De Commissie voor bezwaarschriften is een onafhankelijke en extern samengestelde commissie die de bestuursorganen adviseert over te nemen beslissingen op bezwaarschriften. De Commissie bestaat uit twee kamers, een kamer voor algemene zaken (AK) en een  kamer voor sociale wetgeving (SK), dat incidenteel ook over ambtelijke geschillen adviseert.

De huidige vacatures betreffen twee leden voor de SK en twee leden voor de AK waarbij naast een lid tevens plaatsvervangend voorzitterschap gewenst is voor zowel de SK als de AK.

De SK komt twee maal per maand bij elkaar op de dinsdag. Beschikbaarheid overdag is een pre (er vindt een heroriëntatie plaats of ook op de dinsdagavond zal worden vergaderd). De AK vergadert eens per maand wisselend op de dinsdag- of donderdagavond.

De vergoeding voor een lid bedraagt thans €164,03 (all-in) per vergadering.

In verband met het vertrek van een aantal leden die hun maximale zittingsduur hebben bereikt, zoeken wij:

Leden (2) voor de Bezwaarschriftencommissie Kamer Sociale Wetgeving en Leden (2) voor de Kamer voor Algemene Zaken

Algemene deskundigheid:

• U heeft (generalistische) kennis van en ervaring met bestuursrecht.
• U kunt beleidsmatige aspecten meewegen in uw oordeel.
• U heeft affiniteit met het openbaar bestuur en inzicht in bestuurlijke besluitvorming.
• U bent een overtuigend adviseur.
• U bent analytisch en kunt uw oordeel helder motiveren.
• U kunt de theorie vertalen naar de praktijk en u bent hierin oplossingsgericht
• U bent communicatief sterk en sociaal vaardig richting burgers, bestuur en mede-commissieleden.

Speciale deskundigheid SK:

• U bent specialist op het gebied van sociaal recht en dan met name de WMO.
• Kennis omtrent de ambtelijke rechtspositie is een pre.

Speciale deskundigheid AK:

• U bent specialist op het gebied van omgevingsrecht en handhaving.

Onafhankelijkheid:

• U bent in staat tot onafhankelijke oordeelsvorming.
• U maakt geen deel uit van of bent werkzaam onder de verantwoordelijkheid van een bestuursorgaan van de gemeente Heerhugowaard. U staat niet op de kieslijst voor de raadsverkiezingen in Heerhugowaard.

Persoonlijkheidskenmerken:

• U heeft een overtuigende persoonlijkheid, maar u stelt zich niet (te) formeel op.
• U streeft consensus na, maar u bent ook besluitvaardig.
• U zoekt naar oplossingen, ook buiten het (juridisch) geschil.

Overig:

• U bent (voorlopig) op de dinsdagen overdag beschikbaar (geldt voor SK leden).

Informatie en sollicitatie:
Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met mevrouw C. Spieker-Heinen, telefoonnummer (072) 57 55 240 of via mail: c.spieker@heerhugowaard.nl. Kijk voor meer informatie over ons op onze website.

We ontvangen uw sollicitatie graag vóór 14 maart 2016 via mail: post@heerhugowaard.nl.

Na een schriftelijke selectieronde worden kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie, die bestaat uit een wethouder en de gemeentesecretaris.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) draagt zorg voor het verbeteren en handhaven van een veilige en leefbare omgeving voor de inwoners van de gemeente Den Helder. Binnen deze afdeling houdt het team Handhaving zich zowel bezig met de inrichting gebonden handhaving, de Basisregistratie Personen (BRP) als met de handhaving in de openbare ruimte.

Voor het team Handhaving zijn wij op zoek naar een

Toezichthouder Basisregistratie Personen (BRP) m/v
36 uur per week (tijdelijk voor de duur van 2 jaar)

Vacaturenummer 16008

Elke gemeente is verplicht om een kwalitatief juiste basisregistratie personen (voorheen Gemeentelijke Basisadministratie) te hebben en hierop toezicht uit te voeren. Concreet betekent dit het uitvoeren van dossiervorming en adresonderzoek op die adressen waarbij er vermoedens of verdenkingen zijn dat er fraude is/wordt gepleegd met onjuiste inschrijvingen BRP. Aan de opsporing van dergelijke woon- en adresfraude wordt door de gemeente Den Helder een hoge prioriteit gegeven. Woon- en adresfraude ligt steeds vaker ten grondslag aan zwaardere vormen van criminaliteit.

Als toezichthouder BRP ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van o.a. dubieuze verhuizingen of dubieuze inschrijvingen op adressen in Den Helder. Veel signalen ontvang je van gemeentelijke diensten en /of derden, maar je werkt ook nauw samen met de collega’s van het Sociaal Domein. Onderzoek vindt deels op kantoor plaats, maar je legt ook daadwerkelijk huisbezoeken af, altijd met een collega en incidenteel met een externe partner, zoals de woningcorporatie of de politie. Daarnaast leg je je bevindingen vast in een rapportage en stel je zo nodig brieven op. Je verstrekt informatie aan externe partijen en geeft voorlichting aan burgers. Verder signaleer je knelpunten.

Daarnaast zal je bij verwijtbaar gedrag een bestuurlijke boete moeten opleggen aan de overtreders van de wet BRP. Kortom een verantwoordelijke functie waarin geen dag hetzelfde is!

Wij vragen
Je hebt affiniteit op het werkgebied van opsporing en handhaving; je weet wat de bevoegd- en verantwoordelijkheden zijn van een toezichthouder. In verband met het afleggen van huisbezoeken en het opstellen van rapportages en brieven beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift. Ook ben je in het bezit van een rijbewijs B. Verder zal je kennis moeten hebben van de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Trainingen op dit vakgebied is een pre.

Je bent representatief en positief ingesteld en hebt een de-escalerend vermogen tijdens discussies. Verder ben je je bewust van en bestand tegen niet-medewerking (weerstand) en agressie en heb je een goed observerend vermogen. Je bent van onbesproken gedrag en 100% integer. Wij verwachten loyaliteit en dat je zorgvuldig werkt en je je verantwoordelijk voelt voor een correcte afhandeling van jouw werkzaamheden. Je bent respectvol, eerlijk, duidelijk in het aanspreken van mensen en je hebt overtuigingskracht. Verder ben je flexibel en is werken op onregelmatige tijden (waaronder soms’s-avonds) voor jou geen probleem. Je bent gericht op samenwerken en je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Voldoe je aan dit profiel, dan nodigen wij jou uit te solliciteren!

Eisen voor de functie
Gezien de complexe werkzaamheden zijn wij op zoek naar iemand met tenminste een MBO werk- en denkniveau.

Wij bieden
Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring bieden wij je bij een 36-urige dienstverband een salaris van minimaal € 1.715,00 bruto (aanloopschaal 6) en maximaal € 2.816,00 bruto (functieschaal 7) per maand.

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mariëlle Rodenburg, teamleider van het team Handhaving, telefoon (0223) 67 8614 of per e-mail m.rodenburg@denhelder.nl.

Solliciteren
Klik hier om te solliciteren. Sluitingsdatum is 4 maart 2016

Ben JIJ de ontbrekende schakel?     

De gemeente Wijk bij Duurstede ontwikkelt zich naar regiegemeente, omdat wij de overtuiging hebben dat we ons werk in het midden van de samenleving mét de samenleving moeten doen. Als regiegemeente vinden we het ook belangrijk om snel te kunnen inspelen op veranderingen. We willen met een frisse blik naar de dingen kijken, oplossingsgericht en innovatief. Dit betekent een andere manier van denken en werken, anders en slimmer en efficiënter.   

Het team P&O bestaat uit 4 personen, naast deze vacature zijn er ook een medewerker personeels- en salarisadministratie, een medewerker rechtspositie en arbeidsvoorwaarden en een P&O adviseur. Speerpunten voor het team komend jaar zijn de organisatieverandering, samenwerking binnen de regio, strategische personeelsplanning en mobiliteit. Dit maakt het werkveld van P&O veelzijdig en afwisselend. Als beleidsadviseur ben je sparringpartner van het integrale management bij het opstellen en ontwikkelen van strategisch en tactisch beleid op het gebied van personele en organisatie(brede) vraagstukken. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning. Het snel inspelen op wisselende situaties vind je uitdagend.   

Wij zoeken een deskundige   

Beleidsadviseur P&O (24 – 32 uur per week) Adviseur in een veranderende organisatie vooralsnog voor een periode van 2 jaar   

Jouw verantwoordelijkheden 

Adviseren van directie en bestuur over organisatie- en personeelsontwikkeling, op zo’n manier dat zij een integraal geheel vormen ter ondersteuning van de organisatiedoelstellingen. Doorontwikkelen van onze P&O-instrumenten op een vernieuwende manier, waarbij je aansluit bij de ontwikkeling in het vakgebied en frisse concepten van andere organisaties. Bijdragen aan het vormgeven en verwezenlijken van de ambities van bestuur en directie op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap. Fungeert als coach voor het eigen team, denkt mee in de teamontwikkeling van P&O en draagt zorg voor afstemming met medewerkers van de eigen en andere afdelingen op het terrein van P&O.  Adviseren van WOR bestuurder en voeren van GO secretariaat   

Jouw kwaliteiten

We zoeken een professional met aantoonbaar Hbo niveau met tenminste 5 jaar relevante ervaring in het P&O werkveld binnen de overheid. Door de opgedane kennis en ervaring heb je een eigen visie ontwikkeld op personeels- en organisatievraagstukken. Met enthousiasme en overtuiging weet je anderen mee te nemen in verandering en vernieuwing. Daarbij denk je creatief mee met belanghebbenden over kansen, mogelijkheden en oplossingen. Je bent een prettige en doortastende gesprekspartner voor collega’s en bestuur. Bovenal vind je het leuk om intensief samen met anderen met het P&O vak aan de slag te gaan.   

Wij bieden jou 

De functie is in schaal 10A gewaardeerd. Het salaris bedraagt maximaal € 4.283,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De gemeente kent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 

flexibele werktijden en de mogelijkheid om verlof te (ver)kopen. De functie is vooralsnog tijdelijk voor de duur van 2 jaar. Dat heeft te maken met de organisatie ontwikkelingen en mogelijk vergaande regionale samenwerking.   

Voor medewerkers van de Switch gemeenten is het ook mogelijk om via een detacheringsconstructie tijdelijk bij ons aan de slag te gaan. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.   

Solliciteren?  

Heb je belangstelling voor deze functie? Mail je brief en c.v. naar personeelen-organisatie@wijkbijduurstede.nl. Onder vermelding van vacaturenummer 2.1.41. Met vragen kun je terecht bij Cora Gerritsen, team coördinator P&O a.i., telefoon 06 51787628 of cgerritsen@wijkbijduurstede.nl.    

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. 

Veiligheid is een van de speerpunten van het gemeentelijk beleid. Binnen het domein Integrale Veiligheid zijn de resultaatgebieden openbare orde, integraal veiligheidsbeleid, jeugdcriminaliteit, prostitutie-, coffeeshop-, horeca- en evenementenbeleid / vergunningen / bestuurlijke handhaving, crisis- en rampenbestrijding, crisismanagement, het veiligheidshuis en toezicht en handhaving publieke ruimte ondergebracht.

Team Vergunningen en Handhaving

Het team Vergunningen en Handhaving is een dynamisch team met enthousiaste en positief ingestelde collega’s. Het team Vergunningen en Handhaving is verantwoordelijk voor het verlenen van omgevingsvergunningen en constructieve toetsing. Het houden van toezicht en het toepassen van handhaving bij nieuwbouw en bestaande bouw (woningen, bedrijven en monumenten), juridische kwaliteitscontrole, vergunningverlening en handhaving van overbewoning door arbeidsmigranten. Tenslotte worden projecten ondersteund en bevindt zich binnen het team de regiefunctie op de werkzaamheden van de DCMR binnen de gemeentegrenzen.

Voor dit team zijn wij op zoek naar een:

Inspecteur Woningtoezicht

36 uur per week

startende met 1 jaar en mogelijke optie tot verlenging

De functie

Als Inspecteur Woningtoezicht:

Houd je toezicht op de naleving van de Woningwet, het bouwbesluit en de bouwverordening en de huisvestingverordening ( huisvesting arbeidsmigranten) .

• Inspecteer je woningen, bouwwerken en erven, signaleer je gebreken en voeren je  overleg met eigenaren of huurders over herstel.
• Voer je wettelijke procedures uit en indien nodig oefen je dwang uit die kan uitmonden in bestuursrechtelijke handhaving.
• Op verzoek onderzoek je de bouw- en woontechnische staat van een pand en breng je  advies uit. 

Je hebt een HBO-diploma en kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van bouw- en woningtoezicht. Je hebt ervaring met het afleggen van woningbezoeken en het controleren van panden en handhavingsprocedures. Je gaat zelfstandig en resultaat- en oplossingsgericht te werk.

Je beschikt over uitstekende communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden en hebt gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen. Je bent klantgericht en hebt een collegiale instelling.

Een rijbewijs is een vereiste.

Dit bieden wij

De functie is gewaardeerd in schaal 9  (maximaal € 3590,00 bruto per maand) bij een volledige werkweek van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Eveline van Malkenhorst, teammanager Vergunningen en Handhaving, telefoonnummer 010-219 1468.

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Marja Lodder, personeelsconsulent, telefoonnummer 010-219 1337.

Heb je belangstelling voor deze functie, dan kun je tot 7 maart 2016 een gemotiveerde reactie met CV mailen naar solliciteren@schiedam.nl o.v.v. inspecteur woningtoezicht.

Per post kan ook P&O Beheer en JZ, t.a.v. Marja Lodder, personeelsconsulent, Postbus 1501, 3100 EA Schiedam.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Heb jij, als dienstverlener,  zin in een zeer afwisselende functie?

Dit is het werk
Als medewerker Bode & Logistiek fungeer je als chauffeur van het college, assisteer je bij college-, raads-, en commissievergaderingen, voer je in het Stadhuis receptiediensten uit en assisteer je bij huwelijken. Bij het uitvoeren van deze werkzaamheden draag je representatieve dienstkleding.
Het logistieke deel van de functie bestaat uit de goederenontvangst in het stadskantoor, het interne transport c.q. opslag, afvoer van vertrouwelijk papier, service en controle rond het parkeren van auto's en rijwielen en het vervoer van post en goederen tussen de gemeentelijke gebouwen. Naast leveranciers vindt de ontvangst en eventuele begeleiding van servicemonteurs plaats. De werkzaamheden vinden in roosterverband plaats, ook op avonden en incidenteel in weekenden.

Plek in de organisatie
De medewerker Bode & Logistiek maakt onderdeel uit van het team Uitvoering bij Facilitair & Huisvesting (F&H), onderdeel van Interne Bedrijven.F&H bestaat uit 3 teams, in totaal circa 70 FTE Facilitair & Huisvesting (F&H) heeft als doel de gebruikers, huurders en bezoekers van alle kantoorlocaties van de gemeente snel, goed en efficiënt te ondersteunen. De dienstverlening van F&H is uiteenlopend van aard en varieert van het leveren van faciliteiten om te kunnen werken, vergaderen, eten en drinken en ontmoeten. Met de verhuizing naar het Stadskantoor kreeg F&H te maken met veranderde en ook nieuwe werkzaamheden. Het Stadskantoor vraagt om een nieuwe manier van werken en daarmee om een nieuwe manier van faciliteren door F&H.

Taak van het onderdeel
De interne bedrijven verzorgen de bedrijfsvoering gemeentebreed voor bestuur en concern. Ze faciliteren het primaire proces van de gemeente dat in de ontwikkelorganisatie (OO) en uitvoeringsorganisaties (OB) plaatsvindt en ze faciliteren de bestuurs- en concernstaf (BCS) en de interne bedrijven (IB), dus zichzelf. Ze leveren diensten op het gebied van: onderzoek, informatievoorzieningen, inkoop, communicatie, automatisering, facilitair, huisvesting, financiën, juridische zaken, projectmanagement en HRM.

Dit breng je mee
We zijn op zoek naar een klantvriendelijke en servicegerichte medewerker, die bij voorkeur een aantal jaren ervaring heeft in genoemde werkzaamheden.
Je bent representatief, beschikt over veel energie en bent flexibel in werktijden.
Je beschikt over een rijbewijs B en hebt bij voorkeur een rijopleiding VIP I gedaan.Tevens beschik je over het diploma Heftruckchauffeur.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Een inconveniëntentoelage is van toepassing.

Gevraagde competenties:
Resultaatgericht werken, Klantvriendelijk en servicegericht, Initiatief nemen, Samenwerken

"Ben jij technisch onderlegd en communicatief?
Dan ben jij de Directievoerder die we zoeken!

De gebiedsgerichte aanpak, de wisselende rol en betrokkenheid van het ruimtelijk domein zorgt voor meer efficiëntie en slagkracht. Ieder vraagstuk wordt integraal en strategisch door de organisatie benaderd voordat tot uitvoering wordt overgegaan. We houden rekening met de politieke agenda, ondersteunen belangrijke thema’s maar houden ook ruimte voor maatwerk in specifieke stadsgebieden. We willen een toekomstbestendige en extern georiënteerde organisatie zijn. Het ruimtelijk domein omvat vier sectoren: Programma- en Gebiedsmanagement, Ruimtelijke Expertise, Realisatie, Beheer & Toezicht en Maatschappelijk Vastgoed & Sport.

Een van de kerntaken van de Sector Realisatie en Beheer vormt het beheren van de openbare ruimte. Beheren is het continu zorgdragen voor de optimale staat van beheer en onderhoud en van de openbare ruimte en ondergrondse voorzieningen in Eindhoven. Relevante kwaliteitsaspecten daarbij zijn veiligheid, technische kwaliteit, gebruiksgemak, uiterlijk en duurzaamheid.

Een Directievoerder werkt op onderstaande gebieden:- Onderhoud/beheer groen, bomen, speelvoorzieningen en integrale reiniging.

Jouw uitdaging
Dagelijkse directievoering en contractaanspreekpunt aannemer. Bewaken dat aannemer werkzaamheden volgens contract uitvoert en factureert. Afwijkende situaties schriftelijk vastleggen met aannemer. Bouwvergaderingen voorbereiden van de agenda; voorzitten vergadering en vastleggen afspraken. Ondersteunen van beheerder bij activiteiten die niet zijn geregeld in een bestek en conceptopdracht, opstellen meer/minderwerk ). Gegevens verzamelen n.a.v. vragen burgers en aandragen mogelijke oplossing. Inhoudelijk ondersteunen gebiedsbeheerder en medewerker wonen; aanleveren technische informatie aan Gebiedsbeheer t.b.v. beantwoording vragen/brieven. Inspecties bekijken en beoordelen (NEN 3399). Kennis en ervaring met de regels rondom werken in besloten ruimten en verkeersafzettingen conform CROW-96B. Inzetbaar zijn voor piketdiensten.

Jouw profiel
Je hebt een civiel/cultuurtechnische opleiding (MBO+/HBO, civiele techniek heeft een pre) en een aantal jaren relevante werkervaring in directievoering onderhoud groen, bomen, integrale reiniging en speelvoorzieningen. Je kunt makkelijk schakelen tussen theorie en praktijk en hebt ervaring bij of met aannemers.

Je hebt ervaring met directievoering van contracten en je bent een teamplayer en communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk), hebt overtuigingskracht, bent vasthoudend en accuraat. Je hebt oog voor kwaliteit en bent resultaatgericht, het werken in een dynamische organisatie is op je lijf geschreven. Je bent ondernemend en creatief en hebt een klantgerichte instelling. Je hebt gevoel voor de vele verschillende belangen in de omgeving en hebt kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen. Je hebt kennis van RAW-systematiek, CROW-methodieken en de mogelijkheden van beheerssystemen. Daarnaast kennis van kentallen en de kostenopbouw van werken in de GWW. Uiteraard heb je interesse in maatschappelijke ontwikkelingen, ervaring met CAD-systemen is een pre en je bent in het bezit van rijbewijs en auto.

Ons aanbod
Salariëring conform functionele schaal 8; maximaal€ 3134,- bruto per maand (36 uur).

Solliciteren kan uitsluitend rechtstreeks bij gemeente Eindhoven via de link: https://www.tangram-tis.nl/10537/Vacatures&location=internet
 Reacties per mail worden niet in behandeling genomen.

Interesse?
Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Paul Smeets, 040-238 6133. Wil je meer informatie over de procedure, neem dan contact op met Werk@eindhoven.nl, telefoonnummer 040-238 4440. Je kunt reageren voor 07-03-2016.

Binnen de gemeente Huizen is Civiele werken een dynamisch team van 15 personen dat verantwoordelijk is voor het ontwerp, de aanleg en het beheer van de openbare ruimte van zowel de bovengrondse als de ondergrondse infrastructuur, het zogenaamde “grijze gebied”. Het werkterrein omvat wegen, riolering, openbare verlichting, verkeersregelinstallaties, kunstwerken en de havens.

Het team speelt een belangrijke rol bij het geven van informatie, adviezen, uitwerken van plannen en beheer. Dit vraagt veel flexibiliteit, het kunnen omgaan met bestuurlijke gevoeligheid, tijdsdruk, aandacht voor het proces en het resultaat. Daarbij is ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Bij het team Civiele werken is per mei 2016 de volgende functie vacant:

Beleidsadviseur civiele werken (m/v)

voor 36 uur per week

Wat ga je doen?

Je adviseert over het beleid van de openbare ruimte, waaronder verkeer en civiel.

Je coördineert projecten, je stelt het projectplan op, je bewaakt de voortgang en legt verantwoording af over de resultaten.

Je verzorgt de werkvoorbereiding, de realisatie, de voorbereiding van de besluitvorming en de communicatie over de planontwikkeling op je werkterrein.

Je rapporteert over het beheer en onderhoud van de openbare ruimte.

Je neemt deel aan de regionale samenwerking op je eigen beleidsterrein.

Tenslotte adviseer je in bezwaar- en beroepszaken, je stelt verweerschriften op en je vertegenwoordigt de gemeente zo nodig in beroepszaken.

Wat breng je mee?

Je hebt een relevante opleiding op Hbo-niveau, bijvoorbeeld Hbo Mobiliteit of Hbo Civiele techniek.

Je hebt aanvullend ervaring met het coördineren van projecten, met beleidsadvisering en je hebt bij voorkeur enige kennis op het terrein van ruimtelijke ordening.

Je bent communicatief vaardig, klantgericht en beschikt over initiatief en een resultaatgerichte werkhouding.

Wat bieden we jou?

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en een prima reiskostenregeling. Het salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring, maximaal € 3985 bruto per maand (schaal 10 op basis van 36 uur per week). Voor goede en zeer ervaren kandidaten bestaat de mogelijkheid om (op termijn) in schaal 11 (maximaal € 4583 bruto per maand bij 36 uur per week) te komen.

Wil je meer informatie?

Neem dan contact op met Harrie Loman, teamleider van het team Civiele werken. Zijn telefoonnummer is (035) 528 1548.

Wil je reageren?

Dan zien we jouw sollicitatie graag online vóór 8 maart 2016 tegemoet door te klikken op de sollicitatieknop.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

De uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen BBS zoekt een

Klantmanager Werk & Activering voor 28 uur (0,7776 fte)

Algemene informatie

De Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen Baarn Bunschoten Soest (BBS) is een gemeenschappelijke regeling met Soest als vestigingsplaats. Wij zorgen voor de uitvoering van de Participatiewet voor deze drie gemeenten en een aantal extra taken zoals schuldhulpverlening.

We zijn volop in ontwikkeling en staan voor grote uitdagingen. Niet alleen als gevolg van de nieuwe Participatiewet en de ontwikkelingen binnen het brede Sociaal Domein, maar ook in de ontwikkeling van onze eigen organisatie. Er wordt een toenemend beroep gedaan op eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van burgers en instanties.

Als organisatie willen wij efficiënte werkprocessen, maar zijn wij tevens van mening dat niet alleen de processen de uitkomsten mogen bepalen. Ook de vraag van de burger, werkgevers, maatschappelijke partners en het ondernemerschap van medewerkers zorgen voor de resultaten waar wij voor staan. Hierbij verwachten wij dat de medewerkers professionals zijn, die zelfstandig opereren in de dienstverlening aan de burger, werkgevers en andere partners.

Onze organisatie werkt met het model van één contactpersoon per klant, de z.g. klantregisseur. Deze klantregisseur wordt ondersteund door specialisten op de gebieden van Werk of Inkomen.

Functie informatie

• Je voert hoogwaardige en specialistische werkzaamheden uit op een breed terrein van overheidszorg gericht op het verwerven van werk en terugdringen van een aanvullende (inkomens)uitkering;
• Je adviseert over de adequate inzet van instrumenten op basis van de uitgebrachte diagnose;
• Je biedt een methodische begeleiding gericht op re-integratie naar de externe arbeidsmarkt;
• Je benut meerdere instrumenten binnen vooraf vastgestelde kaders om re-integratie te versnellen;
• Daarnaast stimuleer je de klant of groep in participatie en het nemen van eigen verantwoordelijkheid bij verwerven en behouden van werk;
• Je organiseert de inzet van faciliteiten en (gespecialiseerde) ondersteuning binnen vooraf vastgestelde kaders bij verweren werk;
• Je bevordert de (arbeid)participatie door inzet van een breed scala van mogelijkheden gericht op terugverdien effect;
• Je verwerft (loonkosten)subsidies die bijdragen aan het vergroten van kansen richting arbeidsmarkt of participatie.

Functie eisen

• Je beschikt minimaal over een HBO opleiding,  bijvoorbeeld op het gebied van zorg en welzijn, maatschappelijke hulpverlening, werk en inkomen, participatie arbeidsbemiddeling;
• Daarnaast kennis op het gebied van bedrijfsvoering en beleidsvoering;
• Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving die op het eigen vakgebied of beleidsterrein van toepassing zijn;
• Je beheerst de methodiek om inzicht te krijgen in de competenties van de klant.

Ons aanbod

Aanstelling vindt plaats door het college van Burgemeester en Wethouders van Soest op voordracht van het management van de gemeenschappelijke regeling. Dat wil zeggen dat de arbeidsvoorwaarden van de gemeente Soest van toepassing zijn.

We bieden je in de eerste plaats een boeiende functie aan in een uitvoeringsorganisatie die – mede in het kader van de uitvoering van de Participatiewet - volop in beweging is. Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij een salaris van minimaal € 2.202,-- maximaal € 3.184,-- bruto per maand (functieschaal 8) behorende bij het generieke functieprofiel (vakspecialist C) aan op basis van een fulltime dienstverband.

Daarnaast kennen wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: eindejaarsuitkering, betaald ouderschapsverlof, volop opleidingsmogelijkheden (leren en werken is mogelijk), bedrijfsfitness en bovenal een prettige, collegiale, informele en open werksfeer.

Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke aanstelling voor één jaar waarbij na dit jaar in de regel bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden de tijdelijke aanstelling wordt omgezet naar een vaste aanstelling. Bovendien bieden wij een eigentijds pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, het kopen en verkopen van verlofuren, volop opleidingsmogelijkheden en flexibele arbeidsvoorwaarden.

Hoe kun je reageren?

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan je motivatie met curriculum vitae voor 7 maart 2016 onder vermelding van vacaturenummer W&I 16-01 naar:

postbusHR@soest.nl.

Je kunt je brief richten aan Kees Kuitert, HR adviseur.

Of naar:

Gemeente Soest

Afdeling Bedrijfsvoering

T.a.v. Kees Kuitert

Postbus 2000

3760 CA SOEST

Vragen?

Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Rob Holter, Teamleider a.i. 06-46376672. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Kees Kuitert, HR adviseur, 035-6093482.

De gemeente Lelystad heeft het merendeel van de oude en nieuwe Wmo taken samengebracht in een breed Wmo beleid. Er ligt voor de komende jaren een kadernota en beleidsnota waarin de ambities en daarbij ook de transformatie in de uitvoering van beleid zijn vastgelegd. Jaarlijks wordt een uitvoeringsplan opgesteld waarin de vertaling wordt gemaakt naar concrete uitvoeringspunten. De uitvoering wordt voor een groot deel op wijkniveau georganiseerd waarbij de sociale wijkteams een centrale rol hebben in het formuleren van de ondersteuningsvraag.

De Lelystadse Wmo aanpak kenmerkt zich door de (unieke) bekostigingssystematiek. Vanaf 2015 zijn de nieuwe Wmo taken: dagbesteding en ondersteuning thuis ingekocht in de vorm van populatiebekostiging. Dit betekent dat er per stadsdeel (ondersteuning thuis) en per aandachtsgroep (dagbesteding) hoofdaannemers zijn aangesteld die verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning aan de betreffende populatie. Zij ontvangen hiervoor een vooraf vastgesteld bedrag, waardoor er geen sprake is van open-eind financiering.

Introductie:
Wij zijn per 1 juni 2016 (of zoveel eerder als mogelijk) op zoek naar een ervaren taakvolwassen beleidsadviseur Wmo voor 32 tot 36 uur per week. Deze nieuwe collega zal samen met vijf andere collega’s invulling gaan geven aan de verdere doorontwikkeling en uitvoering van het Wmo beleid.

De afdeling…
De afdeling Beleid is de centrale beleidsafdeling binnen de gemeente Lelystad, waar sociaal, ruimtelijk, fysiek en economisch beleid samen komen. De afdeling Beleid ontwikkelt samen met de maatschappelijke partners ten behoeve van het college en de raad op professionele wijze integraal beleid in lokaal perspectief. Vanuit een gemeentelijke regierol wordt de uitvoering van beleid geoptimaliseerd door het verbinden van de relevante partners en regelmatige beoordelen van de effectiviteit van het uitgevoerde beleid.

De afdeling heeft circa 65 fte, waarbij onder het afdelingshoofd, drie teams zijn gevormd: het team Ruimtelijk Economisch Beleid, het Team Sociaal Maatschappelijk Beleid en het Team Staf. Het team Sociaal Maatschappelijk Beleid bestaat uit twee clusters waaronder het cluster Maatschappelijke Participatie Ondersteuning en Zorg.

Het cluster…
In het cluster Maatschappelijke Participatie, Ondersteuning en Zorg zijn alle beleidsvelden ondergebracht die het voor inwoners mogelijk maken op sociaal maatschappelijk mee te doen.

Het gaat hierbij naast het Wmo beleid om de volgende beleidsvelden: welzijn, sport, cultuur, (preventieve) gezondheid, jeugdhulp en sociale veiligheid.

Kortom, er komt in het cluster een grote diversiteit aan opgaven voor, waaraan  door elf enthousiaste en betrokken mensen wordt gewerkt. In de praktijk wordt er veelal in kleinere (afdeling overstijgende)  netwerken intensief en efficiënt samengewerkt.

Uitgangspunt in de collegiale samenwerking is het gebruik maken van elkaars deskundigheden en competenties. In het cluster is er voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door collegiale coaching en deelname aan cursussen/conferenties. Daarnaast biedt het cluster waar mogelijk ruimte aan studenten voor stages of onderzoek.

De functie…
Wij zoeken een enthousiaste en ervaren collega met ruime ervaring als beleidsadviseur op het brede terrein van de Wmo.

Bij de gemeente Lelystad worden in toenemende mate waar mogelijk oude en nieuwe taken onder het brede terrein van de Wmo samengebracht. Het versterken van de verbinding in de uitvoering met de andere decentralisaties is voor de komende tijd een extra opgave waar op ingezet moet gaan worden.

Als ervaren beleidsadviseur ben je inhoudelijk (mede)verantwoordelijk voor de uitvoering van de regierol van de gemeente en ben je in principe inzetbaar op het brede terrein van de Wmo.

Samen met een aantal collega’s organiseer, bewaak en optimaliseer je zowel intern als extern, de samenhang in het Wmo-beleid en ander sociaal maatschappelijk beleid.

Je adviseert het bestuur en je fungeert als aanspreekpunt voor de betrokken maatschappelijke partners.

Wij verwachten dat je in staat bent de gemeentelijke regierol verder vorm te geven. Vanuit de regiefunctie zit je in verschillende lokale en bovenlokale netwerken waar de samenwerking met de partners wordt vorm gegeven. Je bent communicatief sterk om in dergelijke netwerken tot optimale samenwerking te komen.

Uiteraard ben je als ervaren beleidsadviseur in staat om in samenspraak met maatschappelijke partners de effectiviteit van bestaand beleid te beoordelen en resultaten hiervan te vertalen in nieuw beleid. Het kort en bondig vertalen van ambities op het gebied van Wmo naar besluitstukken voor college en raad gaat jou makkelijk af.

Als taakvolwassen adviseur organiseer en coördineer je ook een deel van de verbindingen met andere relevante beleidsthema’s.

Je profiel….
- Je beschikt over een WO-niveau;
- brede kennis en ruime ervaring op het sociale domein met name op het terrein van de transformatie in het sociaal domein;
- kennis van de wetgeving, het maatschappelijk en politiek krachtenveld op de betreffende beleidsgebieden, beleidsontwikkelingen, uitvoering/evaluatie van beleid en van (financiële) sturingsinstrumenten vanuit de gemeentelijke organisatie;
- ervaring met het opstellen van beleidsnota’s en de daarbij behorende advisering aan college en gemeenteraad;
- je bent beschikbaar voor 32 uur per week;

Bijzonderheden…
Wij bieden een afwisselende functie in een enthousiast team op schaalniveau 11. Aanstelling uiterlijk 1 juni of zoveel eerder als mogelijk. Feitelijke inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. De benoeming is voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Er zijn twee gespreksrondes: het eerste gesprek is met een adviesgroep bestaande uit een aantal collega’s uit het cluster Maatschappelijke Participatie, Ondersteuning en Zorg.

Deze dragen maximaal 4 kandidaten voor die een gesprek zullen hebben met de aanstellingscommissie. De gesprekken met de adviesgroep zijn gepland op 24 maart. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 21 maart bericht.

De tweede gespreksronde staat gepland op 31 maart. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op uiterlijk 28 maart bericht.

Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de vacature-invulling.

Meer info…
Voor nadere informatie met betrekking tot deze vacature kun je contact opnemen met Jos Gerritsen (teamleider SMB), telefoonnummer: 0320-278400, e-mailadres: jham.gerritsen@lelystad.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Solliciteren kan via https://www.lelystad.nl/Vacatures.html

Ben jij…
Een ervaren en taakvolwassen beleidsadviseur met een aansprekende visie op de volle breedte van het onderwijs en arbeidsmarkt? De persoon die ziet waar wij als gemeente het verschil kunnen maken bij onderwerpen als Lokale Educatieve Agenda, passend onderwijs, brede school, 21-eeuwse vaardigheden, kwetsbare jongeren in het onderwijs en aanpak jeugdwerkloosheid?

Een echte netwerker die vanuit je kennis en expertise op deze terreinen bruggen kan slaan en verbindingen kan leggen tussen verschillende organisaties/instellingen en naar het bestuur?

Diegene die de gemeentelijke visie op een uitstekende manier verwoordt, ook op papier?

De afdeling…
De afdeling Beleid is de centrale beleidsafdeling binnen de gemeente Lelystad, waar sociaal, ruimtelijk, fysiek en economisch beleid samen komen. De afdeling Beleid ontwikkelt samen met de maatschappelijke partners ten behoeve van het college en de raad op professionele wijze integraal beleid in lokaal perspectief. Vanuit een gemeentelijke regierol wordt de uitvoering van beleid geoptimaliseerd door het verbinden van de relevante partners en regelmatige beoordelen van de effectiviteit van het uitgevoerde beleid. De afdeling heeft circa 65 fte, waarbij onder het afdelingshoofd, drie teams zijn gevormd, het team Ruimtelijk Economisch Beleid (REB), het Team Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) en het Team Staf. Het cluster Onderwijs en Arbeidsmarktvraagstukken maakt deel uit van het Team SMB.

Het cluster…
In het cluster Onderwijs en Arbeidsmarktvraagstukken (O&A) zijn de beleidsvelden ondergebracht die een belangrijke rol spelen in de toerusting, ontwikkeling, ontplooiing en arbeidsparticipatie van mensen (jong en oud). Het gaat hier om beleid over onderwijs(kansen), brede school, voorschoolse educatie, volwasseneneducatie, passend onderwijs, voortijdig schoolverlaten en re-integratie naar arbeid of zelfstandig ondernemerschap. Kortom, er komt in het cluster een grote diversiteit aan opgaven voor, waar  door een team van zeven  enthousiaste en  betrokken mensen aan wordt gewerkt. Uitgangspunten in de collegiale samenwerking zijn het gebruik maken van elkaars competenties en het principes van een taakvolwassen en lerend team. In het cluster is er dan ook voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door collegiale coaching en deelname aan cursussen/conferenties. Daarnaast biedt het cluster waar mogelijk ruimte aan studenten voor stages of onderzoek.

De functie…
Wij zoeken een enthousiast en breed inzetbaar persoon met ruime relevante werkervaring als beleidsadviseur die zich zal richten op de inhoudelijke verbinding in de volle breedte van de clusterthema’s en specifiek op kwetsbare jongeren (in het onderwijs), passend onderwijs (in relatie tot lokale Jeugdhulp), Jeugdwerkloosheid, Volwasseneneducatie, 21-eeuwse vaardigheden, en de ontwikkeling van het Voortgezet Onderwijs in Lelystad.

Je adviseert het bestuur en je fungeert als aanspreekpunt voor de scholen en andere betrokken partners op deze terreinen. Wij verwachten dat je affiniteit hebt met de genoemde onderwerpen en dat je in staat bent de gemeentelijke regierol op deze terreinen verder vorm te geven. Vanuit de regiefunctie zit je in verschillende lokale en provinciale netwerken waar de samenwerking met de keten- en schilpartners wordt vorm gegeven.

Je bent communicatief sterk om in dergelijke netwerken tot optimale samenwerking te komen. Uiteraard ben je als ervaren beleidsadviseur in staat om de effectiviteit van bestaand beleid te beoordelen en het vertalen van ontwikkelingen in nieuw beleid. Het maken van aansprekende nota’s gaat jou makkelijk af.

De functie-eisen…
- HBO++/WO;
- affiniteit met de brede scoop van onderwerpen op het gebied van het lokale onderwijs en arbeidsmarkt en de disciplinaire beleidsontwikkeling en beleidsadvisering hierbinnen;
- vaardigheid in bestuurlijke advisering op het gebied van Onderwijs en Arbeidsmarkt;
- ervaring met het werken in een omgeving met bestuurlijke belangen;
- duidelijk en helder kunnen formuleren;
- een flexibele en klantgerichte opstelling;
- ervaren netwerker;
- teamspeler, snelle schakelaar tussen regie geven en regie nemen.

Wij bieden…
Een afwisselende functie van beleidsadviseur Onderwijs met uitzicht op een vast dienstverband, in een stad en organisatie die volop in beweging is. Je werkt intensief samen met collega’s binnen het cluster O&A, waarbij werkzaamheden op de aanpalende beleidsvelden binnen het cluster tot de mogelijkheden behoren.

Bijzonderheden…
Voor deze functie is 36 uur beschikbaar en eventueel in deeltijd te vervullen.

Aanstelling per 1 juni of zoveel eerder als mogelijk. De functie wordt gewaardeerd in schaal 11. De benoeming is voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Er zijn twee gespreksrondes: het eerste gesprek is met een adviesgroep bestaande uit een aantal collega’s uit het cluster onderwijs- en arbeidsmarkt vraagstukken. Deze dragen maximaal 4 kandidaten voor die een gesprek zullen hebben met de aanstellingscommissie. De gesprekken met de adviesgroep zijn gepland op 21 maart. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 18 maart bericht.

De tweede gespreksronde staat gepland op 28 maart. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 25 maart bericht.

Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de vacature-invulling.

Meer info…
Voor nadere informatie met betrekking tot deze vacature kun je contact opnemen met Jos Gerritsen (teamleider Sociaal Maatschappelijk Beleid), telefoonnummer: 0320-278400.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Solliciteren kan via https://www.lelystad.nl/Vacatures.html

De afdeling...
De afdeling Concernstaf (CS) ondersteunt directie en college en formuleert strategische kaders op het gebied van de bedrijfsvoering voor de gehele organisatie. De afdeling werkt nauw samen met de afdeling advies en beheer die de advisering richting de individuele afdelingen verzorgt.

Het team…
Het team Communicatie (CM) werkt als een spin in het web aan de interne en externe contacten van de gemeente. Deze boeiende en omvangrijke taak heeft onder andere betrekking op de communicatie met de inwoners van de stad en met de eigen organisatie en het uitdragen van de kwaliteiten van de stad. Lelystad is voortdurend in beweging; de ambitieuze plannen voor de verdere ontwikkeling van de stad zijn volop in uitvoering.

Ons doel…
Het team Communicatie zet in op het mede bevorderen van de participatie en de zelfredzaamheid van inwoners, zodat ze zich onderling betrokken en verantwoordelijk voelen. Hiervoor bieden we informatie die helder en aantrekkelijk is. Daarnaast willen we de organisatie communicatiever maken en zorgen voor een optimale ondersteuning van het college en de individuele collegeleden.

Wij zoeken….
Een enthousiaste, creatieve en ervaren communicatieadviseur.

De functie…
Je houdt je onder meer bezig met de advisering en de uitvoering op de terreinen Dienstverlening (w.o. de Stadswinkel, Belastingen en Burgerzaken ), de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) en Duurzaamheid (met name de afvalprojecten). De communicatieadviseurs vervangen elkaar op het brede terrein van de communicatie. Je bent een generalist met een specialisatie!

Je profiel…
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van communicatie.
- Je hebt (aantoonbare) ervaring met communicatieadvisering in alle genoemde aspecten.
- Je beschikt over bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit.
- Je bent stressbestendig.
- Je beschikt over een sterke overtuigingskracht.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je beschikt over journalistieke vaardigheden.
- Je hebt ervaring met“leefstijlen-communicatie”.
- Je hebt kennis van digitale communicatie.
- Je beschikt over een analytisch denkvermogen.
- Je beschikt over sterke verbale en non-verbale eigenschappen.

Wij bieden…
Een boeiende functie voor 26 uur per week. De functie zal afhankelijk van de ervaring en de opleiding worden gewaardeerd tot een maximum van schaal 10a.

Bijzonderheden…
De sluitingsdatum is 7 maart 2016. De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 9 maart. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 8 maart bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de vacature-invulling.

Meer info…
Voor nadere informatie met betrekking tot deze vacature kun je contact opnemen met Eduard Ehrhardt (teamleider), telefoonnummer 0320-278261.

Solliciteren kan via https://www.lelystad.nl/Vacatures.html

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Herken jij je in het volgende profiel?

Gemeente Wijdemeren is op zoek naar een “Medewerker financiële administratie” binnen de afdeling Dienstverlening. Ben jij die nieuwe medewerker die onze afdeling komt versterken en mee wil groeien in de ontwikkelingen? Dan maken we graag kennis met je!

Algemene informatie

Als Medewerker financiële administratie val je onder verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd Dienstverlening. De afdeling bestaat uit 7 clusters, Financiën, Uitkeringsadministratie, Facilitaire dienstverlening, Inkoop, Informatie, Techniek en Procesmanagement, Burgerzaken en het Klantcontactcentrum.

Het cluster Financiën bestaat uit 7 medewerkers.

Wat wij absoluut van je vragen:

•    In het bezit van een MBO opleiding niveau 4, op het vakgebied financiële dienstverlening;

•    Minimaal twee tot drie jaar werkervaring (met voorkeur bij een gemeente);

•    Werken met Word en Excel moet geen probleem opleveren; 

•    Je beschikt over cijfermatig inzicht;

•    Je hebt een dienstverlenende instelling, je bent klant- en oplossingsgericht en je kunt je inleven in de situatie van de klant;

•    Vrijdag moet een werkdag voor je kunnen zijn, de overige uren zijn in onderling overleg.

De hoofdtaken van deze functie zijn:

•    Zelfstandig verzorgen van de crediteuren administratie;

•    Zelfstandig verzorgen van de btw/bcf -administratie en aangifte;

•    Mede beheren van de verzekeringsportefeuille en aansprakelijkheidsstellingen;

•    Alle overige voorkomende werkzaamheden van administratieve aard.

Wat bieden wij?

•    Een functie voor 26 uur per week, met een functieschaal 7 (maximaal € 2.816,-  bruto per maand bij fulltime betrekking, salaristabel 1 april 2015).

•    Een tijdelijke aanstelling voor ten minsteéén jaar en bij voldoende tot goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband.

Sollicitatieprocedure

De vacature staat open tot en met zondag 6 maart 2016. De kennismakingsgesprekken staan gepland op maandag 14 maart 2016.

Wij winnen referenties in en vragen vóór benoeming om een “Verklaring Omtrent Gedrag”.

Meer informatie?

Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Frits van der Wolk op telefoonnummer (035) 65 59 458. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Joan van Doornik, medewerker P&O op (035) 65 59 480.

Reageren?

Solliciteren doe je vóór maandag 7 maart 2016.  Solliciteren doe je door je klikken op onderstaande link.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij absoluut niet op prijs en hierop wordt niet gereageerd.

‘Samen wonen, werken, ondernemen en recreëren in een groen en historisch gebied’; de missie van de gemeente Gooise Meren. De nieuwe gemeente Gooise Meren is een zeer aantrekkelijke woon- en verblijfomgeving. Een gemeente met een hoog voorzieningenniveau voor wonen, recreëren, werken en ondernemen, met een structurele inzet op duurzaamheid. Waar inwoners zich kunnen ontplooien en zelf (mede) vormgeven aan hun eigen leefomgeving, samen met de gemeente. In de gemeente wonen en leven bijna 60.000 inwoners, die van uit dit gebied hun bijdrage leveren aan het economische, culturele en wetenschappelijke kloppend hart van de Randstad.

De gemeentelijke organisatie (380 medewerkers) bestaat uit vier domeinen en een strategische unit, aangestuurd door twee directeuren. De afdelingen binnen deze domeinen kennen een grote mate van zelfstandigheid. Vitaliteit, eigen initiatief, participatie, financieel gezond en slagvaardig zijn kernbegrippen waar zowel buiten als binnen de gemeentelijke organisatie aan gewerkt wordt.

Over Wijzer: Wijzer is de uitvoeringsdienst van het sociaal domein. De functie bevindt zich in het Specialistisch team, met daarin disciplines Wmo, Jeugdhulp, Participatie en Schuldhulpverlening en Minima regelingen.

Wij zijn op zoek naar een: Specialist Wmo

(36 uur per week, minder uren zijn bespreekbaar)

Functieprofiel

De Specialist Wmo indiceert  de noodzaak voor een voorziening op grond van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). De specialist draagt zorg voor de behandeling en afhandeling van Wmo-aanvragen, toetst de aanvraag op rechtmatigheid en stelt een indicatie ten behoeve van de besluitvorming op evenals rapportages en beschikkingen binnen de gestelde termijn.

Er is indien nodig contact met de leveranciers of medische adviseurs om tot een goed indicatiebesluit te kunnen komen.

Het plan van aanpak is leidend. De specialist neemt beslissingen op aanvragen op basis van eigen expertise, er is contact en overleg met de consulent vraagverheldering of andere specialisten.

Functie eisen

• Je hebt HBO werk en denkniveau en een opleiding gericht op het werkterrein van de Wmo verstrekkingen. een paramedische achtergrond is een pré (fysiotherapie, ergonomie of verpleegkunde, GGZ of vergelijkbaar)
• Je hebt kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht, van zorgvoorzieningen en het sociaal zekerheidsterrein, Wmo en privacy regels. Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen de AWBZ en Wmo en hebt kennis over en inzicht in lokale beleidskaders en rijksregelingen
• Je heb een brede kennis van de sociale kaart, inzicht in adequate hulpverlening en maatwerk opties
• Je weet hulpverleningsmethodieken en diagnostische instrumenten op het juiste moment in te zetten.
• Je kunt goed omgaan met geautomatiseerde systemen zoals GWS  en hebt kennis van Begeleiding, Begeleid Wonen, CHT of een andere specialisatie

Je bent pro-actief, resultaatgericht en zelfstandig. Je bent een doorzetter en kunt binnen de geldende kaders en passend voor de cliënt een creatieve oplossing vinden. Je kunt goed samenwerken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Dit laatste is vooral van belang voor het maken van beschikkingen. 

Arbeidsvoorwaarden

Een prettige werkomgeving en een functie die er toe doet. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en ligt bij aanvang tussen € 1.924,00 en € 3.184,00 bruto per maand bij een volledige werkweek. De functie is ingedeeld in schaal 8 CAR UWO. Het salaris is exclusief 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 6%. De gemeente Gooise Meren kent een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Het betreft een aanstelling voor de duur van een jaar met de optie op  verlenging van maximaal een jaar.

Belangstelling

Mail voor 6 maart 2016 een brief met een korte en bondige motivatie en een curriculum vitae aan de afdeling Uitvoeringsdienst Sociaal Domein, Postbus 6000, 1400 HA  Bussum. Vermeld dat het gaat om de vacature WMO. Het mailadres is sollicitatie@gooisemeren.nl

Het opvragen van een referentie of volgen van een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Informatie

Als je meer informatie wil over deze functie, kun je contact opnemen met de Teammanager Ieke van der Molen telefoonnummer 035-2070000 (op donderdag is zij afwezig)