De gemeente Haarlem is bezig haar stuurinformatie verder door te
ontwikkelen. Hiervoor is een ontwikkelaar nodig, die informatie uit
diverse complexe databases zodanig kan ontsluiten dat het voor het
management hanteerbaar wordt binnen QlikView. Het einddoel is dat het
management op basis van deze informatie steeds intensiever zal gaan sturen.
De gemeente Haarlem bevindt zich op dit moment in een grote dynamiek op ICT-gebied. Hierdoor zal de ICT-infrastructuur de komende jaren volledig worden herzien en aangepast. Dit betreft een grote impact voor QlikView.
QlikView wordt binnen de gemeente Haarlem gebruikt vanaf 2008 en de laatste 2 jaar is het fundament waarop de dashboards rusten al grotendeels herbouwd. Dit heeft ertoe geleid dat de behoefte aan geavanceerde stuurinformatie alleen nog maar sterker is geworden.
Functie-eisen
Je hebt een HBO of universitaire opleiding op het gebied van informatica / informatiekunde. Een kandidaat met minimaal 3-5 jaar QlikView ervaring heeft onze voorkeur, inclusief ervaring met stermodelling. Echter, we vragen ook kandidaten met beperktere QlikView ervaring 1-2 jaar, gecombineerd met stermodelling vanuit een data warehousing omgeving, te reageren.
Van de ontwikkelaar wordt verwacht dat deze zelfstandig complexe QlikView dashboards kan bouwen en ondersteuning kan leveren aan minder ervaren QlikView ontwikkelaars.
Je bent analytisch, een meedenker, klantgericht, creatief, nieuwsgierig en communicatief vaardig. Kennis van de werking van processen binnen een gemeentelijke organisatie is een pré. Je neemt zelf initiatief, bent leergierig en je voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat.
Arbeidsvoorwaarden
Vanwege de uitgebreide QlikView ontsluiting, gecombineerd met de hoge ambities is de gemeente Haarlem een ideale werkomgeving om je QlikView vaardigheden volledig te benutten en uit te breiden. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 53.999,-- bruto per jaar (schaal 10) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een prima pensioenverzekering, een bedrijfszorgpakket, studiefaciliteiten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een reiskostenvergoeding.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 18 mei 2014 door middel van het online sollicitatieformulier op onze website www.haarlem.nl.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam van Looij, adviseur Werving & Selectie, tel.nr 023-5114518. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Bedrijfsinformatie
Haarlem is een trotse, levendige stad met 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een omgeving die een boeiende mix is van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
De hoofdafdeling Middelen & Services is samengesteld uit de afdelingen HRM, Financiën, Juridische Zaken, Facilitaire Zaken, Communicatie, Kwaliteit en Controle, Informatievoorziening en–beheer. De hoofdafdeling levert ondersteunende processen waardoor de Haarlemse gemeentelijke organisatie haar primaire processen effectief en efficiënt kan uitvoeren.
De afdeling Kwaliteit en Controle is één van de zeven vakafdelingen binnen MenS. De afdeling heeft zowel een ondersteunende taak naar de vakafdelingen binnen MenS als een coördinerende en aanjagende rol binnen de hele gemeente op het gebied van administratieve organisatie, Interne Controle (AO/IC) en stuurinformatie. Daarnaast voert de afdeling de verbijzonderde Interne Controle (VIC) voor de hele gemeente uit.
De QlikView implementatie van de gemeente Haarlem is in 2012 benoemd als wereldwijde best-practice referentie case voor lokale overheden. Verder zijn wij de initiatiefnemers voor de netwerkgroep 'QlikView voor ambtenaren' en één van de actieve deelnemers van het jaarlijkse landelijke benchmarkprogramma ‘Vensters voor Bedrijfsvoering’.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
De gemeente Haarlem bevindt zich op dit moment in een grote dynamiek op ICT-gebied. Hierdoor zal de ICT-infrastructuur de komende jaren volledig worden herzien en aangepast. Dit betreft een grote impact voor QlikView.
QlikView wordt binnen de gemeente Haarlem gebruikt vanaf 2008 en de laatste 2 jaar is het fundament waarop de dashboards rusten al grotendeels herbouwd. Dit heeft ertoe geleid dat de behoefte aan geavanceerde stuurinformatie alleen nog maar sterker is geworden.
Functie-eisen
Je hebt een HBO of universitaire opleiding op het gebied van informatica / informatiekunde. Een kandidaat met minimaal 3-5 jaar QlikView ervaring heeft onze voorkeur, inclusief ervaring met stermodelling. Echter, we vragen ook kandidaten met beperktere QlikView ervaring 1-2 jaar, gecombineerd met stermodelling vanuit een data warehousing omgeving, te reageren.
Van de ontwikkelaar wordt verwacht dat deze zelfstandig complexe QlikView dashboards kan bouwen en ondersteuning kan leveren aan minder ervaren QlikView ontwikkelaars.
Je bent analytisch, een meedenker, klantgericht, creatief, nieuwsgierig en communicatief vaardig. Kennis van de werking van processen binnen een gemeentelijke organisatie is een pré. Je neemt zelf initiatief, bent leergierig en je voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat.
Arbeidsvoorwaarden
Vanwege de uitgebreide QlikView ontsluiting, gecombineerd met de hoge ambities is de gemeente Haarlem een ideale werkomgeving om je QlikView vaardigheden volledig te benutten en uit te breiden. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 53.999,-- bruto per jaar (schaal 10) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een prima pensioenverzekering, een bedrijfszorgpakket, studiefaciliteiten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een reiskostenvergoeding.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 18 mei 2014 door middel van het online sollicitatieformulier op onze website www.haarlem.nl.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam van Looij, adviseur Werving & Selectie, tel.nr 023-5114518. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Bedrijfsinformatie
Haarlem is een trotse, levendige stad met 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een omgeving die een boeiende mix is van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
De hoofdafdeling Middelen & Services is samengesteld uit de afdelingen HRM, Financiën, Juridische Zaken, Facilitaire Zaken, Communicatie, Kwaliteit en Controle, Informatievoorziening en–beheer. De hoofdafdeling levert ondersteunende processen waardoor de Haarlemse gemeentelijke organisatie haar primaire processen effectief en efficiënt kan uitvoeren.
De afdeling Kwaliteit en Controle is één van de zeven vakafdelingen binnen MenS. De afdeling heeft zowel een ondersteunende taak naar de vakafdelingen binnen MenS als een coördinerende en aanjagende rol binnen de hele gemeente op het gebied van administratieve organisatie, Interne Controle (AO/IC) en stuurinformatie. Daarnaast voert de afdeling de verbijzonderde Interne Controle (VIC) voor de hele gemeente uit.
De QlikView implementatie van de gemeente Haarlem is in 2012 benoemd als wereldwijde best-practice referentie case voor lokale overheden. Verder zijn wij de initiatiefnemers voor de netwerkgroep 'QlikView voor ambtenaren' en één van de actieve deelnemers van het jaarlijkse landelijke benchmarkprogramma ‘Vensters voor Bedrijfsvoering’.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .