De gemeente Deurne zoekt een:

Adviseur Personeel en organisatie (32-36 uur)


Deurne is een centrumgemeente in de Peel, gelegen in de provincie Noord-Brabant. De hechte en actieve gemeenschap van Deurne maakt de gemeente levendig en bruisend. Daarnaast heeft Deurne een culturele historie, prachtige natuur en een mooi centrum, een gemeente om trots op zijn!

De organisatie
Onze visie: “de gemeente doet wat écht moet en ondersteunt, maakt mogelijk en maakt mensen enthousiast”.

Deurne gaat uit van de eigen kracht van inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Als gemeente ondersteunen we initiatieven van inwoners en maken we deze initiatieven samen met hen mogelijk. Voor mensen die het echt nodig hebben, organiseert de gemeente een vangnet. We werken vraaggericht, waarbij klantgerichtheid voorop staat. De wens is een wendbare en flexibele organisatie met bevlogen en taakvolwassen medewerkers. Medewerkers die met inzet en enthousiasme uitvoering geven aan onze visie en missie. De organisatie ontwikkelt zich onder de naam ‘Deurne strekt zich uit’, langs drie pijlers: Huisvesting, Organisatie& Personeel en Informatievoorziening (HOI).

Met 200 collega’s samen werk je samen aan deze ontwikkeling. In een open cultuur, waarin ruimte is voor eigenaarschap, eigen initiatief, feedback en persoonlijke ontwikkeling staan we in dienst van de gemeenschap. Onze kernwaarden zijn: ondernemerschap, samenwerking, maatwerk, regie en beleving.

Ben jij de adviseur die wij zoeken?
Overtuig ons met onderstaande competenties en vaardigheden:

• Je kent de trends en ontwikkelingen in je vakgebied goed en weet deze te vertalen naar wat nodig en passend is voor Deurne.
• Je werkt graag samen en zorgt voor een passend netwerk.
• Je bent wendbaar, kritisch en brengt een vernieuwende en frisse blik mee.
• Je legt verbindingen tussen ideeën en de praktijk.
• Je neemt initiatief en regie, zorgt voor integrale advisering, verbind je aan te behalen resultaten
• Je staat naast je klant, kent zijn belangen en geeft gevraagd en ongevraagd advies.
• Je bent een stevige sparringpartner voor MT en collega’s.
• Je communiceert effectief, luistert goed en vraagt door, weet op een respectvolle manier te overtuigen.

Wat ga je doen?

• Je adviseert op tactisch niveau onder andere over resultaatsturing, (leiderschaps-) ontwikkeling, organisatie- en cultuurverandering, mobiliteit, opleidingen, personeelsplanning, en duurzame inzetbaarheid.
• Je ontwikkelt lokaal (uitvoerings-)beleid op deze en andere thema’s en rechtspositionele vraagstukken.

Wat vragen we verder?

• Je hebt minimaal een aansluitend HBO niveau
• Je zet je graag met name in op (tactische) beleidsadvisering en het vernieuwen en verbeteren van instrumenten voor personeelsplanning en – sturing
• Je hebt tenminste 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare adviseursfunctie

Wat bieden wij?
De kans jezelf verder te ontwikkelen in een professionele organisatie waarin zich steeds nieuwe omstandigheden en mogelijkheden voordoen.
Daarnaast bieden we je natuurlijk een passend salaris. De functieschaal is 10A (minimaal € 2.726 en maximaal € 4.430 bruto per maand). Daarnaast kun je rekenen op een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket met veel ruimte voor individuele keuzes.
En misschien nog wel veel belangrijker je krijgt ruim 200 leuke nieuwe collega's!

Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nellie van Leeuwen, afdelingshoofd Bedrijfsvoering, telefoon 06-23417251.

Interesse?
Mail je sollicitatie uiterlijk 14 mei 2017 onder vermelding van de functie naar Personeelszaken@deurne.nl.

Gesprekken
Het eerste gesprek vindt plaats op 19 mei 2017. Nog dezelfde dag hoor je van ons of we met je verder praten op 22 mei 2017.

De afdeling Verstrekkingen is op zoek naar een:

Klantmanager Inkomen

 36 uur per week

Wat wordt jouw uitdaging?

Als Klantmanager Inkomen beheer je een klantbestand. Je toetst en beoordeelt aanvragen in het kader van de Participatiewet en daarbij behorende (minima)regelingen. Daarnaast doe je onderzoek naar rechtmatigheid. Je voert controles uit, stelt maatregelen voor en verricht huisbezoeken. Als klantmanager Inkomen werk je gebiedsgericht en maak je deel uit van het netwerk van een wijkteam. Dit is een beweging die nog volop in ontwikkeling is en waaraan jij kan bijdragen: in het wijkteam lever je vanuit jouw vakgebied en expertise een bijdrage aan integrale plannen voor gezinnen en inwoners met een meervoudige en/of complexe hulpvraag: oplossingen op maat en gericht op het resultaat. Je bent vraagbaak voor collega’s en klanten. Samen met je collega’s zorg je voor de bemensing van het telefonisch spreekuur, op werkdagen van 9 tot 12 uur. 

Wat vragen wij van je?

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau (of een MBO opleiding aangevuld met relevante scholing).
• Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt ervaring als inkomensconsulent.
• Je kunt werken met GWS en Suite.
• Je bent flexibel en vindt het leuk om naast je taken als klantmanager bij te dragen aan projecten en integraliteit in het domein Maatschappij.
• Je bent behulpzaam en klantgericht ingesteld: je krijgt energie van een tevreden klant of een collega die je hebt geholpen.
• Je bent een teamspeler en in staat om bij te dragen aan verbindingen binnen en buiten het team; 
• Je gaat besluitvaardig, analytisch en resultaatgericht te werk.
• Je bent gespreksvaardig en communicatief sterk in woord en geschrift.
• Woensdag en vrijdag zijn in  ieder geval werkdagen.

Wat hebben wij jou te bieden?

Je komt te werken in een dynamische organisatie waar ruimte is voor jouw ontwikkeling. Je werkt voor drie gemeenten, samen met leuke collega’s. In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren. De functie is ingeschaald in schaal 9 bij een 36-urige werkweek.

We zijn een flexibele organisatie, je kunt grotendeels zelf je werktijden bepalen. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, naast het werken op één van de locaties. We hebben uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder deelname aan de ABP-pensioenregeling, een individueel keuzebudget, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en ouderschapsverlofregeling.

Interesse?

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, reageer dan met je CV en motivatie via de website www.werkenbijbarorganisatie.nl . Dit kan tot 16 mei.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bregje Poelman (afdelingshoofd Verstrekkingen) via 0180-698253 of b.poelman@bar-organisatie.nl.

Verbindende persoonlijkheid met politiek-bestuurlijke antenne.

(Medewerker ontwikkeling I)
24 uur per week
Vac.nr: 17-012

De gemeenten Voorschoten en Wassenaar hebben gekozen voor vergaande samenwerking. Dit doen zij in de per 1 januari 2013 van start gegane Werkorganisatie Duivenvoorde. Deze Werkorganisatie bedient met respect voor de eigen identiteit en het lokale beleid de beide gemeentebesturen. De organisatie zelf bestaat uit 6 afdelingen en wordt aangestuurd door een tweehoofdige concerndirectie (secretarissen van beide gemeenten). De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling werkt aan álle maatschappelijke thema’s die bij beide gemeenten zijn ondergebracht. In het beleidsteam is er een vacature ontstaan voor een Ervaren beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling.

De baan

Je adviseert onze bestuurders over de strategische vraagstukken op het gebied van het sociale domein. Je zorgt daarbij voor een goed samenspel tussen bestuurders en ambtelijke professionals. Je bekijkt de maatschappelijke vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en legt daarbij steeds de verbinding met de afspraken uit de bestuursakkoorden van beide gemeenten en verliest daarbij de effecten voor de lange termijn niet uit het oog. Je bent de verbinder van uiteenlopende belangen en initiatieven. Vanuit deze positie maak en geef je ruimte voor vernieuwing en stimuleer je sociale cohesie, zelfredzaamheid en een goed leefklimaat voor al onze inwoners. Je maakt ook de zakelijke afspraken met partners in het veld zoals welzijnsorganisaties, zorgaanbieders en woningcorporaties. Als ervaren beleidsmedewerker werk je nauw samen met je collega’s aan beleidsontwikkeling & implementatie op de snijvlakken zorg, wonen, welzijn, wijken en werk & inkomen.

Je kracht

Je bent een expert op het gebied van sociale innovatie. Om zaken in gang te kunnen zetten, heb je kennis van en visie op maatschappelijke ontwikkelingen. Je bent ervaren in het uitwerken van strategische vraagstukken in programma’s en beleid. Het regievoeren in een setting met diverse maatschappelijke partners, vraagt om iemand die vertrouwen wekt en de maatschappelijke partners weet te verbinden. Daarna zet je de afspraken om in contractuele afspraken. Aan het eind van het proces ben je ook verantwoordelijk voor de evaluatie van de resultaten en follow-up. Je hebt een afgeronde relevante academische opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker. Daarnaast heb je kennis en ruime ervaring met de actuele opgaven in het sociale domein. Je bent creatief en ondernemend in het aangaan van zakelijke relaties. Je bent een stevige en kritische gesprekpartner, maar weet met kennis, tact, humor en creativiteit partijen te verbinden.

Wij bieden

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid, voor 24 uur per week. Daarbij hoort een salaris dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De functie is gewaardeerd in schaal 11. Dit is maximaal € 4.740,- bruto per maand bij 36 uur per week. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 16,3% van het bruto maandsalaris. Aanstelling vindt plaats voor een jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd bij goed en volledig functioneren. De Werkorganisatie Duivenvoorde kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard helpen wij daarbij.

Informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je bellen naar Silvester de Kleijn, teamleider MO beleid, bereikbaar via telefoonnummer 088 6549 693. Bij zijn afwezigheid kun je vragen naar Suzanne Smeets, afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling, bereikbaar via telefoonnummer 06 28 46 40 27.

Solliciteren

Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen je gemotiveerde reactie met CV, ter attentie van Silvester de Kleijn, graag uiterlijk 16 mei 2017 via de vacature op onze website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De gemeente Deurne zoekt een:

Adviseur Informatievoorziening
(36 uur)

De organisatie

De gemeente Deurne is een gemeente in de provincie Noord-Brabant die flink in beweging is. De gemeente ontwikkelt zich richting een flexibele en wendbare organisatie. Er werken taakvolwassen medewerkers die het mogelijk maken de snel veranderende wereld continu aan te kunnen (“Deurne strekt zich uit”). De organisatieontwikkeling binnen de gemeente is gestoeld op een drietal pijlers te weten: Huisvesting, Organisatie& Personeel en Informatievoorziening (HOI).

Binnen de gemeentelijke organisatie werken ruim 200 medewerkers. De ontwikkeling en visie voor klantgericht werken en integrale samenwerking liggen vast in de besturingsfilosofie. We werken vraaggericht, waarbij klantgerichtheid voorop staat.

De organisatie staat voor een open cultuur, waarin medewerkers ruimte krijgen voor eigenaarschap, eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Onze kernwaarden zijn: ondernemerschap, samenwerking, maatwerk en regie.

Als adviseur Informatievoorziening ben jij degene die kansen ziet in de iOverheid. Je ziet kansen, enthousiasmeert en begeleidt in de overgang van de traditionele overheid naar iOverheid. Je blijft daarbij continu oog houden voor de verbinding met de andere pijlers Huisvesting en Organisatie & Personeel.

Voor de overgang naar een iOverheid moet onder andere de informatiehuishouding van de gemeente Deurne op orde zijn. Aan de hand van het i-beleidsplan 2016-2010 ga jij deze informatiehuishouding verder mee uitbouwen en zet je hiervoor adequate ICT-middelen in.
Met een actuele informatiehuishouding blijven we voldoen aan de eisen die inwoners, bedrijven en ketenpartners nu en in de nabije toekomst aan ons stellen.

We verwachten dat je

• landelijke ontwikkelingen vertaalt naar beleid, uitvoeringsregels en instrumenten op het gebied van informatievoorziening en ICT;
• bestuur, directie en management proactief adviseert over de ontwikkeling van informatievoorziening en ICT voor de gemeentelijke dienstverlening en bedrijfsvoering;
• je adviseert op het gebied van informatieveiligheid;
• integraal werkt en denkt;
• ICT-uitvoeringsplannen coördineert en mede uitvoert;
• in staat bent scherp te onderhandelen met leveranciers.

Wie zoeken we?

• Je hebt een afgeronde opleiding in de richting ICT & Business of bedrijfs- en/of informatiekunde, bij voorkeur op academisch maar minimaal Hbo-niveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van informatisering en ICT;
• Je bent in staat het vakgebied breed en integraal te overzien;
• Je bent in staat op een heldere en in een voor iedereen begrijpelijke taal te communiceren over je vakgebied;
• Je bent een overtuigende gesprekspartner voor bestuur, management, je collega’s en derden;
• Je kijkt naar vraagstukken met een frisse en vernieuwende blik en zoekt binnen de kaders naar creatieve oplossingen.

Ons aanbod
De kans om jezelf te ontwikkelen in een organisatie waarin zich steeds nieuwe omstandigheden en mogelijkheden voordoen. Je kunt rekenen op een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket. De gemeente Deurne kent flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden, ruime verloffaciliteiten, betaald ouderschapsverlof (50%).

De functieschaal is 10A (minimaal € 3.005,- en maximaal€ 4.430,- bruto per maand). Naast een bruto maandsalaris ontvang je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een levensloopbijdrage in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Met dit persoonlijke budget krijg je meer zeggenschap over je geld en kun je zelf keuzes maken die passen bij je levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Ook kun je in aanmerking komen voor een tegemoetkoming in de ziektekosten (bij deelname aan IZA, Menzis of CZ) van € 168,- of € 296,- bruto per jaar en kun je bij Fitland tegen een gereduceerd tarief sporten.

Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anita van Rijswijck, Teamleider InformatieVoorziening en Automatisering, telefoon (0493) 387 711.

Interesse?
Je kunt je sollicitatie mailen tot en met 28 mei 2017onder vermelding van adviseur informatievoorziening naar personeelszaken@deurne.nl.

NB graag in je reactie aangeven op welke website je onze vacature hebt gezien.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Regionaal participatiebedrijf Stroomopwaarts MVS is op zoek naar een resultaatgerichte

Consulent Schuldhulpverleningv/m

36 uur per week (100%)

Algemene informatie

De sociale diensten van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam en de sociale werkvoorzieningen Dukdalf, TBV en BGS vormen sinds 1 juli 2015 Stroomopwaarts MVS. We zijn een regionaal participatiebedrijf en helpen mensen op weg naar werk. Onze medewerkers staan klaar voor alle werkzoekenden en werkgevers in Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. Stroomopwaarts is een slimme verbinder die ondernemers weet te betrekken bij maatschappelijke opgaven en inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt zelfredzaam maakt door middel van werk (waar mogelijk regulier) of andere vormen van participatie. Stroomopwaarts is daarmee de spil in het netwerk voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Organisatorisch bestaat Stroomopwaarts MVS uit een directie, een Unit Bedrijfsvoering, een Unit Instroom, een Unit Beleid, een Unit Werk-leerbedrijf en een Unit Ontwikkeling en Uitstroom. Doel van team Activering en Intake is het voorkomen van instroom in de uitkering, waarbij werk en scholing voorop staat. Indien de jongere toch instroomt is het doel optimale arbeidsparticipatie door het maken van een diagnose van de mogelijkheden van de jongeren en het ondersteunen van de jongeren bij het realiseren van dit doel.

Je functie

Het opzetten en begeleiden van schuldhulpverleningstrajecten.

• Inventariseert en analyseert de financiële situatie en achterliggende problematiek van cliënten;
• Stelt een hulpverleningsplan op en verwijst waar nodig door naar andere hulpverleningsinstanties;
• Start het minnelijke traject schuldhulpverlening op en onderhandelt met schuldeisers over betalingsregelingen en finale kwijting door gedeeltelijke afkoop;
• Adviseert en begeleidt cliënten in het kader van de WNSP en de voorlopige voorziening;
• Lost voorkomende probleemsituaties op;
• Zorgt voor budgetbegeleiding van de cliënt gedurende de looptijd van het traject en lost voorkomende probleemsituaties op;
• Controleert de cliënt regelmatig op eigen beheer van de financiën;
• Activeert en motiveert tot gedragsverandering en vergroot het probleemoplossend vermogen van de cliënt;
• Zorgt voor het (administratieve) beheer van aanvragen en genomen besluiten;
• Signaleert knelpunten in de uitvoeringspraktijk en rapporteert hierover aan de teammanager;
• Levert een inbreng bij het verbeteren van werkprocessen en handelwijzen.

De consulent schuldhulpverlening heeft binnen de organisatie contact met medewerkers van andere

teams en units om informatie uit te wisselen en af te stemmen.

Daarnaast heeft de consulent buiten de organisatie contact met cliënten en diverse

hulpverleningsinstanties om informatie uit te wisselen en af te stemmen en met crediteuren om informatie uit te wisselen en te onderhandelen. Onderhoudt contact met de rechtbank.

Je profiel

• HBO-niveau met kennis en ervaring op het desbetreffende vakgebied;
• Bestand tegen werkdruk en is vaardig in het omgaan met agressie en conflictsituaties;
• Pragmatisch en creatief in het oplossen van problemen;
• Kennis van- en ervaring met de toepassing van relevante wet- en regelgeving en interne beleidsregels;
• Cijfermatig inzicht en vaardig in het maken van berekeningen;
• Coachingsvaardigheden;

• Kennis van en ervaring met de toepassing van relevante wet- en regelgeving en interne beleidsregels;
• Kennis van en ervaring met schuldhulpverlening, budgetbegeleiding en sociale kaart;
• Kennis van NVVK-richtlijnen;
• Kennis van en ervaring met relevante geautomatiseerde administratieve systemen, waar onder Stratech.

Ons aanbod

Het salaris voor de functie bedraagt indicatief maximaal € 3.712,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ronald van der Boon, teammanager schuldhulpverlening, bereikbaar op 010- 2465203.

Wil je solliciteren?

Stuur dan je brief met CV vóór 13 mei 2017 onder vermelding van consulent schuldhulpverlening,  

Stroomopwaarts MVS, naar sollicitaties@stroomopwaarts.nl , t.a.v. mevrouw Mariëlle Bakhuizen.

Wat ga je doen?

Voor de afdeling Bovenwijksbeheer zorg je als boomverzorger samen met je collega boomverzorgers voor het bomenbestand in de BAR-gemeenten. Je houdt je bezig met planmatig onderhoud en verricht, zowel klimmend als vanuit een hoogwerker, vel en/of sloopwerkzaamheden van bomen. Het planten en her-planten van bomen behoort ook tot je werkzaamheden. Daarnaast kan je worden ingezet bij de wachtdienst en gladheidbestrijding.

Wat vragen wij van je?

Wij vragen een gedegen kennis van bomen, boomsoorten, boomplagen, groeiverwachtingen en groeiomstandigheden. Als je beschikt over algemene plantenkennis is dat een pré.

Je werkt nauwkeurig en je kunt goed in teamverband werken. Zowel naar collega’s als naar bewoners ben je sociaal en klantvriendelijk.

Verder:

•Heb je een (cultuur)technische opleiding op VMBO niveau of MBO Groen niveau 2 of 3 afgerond;

•Ben je ETW gecertificeerd (Climbing of Platform);

•Beschik je over een hoogwerker certificaat of ben je bereid dit te halen;

•Beschik je over een BHV;

•Ben je in het bezit van de rijbewijzen B, BE en ben je bereid om rijbewijs C te halen;

•Beschik je over praktische kennis m.b.t. onderhoud en gebruik van machines;

•Ben je bereid tot het volgen van relevante cursussen.

Wat hebben wij jou te bieden?

Het salaris is ingeschaald in schaal 5 bij een 36-urige werkweek.

We hebben uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder deelname aan het individueel keuzebudget, ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, ouderschapsverlof-regeling en flexibele werktijden.

Interesse?

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, stuur dan je sollicitatie met begeleidend CV uiterlijk 31 mei 2017 via de site www.werkenbijbarorganisatie.nl en solliciteer direct.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Alex Hollemans (coördinator Bovenwijksbeheer) per e-mail a.hollemans@bar-organisatie.nl of met John van Dorst (waarnemend afdelingshoofd Bovenwijksbeheer) per e-mail j.v.dorst@bar-organisatie.nl

De gemeente Staphorst biedt je een baan in één van de duurzaamste gemeenten van Nederland. Een gemeente waar gewerkt wordt in het nu, maar we zeker ook gericht zijn op de toekomst. Met ruim 16.500 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, is het een jonge en dynamische gemeente. Daarnaast kenmerkt Staphorst zich door bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en natuur.

De gemeentelijke organisatie staat voor verantwoordelijkheid, daadkracht, vertrouwen en participatie. We bewegen flexibel mee en maken gebruik van de kracht van de samenleving: de gemeentelijke organisatie ontwikkelt zich van een regisserende, bepalende overheid naar een loslatende, voorwaardenscheppende, burgergerichte overheid. De werksfeer kenmerkt zich door collegialiteit, respect en collectiviteit.

Ben jij degene die ons komt versterken als

Juridisch medewerker omgevingsrecht
voor 36  uur per week

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de juridische begeleiding en advisering bij deelproducten van de omgevingsvergunning, het adviseren over juridische aspecten op het terrein van bestuursrecht. Je begeleidt de handhavingsprocedures en vertegenwoordigt de gemeente bij de bezwarencommissie, de rechtbank en de Raad van State.
Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en jurisprudentie en adviseert bij het opstellen van beleidsplannen.

Wat moet je kunnen
Je hebt een HBO werk- en denkniveau. Je bent enthousiast en gedreven en hebt enkele jaren aantoonbare ervaring binnen het vakgebied.

Voor deze functie zijn een aantal competenties vastgesteld.
Generiek

• Klant- en servicegerichtheid
• Resultaatgericht
• Schriftelijk en mondeling communiceren

Functiegericht

• Analyseren
• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Vakkundigheid
• Verzamelen van informatie en probleemanalyse

Wij bieden:
De functie is gewaardeerd op functieschaal 10. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris minimaal € 2.527 (aanloopschaal 9) en maximaal € 4.121 (functieschaal 10) bruto per maand.
Het betreft een aanstelling in tijdelijke dienst voor de periode van 1 jaar, met vooruitzicht op een vaste aanstelling.

Meer informatie:
Voor meer informatie over de vacature en werkzaamheden kun je contact opnemen met Marianne Busser, afdelingsmanager Ontwikkeling& Beheer, telefoonnummer (0522) 46 75 75.

Sollicitatie:
Je schriftelijke sollicitatie kun je tot en met 17 mei 2017 sturen naar burgemeester en wethouders van Staphorst, Postbus 2 7950 AA Staphorst, met vermelding van vacature juridisch medewerker in de linkerbovenhoek van de enveloppe. Je kunt de sollicitatiebrief ook per mail verzenden aan: peno@staphorst.nl.

De kennismakingsgesprekken zijn gepland op dinsdagmorgen 6 juni 2017.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij een adviseur pur sang? Met een gedegen financiële blik en brede bedrijfsvoeringsachtergrond? Die het verhaal kent achter de cijfers en continu met de organisatie mee naar voren kijkt? En heb je affiniteit met het sociaal domein?
Dan ben jij de collega die we zoeken!

Eindhoven is bijzonder door de combinatie van technologie, design en kennis. En barst van de energie. Verbeelding, creativiteit en daadkracht gaan hier hand in hand. Dat DNA zit ook in de genen van de gemeente. We experimenteren en innoveren volop. Met én voor de stad, steeds in een andere rol en in wisselende netwerken. De passie, het vakmanschap en de talenten van onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal. Die geven we dan ook de ruimte. Want we hebben maar één doel: samen Eindhoven beter en sterker maken.

De sector Control is verantwoordelijk voor het inzichtelijk hebben en houden van de financiën van de gemeente. We streven naar een organisatie die in control is: die de gestelde doelen binnen de afgesproken budgetten en spelregels behaalt en tijdig bijstuurt als dat nodig is. Daarnaast levert de sector een bijdrage in de bedrijfsvoering van de gemeente en expertise voor bijvoorbeeld governance- en beheersvraagstukken.

Jij hoort bij het team Business Control. Dat bestaat uit vier senior business controllers en vier business controllers. Jullie kennen het verhaal achter de cijfers en rekenen scenario’s door. En kijken continu met de organisatie mee naar voren. Zo leveren jullie een grote bijdrage aan het realiseren van beleidsdoelstellingen en maatschappelijke effecten voor inwoners, bedrijven en maatschappelijke instellingen. Voortdurend volgen jullie de ontwikkelingen van ‘de business’, vanuit een onafhankelijke adviserende rol.

Jouw uitdaging
Het sociaal domein is jouw aandachtsgebied. Dat is na decentralisatie van zorg, jeugdzorg en maatschappelijk ondersteuning nog volop in ontwikkeling. De nieuwe rol van de gemeente in combinatie met de grote financiële druk vraagt veel van de organisatie en het bestuur. De komende periode staat bijvoorbeeld in het teken van het structureel op orde krijgen van processen en systemen, planmatig werken, een efficiënter bestuurlijk besluitvormingsproces, het herijken van de begroting en de doorontwikkeling van risicomanagement. Naast onder andere het (verder) inbedden van nieuwe rollen, taken en bevoegdheden en strategische personeelsplanning.

Jij bent de onafhankelijke adviseur en sparringpartner van het management van het sociaal domein. Voortdurend signaleer je belangrijke in- en externe ontwikkelingen en vertaal je die naar de bedrijfsvoering en het beleid.
Je toetst, rapporteert en doet aanbevelingen naar aanleiding van dossiers. En beoordeelt onafhankelijk de consistentie met andere informatiemomenten (P&C cyclus, dossiers, themarapportages). Bovendien adviseer je over de inhoud van managementrapportages-/informatie, de producten uit de P&C cyclus. En schrijf je portefeuille-brede analyses en adviezen over deze producten.

Verder geef je advies over het ontwerp, de uitvoering en de beheersing van het planning- en verantwoordingsinstrumentarium. En over risicomanagement en de inrichting van de governance structuur verbonden partijen.
Je werkt nauw samen met de control adviseurs en de senior business controller.

Jouw profiel
Je hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond. Bijvoorbeeld bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy. Je werkervaring maakt je een vakinhoudelijke expert, net als je kennis van strategie en beleidsvorming. Je bent thuis in overheidsfinanciën, hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen en bent een verbinder. Kritisch en onafhankelijk meedenken vind je een uitdaging en je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus.
Ervaring met het sociaal domein is een pré.

Ons aanbod
Salariëring conform functionele schaal 11; afhankelijk van opleiding en ervaring tot maximaal € 4740,- bruto per maand (36 uur per week).

Als je wilt solliciteren kan dat uitsluitend rechtstreeks bij gemeente Eindhoven via de link: https://www.tangram-tis.nl/10537/Vacatures&location=internet.
Reacties per mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Interesse?
Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Femke Manders, Afdelingshoofd Control, telefoonnummer 040-238 2654 of Roos Jacobs, p-adviseur, telefoonnummer 040-238 5173. Wil je meer informatie over de procedure, neem dan contact op met Werk@eindhoven.nl, telefoonnummer 040-238 4440.

Geef jij ons erfgoed graag een toekomst?
Dan ben jij de Specialist erfgoed die we zoeken!

Eindhoven is bijzonder door de combinatie van technologie, design en kennis. En barst van de energie. Verbeelding, creativiteit en daadkracht gaan hier hand in hand. Dat DNA zit ook in de genen van de gemeente. We experimenteren en innoveren volop. Met én voor de stad, steeds in een andere rol en in wisselende netwerken. De passie, het vakmanschap en de talenten van onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal. Die geven we dan ook de ruimte. Want we hebben maar één doel: samen Eindhoven beter en sterker maken.

Je werkt vanuit de afdeling Omgevingskwaliteit, onderdeel van de sector Ruimtelijke Expertise. Binnen die sector vind je alle expertise op het gebied van ruimtelijke ordening, openbare ruimte, verkeer & milieu, vergunningen en projecten. Je werkt nauw samen met andere erfgoedspecialisten. En met experts op beleidsterreinen als vastgoed, grond, planologie, stedenbouw en wonen.

De basis voor jouw werk ligt onder andere vast in de Integrale Erfgoedvisie Eindhoven en de Erfgoedverordening.

Jouw uitdaging
Eindhoven heeft 550 monumenten, waaronder 150 rijksmonumenten en vijf stads- en dorpsgezichten. Jouw doel is ons bovengrondse erfgoed te behouden en te versterken. Daarom pak je een actieve rol in interne én externe netwerken. Lokaal, regionaal en landelijk.

Samen met de beleidsadviseurs Monumenten zorg je dat ons erfgoed optimaal is geborgd in bestemmingsplannen en projecten. Bovendien adviseer je bij de aanvraag van omgevingsvergunningen en onderzoek en beoordeel je cultuur- en historische waarden. En natuurlijk adviseer je ook bij de aanwijzing van nieuwe monumenten en verzorg je de beschrijving en waardering van monumenten.

In de komende periode staan voor jou ook de transitie van erfgoed naar de omgevingswet en de actualisering van onze cultuurhistorische waardenkaart op de agenda.

Jouw profiel
Bij voorkeur heb je een paar jaar ervaring in een soortgelijke functie. En heb je een HBO opleiding in bij voorkeur bouwhistorie of anders cultuurhistorie afgerond. Bovendien ben je op de hoogte van de relevante actuele wet- en regelgeving.

Je bent proactief, energiek en weet mensen makkelijk te enthousiasmeren.

Je hebt ervaring met projectmatig werken. En hebt al eerder gewerkt in integrale werkverbanden met uiteenlopende stakeholders. Daardoor ben je in staat verbindingen te leggen tussen thema’s als ruimtelijke kwaliteit, openbare ruimte, cultuurhistorie en erfgoed. Je schrijft makkelijk een beleidsstuk en weet jouw plannen goed te verkopen.

Ons aanbod
De afdeling Omgevingskwaliteit is een afdeling waarin je nauw samenwerkt met collega’s die veel kennis en ervaring uitwisselen en collega’s die je feedback geven op jouw handelen en visie.

Je krijgt een aanstelling van 36 uur per week. Je salaris is gebaseerd op schaal 10, afhankelijk van opleiding en ervaring tot maximaal € 4121,- bruto per maand (36 uur per week).

Als je wilt solliciteren kan dat uitsluitend rechtstreeks bij gemeente Eindhoven via de link: https://www.tangram-tis.nl/10537/Vacatures&location=internet. 
Reacties per mail worden niet in behandeling genomen.

Selectiegesprekken worden gevoerd op 2 juni 2017.

Interesse?
Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Wim Canninga, Afdelingshoofd Omgevingskwaliteit, telefoonnummer 06-1139 5299 of Theo Visser, p-adviseur, telefoonnummer 06-4643 1033. Wil je meer informatie over de procedure, neem dan contact op met Werk@eindhoven.nl, telefoonnummer 040-238 4440.

Junior financieel adviseur

De Gemeente Schiedam zoekt een enthousiaste starter op de arbeidsmarkt met een passie voor financiën die het in zich heeft om uit te groeien tot een uitstekende financieel adviseur en planning en/of control-medewerker. Naast financiën hou je je bezig met innovatieprojecten om de afdeling financiën verder te ontwikkelen.

Als beoogd financieel adviseur werk je aan diverse opdrachten binnen de gemeente. In deze rol ben je een belangrijke gesprekspartner van het management, ondersteun en adviseer je hen gevraagd en ongevraagd over de financiën, de bedrijfsvoering en bij het uitvoeren, optimaliseren en onderhouden van de planning en control-cyclus. Het is een uitdagende functie die continu in ontwikkeling is en waarin volop mogelijkheden zijn om zelf vorm en richting te geven.

Wat zijn je taken tijdens een werkdag?

• Analyseren van jaarresultaten;
• Het aandragen van verbeteringen met betrekking tot processen;
• Controleren van boekingen op juistheid, volledigheid en tijdigheid;
• Eerstelijns ondersteuning van vakteams;
• Beoordelen van kredietbewakingen en budgetten;
• Financiële advisering over beleidsvraagstukken, bestuursvoorstellen;
• Voorbereiden en opstellen van begrotingswijzigingen;
• Verzamelen en beoordelen van stukken ten behoeve van het accountantsdossier;
• Ondersteunen bij het realiseren van Planning & Control producten;
• Alle andere taken die op een dag naar voren komen.

Als  beginnend professional (0 tot 2 jaar werkervaring) sta je te popelen om aan de slag te gaan.  Je bent ambitieus en minimaal in bezit van een relevant hbo diploma. Daarnaast herkennen anderen jouw in het volgende profiel:

• Je hebt oog voor de belangen van anderen en een goed gevoel voor bestuurlijke en hiërarchisch verhoudingen;
• Je kunt goed luisteren, doorvragen en je eigen standpunt inbrengen;
• Je vindt het leuk om presentatie voor te bereiden en te geven;
• Je bent goed in het gebruik van zowel traditionele als (sociale) online media;
• Je neemt de verantwoordelijkheid om de afgesproken resultaten te realiseren;
• Je bent creatief en voortdurend op zoek naar nieuwe mogelijkheden en slimme werkwijzen;
• Je hebt het lef om buiten de gebaande paden te treden;
• Je kent je eigen talenten en ontwikkelpunten;
• Je zorgt voor je eigen feedback en zelfreflectie.

Ons aanbod

Je wordt aangesteld in de aanloopschaal 9 (vakspecialist B), het salaris bedraagt bruto

€ 2527 uitgaande van 36-urige werkweek.

Informatie en sollicitatie

Heb je belangstelling voor deze functie, dan kun je tot 22 mei 2017 een gemotiveerde reactie met CV mailen naar solliciteren@schiedam.nl o.v.v. junior financieel adviseur.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben hierbij voorrang.

Er is werk aan de winkel in Den Helder. We werken aan de stad in al zijn facetten: werken, wonen, vrijetijdsbesteding, sport, cultuur en natuur. Daarvoor hebben we mensen nodig die ondernemend zijn en de handen uit de mouwen durven steken. Ben je uit het juiste hout gesneden en wil je meehelpen de ambities van Den Helder te realiseren? Pak aan! Onze organisatie biedt je volop mogelijkheden om daarbij ook jezelf verder te ontwikkelen.

Een veilige, schone, door iedereen gewaardeerde én optimaal gebruikte en gekoesterde openbare ruimte. Daarvoor hebben we recent de visie Perspectief Openbare Ruimte vastgesteld. Tot 2026 ligt de focus op een vijftal speerpunten; klimaatbestendig & duurzaam, samenwerken aan de stad, differentiatie maakt ’t verschil, uitnodigend & bruikbaar en groenwaarden & -waardering. De afdelingen Stadsbeheer en Ruimte & Economie zijn volop bezig de nieuwe visie op de openbare ruimte te implementeren in de manier van werken.

Voor het team Beheer openbare ruimte (BOR) van de afdeling Stadsbeheer zijn wij op zoek naar een

Beheerder verkeer (technisch adviseur C)
36 uur per week

Vacaturenummer 17019

Het team
Team BOR (beheer openbare ruimte) beheert de openbare ruimte van de gemeente Den Helder en laat die onderhouden door de collega’s van team Wijkbeheer, het gemeentelijke ingenieursbureau en aannemers. Team BOR ontwikkelt daarvoor onderhoudsstrategieën en maakt de meerjarige onderhoudsplannen. De aanleiding voor werkzaamheden komt vanuit technische noodzaak en door wensen en plannen van andere interne of externe partijen. In alle gevallen is afstemming met de omgeving essentieel. Bewonersparticipatie speelt een grote rol.
Het team ondergaat een verandering van werken en denken. Uitgangspunt is het gebiedsgericht werken en niet meer uitsluitend kijken vanuit separate technische behoeften.
Het team bestaat uit beleidsmedewerkers, beheerders, een opzichter, een nutscoördinator en een administratief medewerker. Al met al is het team 12,5 fte groot.

De functie
- Je stemt tijdelijke verkeersmaatregelen af rond evenementen en wegenonderhoud. Je verzorgt de communicatie hierover met bewoners, bedrijven, hulpdiensten en de regio;
- Je wijst gehandicaptenparkeerplaatsen toe en regelt de communicatie die daar bij hoort. Ook handel je eventuele juridische procedures af;
- Je doet de verkeerskundige beoordeling en advisering van inritvergunningen;
- Je bent verantwoordelijk voor plaatsing en onderhoud van straatmeubilair, verkeersborden en straatnaamborden;
- Je bereidt het nemen van verkeersbesluiten voor;
- Je behandelt bezwaarschriften voor zover deze betrekking hebben op verkeer;
- Je handelt aanvragen voor laadpalen voor elektrische voertuigen af;
- En ten slotte zorg jij voor de coördinatie van advies vanuit het team op aanvragen voor omgevingsvergunningen.

Af en toe moet je ’s avonds werken om een raadsvergadering, bewonersavond of een wijkplatform bij te wonen.
Het afhandelen van meldingen openbare ruimte wordt in eerste instantie gedaan door het team wijkbeheer. Je hebt daarin een adviserende taak.

Wij vragen
- Je beschikt over een verkeerskundige kennis op MBO+ niveau;
- Je hebt minimaal 1-2 jaar ervaring bij een gemeente/overheidsinstelling in een soortgelijke functie;
- Je hebt kennis van verkeerskundige vraagstukken en oplossingen, maar je vindt het ook leuk om breder ingezet te worden;
- Je bent zowel mondeling als schriftelijk sterk en weet goed om te gaan met tegengestelde belangen;
- Je hebt een goed ontwikkelde politieke antenne;
- Je bent creatief in het bedenken van oplossingen;
- Je bent een teamspeler met belangstelling voor en betrokkenheid bij de andere vakgebieden;
- Je hebt ervaring met beheersystemen, Gisib is een pré;
- Uiteraard beschik je over een zekere mate van zelfstandigheid.

Wij bieden
Een zeer gevarieerde functie, met veel externe contacten en een prima werksfeer. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 1.990,00 (aanloopschaal 7) tot maximaal € 3.293,00 (functieschaal 8) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 16,3 % van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Aanstelling vindt plaats voor een jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Martijn van Oort, teamleider Beheer Openbare Ruimte, telefoon (0223) 67 8913 of per email: m.van.oort@denhelder.nl

Solliciteren
KLIK HIER om te solliciteren. Solliciteren kan tot 20 mei 2017.

Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de regio Rotterdam, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk. De gemeente kenmerkt zich door mooie woonwijken en goede voorzieningen zoals winkels, scholen, sportaccommodaties en recreatiemogelijkheden en een rijk verenigingsleven. Gemeenschapszin, ondernemerschap en duurzaamheid bepalen daarbij onze identiteit. Lansingerland is als Greenport hèt kenniscentrum voor high tech agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. Ruim 260 hectaren zijn gereserveerd voor innovatieve en recreatieve bedrijven (meer dan in buurstad Rotterdam). De gemeente Lansingerland heeft ruim 57.000 inwoners. De komende tijd staan wij voor grote uitdagingen, zoals het vormgeven van de decentralisaties van het sociale domein en kansen creëren en benutten in de ontwikkeling van de woningbouw en de verkoop van bedrijventerreinen. Wij zoeken voor onze afdeling Informatievoorziening & Faciliteiten een

Daadkrachtige en zelfverzekerde persoonlijkheid met inhoud

(24 uur)

Waar kom je te werken?                                                             

De afdeling Bestuurszaken, Informatievoorziening & Faciliteiten bestaat uit circa 64 fte en 4 teams: Bestuurszaken, Personeel en Organisatie (team BPO), team Bestuurszaken en Communicatie, team Inkoop, Facilitair en DIV en team Informatievoorziening en Automatisering. De afdeling BIF is een ondersteunende afdeling binnen de gemeentelijke organisatie Lansingerland waar, naast de projectleiders, collega’s verschillende andere ondersteunende activiteiten uitvoeren zoals ICT, applicatiebeheer, documentaire informatievoorziening, kantoorhuisvesting, facilitaire dienstverlening en inkoop. Op alle vijf de werkgebieden zijn enorm veel interessante ontwikkelingen, zoals op het gebied van de digitale overheid en slimmer werken. Je komt te werken in een jong team dat kwaliteit voor de klant hoog in het vaandel heeft staan. Binnen het team zijn 2 projectleiders werkzaam waar jij er wellicht 1 van wordt.

Binnen de (lokale) overheid spelen een groot aantal interessante ontwikkelingen op het gebied van generieke digitale infrastructuur, digitale dienstverlening en informatie beveiliging. Het team Informatievoorziening en Automatisering is verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van diverse projecten binnen deze aandachtsgebieden. Hiervoor zijn wij op zoek naar een projectleider.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van een groot aantal interessante projecten. Deze projecten dragen bij aan de verbetering van de informatievoorziening, automatisering en de digitale dienstverlening. Voorbeelden zijn de implementatie van nieuwe firewall, upgrade WiFi, implementatie mobiel werken en de aanschaf en implementatie van nieuwe applicaties.
• Je denkt mee en adviseert op tactisch/strategisch niveau omtrent allerlei ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening, zoals informatiebeveiliging, digitale dienstverlening en uitwisseling van gegevens.
• Je leidt (afdeling overschrijdende) projecten op professionele wijze en zorgt voor draagvlak binnen de organisatie en de politiek.
• Je levert een actieve bijdrage aan verdere professionalisering en ontwikkeling van het team en de afdeling.

Wie ben je?

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van informatica/ICT en minimaal 3 jaar ervaring als projectleider.
• Jouw visie ten aanzien van de informatievoorziening en de digitale dienstverlening van gemeenten weet je eenvoudig en met enthousiasme over te brengen aan collega’s.
• Je bent resultaatgericht en weet projecten professioneel te managen.
• Je bent een open en enthousiaste persoonlijkheid en weet je projectteam te motiveren.
• Je bent bekend met de meeste recente ontwikkelingen op het gebied van informatisering uit de (lokale) overheid, zoals generieke digitale infrastructuur en digitale dienstverlening.
• Je hebt ervaring en kennis van automatisering en projectmanagement methodieken zoals PRINCE2, IPMA of Scrum.
• Je bent zelfstandig én  een teamplayer, pragmatisch ingesteld, gaat op een pro actieve manier om met het werk, je bent dienstverlenend en voelt je goed in een politieke omgeving

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 18,5% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst. Je wordt aangesteld bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd.  De generieke functienaam is adviseur B en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 11 (max. € 4.740,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in wat er speelt binnen de gemeente Lansingerland, kijk dan op www.gemeentelansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Sabrina ter Heijden, teamleider Informatievoorziening& Automatisering. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Priscilla de Vries , P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoon 14010.

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum Vitae. Je kunt tot en met 21 mei 2017 rechtstreeks solliciteren via de button “solliciteer direct” op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang t.o.v. externe kandidaten.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Organisatie

De BEL Combinatie is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik vanéén grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie: de BEL Combinatie. Je werkveld is verspreid over de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze organisatie houdt niet vast aan één organisatiemodel, maar blijft zich continue ontwikkelen. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap. Het team Vergunningen & Handhaving heeft diverse disciplines, van het verlenen van een kapvergunning tot afhandelen van beroepszaken bij de Raad van State. Het team bestaat uit de onderdelen vergunningen, handhaving inclusief de BOA’s en juridische zaken. Juridische zaken is verplaatst vanuit een ander organisatieonderdeel en dus nieuw in het team. De directieraad is strategisch en tactisch verantwoordelijk  voor de bedrijfsvoering, de organisatieontwikkeling en – in opdracht van de gemeenten- voor de beleidsontwikkeling en–uitvoering. Als teamleider werk je onder verantwoordelijkheid van de directieraad.

Functie

Als teamleider geef je op inspirerende wijze leiding aan het team en vervul je zowel een aansturende - als een coachende rol. In de rol van coach voer je regelmatig het gesprek met je medewerkers over welke bijdrage zij gaan leveren en welke resultaten zij bijdragen aan de organisatie doelstellingen, maar ook over hun eigen ambities en persoonlijke ontwikkeling  Jij bent eindverantwoordelijk voor het werk dat jouw team levert. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, directieraad en bestuurders.

Voor de ontwikkeling van beleid en kaders op het gebied van vergunningverlening en handhaving ben je eerstverantwoordelijke. Hierover zoek je actieve afstemming met directieraad en bestuurders. Hun wensen weet je samen met het team te vertalen in concrete plannen. Het is jouw verantwoordelijkheid dat de vergunningverlening en handhaving op de juiste wijze worden uitgevoerd. Je voert de regie op het opdrachtgeverschap van de gemeenten richting verbonden partijen en zorgt daarbij voor afstemming met het bestuur. Je bent in staat om het team toekomstgericht verder te professionaliseren.

Als teamleider heb je een belangrijke verbindende rol tussen andere teams en programma’s binnen de organisatie, zoals bij de ontwikkelingen rondom de Omgevingswet. De vraagstukken die voorliggen vragen steeds vaker om multidisciplinaire en regionale samenwerking. Als teamleider stimuleer en enthousiasmeer je je medewerkers om die samenwerking actief op te zoeken. Je bent in staat om het team toekomstgericht verder te professionaliseren. Samen met de andere teamleiders geef je vorm aan een integrale manier van werken binnen onze organisatie.

Profiel

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding op het gebied van vergunningverlening en/of handhaving;
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, met name de Wet Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;
• Tenminste 3-5  jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring;
• Goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt een coachende en resultaatgerichte stijl van leidinggeven.

Aanbod

• Een salaris van maximaal €5.061,- (schaal 11a, salarispeil 1 januari 2017) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,3% van het jaarsalaris;
• Variabele werktijden;
• Een modern en flexibel pakken aan arbeidsvoorwaarden. Voor alle gemeenteambtenaren gelden de arbeidsvoorwaarden van de CAR-UWO.

Solliciteren

Geïnteresseerd? Stuur dan je sollicitatie met motivatie en C.V. uiterlijk op  17 mei 2017 aan sollicitatie@belcombinatie.nl of postbus 71, 3755 ZH Eemnes, ter attentie van Eva de Graaf - Folkersma, Adviseur HRM. Heb je vragen over de functie, neem dan contact op met Meryem Kilic-Karaaslan. Zij is bereikbaar op telefoonnummer: 14035.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.

HERHAALDE OPROEP

De Gemeente Baarn zoekt binnen het team Ontwikkeling Ruimte en Omgeving

Een vergunningverlener beleidsuitvoering II (vacaturenummer 17-10) en

een vergunningverlener beleidsuitvoering III (vacaturenummer 17-11),

allebei voor 36 uur per week.

De volgende werkzaamheden gelden voor beiden:

• Het toetsen van de omgevingsvergunning/aanvraag (procesbewaking)
• Adviseren en uitvoeren /toepassen van wet- en regelgeving bij de aanvragen omgevingsvergunning

Voor plantoetser beleidsuitvoering II geldt daarnaast

• Ruime interpretatie van wet- en regelgeving 
• Financieel administratieve handelingen
• Huisnummering
• Eerste aanspreekpunt zowel in- als extern voor informatie over regelgeving en procedures

Wat vragen wij van je?

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van bouwkunde, een afgeronde opleiding ABW I en II.
• Meerdere jaren relevante werkervaring binnen dit werkterrein voor plantoetser beleidsuitvoering II; voor plantoetser beleidsuitvoering III minimaal 2 jaar ervaring
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
• Politiek gevoelig
• Klantgericht, stressbestendig en onafhankelijk in meningsvorming
• Oplossings- en resultaatsgericht
• Kennis van Squit
• Bereidheid tot applicatiebeheer van Squit

Competentieprofiel

Als plantoetser weet je van aanpakken, je bent gericht op samenwerking en kan goed functioneren in een team. Je hebt een klantvriendelijke en dienstverlenende instelling, kan snel schakelen waarbij je verder kijkt dan je eigen team. Je bereikt resultaten door mensgericht te werken als verbinder in het team. Je hebt gevoel voor politieke, bestuurlijke verhoudingen, posities en doelstellingen.

Wat bieden we je?

Wij bieden je een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 3712,-- bruto per maand (schaal 9) voor de functie plantoetser beleidsuitvoering II en maximaal € 3293,-- bruto per maand (schaal 8) voor de functie van plantoetser beleidsuitvoering III, allebei op basis van een 36-urige werkweek en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Baarn

Baarn ligt centraal in Nederland, aan de rand van de provincie Utrecht, in de regio Eemland. Samen met de kernen Eembrugge en Lage Vuursche vormt Baarn een gemeenschap waar we trots op zijn. De landschappelijke omgeving is prachtig en afwisselend. Baarn is aan de zuidkant omgeven door de fraaie bossen van de Utrechtse Heuvelrug, en met de kern het beschermde dorpsgezicht van Lage Vuursche. Aan de noordzijde strekt zich een wijds polderlandschap uit, doorsneden door de rivier de Eem.

De organisatie

De organisatie van de gemeente Baarn bestaat uit een organisatie met drie aandachtsvelden en zes teams plus concernstaf. Eén van de teams is ontwikkeling Ruimte en Omgeving waaronder Vergunningverlening valt. Er werken circa 140 medewerkers. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Medewerkers van onze gemeente zijn ontwikkelingsbereid en tonen grote betrokkenheid bij de gemeente Baarn. De samenwerking is informeel en er heerst een actiegerichte en dienstverlenende cultuur.

Belangstelling om te solliciteren?

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je tot 28 mei 2017 bellen met Dirk-Jan Lokhorst, teammanager VHO of Marjan Kuiper, strategisch manager, bereikbaar via het algemene telefoonnummer van de gemeente Baarn 035-5481611.

Je kunt digitaal solliciteren naar de volgende mailbox: P&O@baarn.nl De mail met je sollicitatiebrief moet uiterlijk op 28 mei te zijn ontvangen. De brief richt je, onder vermelding van vacaturenummer 17-10 of 17-11, aan het College van burgemeester en wethouders van Baarn.

In week 23 worden de eerste gesprekken met de kandidaten gepland. Houd rekening met deze week in je agenda. Uiterlijk 1 juni 2017 zullen wij kandidaten telefonisch hiervoor uitnodigen.