36 uur per week

Wie zijn wij?
Onze bedrijven Wijkbeheer en Centrale Beheertaken dragen bij aan een leefbaar milieu en een veilige woon-, werk- en leefomgeving voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer. Dit wordt bereikt door de openbare ruimte en de daarin aanwezige voorzieningen, schoon, veilig en fraai te houden. Voor Centrale Beheertaken, team Riolering, groen- en waterspecialisten, zijn wij op zoek naar een medewerker Bomenploeg.

Jouw uitdaging!

Je maakt deel uit van de bomenploeg en werkt mee om de groene- en civieltechnische inrichting duurzaam in stand te houden. Je verricht met name uitvoerende taken op gebied van boombeheer, zoals vorm- en begeleidingssnoei. Daarnaast komen ook andere werkzaamheden voor, zoals het afhandelen van meldingen en klachten en aanleg-, reconstructie- en onderhoudswerkzaamheden aan de gemeentelijke groenvoorzieningen waaronder bomen. Hierbij houdt jij je bezig met de zorg voor (jonge) aanplant en het planten van bomen, het vellen en rooien van bomen en het (vorm)snoeien van alle bomen. Je gebruikt hiervoor (gemotoriseerde) gereedschappen en draagt zorg voor kwaliteit in het onderhoud. Je neemt in voorkomende gevallen deel aan werkzaamheden van de straatreiniging en ander wijkonderhoud.

Het team
De sfeer in het team is informeel, collegiaal en betrokken. Zowel het personeel op kantoor als de onderhoudsteams werken vrijwel zelfsturend en resultaatgericht. Dit wordt ook van jou gevraagd. Daarnaast hebben wij dienstverlening en integriteit hoog in het vaandel staan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt minimaal LBO/MBO-niveau, met beheer en onderhoud  groenvoorziening/boomverzorging (of studerend hiervoor);
• Je bent in het bezit of bezig met een VCA- en kettingzaagcertificaat;
• Diploma European Treeworker (ETW) is een pré;
• Je hebt bij voorkeur een klimcursus gevolgd en/of klimervaring;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en bent flexibel;
• Ook ben je klantvriendelijk en je realiseert je dat gedrag en houding bepalend zijn voor het beeld van de gemeente;
• Rijbewijs B is verplicht, categorie BE of CE is een pre.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende en zelfstandige functie in een gemotiveerd, klein team;
• Een salaris van maximaal ? 2.599,- bruto per maand (schaal 5) op basis van 36 uur. Daarnaast ontvang je een arbeidsmarkttoelage van ? 163,77 bruto per maand. Deze toelage loopt tot 1 januari 2020. Daarna zal worden bekeken of de grondslag voor deze toelage nog aanwezig is;
• Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17.05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleiding.

Enthousiast geraakt?

Kom bij ons het verschil maken en reageer voor 18 januari 2019 via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Said Boulakhrif, teamleider. Said is bereikbaar via 020-540 4270.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

 .

.

Wie wil er nu niet werken voor de beste werkgever 2018-2019?

Ben jij enthousiast en daadkrachtig en ken je de regels van toezicht en handhaving als je broekzak? Bekijk dan snel onze vacature voor toezichthouder WABO!

Waarom wil je deze functie?

Je komt werken in een professionele en ambitieuze organisatie met korte lijnen. Je werkzaamheden zijn afwisselend en je krijgt alle vrijheid in hoe, waar en wanneer je je werk doet. Ook krijg je de kans om jouw kwaliteiten verder te ontwikkelen. Je maakt samen met tien collega’s deel uit van het team Leefomgeving. Samen met je team houdt je je bezig met vergunningverlening, toezicht en handhaving op het brede terrein van de omgevingswetgeving. Je staat dichtbij de inwoners, het bestuur en de politiek.

Hoe ga je werken?

• Je houdt toezicht op bestaande bouw en de uitvoering van de bouw en sloopactiviteiten;
• Je houdt toezicht op de naleving van (brand)veiligheidsvoorschriften;
• Je houdt toezicht op planologisch strijdig gebruik en werken/werkzaamheden;
• Je treedt in voorkomende gevallen handhavend op;
• Je handelt klachten en meldingen af en treft maatregelen in overleg met belanghebbenden;
• Je werkt samen met andere handhavingsinstanties, zoals omgevingsdienst, brandweer en politie;
• Je handelt meldingen, toezicht- en handhavingszaken administratief af en je legt je bevindingen en rapportages vast in Key2Vergunningen.
• Je schrijft constateringsbrieven.

Wie ben jij?

Je hebt een relevante HBO opleiding met een bouwkundige/technische achtergrond afgerond. Ook beschik je over ABW 1 en 2 of je bent bereid deze opleidingen te volgen. Je hebt tenminste twee jaar relevante werkervaring als toezichthouder WABO. Je bent een overtuigende persoonlijkheid en je brengt je boodschap duidelijk over. Samenwerken zit in je genen en je bent bewust van de (politieke) gevoeligheden en kunt hier naar handelen. Omdat je veel buiten en onderweg bent, ben je in bezit van rijbewijs B. Uiteraard heb je actuele kennis van het Bouwbesluit, de Wabo en van handhavingsprocedures en kan je complexe situaties beoordelen aan de hand van vergunningtekeningen, voorwaarden en geldende planologische regels.

Wat je nog meer moet weten

• Duur: een jaar met zicht op een vaste aanstelling.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Salaris op basis van 36-urige week en afhankelijk van opleiding en ervaring: max. € 3.805 bruto per maand (salarisschaal 9 van de CAR-UWO).
• Overige arbeidsvoorwaarden: naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten.
• Overige: aantrekkelijke personeelsregelingen en ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Solliciteren?

Past deze functie bij jou? Klik hier om te solliciteren. Je kunt tot en met 18 januari 2019 reageren. De selectiegesprekken voor deze functie vinden plaats op 24 en 28 januari 2019.

Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Corrine Ockhuijsen, afdelingshoofd Leefomgeving. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Ellen van Middelkoop, HR-adviseur. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 14033.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

• ben je een stevige, autonome persoonlijkheid, gericht op verbinden en samenwerken;
• heb je affiniteit met de taakvelden en doelgroep van Sociale Zaken;
• beschik je over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• ben je in staat de ingezette koers te continueren en beschik je over de energie om waar nodig als vliegwiel te fungeren;
• ben je resultaatgericht en stuur je integraal, vrijmoedig en adequaat;
• ben je strategisch gezien zeer sterk onderlegd;
• ben je gewend te werken in een politiek bestuurlijke omgeving en heb je bewezen daarin effectief te zijn en doelen te bereiken;
• heb je een moderne kijk op de verhoudingen tussen burger en lokale overheid;
• ben je in staat goede werkrelaties op te bouwen en te onderhouden met netwerkpartners;
• heb je het vermogen tot zelfreflectie, ben je ontvankelijk, betrokken en empatisch;
• beschik je over een natuurlijke overtuigingskracht; je krijgt zaken voor elkaar, ook zonder doorzettingskracht;
• denk je in mogelijkheden, ben je nieuwsgierig, innovatief en transparant.

• Het vanuit de visie 'Iedereen in Beweging' in beeld hebben van het hele bestand met op hoofdlijnen als doel dat:
  • Iedere bijstandsgerechtigde terecht een uitkering ontvangt
  • Iedere klant op de juiste route richting uitstroom of het maximale plafond qua participatie zit, vastgelegd in een plan van aanpak met daarin opgenomen een stappenplan, een concrete vervolgafspraak, het uiteindelijke doel en vast aanspreekpunt;
• Het optimaliseren van de regietaak van Sociale Zaken op de participatie van bijstandsgerechtigden, inclusief de samenwerking hierin met ketenpartners als Amaryllis. Evidence based en lean werken vormen hierbij belangrijke uitgangspunten;
• De verdere versteviging van de aansluiting tussen de vraag vanuit de arbeidsmarkt en het aanbod van bijstandsgerechtigden met als doel een maximaal aantal personen uit te laten stromen naar werk, onder andere middels VIZIER op Werk;
• Het opheffen van de 'gap' tussen imago en identiteit aan de hand van een duidelijke en krachtige communicatiestrategie;
• Het maximaal benutten van het menselijk kapitaal door middel van de inzet van een sector breed vakmanschap programma voor de verschillende functieprofielen;
• Het continueren van de strakke sturing gericht op verlaging van aantal bijstandsgerechtigden en op verlaging van de gemiddelde prijs ten behoeve van het terugdringen van het BUIG tekort;
• De doorontwikkeling naar een burgergerichte organisatie door middel van structurele klantwaarde onderzoeken en het effectief benutten van de uitkomsten hiervan ten behoeve van het verbeteren van de dienstverlening;
• Het vormen van een belangrijke samenwerkingspartner binnen het Sociaal Domein en hierbij verkennen van het breder inzetten van de kennis en vaardigheden van Sociale Zaken ten behoeve van een bredere doelgroep dan de huidige. Dit vanuit het uitgangspunt dat participatie dé hefboom is bij het terugdringen van zorgconsumptie en daarmee een belangrijk middel is voor het terugdringen van het tekort bij het Sociaal Domein.

Vaste functie voor 36 uur per week

Gemeente Nieuwegein in ‘t kort

Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen voor ongeveer 61.000 inwoners. Er is volop werkgelegenheid: zo'n 40.000 mensen hebben hier hun werkplek. Nieuwegein ligt centraal en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12. Het openbaar vervoer is zeer efficiënt met onder meer een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht.

De organisatie

In het nieuwe en moderne Stadshuis in het centrum van Nieuwegein werken zo'n 450 medewerkers (ca. 400 fte) volgens het flexwerkconcept. Groot genoeg voor uiteenlopende dynamische projecten, klein genoeg om oog te hebben voor de menselijke maat. Het is een ambitieuze en informele organisatie die continue in ontwikkeling is.

Afdeling Organisatie, Personeel en Financiën (OPF), team Financiële administratie

Het team Financiële administratie van de afdeling OPF voert de financiële administratie van de gemeente, waaronder de debiteuren- en crediteurenadministratie en het betalingsverkeer. Het team is daarnaast ook verantwoordelijk voor het applicatiebeheer van het financieel pakket en voor de invordering.

Wat ga je doen

De functie van medewerker financiële administratie is afwisselend. Je wordt verantwoordelijk voor de debiteurenadministratie en gaat daarom intensief samenwerken met de collega’s die verantwoordelijk zijn voor de invordering. Je verzorgt daarnaast diverse financieel administratieve werkzaamheden, zoals de boekingen van de Stadswinkel en analyse van tussenrekeningen. De komende jaren gaan we verder digitaliseren. Hierin verwachten we van jou een actieve bijdrage.

Wat wij van je vragen

Je hebt minimaal een Mbo werk- en denkniveau en afgeronde Mbo-opleiding niveau-4 in financieel-administratieve richting. Ervaring met een gemeentelijke administratie en Key2Financiën is een pré. Je bent klantgericht, nauwkeurig en resultaat- en oplossingsgericht. Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar werkt ook goed met anderen samen. Verder heb je affiniteit met digitalisering.

Wat we je bieden

Definitieve waardering van de functie moet nog plaatsvinden. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van maximaal € 3.376,- (indicatief functieschaal 8) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Ook heeft Nieuwegein goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marianne Zaadstra, teamleider Financiële administratie, op telefoonnummer 030-6071598.

Solliciteren

Je kunt tot en met 13 januari 2019 reageren via http://www.nieuwegein.nl/vacatures.

Alleen sollicitaties die binnenkomen via de genoemde website worden in behandeling genomen.

Deze vacature is gelijktijdig regionaal en extern geplaatst. Regionale kandidaten hebben voorrang boven de externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Financieel specialist / applicatiebeheerder Key2Financiën

Vaste functie voor 32 uur per week, schaal 10.

Gemeente Nieuwegein in ‘t kort

Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen voor ongeveer 61.000 inwoners. Er is volop werkgelegenheid: zo'n 40.000 mensen hebben hier hun werkplek. Nieuwegein ligt centraal en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12. Het openbaar vervoer is zeer efficiënt met onder meer een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht.

De organisatie

In het nieuwe en moderne Stadshuis in het centrum van Nieuwegein werken zo'n 450 medewerkers (ca. 400 fte) volgens het flexwerkconcept. Groot genoeg voor uiteenlopende dynamische projecten, klein genoeg om oog te hebben voor de menselijke maat. Het is een ambitieuze en informele organisatie die continue in ontwikkeling is.

Afdeling Organisatie, Personeel en Financiën (OPF), team Financiën

Het team Financiën van de afdeling OPF voert de regie over de planning & controlcyclus van de gemeente en is verantwoordelijk voor het financiële beleid, de financiële advisering aan bestuur en management en de financiële administratie.

Wat ga je doen

De functie van financieel specialist / applicatiebeheerder Key2Financiën bevindt zich op het snijvlak van het financieel beleid en de planning en control documenten aan de ene kant en de financiële administratie aan de andere. Je bent daarin de verbindende schakel en zorgt er voor dat de informatie die je levert altijd juist, volledig en actueel is. Je ondersteunt de financieel adviseurs in brede zin, o.a. door het cijfermatig opstellen van management- en bestuursrapportages. Daarnaast ben je, samen met je collega-applicatiebeheerder verantwoordelijk voor het applicatiebeheer van het financieel pakket Key2Financiën. Tenslotte lever je een bijdrage aan het verbeteren en digitaliseren van de administratieve processen.

Specifiek wordt je ingezet op taken als:

• Het applicatiebeheer van Key2Financiën;
• Het opstellen van tussentijdse rapportages aan bestuur en management, o.a. met behulp van Cognos;
• (Digitaliserings-)projecten, zoals implementatie van digitale debiteurennota’s of efficiencyverbeteringen in financiële processen.

Wat wij van je vragen

Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en een relevante hbo-opleiding. Je hebt  ruime ervaring met een gemeentelijke administratie en het maken van financiële rapportages en affiniteit met functioneel applicatiebeheer. Ervaring met applicatiebeheer Key2Financiën en het maken van rapportages m.b.v. Cognos is een pré.

Je hebt kritisch-analytisch vermogen en kunt goed boekhouden. Je bent nauwkeurig, resultaatgericht en vasthoudend. Daarnaast werk je gestructureerd en kun je ook procesmatig denken. Bovendien kun je goed samenwerken en verbinden.                                                                          

Wat we je bieden

Het salaris is afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring en bedraagt maximaal

€ 4.225 (schaal 10) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. De gemeente Nieuwegein heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marianne Zaadstra, teamleider bij de afdeling Organisatie, Personeel en Financiën, op telefoonnummer 030-6071598.

Solliciteren

Je kunt tot en met 13 januari 2019 reageren via http://www.nieuwegein.nl/vacatures.

Alleen sollicitaties die binnenkomen via de genoemde website worden in behandeling genomen.

Deze vacature is gelijktijdig regionaal en extern geplaatst. Regionale kandidaten hebben voorrang boven de externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland. Een gemeente die verandert, die wil inspelen op behoeften van inwoners en van de samenleving als geheel. Die ambitie weerspiegelt zich in een professionele organisatie, waar voor iedere medewerker volop kansen zijn. Dat is Bronckhorst! Wil jij een bijdrage leveren aan de toekomst van onze gemeente? Cluster Buiten zoekt een:

Medewerker Team Geo-informatie

(36 uur in de week voor de duur van 2 jaar)

Team Geo-informatie is verantwoordelijk voor de basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT). Tevens zorgt het team voor het maken en ontsluiten van Ruimtelijke Plannen (IMRO) en voor eenvoudige landmeetkundige zaken zoals de Kadastrale aanwijs bij verkoop van percelen. Ook de inkoop en het beschikbaar stellen van digitaal beeldmateriaal zoals luchtfoto’s, Cyclorama’s en obliekfoto’s wordt door het team gedaan. De veelheid aan kaartmateriaal wordt door het team ontsloten middels een geografische viewer. Dit voor zowel intern- als extern gebruik.

Jouw taken:

·      tekenen en beheren van ruimtelijke plannen (IMRO)

·      beheren en actualiseren van de BGT

·      beheren, ontsluiten, analyseren van geo-informatie binnen onze geo-platform

·      voeren van functioneel overleg met interne en externe partijen

·      incidenteel verrichten van landmeetkundige werkzaamheden

·      overige binnen het team voorkomende werkzaamheden.

Voor het uitvoeren van je taken gebruik je onder andere ArcGis, GeoBGT, Giskit Tekenen (in ArcGis), Planmonitor.

Je hebt:

·      Hbo werk- en denkniveau

·      affiniteit met ruimtelijke plannen en geo-informatie

·      kennis van Oracle / SQL databases is een pré.

Jouw pluspunten:

·      je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer.

·      je kunt goed samenwerken, bent analytisch en oplossingsgericht

·      je communiceert open en duidelijk en bent stressbestendig

·      je hebt een dienstverlenende en klantgerichte houding.

Je krijgt:

Een zelfstandige baan bij een leuke, flexibele, platte en mensgerichte organisatie en afhankelijk van kennis en ervaring, een salaris van maximaal bruto € 3.376,-- per maand (schaal 8, salaristabel per 1 januari 2018) bij een 36-urige werkweek. Het gaat om een functie voor twee jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Jouw collega’s:

Team Geo-informatie is onderdeel van cluster Buiten. Cluster Buiten is onderverdeeld in 14 teams en werkt vanuit 2 locaties: de werf en het gemeentehuis. Vanuit het gemeentehuis werken circa 25 collega’s aan beleid en/of projecten of in een faciliterende rol. Vanuit de werf zijn circa 75 collega’s verantwoordelijk voor onderhoud in de openbare ruimte; van onderhoud recreatiepaden, repareren trottoirs en veiligheidscontrole bomen, tot het repareren van scootmobielen. Team Geo-informatie bestaat uit 8 personen en is een hecht team met goede onderlinge verstandhoudingen. 2 personen werken continu aan de BAG.

 2 personen werken aan het gegevensbeheer van de openbare ruimte (BOR). De overige 4 personen hebben hun eigen specialisatie, maar helpen en vervangen elkaar waar nodig is. Waar het gaat om de ruimtelijke plannen is er nauwe samenwerking met de cluster Omgeving.

Je reageert als volgt:

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Michel Derksen, medewerker Geo-informatie. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Cora Grimbergen, medewerker rechtspositie.

Stuur jouw sollicitatie en cv naar sollicitaties.027219@werkeningelderland.nl en vermeld daarbij vacaturenummer P-1901. Wij zien jouw sollicitatie graag voor 18 januari 2019 tegemoet.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wij zoeken een ervaren projectleider ruimtelijke projecten die helemaal gek is van zijn/haar vak!

Je geeft leiding aan ruimtelijke projecten, het meeste op het gebied van woningbouw.

Je hebt een frisse blik op participatie.

Je professionaliseert het projectmatig werken in onze gemeente.

Wij hebben leuke projecten.

Wij zijn een leuk team in een mooie gemeente.

Wij groeien in samenwerken, projectmatig werken en participatie.

Ook nieuwsgierig naar wat wij elkaar bieden? Wij wel!

Salaris

De gemeente Medemblik heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van circa 17,05 % van je bruto jaarsalaris.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mandy Postma (06 14 49 70 55) of Kees Koppenaal (06 53 52 45 78) telefonisch bereikbaar vanaf 7 januari 2019.

De eerste gesprekken vinden plaats op 28 januari 2019.

Ben jij een proactieve adviseur die graag zelfstandig werkt maar wel de verbinding zoekt? Ben jij klant- en resultaatgericht en kun je snel schakelen? Dan komen we graag met jou in contact!

Wij hebben vacatures voor 3 à 4 juridisch adviseurs:

Juridisch adviseur / Secretaris commissie bezwaarschriften

• vastste aanstelling voor 20 uur                    

Juridisch adviseurs

•  vaste aanstelling voor 32 uur
•  2x tijdelijke aanstelling, 1 – 2 jaar,

24 - 36 uur per week

Algemeen

De gemeente Epe is een klantgerichte organisatie. In het belang van de klant en ons werkplezier werken wij lean. En daarbij dagen we elkaar continu uit om te verbeteren. Wij zoeken juridisch adviseurs om het publiek belang en het individueel belang goed te kunnen afwegen. Zowel bij de afdeling Ruimte (team Handhaving) als bij de afdeling Ondersteuning (team Juridische Zaken) zoeken we juridisch adviseurs en zijn er diverse mogelijkheden qua uren en combinaties te maken.

Voor alle adviesfuncties vragen we:

Dat je zorg draagt voor proactieve en integrale juridische toetsing en advisering. Je ondersteunt de organisatie op juridisch gebied. Je adviseert het bestuur en management op het vakgebied. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team door kennis te delen en je geeft opbouwende feedback aan je collega’s. Je durft positief kritisch te zijn op onze interne werkprocessen en verbetervoorstellen te doen.

Extra gevraagd, naast het adviseurschap, bij team Handhaving

Naast het adviseurschap denk je mee met onze klanten in legalisatiemogelijkheden. Je pakt verschillende soorten handhavingszaken op. En je doet het verweer in bezwaar en beroep. Ervaring met permanente bewoning is een pré!

Extra gevraagd, naast het adviseurschap, bij team Juridische Zaken

Naast het adviseurschap treed je op als secretaris van de Bezwaarschriftencommissie. Je organiseert hoorzittingen en bereid deze inhoudelijk voor. Je stelt ook de commissieadviezen op, onder meer op het gebied van ruimtelijk bestuursrecht. Gedurende de hele procedure ben jij de verbindende schakel tussen partijen en onderhoud je de contacten. Je bewaakt de termijnen en spreekt klanten en collega’s hierop aan. Beschikbaarheid op donderdagavonden vanwege commissiezittingen en kennis van ruimtelijk bestuursrecht, zijn bij deze functie een vereiste.

Jouw profiel

Vanzelfsprekend beschik je over competenties als analytisch vermogen en een goede schrijfvaardigheid. Je bent klantgericht, communicatief vaardig, proactief, flexibel en digitaal vaardig. Je hebt aantoonbare kennis op het terrein van het ruimtelijk bestuursrecht en kennis van de Wabo, Apv en bijzondere wetten. Je hebt een afgeronde juridische opleiding op HBO niveau en ervaring met politieke en bestuurlijke verhoudingen. Ervaring als juridisch adviseur of commissiesecretaris bij een overheidsorgaan is een pre.

Ons aanbod

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.225,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Wij bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt flexibele werktijden en wij faciliteren thuiswerken met laptop en mobiel. Rond ons gemeentehuis is voldoende parkeergelegenheid. We bieden je een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je maandelijkse salaris dat je kan inzetten voor ontwikkeling, opleiding, extra vakantiedagen en nog veel meer.

Interesse?

Ben jij een adviseur met overtuigingskracht en een oplossingsgerichte instelling die interesse heeft om zich vanuit taakveld handhaving of vanuit taakveld juridische zaken in te zetten voor het publiek belang? Dan komen wij graag in contact met jou!

Stuur je digitale sollicitatie onder vermelding van kenmerk 2018-35 vóór 1 februari 2019 naar sollicitatie@epe.nl. Vermeld dan waar je interesse naar uit gaat.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:

-  Arno Winkelman, teamleider Beheer – Handhaving en Nazorg, of

-  Esther van den Dungen, teamleider Advies en Administratie/ juridische zaken

   (telefoon 14 0578).

Ben jij een proactieve adviseur die graag zelfstandig werkt maar wel de verbinding zoekt? Ben jij klant- en resultaatgericht en kun je snel schakelen? Dan komen we graag met jou in contact!

Wij hebben vacatures voor 3 à 4 juridisch adviseurs:

             Juridisch adviseur / Secretaris commissie bezwaarschriften

• vastste aanstelling voor 20 uur

                     Juridisch adviseurs

•  vaste aanstelling voor 32 uur
•  2x tijdelijke aanstelling, 1 – 2 jaar,

24 - 36 uur per week

Algemeen

De gemeente Epe is een klantgerichte organisatie. In het belang van de klant en ons werkplezier werken wij lean. En daarbij dagen we elkaar continu uit om te verbeteren. Wij zoeken juridisch adviseurs om het publiek belang en het individueel belang goed te kunnen afwegen. Zowel bij de afdeling Ruimte (team Handhaving) als bij de afdeling Ondersteuning (team Juridische Zaken) zoeken we juridisch adviseurs en zijn er diverse mogelijkheden qua uren en combinaties te maken.

Voor alle adviesfuncties vragen we:

Dat je zorg draagt voor proactieve en integrale juridische toetsing en advisering. Je ondersteunt de organisatie op juridisch gebied. Je adviseert het bestuur en management op het vakgebied. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team door kennis te delen en je geeft opbouwende feedback aan je collega’s. Je durft positief kritisch te zijn op onze interne werkprocessen en verbetervoorstellen te doen.

Extra gevraagd, naast het adviseurschap, bij team Handhaving

Naast het adviseurschap denk je mee met onze klanten in legalisatiemogelijkheden. Je pakt verschillende soorten handhavingszaken op. En je doet het verweer in bezwaar en beroep. Ervaring met permanente bewoning is een pré!

Extra gevraagd, naast het adviseurschap, bij team Juridische Zaken

Naast het adviseurschap treed je op als secretaris van de Bezwaarschriftencommissie. Je organiseert hoorzittingen en bereid deze inhoudelijk voor. Je stelt ook de commissieadviezen op, onder meer op het gebied van ruimtelijk bestuursrecht. Gedurende de hele procedure ben jij de verbindende schakel tussen partijen en onderhoud je de contacten. Je bewaakt de termijnen en spreekt klanten en collega’s hierop aan. Beschikbaarheid op donderdagavonden vanwege commissiezittingen en kennis van ruimtelijk bestuursrecht, zijn bij deze functie een vereiste.

Jouw profiel

Vanzelfsprekend beschik je over competenties als analytisch vermogen en een goede schrijfvaardigheid. Je bent klantgericht, communicatief vaardig, proactief, flexibel en digitaal vaardig. Je hebt aantoonbare kennis op het terrein van het ruimtelijk bestuursrecht en kennis van de Wabo, Apv en bijzondere wetten. Je hebt een afgeronde juridische opleiding op HBO niveau en ervaring met politieke en bestuurlijke verhoudingen. Ervaring als juridisch adviseur of commissiesecretaris bij een overheidsorgaan is een pre.

Ons aanbod

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.225,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Wij bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt flexibele werktijden en wij faciliteren thuiswerken met laptop en mobiel. Rond ons gemeentehuis is voldoende parkeergelegenheid. We bieden je een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je maandelijkse salaris dat je kan inzetten voor ontwikkeling, opleiding, extra vakantiedagen en nog veel meer.

Interesse?

Ben jij een adviseur met overtuigingskracht en een oplossingsgerichte instelling die interesse heeft om zich vanuit taakveld handhaving of vanuit taakveld juridische zaken in te zetten voor het publiek belang? Dan komen wij graag in contact met jou!

Stuur je digitale sollicitatie onder vermelding van kenmerk 2018-35 vóór 1 februari 2019 naar sollicitatie@epe.nl. Vermeld dan waar je interesse naar uit gaat.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:

-  Arno Winkelman, teamleider Beheer – Handhaving en Nazorg, of

-  Esther van den Dungen, teamleider Advies en Administratie/ juridische zaken

   (telefoon 14 0578).

• Registratie van museale objecten in het collectieregistratiesysteem volgens de daarvoor geldende procedure
  
  
• Bijhouden van de standplaatsregistratie
  
  
• Onderzoek verrichten daar waar gegevens voor registratie ontbreken
  
  
• Verplaatsen van collectie in de depots
  
  Jouw profiel
  
  Je beschikt over HBO werk en denkniveau, bij voorkeur de Reinwardt Academie. Daarnaast heb je kennis van en ervaring met collectieregistratiesystemen en in het registreren van museale objecten volgens de gangbare methode en procedure. Je hebt kennis van materialen en zowel historische- als kunsthistorische kennis. Je bent in staat om nauwkeurig en snel in het collectieregistratiesysteem te werken. Je kunt zowel zelfstandig- als samenwerken. Je bent nieuwsgierig en flexibel ingesteld. Ook beschik je over basisvaardigheden van de Engelse taal.
  
  Wij bieden
  
  Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal € 3376, - (eindschaal 8) bruto per maand op basis van 36 uur per week.
  
  Het Westfries museum maakt onderdeel uit van de gemeente Hoorn en volgt dezelfde cao. Het Westfries Museum beschikt over een informele en goede werksfeer en een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een laptop, smartphone en een goede pensioenvoorziening bij het ABP. Daarbij komt ook nog een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,1 % van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
  
  Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Daarom kun je via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.
  
  De werktijden zijn gekoppeld aan de openingstijden van het museum. Wij verwachten dat je ten aanzien van de openingstijden flexibel inzetbaar bent
  
  Solliciteren en informatie
  
  Heb je interesse in deze functie en beschik je over de kwaliteiten waar we naar op zoek zijn? Solliciteer dan uiterlijk 28 januari 2018, door je motivatiebrief en CV te sturen, reageren kan via www.werkeninnoordhollandnoord.nl (s.v.p. alleen reageren via www.werkeninnoordhollandnoord.nl)
  
  Voor informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ad Geerdink, directeur Westfries Museum, info@wfm.nl. Voor algemene informatie over het Westfries Museum verwijzen we je naar de website https://wfm.nl/ .
  
  De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid wordt conform het werving- en selectiebeleid van de gemeente Hoorn voorrang gegeven aan de interne kandidaat.
  
  Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
  
  

Vacature 201842

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente, samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 42.000 inwoners. Als organisatie faciliteren wij initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende, flexibele en op samenwerking gerichte professional.  Voor de gemeente Nijkerk staan de kernwoorden vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht centraal.

Team coachen is een rol, geen functie en heeft dus ook geen vaste plaats in de organisatiestructuur. Medewerkers met de rol team coachen zitten dus elders in de organisatie in een thuisteam.

Indien betrokken medewerker die geschikt wordt gevonden, geen onderdeel van deze organisatie is en daarmee geen “thuisteam heeft, wordt deze geplaatst in team Ondersteuning Strategie en Ontwikkeling (OSO).

    Teamcoach voor doorontwikkeling van de teams m/v

24 uur in de week

Wat ga je doen?

Doel team coachen

De rol team coachen heeft als doel de doorontwikkeling van zelfsturende teams zodanig te versterken dat zij team- en team overstijgende resultaten kunnen (helpen) realiseren op de Nijkerkse manier, waarbij ‘van buiten naar binnen werken’ vanzelfsprekend is. Om dit doel te bereiken werken teamcoaches, spelverdelers, HRM-adviseurs, trainers, individuele coaches en procesbegeleiders samen.

De rol team coachen wordt vervuld door meerdere medewerkers, die elke een aantal van de 27 zelfsturende teams ondersteunen. De verdeling van de teams is flexibel, afhankelijk van de behoefte van de teams. De teamcoaches werken zoveel mogelijk vraag gestuurd, maar gaan ook proactief met teams in gesprek als hier vanuit organisatiebelang aanleiding toe is.

Voor de rol team coachen geldt een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het oppakken van alle vragen rond teamontwikkeling op het gebied van de:

Doorontwikkeling van het totale team, de samenwerking binnen het team, houding en gedrag;

Samenwerking met andere teams, de spelverdelers, de directeur en het bestuur;

Integreren van de werkwijze, waarbij van buiten naar binnen werken c.q. participatie van de samenleving centraal staat.

Competenties

Voor het invullen van de rol team coachen zijn primair deze competenties van belang:

• Coachen: Begeleiden van anderen bij het ontwikkelen van hun competenties.
• Interpersoonlijke communicatie: Effectief en in de juiste vorm informatie mondeling en non-verbaal overbrengen en ontvangen.
• Empowering: Ervoor zorgen dat anderen vertrouwen hebben in hun eigen kunnen en mogelijkheden
• Klantgerichtheid: Anticiperen op behoeften en wensen van klanten, deze onderzoeken en hiernaar handelen.
• Probleemoplossend vermogen: Het signaleren en oplossen van problemen door analyse, het leggen van verbanden en een juiste inschatting van de gevolgen.
• Continu leren: Bewust gericht op het ontwikkelen van kennis vaardigheden en het opdoen van ervaring om huidige of toekomstige functie succesvol te kunnen uitoefenen.

Functie-eisen

• Je hebt 3- 5 jaar ervaring als teamcoach bij voorkeur bij overheidsinstellingen.
• Je hebt minimaal hbo werk en denkniveau.
• Je bent in staat de brede vraag aan coaching vanuit de teams in te vullen en ben je sparringpartner voor de overige teamcoaches.
• Als je in het bezit bent van een ST!R-certificaat is dat een pré.
• Je kent als teamcoach de ontwikkelingen die op dit moment binnen gemeenten plaatsvinden (zelfsturing, eigen kracht, verbinding met de samenleving, e.d.)

Wat bieden wij

• Afhankelijk van opleiding van ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 5.520 (salarisschaal 12 bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 januari 2018). Het betreft een dienstverband voor 1 jaar met optie tot een verlenging.

Informatie

• Wil je meer weten over deze vacature neem dan contact op met Eddy Marques, recruiter, telefoon 14 033.

Sollicitatie

• Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot 16 januari 2019 solliciteren. Deze vacature wordt gelijkertijd intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten gaan bij gelijke geschiktheid vóór. Stuur jouw brief + cv naar hrm@nijkerk.eu , email-onderwerp: Teamcoach. Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Door het vertrek van de huidige medewerker ontstaat er per 1 februari 2019 een vacature bij afdeling Advies & Programmering.

Groenbeheerder met specialisatie bomenbeheer

(36 uur)

Wat ga je doen?

Je draagt op tactisch niveau bij aan het groenbeleid en daarbij ligt een zwaar accent op de bomen. Dat doe je o.a. door het opzetten van bomenvervangingsplannen, het leveren van een bijdrage aan het bomen structuurplan en het voorbereiden, begeleiden en monitoren van bomenonderhoud. Je vertaalt knelpunten naar (innovatieve) oplossingsrichtingen, handelt vragen over bomen af, stuurt het uitvoerende proces aan en draagt bij aan het beheersysteem. Daarnaast neem je actief deel aan ruimtelijke projectgroepen, houd je de vitaliteit van het bomenbestand bij en volg je trends en ontwikkelingen op je vakgebied. Daarnaast heb je een bijdrage in het groen beheer door het opzetten van groen beheerplannen, groenrenovaties en de communicatie daaromheen.

Wat vragen wij van je?

Wij vragen een gedegen kennis van groenvoorzieningen, bomen, boomsoorten, boomplagen, groeiverwachtingen en groeiomstandigheden. Als je beschikt over algemene plantenkennis is dat een pré. Verder verwachten wij van je dat je vaardig bent in het werken met een beheersysteem. Je hebt kennis van het maken van bestekken, het werken met RAW en het calculeren van aanplant en onderhoud van bomen. Verder ben je taalvaardig, zowel mondeling als in geschrift.

Wat zijn onze wensen?

Je hebt een HBO werk- en denkniveau. Je bent zowel ondernemend als resultaatgericht en je beschikt over een heldere en bondige stijl van schrijven. Je bent een echte teamspeler maar kan ook goed zelfstandig werken. Heb je een MBO-niveau 4 diploma en ruime ervaring in het vakgebied ? Dan nodigen wij je ook uit om te solliciteren.

Wat hebben wij jou te bieden?

De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAR-UWO.

Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto salaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en ouderschapsverlofregeling.

Interesse?

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, stuur dan je sollicitatie met begeleidend CV uiterlijk 13 januari a.s. per e-mail aan l.v.langen@bar-organisatie.nl (afdelingshoofd Advies & Programmering)

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Willem Goudzwaard (beleidsmedewerker Groen), op telefoonnummer 06-46986346 / of e-mail w.goudzwaard@bar-organisatie.nl of met Lex van Langen (afdelingshoofd Advies & Programmering) e-mail l.v.langen@bar-organisatie.nl

• Je hebt een relevante opleiding op HBO niveau en minimaal vijf jaar ervaring als HR adviseur binnen een overheidsinstantie. Ook heb je ervaring in het begeleiden van verandertrajecten.
• Je zet je graag in voor het vernieuwen en verbeteren van HR instrumenten.
• Je kunt anderen overtuigen, stimuleren en inspireren.

• Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.859,-- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Een dienstverband voor één jaar met de intentie om daarna over te gaan tot een vaste aanstelling.
• Velsen biedt je naast een prettige werksfeer de kans om samen met je collega's HR verder te ontwikkelen binnen de organisatie.

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.022,- en €5.520,- op basis van 36 uur. (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik hier.

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3.348,- en €4.859,- op basis van 36 uur. (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal (10a) behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik hier.

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.770,- en €6.574,- op basis van 36 uur. (schaal 14). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik hier.

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

Secretaris Commissie bezwaarschriften (28-36 uur per week)

Vind jij het leuk om voor meerdere opdrachtgevers tegelijk te werken? Dan pas jij bij ons!

Jouw opdracht…

Is dat je  hoorzittingen inhoudelijk voorbereidt en tijdens de hoorzittingen zelf de rol van secretaris vervult. Dit doe je samen met je collega-secretaris en de administratief medewerker bezwaarschriften. Je stelt (concept) adviezen op voor de commissie bezwaarschriften en je zorgt voor de verdere afhandeling van bezwaren. Het Sociaal Domein en het Omgevingsrecht zijn belangrijke aandachtsgebieden. De commissie heeft geen onderverdeling in kamers. Dit betekent dat zij adviseren over allerlei soorten besluiten. De uitzonderingen hierop zijn belastingzaken en personele aangelegenheden. De vergaderingen vinden in de regel op maandag- en donderdagavond plaats, eenmaal per twee weken. Jouw collega-secretaris en jij vervullen bij toerbeurt je rol tijdens de hoorzittingen. Op het gebied van het Sociaal Domein bereid je ook de beslissingen op bezwaar voor.

Het team…

heeft diverse disciplines, van het verlenen van een kapvergunning tot afhandelen van beroepszaken bij de Raad van State. Het team telt ongeveer 30 medewerkers en bestaat uit de onderdelen Vergunningen, Handhaving inclusief de BOA’s en Juridische Zaken.

Ons aanbod is…

• een salaris van maximaal € 4.225,- (schaal 10, salarispeil 1 januari 2018) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris;
• Flexibele werktijden;
• Een modern pakket van arbeidsvoorwaarden. Voor alle gemeenteambtenaren gelden de arbeidsvoorwaarden van de CAR UWO.

Jij bent…

een WO of HBO+ geschoolde jurist en je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt ervaring op het gebied van ruimtelijke ordening/bouwen, of het Sociaal Domein. Je beschikt over goed ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden en wij vinden het fijn als je al ervaring hebt met mediation.

Wij zijn…

geen doorsnee overheidsorganisatie. De BEL Combinatie is een bijzonder samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie blijven de drie gemeenten zelfstandig en maken alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Je werkveld is hierdoor verspreid over de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze organisatie houdt niet vast aan één organisatiemodel, maar blijft zich continue ontwikkelen. Wij werken op alle niveaus in de organisatie vanuit de volgende vier competenties: professionaliteit, openheid, samenwerken en publiek ondernemerschap. Van al onze medewerkers verwachten wij dat ze werken aan hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daar bieden wij als werkgever volop de ruimte voor.

En verder…

levert de BEL Combinatie een actieve bijdrage aan de crisisorganisatie van de 3 gemeenten en de regio. Dit betekent dat we altijd klaarstaan om onze inwoners bij rampen en grootschalige incidenten de informatie en ondersteuning te bieden die nodig is. Wij vinden het fijn als jij ook een rol wilt vervullen hierin.

Solliciteren op deze baan…

Doe je door je motivatiebrief en cv uiterlijk op 27-01-2019 bij ons aan te leveren, ter attentie van Eva de Graaf-Folkersma, Adviseur HRM. De eerste ronde gesprekken staat gepland maandag 4 februari in de ochtend. De 2^e ronde gesprekken staan gepland op dinsdag 5 februari 2019 in de middag. We vragen je hier rekening mee te houden in je agenda. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Thio van der Velde (teamleider a.i.), bereikbaar via het algemene telefoonnummer 14 035.   

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.

Met meer dan 150.000 inwoners hoort de Brabantse hoofdstad ’s-Hertogenbosch tot de grote steden van Nederland. Onze gemeente staat bekend om zijn innovatieve karakter. Binnen het Sociaal Domein zijn er continu veranderingen op het gebied van wet en regelgeving en hiermee in de beschikbare ICT-oplossingen. Spreekt dit je aan? En ben je daarnaast een ICT-professional die graag samenwerkt met allerlei doelgroepen? Reageer dan op deze vacature:

Technisch projectleider/adviseur informatiemanagement Sociaal Domein

(36 uur per week)

De functie

Je bent als technisch projectleider/adviseur informatiemanagement verantwoordelijk voor het gevraagd en ongevraagd adviseren van het management. Je bent in staat zelfstandig technische projecten te draaien. Daarnaast heb je een belangrijke rol om te ondersteunen en adviseren op het gebied van informatisering binnen projecten.

Als technisch adviseur heb je een adviserende en uitvoerende functie bij de invoering van nieuwe oplossingen in het algemeen. In nauwe samenwerking met de informatiearchitect werk je mee aan het implementeren van (nieuwe) IT oplossingen. Je biedt vanuit je rol ondersteuning aan de sectoren Weener XL (werk en inkomen) en Maatschappelijke Ontwikkeling (Jeugd, WMO, Wijkmanagement en Financiële dienstverlening).

Je bent een stevige persoonlijkheid die de kar trekt voor het implementeren van oplossingen. Je ziet kansen en kunt deze vertalen naar praktische oplossingen welke je ook op papier uitwerkt. Je kunt schakelen tussen abstracte theoretische modellen en de toepassing in operationele processen en gegevensgebruik. Kennis van werkprocessen binnen de lokale overheid is sterk gewenst, bij voorkeur binnen het Sociaal Domein.

De afdeling

De professionals van de afdeling Sector Informatiemanagement werken aan het beheer en het doorlopend ontwikkelen van diverse ICT oplossingen binnen het Sociaal Domein. Daarmee verbeteren we de digitale dienstverlening, zowel intern als voor onze inwoners. Naast de oplossingen die beheerd worden vanuit onze sector werken we met generieke, gemeentebrede voorzieningen zoals het zaaksysteem, broker, servicegateway, etc.

Onze afdeling voert daarnaast de projectleiding op de aan het sociaal domein gerelateerde projecten uit. De werksfeer is ontspannen, dienstverlenend en er is een pro actieve houding van de medewerkers die door het management wordt ondersteund.

Jouw profiel

Je bent een sterk analytisch en resultaatgericht persoon die goed is in het samenwerken met de diverse lagen van de organisatie en verantwoordelijkheid neemt. Een teamspeler die ook zelfstandig kan werken, proactief en servicegericht is en communicatief sterk in woord en geschrift.

Tevens herken je jezelf in de 6 kernwaarden van onze sector: teamwork, integriteit, respect, resultaatgericht ondernemerschap, openheid en afspraak is afspraak.

De kandidaten die we zoeken hebben daarnaast:

• minimaal 5 jaar ervaring in een complexe ICT omgeving;
• minimaal een HBO denk- en werkniveau met een ICT gerelateerde achtergrond;
• Grondig begrip van de werking van applicaties en algemene ICT infrastructuur;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met: 
• koppelingen, het toepassen van technieken als webservices, SOAP/XML, ETL, StUF(-BG), Digikoppeling en ESB;
• beschrijven van architectuur;
• databases (waaronder Oracle);
• Aantoonbare kennis van Prince2;
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Ons aanbod

Een salaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.225,-- bruto per maand bedraagt (functionele schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast biedt Weener XL een vrij besteedbaar budget, een zogenaamd Individueel Keuze Budget (IKB 17,05 %). Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen.

Naast deze interessante arbeidsvoorwaarden bieden we je veel mogelijkheden en volop kansen om je verder te ontwikkelen binnen onze afdeling Sector Informatie Management (SIM).

Meer informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met Rob Ceelen, Informatiemanager, bereikbaar onder telefoonnummer (073)-615 5832.

Voor vragen met betrekking tot de procedure kunt u contact opnemen met Giel van Nuland, bereikbaar onder telefoonnummer (073) 615 4714 of via email g.vannuland@s-hertogenbosch.nl

De sollicitatie gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdagochtend 25 januari 2019 bij Weener XL in ’s-Hertogenbosch. 

Interesse?

Solliciteer dan nu vóór 19 januari 2019 via onderstaand sollicitatieformulier!

Vacaturenummer: WXL2018-45

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.022,- en €5.520,- op basis van 36 uur. (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik hier.

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3.348,- en €4.859,- op basis van 36 uur. (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal (10a) behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik hier.