• Beheren van agenda's en afspraken plannen.
• Organiseren, voorbereiden notuleren van vergaderingen en bewaken van de actiepunten.
• Verzorgen in- en uitgaande correspondentie
• Organiseren van bijeenkomsten
• Initiatief nemen als je kansen ziet om zaken slimmer en efficiënter te organiseren.

• Beheren van agenda's en afspraken plannen.
• Organiseren, voorbereiden notuleren van vergaderingen en bewaken van de actiepunten.
• Verzorgen in- en uitgaande correspondentie
• Organiseren van bijeenkomsten
• Initiatief nemen als je kansen ziet om zaken slimmer en efficiënter te organiseren.

MEDEWERKER WONINGTOEZICHT

Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Wat maak jij als medewerker woningtoezicht voor Eindhoven?

Jij maakt Eindhoven veiliger en beter leefbaar door toezicht te houden op woningen en soms ook op bedrijven. Jij:

• Krijgt signalen over mogelijke overtredingen op de woningwet in Eindhoven;
• pakt de signalen op en doet vooronderzoek. Je verdiept je in de vergunningen en wetgeving die van toepassing is op de situatie;
• bezoekt onaangekondigd de panden en controleert de situatie en naleving van de regelgeving. Jij brengt de situatie zo objectief mogelijk in kaart door feiten te noteren en foto’s te maken;
• maakt een rapportage van de situatie en zorgt ervoor dat alles correct wordt vastgelegd. Jouw rapportage draag je over aan onze juristen. Zij kunnen met jouw onderzoek en rapportage goed opvolging geven aan de zaak;
• staat in contact met jouw team, collega’s van o.a. ons sociaal domein en met diverse instanties zoals de politie. Ook buiten kantooruren ben jij aanspreekpunt voor externe partijen die met jouw case bezig zijn.
• Je werkt in een klein team van 5 collega’s. Samen verdelen jullie het werk wat gedaan moet worden. Jouw dagen zijn afwisselend en er wordt met veel verantwoordelijkheidsgevoel en vooral ook plezier gewerkt samen.

• Hoe maak jij dit waar?Je hebt je diploma hbo bouwkunde op zak;
• Je hebt kennis van het Bouwbesluit;
• Jij legt makkelijk contact met diverse inwoners, ondernemers en instellingen in Eindhoven en weet door jouw houding escalaties zoveel mogelijk te voorkomen;
• Jij gaat altijd integer te werk en vindt het een leuk om diverse panden te bezoeken en mensen te ontmoeten.

Wat krijg je terug voor jouw waardevolle bijdrage?

Ruimte om impact te hebben op de gemeente Eindhoven en de stad. Een informele werksfeer en oog voor een goede werk- en privé balans. 

Verder mag je rekenen op:

• een jaarcontract voor 18 uur per week en als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• max. € 3805,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week);
• 24 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur per week). En je kunt ADV op bouwen;
• een vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van je bruto salaris. Dit bestaat uit o.a. de vakantie- en eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage;
• een vergoeding voor een trajectkaart van max. € 60,- per maand als je met de trein/bus reist. We hebben ook wandel-, fiets-, en e-bike vergoedingen;
• een werkplek in het centrum van Eindhoven. Verder werk je een aantal avonden met maand en is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Kom jij het maken voor Eindhoven?

Al overtuigd? Reageer dan voor 28 januari 2019 via de 'Solliciteer' button. We lezen in jouw motivatiebrief graag wat jij voor Eindhoven komt maken met jouw talenten. Heb je nog vragen? Harrie Swinkels, afdelingshoofd Milieu-, Bouw- en Woningtoezicht staat je graag te woord via 040-238 6451.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De speerpunten van de organisatie zijn: laagdrempelig, inwoners betrekken bij ontwikkelingen en het verbeteren van de (digitale) dienstverlening.

Een duidelijke ambitie die niet alleen gevolgen heeft voor onze werkwijze, maar ook voor onze denkwijze (cultuur). Om deze ambitie waar te maken, hebben we talenten nodig die proactief en innovatief handelen.

Bij het Team Advies en Administratie is een vacature voor een:

Communicatieadviseur (tijdelijk voor 2 jaar en voor 36 uur per week)

Algemeen

Begrijp jij als geen ander wat de kracht van goede communicatie is? Ga jij uitdagingen niet uit de weg en heb jij jezelf als ervaren professional succesvol bewezen in communicatievraagstukken? Dan komen we graag met jou in contact!

De functie

Als communicatieadviseur ben je (mede)verantwoordelijk voor uiteenlopende communicatie strategieën en -middelen en ga je aan de slag met complexe (communicatie)vraagstukken. Proactief zoek je interne- en externe stakeholders op om kansen en knelpunten te identificeren en adviseer je over effectieve oplossingsrichtingen of voer je uit waar nodig. Je krijgt een rol in de regionale crisiscommunicatie.

Je adviseert het bestuur, management en projectgroepen en levert een waardevolle bijdrage aan de reputatie en de identiteit van de gemeente Epe. Je bent een (strategische) adviseur met een hands-on mentaliteit.

Jouw profiel

Als communicatieadviseur schakel je makkelijk tussen strategische, tactische en operationele niveaus. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 2 jaar werkervaring als communicatieadviseur.

Je hebt een duidelijke visie op effectieve communicatie en je weet hierdoor exact hoe je de samenleving moet benaderen. Je hebt kennis en ervaring binnen het sociale domein waarin de gemeente opereert. Ervaring met crisiscommunicatie is een pre.

Je bent resultaatgedreven en hebt bewezen dat je creatieve ideeën kunt vertalen naar effectieve communicatietrajecten. Je hebt uiteraard veel ervaring met de inzet van social media en beschik je over een uitstekende pen.

Je politiek bestuurlijke antenne is goed ontwikkeld en hebt ervaring met woordvoering en persvoorlichting.

Als teamspeler vind je het leuk om jouw kennis te delen, te sparren en weleens buiten jouw directe takenpakket te werken. Je bent een stevige, zelfstandige en volwaardige gesprekspartner.

Ons aanbod

Je komt te werken in het team Advies en Administratie waarin Communicatie een team is, van 6 personen, met grote ambitie en gericht op mooie uitdagingen. In de dynamische werkomgeving staat professionaliteit, pro-activiteit en eigenaarschap centraal.

Een boeiende en afwisselende baan voor 36 uur per week met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en kan oplopen tot € 4.225,- (36 uur, functieschaal 10). Ook biedt de gemeente Epe goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We hebben flexibile werktijden en je krijgt 17,05% aan Individueel Keuze Budget.

Interesse?

Mail vóór 14 januari 2019 je sollicitatie, t.a.v. Esther van den Dungen, naar sollicitaties.027504@werkeningelderland.nl

https://www.werkeningelderland.nl/vacature/communicatieadviseur-6/

Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Esther van den Dungen, teamleider Advies en Administratie of bij afwezigheid vraag naar de, communicatie adviseurs, via telefoonnummer 14 0578.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

• BAG, Basisregistratie Adressen en Gebouwen
• WOZ, Waardering Onroerende Zaken
• Kwaliteitssturing en informatieveiligheidstools o.a. ENSIA
• Informatiemodel Basis en Kerngegevens (RSGB)

• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Voortgangscontrole
• Oordeelsvorming
• Organisatiesensiviteit
• Aanpassingsvermogen
• Vernieuwingskracht

• Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
• Een tijdelijke ambtelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste ambtelijke aanstelling.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
• Reis je met openbaarvervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.

In Baarn is ons team Burgerzaken vol in ontwikkeling. Wij zijn druk bezig om de toekomstige ontwikkelingen in onze organisatie in te richten. Hierbij houden wij ook onze dienstverlening tegen het licht zodat wij onze inwoners snel, deskundig en met plezier helpen. Om deze ambities op het gebied van (digitale) dienstverlening te bereiken zijn wij op zoek naar een:

Specialist Burgerzaken

32-36 uur

Wat ga je doen?

Je verricht als ervaren medewerker Burgerzaken de meer complexe werkzaamheden op het gebied van BRP, Burgerlijke stand en naturalisatie. Als toezichthouder van de BRP voer je ook adresonderzoeken uit. Daarnaast ondersteun je bij verkiezingen en doe je voorbereidend werk voor de Zelfevaluatie BRP en PNIK, met name op het gebied van de processen. Voor je collega’s ben je een betrouwbare vraagbaak en je kan hen adviseren bij complexe aanvragen. Je bewaakt de kwaliteit en voert de kwaliteitscontroles en audits uit. De resultaten die hieruit volgen kan je scherp analyseren, herstellen en goed onderbouwen in verbetervoorstellen en managementrapportages.

Samen met het team zorg je voor de doorontwikkeling van een toekomstbestendig team Burgerzaken. Je doet voorstellen aan onze beleidsmedewerker wanneer je nieuwe ontwikkelingen binnen je vakgebied ziet.

Als de situatie daarom vraagt ben je bereid om een avonddienst mee te draaien bij het Loket.

Wat neem je mee?

·        MBO+ / HBO niveau;

·        Je hebt relevante opleidingen op het gebied van Burgerzaken afgerond, waaronder BRP-specialist en IPR en

brondocumenten;

·        Je hebt 5 jaar werkervaring binnen Burgerzaken.

We beschouwen het als een pré als je ervaring hebt met Centric applicaties voor burgerzaken en Cognos.

Wie ben jij?

·        Je bent analytisch sterk;

·        Je bent oplossingsgericht. Je beseft dat de wet- en regelgeving ook andere domeinen raakt en kijkt verder dan je eigen vakgebied om tot een gezamenlijke oplossing te komen;

·        Je hebt een passie voor dienstverlening. Van buiten naar binnen denken is jouw tweede natuur;

·        Je durft kritisch te zijn en feedback te geven;

·        Je zoekt voor jezelf en het team constant naar ontwikkelpunten; je durft vernieuwend te zijn.

Wij bieden jou

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3.376,- (Schaal 8) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek)en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

De functie is bij aanvang voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren volgt een vaste aanstelling.

Naast een passend salaris bieden wij:

·        Een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, er vakantie uren van te kopen of met fiscaal voordeel een fiets aan te schaffen.

·        Een goede balans tussen privé en werk. Dit staat bij ons hoog in het vaandel. Daarom zijn er mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken.

·        Ontwikkelingsmogelijkheden! We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. De organisatie kent daarom een ruim opleidingsbudget.

Waar kom je te werken

Bij de gemeente Baarn zijn ruim 150 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie. Dit doen wij vanuit onze kernwaarden samenwerken, klantgericht, flexibel, lef, transparant en betrouwbaar. 

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert en een uitdagende werkomgeving.

Solliciteren

Je kunt je cv en motivatiebrief richten aan P&O, onder vermelding van vacaturenummer 18-25 en mailen naar: solliciteer@baarn.nl. Je kan solliciteren tot en met 14 januari 2019.

Heb je vragen over de functie of onze organisatie, neem dan contact op met Mariëlle Hofman, medewerker beleidsuitvoering Burgerzaken via 035 5481740.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

De gemeente Buren, Maasdriel, Neder-Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel werken samen aan een goede en efficiënte borging van privacy. De eerste stappen zijn gezet en de komende periode bouwen we dit verder uit. Hiervoor zijn wij gezamenlijk op zoek naar een:

Functionaris Gegevensbescherming

36 uur per week

De functionaris gegevensbescherming houdt intern toezicht op de verwerking van persoonsgegevens zoals vereist in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en adviseert over verwerking van persoonsgegevens. Ben jij in staat te bewegen tussen verschillende gemeenten en alle lagen van de organisatie? Ben je scherp en pragmatisch ingesteld? Werk je graag nauw samen met de privacyofficers en de CISO functionarissen, die grotendeels de uitvoerende taken uitvoeren? Solliciteer dan op deze functie.

DOEN

• Je houdt onafhankelijk toezicht op de naleving van de AVG;
• Je geeft advies over data privacy impact assesment (DPIA) en voert deze zo nodig uit;
•  Zowel gevraagd als ongevraagd geef je (beleids)advies over de privacy compliance;
•  Je beoordeelt datalekken en meldt deze zo nodig bij de Autoriteit Persoonsgegevens;
•  Je bent in- en extern contactpersoon voor privacy aangelegenheden en je behandelt vragen en klachten;
•  Je maakt de organisatie bewust van de gevolgen van de AVG;
•  Je ontwikkelt een privacyjaarplan;
•  Je stelt jaarverslagen en andere rapportages op met betrekking tot privacy compliance.

GEVRAAGD

• Je hebt kennis van de AVG, bij voorkeur Cipp/E;
• Je hebt kennis van informatiebeveiliging;   
• Universitair werk- en denkniveau;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen in overheidsorganisaties;
• Je hebt een goed analyserend vermogen, ben een echte verbinder, integer en sensitief;
• Je werkt graag in een omgeving waar je jezelf continue ontwikkelt en we samen blijven veranderen;
• Gemeentelijke ervaring is een pré.

ONS AANBOD

• Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt een salaris geboden in schaal 11 (indicatief), maximaal € 4.859 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, prijspeil 1 januari 2018;
• Een Individueel Keuze Budget (17,05% van jouw bruto salaris) dat je kunt besteden aan bijvoorbeeld extra vrije dagen of extra inkomen;
• Het betreft een tijdelijke aanstelling van een jaar met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband;
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor de afstand woon-werkverkeer;
• We hanteren flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Pensioenopbouw bij het ABP.

INFORMATIE

Nadere informatie is verkrijgbaar bij Jeannet Drost, projectleider AVG, telefoon 14 0488.

SOLLICITATIES

Je sollicitatie kan je d.m.v. een brief en curriculum vitae tot en met 27 januari 2019 mailen naar sollicitatie@nederbetuwe.nl t.a.v. het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Neder-Betuwe, Postbus 20, 4043 ZG Opheusden.

DATA GESPREKKEN

De eerste gesprekken vinden waarschijnlijk plaats in week 6 of 7 van 2019.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De speerpunten van de organisatie zijn: laagdrempelig, inwoners betrekken bij ontwikkelingen en het verbeteren van de (digitale) dienstverlening.

Een duidelijke ambitie die niet alleen gevolgen heeft voor onze werkwijze, maar ook voor onze denkwijze (cultuur). Om deze ambitie waar te maken, hebben we talenten nodig die proactief en innovatief handelen.

Bij de afdeling Ondersteuning, Team Advies en Administratie, is een vacature voor een:

  Juridisch adviseur privacy / privacy officer

Tijdelijke functie, in eerste instantie voor 2 jaar,

voor 24 uur per week.

Algemeen

De functie juridisch adviseur privacy is nieuw binnen Epe. Dat betekent dat we op zoek zijn naar iemand die het leuk vindt zelf iets nieuws op te zetten en daarbij kan denken in mogelijkheden. Het werkveld van juridisch adviseur privacy omvat de gehele gemeentelijke organisatie.

Wat ga je doen?

• Samenwerken met belanghebbenden aan de uitwerking van beleid, procedures en hulpmiddelen
• 
  
• Adviseren over privacywetgeving; maatregelen nemen voor de borging hiervan (in processen en systemen) en voor de praktische toepassing ervan
• 
  
• Privacy Impact Analyses (PIA’s) begeleiden
• 
  
• Het privacybeleid uitdragen met bijbehorende formats en procedures en gemeentebreed zorgdragen voor de borging hiervan bij de afdelingen
• 
  
• Volgen van de inzichten, wet- en regelgeving en jurisprudentie over privacy
• 
  
• Beheer van en toezicht op het verwerkingenregister
• 
  
• Het opstellen van rapportages en plannen voor privacy borging

Waar komt je te werken?

Je komt te werken binnen Team Advies & Administratie bij de eenheid Juridische zaken. Deze bestaat uit 4 juridische adviseurs. De eenheid levert gevraagd en ongevraagd, betrouwbaar en professioneel advies aan de organisatie en ondersteuning bij juridische vraagstukken.

Wat breng jij mee?

Een afgeronde HBO/WO-opleiding en kennis van de AVG en alle relevante wetgeving. Je hebt kennis van de nieuwe ontwikkelingen op het gebied van privacy en werkervaring op dit gebied. Je hebt gevoel voor innovatie en kunt privacybescherming daaraan koppelen. Je hebt een groot netwerk in het vakgebied, je bent een verbinder en zoekt de samenwerking met anderen op. Je hebt kennis en ervaring op het gebied van adviseren en weet dit proactief in te zetten.

Competenties:

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (helderheid, overtuigingskracht, inlevingsvermogen en omgaan met weerstanden)
• Overtuigende gesprekspartner
• Proactief
• In staat om praktische werkbare oplossingen te vinden voor privacyvraagstukken
• Integer en betrouwbaar
• Politieke sensitiviteit

Ons aanbod

Ben je op zoek naar een uitdagende functie bij een organisatie in ontwikkeling met voldoende ruimte voor eigen inbreng? Dan is dit jouw baan. Wij bieden een salaris van maximaal € 4162,- (schaal 10) bruto per maand bij een volledig dienstverband. En bovendien uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget van circa 17% bovenop je maandelijkse salaris.

Interesse?

Stuur dan je digitale CV en motivatie, t.a.v. Esther van den Dungen, teamleider Advies & Administratie, vóór 01 februari 2019, naar sollicitaties.027510@werkeningelderland.nl

Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Esther van den Dungen, of met Jolanda van den Berg, juridisch adviseur via telefoonnummer 14 0578.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

De speerpunten van de organisatie zijn: laagdrempelig, inwoners betrekken bij ontwikkelingen en het verbeteren van de (digitale) dienstverlening.

Een duidelijke ambitie die niet alleen gevolgen heeft voor onze werkwijze, maar ook voor onze denkwijze (cultuur). Om deze ambitie waar te maken, hebben we talenten nodig die proactief en innovatief handelen.

Bij Team Advies en Administratie is een vacature voor een:

P&O adviseur, tijdelijk voor een jaar (20-24 uur per week)

Algemeen

Binnen de gemeente Epe is P&O verantwoordelijk voor het optimaal laten verlopen van alle processen die te maken hebben met de in-, door- en uitstroom van onze medewerkers. Door alle processen te optimaliseren en te werken aan continue verbetering, borgt P&O dat de juiste medewerker op de juiste plek zit. Onder andere door te zorgen voor een duidelijke focus op de ontwikkeling van medewerkers, bijvoorbeeld in de vorm van een structureel opleidingsaanbod. Maar ook door het bieden van goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden.

Wat verwachten wij van je?

In jouw rol als P&O adviseur bij de gemeente Epe houd jij je bezig met diverse onderwerpen en vraagstukken. Dit betekent concreet dat:

- je leidinggevenden ondersteunt en gevraagd en ongevraagd adviseert op   het gebied van integraal HRM;

- je ervoor zorgt dat de processen omtrent W&S en functioneringstrajecten soepel verlopen; 

- je bijdraagt aan de uitvoer van de HR veranderagenda (dit omvat o.a. de ontwikkeling van diverse HRM Instrumenten en de acties voortkomend uit de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren);

- je knelpunten en ontwikkelingen in HR processen en –procedures signaleert en pro actief met verbetervoorstellen komt;

-je zelfstandig advies geeft over rechtspositionele vraagstukken.

Jij bent:

Een P&O’er met een afgeronde, relevante HBO opleiding en minimaal 2 jaar ervaring in het werkveld. Je bent in staat om HR beleid te vertalen naar tactisch en operationeel niveau en je hebt aantoonbare ervaring met het beantwoorden van rechtspositionele vraagstukken. In een hectische omgeving weet jij het overzicht te houden en de juiste prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je communicatief sterk, flexibel en voel je je eigenaar van onderwerpen die aan jou zijn toebedeeld.

Wat krijg je ervoor terug?

Een plek als P&O adviseur in een divers team (Advies en Administratie) met vier P&O adviseurs als collega’s. Je ontvangt een tijdelijke aanstelling voor één jaar, het salaris is afhankelijk van je ervaring en kan oplopen tot € 4.225,- op basis van fulltime (36 uur, functieschaal 10).

Ook biedt de gemeente Epe goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo ontvang je een telefoon of Bring-Your-Own-Device vergoeding en een laptop én komt er nog 17,05% aan Individueel Keuze Budget over het bruto salaris heen. Daarnaast hebben we flexibele werktijden.

Meer weten en solliciteren?

Mail vóór 14 januari 2019 je sollicitatie, t.a.v. Esther van den Dungen, naar sollicitaties.027505@werkeningelderland.nl

https://www.werkeningelderland.nl/vacature/po-adviseur-hr-adviseur/

Wil je meer weten over deze vacature voor P&O Adviseur of de organisatie? Neem dan contact op met Esther van den Dungen (teamleider Advies & Administratie) via telefoonnummer 14 0578 of vraag naar een van de P&O adviseurs.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Ervaren projectleider huiselijk geweld en kindermishandeling (28-32 uur)

Vacaturenummer 18059

Burgemeester wethouders van de Gemeente Huizen nodigen belangstellenden uit te solliciteren naar de functie van

Lid voor kamer algemeen bestuur / ruimtelijke ordening

(vacant per 1 maart 2019)

Deze kamer behandelt zaken tegen bijvoorbeeld: besluiten op grond van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht, de Wet openbaarheid van bestuur en de Algemene plaatselijke verordening, handhavingsbesluiten en subsidiebesluiten.

Wat zijn de taken van de commissie

De bestuursorganen (gemeenteraad, college van burgemeester en wethouders en burgemeester) hebben bij verordening de onafhankelijke commissie voor de bezwaarschriften ingesteld. De commissie behandelt bezwaarschriften met uitzondering van bezwaarschriften op het gebied van belastingzaken en ambtenarenzaken.

De commissie adviseert de bestuursorganen over ingediende bezwaarschriften. De commissie hoort indieners van bezwaarschriften, overige belanghebbenden en vertegenwoordigers van het betreffende bestuursorgaan. De hoorzittingen vinden plaats onder leiding van een kamervoorzitter. Daarna brengt de commissie advies uit over de beslissing op bezwaar.

Wat verwachten wij

Wij zoeken een lid voor de kamer algemeen bestuur / ruimtelijke ordening dat:

·        beschikt over een relevante juridische opleiding en ervaring heeft met bestuursrechtelijke aangelegenheden en de afhandeling van bezwaarschriften op de hierboven vermelde rechtsgebieden.

·        in staat is tot onafhankelijke en snelle oplossingsgerichte oordeelsvorming en besluitvaardig is.

·        goede communicatieve, sociale en analytische vaardigheden heeft.

·        het vermogen heeft om bemiddelend op te treden.

·        ervaring en affiniteit heeft met het functioneren van het lokale bestuur en over aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid beschikt.

·        geen binding of betrokkenheid heeft met het gemeentebestuur van Huizen.

Benoeming

Uitgangspunt is een benoeming voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid van herbenoeming voor dezelfde periode.

Financiële vergoeding

Per hoorzitting ontvangt een lid een vergoeding van € 150,- samen met een vergoeding voor gemaakte reiskosten.  

Vergaderdag en frequentie

De hoorzitting van de kamer algemeen bestuur / ruimtelijke ordening vindt een keer in de vier weken plaats op donderdagavond, aanvang 19:30 uur. 

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Rene de Quay, secretaris van de commissie voor bezwaarschriften. Met uitzondering van woensdag is hij iedere werkdag bereikbaar via telefoonnummer (035) 528 14 39.

Wil je reageren

Heb je belangstelling en wil je reageren? Dat kan tot en met 20 januari a.s. uitsluitend via de sollicitatiebutton.

Na de brievenselectie worden kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie. De gesprekken vinden op vrijdagochtend 8 februari 2019 plaats.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Beleidsadviseur Participatie (36 uur)

Vacaturenummer 18070

• JD Edwards applicatiebeheer
• Topdesk applicatiebeheer
• Beaufort applicatiebeheer
• Apache kennis is een pre
• Oracle SQL kennis is een pre

• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Voortgangscontrole
• Proactief eigenaarschap
• Coördineren & Monitoren
• Vernieuwingskracht
• Probleemanalyse

• Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
• Reis je met openbaarvervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.

Beleidsmedewerker Civiele Techniek en Verkeer

32-36 uur   

Wat ga je doen?

Je bent hét aanspreekpunt van de gemeente op het gebied van civiele techniek en verkeer. Je draagt zorg voor de ontwikkeling, voorbereiding, vertaling en uitvoering van het beleid op dit taakveld. Je voert regie  op de werkzaamheden die door ons worden uitbesteed. Daarbij zorg je dat dit volgens onze kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd. Op het gebied van civiele techniek en verkeer vertegenwoordig je onze gemeente in overlegsituaties. 

Je organiseert  projecten in de weg –en waterbouw. Van initiatief tot en met de uitvoering. Concreet betekent dit dat je regie voert op het planmatig beheer van onze wegen en riolering en dit kunt vertalen naar uitvoeringsprojecten. 

Voor het taakveld verkeer zorg je voor een goede bereikbaarheid van onze gemeente voor alle verkeerssoorten. Het opstellen van beleid en het (laten) vertalen daarvan naar uitvoeringsprojecten is bij jou in goede handen. 

Wat zijn jouw kwaliteiten?

Je beschikt over een relevant HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie. Je bent goed op de hoogte van wat er in de samenleving leeft op het gebied van civiele techniek en verkeer omdat je omgevingsbewust bent. Je bent én blijft in gesprek met alle betrokkenen omdat je beschikt over de benodigde externe klantgerichtheid en goede communicatieve vaardigheden. Ondernemerschap, helikopterview en overtuigingskracht zijn kenmerken die bij jou passen. 

Waar ga je werken?

´Bij alles wat we doen vragen we ons af wat heeft de burger er aan?´ De opdracht aan onze 60 medewerkers is duidelijk: stel de ruim 10.000 inwoners van de gemeente Boekel centraal in al je dagelijkse werkzaamheden. De gemeente Boekel is een dynamische gemeente, waar écht werk wordt gemaakt van dienstverlening en deregulering. Met korte lijnen en verantwoordelijkheden laag in de organisatie. Er heerst een collegiale en prettige werksfeer, met ruimte voor eigen initiatief. 

Wat bieden wij jou?

Afhankelijk van opleiding en ervaring kan aanstelling plaatsvinden in salarisschaal 10 (maximaal € 4.225,- bij 36 uur). Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden.  

Vragen over de functie of de procedure?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Hans van Zutven via hans.vanzutven@boekel.nl of 0492-326854. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Miranda Linders via miranda.linders@boekel.nl of 0492-326831. 

Jouw reactie! Ben je enthousiast en ga je graag aan de slag als beleidsmedewerker CCT en verkeer bij de gemeente Boekel? Stuur dan je motivatie en CV naar info@Boekel.nl vóór 18 februari 2019.

DE GEMEENTE EDAM-VOLENDAM, OVER SAMEN LEVEN EN SAMEN WERKEN

Voor de sectie Publiek van de afdeling Publiek, Veiligheid en Bestuurszaken zijn wij op zoek naar een:

Coördinator Publiek | 32-36 uur per week

Over de functie

Als coördinator geef je coachend leiding aan de dagelijkse werkzaamheden van de sectie Publiek in nauw overleg met je specialisten. Je bewaakt de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden en ziet toe op de voortgang. De Coördinator Publiek wordt aangestuurd door het afdelingshoofd Publiek, Veiligheid en Bestuurszaken en geeft leiding aan Burgerzaken frontoffice, backoffice, begraafplaatsadministratie en het KCC. Bij het KCC werk je nauw samen met de Supervisor KCC.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Publiek bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• De dagelijkse leiding, organisatie en coördinatie binnen de sectie;
• Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de uitvoering van beleid en projecten betreffende burgerzaken en klantcontact;
• Het begeleiden en stimuleren van je medewerkers;
• Het bijdragen aan de organisatieontwikkelingen en het zorgen dat de sectie daarbij aangesloten blijft;
• De doorontwikkeling van het KCC en haar rol binnen de organisatie;
• Het continue verbeteren van de klantvriendelijkheid.

Welke kwaliteiten bezit jij?

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een relevante functie;
• Je kunt medewerkers motiveren en stimuleren;
• Je kunt het team meenemen in organisatieontwikkelingen;
• Je volgt de nieuwe ontwikkelingen en weet dit te vertalen in een duidelijke visie gericht op de publieke dienstverlening;
• Je schakelt snel op verschillende niveaus en zoekt de verbinding;
• Je beschikt over overtuigingskracht, daadkracht, verbindende vaardigheden en innovatief vermogen;
• Je bent een open en toegankelijk persoon. Tegelijk ben je niet bang om te confronteren en feedback te geven op elk niveau;
• Je hebt kennis van de diverse werkvelden binnen de afdeling.

Competenties als plannen en organiseren, probleemoplossend vermogen, stressbestendigheid, coachen en kwaliteitsgerichtheid zijn jou op het lijf geschreven.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een uitdagende functie als Coördinator Publiek (32-36 uur) met verantwoordelijkheid. Naast de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen wordt afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring voor deze functie bij een fulltime dienstverband (36 uur) een maximumsalaris van € 4.859,- bruto per maand aangeboden (functieschaal 11) met aanvullend een Individueel Keuze Budget (17,05%). Daarnaast zijn de gebruikelijke gemeentelijke rechtspositieregelingen van toepassing.

Sollicitatieprocedure

Herken je jezelf in dit profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Laat in je motivatiebrief weten welke mooie resultaten je in je voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dit hebt gedaan.

Voor  meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ruud de Goeij, Coördinator Publiek, of voor informatie over de procedure Jeroen Scheijde, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 0299-398398. Je reactie met C.V. en motivatiebrief kun je voor 21 januari 2019 sturen via de sollicitatieknop, onder vermelding van het vacaturenummer PZ-545 | Coördinator Publiek. Zou je zo vriendelijk willen zijn om in de opmerking te vermelden waar je onze vacature gevonden hebt? Alvast dank daarvoor. 

Meer informatie over onze organisatie en bestuur vindt u op onze website www.edam-volendam.nl/vacatures

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

DE GEMEENTE EDAM-VOLENDAM, OVER SAMEN LEVEN EN SAMEN WERKEN

Voor de afdeling Interne Dienstverlening is de gemeente Edam-Volendam op zoek naar een:

Informatiebeveiligingsadviseur (CISO) | 24-36 uur per week

Over de functie

De wereld wordt steeds digitaler. Als gemeente zien we de kansen die digitalisering met zich mee brengt, maar ook de risico’s. De grotere afhankelijkheid van digitale systemen en data vraagt ook om meer aandacht voor de beveiligings- en privacyaspecten op alle niveaus. Zowel technisch als procesmatig en op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau. Bij de gemeente Edam-Volendam staat informatiebeveiliging hoog op de agenda. Daarom ontstaat er een nieuwe functie voor een Informatiebeveiligingsadviseur/Chief Information Security Officer (CISO). De CISO is eerste adviseur van de directeur. De CISO definieert de informatiebeveiligingsstrategie en organiseert en stuurt de informatiebeveiliging van de gemeente overeenkomstig de behoeften en verplichtingen en de risicobereidheid van de organisatie. Dit met als doel om te zorgen voor een geschikt niveau van informatiebeveiliging in lijn met wettelijke kaders en passend bij de taken en verantwoordelijkheden van de gemeente. De functie bevat elementen op strategisch, tactisch en operationeel vlak.

Wat ga je doen?

De onderstaande werkzaamheden maken onderdeel uit van de functie:

• Je organiseert een periodiek een informatieveiligheidsoverleg;
• Je bent aanspreekpunt voor de ISO’s en begeleidt hen in deze rol;
• Je stemt af met de privacyfunctionarissen;
• Je brengt risico's in beeld en stelt adviezen daarop;
• Het coördineren van veiligheidsonderzoeken en de daaruit vloeiende maatregelen;
• Het informeren van bestuur en management;
• Je stelt informatieveiligheidsplannen op en jaagt de uitvoering hiervan aan binnen ‘jouw’ organisaties;
• Je ontwikkelt bewustwordingsactiviteiten;
• Je rapporteert aan management en directie;
• Je handelt beveiligingsincidenten af;
• Je coördineert ENSIA.

Welke kwaliteiten bezit jij?

Voor deze functie zoeken wij iemand die aan de volgende kwaliteiten voldoet:

• Minimaal HBO/Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als CISO, coördinator informatieveiligheid of andere gerelateerde functie;
• Je bent gecertificeerd, bezig om je certificering te halen of bereid dat te gaan doen (ISFS – ISMAS/CISSP/ISSMP/CISM);
• Kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging;
• Kennis van de Baseline Informatiebeveiliging voor Nederlandse Gemeenten (BIG), de ISO 27001/27002, ENSIA, richtlijnen Logius/DigiD;
• Kennis en ervaring op het gebied van adviseren en organisatiekunde;
• Kennis en ervaring op het gebied van gemeentelijke dienstverlening;
• Je bent bereid tot permanente scholing;
• Je bent bereid de gevraagde competenties en kennis/ervaring middels persoonlijke en professionele ontwikkeling te verwerven.

 Bij de meest geschikte kandidaat, hechten wij er waarde aan dat je aantoonbaar een ontwikkeling hebt doorgemaakt op de onderstaande competenties:

• Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Samenwerken;
• Initiatiefrijk, omgevingsbewust;
• Integer;
• Overtuigingskracht;
• Ontwikkelingsgericht;
• Kunnen schakelen tussen de verschillende rollen van de CISO.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden u een  uitdagende functie als CISO (36 uur) met verantwoordelijkheid. Naast de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen wordt afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring voor deze functie bij een fulltime dienstverband (36 uur) een maximumsalaris van € 4.225,- bruto per maand aangeboden (functieschaal 10) met aanvullend een Individueel Keuze Budget (17,05%) en eventueel een arbeidsmarkttoelage van maximaal 10% van het salaris. Daarnaast zijn de gebruikelijke gemeentelijke rechtspositieregelingen van toepassing.

Sollicitatieprocedure

Herken je jezelf in dit profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Laat in je motivatiebrief weten welke mooie resultaten je in je voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dit hebt gedaan. Een selectieassessment maar onderdeel uit van de procedure.

Voor  meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Vienna van Megen, Afdelingshoofd Interne Dienstverlening, of voor informatie over de procedure Jeroen Scheijde, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 0299-398398. Je reactie met uitgebreide C.V. en motivatiebrief kun je voor 21 januari 2019 sturen via de sollicitatieknop, onder vermelding van het vacaturenummer PZ-537 | Informatiebeveiligingsadviseur (CISO). Zou je zo vriendelijk willen zijn om in de opmerking te vermelden waar je onze vacature gevonden hebt? Alvast dank daarvoor.

Meer informatie over onze organisatie en bestuur vindt u op onze website. www.edam-volendam.nl/vactures

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Informatiemanager / adviseur Informatiebeleid

36 uur per week

Wil jij werken voor Schiedam? Een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie. Met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De Gemeente Schiedam omarmt diversiteit; naast je kwaliteiten, talent en motivatie, breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of eventuele arbeidsbeperking mee. Spreekt dit je aan, lees dan verder! Want misschien ben jij wel de aanjager die wij zoeken voor het team ICT Beleid en Beheer.

Het Team ICT Beleid en Beheer

Het team ICT Beleid en Beheer (26 medewerkers) is verantwoordelijk voor het beheer van de technische infrastructuur, Servicedesk, ICT projectmanagement, functioneel applicatiebeheer, informatiebeleid, informatie-architectuur en informatieveiligheid(sbeleid). Ook is het team verantwoordelijk voor alle inkoop op het gebied van ICT.

Wat ga je doen?

Je bent, samen met 3 informatiemanagers, aanspreekpunt voor management, medewerkers, functioneel applicatiebeheerders, leveranciers en ketenpartners op het gebied van informatiebeleid, informatiearchitectuur, informatiebeheer en informatievoorziening. Je draagt bij aan doorontwikkeling of consolidatie van bestaande systemen en aanschaf en invoering van nieuwe, cloud-georiënteerde toepassingen. Je adviseert of bent eindverantwoordelijk bij analyse- en selectietrajecten en implementatieprojecten.

Thema’s die actueel zijn in de organisatie en waar de informatiemanager / adviseur Informatiebeleid een bijdrage aan levert zijn onder meer Omgevingswet, geo-informatie, digitale dienstverlening en datagedreven werken.

Ons doel is ervoor te zorgen dat onze leveranciers, onze partners en interne afnemers een goede dienstverlening ervaren. Dit vraagt om continue optimalisatie van onze processen en een goede werkrelatie met onze collega’s binnen Schiedam.

Wat breng je mee?

Je hebt je studie afgerond, loopt al een aantal jaren mee in het werkveld (bij voorkeur bij een overheidsorganisatie) en bent op zoek naar een dynamische werkomgeving. Anderen typeren jou als leergierig, nieuwsgierig, open en flexibel. Je staat stevig in je schoenen en je kunt op je eigen handelen reflecteren. Jouw communicatieve vaardigheden zijn zowel schriftelijk als mondeling uitstekend. Je bent in staat zelfstandig te werken. Je gaat voor kwaliteit, bent creatief en neemt zelf het initiatief.  

Je beschikt daarnaast over WO werk- en denkniveau.

Je senioriteit blijkt uit een relevante opleiding, gedegen actuele vakkennis (bv Samen Organiseren, GEMMA, common ground ed), kennis van het werkveld, het vermogen draagvlak te creëren en heldere en vernieuwende opvattingen over informatiearchitectuur en –beleid in een gemeentelijke context.

Wat krijg je van ons?

Een boeiende klus in een organisatie met leuke collega’s waar alle ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap. Behalve een salaris van max. € 5.520,00 bruto per maand (schaal 12) bij een werkweek van 36 uur bieden we flexibele werktijden en een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris). Daarnaast kennen wij goede regelingen op het gebied van scholing en opleiding, het combineren van werk en privé en krijg je de ruimte om je rol effectief en op eigen wijze in te vullen. Gestart wordt met een tijdelijke aanstelling voor één jaar.

Overige vragen, reageren?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Raymond Lefel, teamleider ICT Beleid en Beheer, telefoon 010 – 219 1141. Ben je geïnteresseerd in deze functie en herkennen anderen jou in het bovenstaande profiel? Mail dan je motivatiebrief en uitgebreide C.V. vóór 28 januari 2019 naar solliciteren@schiedam.nl, o.v.v. informatiemanager / adviseur Informatiebeleid.

De gesprekken vinden plaats op 18 en 19 februari 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Afgeronde WO opleiding rechten;
• Minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring met APV, WOB en in het afhandelen van bezwaarzaken in het ruimtelijk bestuursrecht;
• aantoonbare ervaring in een politiek- bestuurlijke omgeving;
• kennis van en ervaring met (pre)mediation.

• Een salaris tussen €3080,- en €4541,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 10A). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Aanstelling voor de duur van een jaar voor 32 – 36 uur per week met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vaste aanstelling.
• Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Je kunt je IKB (maandelijks) laten uitbetalen of besteden aan onder meer verlof, studie (indien niet vergoed door Zaanstad), fiscaal voordeel woon-werkverkeer, fietsregeling.
• Basisverlof van 161,6 uur per jaar. Daarnaast ontvang je 2-3 extra verlofdagen per jaar en is het mogelijk om verlofdagen te (ver)kopen.
• Uitstekende pensioenvoorziening.
• Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.