Specialist die Amersfoort op de kaart zet

Waar ga je werken?

Amersfoort is een stad waar het prettig is om te wonen en te werken. Een groene stad, die volop groeit en ontwikkelt. De gemeente heeft flinke digitale ambities. Als IT-er bij de gemeente werk je voor bestuur en stad, voor collega’s, inwoners en ondernemers. Dat doen we samen met andere gemeenten, bedrijven en onderaannemers. Diverse projecten op het gebied van de invoering van bedrijfsapplicaties en infrastructuur geven invulling aan onze ambitie. GEO-applicaties spelen hierbij een steeds grotere rol. Naast deze nieuwe ontwikkelingen is er sprake van een breed en omvangrijk applicatie- en infrastructuurlandschap om zowel de medewerkers van de gemeente als de inwoners en bedrijven te voorzien van de nodige ‘digitale’ informatie en/of middelen. Betrouwbaarheid, veiligheid en bedrijfszekerheid zijn hierin sleutelwoorden.

Je gaat werken bij het team Functionaliteiten- en Gegevensbeheer (ruim 30 collega’s), onderdeel van de IT-organisatie van de gemeente Amersfoort. Het team is verantwoordelijk voor functioneel beheer van alle applicaties en de gegevens van de gemeente Amersfoort, verdeeld over vijf clusters (Zaakgericht werken, Dienstverlening, Sociaal, GEO en Bedrijfsvoering).

Wat ga je doen?

Als beheerder GEO-applicaties ben je verantwoordelijk voor de kaartgebaseerde informatievoorziening van het fysiek domein. Je bent samen met je collega’s o.a. verantwoordelijk voor het functioneel beheer van de bedrijfsbrede GEO-applicaties, zoals Geovisia, Squit XO Bodem, Dezta Suite en verschillende viewers die geografische gegevens binnen en buiten de gemeente integraal presenteren. Daarnaast is het beheren van de BAG- en BGT-gerelateerde applicaties een belangrijk onderdeel van je werkpakket.

Je bent de ‘linking-pin’ tussen de gebruikers, de technische mensen en de leverancier.

Meer specifiek:

·        Je beoordeelt de kwaliteit van nieuwe en/of gewijzigde onderdelen van het IV GEO landschap;

·        Je bent een gesprekspartner voor gebruiker, technisch beheerders en DBA-ers;

·        Je ontwikkelt gebruikershandleidingen, werkinstructies en procedures;

·        Je levert een bijdrage aan het tot stand komen van Geo gerelateerde informatieproducten;

·        Je bent verantwoordelijk voor het versiebeheer (updates & nieuwe releases), het testen en in gebruik nemen van nieuwe versies van de applicaties en het oplossen van (2^e lijns) incidenten.

Wat breng je mee?

·        Hbo werk- en denkniveau door opleiding en/of ervaring verkregen;

·        Aantoonbare ervaring met het () applicatiebeheer van geografische informatiesystemen, bij voorkeur met Geovisia;

·        Kennis van BiSL en ITIL;

·        Kennis van SQL, FME en ETL.

Als applicatie beheerder zorg je dat de gebruiker optimaal en prettig kan werken. Dit bereik je doordat je proactief meedenkt, IT-technologie begrijpt en stevig in je schoenen staat. Je communicatieve vaardigheden helpen daarbij. Je hebt een neus voor informatiebehoefte en doet gevraagd en ongevraagd verbetervoorstellen. Je bent bekend met de BAG en de BGT en kunt vanuit jouw kennis en kunde een rol spelen in projecten met betrekking tot bijvoorbeeld het uitwisselen van gegevens. Je vindt het werken met jouw applicaties een uitdaging en stimuleert het optimaal gebruik daarvan. Als je jezelf hierin herkent, solliciteer dan meteen.

Wat bieden we je?

Een zelfstandige functie in een dynamische werkomgeving met een eigen karakter. Amersfoort biedt inhoudelijke uitdagingen en ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. We investeren in je groei: zowel persoonlijk als in je vakgebied. De richting geef jij aan. Je salaris bedraagt maximaal € 4.225,- bruto (schaal 10) per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je maandelijks een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Amersfoort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald).

Amersfoort wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor de stad.

Direct solliciteren?

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag digitaal via onze vacaturesite www.werkenbijamersfoort.nl. Daar kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae toesturen.

Vragen over de functie?

Met vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Theo Vens, teammanager Functionaliteiten en Gegevensbeheer of Lisette van Leijenhorst, collega beheerder Geo applicaties. Telefoon resp.: 033 469 51 47 / 06 - 53 11 94 91 of 033 469 47 46. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Inge Parlevliet, P&O-assistent, telefoon: 033 469 46 31.

De reactietermijn sluit op woensdag 9 januari 2019.

Meer IT vacatures bekijken? Ga naar www.amersfoort.nl/vacatures.

Vernieuwer en beheerder van applicaties van Amersfoort

Waar ga je werken?

Amersfoort is een stad waar het prettig is om te wonen en te werken. Een groene stad, die volop groeit en ontwikkelt. De organisatie ontwikkelt mee. Op sommige onderdelen zijn we landelijk koploper en op andere vlakken staan we aan het begin. In alle gevallen hebben we mooie en interessante uitdagingen om de groeiende opgaven en ambities te realiseren.

Als IT-er bij de gemeente werk je voor bestuur en stad, voor collega’s, inwoners en ondernemers. Dat doen we samen met andere gemeenten, bedrijven en onderaannemers.

Onze afdeling IT-Dienstverlening en Advies (ITDA) heeft te maken met een snel ontwikkelend informatie-, applicatie- en infrastructuurlandschap. Je gaat werken in het team Realisatie en Beheer (circa 30 collega’s). Naast nieuwe ontwikkelingen is er een breed en omvangrijk applicatie- en infrastructuur landschap om zowel de medewerkers van de gemeente als de inwoners en bedrijven te voorzien van de nodige digitale middelen. Betrouwbaarheid, veiligheid en bedrijfszekerheid zijn hierin sleutelwoorden. Het team is verantwoordelijk voor zowel het applicatie- en infrastructuurbeheer als de directe gebruikersondersteuning via de servicedesk.

Wat ga je doen?

Onze SharePoint omgeving heeft zich ontwikkeld tot het ‘digitaal samenwerkingsplatform van de gemeente’. Daarnaast is Sharepoint het fundament onder ons document management systeem.

Als IT-specialist in de rol van applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het technisch ondersteunen van alle diensten van het gemeentelijk applicatielandschap; van burgerzaken tot en met het sociaal domein, van ruimtelijke ontwikkeling tot Office, het intranet, de gemeentelijke website(s), ‘Document Management’ en diverse GEO-applicaties.

Je dagelijks werk bestaat uit het technisch onderhouden en beheren van de SharePoint omgeving. We maken gebruik van digitale formulieren op basis van Kodision. In deze omgeving verwachten wij dat je webformulieren maakt en aanpast. Je bent daarnaast een onmisbare schakel in het change- en release proces. Je beoordeelt aangeleverde documentatie, stelt de changedocumentatie op, voert systeemtesten uit en implementeert componenten in de verschillende omgevingen. Waar nodig stem je zaken af met je collega’s van infrastructuurbeheer.

Binnen projecten denk je mee met de functioneel beheerder en ICT adviseurs over bijvoorbeeld vervanging en vernieuwing. Vanuit je kennis en ervaring met Sharepoint geef je op professionele en kundige wijze uitvoering aan de technisch projectacties.

Wat vragen we van jou?

Hbo werk- en denkniveau door opleiding en/of ervaring verkregen;

Aantoonbare ervaring met het (technisch) applicatiebeheer in een voornamelijk op Microsoft gebaseerde infrastructuur;

Gecertificeerde kennis en ervaring met Microsoft SharePoint. Ervaring met het ontwikkelen van webformulieren is een pre;

Kennis van PowerShell is een vereiste evenals HTML, Javascript en CSS;

Ervaring met software-ontwikkeling in een Microsoftomgeving in combinatie met SharePoint is voor ons geen eis, maar wel van grote toegevoegde waarde.

Je bent als IT Specialist het ‘visitekaartje’ voor professioneel beheer en vernieuwing. Dit betekent dat je proactief meedenkt met de eindgebruikers en hen adviseert. Je neemt regelmatig deel in de realisatie fase van projecten. Een flexibele instelling en creatieve geest zijn hierbij van harte welkom!

Ben jij verder initiatiefrijk? En ben je een teamspeler die ook prima zelfstandig kan werken? Iemand die luistert naar de vraag van de eindgebruiker en richting geeft aan je eigen loopbaan? Dan willen we je graag ontmoeten.

Wat bieden we je?

Een zelfstandige functie in een dynamische werkomgeving met een eigen karakter? Amersfoort biedt inhoudelijke uitdagingen en ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. We investeren in je groei: zowel persoonlijk als in je vakgebied. De richting geef jij aan. Je salaris bedraagt maximaal € 4.225,- bruto (schaal 10) per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je maandelijks een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Amersfoort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald).

Amersfoort wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor de stad.

Hoe kun je reageren?

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag digitaal via onze vacaturesite www.werkenbijamersfoort.nl. Daar kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae toesturen.

Vragen over de functie?

Met vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Theo Vens, teammanager of Fred van der Meulen, IT Specialist. Telefoon resp.: 033 469 51 47 / 06 – 53 11 94 91 of 033 469 44 54. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Inge Parlevliet, P&O-assistent, telefoon: 033 469 46 31.

De reactietermijn sluit op woensdag 9 januari 2019.

Meer IT-vacatures bekijken? Ga naar www.amersfoort.nl/vacatures.

Ben jij…

De ervaren stedenbouwkundige die Lelystad aantrekkelijker wil maken? Sta jij stevig in je schoenen, heb je visie op de stad en wil je graag een bijdrage leveren aan Lelystad? Dan zoeken wij jou!

Het team…

Binnen team Stedenbouw en Landschap werken we samen met als doel om Lelystad aantrekkelijker te maken. Het team werkt daarin nauw samen met de collega’s binnen het ruimtelijk domein om de woningbouwopgave te realiseren, maar ook om bij groot onderhoudsprojecten Lelystad een kwaliteitsimpuls te geven. In opdracht van het gemeentebestuur ontwikkelen we samen met meerdere teams gemeente breed beleid op onder andere veiligheid, economie en volkshuisvesting. Daarbij wordt steeds de samenhang en integraliteit gezocht. Komende jaren zullen voor team Stedenbouw en Landschap de Kustontwikkeling, Warande en de versterking van de bestaande woonwijken de belangrijkste opgaven zijn.

Binnen het team werken de professionals met grote betrokkenheid op informele wijze met elkaar samen en versterken zij elkaar. De teamleider faciliteert en geeft de ruimte zodat iedereen zijn of haar talent optimaal kan benutten.

Om ons team hierop te versterken zoeken wij eenstevige Stedenbouwkundige

Wat ga je doen…

Als stedenbouwkundige heb je een heldere visie op ruimtelijke vraagstukken die jij op een prettige manier weet uit te dragen naar zowel het bestuur en jouw collega’s als extern naar onder andere projectontwikkelaars. Je denkt mee met de omgevingswet, het ruimtelijk raamwerk, en vertaalt dit voor de ruimtelijke ontwikkeling in Lelystad. Als stedenbouwkundige stel jij adviezen over het brede terrein van stedenbouw en ruimtelijke ontwikkelingen op aan het bestuur. Je initieert, ontwikkelt en implementeert ruimtelijk beleid voor onze stad en bent op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en beleid van andere overheden. Je adviseert het college over ruimtelijke ontwikkelingen zoals Het Stadshart, de Kustontwikkeling en de Warande en andere initiatieven. Tot slot volg je de regionale en bovenregionale ontwikkelingen en vertaal je dit naar gemeentelijke belangen.

Wij vragen…

• Een stevige persoonlijkheid met visie. Jij weet deze visie zowel schriftelijk als mondeling uitstekend te vertalen tot concrete resultaten;
• Je hebt een MSc. op het gebied van stedenbouw bijvoorbeeld van de Technische Universiteit; of je bent na een relevante bachelor begonnen met de Academie van Bouwkunst of je combineert een afgeronde opleiding (landschaps-)architectuur met veel affiniteit met stedenbouw;
• Je hebt ruime ervaring als stedenbouwkundige bij een gespecialiseerd bureau en/of bij de overheid;
• Je hebt een scherp beoordelingsvermogen, positieve en proactieve instelling en doorzettingskracht;
• Je hebt een resultaatgerichte en initiatiefrijke houding, en werkt daarbij graag samen met collega’s en de samenleving. Je werkt omgevingsgericht om maatschappelijke opgaven aan te pakken.

Wij bieden…

• Een afwisselende baan in een enthousiast team;
• Een bruto maandsalaris in schaal 11A (max. €5188,- op basis van een 36-urige werkweek);
• Een functie van 36 uur met flexibele werktijden en thuiswerken in overleg;
• Een ABP-pensioen;
• Een individueel keuzebudget. Je kan dus zelf kiezen hoe je dit budget ‘uitgeeft’. Maandelijks extra inkomen? Het in 1 keer uit laten betalen? Extra verlofuren kopen? Opleidingskosten betalen? Het kan allemaal;
• Goede (persoonlijke) ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
• Een moderne werkomgeving;
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van twee jaar.

Bijzonderheden…

De sluitingsdatum is 16 januari 2019. De gesprekken vinden plaats op 22 januari.

De gemeente Lelystad biedt aan iedereen ruimte. We streven naar het zijn van een diverse en inclusieve organisatie. Een organisatie die talent als basis en die kracht van diversiteit van de medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad.

Meer informatie…

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hinde Dijkhuis (teamleider), telefoonnummer 06-11341107

Ben jij…

Een tekenaar die graag de ruimtelijke plannen vertaalt in concrete tekeningen. Iemand die goed kan samenwerken en aan een half woord genoeg heeft? Dan zoeken wij jou!

Het team…

Binnen team Stedenbouw en Landschap werken we samen met als doel om Lelystad aantrekkelijker te maken. Het team werkt daarin nauw samen met de collega’s binnen het ruimtelijk domein om de woningbouwopgave te realiseren, maar ook om bij groot onderhoudsprojecten Lelystad een kwaliteitsimpuls te geven. In opdracht van het gemeentebestuur ontwikkelen we samen met meerdere teams gemeentebreed beleid op onder andere veiligheid, economie en volkshuisvesting. Daarbij wordt steeds de samenhang en integraliteit gezocht. Komende jaren zullen voor team Stedenbouw en Landschap de Kustontwikkeling, Warande en de versterking van de bestaande woonwijken de belangrijkste opgaven zijn.

Binnen het team werken de professionals met grote betrokkenheid op informele wijze met elkaar samen en versterken zij elkaar. De teamleider faciliteert en geeft de ruimte zodat iedereen zijn of haar talent optimaal kan benutten.

Om ons team hierop te versterken zoeken wij een Stedenbouwkundig tekenaar

Wat ga je doen…

Als stedenbouwkundig tekenaar ben je onderdeel van Team Stedenbouw en Landschap, die verschillende soorten ruimtelijke plannen opstellen. Denk hierbij aan bestemmingsplannen, terreininrichtingsplannen en (onderdelen van) stedenbouwkundige plannen en voorzieningen. Je werkt onder begeleiding van en samen met de stedenbouwkundige of ontwerper. De werkzaamheden bestaan onder meer uit het tekenen van terreininrichtingsplannen voor de openbare ruimte (groot onderhoud o.a.), digitaliseren van schetsen en het maken van kaarten en beeldmateriaal voor presentaties.

Tot de taken behoren onder andere:

• Het assisteren van de stedenbouwkundige of ontwerpers bij het ontwerpproces;
• Het tekenen van verschillende terreininrichtingsplannen en dergelijke;
• Het visualiseren van de herinrichting van de openbare ruimte door middel van eenvoudige 3D impressies;
• Voorbereiden van presentatie materiaal (panelen).

Wij vragen…

• Minimaal 5 jaar aantoonbare gerelateerde werkervaring;
• Aantoonbare kennis en ervaring met Microstation en RO Programma’s;
• Ervaring met 3D tekenen (Microstation of Sketchup), Adobe In Design, Illustrator en Photoshop is een pre;
• Je bent omgevingsbewust en kunt snel schakelen.

Wij bieden…

• Een afwisselende baan in een enthousiast team;
• Een bruto maandsalaris in schaal 8 (max. € 3376,- op basis van een 36-urige werkweek);
• Een functie van 36 uur met flexibele werktijden en thuiswerken in overleg;
• Een ABP-pensioen;
• Een individueel keuzebudget. Je kan zelf kiezen hoe je dit budget ‘uitgeeft’. Maandelijks extra inkomen? Het in 1 keer uit laten betalen? Extra verlofuren kopen? Opleidingskosten betalen? Het kan allemaal;
• Goede (persoonlijke) ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
• Een moderne werkomgeving;
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van twee jaar.

Bijzonderheden…

De sluitingsdatum is 16 januari 2019. De gesprekken vinden plaats in de week van 21 januari. 

De gemeente Lelystad biedt aan iedereen ruimte. We streven naar het zijn van een diverse en inclusieve organisatie. Een organisatie die talent als basis en die kracht van diversiteit van de medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad.

De vacature staat in- en extern gelijktijdig uit. Interne reacties hebben voorrang op de externe reacties.

Meer informatie…

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hinde Dijkhuis (teamleider), telefoonnummer 06-11341107.

• minimaal een afgeronde HBO diploma, passend bij het werkveld;
• SKJ of BIG geregistreerd;
• beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• kennis van en werkt met methodiek Signs of Safety (en GIZ);
• kennis van de ontwikkeling van jeugdigen in de verschillende fasen;
• kennis van en affiniteit met jeugd GGZ, LVB, Jeugd en Opvoeden, veiligheid & bescherming, Passend Onderwijs, WMO;
• een actief netwerk in de regio Haaglanden;
• je bent als persoon flexibel, stressbestendig en een teamspeler;
• ervaring in het herkennen en omgaan met veiligheidsvraagstukken;
• kennis van het (niet) vrij toegankelijk veld;
• kennis van en ervaring met triage en brede vraagverheldering.

Image may be NSFW.
Clik here to view.

Secretaresse bij de overheid

Wat zijn jouw goede voornemens voor 2019? Heb je besloten om meer uit je werk te halen als secretaresse? Wil jij je verder blijven ontwikkelen op secretarieel vlak en zo uitblinken? Kan dit niet in je huidige baan? Dan heeft Public Support wellicht dé baan voor jou!

Over Public Support

Public Support is het nummer één detacheringsbureau voor secretaresses binnen de overheid. Wij zijn gespecialiseerd in de ondersteuning van burgemeesters, directies, wethouders en managers binnen de overheid. Overheidsinstanties werken anders dan het bedrijfsleven en dit hebben wij tot ons vak gemaakt.

Wat ga je doen?

Je werkt vanuit een vast dienstverband bij ons en je wordt gedetacheerd bij verschillende opdrachtgevers. Je verzorgt alles op secretarieel gebied voor een wethouder, burgemeester of gemeentesecretaris. Denk hierbij aan complex agendabeheer, e-mailbehandeling, plannen en notuleren van vergaderingen. Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving en je kunt hier uitstekend mee omgaan. Met jouw ervaring, prettige persoonlijkheid en enthousiasme zorg je er elke dag weer voor dat jouw leidinggevende zich volledig op zijn of haar werk kan richten. 

Wie zoeken wij?

Je hebt ruime ervaring als (directie)secretaresse, bent slim, zelfstandig en je geniet van regelen en organiseren. Je hebt behoefte aan uitdaging in je werk en wilt blijven leren. De zekerheid van een vaste baan combineer je het liefst met wisselende opdrachten en je houdt ervan om steeds nieuwe mensen te ontmoeten. Je bent niet snel van je stuk gebracht, behandelt anderen met respect en kunt uitstekend omgaan met deadlines en actielijsten. Het aanbrengen van structuur en ontzorgen van je leidinggevende is je op het lijf geschreven.

Wat verwachten wij?

•        Prettige persoonlijkheid die in staat is om relaties op te bouwen
•        Spanningzoeker, niet op zoek naar routine
•        Stressbestendig
•        Goede beheersing van de Nederlandse taal
•        Kennis van en ervaring in gebruik MS Office
•        Flexibel inzetbaar (parttime is mogelijk maar je hebt geen vaste vrije dag)
•        Rijbewijs B en een reisbereidheid van 90 minuten enkele reis
•        Hbo werk- en denkniveau

Waarom wil jij bij ons werken?

Wij bieden je de mogelijkheid om je kennis en ervaring te delen bij verschillende opdrachtgevers. Wij organiseren kosteloze trainingen waardoor je up-to-date blijft binnen het secretaresse vak. Daarnaast krijgen je een auto van de zaak. En uiteraard bieden wij je een marktconform salaris, 25 vrije dagen, leuke bedrijfsfeesten en persoonlijke begeleiding.

Ben je enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan direct en zien wij jouw CV en motivatie graag tegemoet via de sollicitatiebutton voor 25 januari!

• Je adviseert de afdelingsmanagers op het gebied van financiële stukken, realiseren van doelstellingen, bestuurlijke teksten etc. • Je verbind de afdelingen en coördineert bij het opstellen van de P&C producten zoals begroting en jaarverslag. • Je genereert, consolideert en beoordeelt management informatie. Je voorziet de afdelingsmanagers van heldere rapportages en aanbevelingen voor acties of verbeteringen. • Je signaleert verbeterpunten in bijvoorbeeld processen, sturing en resultaten en werkt samen met collega's van verschillende afdelingen om deze verbeteringen te implementeren.

• Een positieve, communicatief vaardige teamspeler. • Klant- en resultaatgerichte houding. • Ervaring met een complexe organisatie en operationeel- tactisch- en strategisch niveau. • Aantoonbare werkervaring als financieel/bedrijfskundig adviseur bij een gemeentelijke organisatie. • Voor het Sociaal Domein is minimaal 2 jaar ervaring met maatschappelijke ondersteuning en jeugd een eis. • Snel kunnen schakelen tussen analyse, advisering en implementatie. • Gemakkelijk verbanden kunnen leggen om tot een breed advies te komen. • WO diploma (bv. Bedrijfskunde, Economie of Financiën).

• Een dynamische baan binnen een professioneel en gemêleerd team.
• Een veranderende maatschappelijke context en een afdeling in ontwikkeling vragen om nieuwe werkwijzen. Je krijgt de kans om bij te dragen aan de veranderende opgaven.
• Een jaarcontract van 36 uur, dat wij bij goed functioneren graag omzetten in een vaste aanstelling.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.188, - bruto per maand (schaal 11A) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget ).
• Je krijgt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en ontwikkelmogelijkheden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen.

Image may be NSFW.
Clik here to view.

Consulent Instroom- en Daklozenteam

36 uur per week | HBO | Juridisch

Jouw functie

Je rol

Als Consulent Instroom- en daklozenteam houd jij je actief bezig met de Delftse burger die wel een steuntje in de rug kan gebruiken. Allereerst beoordeel jij als medewerker Instroomteam het recht op uitkering en de mogelijkheden tot re-integratie van klanten die zich nieuw melden. Natuurlijk hoort hier ook een stukje administratie bij: je rapporteert over de beoordeling en regisseert de afhandeling.

Daarnaast ben jij werkzaam in het Daklozenteam, wat inhoudt dat je regelmatig gesprekken voert met daklozen die een verzoek hebben voor opvang, een briefadres en/of een daklozenuitkering. Je luistert, geeft advies en probeert ze binnen de grenzen van de wet zo goed mogelijk te helpen. Dit doe je zelfstandig, maar je werkt ook samen met hulpverlenende instanties. Zo kun je goed beoordelen of er echt sprake is van dakloosheid en welke hulpverlening er voor deze burger nodig is. Soms verwijs je de burger (via een warme overdracht!) ook door naar een van deze instanties, omdat hij of zij daar de hulp kan vinden die nodig is. Je leest het al: als Consulent Instroom- en daklozenteam kun jij veel impact maken.

Je werkplek

Een dakloze binnen de gemeente Delft kan veel vragen hebben of hulp nodig hebben. Om hem of haar zo goed mogelijk van dienst te zijn, hebben we de toegang tot daklozenopvang, maatschappelijke begeleiding, een gemeentelijk briefadres en bijstandsuitkering binnen één loket georganiseerd. Zowel in het Daklozenteam, als in het Instroomteam, richten we ons op geïntegreerd werken. Samen proberen we de effectiviteit van de dienstverlening aan de klant, onze burger, constant te verbeteren. Dit past helemaal in het motto van de gemeente: ons blijven onderscheiden met kwaliteit, diversiteit en verantwoordelijkheid. Niet alleen voor ons werk, maar ook voor elkaar en samen met én voor de stad.

Over jou

Wat voor persoonlijkheid zoeken we voor deze functie? Iemand die flexibel is: we verwachten dat je nauwkeurig omgaat met wet- en regelgeving, maar wel altijd je uiterste best doet voor de burgers die dat van je verlangen. Je hebt inlevingsvermogen, bent klantgericht en hebt sterke communicatieve vaardigheden. Met stress kun je goed omgaan en je stelt je altijd integer op. Je bent zelfstandig, maar kunt ook goed samenwerken met zowel interne als externe partijen.

Andere eisen:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt de beschikking over minimaal een opleiding BO/AA/TA/JK-GSD (Bestuursacademie) of MBO S(J)D.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt affiniteit en ervaring met de doelgroep dak- en thuislozen.
• Je hebt uitstekende kennis van de Participatiewet en goede kennis van wet- en regelgeving van onderhavige vakgebieden.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je hebt kennis van ondersteunende systemen, waaronder Suite en Verseon.
• Je hebt ervaring met en kennis van geautomatiseerde gegevensverwerking en bent behendig in het gebruik van het digitale instrumentarium.

Wat we bieden

Je salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €3.805,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 9).

Door het Individueel Keuze Budget heb je maandelijks de beschikking over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of o.a. gebruiken voor de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof. Het ouderschapsverlof wordt gedeeltelijk door ons betaald.

Tot slot: je werkt in ons moderne en duurzame kantoorgebouw boven station Delft. Gemakkelijk per openbaar vervoer te bereiken en midden in de binnenstad. De werktijden zijn flexibel en er zijn thuiswerkmogelijkheden.

Delft. Laat zien wat je kan

Delft, een stad van contrasten. Tot ver in het buitenland beroemd om de prachtige, historische binnenstad (en om Delfts blauw). Maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Een stad van monumenten en experimenten.

Delft heeft een rijke historie én is, mede door tienduizenden studenten, jong gebleven. De jongste oude stad van Nederland. Vernieuwing is al eeuwenlang onderdeel van het DNA van Delft. Ook vandaag kijkt de stad reikhalzend uit naar morgen. Het bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisatie. Spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. De organisatie omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.

Contact

Wil je eerst meer informatie ontvangen voordat je op de solliciteer-knop drukt? Neem dan contact op met Mirjam Hakkenbroek (Senior consulent daklozen- en instroomteam) via telefoonnummer 06 12 26 81 06.

Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Overtuig ons waarom jij de meest geschikte kandidaat bent voor deze functie en upload jouw motivatie en CV voor 22 januari 2019 via de 'Solliciteer' button.

Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Reserveer de datum: de eerste selectiegesprekken vinden plaats op 28 en 29 januari 2019.

Op acquisitie gaat gemeente Delft niet in.

De afdeling Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH) draagt zorg voor het verbeteren en handhaven van een veilige en leefbare omgeving voor de inwoners van de gemeente Gooise Meren. Binnen deze afdeling zijn wij op zoek naar een toezichthouder bouwen als aanvulling op de 3 reeds aanwezige toezichthouders.

Als Toezichthouder bouw hou je toezicht op verleende omgevingsvergunningen voor het bouwen, slopen. Maar ook het handhaven van illegale bouwactiviteiten of andere regelgeving behoort tot je taken. Je voert overleg met bewoners, bedrijven en collega’s en spreekt mensen aan waar nodig. De controles leg je vast en handel je administratief af.

Wat je doet

• Je wordt ingezet op toezicht in de brede zin binnen het Wabo domein
• Je handhaaft op de regels uit: Woningwet, Bouwbesluit, bestemmingsplannen en APV.
• Je prioriteiten liggen bij constructie en brandveiligheid en tevens bij illegale bouwwerken.
• Je overlegt met handhavingsjuristen, vergunningverleners en adviseurs over projecten en legt dit vast.

Wie je bent

• Je denkt mee met vergunninghouders en belanghebbenden.
• Je toont initiatief, je denkt vooruit en in oplossingen, je bent ondernemend.
• Je bent stressbestendig en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je bent leergierig en ambitieus.
• Je bent zelfstandig, flexibel en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je werkt zorgvuldig en precies.
• Teamwork is voor jou vanzelfsprekend.
• Je hebt oog voor de politieke omgeving waarin je werkt.

Wat wij van je vragen

• Je bent in het bezit van een MTS/HTS bouwkunde diploma en diploma ABW1.
• Je hebt enkele jaren ervaring als toezichthouder.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Wat wij je bieden

• Een baan die ertoe doet in de mooiste gemeente van het Gooi!
• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vaste aanstelling.
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 3805,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 CAR UWO). Een toeslag is bespreekbaar
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6%), levensloopbijdrage en sommige vakantie-uren worden omgezet in het IKB. Het IKB kan naar eigen keuze ingezet worden, bijvoorbeeld voor extra verlof, maar het kan ook uitbetaald worden op het moment dat jou dat uitkomt.
• Het team is in ontwikkeling, samen met collega’s geef je de werkzaamheden vorm en inhoud.
• Reiskostenvergoeding.
• Goede opleidingsmogelijkheden mbt her- en bijscholing.

Gooise Meren feitjes    

• Gooise Meren is een jonge gemeente. Sinds 1 januari 2016 ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden.
• De gemeente telt ca. 60.000 inwoners.
• De gemeente heeft zo’n 380 medewerkers.
• Gooise Meren werkt nauw samen met haar inwoners. Met elkaar proberen we goede resultaten te halen vanuit de gedacht “Hoe is het mogelijk!”. Dit vraagt van de gemeente dat we een open organisatie zijn met korte lijnen naar de samenleving. We werken volgens de kernwaarden Vertrouwen, Samenwerken en Ondernemen

Ja, ik wil solliciteren!

• Ben je enthousiast geworden? Stuur dan voor 1 februari 2019  je CV en motivatie naar ons via de sollicitatiebutton.

Vragen?

• Stel je vragen over deze functie per mail aan afdelingshoofd Gitta Reuvers, g.reuvers@gooisemeren.nl

Controleur Bijzonder Onderzoek

36 uur per week | MBO | Juridisch

Je rol

Hoe je ontdekt of er (mogelijk) bijstandsfraude wordt gepleegd? Zomaar een greep uit jouw vele activiteiten: Als Controleur Bijzonder Onderzoek ontvang je interne en externe meldingen die je onderzoekt op mogelijke bijstandsfraude, schending informatieplicht noemen we dat. Het gaat daarbij onder andere om meldingen van werken, inkomsten, vermogen of een gewijzigde gezinssituatie. Aan de hand van deze meldingen of risicosignalen verzamel jij zelfstandig of in teamverband informatie, schat jij de ernst van de situatie in en treed je passend op. Daarbij maak je boeteoverwegingen voor klanten die de inlichtingenplicht hebben geschonden. Van je bevindingen uit het fraudeonderzoek (met gevolgen voor de uitkering) én van je boeteoverweging stel je een rapportage op en maakt een beschikking voor de klant. Tijdens je fraudeonderzoeken en boeteoverwegingen komt het regelmatig voor dat je in het kantoor van de gemeente Delft een persoonlijk gesprek aangaat met de klant om zo tot een juist besluit te komen. Het is dan ook belangrijk dat je stevig in jouw schoenen staat.

Je werkplek

Sinds 2015 is de Participatiewet van kracht. Een goede, sociale wet voor iedereen die kan werken, maar toch een steuntje in de rug op de arbeidsmarkt nodig heeft. Er zijn een hoop mensen die de hulp en/of bijdrage goed kunnen gebruiken. Maar helaas zijn er ook de nodige mensen die fraude plegen. Daarom zijn we op zoek naar een Controleur Bijzonder Onderzoek die de naleving controleert. Niet alleen omdat we als gemeente de voorzieningen van de Participatiewet alleen rechtmatig wíllen verstrekken, maar ook omdat we dat moeten.

Als Controleur Bijzonder Onderzoek maak je deel uit van de afdeling Bijzonder Onderzoek. Hier werk je samen met nog een collega controleur en zes andere (sociaal) rechercheurs en toezichthouders aan de handhaving van wet- en regelgeving.

Over jou

Om deze functie goed en volledig te kunnen uitoefenen ben je analytisch en resultaatgericht.

Je neemt weloverwogen en gegronde besluiten en beschikt over empathisch vermogen.

Daarnaast heb je integriteit hoog in het vaandel staan en kun je uitstekend in teamverband samenwerken.

Je hebt oog voor wat belangrijk is en het is voor jou dan ook geen probleem om de belangen van de organisatie en de klant naast elkaar te laten werken.

Omdat je zelfverzekerd bent, weet je middels gepaste communicatie te overtuigen en vertrouwen te winnen.

Tot slot heb je goede schriftelijke vaardigheden en kun je zakelijk en objectief rapporteren.

Andere eisen voor deze functie zijn:

• Je hebt aantoonbaar MBO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over de vereiste kennis op sociaal en juridisch gebied, met name van het sociaal zekerheidsrecht en (de uitvoering van met name) de Participatiewet en de Algemene Wet Bestuursrecht.

Wat we bieden

Je salaris is, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, maximaal € 3.376,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 8).

Door het Individueel Keuze Budget heb je maandelijks de beschikking over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of o.a. gebruiken voor de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof. Het ouderschapsverlof wordt gedeeltelijk door ons betaald. 

Tot slot: je werkt in ons moderne en duurzame kantoorgebouw boven station Delft. Gemakkelijk per openbaar vervoer te bereiken en midden in de binnenstad. De werktijden zijn flexibel en er zijn thuiswerkmogelijkheden.

Delft. Laat zien wat je kan

Delft, een stad van contrasten. Tot ver in het buitenland beroemd om de prachtige, historische binnenstad (en om Delfts blauw). Maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Een stad van monumenten en experimenten.

Delft heeft een rijke historie én is, mede door tienduizenden studenten, jong gebleven. De jongste oude stad van Nederland. Vernieuwing is al eeuwenlang onderdeel van het DNA van Delft. Ook vandaag kijkt de stad reikhalzend uit naar morgen. Het bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisatie. Spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. De organisatie omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.

Contact

Wil je eerst meer informatie ontvangen voordat je op de solliciteer-knop drukt? Neem dan contact op met Annemarie Schuurman, seniormedewerker Bijzonder Onderzoek, via telefoonnummer 06 22221461.

Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Overtuig ons ervan dat jij de juiste kandidaat bent voor deze functie en upload jouw motivatie en CV vóór 22 januari 2019 via de 'Solliciteer' button.

De eerste selectiegesprekken staan gepland in de laatste week van januari 2019. 

Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Op acquisitie gaat gemeente Delft niet in.

• Je bewaakt de kwaliteit en de beheeraspecten van nieuwbouwprojecten en bestaand gemeentelijk vastgoed.
• Je verzorgt de (her)inspecties van het vastgoed binnen je portefeuille.
• Je bewaakt en controleert de technische kwaliteit van het vastgoed en signaleert afwijkingen.
• Je houdt je actief bezig met de verduurzamingsopgave van het gemeentelijk vastgoed.
• Je adviseert en initieert acties op het gebied van aspectprogramma's (o.a. op het gebied van duurzaamheid, brandveiligheid, legionella) naar gebruikers, installateurs én directie en bestuur.
• Je bent het eerste aanspreekpunt op operationeel niveau voor alle contractpartijen.
• Je beoordeelt onderhoudsbestekken, evalueert processen en procedures met diverse stakeholders en contractpartners en houdt daarbij rekening met de standaardisering van techniek.
• Je plant onderhoudsactiviteiten van contractpartners bij de gebruikers van jouw objecten en bewaakt de planning en uitvoering.
• Je regelt leveranciersdiensten op basis van planmatig of dagelijks onderhoud.
• Je signaleert knelpunten in de storingsopvolging en het signaleert risico's op het gebied van voor wet- en regelgeving.
• Je onderhoudt de contacten met de gebruikers van de gebouwen.
• Je bewaakt de naleving van de prestatieafspraken t.a.v. uitgevoerd werk.
• Je voert vervangings-en investeringsprojecten uit.
• Je coördineert activiteiten, tijdens de voorbereiding én uitvoering van projecten (zoals technisch-inhoudelijke afstemming).
• Je zorgt voor complete opleverdossiers.
• Je beoordeelt maandelijkse storingsoverzichten, in het licht van prestatiecontracten.

• Je hebt HBO denk- en werkniveau (bijvoorbeeld in de richting installatietechniek, elektrotechniek of werktuigbouwkunde).
• Je het ruime ervaring (minimaal 5 jaar) op het gebied van assetmanagement/vastgoedbeheer. Met name op het gebied van de technische kwaliteit van gebouwen (Installatietechnisch én bouwkundig).
   - Je hebt aantoonbare affiniteit met gebouwenbeheersystemen en energiebeheer. Ook heb je kennis van en ervaring met gebouwgerelateerde elektrotechniek.
• Je bent expert op het gebied van verduurzaming van vastgoed.
• Je bent een professional met een brede helikopterview en kan deze blik goed vertalen naar een toekomststrategie.
• Je bent goed onderlegd op financieel gebied, analytisch sterk en hebt o.a. ervaring met het opstellen begrotingen, budgetteringen, rendementsanalyses.
• Je bent communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk) en hebt een goede dosis overtuigingskracht.
• Je bent sterk in plannen en organiseren, klantgericht en vindt het prettig om goed en collegiaal samen te werken.

• Een aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie om die, bij wederzijdse tevredenheid, om te zetten naar een vaste aanstelling.
• Een individueel keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Je kunt je IKB (maandelijks) laten uitbetalen of bijvoorbeeld besteden aan meer verlof, studie (indien niet vergoed door Zaanstad), fiscaal voordeel woon-werkverkeer of fietsregeling.
• Basisverlof van 161,6 uur per jaar (+ 14,4 uur in het IKB). Daarnaast ontvang je 2-3 extra verlofdagen per jaar en is het mogelijk om verlofdagen te (ver)kopen.
• Een uitstekende pensioenvoorziening.
• Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. (Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam).
• Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.
  Een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op https://werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden

• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Aanpassingsvermogen
• Oordeelsvorming
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Vernieuwingskracht
• Voortgangscontrole

• Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
• Een dienstverband dat start op payrollbasis, gebaseerd op een tijdelijk contract van 1 jaar en met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
• Reis je met openbaarvervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.

Image may be NSFW.
Clik here to view.

1. Administratieve organisatie: je bewaakt dat de AO up-to-date en uitgewerkt is volgens de voorgeschreven format. Je voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit op een breed terrein. Je bent op de hoogte van actuele technieken welke ingezet kunnen worden voor de administratieve organisatie.
2. Aan de hand van de opgegeven kaders door Concern Control toets je de genoemde risico's en beheersmaatregelen in processen. Je voert zelfstandig deze VIC-controles uit. Je verzamelt en beheert de data en gegevens hiervan.
3. Je kunt proceseigenaren adviseren over het optimaliseren en verbeteren van de beheersing van de interne processen en procedures vanuit de begrippen rechtmatigheid en getrouwheid, zoals deze door Concern Control in de kaders gesteld zijn. Hiervoor werk je samen met je collega LEAN adviseurs en sta je open voor de instrumenten die de LEAN-methodiek hiervoor biedt.
4. Je rapporteert proactief naar Concern Control daar waar maatregelen niet worden uitgevoerd of niet het gewenste effect hebben;
5. Je stemt je werkzaamheden af met proceseigenaren en formuleert heldere en bruikbare bevindingen en zo nodig aanbevelingen;
6. Je zorgt voor de kwaliteit, planning en voortgang van jouw specifieke controles.
7. Je monitort de follow-up van de aanbevelingen en stelt periodiek rapportages op over de bevindingen en aanbevelingen naar aanleiding van de uitgevoerde controles.

Image may be NSFW.
Clik here to view.

Over de functie

Voor de afdeling Financiën, Facilitaire en Juridische Zaken (FFJ) zijn wij op zoek naar een Senior medewerker financiële administratie.

Je bent verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• de periodieke afsluitingen van de financiële administratie;
• het uitvoeren van controleboekingen, aansluitingen met sub-administraties, nalopen van tussenrekeningen en controle op de juiste afwikkeling van verplichtingen;
• het maken van financiële overzichten ten behoeve van de begroting en de jaarrekening;
• waarborgen van een actuele, juiste en volledige financiële administratie;
• de juiste verwerking van financiële onderwerpen (activa module, reserves en voorzieningen, WKR etc.) in de financiële administratie en in de P&C producten. Je bent eigenaar van één of meerdere inhoudelijke financiële onderwerpen. Je bent tevens verantwoordelijk voor het bijhouden van de actualiteit van deze onderwerpen en de juiste verwerking hiervan in de financiële administratie;
• het samenstellen van dossiers voor de accountant ten behoeve van de jaarrekeningcontrole;
• de juiste verwerking van memoriaalboekingen en begrotingswijzigingen;
• een juiste vertaling van de financiële gegevens naar noodzakelijke informatie voor de financieel adviseurs en afdelingshoofden.

Als senior medewerker financiële administratie heb je een veelzijdig takenpakket en ben je in staat een totaal overzicht te houden, onderlinge verbanden te zien en kan je hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens wordt van je verwacht dat je meedenkt over hoe de administratieve processen verbeterd kunnen worden.

Wie zijn wij?

Werkorganisatie Duivenvoorde werkt voor twee gemeenten: Voorschoten en Wassenaar. Opgericht in 2013 zijn wij een jonge en moderne organisatie met een oude herkomst. De organisatie heeft een prettige en informele werksfeer en biedt volop ontwikkelingskansen en doorgroeimogelijkheden. Wij zoeken ondernemende en resultaatgerichte mensen die hun ervaring, creativiteit en talent willen inzetten in de Werkorganisatie.

De afdeling FFJ is in drie teams verdeeld: het team Financiën, het team Facilitaire Zaken en Inkoop en het team Juridische Zaken. 

Het team Financiën adviseert over en implementeert heldere organisatiebrede afspraken op financieel terrein zoals de juiste toepassing van het treasury statuut, de budgethoudersregeling en de nota activabeleid. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor het vastleggen van de administratieve organisatie, de beheersing en het transparant maken van de financiële werkprocessen met als doel die werkprocessen continu te optimaliseren. De organisatie, coördinatie en uitvoering van de P&C-cyclus met als resultaat de daarin opgenomen P&C-producten is eveneens de verantwoordelijkheid van het team. Het betreft het P&C proces voor drie organisaties: de gemeenten Voorschoten en Wassenaar en de Werkorganisatie Duivenvoorde.

Wie ben jij?

Je bent een prettige collega, die weet van aanpakken, afspraken nakomt en realistisch kan plannen. Je bent flexibel ingesteld, integer en klant- en servicegericht. Daarnaast ben je betrokken bij het werk en deel je waar nodig relevante informatie met collega’s. Tot slot zijn stressbestendigheid en nauwkeurigheid belangrijke eigenschappen in deze functie. 

• je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding;
• je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• je bent zorgvuldig, integer en hebt een kritisch opbouwende houding;
• je bent in staat om onder tijdsdruk goed en collegiaal te presteren;
• je hebt goede communicatieve vaardigheden;
• je beschikt over de reguliere competenties van een adviseur IV: analytisch vermogen, visie, inlevingsvermogen, overtuigingskracht en initiatief. 

Ons aanbod

Wij bieden een uitdagende en zelfstandige baan voor 36 uur per week. Aanstelling vindt plaats voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed en volledig functioneren. Het salaris is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.225,- bruto per maand (salarisschaal 10) op basis van 36 uren per week, exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget.

Daarnaast hebben wij onder meer de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget. Je kunt zelf beslissen wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wil laten uitbetalen en hebt tevens de mogelijkheid om verlof te kopen en te verkopen.
• Opname in het ABP-pensioenfonds.
• Een collectiviteitskorting op de ziektekostenpremie (bij verzekeraars aangesloten bij de zorgverzekering gemeente) en een tegemoetkoming in de premiekosten van € 168,- per jaar.
• Een sportbijdrage van € 300,- bruto per jaar.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Opleidingsmogelijkheden. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zichzelf kunnen ontwikkelen. Dit stimuleren wij door middel van opleidingsmogelijkheden, doorgroeimogelijkheden en workshops via onze interne opleidingstool Studio Duivenvoorde.
• Binnendienstmedewerkers ontvangen standaard een hybride laptop plus smartphone, waarbij voor de smartphone gekozen kan worden uit verschillende typen van Apple of Samsung.

Contact

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de procedure kun je contact opnemen met Cherish Hasselbaink (Coördinator Financiële administratie) via telefoonnummer 088-6549327 of Mohammed Oufkir (Accounthouder gemeente) via telefoonnummer 088-6549293.

Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Stuur dan graag je gemotiveerde reactie met CV via het sollicitatieformulier ter attentie van Maaike Heringa, hoofd afdeling FFJ. Vermeld in je brief het vacaturenummer 18-036. Je sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk op 10 januari 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Team Vakbeheer en Specialisten is op zoek naar een:

(aankomend) Gegevensbeheerder Milieu 

locatie: Oss, 16 uur per week

Wie is onze ideale kandidaat?

Je vindt het leuk om met gegevens bezig te zijn. Jij schrikt niet van een stapel werk, maar ziet het juist als een uitdaging om hier snel en secuur doorheen te werken. Hier wil jij je ook nog verder in ontwikkelen. Net als wij werk jij graag in een fijn team. Daarom durf jij vragen te stellen, jouw mening te geven, deel je jouw ideeën, en kun je er ook tegen als anderen jouw suggesties geven voor verbetering. Zo draag je bij aan het zijn van een sterk team.

Ons team

Je komt te werken in de vakgroep Milieu Advies waar 5 mensen werkzaam zijn. Het hele team Vakbeheer en Specialisten bestaat uit 25 fte. In dit team werken specialisten op de verschillende vakgebieden, zoals milieu, groen, water, riolering, wegen en gegevensbeheer.

Omdat de economie aantrekt vinden er steeds meer werkzaamheden in de openbare ruimte plaats. Daardoor komen er meer gegevens die goed verwerkt en beheerd moeten worden. Daarnaast is het thema milieu in de maatschappij steeds belangrijker.

Tot slot zal wetgeving het in de toekomst mogelijk maken dat onze burgers gegevens van de openbare ruimte kunnen inzien. Natuurlijk moet deze informatie dan kloppen. We zijn hier al een eind mee op weg, maar hier ligt nog wel een uitdaging. Daar ben jij voor nodig!

Wat ga je doen?

De vakgroep Milieu Advies geeft advies aan collega’s van diverse afdelingen die zich bezig houden met bijvoorbeeld vergunningen, verkoop van gronden, of met het maken van beleid. Jij zorgt ervoor zij de juiste gegevens hebben door het invoeren en bijhouden van gegevens. Deze gegevens worden ook extern gebruik. Bijvoorbeeld als iemand een huis wil bouwen, dan wil men graag weten of er iets in de grond zit. Daar hebben ze jouw gegevens voor nodig. Concreet hou jij je bezig met:

• Het invoeren van gegevens in het Bodem Informatie Systeem (BIS) en het bijhouden ervan.
• Het verstrekken van gegevens aan interne collega’s, of extern aan bijvoorbeeld makelaars.
• Contacten onderhouden met de leverancier van de software over verbeterwensen/opmerkingen of klachten, en met afnemers van jouw gegevens.

Welke competenties en vaardigheden bezit je?

• Je kunt logisch nadenken, zelfstandig werken en bent een doorzetter.
• Omdat de gegevens in systemen ingevoerd worden, ben jij digitaal vaardig en werk jij nauwkeurig.
• Competenties: mondelinge communicatie, samenwerken, schriftelijke communicatie, nauwkeurigheid. 

Wat vragen we?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in het vakgebied agrarisch, groen, milieu of water. 
• Het is fijn als je kennis hebt van milieuthema’s en hier ook interesse in hebt.

Wat bieden we?

• De functie ontstaat doordat de huidige Gegevensbeheerder Milieu intern doorstroomt. Groei en ontwikkeling stimuleren wij, ook bij jou!
• Je kunt deze functie ook combineren met bijvoorbeeld een vervolgopleiding.
• Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en varieert van aanloopschaal 5 (minimaal € 1.705,- bruto per maand) tot en met functieschaal 7 (maximaal € 2.986,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband. Op termijn is er een kans om door te groeien naar de uitloopschaal.
• Het betreft een vaste functie. Na een aanstelling van 1 jaar bepalen we samen of het wordt omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.
• De vakgroep Milieu Advies bestaat nog niet zo lang, je mag dan ook echt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze vakgroep.
• Daarnaast biedt de gemeente Oss de mogelijkheid tot flexibele werktijden, ruime verlofregeling, veel aandacht voor mobiliteit en loopbaanontwikkeling, goede opleidingsmogelijkheden, bedrijfsfitness, het Individueel Keuzebudget (IKB) en een gunstige ouderschapsverlofregeling.

Werken bij de gemeente Oss, een netwerkorganisatie

Samen werken wij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Onze gemeente wordt steeds groter, we hebben bijna 100.000 inwoners. Dat vraagt voortdurend meer van ons. Meer vergunningen, bestemmingsplannen, woningbouw of paspoorten, maar ook grote maatschappelijke vraagstukken als: hoe gaan we om met de transformatie in de zorg, hoe worden we een duurzaam Oss, hoe geven we vorm aan de leefbaarheid op het platteland?

We willen, samen met nieuwe collega’s, groeien naar een gemeente waar de basis op orde is, we goede dienstverlening leveren en we werken aan vraagstukken van de toekomst.

In onze organisatie zijn we: keigoed in ons werk, is samenwerking vanzelfsprekend en staat de bedoeling voorop. Daarvoor ontwikkelen we ieders vakmanschap, werken we met en in sterke teams en doen we dat op basis van heldere opdrachten. En we willen zoveel mogelijk met één gezicht naar buiten treden. Het is mooi als een inwoner ons herkent aan dat we eigenaarschap tonen, ons inleven in de ander en voortdurend op zoek zijn naar verbetering en vernieuwing.

Wil je meer informatie?

Voor eventuele vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Trudy Bus (Vakbeheerder Milieu) of Luc Visschers (teamleider Vakbeheer en Specialisten). Beiden bereikbaar via 14 0412. Of kijk op www.werkenbijdegemeenteoss.nl.

Ben je nieuwsgierig naar ons? Loop dan woensdag 9 januari 2019 tussen 16.30 - 19.00 uur even het gemeentehuis in. Onze medewerkers en managers leren je graag kennen en laten je met plezier hun werkplek zien.

Ligt hier voor jou een uitdaging?

Reageer dan uiterlijk 13 januari 2019 via het online sollicitatieformulier onderaan de website t.a.v. Renske van Dijk, medewerker P&O.

Gesprekken worden gepland op woensdag 23 januari 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Image may be NSFW.
Clik here to view. 

Heb je affiniteit met het Sociaal Domein en ben je een krachtige adviseur?

Wil je een bijdrage leveren aan een toekomstgerichte organisatie? Lees dan gauw verder!

financieel adviseur

Voor 36 uur per week 

Wat ga je doen? 

Je hebt binnen deze functie de volgende taken:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen op gebied van planning & control voor het team Sociale Dienstverlening.
• Je bent een krachtige sparringpartner voor het management, collega’s en bestuur.
• Je adviseert op een proactieve manier als het gaat om financieel gerichte vraagstukken.
• Je bent in staat de cijfers op een duidelijke en overzichtelijke manier te presenteren.
• Je kunt het verhaal achter de cijfers goed uitleggen.
• Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering van de begroting en hebt in jouw rol van adviseur oog voor de bestuurlijke verhouding, politieke context en gevolgen op de bedrijfsvoering.
• Daarnaast signaleer, analyseer en adviseer je (gevraagd en ongevraagd) over risico’s, ontwikkelingen en gevolgen van wijzigingen in beleid.
• Je werkt hierin nauw samen met collega’s binnen het Sociaal Domein die zich bezig houden met onze transformatieopgave.

Als financieel adviseur werk je binnen het Team Bedrijfsvoering. Binnen dit team zijn ongeveer 60 professionals werkzaam binnen de vijf clusters: Juristen, Financiën & Control, Informatisering, ICT Beheer en P&O & Inkoop. 

Waar ga je werken? 

Wageningen is een mooie unieke stad met een internationaal karakter. Als City of Life Sciences werkt Wageningen volop aan de kwaliteit van leven. Denk bijvoorbeeld aan innovaties op het gebied van voeding, gezondheid en duurzaamheid. Wageningen is ook Stad der Bevrijding! Elk jaar wordt dit groots herdacht en gevierd op 4 en 5 mei. 

Werken bij de gemeente Wageningen? Dat vraagt wat van jou, maar daar krijg je ook heel veel voor terug. Je krijgt ruimte om te innoveren en kan meebouwen aan een organisatie die gaat werken met zelforganiserende teams. Samen met de collega’s in je team sta je voor de afgesproken resultaten en kwaliteit. Of het nu gaat om onze dienstverlening of om het maken van plannen, de inwoner staat centraal. We denken dat we dit beter kunnen bereiken door medewerkers meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid te geven. Dit alles in een uniek gebouw midden in Wageningen! 

Voor de gemeente Wageningen staat plezier in je werk centraal. 

• Wat breng je mee?Je hebt HBO werk- en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van gemeentefinanciën, aangevuld met 3 tot 5 jaar ervaring in een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring in een soortgelijke functie m.n. met de focus op het Sociaal Domein is een pré;
• Je bent in staat helder en overtuigend te communiceren op verschillende niveaus;
• Je hebt lef, weet anderen te inspireren en draagvlak te creëren;
• Je bent iemand die denkt vanuit de bedoeling, waarbij de inwoner centraal staat;
• Je werkt graag samen, bent aanspreekbaar en durft anderen ook aan te spreken. Je bent je bewust van de ‘keten’ waarin je samen met collega’s werkt.
• Je hebt oog voor de belangen die spelen;
• In jouw resultaatgerichte manier van werken neem je initiatief, regie en zorg je voor een integrale advisering en verbind je je aan het te behalen resultaat;
• Daarnaast communiceer je effectief. Je kunt goed luisteren en vraagt door. Op een heldere en oplossingsgerichte manier weet je mensen mee te nemen in jouw afwegingen en mogelijke oplossingen;
• Kaders en regels zijn niet leidend. Het switchen tussen overtuigend & creatief adviseren en meebewegen in de gekozen koers is voor jou vanzelfsprekend;
• Je vindt het een boeiende uitdaging om dit vorm te geven en brengt een vernieuwende en frisse blik mee;
• Je staat open voor feedback en geeft deze ook aan anderen. Verder heb je goed zicht op jezelf, weet je jouw talenten goed in te zetten en vind je het leuk om jezelf te blijven ontwikkelen.

Wat bieden wij?

Een omgeving waar je je werk met plezier kan doen. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 4.225,00 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (36 uur), inschaling indicatief in functieschaal 10;
• Een tijdelijke aanstelling voor de periode van één jaar, met de bedoeling om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vaste aanstelling;
• Flexibele werktijden met de mogelijkheid om thuis te werken, zodat je werk en privé goed kan combineren;
• Een smartphone die je zowel zakelijk als privé kunt gebruiken;
• Een extra budget boven op je brutosalaris van circa 17,05% (IKB). Dit budget kun je voor een groot deel naar je eigen wensen vormgeven. Zo kan je extra verlof kopen, een fiets aanschaffen met belastingvoordeel of het budget laten uitbetalen voor extra inkomen.
•  

Hoe kun je reageren?

Wil je meer informatie over deze functie neem dan contact op met Hemmie Weijman, telefoon 0317-49570.

Ben je enthousiast over deze functie? Reageren kan tot en met 6 januari 2019 via email met een brief en CV naar sollicitaties@wageningen.nl. Solliciteren kan ook via de ''Solliciteer'' button.

De gesprekken worden gevoerd op woensdagmiddag 23 januari 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Beheren mailbox hoofd van CZ;
  
  
• Organiseren vergaderingen van Staf en MT (zowel inhoudelijk alsorganisatorisch);
  
  
• Zelfstandig afhandelen en uitwerken van correspondentie, afspraken enmail;
  
  
• Proactief inspelen op de behoefte van het hoofd/MT/afdeling;
  
  
• Projecten/evenementen en vergaderingen organiseren en ondersteunen (eventueel notuleren);
  
  
• Visitekaartje voor het team door dienstverlening en (telefonische)bereikbaarheid;
  
  
• Werken met verschillende systemen waaronder Zaaksysteem/SAP/MUIS.
  
  

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2335 en € 3376 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  
  
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
  
  
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik hier.
  
  

• Je hebt een afgeronde secretariële opleiding op in ieder geval MBO+/HBO niveau;
  
  
• Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring als assistent (of een vergelijkbare functie) in een dynamische omgeving of complexe organisatie;
  
  
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
  
  
• Je kunt goed omgaan met contacten op zowel bestuurlijk, management- als uitvoerend niveau. Je bent in staat op een zakelijke maar dienstverlenende wijze met collega's en klanten te communiceren;
  
  
• Je hebt een zelfstandige werkhouding, bent proactief, ondernemend en integer. Je kunt snel schakelen en denkt mee;
  
  
• Je hebt ruime ervaring met MS-Officepakketten en geen problemen met het leren van nieuwe systemen. Gedegen ervaring met complex agendabeheer in Outlook is een vereiste;
  
  
• Het is een belangrijke pre wanneer je recente ervaring hebt als assistent/secretaresse bij een overheidsorganisatie of complexe organisatie waardoor je gemakkelijker inzicht zult hebben in ons werkveld;
  
  
• Je bent een collegiale, representatieve en verantwoordelijke assistent die met veel enthousiasme ondersteuning wil bieden binnen het team. Je werkt zorgvuldig, accuraat en klantgericht;
  
  
• Flexibiliteit, stressbestendigheid en humor zijn belangrijke competenties in deze functie;
  
  
• Affiniteit met de culturele sector is een pre.
  
  

Image may be NSFW.
Clik here to view.

Regio Gooi en Vechtstreek is per direct op zoek naar een:

 Casemanager Urgentiebureau m/v

voor 24 - 28 uur per week

De RVE Maatschappelijke Dienstverlening zoekt voor het urgentiebureau een nieuwe collega. Het urgentiebureau indiceert urgentie aanvragen en brengt hierover advies uit aan de urgentie commissie. Daarnaast verstrekt zij informatie en levert ondersteuning met betrekking tot de urgentieprocedure, de werkwijze van de Huisvestingverordening, de Huisvesting van Maatschappelijke Doelgroepen en het Huren onder Voorwaarden. Het urgentiebureau levert deze diensten aan gemeenten, corporaties, instanties en burgers.

Ben jij een verantwoordelijke medewerker die gaat voor kwaliteit?  Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

-Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject van een urgentie aanvraag (van indicatiegesprek  met de aanvrager tot en met het uitbrengen van een advies aan de urgentie commissie);

- Je zorgt voor de juiste informatie aan gemeentelijke commissies in geval van beroep en bezwaar

 door de klant ;

- Je levert een bijdrage aan innovatie en ontwikkeling met betrekking tot indiceren en adviseren;

- Je levert ondersteuning en verstrekt informatie met betrekking tot de urgentieprocedure, de

 werkwijze van de Huisvestingverordening, de Huisvesting van Maatschappelijke Doelgroepen en het

 Huren onder Voorwaarden. Je levert deze diensten aan gemeenten, woningcorporaties, instanties

 en burgers;

- Je werkt samen met gedreven, enthousiaste en betrokken collega’s.

 Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

- Je hebt HBO werk- en denkniveau

- Je voelt je verantwoordelijkheid voor alle werkzaamheden binnen het team

- Je kunt zowel solistisch als in teamverband functioneren

- Je bent je bewust van de vele ontwikkelingen die er zijn binnen en buiten onze organisatie

- Je neemt initiatief en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het bureau

- Je bent sensitief en stressbestendig

- Je bent sterk in het analyseren van een situatie

- Je hebt goede communicatieve- en schrijfvaardigheden.

- Je bent flexibel, houdt van aanpakken en van werk dat er toe doet.

Wat bieden wij en wat maakt deze baan interessant?

In overleg wordt de aard van het dienstverband bepaald (tijdelijke wijziging werkzaamheden voor interne medewerkers) of een tijdelijke overeenkomst via Driessen HRM Payroll. Voor kandidaten vanuit de gemeenten staan wij open voor detachering vanuit je huidige werkgever.

Je wordt verantwoordelijk voor de werkzaamheden die horen bij de functie van casemanager urgentiebureau. Hierbij hoort de HR21 functiebeschrijving van medewerker beleidsuitvoering II.

Bij deze functie hoort, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, een salaris van minimaal € 2.335,00 en maximaal €3.376,00 bruto per maand (aanloopschaal 8) op basis van 36 uur per week.

Wie en wat zijn wij en waar kom je terecht?

Regio

De Regio is het samenwerkingsverband van de zeven gemeenten in Gooi en Vechtstreek “Voor inwoners en met gemeenten”. De Regio is een maatschappelijk bedrijf. Wij zijn er niet voor winst, maar we zorgen er samen voor dat de samenleving kan functioneren en leveren een bijdrage aan de gezondheid, het welzijn en de vitaliteit van de inwoners in onze streek”.

Als Regio zijn wij verlengd lokaal bestuur. Wij voeren in opdracht van de zeven gemeentebesturen gemeentelijke taken uit en van ons wordt verwacht dat we meer kwaliteit, kostenbesparing en efficiency kunnen bieden dan de gemeenten dat afzonderlijk zouden kunnen.

De Regio is een organisatie die talenten van medewerkers helpt ontwikkelen en stimuleert om uitdagingen aan te gaan en kansen te creëren en te grijpen. Een flexibele organisatie die volop in beweging is en waar van alles gebeurt.

RVE Maatschappelijke Dienstverlening

Het Regionaal Urgentiebureau is onderdeel van de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Maatschappelijke Dienstverlening. Hieronder vallen ook het Advies en Meldpunt Huiselijk Geweld en Kindermishandeling, Veilig Thuis.

Ik wil deze baan!

Schriftelijk reageren kan tot en met 15 januari 2019 uitsluitend via de sollicitatiebutton op de website www.werkenvoorgooivechteem.nl

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagochtend 23 januari 2019.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten medewerkers werkzaam bij onze organisatie de voorkeur.

Werken bij de Regio vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Als je vragen hebt kun je contact opnemen met het Regionaal Urgentiebureau, telefoonnummer: 035 - 6926390

Voor meer informatie bezoek onze websites www.ubgv.nl, www.regiogv.nl en www.werkenvoorgooivechteem.nl

Geen acquisitie