Vacaturenummer:PMB M 1
Delfland werkt aan vier inhoudelijke programma's te weten: Voldoende Water, Stevige Dijken, Schoon Water en Gezuiverd Afvalwater. De organisatie is opgebouwd uit vijf sectoren onderverdeeld in teams. Vanuit de concernsturing staat het DMT (Delfland Management Team) voor de integrale aansturing van organisatie en programma's.
Het Project Management Bureau (PMB) is één van de sectoren binnen Delfland en bestaat uit twee teams, te weten: Projectmanagement, Techniek & Omgeving (PTO) en Contract Management & Projectbeheersing (CMP). Het PMB is binnen de uitvoeringsketen van Delfland als opdrachtnemer verantwoordelijk voor het voorbereiden en realiseren van projectopdrachten en het leveren van advies op haalbaarheid en maakbaarheid van toekomstige uitvoeringsopgaven. Het PMB heeft de ambitie om beter op projecten te sturen, de kwaliteit te garanderen en de technische expertise die aanwezig is goed te benutten. Alle projecten van Delfland gericht op de infrastructuur van watersystemen en waterketen worden ondergebracht bij het PMB.
Bij de uitvoering van projectopdrachten worden weloverwogen keuzes gemaakt, die onder meer hun weerslag vinden in de projectofferte en in het plan van aanpak. Er wordt een scherpe afweging gemaakt tussen het zelf voorbereiden en realiseren van projecten of deze juist vanuit een meer regisserende rol laten uitvoeren door de markt. In deze nieuwe werkwijze is afgesproken dat ieder project of combinatie van projecten, wordt uitgevoerd volgens het Integraal Project Management model (IPM). In lijn met concernsturing binnen Delfland is het sectorhoofd van het PMB in de eerste plaats verantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van het PMB als integraal onderdeel van de uitvoeringsketen van Delfland. Als sectorhoofd stuur je de sector aan en draag je zorg voor de planning, organisatie, voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden van de sector.
Voor het sectorhoofd PMB geldt dat er ook nadrukkelijk gestuurd wordt op het (verder) vormgeven van de in gang gezette nieuwe manier van werken conform de IPM methodiek, waarbij werkprocessen en systemen verder geoptimaliseerd worden.
Als lid van het DMT lever je als sectorhoofd PMB een belangrijke bijdrage aan de integrale sturing en ontwikkeling van de organisatie vanuit je specifieke aandachtsveld en expertise op het gebied van o.m. strategisch assetmanagement.
Wat heb je te bieden?
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en een afgeronde technische universitaire opleiding zoals civiele techniek/technische bedrijfskunde. Aanvullend beschik je over actuele kennis op gebied van projectmanagement.
- Je hebt meerdere jaren recente ervaring in het hiërarchisch leidinggeven in een (complexe) projectomgeving en bij voorkeur kennis en ervaring met het realiseren van (bouw- / infrastructurele) projecten in de watersector. Je beschikt over ruime kennis over en aantoonbare ervaring met het werken vanuit de opdrachtnemer rol binnen de interne uitvoeringsketen.
- Je hebt ruime ervaring als resultaatverantwoordelijk manager op sectorniveau, met het werken in een hoogcomplexe omgeving met hoogopgeleide professionals. Je bent sterk gericht op verbinding en samenwerking, zowel intern als extern. Je beschikt over leidinggevende capaciteiten op het vlak van coachen, ontwikkelen en motiveren van mensen.
- Je hebt ervaring in het (verder) vormgeven van een in gang gezette doorontwikkeling en het daadwerkelijk realiseren van een dergelijk veranderingsproces en het aansturen van leidinggevenden, teams en individuele medewerkers, in verandersituaties (tot op niveau van houding en gedrag), en kan aantoonbare resultaten laten zien.
- Je bent in staat om op meerdere niveaus in een uitvoeringsorganisatie te opereren en hebt de drive om resultaten te bereiken. Daarnaast weet je zonder het doel van de organisatie uit het oog te verliezen, bij uitstek effectief om te gaan met interne krachtenvelden en belangen, zo kenmerkend voor een overheidsuitvoeringsorganisatie. Ook ben je uitgesproken bestuurssensitief om efficiënt te kunnen opereren in een ambtelijk bestuurlijke organisatie, met gevoel voor verhoudingen en gewend om te gaan met verschillende belangen.
Waar kun je op rekenen?
Delfland biedt een salaris dat afhankelijk is van opleiding en
werkervaring met een maximum van € 6.927,- bruto per maand
(schaal 15). Het betreft een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Naast het maandsalaris heb je ook een Individueel KeuzeBudget (IKB)
ter waarde van circa 20% van het salaris (inclusief vakantiegeld en
eindejaarsuitkering). Dat budget kun je inzetten voor verschillende
doelen, waaronder verlof. Daarnaast bieden wij uitstekende secundaire
arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, ruime
opleidingsmogelijkheden en een collectieve ziektekostenverzekering.
Meer weten?
Neem dan contact op met de heer mr. drs. P.I.M van den
Wijngaart, Secretaris Directeur, telefoon (015) 260 83 00. Een
volledige functiebeschrijving kan je opvragen via Gerda Goedhart,ggoedhart@hhdelfland.nl.
De uiterste reactiedatum is 9 mei 2014. Een assessment maakt deel uit van deze procedure.
Solliciteer