Bij de afdeling Maatschappelijk Beleid van de sector Publieke Dienstverlening zoeken wij een ervaren beleidsmedewerker(s) Sociaal Domein (totaal 36 uur per week)

Algemene functie-informatie
De afdeling Maatschappelijk Beleid is onderdeel van de sector Publieke Dienstverlening. Wij richten ons qua beleid en uitvoering op het Sociaal Domein.
Als beleidsmedewerker ben jij werkzaam in het sociaal domein en ligt het zwaartepunt op  de Jeugdhulp. Je werkt mee aan verdere implementatie van onze visie Sociaal domein en de doorontwikkeling hiervan, met een nadruk op de jeugdhulp.

Functie-inhoud
Als beleidsmedewerker Sociaal Domein ontwikkel je integraal beleid, afgestemd op interne en externe ontwikkelingen op overwegend tactisch en/of operationeel niveau voor het beleidsveld Sociaal Domein. Specifieke aandachtsgebied is de Jeugdwet/jeugdhulp en meer algemeen de Wmo. Binnen het beleidsveld sociaal domein vertaal je op interactieve wijze interne en externe ontwikkelingen naar beleidsadviezen en verbeteringsvoorstellen, rekening houdend met vastgestelde strategische beleidslijnen en wet- en regelgeving. Dit in nauwe samenwerking met interne en externe partners. Deelname aan multidisciplinaire- en regionale projecten maakt eveneens onderdeel uit van deze functie.

In deze functie kun je ingezet worden op diverse onderwerpen, te weten;

• Jeugdwet/jeugdhulp
• Wmo
• Contractbeheer Jeugdhulp en Wmo
• Doorontwikkelen wijkgericht werken
• Mantelzorgbeleid
• Vrijwilligersbeleid

De daadwerkelijke werkverdeling kan hiervan afwijken en wordt na de aanstelling in onderling overleg verder ingevuld.

Wij vragen
Wij zoeken ervaren beleidsmedewerkers. We hebben helaas geen tijd om je het vak van beleidsmedewerker te leren of je in te wijden in het sociaal domein. Je moet direct aan de slag kunnen. De volgende eisen zijn dan ook de minimumeisen:

• HBO of WO- opleiding en een relevante opleiding
• ten minste 3 tot 5 jaar werkervaring als beleidsmedewerker op het terrein van Jeugd en/of Wmo
• relevante actuele kennis op het gebied van Jeugdbeleid, Jeugdzorg en Jeugd GGZ, en van en ervaring met de decentralisatie van de Jeugdzorg
• vernieuwende en bredere kijk
• Informatie van buiten naar binnen halen
• Politieke sensitiviteit
• Handig plannen en organiseren
• Een goed analytisch en strategisch vermogen
• Uitstekende schrijfvaardigheid
• Praktische en daadkrachtige instelling
• Een goede politieke antenne
• Goede financiële vaardigheden
• Zelfstandig kunnen werken
• Het vermogen om je snel aan veranderende omstandigheden aan te passen
• Teamspeler
• Je bent een verbinding tussen het beleid en de uitvoering
• zie je en leg je de verbanden tussen WMO, participatie en jeugd.

Competenties
Voor deze functie bestaat een competentieprofiel. Hierin is beschreven dat in ieder geval de volgende competenties van toepassing zijn in de functie.

• Kwaliteitsgerichtheid                        
• Samenwerken                        
• Klantgerichtheid
• Creativiteit
• Omgevingsbewustzijn
• Besluitvaardigheid

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal aanstelling plaatsvinden in schaal 10, salaris maximaal €3985,- bruto per maand. De bedragen zijn exclusief vakantie- en eindejaarsuitkering. 

Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wil Reijnders, afdelingshoofd Maatschappelijk Beleid, telefoonnummer (0229) 85 62 13.

Periode en ingangsdatum
De detachering (via payroll) start op 15 februari en eindigt eind 2016.

Inhoud van het werk
Je krijgt een werkplek binnen het regionale Actieplan Jeugdwerkloosheid. Het Actieplan Jeugdwerkloosheid (2015-2016) is een regionale samenwerking tussen UWV en 15 gemeenten in de regio Midden-Utrecht. Samen blijven we ons inzetten om jongeren aan een baan, stage of leerwerkplek te helpen. Want het werk is nog niet klaar. Er zitten nog altijd 1500 jongeren in de bijstand en 3000 jongeren staan ingeschreven als werkzoekend. In het kader van de uitvoering van dit actieplan zijn we op zoek naar een projectondersteuner die hand en spandiensten kan verrichten ter ondersteuning van de projectleider en projectgroep.

De taken zijn:
- beheren van de mailbox;
- voeren van de projectadministratie;
- bijhouden van de voortgang van de projecten;
- onderhouden van contacten met direct betrokken partijen;
- schrijven van teksten voor onder andere de website, nieuwsbrief en social media ;
- ondersteunen bij organisatie van andersoortige activiteiten
- Het registreren van subsidieaanvragen en screenen ter beoordeling.

Geen dag is hetzelfde, dus je moet snel kunnen schakelen. We zoeken iemand die snel zijn weg kan vinden in een organisatie en zelfstandig kan werken.

Plek in de organisatie
Actieplan Jeugdwerkloosheid is een samenwerking tussen vijftien gemeenten in de regio Utrecht-Midden. De projectgroep bestaat uit vertegenwoordigers uit elke gemeente en vijf communicatie adviseurs. Je werkt vanuit het Stadskantoor direct samen met de projectleider, beleidsmedewerkers en communicatieadviseur van gemeente Utrecht. Echter, je komt ook met enige regelmaat in de andere gemeenten. Als projectondersteuner krijg je van alle onderdelen van het actieplan iets mee. Meer informatie over het actieplan vind je hier.

Bijzonderheden
Net als de ambtenaar in dienst van de gemeente heb jij een speciale positie. Je vertegenwoordigt ‘de overheid’. De overheid moet betrouwbaar en onafhankelijk werken. Wij vragen je de integriteitverklaring te ondertekenen. Dit is een eed of belofte in een modern jasje. De tekst maakt duidelijk wat de gemeente Utrecht onder integriteit verstaat en wat wij verlangen van jou als medewerker.

Dit breng je mee
Je kunt je goed inleven in de doelgroep van Actieplan Jeugdwerkloosheid omdat het jouw eigen situatie is. Je bent gericht op het bereiken van resultaat. Je bent flexibel en je kunt snel wisselen van taak. Zelfstandig, wat betekent dat je snel je weg kan vinden in een organisatie en je bent niet bang om collega's aan te spreken. Ondernemend: je ziet waar iets moet gebeuren en pakt dat op. Je bezit creativiteit in denken en schrijven en je vindt het leuk om wervende teksten te schrijven. Je affiniteit met communicatie kun je aantonen.

Online solliciteren & meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan direct online of neem voor meer informatie contact op met Tony Tannous (0302862485) of Angela van Elst (0302862109).  De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 26 januari en donderdag 28 januari.

Binnen het team Bedrijfsbureau van de sector Wijkzaken is een vacature ontstaan voor een Adviseur Beheer Infra met als specialisme kabels en leidingen, en riolering

De sector Wijkzaken verzorgt het beheer, onderhoud, toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Het is een sector waar ruim 200 mensen werken, verdeeld over de volgende teams:  Bedrijfsbureau, Stadstoezicht, Beleid & Ondersteuning en de Buitendienst met 3 uitvoerende teams.

Functieomschrijving

• Als adviseur beheer infra heb je de volgende werkzaamheden:
• Advisering op civieltechnisch gebied van ontwerp tot en met beheer en onderhoud
• Adviseren en toetsen van aanvragen voor vergunningen en instemmingsbesluiten
• Uitvoeren van en toezicht houden op civieltechnische werkzaamheden
• Uitvoering van en toezicht op werkzaamheden in geval van calamiteiten
• Aanspreekpunt voor nuts- en telecombedrijven voor werkzaamheden van kabels en leidingen
• Toezicht houden op werkzaamheden van nuts- en telecombedrijven
• De taken hebben betrekking op het specialisme kabels, leidingen en riolering

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau op het gebied van weg- en waterbouw, met specifieke kennis op het gebied van kabels, leidingen en riolering
• Tenminste 3 jaar relevante werkervaring
• Flexibel en betrokken; geen 9 tot 5 mentaliteit
• Zelfstandig, daadkrachtig en resultaatgericht
• Praktisch, creatief en ondernemend
• Goede communicatieve vaardigheden
• Een stevige persoonlijkheid; weten voor welke belangen je staat

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 3590,- (functieschaal 9) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Contactinfo

De sluitingsdatum voor deze vacature is 5 januari.

De gesprekken vinden plaats op 15 januari

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met:

Margreet Vogelzang Sectormanager Wijkzaken, 058 233 81 37

De gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor de sectoren Ruimtelijke Ordening en Inrichting , Wijkzaken en Bouwen Wonen en Milieu zijn wij op zoek naar een Ecoloog, 24 uur per week voor een periode van 3 jaar.

Het is een nieuwe functie binnen een organisatie waar weliswaar ecologische kennis op de vak afdelingen aanwezig is, maar de gedeelde kennis nog moet worden opgebouwd. Van de ecoloog wordt gevraagd als primus inter parus te opereren en een verbinding te creëren binnen de gemeentelijke organisatie op het gebied van ecologie.

Functieomschrijving
Gevraagd wordt om inbreng  van specialistische kennis van ecologie en om de gemeentelijke organisatie op het gebied van ecologie te verbinden en te versterken. De ecoloog kan de medewerkers in de organisatie enthousiasmeren en coachen. Wij vragen een ecoloog ‘nieuwe stijl’, die kan werken volgens de principes van het matrixwerken. Als Ecoloog bent je verantwoordelijk voor:

• Advisering, participatie en/ of projectleiding bij projecten zoals eetbaar groen, project steenbreek en het vergroten van de biodiversiteit binnen de gemeente;
• Het opstellen en bijhouden ecologische basiskaart;
• Het adviseren bij vergunningaanvragen, beoordelen complexe ecologische onderzoek en uitvoerend groenbeheer en interne/externe planvorming;
• Het beoordelen van ecologische onderzoeken en het opstellen van de ecologische paragraaf in bestemmingsplannen
• Het zijn van een aanspreekpunt en vraagbaak voor de interne organisatie

Functie-eisen

• Wetenschappelijk werk- en denkniveau;
• Zeer sterke communicatieve eigenschappen;
• Flexibel kunnen schakelen en werken tussen verschillende beleidsterreinen en belangen;
• Tenminste 5 jaar relevante werkervaring.
• Competenties:
• Analyseren, communiceren, overtuigingskracht, samenwerken, omgevingsbewust en proactief.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 4283,- (functieschaal 10a) bruto per maand bij een 36-urige werkweek via onze payrollpartner Driessen.

Contactinfo

De sluitingsdatum voor deze vacature is 7 januari

De gesprekken vinden plaats op woensdag 20 januari.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Betty Bannink (Sectormanager BWM) op telefoonnummer 058 233 8515.

De gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.

Acquisitie voor deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Oss staat voor aanpakken. Voor lef. Met z’n allen. Enthousiast en energiek. Recht op het doel af. Oss durft voorop te lopen. Als stad met de bijbehorende kernen én als gemeentelijke organisatie. Samen willen we het verschil maken. Want Oss wil ertoe doen. Oss weet wat het wil. Jij ook? Oss, dóen!

De afdeling Mens en Maatschappij van de dienst Stadsbeleid is op zoek naar een

Twee Beleidsmedewerkers
36 uur, tijdelijk voor 1 jaar

Wat is je takenpakket?
Als beleidsmedewerker ben je breed inzetbaar op alle beleidsvelden binnen het sociale domein. Je werkt samen met andere beleidsmedewerkers aan integrale beleidsontwikkeling binnen diverse programma's. Je gaat voor de opgaven actief de samenwerking opzoeken en externe partners betrekken in de beleidsontwikkeling. Veel opgaven van de afdeling zijn langdurende processen met veel partners, waarbij de rol van regisseur vaak aan de gemeente is toebedeeld. Jouw werkzaamheden spelen zich vooral af in het programma Zorg & Welzijn. Het bestuur treft in jou een ervaren beleidsadviseur, die zowel op de korte als lange termijn kan denken en handelen.

Er wordt gericht gewerkt aan jouw ontwikkeling als beleidsmedewerker en als lid van ons team.

Wat vragen we?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding.

Je hebt:

• werkervaring in een vergelijkbare functie;
• kennis van het publieke en sociale domein;
• ervaring met ontwikkelen van beleid en de advisering hierover;
• ervaring met procesregie, ook regionaal.

Je bent:

• een energieke, open persoonlijkheid, gericht op samenwerking en delen;
• omgevingsbewust en kunt zelfstandig werken.

Wat bieden we?
De gemeente Oss biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers met initiatief en lef. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en varieert van aanloopschaal 8 (minimaal€ 2.202,- bruto per maand) tot functieschaal 10a (maximaal€ 4.283,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband. Op termijn is er een kans om door te groeien naar de uitloopschaal. Het betreft een tijdelijke aanstelling via payroll.

Wil je meer informatie?
Voor inlichtingen kun je contact opnemen met het hoofd van de afdeling SMM, Peter Noten, tel. 0412-629273 of kijk op werkenbijdegemeenteoss.nl.

Ligt hier voor jou een uitdaging?
Reageer dan uiterlijk zondag 3 januari 2016 via het online sollicitatieformulier t.a.v. Miranda Rovers, P&O-adviseur.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet waarbij medewerkers van de gemeente Oss voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Algemeen

De gemeente Epe heeft een aantal keuzes gemaakt in de ontwikkeling van de organisatie waardoor de werkwijze van de organisatie de komende jaren sterk verandert. Deze veranderingen vragen een sterk verandervermogen van de organisatie. De ontwikkelingen die vragen om een veranderende werkwijze zijn (1) van zelf doen naar regie; (2) nieuwe dienstverleningsvisie: van bureaucratie naar burgergerichtheid; (3) realiseren procesmatig (lean) en digitaal werken.

De afdeling Ruimte is verantwoordelijk voor een aantal wettelijke taken en geeft daarop strategisch, tactisch en mindere mate operationeel niveau uitvoering aan. De wettelijke taken zijn o.a. Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) per derde kwartaal 2016, Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG), Wet Informatievoorziening Ondergrondse Netwerken (WION), Wet kenbaarheid publiekrechtelijke beperkingen (WKPB) en Wet ruimtelijke ordening (WRO).

De omgevingswet is in de maak en wordt komende jaren ontwikkeld en geïmplementeerd binnen de gemeente. De omgevingswet krijgt een sterk ruimtelijke en geo-georiënteerd component die de basis voor de praktische vertaling van de wet is. De vertaling van de omgevingswet naar het (geo-)systeem wordt mede de verantwoordelijkheid van de regisseur.

Je profiel

Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau met kennis van geo-systemen en bijbehorende gegevensstromen. Een bedrijfskundige informatica, geodesie of andere geo-relateerde opleiding is een pré. Je hebt kennis van het stelsel van (gemeentelijke) basisregistraties, (informatie)architectuur, functioneel beheer en BISL. Je hebt ruime ervaring met geo-administraties in een gemeentelijke omgeving. Je bent resultaatgericht, klantgericht en je werkt samen met andere functioneel – en gegevensbeheerders en met de informatieadviseurs. Bovendien beschik je over goede communicatieve vaardigheden. Je bent analytisch, nauwkeurig, voelt je verantwoordelijk, neemt initiatief en bent gericht op samenwerking. Je bent omgevingsbewust en zoekt de verbinding met de diverse betrokkenen binnen je werkveld (integraal werken).

Taken/verantwoordelijkheid

• Je bent mede verantwoordelijk voor de geografische vertaling van de Omgevingswet.

• Je bent een volwaardige gesprekspartner voor de informatieadviseurs en het management op het gebied van geo-informatie.

• Je verzamelt en vertaalt de behoefte van gebruikers in concrete verbetervoorstellen.

• Je signaleert mogelijkheden tot verbetering en initieert de concretisering hiervan.

• Je voert het functioneel beheer uit voor geo-gerelateerde applicaties en koppelingen op uitvoerend en tactisch niveau.

• Je ziet toe op uitvoering van onder andere BGT en WKPB. Ook coördineer je verbeterprocessen en de interne uitvoering van de BAG.

Interesse

Mail dan voor 8 januari 2016 jouw motivatie met CV naar sollicitatie@epe.nl, o.v.v. het vacaturenummer 2015-16. Voor nadere informatie bel je Wouter de Jong, teamleider Beheer, op 0578-678803.

Oss staat voor aanpakken. Voor lef. Met z’n allen. Enthousiast en energiek. Recht op het doel af. Oss durft voorop te lopen. Als stad met de bijbehorende kernen én als gemeentelijke organisatie. Samen willen we het verschil maken. Want Oss wil ertoe doen. Oss weet wat het wil. Jij ook? Oss, dóen!

De afdeling Leefomgeving, Wonen en Economie  van de dienst Stadsbeleid maakt beleid op het gebied van mobiliteit en openbare ruimte, milieu en duurzaamheid, wonen en werken, natuur, archeologie en economie. Wij zijn op zoek naar een

Junior beleidsmedewerker
32-36 uur, tijdelijk voor 1 jaar

Wat is je takenpakket?
Als beleidsmedewerker ben je inzetbaar op alle beleidsvelden en programma’s binnen het ruimtelijk economisch domein. De capaciteit om snel te leren is belangrijker dan inhoudelijke kennis over deze onderwerpen. Je werkt samen met andere beleidsmedewerkers aan integrale beleidsontwikkeling. Je zoekt voor de opgaven actief de samenwerking op en betrekt interne en externe partners in de beleidsontwikkeling. Je coördineert de beheersmatige onderdelen van een beleidsthema, zoals het formuleren van doelen, financiën, meten van resultaten, monitoring en evaluatie. Je signaleert tijdig trends/ontwikkelingen binnen de opgave waarvoor je werkt. Je informeert en adviseert hierover de programmamanager. Het bestuur treft in jou een adviseur die zowel op de korte als lange termijn kan denken en handelen. Tot slot werk je gericht aan jouw ontwikkeling als beleidsmedewerker en als lid van ons team.

Wat vragen we?

• Je beschikt over een hbo/wo diploma.
• Je hebt affiniteit met projectmatig werken in bij voorkeur bovengenoemde terreinen.
• Je bent sterk in het bewaken van procedures en voortgangscontrole.
• Je kunt op basis van een helikopterview projecten bijsturen.
• Je bent analytisch, resultaatgericht, omgevingsbewust en kunt zelfstandig werken.

Wat bieden we?
De gemeente Oss biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers met initiatief en lef. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en varieert van aanloopschaal 8 (minimaal€ 2.202,- bruto per maand) tot functieschaal 10 (maximaal€ 3.985,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband. 

Daarnaast biedt de gemeente Oss een 36-urige werkweek, (mogelijkheid tot parttime werken), flexibele werktijden, ruime verlofregeling, veel aandacht voor mobiliteit en loopbaanontwikkeling, goede opleidingsmogelijkheden, bedrijfsfitness, cafetariamodel en een gunstige ouderschapsverlofregeling.

Wil je meer informatie?
Voor inlichtingen kun je contact opnemen met het hoofd van de afdeling Leefomgeving, Wonen en Economie, Marieke Vossen, tel. 0412-685736 of kijk op werkenbijdegemeenteoss.nl.

Ligt hier voor jou een uitdaging?
Reageer uiterlijk 12 januari 2016 via het online sollicitatieformuliert.a.v. Miranda Rovers, P&O-adviseur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De gemeente Heumen ligt ten zuiden van Nijmegen in een prachtige afwisselende omgeving met stedelijke voorzieningen op fietsafstand. De gemeente Heumen telt bijna 17.000 inwoners verdeeld over de kernen Malden, Heumen, Overasselt en Nederasselt, waarvan Malden het grootste is. Hier bevindt zich ook het gemeentehuis.

De gemeente Heumen is een moderne werkgever, die oog heeft voor de hedendaagse ontwikkelingen. Er wordt gestreefd naar een goede balans tussen werk en privé, scholing is een onderdeel van de loopbaan en werken in teamverband wordt benadrukt. De gemeente Heumen faciliteert een omgeving waarin mensen, en hiermee de organisatie, zich kunnen ontwikkelen. Daarbij kenmerkt de organisatie zich door een platte structuur en een open en informele cultuur. De dienstverlening aan burger en bestuur staat centraal en wordt steeds aan de eisen van de tijd aangepast.

Voor de afdeling Bouwen, Milieu en Leefomgeving zijn wij op zoek naar een

Beleidsmedewerker openbare ruimte (civiel)

(36 uur)

De afdeling kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en een grote betrokkenheid bij het werk.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker openbare ruimte ben je belast met:

• beleidsontwikkeling op het civiele terrein (wegen, water, riool, groen, kunstwerken en dergelijke);
• ontwikkeling, begeleiding en aansturing van integrale projecten en programma’s;
• de integrale planning van werkzaamheden op het civiele gebied en de coördinatie van de diverse beheer- en onderhoudswerkzaamheden;
• het maken van (meerjaren) kostenramingen en planningen en bewaken hiervan;
• het schrijven van raads- en collegevoorstellen.

Wie zoeken we?

Centraal in de functie staan: vernieuwing, ontwikkeling en coördinatie van beleid. Wij zoeken een functionaris die aantoonbaar ervaring heeft met beleidsontwikkeling en de concrete vertaling daarvan in de praktijk, die de samenwerking zoekt en stimuleert, zowel binnen onze organisatie als met onze inwoners als in de regio en die in staat is een verdiepingsslag te maken in de wijze waarop er proces- en programmamatig gewerkt wordt. Je beweegt je met lef en flair in een politiek dynamische omgeving en beschikt over overtuigingskracht. Daarnaast heb je goede mondelinge communicatieve vaardigheden en ben je tevens in staat om zaken helder op schrift te stellen. Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.

Wij bieden:

Een interessante baan vol uitdagingen in een leuke organisatie. De functie is indicatief gewaardeerd op schaal 10. Definitieve waardering moet nog plaatsvinden. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 2444,- (aanloopschaal 9) tot maximaal € 4283,- (uitloopschaal 10A). Wij hanteren een drierangenstelsel.

Heb je interesse?

Stuur je reactie dan vóór 16 januari 2016 per mail naar vacature@heumen.nl ter attentie van afdeling P&O. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Walter Elemans, hoofd afdeling Bouwen, Milieu en Leefomgeving, telefoon 14-024.

! Een bericht van ontvangst kun je verwachten vanaf 4 januari 2016.

Informatiebeheerder/ ICT Informatieanalist
36 uur, tijdelijk

Het team Bedrijfsvoering Werk en Inkomen zoekt een informatiebeheerder/ICT Informatieanalist. Hij/zij helpt mee aan de integraliteit tussen de diverse teams binnen het sociale domein op het gebied van bedrijfsprocessen. Daarnaast ligt de nadruk op regievoering op informatiestromen. 

Wat houdt de klus globaal in?
Je onderzoekt (het beheer) van de informatievoorziening binnen het sociale domein, afgestemd op de bedrijfsprocessen en je adviseert omtrent ontwikkelingen en verbeteringen. Verder ben je een expert in het in kaart brengen van de informatiebehoefte, het specificeren en vastleggen daarvan. Je toetst deze op toepasbaarheid en vertaalt dit naar concrete acties. Je verbindt de wensen van de gebruikers met de realisatie en uitwerking. Je werkt nauw samen met het management, de informatieadviseur, de analist, de bedrijfskundigen, de kwaliteitsmedewerkers en de functioneel (applicatie) beheerders.

Waar zijn we naar op zoek?
Je hebt een afgeronde opleiding op hbo/wo niveauop het gebied van informatievoorziening/ICT/applicatie. Je bent een ervaren informatiekundige en hebt kennis van  informatievoorziening. Kennis van het sociale domein is een pre. Verder ben je analytisch, een verbinder, doortastend en communicatief zeer vaardig.

Wat bieden we?
De gemeente Oss biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers met initiatief en lef. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en varieert van aanloopschaal 9 (minimaal€ 2.444,- bruto per maand) tot functieschaal 10 (maximaal€ 3.985,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband. De functie is vooralsnog tijdelijk voor 36 uur per week tot 1 januari 2017. 

Wil je meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sabine van Geffen, Kwartiermaker Bedrijfsvoering Sociaal Domein, tel. 0412-685943 of kijk op werkenbijdegemeenteoss.nl. 

Ligt hier voor jou een uitdaging?
Wil je reageren doe dit dan uiterlijk maandag 4 januari 2016 via het online sollicitatieformulier t.a.v. Miranda Rovers. De gesprekken zijn gepland op 12 januari 2016.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het team P&O van de gemeente Baarn ondersteunt het management bij het ontwikkelen, invoeren en het uitvoeren van het integraal personeels- en organisatiebeleid en personeelsbeheer. Wij zijn op zoek naar een adviseur die weet wat de nieuwe ontwikkelingen en trends zijn in ons vakgebied en deze weten te vertalen naar beleid en advies.

Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de regio Rotterdam, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk. De gemeente kenmerkt zich door mooie woonwijken en goede voorzieningen zoals winkels, scholen, sportaccommodaties en recreatiemogelijkheden en een rijk verenigingsleven. Gemeenschapszin, ondernemerschap en duurzaamheid bepalen daarbij onze identiteit. Lansingerland is als Greenport hèt kenniscentrum voor high tech agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. Ruim 260 hectaren zijn gereserveerd voor innovatieve en recreatieve bedrijven (meer dan in buurstad Rotterdam). De gemeente Lansingerland heeft ruim 58.000 inwoners. De komende tijd staan wij voor grote uitdagingen, zoals het verder vormgeven van de decentralisaties van het sociale domein en het oplossen van de problemen die mede veroorzaakt zijn door achterblijvende woningbouw. Hiervoor zoeken wij een energieke collega die ‘out of the box’ kan denken en houdt van uitdagingen. Voor onze Vergunningverlening en Handhaving zoeken wij een

Administratief medewerker ondersteuning

 (24 uur per week)

Je komt te werken op een afdeling waar veel taken liggen die innovatief en resultaatgericht worden opgepakt. De afdeling voert werkzaamheden uit op het gebied van openbare orde en veiligheid, Wabo, de APV, bijzondere wetten, marktzaken en milieu, klimaat en duurzaamheid. De afdeling bestaat uit twee teams met zowel beleidsadviseurs, juridisch adviseurs als uitvoerende medewerkers: het team Omgevingsvergunning Toezicht en Handhaving (OVTH) en het team Veiligheid en APV. Als administratief medewerker ondersteuning werk je binnen het team OVTH en houd je je met je drie andere collega’s van het subteam Ondersteuning voornamelijk bezig met de ondersteuning van het werk van de plantoetsers, toezichthouders, marktmeester en medewerkers APV/Bijzondere wetten.

• Je verdeelt de inkomende post voor de afdeling V&H
• Je verwerkt aanvragen voor een omgevingsvergunning en meldingen die digitaal in het Omgevingsloket online (OLO) binnenkomen en zet ze in Squit
• Je publiceert aanvragen, meldingen en verleende vergunningen en zorgt voor het ter inzage leggen waar dit noodzakelijk is
• Je zorgt voor verzending en administratieve afhandeling van ontvangstbevestigingen, verleende omgevingsvergunningen, APV-vergunningen, verzoeken om ontheffing Bijzondere wetten en overige post vanuit de afdeling
• Je vervangt je drie collega’s van het subteam Ondersteuning bij hun afwezigheid en kunt bij hen bijspringen als het druk is.
• Je verricht diverse overige taken ter ondersteuning van de collega’s op de afdeling.

• Je hebt een relevant MBO diploma
• Je minimaal 3 jaar ervaring met soortgelijk werk
• Je bent een zorgvuldige en accurate medewerker met oog voor detail en goed concentratievermogen
• Je bent een gezellige, hardwerkende collega met gevoel voor humor
• Je kunt in elk geval op dinsdag en donderdag komen werken
• Je hebt een klantgerichte instelling, overzicht en regie over je eigen werk en je bent behoorlijk stressbestendig
• Je beschikt over goede uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en houdt van samenwerken

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste eindejaarsuitkering, levenslooptoelage, variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst. Je wordt aangesteld bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd. De generieke functienaam is Administratiefmedewerker C en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 6 (max. € 2575 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Wil je je nog verder verdiepen in wat er speelt binnen de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Beppie Hagenaars, teamleider Omgevingsvergunning, toezicht en handhaving. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Els van Vlijmen, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer 14010.

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum Vitae. Je kunt tot en met 10 januari 2015 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de regio Rotterdam, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk. De gemeente kenmerkt zich door mooie woonwijken en goede voorzieningen zoals winkels, scholen, sportaccommodaties en recreatiemogelijkheden en een rijk verenigingsleven. Gemeenschapszin, ondernemerschap en duurzaamheid bepalen daarbij onze identiteit. Lansingerland is als Greenport hèt kenniscentrum voor high tech agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. Ruim 260 hectaren zijn gereserveerd voor innovatieve en recreatieve bedrijven (meer dan in buurstad Rotterdam). De gemeente Lansingerland heeft ruim 58.000 inwoners. De komende tijd staan wij voor grote uitdagingen, zoals het verder vormgeven van de decentralisaties van het sociale domein en het oplossen van de problemen die mede veroorzaakt zijn door achterblijvende woningbouw. Hiervoor zoeken wij een energieke collega die ‘out of the box’ kan denken en houdt van uitdagingen. Voor onze afdeling Economische & Maatschappelijke Ontwikkeling zoeken wij een

gespecialiseerd in de inkoop van Jeugdhulp

(34 uur)

Samen met je collega-adviseurs maak je beleid op het gebied van het sociaal domein binnen de afdeling Economische & Maatschappelijke Ontwikkeling, in het team Maatschappelijke Ontwikkeling, Jeugd en Participatie. Dit team ontwikkelt het beleid en verantwoordt de resultaten, adviseert het college van B&W en koopt alle voorzieningen in op het gebied van het sociale domein: jeugd, maatschappelijke ondersteuning en werk & inkomen. Na de decentralisatie van de Jeugdhulp in 2015, staat in 2016 de transformatie hoog op de agenda. De uitdaging is om met beperkte financiële middelen het meest optimale aanbod van kwalitatief goede voorzieningen voor hulp en ondersteuning te ontwikkelen, dat aansluit bij de integrale leefwereld van inwoners.

In deze functie als inkoper/senior beleidsadviseur ben je primair verantwoordelijk voor een goed integraal voorzieningenaanbod op het gebied van het sociaal domein, specifiek het onderdeel Jeugdhulp. Je denkt mee over het verder ontwikkelen van het beleid van de gemeente op het gebied van het sociaal domein. Samen met collega’s in het cluster jeugd werk je aan de doelstelling dat kinderen in Lansingerland veilig en gezond kunnen opgroeien.

• Je formuleert beleidsvoorstellen en bereidt besluitvorming door de raad voor;
• Je zorgt voor een voorzieningenniveau dat is afgestemd op de hulpvraag door de inkoop van de juiste voorzieningen Jeugdhulp binnen de financiële kaders, lokaal en binnen de GR Jeugdhulp;
• Je stelt financiële overzichten op en je monitort de inzet en uitputting van budgetten, het behalen van resultaten en rapporteert over de voortgang van het ingezette beleid en de uitvoering daarvan;
• Je zorgt (mede) voor het organiseren van een adequaat registratie-, contractmanagement- en managementinformatiesysteem;

• Je zorgt voor aansluiting van het gemeentelijk jeugdhulpaanbod bij het passend onderwijs (OOGO).

• Je hebt een universitair werk- en denkniveau (blijkende uit een voor de functie relevante opleiding of werkervaring);
• Je hebt minimaal vijf jaar beleidservaring bij een gemeente op het sociaal domein of specifieke kennis van jeugdzorg/jeugdhulp bijvoorbeeld bij een zorgverzekeraar of aanbieder;  
• Je hebt in elk geval inkoopervaring, kennis van en ervaring met aanbestedingsprocedures, contractmanagement, goed opdrachtgeverschap en eventueel subsidieprocedures op het gebied van sociale dienstverlening;
• Je hebt goed financieel inzicht en ervaring met financiële sturing;
• Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en een heldere schrijfstijl;
• Je bent resultaatgericht, proactief, innovatief en je hebt originele ideeën die vooral gekenmerkt worden door de concrete efficiëntie en vooruitgang die daarmee bereikt wordt;
• Je communiceert effectief en gemakkelijk met alle niveaus in en buiten de organisatie.

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste eindejaarsuitkering, levenslooptoelage, variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst. Je wordt aangesteld bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd. De generieke functienaam is Adviseur C en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 11 (max. € 4.583,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Wil je je nog verder verdiepen in wat er speelt binnen de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Tamara van de Wijdeven, teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling, Jeugd en Participatie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marianne Wolters, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer 14010.

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum Vitae. Je kunt tot 11 januari 2016 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Aantal uren: 36

Soort dienstverband: Vast publiekrechtelijk

Zit jij graag bovenop een project? Maar is jouw kijk breder? En ben je een voorbeeld voor collega’s?

Dan ben jij de Senior Projectcontroller die we zoeken!

Eindhoven is bijzonder door de combinatie van technologie, design en kennis. En barst van de energie. Verbeelding, creativiteit en daadkracht gaan hier hand in hand. Dat DNA zit ook in de genen van de gemeente. We experimenteren en innoveren volop. Met én voor de stad, steeds in een andere rol en in wisselende netwerken. De passie, het vakmanschap en de talenten van onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal. Die geven we dan ook de ruimte. Want we hebben maar één doel: samen Eindhoven beter en sterker maken.

Jouw uitdaging
Jouw functie valt binnen het Ruimtelijk Domein onder de afdeling Programma- en Projectbeheersing, een onderdeel van de sector Programma- en Gebiedsmanagement. Deze opdracht gevende sector vertaalt de thematische opgaven van de stad en de ruimtelijke behoeftes per gebied in programma’s en projecten. De afdeling Programma- en Project beheersing bewaakt de programma’s en projecten domeinbreed. Je bent continu in verbinding met je collega programmacontrollers om steeds de verbinding te houden tussen programma’s en de hieraan gerelateerde projecten. Hoewel je een bedrijfseconomische achtergrond hebt, draait het daarbij niet alleen om geld. Je streef om van ieder project een succes te maken: op tijd klaar, binnen het gewenste budget en met het gewenste resultaat.

Als senior projectcontroller werk je voor de meer complexere projecten. Voor de opdracht nemende projectmanagers en projectleiders ben je hun dagelijkse sparringpartner op het gebied van de sturing, beheersing en verantwoording op projecten. Jij monitort, analyseert, signaleert, rapporteert en adviseert, op alle MKBA- en R-GOTICK aspecten. Je bent zowel communicatief als analytisch sterk, alert en constructief kritisch. Daarbij heb je niet alleen oog voor een projecten, maar ook voor het totaal van ons project portfolio. Want we doen het als gemeente pas echt goed, als we de stad in z’n totaliteit goed helpen.

Jij staat voor een betrouwbare en uniforme projectverantwoording en informatievoorziening. Daarom heb je ook veel contacten met zowel de opdracht nemende projectmanagers &projectleiders als de betrokken programmacontrollers s, planning & control medewerkers en collega’s van de financiële administratie. Bovendien heb je een verbindende en voorbeeldrol binnen het team. Je coacht je collega projectcontrollers ‘on the job’. Je hebt oog voor wat ze nodig hebben om in de nieuwe setting – dicht op het primaire proces - te kunnen werken. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd Programma- en Projectbeheersing.

Jouw profiel
Je hebt een afgeronde HBO - opleiding Bedrijfseconomie of vergelijkbare opleiding met daarbij aantoonbare ervaring op het vlak van projectbeheersing. Je wordt gewaardeerd vanwege je kennis t.a.v. projectbeheersing, projectadministratie, risicomanagement en vanwege je analytisch vermogen, strategisch inzicht en onafhankelijke oordeel. Je bent een stevige adviseur en gesprekspartner de bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen binnen de gemeente goed begrijpt. Dit ook in relatie tot de omslag die de gemeente en het ruimtelijk domein doormaakt.

Ons aanbod
Wij bieden een inspirerende werkomgeving, met collega’s die veel kennis uitwisselen en allerlei mogelijkheden om je bij te scholen. En een salaris dat is gebaseerd op schaal 10: maximaal€ 3985,- bruto per maand voor 36 uur per week.

Solliciteren kan uitsluitend rechtstreeks bij gemeente Eindhoven via de link:http://www.tangram-tis.nl/10537/Vacatures&location=internet.
Reacties per mail worden niet in behandeling genomen.

De sollicitatiegesprekken hebben wij gepland op 19, 20 en 21 januari.

Interesse?
Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Rokus van den Hoek vanaf 5 januari, 040-238 6087. Wil je meer informatie over de procedure, neem dan contact op met Henny Willems, personeelsadviseur h.willems@eindhoven.nl Je kunt reageren voor 13-01-2016.

Solliciteer Tip a friend Print

Aantal uren: 36

Soort dienstverband: Vast publiekrechtelijk

Houd jij altijd het overzicht? En sta jij voor betrouwbare informatie? Dan ben jij de Medior Programmabeheerserdie we zoeken!

De gebiedsgerichte aanpak, de wisselende rol en betrokkenheid van het ruimtelijk domein zorgt voor meer efficiëntie en slagkracht. Ieder vraagstuk wordt integraal en strategisch door de organisatie benaderd voordat tot uitvoering wordt overgegaan. We houden rekening met de politieke agenda, ondersteunen belangrijke thema’s maar houden ook ruimte voor maatwerk in specifieke stadsgebieden. We willen een toekomstbestendige en extern georiënteerde organisatie zijn.
Het ruimtelijk domein omvat vier sectoren: Programma- en Gebiedsmanagement, Ruimtelijke Expertise, Realisatie, Beheer & Toezicht en Maatschappelijk Vastgoed & Sport.

Jouw uitdaging
Jouw functie valt onder de afdeling Programma- en Projectbeheersing, een onderdeel van de sector Programma- en Gebiedsmanagement. Die opdrachtgevende sector vertaalt de thematische opgaven van de stad en de ruimtelijke behoeftes per gebied in programma’s en projecten. Jullie afdeling bewaakt die programma’s en projecten domeinbreed. Je werkt samen met collega’s Programma- en Projectbeheersers en houdt steeds de verbinding tussen de programma’s en projecten. Hoewel jullie een financiële achtergrond hebben, draait het daarbij niet alleen om geld. Jullie streven is ieder programma en ieder project tot een succes te maken: op tijd klaar, binnen het gewenste budget en met het gewenste resultaat.

Als medior programmabeheerser werk je samen met programmaleiders en gebiedsmanagers (opdrachtgevers). Je monitort, analyseert, signaleert, rapporteert en adviseert, op alle MKBA- en R-GOTICK aspecten. Je bent zowel communicatief als analystisch sterk, alert en constructief kritisch.

Jij staat voor een betrouwbare en uniforme programma-administratie, -verantwoording en informatievoorziening. Daarom heb je ook veel contacten met uitvoerende projectmanagers,projectleiders, projectbeheersers, planning & control medewerkers en collega’s van de financiële administratie. Je hebt er plezier in om dicht op het primaire proces te werken. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd Programma- en Projectbeheersing.

Jouw profiel
Je hebt een HBO-opleiding Bedrijfseconomie afgerond, of een vergelijkbare opleiding. En aantoonbare ervaring met het beheersen van programma’s en projecten. Je wordt gewaardeerd vanwege je kennis van programmabeheersing, programma-administraties en risicomanagement. En vanwege je analytisch vermogen, strategisch inzicht en onafhankelijke oordeel. Je bent een stevige adviseur en gesprekspartner. Die de bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen binnen de gemeente goed begrijpt. Net als de omslag die de gemeente en het ruimtelijk domein doormaakt.

Competenties die voor deze functie belangrijk zijn: Resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, zelfsturend vermogen, oordeelsvorming, probleemanalyse, samenwerken, voortgangsbewaking.

Ons aanbod
De functie is ingedeeld in schaal 10 maximaal € 3985,- bruto per maand (36 uur per week).

Solliciteren kan uitsluitend rechtstreeks bij gemeente Eindhoven via de link: http://www.tangram-tis.nl/10537/Vacatures&location=internet
Reacties per mail worden niet in behandeling genomen.

De sollicitatiegesprekken worden gehouden op 16, 17, 18 en 19 januari.

Interesse?
Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Henny Willems, personeelsadviseur h.willems@eindhoven.nl.
Wil je meer informatie over de procedure, neem dan contact op met Werk@eindhoven.nl, telefoonnummer 040-238 4440. Je kunt reageren vóór 13-01-2016.

Solliciteer Tip a friend Print

Weesp, volop in beweging!

Wie wil werken in Weesp wil meer dan zomaar een baan. Meer dan een baan in een mooie historische vestingstad aan de Vecht, onder de rook van Amsterdam.

Mensen die willen werken in Weesp houden van aanpakken, van werk dat er toe doet. Ze werken graag resultaatgericht in een zakelijke sfeer, houden van samenwerken en zijn zich bewust van de vele ontwikkelingen die er zijn binnen én buiten onze organisatie.

Een organisatie, die ze volledig ondersteunt en stimuleert om uitdagingen aan te gaan en kansen te creëren en te grijpen. Een flexibele organisatie die volop in beweging is en waar van alles gebeurt. Die begrijpt dat haar medewerkers uitdaging zoeken en ze daar waar mogelijk ondersteuning biedt om zich te ontwikkelen en te ontplooien.

Beschik jij over een flexibele instelling en veerkracht en herken je je in bovenstaande manier van werken? Dan maken wij in Weesp graag kennis met jou!

Het team Vergunningen, toezicht en handhaving hanteert een integrale benadering bij de werkzaamheden maar wel vanuit de deskundigheid uit de verschillende vakgebieden.

Vanwege toenemende bouwactiviteiten, waaronder een aantal grotere bouwprojecten, en de uitvoering van het toezichtsprotocol bouwen zijn wij op zoek naar een  

                                                                  (32-36 uur per week)

                                                      Reacties onder nummer; Vac-15-82

De nieuwe medewerker:

* controleert en handhaaft omgevingingsvergunningen en in het bijzonder voor de onderdelen bouw, monumenten en bouwen in afwijking van de vergunning;

* houdt toezicht op strijdigheid met bestemmingsplan, illegaal bouwen en slopen (inclusief asbest);

* verricht correspondentie inzake de geconstateerde overtredingen;

* verricht de aanzegging tot bestuursdwang (waaronder bouwstop) en voert deze uit;

* adviseert over de beleidsontwikkelingen op het vakgebied; 

* behandelt en adviseert over bezwaarschriften en beroepszaken;

* behandelt klachten;

Je profiel

* Je hebt minimaal een MBO+/HBO-opleiding bij voorkeur richting bouwkunde, aangevuld met tenminste

1 relevante vakopleiding (bijvoorbeeld ABW of integrale handhaving);

* Je hebt een gedegen kennis van het Bouwbesluit 2012;

* Ook heb je ruime ervaring op (onderdelen) van de genoemde werkzaamheden;

* Je hebt ervaring met geautomatiseerde administratie (bij voorkeur decos en/of Squit;)

* Je hebt actuele kennis van de relevante wetgeving;

* Je bent een stevige persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden;

* Je bent in staat om zelfstandig en in teamverband te werken.

Afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 3.590,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. HR21 functie Medewerker Beleidsuitvoering II. Voor zeer ervaren kandidaten behoort een persoonlijke toelage tot maximum schaal 10 (max. € 3.985,00 bruto per maand) tot de mogelijkheden.

Je wordt aangesteld in algemene dienst bij de Gemeente Weesp in de functie van Medewerker Beleidsuitvoering II (HR21).

Voor het overige zijn de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden voor gemeenteambtenaren van toepassing. (8% vakantie-uitkering, 6% eindejaarsuitkering, ABP-pensioen en de keuze voor een collectieve ziektekostenverzekering [IZA of Zilveren Kruis]).

Je schriftelijke reactie kun je vóór 11 januari 2016 richten aan Burgemeester en Wethouders van Weesp, onder vermelding van het vacaturenummer; Vac-15-82. Je kunt jouw reactie ook mailen naar info@weesp.nl.

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Floris Droogh (teamleider), telefoonnummer; (0294) 491 391.

Dit betreft een herhaalde oproep voor de functie van Medewerker controle en handhaving omgevingsvergunningen.  Indien je al gereageerd hebt op de vorige vacature (VAC-15-77) verzoeken wij je niet meer te reageren.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.