Gewaardeerd in schaal 11a (maximaal € 4796,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek). Deze waardering is indicatief. Het betreft een vaste functie bij Servicepunt71.
MET WIE GA JE WERKEN?
De gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude doen de bedrijfsvoering sinds 1 januari 2012 samen in een shared services concept. De nieuwe organisatie Servicepunt71 is een gemeenschappelijke regeling en levert diensten op het gebied van ICT, HRM, financiën, facilitaire zaken, juridische zaken en inkoop.
Doelstelling van het team:
Financiën bestaat uit vijf teams, te weten Control en
Advies, AO/IC, Financieel Beheer, Functioneel Beheer &
Informatievoorziening en Financiële Administratie. Het team van
Financieel Beheer bestaat uit ca. 24 fte. Het team coördineert
de P&C-cyclus voor en levert specialistische adviezen, waaronder
fiscaal advies aan de vier genoemde gemeenten en Servicepunt71.
De advisering en uitvoering in het fiscale domein wordt mede bepaald door het convenant Horizontaal Toezicht dat tussen de gemeente Leiden en de Belastingdienst in 2012 is gesloten. De werkzaamheden bestaan uit advisering op het terrein van BTW/BCF en van loonheffingen. Daarnaast behoort het opzetten van een Tax Control Framework ook tot jouw werkzaamheden.
WAT GA JE DOEN?
De fiscale advisering wordt door twee fiscalisten ingevuld. De fiscalisten werken als duo naast elkaar en bepalen in onderleg met de teamleider de werkverdeling.
- Je bent de expert op het terrein van BTW/BCF en loonheffingen en adviseert over te nemen stappen of maatregelen, je interpreteert wetgeving en jurisprudentie en vertaalt dit naar de praktijk.
- Je adviseert op complexe en concernbrede vraagstukken op strategisch niveau en levert een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van sturingsinformatie.
- Je signaleert en onderzoekt knelpunten en risico’s binnen de organisaties op het gebied van de btw en de loonheffing.
- Je toetst de BTW-labeling en het toe te passen mengpercentage in de financiële administratie.
- Je stimuleert een actieve naleving van wetgeving, jurisprudentie en controle door middel van steekproeven, interne cursussen en fiscale werkinstructies.
- Je fungeert als intermediair richting de Belastingdienst voor Leiden en Servicepunt71 en bent contactpersoon voor de Belastingdienst voor de overige klantorganisaties.
WAT NEEM JE MEE?
Je aanpak:
- je bent een proactieve collega die weet hoe het is om te werken in een complexe omgeving;
- je bent in staat makkelijk contacten aan te gaan, je bent sensitief maar je kunt tegelijkertijd je rug rechthouden;
- bekijkt ingewikkelde vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken met gevolgen op lange termijn;
- denkt over grenzen van eigen vakgebied/beleidsterrein heen;
- je geeft blijk van eigenaarschap, vakmanschap en zakelijkheid in het opereren als dienstverlener voor de lokale overheid.
Je persoonlijke competenties:
- je hebt gevoel voor wat er in de omgeving speelt en weet dit te vertalen naar concrete acties binnen de eigen organisatie en voor de klantorganisaties;
- je bent vasthoudend en denkt en werkt graag met structuren, processen en mensen;
- je draagt uit eigen beweging ideeën of oplossingen aan en neemt het voortouw.
Functie-eisen:
- je hebt minimaal HBO-niveau met aantoonbare ervaring met fiscale regelgeving op het gebied van btw en btw-compensatiefonds en de loonbelasting;
- je hebt ervaring met de implementatie van Horizontaal Toezicht, bij voorkeur in een gemeentelijke omgeving;
- ervaring met de voorbereiding en/of invoering van de Werkkostenregeling voor de loonbelasting is een pré;
- je kunt tactvol en doelgericht optreden en stelt je zichtbaar, actief en flexibel op in je rol binnen en buiten de organisatie, je bent niet bang een oordeel te vormen;
- je beschikt over voldoende overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;
- je bent je bewust van de invloed van je beslissingen/ activiteiten op andere organisatieonderdelen.
Als jij je hierin herkent, dan nodigen we je graag uit voor een gesprek!
WAT BIEDEN WIJ?
- Een uitdagende en afwisselende functie in een team van enthousiaste en slagvaardige collega's.
- Een klantgerichte en op resultaatgerichte, informele werksfeer.
- Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
- De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren, de CAR/UWO.
- Meer informatie vind je op www.car-uwo.nl. Daarnaast bestaan er goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
HOE KAN IK SOLLICITEREN?
- Jouw interesse in deze functie kun je vóór vrijdag 9 mei onder vermelding van het functiekenmerk 51404221 kenbaar maken via het reactieformulier. Let op: sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als ze binnenkomen via het reactieformulier.
- Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet, interne kandidaten krijgen altijd voorrang.
- Meer informatie over de werkzaamheden en het team kun je krijgen van Sjaak Koot, teamleider Financieel Beheer, telefoonnummer (071) 516 50 65.
- Meer informatie over het sollicitatieproces kun je krijgen vanBrigitte van Aspert van HRM, telefoonnummer (071) 516 72 35.
- Indien je problemen ondervindt bij het invullen en/of versturen van het sollicitatieformulier, kun je contact opnemen met onze HR Servicedesk. De HR Servicedesk is geopend van maandag tot en met vrijdag van 9:00 - 13:00 uur en te bereiken via telefoonnummer (071) 516 74 00.
Acquisitie, naar aanleiding van deze vacature, wordt niet op prijs gesteld.