Als Oracle DBA medewerker ben je samen met je collega's verantwoordelijk
voor de dienstverlening voor de databases, Application Server en
Weblogic. Je beheert proactief de Oracle omgevingen met behulp van tools
zodat performance en beschikbaarheid gewaarborgd zijn. Je bent tevens
verantwoordelijk voor: het opzetten, hanteren, uitdragen, best
practices, het standaardiseren van beheer en het opstellen, uitvoeren en
ondersteunen van wijzigingen in samenwerking met collega's. Je maakt elk
jaar een planning voor de updates en patches van Oracle producten. Van
jou wordt verwacht dat je zelfstandig databases, Application Servers en
Weblogic installeert en pro actief beheert. In de rol als DBA medewerker
werk je intensief samen met de beide andere DBA medewerkers en collega's
binnen de IT organisatie. De nieuwe collega wordt geacht direct
inzetbaar te zijn en de ingezette professionaliseringsslag mede uit te
dragen en vorm te geven.
Het werk kan ook 's avonds en in de weekeinden plaatsvinden.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding:
HBO, studierichting ICT
Kennis van:
- Oracle Databases
- RMAN backup & recovery
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 10 (aanloopschaal 9). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.370,- maximaal € 3.896,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Richard Scholten, teammanager Advies en Ontwikkeling, telefoonnummer 013 542 8194. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: POI14-02e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Gemeente Tilburg
Werken bij de gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. En het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. En alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl
De afdeling Personeel, Organisatie en Informatisering (PO&I, 120 fte) is een afdeling die bestaat uit de volgende teams: Strategie en Organisatie, Personeel, I-deskundigen, Functioneel Applicatiebeheer, Systeembeheer en Advies & Ontwikkeling.
Team Advies & Ontwikkeling werkt met een platte organisatie metéén teammanager. Het team bestaat uit senior ICT adviseurs die als mentor een coördinerende rol vervullen voor hun expertisegroep. Daarnaast werken ICT adviseurs en ICT specialisten goed samen met collega's in de gebruikersorganisatie aan de nieuwe ontwikkelingen en het borgen van de continuïteit. We helpen de projectleiders bij de uitvoering van onze gezamenlijke projecten. Naast onze vakexpertise krijgen de verdere ontwikkeling van (advies)vaardigheden een steeds grotere rol. Het team Advies en Ontwikkeling binnen de afdeling PO&I heeft als voornaamste doel het applicatiebeheer en onderhoud & vernieuwing van complexe gemeentebrede applicaties. Dit betreft onder meer het financiëel informatiesysteem JDEdwards, documentmanagementinformatiesysteem Filenet, de digitale winkel (Blueriq), het zaaksysteem (Exxcellence), datawarehouse (Oracle) en Oracle databases en technologie.
Het Oracle DBA-werkveld bevindt zich in een afrondende fase van een professionaliseringsslag die begin 2013 is ingezet waarin onder andere standaardisatie, beveiliging en de inrichting van een OTAP-straat naar een hoger niveau zijn gebracht.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Het werk kan ook 's avonds en in de weekeinden plaatsvinden.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding:
HBO, studierichting ICT
Kennis van:
- Oracle Databases
- Oracle Application Server en Weblogic
- RMAN backup & recovery
- Oracle security, performance en tuning
- Oracle Spatial, Partitioning
- AIX als platform voor Oracle omgevingen
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Probleemanalyse
- Voortgangscontrole
- Organisatiesensitiviteit
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 10 (aanloopschaal 9). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.370,- maximaal € 3.896,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Richard Scholten, teammanager Advies en Ontwikkeling, telefoonnummer 013 542 8194. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: POI14-02e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Gemeente Tilburg
Werken bij de gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. En het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. En alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl
De afdeling Personeel, Organisatie en Informatisering (PO&I, 120 fte) is een afdeling die bestaat uit de volgende teams: Strategie en Organisatie, Personeel, I-deskundigen, Functioneel Applicatiebeheer, Systeembeheer en Advies & Ontwikkeling.
Team Advies & Ontwikkeling werkt met een platte organisatie metéén teammanager. Het team bestaat uit senior ICT adviseurs die als mentor een coördinerende rol vervullen voor hun expertisegroep. Daarnaast werken ICT adviseurs en ICT specialisten goed samen met collega's in de gebruikersorganisatie aan de nieuwe ontwikkelingen en het borgen van de continuïteit. We helpen de projectleiders bij de uitvoering van onze gezamenlijke projecten. Naast onze vakexpertise krijgen de verdere ontwikkeling van (advies)vaardigheden een steeds grotere rol. Het team Advies en Ontwikkeling binnen de afdeling PO&I heeft als voornaamste doel het applicatiebeheer en onderhoud & vernieuwing van complexe gemeentebrede applicaties. Dit betreft onder meer het financiëel informatiesysteem JDEdwards, documentmanagementinformatiesysteem Filenet, de digitale winkel (Blueriq), het zaaksysteem (Exxcellence), datawarehouse (Oracle) en Oracle databases en technologie.
Het Oracle DBA-werkveld bevindt zich in een afrondende fase van een professionaliseringsslag die begin 2013 is ingezet waarin onder andere standaardisatie, beveiliging en de inrichting van een OTAP-straat naar een hoger niveau zijn gebracht.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .