De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

Medewerker Documentair Informatiemanagement (DIM) (36uur per week)

Voel jij je prettig als spin in het organisatieweb? Dan pas jij bij ons!

Jouw opdracht…

• Je registreert, digitaliseert, ontsluit en archiveert documenten in het zaaksysteem.
• Je bewaakt dat documenten tijdig worden afgehandeld binnen de systemen en rapporteert daarover aan de organisatie.
• Je adviseert de organisatie over het beheren van informatie en beantwoordt vragen over het zaaksysteem.
• Je bent, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het beheren van het zaaksysteem.
• Je stelt werkinstructies voor het gebruik van systemen op en houdt deze actueel.

Ons aanbod is…

een veelzijdige baan in een dynamische organisatie, waarin je alle facetten van het digitaal zaakgericht werken leert kennen en je de mogelijkheid krijgt je verder te ontwikkelen. We bieden jou een salaris van maximaal € 2.986 per maand bij 36 uur (schaal 7) en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05 % van het salaris.

Jij bent…

een MBO-geschoolde professional met een afgeronde vakgerichte opleiding of bereid deze op korte termijn te behalen. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met documentaire informatievoorziening, bij voorkeur bij de (semi-) overheid. Je beschikt over de volgende competenties en vaardigheden:

• Je hebt affiniteit met informatiemanagement en kennisbeheer binnen informatiesystemen en bent bekend met zaakgericht werken.
• Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, ontsluitingsmethodieken en informatiedienstverlening.
• Je kunt de informatiebehoefte van onze interne klanten goed bepalen en streeft naar een hoge klanttevredenheid en het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening.
• Je bent proactief, gericht op samenwerking, werkt zelfstandig en resultaatgericht.
• Je bent op korte termijn beschikbaar.

Wij zijn…

een uitvoeringsorganisatie voor de zelfstandige gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Een organisatie die continu in beweging is en veel ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Wij werken vanuit de kernwaarden professionaliteit, openheid, samenwerken en publiek ondernemerschap.

Bij het cluster DIM begint en eindigt bijna ieder proces. Je hebt te maken met alle medewerkers van de BEL Combinatie en de drie gemeenten. Het cluster DIM bestaat uit zes medewerkers en is onderdeel van het team bedrijfsondersteuning.

Solliciteren op deze baan…

doe je door je motivatiebrief en cv uiterlijk op 24 februari 2019 bij ons aan te leveren, ter attentie van Frederike ter Harmsel, Adviseur HRM. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Marco van Schoonhoven, teamleider bedrijfsondersteuning, bereikbaar via het algemene telefoonnummer 14 035. Goed om te weten: de eerste ronde gesprekken staan gepland op 5 maart a.s..

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.

32 uur per week

Wie zijn wij?
De ambtelijke organisatie in Amstelveen werkt voor twee gemeenten: Amstelveen en Aalsmeer. Het zijn bestuurlijk zelfstandige gemeenten met ieder een herkenbare positie in de metropoolregio Amsterdam. Met ruim 90.000 inwoners is Amstelveen een groene, internationale gemeente waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Aalsmeer (30.000 inwoners) is groot geworden door de sierteelt en een belangrijke economische motor in de regio. De ambtelijke organisatie heeft te maken met uitdagende en uiteenlopende opgaven in een complex krachtenveld.

De afdeling Communicatie  is verantwoordelijk voor de communicatie voor Amstelveen en Aalsmeer en bestaat uit bestuursadvisering/voorlichting, projectcommunicatie, kabinet, interne communicatie en digitale communicatie. Voor het college van Aalsmeer zijn wij momenteel op zoek naar een communicatieadviseur.  

Jouw uitdaging!

Als communicatieadviseur van het bestuur ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het communicatiebeleid. Je bent de vaste adviseur van een wethouder en neemt actief deel aan overleggen met de wethouder, de verschillende raadscommissies en informatieavonden. Je duidt ontwikkelingen en zet deze om in acties. Naast je strategische en adviserende rol heb je een ?hands on? mentaliteit. Je bent gewend snel te schakelen tussen advies en uitvoering. In afstemming met afdelingen communiceer je proactief over beleid en projecten. Je maakt de vertaalslag richting doelgroepen zoals de media, inwoners en bedrijven en zorgt ervoor dat communicatie met de juiste middelen via de juiste kanalen verloopt.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over academisch denk- en werkniveau.
• Je hebt ruime ervaring als communicatieadviseur.
• Je hebt ervaring met complexe en/of strategische vraagstukken.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met politiek en bestuur.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kunt goed schakelen tussen bewonerscommunicatie en bestuurlijke advisering.
• Je hebt interesse in vakinhoudelijke ontwikkelingen.  
• Je hebt een vlotte pen en gevoel voor beeldregie en bij voorkeur ervaring met woordvoering in een politieke omgeving.
• Je bent doortastend, creatief en flexibel. Je neemt graag initiatief en kunt goed samenwerken.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie in een enthousiast team.
• Het betreft een functie met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega?s met humor en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.
• Een salaris van maximaal ? 4859,- bruto per maand (CAR-UWO schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is op basis van kennis en ervaring.
• Collectiviteitskorting bij diverse zorgverzekeraars.
• Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
• De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kunt het laten uitbetalen maar ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleidingen.

Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer voor 25 februari 2019 via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! De sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op vrijdag 1 maart.

Voor vragen kun je bellen met Jolijn Bergsma, coördinator bestuursvoorlichting Aalsmeer of Gladys Brunings, corporate recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 - 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).  

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
• Een diplomacheck maakt deel uit van deze procedure. Een assessment- en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

.

.

• Je geeft leiding aan de eenheid Veiligheid. Dit doe je resultaat- en ontwikkelingsgericht.
  
  
• Je levert met de eenheid Veiligheid actief een bijdrage aan de bredere opgaven in de stad. Ook aan die opgaven die onder de verantwoordelijkheid van andere organisatieonderdelen vallen.
  
  
• Je bent eerste adviseur en aanspreekpunt van de burgemeester in het werkveld van openbare orde en veiligheid. Je adviseert de burgemeester over dossiers en thema's met een hoge complexiteit.
  
  
• Je adviseert het gemeentebestuur op strategisch niveau op gemeentebrede bestuurlijke en politiek gevoelige beleidsterreinen die het veiligheidsdomein betreffen.
  
  
• Je voert regie op het veiligheidsdomein en hebt daartoe afstemming en samenwerking met veel verschillende in- en externe partners over de te leveren bijdragen aan het veiligheidsdomein.
  
  
• Je bent eindverantwoordelijk voor het op orde zijn, het voorbereid zijn en het goed functioneren van de gemeentelijke crisisorganisatie. Hiertoe onderhoud je strategische netwerkrelaties en vervul je samen met je MT-leden een functie in het veiligheidspiket. En je bent in geval van een crisissituatie de strategisch adviseur bevolkingszorg of hoofd van de gemeentelijke crisisorganisatie.
  
  
• Je bent vertegenwoordiger van de Utrechtse veiligheidsorganisatie en partner van het Openbaar Ministerie, de Politie en de Veiligheidsregio en de G4-directeuren.
  
  
• Je hebt vanuit Utrecht de beheerverantwoordelijkheid voor het Veiligheidshuis regio Utrecht Bureau Regionale Veiligheidsstrategie en het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum Midden-Nederland.
  
  

• Academisch werk- en denkniveau.
  
  
• Minimaal 7 jaar managementervaring op strategisch niveau in een politiek bestuurlijke omgeving.
  
  
• Ruime ervaring met integrale strategische advisering aan bestuurders op een bestuurlijk en politiek gevoelig beleidsterrein in een dynamische omgeving.
  
  
• Ruime werkervaring in het werkveld openbare orde en (zorg en) veiligheid, waaronder crisisbeheersing.
  
  
• Affiniteit met medezeggenschap en participatie van medewerkers en met bedrijfsvoering.
  
  

• Je bent een stevige persoonlijkheid die tegelijkertijd over soepelheid beschikt en met gezag optreedt.
  
  
• Je bent een verbinder en een netwerker in hart en nieren. Je kijkt met een brede blik wat er nodig is om de opgaven in de stad te realiseren en zoekt daarbij actief de samenwerking.
  
  
• Je bent een inspirator en een boegbeeld, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Met visie en inspiratie geef je richting aan de koers.
  
  
• Je weet met een overkoepelende blik prioriteiten te stellen, durft besluiten te nemen, en weet anderen te overtuigen.
  
  
• Je beheerst het balanceren tussen het proactief oppakken van enerzijds urgente problemen in onze snelgroeiende stad en anderzijds belangrijke hardnekkige vraagstukken die - samen met de partners - om een programmatische aanpak vragen.
  
  
• Je bent een modern leider en geeft professioneel vertrouwen en ruimte in combinatie met duidelijke verwachtingen over verantwoordelijkheden en gewenst gedrag.
  
  

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tot maximaal €7.726,- (schaal 16) op basis van 36 uur.
  
  
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
  
  

• De voorselectiegesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats tussen 27 februari en 7 maart.
  
  
• De eerste ronde selectiegesprekken bij de gemeente Utrecht vindt plaats op 18, 19 en/of 20 maart.
  
  

36 uur per week

Wie zijn wij?
De ambtelijke organisatie in Amstelveen werkt voor twee gemeenten: Amstelveen en Aalsmeer. Het zijn bestuurlijk zelfstandige gemeenten met ieder een herkenbare positie in de metropoolregio Amsterdam. Met ruim 90.000 inwoners is Amstelveen een groene, internationale gemeente waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Aalsmeer heeft meer dan 30.000 inwoners en is in haar bescheiden omvang een economische factor van belang in de regio met onder meer de bloemenveiling en de sierteelt. De ambtelijke organisatie heeft te maken met uitdagende en uiteenlopende projecten in een complex krachtenveld.

Jouw uitdaging!
Gemeenten Amstelveen en Aalsmeer zoeken een manager, die inspirerend en motiverend sturing geeft aan een team van 23 medewerkers en hen stimuleert het beste uit zichzelf te halen. Je realiseert heldere en effectieve communicatie met een hoge tevredenheid bij bestuur en organisatie. Daarnaast heb je een duidelijke visie op het vak en draag je vanuit communicatie bij aan nieuwe ontwikkelingen en opgaven voor de organisatie. Je zorgt ervoor dat communicatie zich in het hart van beleid bevindt. Met je team ben je de spil in de vertaling van strategische doelstellingen in strategisch communicatiebeleid en de uitvoering daarvan. Je adviseert gevraagd en ongevraagd directie en bestuur en treedt samen met de bestuursadviseurs op als gemeentelijk woordvoerder.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent fulltime beschikbaar.
• Je beschikt over een HBO/ WO werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Je bent in staat bent medewerkers te coachen en te laten groeien.
• Je bent  in staat visie, strategie en plannen te ontwikkelen voor de afdeling communicatie en voor communicatie voor projecten in de organisatie.
• Je hebt ruime ervaring hebt als woordvoerder.
• Je bent op de hoogte bent van trends en (digitale) ontwikkelingen binnen het vak.
• Ervaring met crisiscommunicatie is een pre.
• Je beschikt over politieke sensitiviteit en gevoel hebt voor politieke/bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent positief ingesteld, stressbestendig en daadkrachtig.
• Je bent een flexibele, stevige manager die gewend is te werken in een complexe, dynamische omgeving.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie in een professioneel en plezierig team.
• Het betreft een functie met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega?s met humor en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.
• Een passend aanvangssalaris gebaseerd op je huidige kennis en werkervaring, met doorgroeimogelijkheden naar maximaal ? 5984,- bruto per maand (CAR-UWO schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een royale pensioenregeling bij het ABP.
• Collectiviteitskorting bij diverse zorgverzekeraars.
• Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
• De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleidingen.

Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer voor 25 februari 2019 via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!

Voor vragen kun je bellen met Susan van Vliet, senior communicatie adviseur, of Gladys Brunings, corporate recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 ? 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
• Een diplomacheck maakt deel uit van deze procedure. Een assessment en referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen

.

.

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met het werken in een complex krachtenveld tussen de bestuurlijke en ambtelijke organisatie en bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
• Je hebt het vermogen om partijen te laten samenwerken en om te anticiperen op verschillende belangen;
• Je bent een teamspeler, analytisch, overtuigend, initiatiefrijk en diplomatiek;
• Je bezit uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden;
• Je hebt affiniteit met de portefeuille-onderdelen van de bestuurders;
• Je hebt een uitstekende politieke antenne en bent organisatie- en omgevingsbewust.

Ben je op zoek naar een veelzijdige baan waar geen dag hetzelfde is? Sta jij stevig in je schoenen en ben je daadkrachtig? Heb je een scherpe maatschappelijke blik met oog voor de mens? Dan is de Gemeente Hilversum op zoek naar jou!

De functie

De Gemeente Hilversum is op zoek naar een adviseur kwaliteit WMO. In deze afwisselende functie ben je samen met je collega adviseur kwaliteit verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het team (coaching van de medewerkers) en coördineer je de werkzaamheden. Je bent de rechterhand van de teammanager.

Kennisoverdracht naar de medewerkers, inclusief werkinstructies is een belangrijke taak  Je controleert en toetst daarom ook de kwaliteit rondom de uitvoering van de WMO 2015. Het onderhouden en continue verbetering van de werkprocessen en dienstverlening is onderdeel van de werkzaamheden.  Als adviseur kwaliteit WMO lever je input bij het  up-to-date houden van verordeningen, besluiten, en dergelijke op basis van landelijke regelgeving, gemeentelijk ontwikkel beleid en jurisprudentie op het gebied van WMO.

Kennis en ervaring

• HBO opleiding met kennis van het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring, 5 jaar binnen een gemeente in het sociale domein, onderdeel WMO;
• Kennis van wet- en regelgeving, kwaliteitsmanagement, de uitvoeringspraktijk en de diverse instellingen die betrekking hebben op de klantvraag en de onderlinge samenhang tussen deze aspecten en van de specifieke problematiek van de doelgroepen;
• Kennis van complexe producten en diensten op het toegewezen aandachtsgebied;
• Sociale vaardigheid voor het bijsturen van het team, het bewerkstelligen van acceptatie over beslissingen bij klanten en het bevorderen van synergie in de samenwerking met andere instanties;
• Uitdrukkingsvaardigheid voor het vertalen van knelpunten en patronen naar verbetervoorstellen, processen en procedures, het geven van begeleidingsadviezen en het monitoren van en rapporteren over de effectiviteit van het team;
•  Het kunnen leggen van verbanden tussen ontwikkelingen op verschillende beleidsterreinen.

Daarnaast

• Ben je mensgericht zakelijk resultaatgericht;
• Je kunt je goed inleven in de situatie van je gesprekspartner en houdt hier in de communicatie rekening mee;
• Je neemt moeiteloos besluiten en weet een goede balans te vinden tussen maatschappelijk gericht en zakelijk;
• Je werkt zelfstandig en proactief, flexibel en stressbestendig.

Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om een functie voor 32uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 4.225 - bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. In eerste instantie betreft het een tijdelijke aanstelling.

De gemeente Hilversum biedt prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er de mogelijkheid om flexibel te werken en krijg je bovenop het genoemde salaris 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden. Ook biedt de gemeente Hilversum een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan zowel organisatie- als persoonlijke en professionele ontwikkeling, bouw je pensioen op bij het ABP en heb je de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://www.hilversum.nl/Home/werkenbij.

Gemeente Hilversum

Als gemeente zetten we ons maximaal in voor onze inwoners en bedrijven. We zorgen voor een beter Hilversum waar signalen vroeg gehoord worden. We luisteren aandachtig naar vraagstukken die burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We antwoorden met één mond. Zodat niemand van het kastje naar de muur wordt gestuurd. Jij krijgt daarbij alle ruimte om actief verschil te maken.

Het team

Je komt terecht in een team met WMO consulenten die de volgende aandachtsgebieden hebben: verplaatsen, vervoer, wonen en het voeren van een huishouden. Daarnaast houden zij zich ook bezig met ondersteuning middels begeleiding en dagbesteding. Je werkt zelfstandig en als team werk je uniform en transparant.

 Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure bel gerust even met Paul Schuurmans op telefoon 035-6292202.

Solliciteren?

Dan zien wij jouw motivatie en CV graag online vóór 25 februari 2019 tegemoet.

Deze vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.

Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Consulent Jeugd (36 uur)

Vacaturenummer 19008

Algemeen Medewerker Civiel (36 uur)

Vacaturenummer 19006

Ben jij de beleidsadviseur Jeugd die eraan bijdraagt dat kinderen en jongeren veilig, gezond en met plezier opgroeien in de gemeente Lansingerland? Ben jij iemand die graag samenwerkt met collega’s en organisaties aan grote maatschappelijke opgaven? Ben jij iemand die doorpakt, met twee benen in de samenleving staat en zich altijd verantwoordelijk voelt voor het resultaat en de oplossing? Solliciteer dan meteen!

Beleidsadviseur Jeugd

(32-36 uur)

Waar kom je te werken?

De gemeente Lansingerland kent drie domeinen: Ruimte & Economie, Samenleving en Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Als beleidsadviseur Jeugd kom je te werken binnen het domein Samenleving in het team Maatschappelijke Opgaven.

Het team Maatschappelijke Opgaven is het beleidsteam dat integraal werkt aan de thema’s veiligheid, sociaal domein, onderwijs, sport, cultuur, gezondheid en duurzaamheid. In dit team ontwikkelen wij het beleid, maken wij plannen en analyses, sturen wij op realisatie van de plannen, monitoren de resultaten, adviseren wij het college van B&W en kopen alle voorzieningen in op het gebied van het sociaal domein, sport, cultuur, veiligheid, gezondheid en onderwijs. Dat doen wij niet alleen, maar in samenwerking met onze maatschappelijke partners, inwoners en ondernemers. In jouw rol ligt de focus vooral op het jeugdbeleid en werk jij met jouw collega’s aan ons doel dat kinderen en jongeren veilig en gezond opgroeien en zich ontwikkelen tot zelfredzame inwoners.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur werk je aan het realiseren van de taken uit de Jeugdwet en de doelen uit ons beleidsplan Versterken van Veerkracht. Je zorgt voor een sluitende keten met Veilig Thuis en de Jeugdbescherming waarvoor je samenwerkingsafspraken maakt, nieuwe zorg inkoopt en de wethouder adviseert over deze dossiers. Ook liggen er uitdagingen op het gebied van preventie en vroegsignalering, want een belangrijk doel is dat we problemen in de ontwikkeling van onze jongeren zoveel mogelijk voorkomen. Daarnaast werk je aan de beleidsontwikkeling rondom huiselijk geweld en kindermishandeling en ben je accountmanager van diverse inkoop/subsidierelaties voor preventieve ondersteuning.

Kortom, als beleidsadviseur zorg je voor:

• Het voorbereiden, opstellen en uitvoeren van beleid, plannen en verordeningen;
• Het accountmanagement van diverse inkoop/subsidie dossiers;

• Het adviseren en informeren van collega’s, management, bestuurders en gemeenteraad over jouw aandachtsvelden;

• Het verbinden van beleid en uitvoering;
• Het efficiënt inzetten van gemeentelijk geld, het beheer van het budget en het rapporteren over de financiële stand van zaken;
• Het onderhouden van de externe relaties.

Wie ben je?

• Je hebt minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding zoals Bestuurskunde, Sociologie of Rechten. Een universitaire opleiding is een pré;
• Je hebt vijf jaar beleidservaring bij een gemeente op gebied van het sociaal domein of de jeugd;
• Je hebt bij voorkeur kennis van de Jeugdwet of de Wet publieke gezondheid;
• Je hebt ervaring met verschillende rollen, zoals: accountmanager, inkoper, netwerker en beleidsadviseur;
• Je vindt het leuk om integraal te werken: jouw specialisatie ligt bij de Jeugdwet of de Wet publieke gezondheid, daarnaast betrek je graag collega’s die kennis hebben van bijvoorbeeld de Wmo, de Participatiewet, het onderwijs, veiligheid en leerplicht om uiteindelijk de doelen voor onze inwoners te behalen;
• Je beschikt over de vaardigheden die nodig zijn om integraal te werken en om verschillende rollen te kunnen uitvoeren: je bent analytisch sterk, gericht op samenwerken, neemt initiatief, geeft tegendruk en staat stevig in de schoenen, bent resultaatgericht, laat creativiteit zien, je bent communicatief vaardig in alle lagen binnen en buiten de organisatie en je hebt een heldere schrijfstijl;
• Met je positieve, op samenwerking gerichte en ondernemende houding pas je goed binnen ons dynamische team.

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden én een ruim individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris.

Het IKB (dat 2,2% hoger is dan de arbeidsvoorwaardenregeling voor gemeenten), kun je inzetten voor verschillende doelen waaronder extra verlof, extra inkomen of extra opleiding. Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na dit jaar kan het tijdelijke dienstverband verlengd worden of worden omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 (max. € 4.225,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland, nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie of het team dan kun je contact opnemen met Esther Boonstra, teammanager Maatschappelijke Opgaven. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tamara Dammingh, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum vitae. Je kunt tot 26 februari 2019 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van grotere projecten
• Relevante werkervaring van civieltechnische projecten in de openbare ruimte
• Ervaring met projectmatig werken
• Goed in woord en geschrift. Duidelijk, leesbaar en eenvoudig.

• Zelfstandig
• Verantwoordelijkheid en besluitvaardig
• Sensitiviteit (politiek en organisatie)
• Initiatief

• Communicatief vaardig
• Integer
• Zelf-reflectief /zelfbewust
• Samenwerkingsgericht

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling. Wij denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken wij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t. Doe jij mee?

De gemeente Lansingerland zet in op het nog verder verbeteren van haar dienstverlening. Daarom zijn wij voor ons team ‘Service en Contact’ op zoek naar een:

Medewerker Servicepunt

Energieke doorpakker met passie voor dienstverlening

(26 uur)

Waar kom je te werken?

2019 is het jaar van de Dienstverlening. Wij staan voor een Lansingerland waar iedereen het beste uit zichzelf haalt. Wij willen blije inwoners, trotse medewerkers en een positief imago. Voor het team Service en Contact staan de inwoners en ondernemers van Lansingerland centraal. Wij verbeteren de service, denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners zich geholpen voelen. We leggen het uit als iets bijvoorbeeld niet mogelijk is en kijken samen hoe het wél kan. De uitdagingen liggen op het terrein van het verder ontwikkelen en nog beter maken van onze dienstverlening in samenwerking met collega’s en onze inwoners. Wij gaan voor prima dienstverlening!

Wat ga je doen?

• Aan de receptie ontvang je bezoekers en handel je korte productaanvragen af.
• Aan de balie neem je onder andere aanvragen voor reisdocumenten, rijbewijzen, uittreksels,
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in behandeling.
• In de backoffice ben je in staat mutaties van de Basisregistratie Persoonsgegevens (BRP)/Burgerlijke Stand (BS) door te voeren.
• Je voert kwaliteitscontroles uit.
• Je behandelt aangiftes van geboorte, huwelijk en overlijden.

Wie ben je?

• Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare vakdiploma’s op het gebied van Burgerzaken en wil graag verdere
• vakgerichte opleidingen volgen.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als allround medewerker Burgerzaken binnen een gemeente (aantoonbaar op je cv).
• Je werktijden zijn flexibel in te roosteren. Dit betekent dat je geen vaste werktijden hebt en niet één werkweek hetzelfde is. Het rooster wordt in onderling overleg en ruim van te voren gemaakt.
• Je bent flexibel inzetbaar bij ziekte of piekmomenten.
• Je hebt een dienstverlenende instelling, je bent communicatief vaardig, nauwkeurig en in staat
• om zelfstandig te werken.
• Je bent gericht op samenwerken met je collega’s én met inwoners.
• Je werkhouding is oplossingsgericht en je wilt de inwoner zo goed mogelijk helpen.
• Je vindt het niet meer dan normaal dan een stapje extra te zetten voor de inwoners en je collega’s.
• Je bent pro-actief en bent daarbij creatief.

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners, bedrijven en verenigingen centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden in de Lansingerland Academie én een ruim individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris.

Het IKB (dat 2,2% hoger is dan de arbeidsvoorwaardenregeling voor gemeenten), kun je inzetten voor verschillende doelen waaronder extra verlof, extra inkomen of extra opleiding. Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na afloop van deze periode behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden. De functie is gewaardeerd in salarisschaal 7 (max. € 2.986,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Marianne Luesken,

Teammanager Service en Contact. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tamara Dammingh, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum vitae. Je kunt tot 20 februari 2019 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 4 maart 2019.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

• Tenminste over HBO werk- en denkniveau beschikt;
  
  
• Ervaring op het gebied van overheidsfinanciën hebt;
  
  
• Aantoonbare ervaring en affiniteit hebt met het coördineren van planning & control producten;
  
  
• Ervaring met politieke bestuurlijk processen en bestuurlijke sensitiviteit hebt;
  
  
• Actuele kennis hebt van het Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten (BBV).
  
  

• Een mooi salaris tussen € 4.022,- en € 5.520,- (schaal 12);
  
  
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling voor 36 uur per week;
  
  
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
  
  
• Voor de uitvoering van je werk krijgt je een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
  
  
• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  
  
• Tal van mogelijkheden om collega's te leren kennen en jezelf te ontwikkelen; zoals een personeelsvereniging, jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses

In Huizen sluiten we met onze dienstverlening in het sociaal domein zo goed mogelijk aan bij de vraag van onze inwoners, jong en oud. Dat betekent dat we als organisatie voortdurend in ontwikkeling zijn.

 De afdeling Maatschappelijke ondersteuning houdt zich bezig met beleid, kwaliteit en uitvoering van alle gemeentelijke taken in het sociaal domein. We werken daarbij intensief samen met de gemeenten in de regio Gooi en Vechtstreek. Onze uitvoeringsorganisatie draagt zorg voor de toegang tot passende ondersteuning voor inwoners van de gemeenten Huizen, Blaricum, Laren en Eemnes.

We zoeken voor team A Participatie en Zorg:

CONSULENT B Participatie - trainee

voor 30-36 uur per week, voor de duur van één jaar (met uitzicht op verlenging)

De trainee Participatie is een generalist. Dat betekent dat je alle voorkomende werkzaamheden kan verrichten en alle aanvragen kan behandelen. Dat gebeurt op een vraag gestuurde manier. Het gaat om een startersfunctie. Opleiding en trainingen maken deel uit van je werkweek.

Wat ga je doen

1. Contacten met inwoners: Je verheldert en analyseert hulpvragen middels een vraag gestuurd gesprek op de verschillende levensdomeinen en je geeft informatie en advies zowel in de spreekkamer, telefonisch als door huisbezoek.Met collega´s bespreek je en bepaal je de situatie als inwoners hulp nodig hebben op andere domeinen. Uitgangspunt is 1 klant - 1 plan - 1 regisseur.
2. Uitvoering sociale wetten: Op het gebied van de uitvoering van sociale wetten behandel je aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand, je verricht heronderzoeken en je verricht werkzaamheden op het gebied van handhaving.
3. Overige werkzaamheden: Je denkt mee over de implementatie van wet- en regelgeving.

 Wat breng je mee

Je hebt:

• Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding in de richting van SJD of MWD;
• Een klantvriendelijke instelling en je bent communicatief vaardig;
• Overtuigingskracht en doorzettingsvermogen;
• Een flexibele werkhouding en je kunt omgaan met voortdurende wijzigingen in wet- en regelgeving.

Je bent:

• bereid afwisselende werkzaamheden uit te voeren
• bereid opleidingen te volgen
• bereid om wanneer nodig ook buiten kantooruren te werken

Wat bieden wij jou

• De junior consulent wordt aangesteld in schaal 7, van €2040,00 tot 2986,00 bruto per maand.
• Een aanstelling voor bepaalde tijd van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.

Meer weten

Wil je meer informatie over deze functies dan kun je terecht bij de teamleider Carolie Rode, telefonisch via 035 5281746, of bij de P&O adviseur Herlindis Preusting, tel 035 5281678.

Reageren

Solliciteren kan tot uiterlijk 24 februari 2019 via de sollicitatieknop.

De afdeling Stedelijk Beheer van de gemeente Vlaardingen zoekt een:

 Juridisch adviseur

36 uur per week (100%)

Gemeente Vlaardingen

Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de stad. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef. We zijn op zoek naar talenten om dit samen met ons verder vorm te geven. Eigen initiatief waarderen we.

De gemeente Vlaardingen heeft ruim 7 km2 openbare ruimte in beheer, waaronder 198 kilometer weg, 107 bruggen, circa 14.000 lichtmasten, 76 kilometer fietspad, ruim 36.000 rioolaansluitingen, bijna 21.000 trottoir- en straatkolken, 51 gemalen en pompputten, ruim 300 duikers en 63 hectare beplanting. Oftewel, de openbare ruimte van Vlaardingen in een notendop.

Onze openbare ruimte heeft identiteit, is gastvrij en bruikbaar, gezond en duurzaam. En daar werken wij als afdeling Stedelijk Beheer sámen aan! Een prettige openbare ruimte verhoogt het woonplezier, trekt mensen aan en versterkt de economie.

Het team

Voor het versterken van de Staf van de afdeling Stedelijk Beheer zoeken wij een juridisch adviseur die vernieuwend durft te zijn. Team Staf valt direct onder de aansturing van de afdelingsmanager en bestaat uit een coördinator, een juridisch beleidsmedewerker, twee medewerkers bestuursondersteuning, een beleidsmedewerker en een afdelingssecretaresse. De afdeling Stedelijk Beheer bestaat uit de teams Beheer Openbare Ruimte (BOR), Voorbereiding & Realisatie (V&R), Stadsbedrijven en Wijkbeheer

De medewerkers van de Staf bieden aan de afdeling onder meer ondersteuning bij het opstellen van de college- en raadsvoorstellen, adviseren over de P&C cyclus,  geven eerstelijns juridische ondersteuning. Bij de totstandkoming van multidisciplinaire projecten werkt de Staf veel samen met andere teams binnen de ambtelijke organisatie, met de inwoners en ondernemers van Vlaardingen, en met het bestuur. Projectmatig werken hebben wij hoog in het vaandel staan.

Je functie

In de functie van juridisch adviseur Stedelijk Beheer ben je zowel werkzaam op bestuursrechtelijk als op privaatrechtelijk gebied. Je behandelt (complexe) juridische vraagstukken, zoals contracten, aansprakelijkstellingen,  je actualiseert verordeningen en draagt bij aan de implementatie van de Omgevingswet. Je adviseert over gemeentelijke regelgeving en beleid, je stelt voorstellen op voor het college en de raad en je behandelt bezwaar- en beroepschriften.

Gezien de dynamiek van de afdeling en de rol van de juridisch adviseur daarbinnen, zoeken wij iemand die zichzelf herkent in de onderstaande eigenschappen.

• Goede sociale en communicatieve vaardigheden, zelfstandig, betrokken en resultaatgericht.
• Doortastend, pragmatisch, enthousiast en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, gericht op samenwerken.
• Omgevingsbewustzijn en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Zoeken naar mogelijkheden binnen juridische kaders.

Jouw profiel

• Academisch werk- en denkniveau met kennis en ervaring op het vakgebied.
• Een voornamelijk bestuursrechtelijke achtergrond, affiniteit met privaatrecht.
• Vaardigheid in het opstellen van nota’s en adviezen en in het optreden als adviseur.
• Kennis van relevante politieke, bestuurlijke en inhoudelijke ontwikkelingen. Vaardigheid in het omgaan met tegengestelde belangen. Inzicht in functioneren van het openbaar bestuur.
• Ervaring in het optreden in onderhandelingssituaties en het daarin toelichten en verdedigen van het standpunt.

Ons aanbod

Als je bij ons werkt, maak je gebruik van een modern kantoor dat van alle gemakken is voorzien. Daarnaast bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 4.541,-- per maand (schaal 10a) bij een volledige werkweek (36 uur). 

Informatie en sollicitatie

Word jij enthousiast van deze Vlaar-dingen? Solliciteer dan direct via onze website www.werkenvoorvlaardingen.nl. We ontvangen je sollicitatie graag vóór 15 februari 2019.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ronald Wilschut, coördinator Staf Stedelijk Beheer, telefoon (010) 248 4761.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat de interne kandidaat voor.

• hebt een representatieve uitstraling.
• beschikt in sterke mate over organisatiesensitiviteit.
• hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, en minimaal 5 jaar ervaring met een soortgelijke functie. Ervaring in een gemeentelijke organisatie is een pré.
• hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, en beheerst de Nederlandse taal in al z'n facetten (een must).
• kunt goed digitaal werken en je hebt zeer goede kennis van alle reguliere Office-pakketten en tevens kennis van financiële beheerssystemen.
• bent klant- en servicegericht, dienstverlenend en oplossingsgericht, met oog voor kwaliteit en besef van kosten, en denkt positief en praktisch.
• hecht aan 'afspraak is afspraak' en bent stressbestendig en bent niet gebonden aan vaste werktijden.
• bent gewend om plaats onafhankelijk te werken.
• bent in bezit van rijbewijs en eigen vervoer
• beschikt over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
• bent in het bezit van een BHV-diploma en ploegleider BHV of bereid deze te behalen.

• Je zit op dit moment in je tweede of derde jaar van je studie richting HRM, Bedrijfskunde, Communicatie of een soortgelijke studie.
  
  
• Je bent per februari beschikbaar voor een periode van 5 maanden voor 32 uur per week.
  
  

Adviseur planning & control

32 uur per week

De organisatie

De speerpunten van de organisatie zijn: laagdrempelig, inwoners betrekken bij ontwikkelingen en het verbeteren van de (digitale) dienstverlening. Een duidelijke ambitie die niet alleen gevolgen heeft voor onze werkwijze, maar ook voor onze denkwijze (cultuur). Om deze ambitie waar te maken, hebben we talenten nodig die proactief en innovatief handelen.

De functie en jouw werkzaamheden

Als adviseur in het team bedrijfsvoering adviseer en ondersteun je bestuur en management met betrekking tot alle (strategische) aspecten van de (financiële) bedrijfsvoering. Ook neem je deel aan diverse werk- en projectgroepen. Binnen het team bedrijfsvoering lever je een bijdrage aan de realisatie van producten in het kader van de planning en control-cyclus (begroting, jaarrekening etc.). Je verricht zelfstandig audits en draagt proactief verbetervoorstellen met betrekking tot de bedrijfsvoering aan, bijvoorbeeld door vernieuwing van financiële instrumenten, richtlijnen en procedures. Ook bewaak je de toepassing van deze instrumenten en zorg je dat ze actueel blijven. Tot slot maak je financiële analyses vanuit verschillende informatiebronnen en zorg je ervoor dat jouw financiële informatie snel beschikbaar en betrouwbaar is. 

Jouw profiel

Wij zijn op zoek naar een adviseur planning en control die eigenaarschap voor zijn/haar taken neemt en toont Daarnaast beschik je over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, heb je 1-2 jaar relevante werkervaring als financieel adviseur. Je hebt aantoonbaar inzicht in de brede en dynamische context waarin een gemeente opereert en je weet complexe financieel technische informatie voor collega’s begrijpelijk te maken. Bij de gemeente Epe werken we verder veel in projectgroepen, enige ervaring op dit gebied is mooi meegenomen. Kortom: we zoeken een omgevingsbewuste adviseur die graag samenwerkt, proactief handelt en beschikt over een flexibele instelling.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een baan als adviseur binnen een dynamische, ontwikkelingsgerichte organisatie. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 4.225,-- (schaal 10) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (exclusief individueel keuzebudget van 17,05%). Hiernaast gelden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een telefoon van de gemeente of een Bring Your Own Device regeling, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werktijden zodat je werk en privé goed kunt combineren.

Solliciteren?

Solliciteren kan tot en met 3 maart en doe je via de solliciteerbutton of door een e-mail te sturen naar sollicitaties.028116@werkeningelderland.nl.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ton Hollak (teamleider Bedrijfsvoering) via 14- 0578.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling.

Wij denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken wij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t. Doe jij mee?

Voor ons team Veiligheid en APV zoeken we een:

Senior adviseur veiligheid

Betrokken en resultaatgericht

 (36 uur)

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in het Domein Samenleving in het team Veiligheid en APV. In dit team pakken we de taken innovatief, dienstverlenend en resultaatgericht op. De onderwerpen van deze afdeling liggen op het gebied van de gemeentewet, openbare orde, veiligheid, Wabo, de APV, wet Bibob, bijzondere wetten, marktzaken en milieu, klimaat en duurzaamheid In het teamwerken zowel beleidsadviseurs, juridisch adviseurs als uitvoerende medewerkers zoals boa’s.

Wat ga je doen?

Je bent adviseur van de burgemeester en adviseert de burgemeester (tactisch en strategisch) over veiligheidsvraagstukken en regionale/landelijke ontwikkelingen daarin. De burgemeester, het college en je collega’s verwachten van jou eigentijdse adviezen en concrete voorstellen over gewenste maatregelen voor (complexe) veiligheidsproblemen.

Je bent opgeleid tot Officier van dienst Bevolkingszorg en kunt indien gewenst de piketfunctionaris vervangen binnen het intergemeentelijk piket met de gemeenten Krimpen aan den IJssel en Maassluis.

• Je coördineert organisatiebreed de evenementen met een veiligheidsrisico.
• Je coördineert (en bent meewerkend voorman/vrouw) de uitvoering van ons ambitieus integraal veiligheidsbeleid en bent mede verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van veiligheidsprojecten.
• Je initieert en coördineert de aanpak op diverse veiligheidsthema’s en veiligheidsvraagstukken.
• Je adviseert andere afdelingen over veiligheidsaspecten bij (grote) projecten zoals de aanleg van de A16 Rotterdam, Prisma/Bleizo, nieuwbouwprojecten en ontwikkelingen rond het sociaal domein.
• Je neemt deel in diverse regionale gremia en bent in staat snel een bruikbaar netwerk op te bouwen.

Wie ben je?

• Je beschikt bij voorkeur over academisch werk- en/of denkniveau blijkende uit een relevante opleiding, bij voorkeur gerelateerd aan het veiligheidsdomein, en je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen het werkgebied.
• Je bent daadkrachtig hebt een helicopterview en een aanpakkersmentaliteit. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, omgevingssensitief, analytisch, oplossings- en resultaatgericht en hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Je hebt geen 9 tot 17 mentaliteit en bent flexibel inzetbaar qua werktijden en werkzaamheden.
• Je bent goed in staat om onder druk te schakelen tussen verschillende onderwerpen en daarbij het overzicht, onze visie en het einddoel voor ogen te houden.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en laat daarbij senioriteit zien in onder andere de mate van initiatief, daadkracht en oplossingsgerichtheid.
• Je beheerst de kunst van effectief beïnvloeden zonder dat je een formele gezagspositie bekleedt.

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na afloop van deze periode behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden.

De generieke functienaam is Adviseur C en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 11 (max. € 4.859,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Michiel Ferwerda, Teammanager veiligheid en APV. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arina ter Wolbeek, P&O adviseur. Beiden zijn te bereiken via het telefoonnummer 14010.

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum vitae. Je kunt tot 4 maart 2019 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Het geven van een presentatie en/of het doen van een assessment kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Altena

De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling ontstaat een uitgestrekte gemeente in Noord-Brabant met 21 kernen waar ook de Biesbosch onderdeel vanuit maakt, die grenst aan Zuid-Holland en Gelderland. De nieuwe gemeente heeft ruim 54.000 inwoners en beslaat een grondgebied van 226,6 km2.

De nieuwe gemeente vindt het belangrijk om te participeren in maatschappelijke initiatieven en dat de samenleving participeert in gemeentelijke initiatieven. Kernwoorden hierin zijn: zelfredzaamheid, duurzaamheid en veelzijdigheid. Dit hebben wij ook vastgelegd in onze toekomstvisie. Om dit te realiseren stelt Altena de samenleving centraal, werkt men van buiten naar binnen, is de organisatie wendbaar en flexibel én werkt men samen.

Organisatie

De organisatie zal 325 fte omvatten en bestaat uit een directie, transitieteam en 17 teams aangestuurd door teammanagers en de griffie onder leiding van de griffier. De nieuwe organisatie is eigentijds, effectief en efficiënt, met een dienstverlening die verbindend en op maat is. De organisatie is krachtig en wendbaar om te kunnen anticiperen op veranderingen in de bestuurlijke en maatschappelijke omgeving. Altena is een aantrekkelijke werkgever en creëert een vitale organisatie waarin het prettig werken is. Belangrijke kenmerken zoals beschreven in de organisatiefilosofie zijn: flexibele en wendbare organisatie, lerende en reflecterende werkomgeving en ondernemende en oplossingsgerichte instelling. Deze waarden worden vertaald naar algemene competenties voor iedereen. Voor het team publiek zijn wij op zoek naar

een juridisch adviseur vergunningen voor 24 – 36 uur per week

Wat doe je als juridisch adviseur vergunningen?

• Je adviseert het bestuur, directie, teammanagers en collegae over complexe juridische vraagstukken in de beleidsuitvoering van integrale vergunningverlening;
• Je bent de juridische vraagbaak voor de integrale vergunningverleners;
• De nadruk van de werkzaamheden zal liggen op de omgevingsvergunning (Wabo);
• Je draagt zorg voor de juridische kwaliteitszorg van de processen en beslissingen en bewaakt de kwaliteit van de vergunningen en correspondentie;
• Je controleert en maakt verordeningen, vergunningvoorschriften en stelt formats op;
• Je onderhoudt contacten met partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming;
• Je behandelt bezwaar- en beroepschriften, stelt pleitnotities op en vertegenwoordigt de gemeente Altena bij de bezwaarschriftencommissie, rechtbank en Raad van State.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent bij voorkeur in het bezit van een afgeronde juridische opleiding op academisch niveau of minimaal in het bezit van een HBO-opleiding en hebt aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht, Omgevingsrecht en bijzondere wetgeving;
• Je hebt meerjarige relevante werk- en advieservaring op dit gebied;
• Je hebt ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je hebt een flexibele en positieve instelling, je denkt in mogelijkheden, je hebt lef om initiatief te nemen;
• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk duidelijk en compact standpunten en adviezen formuleren en motiveren;
• Je hebt een proactieve houding in je denken en doen, je kunt creatief meedenken en met plezier toewerken naar (gezamenlijke) oplossingen ter voorkoming van juridsiche procedures;
• Je bent resultaatgericht en hebt de vaardigheid om tegengestelde belangen te overbruggen;
• Je kunt goed samenwerken, in een team, met andere collegae en netwerkpartners;
• Je bent van onbesproken gedrag, betrouwbaar en 100% integer.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie in een gedreven team om van de nieuwe gemeente Altena een succes te maken. Je kunt rekenen op een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega’s met humor en een flexplek op één van onze prachtige locaties. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé. Je kunt rekenen op een mooi salaris van maximaal € 4.225,00 bruto per maand (CAR-UWO schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Aangevuld met een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.

Daarnaast kun je gebruik maken van onze eigen Altena-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft. De gemeente kent flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof, aan- en verkoop van verlofuren, volop ontwikkelingsmogelijkheden en een vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer.

Klinkt goed toch?

Twijfel jij niet langer en denk jij bij ons het verschil te kunnen maken? Solliciteer dan direct! Stuur je CV en motivatie vóór 25 februari 2019 in via de sollicitatiebutton op deze pagina. De gesprekken vinden plaats in week 10

Voor vragen over de procedure of de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Mia Groenenberg via 0183-516400 of m.groenenberg@gemeentealtena.nl