaardigheden
Zelfstandig kunnen werken (organiseren/prioriteren)
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 9 (aanloopschaal 8). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.131,- maximaal € 3.505,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marlie Bongaerts, teammanager Uitkeringsbeoordeling, telefoonnummer 0621819924 op 28 april 2014 tussen 13:30 en 17:00 uur. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: WIN14-18e-22e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 14 mei 2014
Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie.Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram: www.tilburg.nl.
De afdeling Werk&Inkomen verleent diensten aan burgers of stuurt de activiteiten, die hiervoor worden ingekocht, aan. De kernactiviteiten zijn: matchen van de individuele vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, diagnose, re-integratie, inburgering, schuldhulpverlening en inkomensverstrekking. Meer dan 200 medewerkers zetten zich in om Tilburgse burgers sociaal te laten stijgen. Met de implementatie van het NOMA (Nieuw Ondersteuningsmodel Arbeidsmarkt) voert de gemeente een grote verandering door in de ondersteuning van burgers die afhankelijk zijn van een bijstandsuitkering. Tilburg wil met NOMA haar aanpak aanzienlijk verbeteren door onder meer sterk werkgeversgericht te gaan werken. De nieuwe organisatie van afdeling Werk&Inkomen bestaat uit de 4 clusters: Werkplein, Inkomen, Handhaving en Diensten, Werkgeversdienstverlening en Schuldhulpverlening. De clusters zijn onderverdeeld in teams. Deze vacature betreft de invulling van de rechtmatigheidsconsulent binnen het team Uitkeringsbeoordeling van het cluster Werkplein. Het cluster Werkplein is de plaats waar het eerste contact met de klant tot stand komt. Bij dit contact met de klant wordt vooral uitgegaan van de eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van de klant. Tegelijkertijd blijft de Wwb een vangnet voor de burgers die niet in hun eigen inkomen kunnen voorzien.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding:
HBO, bijvoorbeeld HBO Rechten of Sociaal Juridische dienstverlening
Kennis van:
Wet Werk en Bijstand, Algemene Wet Bestuursrecht en overige relevante wetgeving
Positieve, representatieve en klantgericht werkhouding
Uitstekende contactuele (zowel mondeling als schriftelijk en goede sociale vaardigheden
Zelfstandig kunnen werken (organiseren/prioriteren)
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Energie
- Probleemanalyse en analytisch vermogen
- Interpersoonlijke sensitiviteit
- Voortgangscontrole
- Snel schakelen
- Klantgerichtheid
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 9 (aanloopschaal 8). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.131,- maximaal € 3.505,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marlie Bongaerts, teammanager Uitkeringsbeoordeling, telefoonnummer 0621819924 op 28 april 2014 tussen 13:30 en 17:00 uur. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: WIN14-18e-22e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 14 mei 2014
Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie.Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram: www.tilburg.nl.
De afdeling Werk&Inkomen verleent diensten aan burgers of stuurt de activiteiten, die hiervoor worden ingekocht, aan. De kernactiviteiten zijn: matchen van de individuele vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, diagnose, re-integratie, inburgering, schuldhulpverlening en inkomensverstrekking. Meer dan 200 medewerkers zetten zich in om Tilburgse burgers sociaal te laten stijgen. Met de implementatie van het NOMA (Nieuw Ondersteuningsmodel Arbeidsmarkt) voert de gemeente een grote verandering door in de ondersteuning van burgers die afhankelijk zijn van een bijstandsuitkering. Tilburg wil met NOMA haar aanpak aanzienlijk verbeteren door onder meer sterk werkgeversgericht te gaan werken. De nieuwe organisatie van afdeling Werk&Inkomen bestaat uit de 4 clusters: Werkplein, Inkomen, Handhaving en Diensten, Werkgeversdienstverlening en Schuldhulpverlening. De clusters zijn onderverdeeld in teams. Deze vacature betreft de invulling van de rechtmatigheidsconsulent binnen het team Uitkeringsbeoordeling van het cluster Werkplein. Het cluster Werkplein is de plaats waar het eerste contact met de klant tot stand komt. Bij dit contact met de klant wordt vooral uitgegaan van de eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van de klant. Tegelijkertijd blijft de Wwb een vangnet voor de burgers die niet in hun eigen inkomen kunnen voorzien.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .