36 uur per week
Wie zijn wij?
De afdeling Jeugd & Samenleving telt circa 100 medewerkers en vormt samen met de afdelingen Werk en Inkomen en Sociale Voorzieningen het Sociaal Domein van de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer en voert taken uit op de volgende onderdelen:
- Jeugd (jeugdhulp, jongerenwerk, leerplicht en Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten).
- Sociale teams (voor meervoudige problematiek in complexe gezinssituaties).
- Samenleving (advies en opdrachtverlening collectieve voorzieningen en maatschappelijke ontwikkeling).
Het team Jeugd bestaat uit ca. 50 medewerkers en richt zich op de uitvoering van maatregelen die tot doel hebben dat de jeugd gezond en veilig opgroeit in de gezinssituatie, dat de jeugd zich maximaal kan ontwikkelen en dat ouders/opvoeders zelfredzaam en zelfstandig zijn.
Jouw uitdaging!
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de in- door- en uitstroom van cliënten en ondersteun je bij de uitvoering, bewaking en coördinatie van alle binnenkomende aanvragen op diverse taakgebieden. Je bent service verlenend aan de voordeur voor inwoners en verwijzers om te komen tot een passende verwijsroute en het signaleert veranderende zorgvragen. Je draagt zorg voor het registreren en administreren van de benodigde informatie ten behoeve van het jeugdwetdossier. Daarnaast ondersteun je de jeugdhulpverleners en andere teamleden op administratief en secretarieel gebied. Je verstuurd beschikkingen en signaleert knelpunten in het proces van toegang tot jeugdhulpverlening en draagt oplossingen aan. Tot slot voer je inhoudelijke controles uit op het facturatieproces en verzorg je de financiële administratie. Hiervoor haal je informatie op bij je teamleden of de zorgaanbieders.
Wat vragen wij van jou?
- Je beschikt over een relevante Hbo opleiding.
- Je hebt of komt in aanmerking voor een SKJ-registratie.
- Je hebt (inhoudelijke) jeugdzorgkennis.
- Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden en - processen en met geautomatiseerde systemen.
- Je bent flexibel, je gaat op zoek naar alternatieven en je staat open voor nieuwe ideeën en draagt deze aan.
- Je bent goed in het analyseren van gegevens, informatie en achtergronden en legt verbanden tussen oorzaak en gevolg.
- Je kan zelfstandig plannen, organiseren en prioriteren stellen en je betrekt hierbij je teamgenoten.
- Je bent stressbestendig, accuraat, betrouwbaar en oplettend en in de contacten die je hebt, druk je je mondeling en schriftelijk helder uit.
Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende in een gedreven team.
- Het betreft een functie met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega?s met humor en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.
- Een salaris van maximaal ? 3376,- op basis van 36 uur per week. CAR-UWO schaal 8). Inschaling is op basis van kennis en ervaring.
- Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
- De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleidingen.
Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer voor woensdag 27 februari via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 11 maart.
Voor vragen kun je bellen met Esther Gorissen, teamleider Jeugd of Joost Gransier, corporate recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 - 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).
Wat verder goed is om te weten
- Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
- Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
- Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.
De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.
.
.
Meer informatie
Klik hier om te solliciteren