In eerste instantie tijdelijk voor de duur van 1 jaar. Verlenging is
afhankelijk van functioneren
Adviesteam Sociaal en Bestuur
De afdeling planning en control bestaat uit drie adviesteams
(Vestigingsklimaat, Sociaal & Bestuur en Leefbaarheid), het team
Consolidatie en het team Financiële Inrichting en Beheer. Het
adviesteam Sociaal en Bestuur bedient twee van de vier programma's van
de gemeente, sociale stijging en bestuur en de daarbij behorende
collegeleden, directeuren en afdelingen (denk daarbij aan de
beleidsafdeling Sociaal, de uitvoerende afdeling Werk en Inkomen maar
ook Faciliteiten en POI). De hoofdmoot ligt daarbij bij sociale
stijging. Het team bestaat uit adviseurs met een afdelingsaccount,
subsidieadviseurs, een programmacontroller, een projectcontroller en
heeft een backoffice van financieel medewerkers die hen daarbij
ondersteunen. Het team bestaat uit 22 personen.
Het team is in de hele keten van de programma betrokken, van
beleidsvorming tot uitvoering om te verzorgen dat de financiën,
sturing en verantwoording op orde zijn. Het team vormt de schakel tussen
afdelingen en de planning en control cyclus en heeft een aantal
uitvoerende taken op het gebied van subsidies en rapportages.
Wat zoeken we
Voor het adviesteam sociaal en bestuur zijn wij op zoek naar een nieuwe
gedreven teammanager. Het team is op zoek naar een sparringpartner,
coach en leider. Het team kent inhoudelijk, procesmatig en politiek
uitdagende vraagstukken waar in zij graag gezamenlijk met hun
teammanager richting en oplossingen zoeken. Het team vind het erg
belangrijk dat zij veel ruimte krijgen om als professional het werk te
doen. Daarnaast willen ze iemand die hen als coach en trainer helpt in
hun ontwikkeling en iemand die hen als leider helpt als team door te
ontwikkelen en waar nodig knopen door te hakken. Daarnaast zoeken zij
een leider die het voortouw neemt in het leggen van meer verbindingen in
het team en van het team met de omgeving.
Belangrijke eigenschappen en vaardigheden- sterk analytisch en onderzoekend, zonder zelf de vak expert te
zijn ben je in staat om op complexe vraagstukken te adviseren en te sparren,
- leiderschap, zonder over te nemen voer je de regie over de
ontwikkeling van het team en het bereiken van doelen,
- verbindende netwerker, je legt makkelijk verbanden in het team en
tussen het team en de omgeving, je bent makkelijk benaderbaar,
- samenwerking, betrokkenheid, we zijn een netwerkorganisatie en
kunnen het niet alleen, samenwerking zit in je natuur en je bent
betrokken bij onze doelen,
- lef en daadkracht, je staat open voor nieuwe ideeën en hebt
het lef om ze te doen, om door te pakken en je medewerkers te laten experimenteren,
- flexibiliteit, besluitvaardigheid en integriteit, planning en
control is een dynamische wereld in een politieke omgeving met veel
verschillende en grote belangen, wat vandaag niet mag moet morgen
mogelijk zijn, hierin kun je blijven handelen vanuit een moreel kompas,
- inlevingsvermogen, compassie en resultaatgerichtheid, je bent in
staat te verbinden met je individuele medewerkers en ze te
ontwikkelen als trainer en coach, je blijft hierbij helder in wat je
verwacht en bent recht door zee,
- veel drive, energie en ambitie, gecombineerd met de rust om je
doelen te bereiken,
- grote affiniteit met het vakgebied en makkelijk leren vinden we
belangrijker dan kennis van de vakgebieden,
- bij voorkeur ervaring en kennis van gemeentelijke processen, je
kan goed omgaan met complexe processen in een hoog politieke
omgeving en anderen hierin verder helpen.
- WO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring op financieel
economisch gebied.
Arbeidsvoorwaarden
De functie is ingedeeld in salarisschaal 13 (aanloopschaal 12). Het
salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal €
3.908,- en maximaal € 5.814,- bruto per maand op basis van 36 uur
per week.
Het organogram is te vinden op www.tilburg.nl/actueel/vacatures/
Contactinformatie
Voor vragen over deze vacature of bij interesse, ik spreek je graag:
Hans de Graauw hoofd Planning en Control 06-41 85 79 69
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Er is een selectiecommissie en een personeel adviescommissie.
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het
Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis
voelen. Met ruim 210.000 inwoners is Tilburg de zesde stad van het land.
Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met
gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele
evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen
in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds
aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om
heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle
niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en
welzijn. Professionele netwerkorganisatie.
Gemeente Tilburg
1800 professionals en een jaarbegroting van 892 miljoen euro. Een
flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle
uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die
in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en
energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met
oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel:
samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg
kunnen wonen, werken en verblijven. De gemeentelijke organisatie bestaat
uit 19 afdelingen en een griffie. De sfeer is ontspannen, de lijnen zijn
kort en er kan veel. Maar er wordt ook veel verwacht van de medewerkers.
Ze zijn klantgericht en resultaatgericht en ze kunnen prima samenwerken.
We vragen lef en passie, en uiteraard liefde voor de stad.
Planning en Control, Partner in Resultaat
Eén van de 19 afdelingen is Planning en Control. Met zo'n 95
medewerkers ondersteunen wij de gemeente Tilburg bij het behalen van
resultaten. Dit doen wij door hulp en advies bij, en het verzorgen van:
de financiën, de verantwoording en sturing, de financiële
administratie en de interne beheersing. Wij doen dit met plezier, lef en
passie voor de Raad, het college en de ambtelijke organisatie.
Waar staan wij voor:
Wij geloven in de kracht van samenwerking en verschillen. Met elkaar is
er geen probleem wat we niet op kunnen lossen en wij maken elkaar
succesvol. We zetten iedereen in op zijn/haar kwaliteiten en werken
opgavegericht. Tot onze kernwaarden horen plezier, lef en betrokkenheid.
Inhoudelijk zijn we doelgericht, transparant, zakelijk en nemen we geen
blad voor de mond. Relationeel zijn we betrokken, menselijk en staat
respectvol omgaan met het individuele belang en gevoel voorop.
Als planning en control zijn we vooraf betrokken om zaken mogelijk te
maken in plaats van achteraf te vertellen waarom het niet kan. We zorgen
voor een stevige maar flexibele basis van beheersing en administratie.
Het gesprek vinden we belangrijker dan de rapportage en we zijn graag
continu in control in plaats van alleen bij de rapportagemomenten.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze
sollicitatiepagina
.