De afdeling Jeugd & Samenleving
van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen voert een groot deel van de
nieuwe taken uit die de gemeenten er sinds 1 januari 2015 bij hebben
gekregen. Het gaat hierbij om de onderdelen:
De functie
Je functie bestaat uit een combinatie van uitvoering en beleid voor Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) en de samenwerking tussen kinderopvang en basisonderwijs, het verstrekken van onderwijs- en jeugd(hulp)subsidies en bijdragen aan de afstemming tussen de diverse beleidsvelden in het team. Je doet dit met kennis van de gemeenten en haar bewoners en instellingen. Je hebt kennis van het gemeentebeleid en van bestuurlijke wensen. Je verbindt, enthousiasmeert én stuurt (bij) op processen. Leidend zijn: de maatschappelijke vraag en de agenda van het gemeentebestuur. De prioriteiten zijn de komende tijd onder andere vroegsignalering, aanpak handelingsverlegenheid en toeleiding naar hulp.
Het gaat kortom om een veelzijdige functie die vraagt om doorzettingsvermogen, verwachtingenmanagement en omgevingsbewustzijn.
Je profiel
Je beschikt over goed ontwikkelde proces- en adviesvaardigheden die je in staat stellen resultaatgericht te werken. Je legt gemakkelijk contacten, stapt over drempels en maakt verbinding met mensen om je heen. Je hebt bij voorkeur ervaring met en inzicht in het werken in een politieke omgeving zoals een gemeentelijke organisatie. Je kent de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer of bent bereid hen snel te leren kennen. Je hebt een relevante HBO of WO opleiding en beschikt bij voorkeur over minimaal drie jaar relevante werkervaring. Je bent een volwaardige sparringpartner voor partijen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.
Vereiste competenties: enthousiasmerend, netwerkvaardig, eigen werk organiseren, resultaatgericht, omgevingsbewust, zakelijk en politiek sensitief.
Ons aanbod
kan je rekenen op een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van zogenaamde flex benefits gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. De salarisindicatie voor de functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3985,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Plaatsing vindt in geval van geringe of geen werkervaring als beleidsmedewerker in beginsel plaats in de aanloopschaal. Je wordt benoemd in de Wij bieden een functie in een organisatie die volop in beweging is.
Contact Informatie
Mocht je (nog) niet aan genoemde eisen voldoen, maak dan je interesse kenbaar aan Klaas Ykema Westerhuis, senior HR adviseur. Er kan dan gekeken worden naar eventuele mogelijkheden om je geschikt te maken voor de functie.
Voor inlichtingen over de functie kun je contact opnemen met Esther Gorissen tel. 020 540 4688.
of met Klaas Ykema Westerhuis, senior HRM adviseur tel. 020 540 4208.
Denk je in aanmerking te komen voor deze functie stuur dan je sollicitatie met CV vóór uiterlijk 14 januari 2016 via onderstaande knop.
Klik hier om te solliciteren
- jeugd (jeugdhulp, leerplicht, jongerenwerk);
- complexe gezinssituaties (via sociale teams);
- samenleving (ontwikkeling, advies en opdrachtverlening collectieve voorzieningen en maatschappelijke ontwikkeling).
De functie
Je functie bestaat uit een combinatie van uitvoering en beleid voor Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) en de samenwerking tussen kinderopvang en basisonderwijs, het verstrekken van onderwijs- en jeugd(hulp)subsidies en bijdragen aan de afstemming tussen de diverse beleidsvelden in het team. Je doet dit met kennis van de gemeenten en haar bewoners en instellingen. Je hebt kennis van het gemeentebeleid en van bestuurlijke wensen. Je verbindt, enthousiasmeert én stuurt (bij) op processen. Leidend zijn: de maatschappelijke vraag en de agenda van het gemeentebestuur. De prioriteiten zijn de komende tijd onder andere vroegsignalering, aanpak handelingsverlegenheid en toeleiding naar hulp.
Het gaat kortom om een veelzijdige functie die vraagt om doorzettingsvermogen, verwachtingenmanagement en omgevingsbewustzijn.
Je profiel
Je beschikt over goed ontwikkelde proces- en adviesvaardigheden die je in staat stellen resultaatgericht te werken. Je legt gemakkelijk contacten, stapt over drempels en maakt verbinding met mensen om je heen. Je hebt bij voorkeur ervaring met en inzicht in het werken in een politieke omgeving zoals een gemeentelijke organisatie. Je kent de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer of bent bereid hen snel te leren kennen. Je hebt een relevante HBO of WO opleiding en beschikt bij voorkeur over minimaal drie jaar relevante werkervaring. Je bent een volwaardige sparringpartner voor partijen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.
Vereiste competenties: enthousiasmerend, netwerkvaardig, eigen werk organiseren, resultaatgericht, omgevingsbewust, zakelijk en politiek sensitief.
Ons aanbod
kan je rekenen op een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van zogenaamde flex benefits gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. De salarisindicatie voor de functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3985,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Plaatsing vindt in geval van geringe of geen werkervaring als beleidsmedewerker in beginsel plaats in de aanloopschaal. Je wordt benoemd in de Wij bieden een functie in een organisatie die volop in beweging is.
Contact Informatie
Mocht je (nog) niet aan genoemde eisen voldoen, maak dan je interesse kenbaar aan Klaas Ykema Westerhuis, senior HR adviseur. Er kan dan gekeken worden naar eventuele mogelijkheden om je geschikt te maken voor de functie.
Voor inlichtingen over de functie kun je contact opnemen met Esther Gorissen tel. 020 540 4688.
of met Klaas Ykema Westerhuis, senior HRM adviseur tel. 020 540 4208.
Denk je in aanmerking te komen voor deze functie stuur dan je sollicitatie met CV vóór uiterlijk 14 januari 2016 via onderstaande knop.
Klik hier om te solliciteren