Het domein Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente heeft te maken met grote veranderingen. De uitvoering van de Participatiewet, de Jeugdzorg en van grote delen van de AWBZ wordt overgeheveld van het rijk naar de gemeente. Het domein is dan ook volop in beweging om de nieuwe taken en verantwoordelijkheden te kunnen opvangen. Als gemeente doen wij een groter beroep op de eigen kracht van individuele mensen en hun sociale omgeving. Dit beleidsmatige uitgangspunt vraagt om een cultuurverandering in de uitvoering en in het gesprek met het individu. Dat geldt zowel voor partijen buiten als binnen de gemeentelijke organisatie. Het vereist een andere focus; van zorgen voor naar zorgen dat, van regeling naar oplossing en van specialist naar generalist.
De nieuwe organisatie is een weerslag van genoemde uitgangspunten De verschillende taken en rollen hebben in de sectoren een plek krijgen. Voor de taken is onderscheid gemaakt tussen het collectief en het individu op huishoudniveau. Voor de rollen onderscheiden we de rol van opdrachtgever en opdrachtnemer. Deze splitsing maakt interne sturing makkelijker, biedt duidelijkheid voor medewerkers en vergroot de uitvoeringskracht van de organisatie als geheel.
De functie
De afdeling Informatievoorziening en processen speelt een grote rol bij het realiseren van de beoogde verandering. Informatievoorziening heeft hierin een faciliterende rol maar zorgt ook voor doorbraak en innovatie.
Belangrijke thema's op het gebied van informatievoorziening zijn o.a. gegevensuitwisseling, informatiebehoefte binnen de gehele keten incl. ketenpartners, sturings- en beleidsinformatie, digitale zelfredzaamheid.
Taken en verantwoordelijkheden:
Het realiseren van een optimale informatievoorziening die bijdraagt aan de organisatie ontwikkeling.
- Je onderzoekt complexe vraagstukken en weet deze op te splitsen naar concrete projecten en doelen,
- Plaats vraagstukken in een breder kader en bekijkt deze vanuit verschillende invalshoeken, maakt verbinding met bestaande visies, doelstellingen en concepten,
- Je vertaalt deze naar visiedocumenten, beleidsplannen op tactisch en strategisch niveau,
- Je formuleert concrete opdrachten voor de realisatie en geeft sturing aan de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening,
- Je fungeert als expert, betrouwbare (inspiratie)bron en sparringpartner voor het MT, Leveranciers en ander overheidsinstanties,
- Je volgt nauwlettend relevante ontwikkelingen in de IT en decentralisaties, beoordeelt deze op relevantie en vertaalt deze naar beleid of opdrachten,
- Je borgt de continuïteit, integriteit, veiligheid en toegankelijkheid van de informatiesystemen,
- Je bouwt en onderhoud een efficiënt relatienetwerk in de overheid, zorgsector en IT.
Je profiel
Je bent in staat om vanuit analytisch vermogen vraagstukken conceptueel te benaderen en in de bredere context van de decentralisatie te plaatsen. Je hebt een hands-on mentatliteit, weet helder prioriteiten te stellen en deze over te dragen. Je durft afwijkende standpunten in te nemen en bent gericht op innoveren, samenwerken en verbinden.
- WO werk- en denkniveau met meerdere jaren relevante werkervaring
- HBO/WO bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar
- Kennis van het vakgebied informatie- en procesmanagement
Ons aanbod
Het salaris is van ?3.707,- tot ?5.105,- (schaal 12, obv 36 uur). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring, inschaling in de aanloopschaal is mogelijk. Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, eindejaaruitkering, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening maken het pakket compleet. Solliciteer direct via www.werkenbijzaanstad.nl
De gemeente Zaanstad is goed bereikbaar per openbaar vervoer.
Contact Informatie
Bel voor inhoudelijke vragen met Mark Smit of voor vragen over de procedure met Jana Fietkau. De sluitingsdatum voor deze vacature is 15 juni 2014.
Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Klik hier om te solliciteren.