• Je coördineert alle communicatie- en overige werkzaamheden van het cluster Communicatie. Je bewaakt de planning en werkdruk van het team. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor college, directie en organisatie.
• Je verzorgt de pers- en publieksvoorlichting en bent het eerste aanspreekpunt voor de media. Je organiseert het wekelijkse persgesprek, je bouwt relaties op met media en je handelt persvragen af. Ook draai je mee in het team dat de mediamonitoring verzorgt.
• Je adviseert de burgemeester en een wethouder bij het vormgeven aan hun communicatie.
• Je adviseert projectleiders over de te volgen communicatiestrategie. Je bent betrokken bij het opstellen van (strategische) communicatieplannen en treedt op als projectleider bij communicatieprojecten. In voorkomende gevallen ben je woordvoerder namens de gemeente.
• Je geeft opdrachten aan externe partijen, zoals communicatiebureaus. Je stelt daarvoor briefings op en bent in staat het geleverde werk te beoordelen.
• Je bent financieel verantwoordelijk voor de onder cluster Communicatie vallende producten. Daarbij hoort ook de juiste toepassing van de Planning & Control-instrumenten inclusief aanlevering van inhoudelijk bijdrages. Je hebt een belangrijke rol bij het inkoop- en aanbestedingsbeleid.
• Verder werk je mee aan het begeleiden en doorontwikkelen van het webcareteam en de newsroom, ben je trainer en facilitator van Factor C in de organisatie en heb je een rol bij crises in de gemeente.

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt 3 -5 jaar ervaring als communicatieadviseur binnen de lokale overheid.
• Je bent een stevige sparringpartner en hebt een duidelijk visie op de communicatiefunctie van en binnen de gemeente.
• Je hebt affiniteit met burger- en overheidsparticipatie, grafische vormgeving, online communicatie en social media.
• Je bent flexibel inzetbaar. In voorkomende gevallen ben je 's avonds beschikbaar.
• Je weet van aanpakken.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Verbindend samenwerken en oog voor mensen (team player)
• Analytisch vermogen
• Adviseren
• Besluitvaardig
• Stressbestendig

• betaald ouderschapsverlof en zorgverlof
• een IPhone in bruikleen
• ruimte voor het volgen van opleidingen

• uitvoeren van projecten binnen thema's die geprioriteerd zijn in de Veiligheidsstrategie Midden-Nederland 2019-2022, zoals de verbinding van veiligheid met zorg en 'rijker verantwoorden';
  
  
• ondersteunen bij of coördineren van lokale en/of districtelijke projecten gericht op het aanpakken van hardnekkige veiligheidsproblematiek;
  
  
• ontwikkelen van handelingsperspectief met een focus op actie;
  
  
• organiseren van regionale themabijeenkomsten.
  
  

• minimaal 2 jaar ervaring hebt als projectleider binnen (complexe) veiligheidsproblematiek;
  
  
• beschikt over een praktische en doelgerichte flexibele instelling: 'getting things done'
  
  
• omgevingsbewust bent: inzicht in het werkveld en werkprocessen van gemeenten, OM en politie;
  
  
• kunt sturen, organiseren en realiseren;
  
  
• ondernemend, creatief en innovatief te werk gaat;
  
  
• Hbo/wo werk- en denkniveau hebt.
  
  

• in staat bent een visie te vormen met een 'getting things done' mentaliteit;
  
  
• enkele jaren ervaring hebt binnen een bestuurlijke/politieke omgeving;
  
  
• omgevingsbewust bent: inzicht in het werkveld en werkprocessen van gemeenten, politie en OM;
  
  
• ondernemend, creatief en innovatief te werk gaat;
  
  
• WO werk- en denkniveau hebt en affiniteit met cyberveiligheid.
  
  

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag

Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?

Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.

Onderzoek anoniem solliciteren

De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.

Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Wat ga je doen?

Als hoofd stuur jij een team aan van Accountmanagers, Werkbegeleiders en Projectmanagers. Je stuurt op het gewenste resultaat door de dagelijkse aansturing van de medewerkers en de doorontwikkeling van de zogeheten methodische aanpak, waarbij de ontwikkeling van onze klanten centraal staat. Niet alleen op het gebied van werk, maar er is bijvoorbeeld ook aandacht voor schuldproblematiek, welzijn en kinderopvang.

Wie zijn wij? Het Werkgevers Servicepunt Den Haag

WSP Den Haag is gericht op mensen die kunnen werken maar enige begeleiding nodig hebben. Het doel is deze mensen (kandidaten) zo snel mogelijk aan een betaalde baan te helpen. De focus ligt op duurzame uitstroom uit de uitkering en voldoende rendement van inspanningen en instrumenten. Het motto van WSP Den Haag luidt dan ook: de kortste weg naar passend betaald werk! 

WSP Den Haag is sectoraal georganiseerd voor het realiseren van uitstroom naar werkgevers. Per kansrijke sector worden intensieve samenwerkingsrelaties en werkgelegenheidsprojecten ontwikkeld, die perfect aansluiten op de wensen en mogelijkheden van werkgevers uit die sectoren en op de mogelijkheden van kandidaten en instrumenten van WSP Den Haag.De instrumenten zijn onder andere bemiddeling door accountmanagers, plaatsing op arrangementen, sollicitatiebegeleiding, trainen op werknemersvaardigheden en sociale vaardigheden, coaching en begeleiding op de werkplek.

Het Werkgevers Servicepunt focust daarbij op de match tussen ondernemers en kandidaten. Voor een belangrijk deel wordt er vertrouwd op ‘ontmoeten en verbinden’. Als er meer nodig is om te komen tot een duurzame match dan geldt ‘doen wat nodig is’. We geloven daarbij in ‘werken is leren’. Bij voorkeur bij een werkgever; actief werken aan het versterken van competenties en daardoor het verkrijgen van betaald werk.

Wat bieden wij?

• Een vooralsnog tijdelijke aanstelling t/m 31 december 2019 of langer.
• Salarisschaal 10 (max. € 4.225,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek);
• Een werkweek van 36 uur;
• Prima arbeidsvoorwaarden, die je voor een groot deel naar je eigen wensen kunt vormgeven.

Wat vragen wij?

We zijn op zoek naar een ambitieuze leidinggevende met een HBO-plus werk- en denkniveau.

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een resultaatverantwoordelijke managementfunctie binnen het sociale domein. Je hebt tevens ervaring met commerciële sturing en verandertrajecten. Ruime kennis en ervaring van arbeidsmarkt gerelateerde zaken als bemiddeling en kandidaat ontwikkeling is belangrijk bij deze baan. Je beheerst verder een coachende stijl van leidinggeven. Daarnaast ben je een soepele netwerker en is samenwerken een vanzelfsprekendheid. Je hebt de capaciteit om met een helicopterview zaken te bekijken en je acties daarop te baseren. Ten slotte zoeken we iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat, ondernemend is en een oplossingsgerichte instelling heeft. Bij voorkeur heb je affiniteit met de sector Openbare Orde & Veiligheid.

Meer weten?

Voor informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Henk Peperkamp, manager uitstroom WSP, op telefoonnummer 06 22 13 74 77.

Extra informatie

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Interesse?

Solliciteer online via de 'Solliciteer' button.

Corporate jurist

Heb jij affiniteit met zowel bestuursrecht als privaatrecht en heb jij een hart voor privacyrecht? Kan jij adviseren, goed met mensen om gaan en sta je stevig in je schoenen? Wij zijn op zoek naar een collega die als juridisch beleidsadviseur vanuit de centrale staf het CBS adviseert over uiteenlopende juridische en beleidsmatige vraagstukken. 

Het CBS

In een samenleving waarin informatie explosief toeneemt, is het vrij kunnen beschikken over betrouwbare en integrale data cruciaal. Het CBS levert als hét statistische bureau van Nederland met betrouwbare statistische informatie en data inzicht in maatschappelijke vraagstukken. Daarmee voedt het CBS het maatschappelijk debat, de beleidsontwikkeling en de besluitvorming en draagt zo bij aan welvaart, welzijn en democratie. 

Het CBS werd in 1899 opgericht vanuit de behoefte aan onafhankelijke, betrouwbare informatie om maatschappelijke vraagstukken te begrijpen. Deze rol heeft het CBS nog altijd. Als zelfstandig bestuursorgaan is de organisatie inmiddels uitgegroeid tot een innovatieve kennisorganisatie, die voortdurend nieuwe technologieën en ontwikkelingen toepast om de kwaliteit van de gegevens en de onafhankelijke positie te kunnen blijven borgen. 

Locatie: Den Haag

Opleidingsniveau: WO

Categorie: Overig

Dienstverband: full-time

Uur per week: 36

Salaris: Een salaris van minimaal € 3667,- en maximaal € 5450,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.

Deadline: 31 Mar 2019

Waar kom je te werken?

De Centrale Beleidsstaf (CBO) telt circa 20 medewerkers en richt zich op inhoudelijk kwalitatieve advisering en ondersteuning en het vervullen van een verbindende rol tussen de (plaatsvervangend) Directeur-Generaal en overige CBS-onderdelen. Hierbij gaat het zowel om het faciliteren van een goede implementatie van beleid en genomen besluiten als om het vertalen van relevante ontwikkelingen en gebeurtenissen zoals die in de rest van de organisatie worden gesignaleerd naar de (plaatsvervangend) Directeur-Generaal. 

Aandachtsgebieden van CBO zijn onder andere:

• Initiëren, ontwikkelen en adviseren over strategische, beleidsmatige en juridische vraagstukken die het hele CBS raken;
• Coördineren van een aantal strategische c.q. beleidsvraagstukken;
• Coördineren van activiteiten op het gebied van kwaliteitszorg en privacy;
• Het (coördineren van) het aangaan en onderhouden van strategische relaties;
• Advies en ondersteuning van (plaatsvervangend) Directeur-Generaal in tal van gremia en op tal van vragen;
• Ambtelijke en secretariële advisering en ondersteuning van onder meer Raad van Advies, directieberaad en diverse klachtencommissies.

Je gaat aan de slag binnen het juridische team van CBO. De vier medewerkers van dit team leveren ondersteuning aan de rest van de organisatie in de vorm van juridische en beleidsmatige adviezen. De juridische medewerkers werken intensief met elkaar samen waardoor zij elkaar bij afwezigheid kunnen vervangen.

Het werk

Als juridisch beleidsadviseur ben je mede verantwoordelijk voor het adviseren van de (plaatsvervangend) Directeur-Generaal, het management en andere collega’s over uiteenlopende beleidsmatige en bedrijfsjuridische zaken.

Alle medewerkers van de centrale beleidsstaf worden geacht op grote lijnen op de hoogte te zijn van de belangrijkste ontwikkelingen binnen alle deelterreinen van de staf, zodat zij samen kunnen werken aan de uitdagingen die het CBS aangaat.

De volgende taken behoren tot je takenpakket:

• contracten die het CBS aangaat met derden;
• de wijze waarop om moet worden gegaan met gegevensbeveiliging en privacywetgeving bij het maken van statistiek, bij het beschikbaar stellen van microdata voor wetenschappelijke doeleinden en bij samenwerking met instellingen en bedrijven;
• wet- en regelgeving (nieuw, bestaand, nationaal, internationaal) van belang voor het CBS als organisatie of voor de wijze waarop het CBS zijn taak kan uitoefenen;
• verzoeken en bezwaarschriften van derden op grond van de Wet openbaarheid van bestuur en de Algemene Verordening Gegevensbescherming;
• afhandeling van interne en externe klachten;
• het opstellen van nationale en internationale beleidsplannen.

Jouw profiel

We zoeken voor deze functie een energieke en proactieve collega die onze organisatie nog beter op de kaart weet te zetten.

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en een voltooide academische juridische opleiding bestuurs- of civielrecht.
• Je hebt ervaring met juridische vraagstukken bij de overheid.
• Je hebt kennis van en ervaring met privacywetgeving en evt. ICT en recht.
• Je bent in staat en je vind het leuk om je juridische kennis te verbinden met kennis van automatiseringsdeskundigen en statistisch onderzoekers binnen het CBS.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je kunt je inzichten vertalen naar adviezen die bruikbaar zijn in de praktijk, ook weet je hierover op een praktische wijze te communiceren.
• Je bent analytisch, pragmatisch, doortastend, werkt graag aan verschillende dossiers en kan goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden/invalshoeken.
• Je hebt belangstelling voor en bij voorkeur ervaring met politiek-bestuurlijke processen.
• Je bent representatief, resultaatgericht, kunt uitstekend samenwerken en je bezit een grote mate van zelfstandigheid.
• Je beschikt over voldoende gevoel voor humor en relativeringsvermogen om je ook in lastigere situaties staande te kunnen houden.

• Ons aanbodEen salaris van minimaal € 3667,- en maximaal € 5450,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een uitdagende baan in een dynamisch werkveld waar eigen verantwoordelijkheid nemen binnen passende eigen regelruimte voorop staat.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Vakantiegeld uitkering van 8%.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Voor het woon-werkverkeer ontvang je een NS Businesscard.
• De mogelijkheid om bij een fulltime aanstelling (36 uur) 4 uur per week compensatieverlof op te bouwen als je 40 uur werkt.
• Een studiefaciliteitenregeling.
• Individuele Keuzen Arbeidsvoorwaarden Pakket; de IKAP-regeling stelt je in staat om bijvoorbeeld extra vakantiedagen te kopen of te sporten met korting door middel van belastingvoordeel.
• Een werkplek met voldoende ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Meer weten?

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan contact worden opgenomen met Vera de Witte, directeur CBO, via telefoonnummer 070 – 337 5613/ vj.dewitte@cbs.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Hilda Folkerts via telefoonnummer: 070 337 5574 of e-mail: h.folkerts@cbs.nl.

Sluitingsdatum voor deze vacature is 31 maart 2019.

Reacties

Je reactie op de vacature Corporate jurist ontvangen wij graag met je CV en motivatiebrief. Klik op de 'Solliciteer' button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

In de regio Utrecht West bestaat een samenwerkingsverband van vijf gemeenten: De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden. Sinds de transitie in 2015 kopen wij in (boven) regionaal verband onder meer de jeugdhulp, Wmo begeleiding, Huishoudelijke Hulp en trapliften in. Werkzaamheden rondom de inkoop zoals aanbesteding, contractbeheer en monitoring worden uitgevoerd door de Inkooporganisatie Inkoop & Monitoring Utrecht West. Standplaats voor de inkooporganisatie is gemeente Oudewater.

Voor deze Inkooporganisatie zijn wij voor 16 uur per week op zoek naar een:

Inkoper Sociaal Domein

Heb je al een paar jaar inkoopervaring en wil je jezelf verder ontwikkelen? Graag ontvangen wij dan jouw motivatie om te solliciteren.

Zelfstandig             Proactief               Leergierig               Resultaatgericht             Teamspeler

Wat vragen we:

Voor de Inkooporganisatie ben je als inkoper verantwoordelijk voor het begeleiden van inkoopvraagstukken binnen de lopende Jeugdzorg, WMO, Huishoudelijke Hulp en Traplift contracten. Naast de gevraagde basiscompetenties is er ruimte voor verdere persoonlijke ontwikkeling. Het samenwerkingsverband geeft binnen je rol als inkoper een unieke kans om verder te kijken en samen te werken met 5 verschillende gemeenten. Je bent medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van (complexe) Europese aanbestedingstrajecten. Je verricht marktonderzoek met andere gemeenten en zorgaanbieders. Daarnaast draag je zorg voor de beoordeling en selectie van zorgaanbieders.

De belangrijkste werkzaamheden binnen de functie zijn:

• Inkoop ondersteuning namens de regio bij een nieuwe inkoop van de WMO begeleiding en jeugdhulp contracten voor de regio Utrecht West (UW);
• Ondersteuning van contractmanagers bij contractuele vraagstukken;
• Beoordeling inschrijvingen van aanbieders tijdens de inschrijfmomenten 4 keer per jaar als onderdeel van de huidige contracten Jeugd en WMO begeleiding;
• Meedenken in mogelijke wijzigingen t.b.v. contractverlening belegeiding WMO en jeugd.;
• Verder voortzetten van lopende regionale Europese aanbesteding trapliften;
• Verantwoordelijk voor bewustwording en toename van het inkoop kennisniveau;
• Deelname aan in- en externe overlegstructuren.

De inkoper houdt zich verder bezig met:

• Analyse contractafspraken Huishoudelijke Hulp en Trapliften;
• Meedenken namens de regio in toekomstige contracten/aanbestedingen binnen het sociaal domein.
• Vraagbaak en aanspreekpunt omtrent inkoop voor interne collega’s, management en regionale programmateam;
• inkoop ondersteuning bij opzetten nieuwe inkoop 2021.

De kandidaat die wij zoeken heeft:

• Een afgeronde inkoop opleiding op tenminste HBO-niveau met minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van aanbestedingswet, inkopen en ervaring en affiniteit met zorggerelateerde inkopen;
• Ervaring met het managen van projecten, communicatief vaardig;
• Is doortastend, heeft een zakelijke werkaanpak en werkt zelfstandig en oplossingsgericht;
• Is initiatiefrijk, collegiale flexibele instelling, heeft een pro-actieve instelling en gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen.

Wat bieden wij jou?

Een jong en gezellig team wat pro-actief aan het werk gaat. De 16 gevraagde uren zijn flexibel in te delen.

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.348,- (schaal 11) en maximaal € 4.850,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.

Bovenop je maandelijkse salaris beschik je als over een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, er vakantie uren van te kopen, met fiscaal voordeel een fiets aan te schaffen of in te zetten voor fiscaal voordeel op sporten.

Informatie

Neem voor meer informatie omtrent deze functie contact op met:

Renske Oudmaijer, 0348-428985

Procedure

Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie dan kun je je motivatiebrief met cv sturen t.a.v. Renske Oudmaijer, door middel van de sollicitatieknop, tot uiterlijk 08-04-2019.

Deze opdracht wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Bijzonderheden

De functie wordt ingevuld op basis van payroll, in eerste instantie voor 12 maanden. Daarna kan het contract jaarlijks worden verlengd.

Een antecedentenonderzoek kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces. Er kunnen twee referenties opgevraagd worden.

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

Frontoffice medewerker Team Publiek

Ben jij graag het eerste aanspreekpunt voor onze inwoners, zowel aan de telefoon als aan de balie?  Dan pas jij bij ons!

Jouw opdracht…

Is het beantwoorden van vragen van onze inwoners en bedrijven, over een breed scala aan onderwerpen. Dit doe je voornamelijk in ons Klant Contact Centrum (KCC) aan de telefoon en daarnaast via social media en andere digitale kanalen. Daarnaast ben je werkzaam aan de receptie om onze gasten te ontvangen, informatie te verstrekken en onze producten en diensten te leveren.  Op langere termijn ga je ook werken aan de balies. Je gaat dan ook aan de slag met het verwerken van aanvragen van bijv. reisdocumenten, rijbewijzen, verklaringen omtrent gedrag, verhuisaangiften, uittreksel GBA en burgerlijke stand etc. De komende jaren nemen de taken aan de balie af, door verdere digitalisering van onze dienstverlening. De dienstverlening via telefoon en Social Media nemen naar verwachting verder toe; waardoor daar meer de nadruk op ligt.

Het team…

is bij uitstek het visitekaartje van de BEL Combinatie en de drie gemeenten. Wij verzorgen alle taken rondom burgerzaken, waaronder ook de organisatie en uitvoering van de verkiezingen. Daarnaast ontvangen wij onze gasten aan de receptie en voorzien hen daar van informatie. Algemene vragen beantwoorden we zoveel mogelijk binnen ons telefonisch klantcontactcentrum (KCC), waar dagelijks een heel team klaar staat voor onze inwoners en bedrijven. Aan de balies leveren we veel producten en diensten binnen het domein Burgerzaken en Vergunningen.

De komende jaren zal het team Publiek nog meer dan nu de Frontoffice van de gehele BEL Combinatie zijn voor vragen van inwoners en bedrijven. Daarom zijn we per direct op zoek naar een enthousiaste en betrokken collega die samen met ons een impuls willen geven aan het verder verbeteren van de publieke dienstverlening aan inwoners, ondernemers en instellingen. Kom jij het verschil maken in onze dienstverlening?

Ons aanbod is…

• Een fulltime baan tegen een salaris van maximaal € 2.986,- (schaal 7, salarispeil 1 januari 2018) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris;
• Een modern pakket van arbeidsvoorwaarden. Voor alle gemeenteambtenaren gelden de arbeidsvoorwaarden van de CAR UWO.

Jij bent…

Een MBO-er met ervaring op het gebied van eerstelijns dienstverlening bij een KCC en/of Frontoffice. Professioneel telefonisch klantcontact is een vaardigheid die jij als geen ander beheerst. Wij zijn op zoek naar een collega met een flexibele instelling die samen met ons in de ontwikkelingen op het gebied van de publieke dienstverlening de volgende stap wil zetten. Je hebt een kritische blik op onze dienstverlening en een actieve rol in de verbetering hiervan. Je bent stressbestendig en weet een zorgvuldige en integere werkwijze te combineren met de noodzakelijke handelingssnelheid die vereist is. Voor ons is jouw oplossingsgerichte houding belangrijker dan het aantal jaren werkervaring dat je meebrengt.

Wij zijn…

een uitvoeringsorganisatie voor de zelfstandige gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Een organisatie die continu in beweging is en veel ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Wij werken vanuit de kernwaarden professionaliteit, openheid, samenwerken en publiek ondernemerschap.

En verder…

levert de BEL Combinatie een actieve bijdrage aan de crisisorganisatie van de 3 gemeenten en de regio. Dit betekent dat we altijd klaarstaan om onze inwoners bij rampen en grootschalige incidenten de informatie en ondersteuning te bieden die nodig is. Wij vinden het fijn als jij ook een rol wilt vervullen hierin.

Solliciteren op deze baan…

Doe je door je motivatiebrief en cv uiterlijk op 7 april 2019 bij ons aan te leveren, ter attentie van Eva de Graaf-Folkersma, Adviseur HRM. De eerste ronde gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 16 april en de tweede ronde gesprekken op donderdagmiddag 18 april. We vragen je hier rekening mee te houden in je agenda. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Thio van der Velde (teamleider a.i.), bereikbaar via het algemene telefoonnummer 14 035.   

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.

Ben jij de collega die mee bouwt aan Oosterhout Familiestad?

De gemeente Oosterhout (55.500 inwoners, 450 collega’s) is een vraaggerichte organisatie die midden in de Oosterhoutse samenleving staat. De gemeente Oosterhout heeft een groen karakter, goede werkgelegenheid en veel voorzieningen. Kwaliteiten waar we trots op zijn en die we willen houden en versterken. We werken daarin nauw samen met burgers, ondernemers en instellingen. Daarbij vinden we verbondenheid belangrijk, net als externe georiënteerdheid, resultaatgerichtheid en ondernemerschap. Zo bouwen we samen aan Oosterhout Familiestad.

Afdeling Stadsontwikkeling

De afdeling Stadsontwikkeling is verantwoordelijk voor het maken van beleid op alle disciplines in de fysieke leefomgeving en de realisatie van ruimtelijke en infrastructurele projecten. De afdeling Stadsontwikkeling bestaat uit 2 units: Beleid & Strategie en Projecten & Programmering. Deze vacature is binnen de unit Projecten & Programmering. De unit is verantwoordelijk voor projecten op vrijwel alle beleidsvelden die de fysieke omgeving aangaan (stedenbouw, ruimtelijke ordening, wonen, groen, verkeer, milieu, economie & toerisme, water & riolering, grondzaken, monumenten en archeologie). Deze projecten worden per jaar vastgelegd in een Jaarprogramma Openbare Ruimte. De werken die in uitvoering gaan worden voorbereid en uitgevoerd volgens de principes van Projectmatig Werken.

Wat ga je doen?

Als werkvoorbereider zorg je ervoor dat de openbare ruimte optimaal en duurzaam wordt ingericht. 

Zo bestaat je werk onder andere uit:

• Ontwerpen, calculeren, besteksgereed maken en aanbesteden van infrastructurele projecten.
• In projectteams adviseren over de optimale technische uitwerking en detaillering van in- en uitbreidingslocaties, aanleg-, reconstructie- en herinrichtingsprojecten.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, verkregen door werk en/of opleiding, bij voorkeur op het gebied van civiele techniek.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt ervaring met geautomatiseerde systemen zoals Microstation en GWW Bundel.
• Je bent een teamspeler, nieuwsgierig en enthousiast.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, je bent betrokken en toegankelijk, service- en resultaatgericht.

Heb je enkele jaren ervaring, heb je ervaring in de werkvoorbereiding van rioleringsprojecten of heb je ervaring met UAV-gc, dan heb je een streepje voor in de selectieprocedure.

Wat bieden we jou?

Naast een veelzijdige functie binnen een divers werkveld in de openbare ruimte heb je in deze functie een hoge mate van zelfstandigheid. Je komt te werken in een prettige werkomgeving met fijne collega’s die samen met jou iets moois van de openbare ruimte willen maken. 

We bieden je een prima salaris van maximaal € 3.805,- bruto in functieschaal 9 bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring kan inschaling in aanloopschaal 8 plaatsvinden. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook goed te noemen. Zo bouw je maandelijks een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris op en kennen we een goede verlofregeling. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je kunt groeien in je functie en je een goede balans tussen werk en privé hebt.

Solliciteren

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie uiterlijk       14 april 2019 tegemoet via een mail aan personeelszaken@oosterhout.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Angelique Branten, unitleider Projecten & Programmering op telefoonnummer 140162.

CONSTRUCTEUR

Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Aantal uren: 36

Wat maak jij voor Eindhoven?

Jij werkt met jouw team op de afdeling Milieu-, Bouw- en Woningtoezicht aan een veilige en leefbare stad. Jij geeft bindende adviezen aan casemanagers en bouwinspecteurs met betrekking tot de constructieve kwaliteit van eenvoudige tot zeer complexe bouwwerken (o.a. hoge woongebouwen). 

Jij:

• beoordeelt de invloed van bouwwerkzaamheden op de bebouwde omgeving;

• beoordeelt en controleert berekeningen en tekeningen;

• beoordeelt de constructieve bouwveiligheid tijdens de bouw;

• neemt beslissingen bij het accepteren en het inschatten van risico's van vergunningaanvragen, bij het toetsen en interpreteren van de aanvraag, over de constructieve veiligheid , over het toekennen en afwijzen van de aanvraag, over de daaraan te verbinden vergunningsvoorwaarden en over de inhoud van de vakinhoudelijke adviezen;

• analyseert het bestaande beleid en volgt nationale, lokale en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van relevante wet- en regelgeving en vertaalt dit beleid en uitvoeringsvoorschriften voor de afdeling;

• onderhoudt contacten met architecten, aannemers, projectontwikkelaars, constructeurs, woningbouwcorporaties en medewerkers van andere overheden.

Bij calamiteiten in Eindhoven staat het team van constructeurs klaar om direct en zelfstandig beslissingen te nemen in het belang van de veiligheid van de stad. 

Hoe maak jij dit waar?

• Jij bent universitair geschoold op het gebied van constructie;

• Jij bent bekend met het werken met EEM-methoden.

Wat krijg je terug voor jouw waardevolle bijdrage?

Ruimte om impact te hebben op de gemeente Eindhoven en de stad. Jouw nieuwe team is ervaren en betrokken en samen lossen jullie de meest complexe vraagstukken op. Je werkt in een informele werksfeer en er is oog voor een goede werk- en privé balans. Verder mag je rekenen op:

• een jaarcontract voor 36 uur per week. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract. 32 uur per week werken is bespreekbaar;

• max. € 4859,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week);

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur per week). En je kunt ADV op bouwen;

• een vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van je bruto salaris. Dit bestaat uit o.a. de vakantie- en eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage;

• een vergoeding voor een trajectkaart van max. € 60,- per maand als je met de trein/bus reist. We hebben ook wandel-, fiets-, en e-bike vergoedingen;

• een werkplek in het centrum van Eindhoven. Verder kun je ook thuis werken en is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling plus een ontwikkelbudget beschikbaar. 

Kom jij het maken voor Eindhoven?

Reageer dan voor 10 april. We lezen in jouw motivatiebrief graag wat jij voor Eindhoven komt maken met jouw talenten. Heb je nog vragen? Harrie Swinkels, afdelingshoofd milieu-, bouw- en woningtoezicht staat je graag te woord via 06 51 99 90 88.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De gemeente Soest zoekt durf & drive met jou als

Klantregisseur Wmo

(32 tot 36 uur)

De gemeente Soest

De gemeente Soest is een dynamische gemeente met ruim 45.000 inwoners, centraal gelegen in het land en ambitieus in haar doelen. De gemeentelijke organisatie speelt actief in op ontwikkelingen in de samenleving en geeft invulling aan andere vormen van samenwerking binnen en buiten het gemeentehuis. Daarbij zijn slagvaardigheid, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid belangrijke uitgangspunten. Om onze klant –de inwoner en ondernemer van Soest– optimaal van dienst te zijn, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Hiervoor hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

De afdeling

De afdeling Dienstverlening is een uitvoerende afdeling, waarvan het sociaal domein team een onderdeel is. Het team bestaat uit een Sociaal team, een Wmo team, een Jeugdteam en een kwaliteitsteam. Het Sociaal team, Wmo team en Jeugdteam voeren de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet uit. Het kwaliteitsteam geeft daarbij ondersteuning. Voor het Wmo team zijn wij op zoek naar een klantregisseur Wmo met kennis en ervaring.

Wat ga je doen?

Na een ondersteuningsvraag van een inwoner inventariseer en verhelder je de situatie, ga je op huisbezoek voor een verdiepend gesprek. Je onderzoekt samen met de inwoner de eigen kracht, inventariseert de rol van het netwerk en bespreekt de mogelijkheden in de basisinfrastructuur in Soest. Je bepaalt of er aanvullende ondersteuning moet worden ingezet en welke ondersteuning bijdraagt aan de oplossing. Ook heb je oog voor de mantelzorger en de ondersteuning die daarin eventueel nodig is. Dit alles leg je feitelijk en concreet vast in een gespreksverslag met een plan van aanpak. De naam zegt het al; als klantregisseur Wmo heb je een regisserende rol. Dit betekent dat je het overzicht houdt en acteert daar waar dat nodig is om het gewenste resultaat te behalen. De hulpvragen die jij begeleidt, hebben voornamelijk een lichamelijke of psychosomatische grondslag. Natuurlijk kom je daarbij op verschillende leefgebieden uitdagingen tegen. Je schakelt de ondersteuning van een collega in daar waar je extra expertise nodig hebt. Daarbij trek je richting de inwoner samen op.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren collega om het team op sterkte te brengen met:

• een afgeronde HBO opleiding op het gebied van het werkveld;
• kennis van de wet- en regelgeving rondom de Wmo;
• kennis van en ervaring met het indiceren van individuele voorzieningen voor rollen, vervoer, wonen en begeleiding;
• getransformeerde denk- en werkwijze;
• uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
• Verder ben je stressbestendig, flexibel en resultaatgericht.

Herken je jezelf? Reageer dan snel!

Wat bieden wij jou?

Afhankelijk van je ervaring en opleiding verdien je minimaal € 2.591,-- en maximaal € 3.805,-- bruto per maand (functieschaal 9 behorende bij het generieke functieprofiel vakspecialist B). Bovendien heeft Soest een eigentijds pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder flexibele werktijden, een ruime verlofregeling, betaald ouderschapsverlof, het kopen en verkopen van verlofuren, flexibele arbeidsvoorwaarden en bovenal een prettige, collegiale, informele en open werksfeer. Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden kan dit omgezet worden in een vast dienstverband. Verder ontvang je naast het salaris ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 17,05 % over je salaris. Met het IKB beschik je over keuzevrijheid en eigen zeggenschap over deze financiële ruimte. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.

Hoe kun je reageren?

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan je motivatiebrief en CV voor woensdag 3 april 2019 naar: solliciteren@soest.nl. Je kunt je brief richten aan Kees Kuitert, HR adviseur. Vermeld daarbij het vacaturenummer 19-12.  De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 15 april 2019 en dinsdag 23 april 2019.

Vragen?

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Jorn Verhagen (klantregisseur) of Joris Franssen (teamleider). Beiden zijn bereikbaar via nummer 035-6093411. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Kees Kuitert (HR adviseur), 06-18582572.

Vacature 201910

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente, samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als gemeentelijke organisatie faciliteren wij initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional. Voor de gemeente Nijkerk staan de kernwoorden vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht centraal.

Team Sociale Dienstverlening en Handhaving bestaat uit 6 klantmanagers inkomen en een sociaal rechercheur. Wij werken nauw samen met verschillende disciplines binnen het Sociaal Domein. Met een brede blik op alle aspecten die voor de inwoner van belang zijn, kijken wij naar hun sociaal functioneren en zelfredzaamheid, met een specifieke focus op arbeid, inkomen en schuldhulpverlening.

Voor het team Sociale Dienstverlening en Handhaving zijn wij op zoek naar een:

Klantmanager Inkomen m/v

Per 1 juni 2019

                                                                            (36 uur per week)

Wat ga je doen?

• Je voert intakegesprekken met uitkeringsgerechtigden en behandelt aanvragen levensonderhoud op grond van de Pw en de Ioaw;
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen caseload en het inzetten, bewaken en beheren van instrumenten met als doel uitstroom te bevorderen;
• Je informeert uitkeringsgerechtigden over rechten en plichten;
• Je voert boetegesprekken en legt boetes op;
• Je doet debiteurenonderzoeken en terugvorderingen;
• Je ondersteunt de sociaal rechercheur/ handhaver bij fraudeonderzoeken;
• Je signaleert en analyseert hulpvragen en geeft advies of verwijst door naar hulpverleningsinstanties;
• Je bent proactief in een zelfsturend team dat volop bezig is met ontwikkeling.

Competenties

Om de functie goed te kunnen vervullen ben je communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, klantgericht, en voel je je thuis in een resultaatgerichte organisatie. Je kunt goed problemen oplossen en het is belangrijk dat je flexibel bent en zelfstandig kunt werken. Voor het team Sociale Dienstverlening en Handhaving zijn klantvriendelijkheid, juridisch correct besluiten en binnen termijnen werken erg belangrijk. Collegiaal samenwerken, maatwerk, humor en nuchter verstand zijn sleutelbegrippen.

Functie-eisen

Je hebt een opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening (HBO) afgerond (of een vergelijkbare opleiding). Je hebt kennis van de sociale wetgeving. Je bent allround en maakt je verschillende applicaties snel eigen (Suite4WIZ, Djuma/Verseon). Gemeente ervaring is een pre. Ervaring met bovengenoemde werkzaamheden is een vereiste. Kennis van de Bbz, bijzondere bijstand en minimabeleid is een pre.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 3.805,- bij 36 uur per week (schaal 9, salarispeil 1 januari 2018).

Informatie

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Eddy Marques Adviseur Werving en Selectie, telefonisch bereikbaar tijdens kantooruren op maandag t/m vrijdag via telefoonnummer 14 033.

Wil je meer weten over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met mevrouw C. Top, klantmanager inkomen, telefonisch bereikbaar op dinsdag tot en met donderdag tussen 9.00 en 10.00 uur via telefoonnummer 14 033.

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot en met 10 april 2019 solliciteren. Stuur jouw brief + cv via de sollicitatieknop, onderwerp e-mail: Klantmanager Inkomen. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 17 april of donderdag 18 april.

Een assessment is mogelijk onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 Vacaturenummer 201909 A en B

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente, samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als gemeentelijke organisatie faciliteren wij initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional. Voor de gemeente Nijkerk staan de kernwoorden vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht centraal.

Als toezichthouder openbare ruimte val je onder team Veiligheid. Team Veiligheid bestaat uit, openbare orde en veiligheid, vergunningverlening en juridische handhaving. Nijkerk werkt op dit gebied samen met Barneveld en Scherpenzeel. De Buitengewone Opsporings Ambtenaar (BOA) is onder andere verantwoordelijk voor de toezichthoudende en handhavende taken op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening(en) (APV), de Drank- en Horecawet, en overige wet- en regelgeving betreffende het gebruik van de openbare ruimte. Voor versterking van het team zijn we opzoek naar:

A Toezichthouder/BOA Openbare Ruimte m/v  

B Toezichthouder/BOA Openbare Ruimte m/v, waarvan 50% Drank en Horeca

Beiden 36 uur in de week

Wat ga je doen?

Je draagt bij aan de leefbaarheid binnen de gemeente. Zowel op het gebeid van openbare ruimte, Drank- en Horecawet en APV, ben je verantwoordelijk voor de toezichthoudende taken en weet je in situaties die daar om vragen op gedegen wijze handhavend op te treden. De handhavingstrajecten weet je op gedegen wijze op te pakken of waar nodig over te dragen.

Wie ben je?

Je bent een ervaren toezichthouder, die communicatief sterk is en graag in de buitenlucht werkt. Je bent sterk in het aanvoelen van gevoelige onderwerpen en weet duidelijk je grenzen aan te geven Je weet jouw relevante kennis en ervaring op een professionele wijze over te dragen, bestuurlijke sensitiviteit is daarbij nodig. Je bent iemand die zowel zelfstandig als met collega’s op het juiste moment de juiste beslissing weet te nemen.

Functie-eisen

Om deze taken goed uit te kunnen voeren is het volgende belangrijk:

• Minimaal MBO 3 werk- en denkniveau, in bezit van diploma Handhaver Toezicht en veiligheid (HTV), inclusief actueel BOA-diploma. Relevante kennis van wet- en regelgeving,
• Je beschikt over de in de Politiewet artikel 7, genoemde geweldsinstructie of je bent bereid deze te behalen
• Je bent in het bezit van het certificaat Drank- en Horecawet (vacature 201903B)
• Bij voorkeur twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie en omgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal en Engels in voldoende mate.
• Je bent besluitvaardig, kunt goed overtuigen en je beschikt over goede oordeelsvormende vaardigheden.
• Goede PC-vaardigheden en in bezit van rijbewijs B

Competenties

Binnen onze organisatie werken we met plezier, trots en enthousiasme voor onze collega’s en afnemers. Daarbij vinden we collegialiteit, klantgerichtheid, proactiviteit, kwaliteit en efficiëntie erg belangrijk. Voor de functie is verder belangrijk dat je:

• een resultaatgerichte teamspeler bent
• als collega goed kunt luisteren, een flexibele instelling hebt en stressbestendig bent
• oog hebt voor mens, dier en omgeving

Salaris

• Afhankelijk van opleiding van ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 2.986,- (salarisschaal 7 bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 januari 2018). We starten met een tijdelijke aanstelling jaarcontract bij gebleken geschiktheid kan deze na 1 jaar worden omgezet in een vaste aanstelling.  

Informatie

• Heb je vragen over de procedure kan je contact opnemen met Eddy Marques (Adviseur Werving en Selectie) hij is op werkdagen van 9.00 -17.00 te bereiken via het nummer: 14-033. Wil je meer weten over deze functie neem dan contact op met Gerd-Jan Doppenberg of René Abbink. Beiden zijn toezichthouder en te bereiken via het centrale nummer 14-033.

Sollicitatie  

• Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot en met 10 april 2019 solliciteren. Stuur jouw brief + cv via de sollicitatieknop, onderwerp e-mail: Toezichthouder/BOA 201903 A. Voor de combinatiefunctie geef je specifiek aan vacature 201903B. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 16 .

• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

 Vacature 201908

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente, samen zijn we Nijkerk, een dynamische  gemeente met 43.000 inwoners. Als organisatie faciliteren wij initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Voor de gemeente Nijkerk staan de kernwoorden vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht centraal.

Voor ons zelfsturend team planvorming zijn we op zoek naar een:

Jurist omgevingsrecht (32 uur per week)

Team Planvorming

Een jurist omgevingsrecht voor een vast dienstverband in verband met de uitbreiding van de werkzaamheden in ons team. Ons team bestaat momenteel uit een stedenbouwkundige, vier planologisch (beleids)medewerkers, een adviseur grondzaken, een aanspreekpunt omgevingsvergunning, twee planeconomen en een administratief medewerker.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de diverse juridische aangelegenheden binnen de fysieke leefomgeving van de gemeente.
• Je adviseert collega’s bij het opstellen en begeleiden van plannen voor de fysieke leefomgeving. Denk hierbij aan bestemmingsplannen en ruimtelijke onderbouwingen, maar ook afwijkingsprocedures en (juridische) adviezen.
• Je levert de vakinhoudelijke kennis en expertise in projecten en voert alle overige werkzaamheden uit die nodig zijn voor de ruimtelijke onderbouwing en ruimtelijke procedure.
• Je werkt integraal aan een diversiteit van opgaven voor de fysieke leefomgeving, waartoe het uitvoeren van juridisch-planologisch onderzoek en het opstellen van beleidsregels gerekend wordt, behorend bij een gemeente met ambitie. Een uitdaging voor het team is zeker de invoering van de op handen zijnde nieuwe omgevingswet.
• Je adviseert het college over verzoeken in de fysieke leefomgeving en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepszaken.
• Incidenteel adviseer je collega’s in andere teams binnen de fysieke leefomgeving over juridische vraagstukken.

Functie-eisen

• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur richting Nederlands (bestuurs)recht of minimaal 3 jaar bewezen ervaring bij de overheid of een adviesbureau met de beschreven werkzaamheden.
• Je bent bevlogen over je vakgebied en weet de relevante ontwikkelingen in het vakgebied, in het bijzonder de naderende Omgevingswet, direct te vertalen in je advisering.
• Je beschikt over kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van ruimtelijke ordening, zoals de Wro/Bro, de Wabo en het Bor en het Bouwbesluit.
• Je hebt ervaring met het opstellen van bestemmingsplannen en het begeleiden of het adviseren van gemeenten met de ruimtelijke procedure, waaronder begrepen, overleg- en inspraakreacties, zienswijzen en beroepsprocedures.
• Je stelt college- en raadsvoordrachten op voor onder andere de vaststelling van bestemmingsplannen.
• Je hebt gevoel voor het werken binnen politiek-bestuurlijke verhoudingen en je gaat verantwoordelijkheid niet uit de weg.

 Competenties

• Je bent klant- en kwaliteitsgericht.
• Je zoekt creatief naar oplossingen, zonder de samenwerking en hoofdlijn te verliezen.
• Je bent initiatiefrijk en je weet wanneer collega's en bestuur in te schakelen.
• Je ben die nuchtere doelgerichte persoonlijkheid die denkt in kansen en niet in beperkingen.
• Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bent flexibel en je kunt zelfstandig werken.
• Je beschikt over probleemoplossend vermogen. 

Salaris

Afhankelijk van opleiding van ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 4859,- (salarisschaal 11 bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 januari 2018).

Informatie

Wil je meer weten over de wervingsprocedure? Neem dan contact op werkdagen van 9.00 tot 17.00 uur met Eddy Marques, Werving en Selectie adviseur, via telefoonnummer 14 033. Wil je meer weten over deze functie neem dan contact op met Wim Bomhof of Jan-Jaap Grobben, planologen bij het team Planvorming. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer 14 033.

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot en met 10 april 2019 solliciteren. Stuur jouw brief + cv via de sollicitatieknop, onderwerp e-mail: Jurist Omgevingsrecht. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week 13.

Een assessment is mogelijk onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Hogere opleiding op het gebied van beheer
• Een brede blik werkt in je voordeel

• De specifieke competenties zijn: samenwerken, resultaatgerichtheid, dienstverlenend, omgevingsbewustzijn, plannen en organiseren, netwerken, overtuigingskracht, flexibel gedrag.

• je opleidingen en trainingen kan volgen via onze academie YourGoals,
• je gebruik kunt maken van een zeer goede studiekostenregeling,
• 1 keer per maand Kr8voer sessies voor de nodige inspiratie kunt bij wonen,
• Tegen gereduceerd tarief kunt parkeren,
• je werkt met leuke collega's!
• in de beste Binnenstad van 2019.
• en je werktijden (in overleg) flexibel in te delen zijn.

• je opleidingen en trainingen kunt volgen via onze academie YourGoals;
• je opleidings- en certificeringstrajecten kunt volgen, zodat jouw kennis up-to-date blijft.
• je gebruik kan maken van een zeer goede studiekostenregeling
• Keuzevrijheid in het arbeidsvoorwaardenpakket door IKB (Individueel Keuze Budget)
• je veel ruimte krijgt en flexibel bent in het organiseren van jouw werk zodat je werk en privé optimaal kunt afstemmen.
• je gratis kunt fitnessen in onze fitnessruimte;
• we een goed bedrijfsrestaurant hebben;
• je werkt op loopafstand van het centrum en openbaar vervoer.
• je gebruik kunt maken van een goede parkeervergoeding.
• Wij bieden een prettige werksfeer die gekenmerkt wordt door een informele en collegiale sfeer, waarin er ruimte is voor ideeën en suggesties.

• Je bent een stevige persoonlijkheid die gaat voor resultaat en waar je collega's op kunnen bouwen
• Je hebt een relevante opleiding op MBO-niveau afgerond en beschikt daarnaast over BOA, RTGB, BHV
• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van toezicht en handhaving in de openbare ruimte
• Je kunt je goed inleven in anderen, maar ook grenzen stellen als dat nodig is
• Je bent zelfstandig, maar kunt ook goed in teamverband opereren
• Je bent representatief en hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• Je bent prettig om mee samen te werken omdat je beschikt over een positieve basishouding
• Je hebt een uitstekende conditie en gevoel voor humor

Vacature Programmamanager Organisatieontwikkeling en Omgevingswet

Algemeen

De gemeente Epe is volop in ontwikkeling. Wij bereiden ons voor op de komst van de Omgevingswet en zijn tegelijkertijd druk bezig met de ontwikkeling van onze organisatie. Voor zowel de Omgevingswet als de organisatieontwikkeling hebben wij twee programma’s ingericht: Omgevingswet en Sterk Werk. Beide programma’s hebben de focus op dienstverlening. Dit betekent dat beide te maken hebben met vragen als: hoe gaan we om met onze klanten, wat vraagt dit van onze manier van werken en hoe zorgen we voor optimale inwonerparticipatie?

De Omgevingswet

De Omgevingswet wordt door jou als programmamanager samen met twee projectleiders uitgevoerd. Als programmamanager begeleid je de invoering van de Omgevingswet procesmatig en leid je de pijler dienstverlening/participatie. Het programma kent een aantal fases. Op dit moment zijn we in fase 2: verbreding en verdieping. Het resultaat van het programma is dat wij 1 januari 2021 opgewekt en met vertrouwen met de Omgevingswet aan de slag kunnen.

Sterk Werk

Sterk Werk is een aantal jaren geleden gestart. Binnen dit programma houden we ons bezig met het klaar maken van de organisatie voor de toekomst. Dit houdt in dat we flink investeren in de gemeentelijke organisatie. Het programma Sterk Werk is opgebouwd uit drie pijlers: Sterke Werkwijze (Lean, procesmatig werken), Sterke Werkomgeving (we werken mobiel én er komt een verbouwing  aan) en Sterke Werknemers (focus op duurzaam inzetbare medewerkers).  Jouw rol als programmamanager voor Sterk Werk is om de verbinding te houden tussen de pijlers en samen met de projectleiders te zorgen dat de gewaagde doelen worden gerealiseerd. Met de investeringen in de organisatie en medewerkers biedt Sterk Werk namelijk een belangrijk ingrediënt om o.a. op 1 januari 2021 vol vertrouwen met de Omgevingswet aan de slag te kunnen.

De verdeling is 50/50: 0,5 fte voor de Omgevingswet en 0,5 fte voor Sterk Werk!

Wie ben jij?

Jij ziet net als wij, de verbinding tussen beide programma’s en weet de verbinding hier tussen ook te leggen! De programma’s zijn daarnaast afdelings- en soms organisatie overstijgend. Dat vraagt inzicht in de belangen van verschillende stakeholders en vereist bovenal persoonlijk leiderschap. Dit zie je terug in jouw vermogen om mensen te inspireren, motiveren maar ook te sturen om veranderingen te implementeren en doelen te bereiken. Tot slot ben je het aanspreekpunt voor zowel het  management als de gemeenteraad, informeert proactief en stuurt bij waar nodig.

Jouw profiel als programmamanager Omgevingswet en Sterk Werk ziet er als volgt uit:

• je hebt aantoonbare kennis van en meerdere jaren ervaring met programmamanagement
• je bent communicatief sterk, onderhandelingsvaardig en politiek sensitief
• je kunt verbanden leggen en bruggen bouwen tussen partijen met verschillende belangen
• je hoeft geen specialist in de Omgevingswet te zijn, maar kennis van de Omgevingswet is een sterke pré.
• je hebt WO werk- en denkniveau

Wat bieden we jou?

De gemeente Epe biedt jou een uitdagende functie voor 2 jaar binnen een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar vele mijlpalen te behalen zijn! Daarnaast bieden we jou natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden. Zo bieden we een salaris van maximaal €5188,-  afhankelijk van jouw ervaring en aansluiting op het profiel (exclusief Individueel Keuzebudget van 17,05%). Daarnaast bieden we je een laptop, telefoon van de zaak of deelname aan onze Bring Your Own Device-regeling en de mogelijkheid om jouw uren flexibel in te delen.

 Enthousiast geworden?

Of wil je nog meer weten over de functie of de programma’s? Voor meer informatie kun je contact opnemen met:

-  Carla Kats, gemeentesecretaris / algemeen directeur, of

-  Marcel Tiemens, afdelingsmanager Ruimte

   (telefoon 14 0578).

Vlaardingen is havens, haring, water, groen, historie en sociaal aan de Nieuwe Maas!

Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef.

We zijn op zoek naar talenten om dit samen met ons verder vorm te geven. Eigen initiatief waarderen we en we zien je het liefst zo veel mogelijk samen met Vlaardingers actief voor onze stad.

Samen werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren én een gevoel van trots.

De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Vlaardingen zoekt een:

Accounthouder sport en preventie

36 uur per week (100%) voor de duur van een jaar

Algemene informatie

De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) werkt professioneel samen en luistert naar de wensen van instellingen en bewoners. Dit op basis van de opdracht vanuit het college van B & W, verwoord in de programmabegroting. MO is gericht op een gezonde maatschappelijke ontwikkeling van Vlaardingen als een stad in balans.

Het team Onderwijs, Sport en Vrijwillige Inzet maakt onderdeel uit van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Het team OSV bestaat uit 13,4 ft. Naast het team OSV bestaat de afdeling uit de staf, het team Jeugd en Maatschappelijke Ondersteuning en de Bibliotheek. De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling is gericht op een stabiele maatschappelijke ontwikkeling gericht op de behoefte van de Vlaardingse inwoners. In samenwerking met instellingen en organisaties wordt een passend aanbod in de stad verzorgd en stellen we de beleidskaders vast en voeren we de regie uit op het gebied van onderwijs, sport en het sociaal domein. Team Sport zet in op Sport en Bewegen in het DNA van elke Vlaardinger. Sport wordt niet alleen als doel gezien, maar ook als middel. In 2019 dient het lokale sportakkoord te zijn ondertekend en neemt team sport een regisserende, initiërende rol in op de 6 benoemde thema’s in de vastgestelde Kadernota Sport en Bewegen 2018.

Als accounthouder voer je het relatiemanagement van meerdere accounts. In deze rol zorg je voor een optimale afstemming tussen gemeente en de instellingen en/of organisaties waar je accounthouder voor bent. De gemaakte afspraken worden verwoord in een subsidiebeschikking waarvoor de organisatie/instelling eerst een aanvraag en later een verantwoording moet indienen. Daartussen houd je vinger aan de pols en heb je regelmatig contact, niet alleen extern, maar ook intern met je collega’s die op de verschillende onderdelen werkzaam zijn.

 Je rol

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en ontwikkeling van het gemeentelijk beleid op het gebied van sport en beweeginterventies. Op basis van deze verantwoordelijkheid verzorg je de verbinding tussen de gemeentelijke organisatie en instellingen en organisaties op deze werkterreinen. Belangrijk account in deze functie is de Stichting Vlaardingen in Beweging (VIB). De focus ligt op regie vanuit de gemeente, uitvoering door organisaties en instellingen. Jij hebt hier een belangrijke rol in.

Meer specifiek:

• Je werkt nauw samen en stemt af met de (sr.) accounthouders, medewerker uitvoering (o.a. roosters bewegingsonderwijs en verhuursysteem binnensportaccommodaties) en beleidsadviseurs die voor hetzelfde werkterrein verantwoordelijk zijn;

• Samen met hen ben je aanspreekpunt en sparringpartner voor alles op het gebied van de genoemde onderwerpen binnen de gemeente en daarbuiten;

• Beoordeelt inhoudelijk (naar aard complexe) subsidieaanvragen (en –vaststellingen) van de accounts, voert hierover nader overleg met de accounts;

• Geeft aan welke producten en activiteiten de accounts dienen te leveren en maakt product- en prestatieafspraken met de accounts (o.a. met behulp van beleidsgestuurde contractfinanciering);

• Toetst begrotingen, accountantsverslag en beleidsplannen van de accounts op financieel en beleidsinhoudelijke aspecten;

• Volgt op hoofdlijnen de (afspraakconforme) voortgang en kwaliteit van de door de accounts te leveren producten/prestaties, beoordeelt tussentijdse rapportages, voert regelmatig formeel ambtelijk en/of bestuurlijk overleg en verzorgt de verslaglegging en dossiervorming daarover; signaleert knelpunten/onvolkomenheden en bespreekt deze met de betreffende accounts;

• Zorgt voor de periodieke evaluatie met de accounts over de door de accounts bereikte resultaten, de samenwerking, verbetermogelijkheden, beleids- en uitvoeringsvraagstukken;

• Rapporteert, ter verantwoording aan het bestuur, jaarlijks over de bereikte resultaten van verstrekte subsidies;

• Zet binnen de afdeling en richting andere afdelingen en diensten de door de accounts aangegeven wensen, (beleids-)adviezen, gemaakte afspraken e.d. uit;

• Signaleert voor het beleid relevante ontwikkelingen aan de beleidsadviseurs en geeft de consequenties aan voor de beleidsontwikkeling en –uitvoering;

• Als accounthouder sport ben je ook verantwoordelijk voor de inroostering van zwem- en gymnastieklocaties ten behoeve van bewegingsonderwijs. Hierbij heb je een directe relatie met je collega die hiervoor de roosters bijhoudt en materialen regelt.

Accounts

• Stichting Vlaardingen in Beweging
• YETS Foundation
• MEE/Stichting VtV

Onderwerpen

• Sport- en beweegstimulering;
• Project Gezond oud worden in Vlaardingen;
• Bewegingsonderwijs;
• Sportkampioenen;
• Grenzeloos actief
• Verenigingsondersteuning;
• Jeugdfonds Sport en Cultuur
• Staat van Vlaardingen;
• Verhuursysteem gymzalen.

Je profiel

• HBO werk en denkniveau;
• 3 tot 4 jaar relevante werkervaring;
• Inhoudelijke kennis of affiniteit met sport en bewegen en de genoemde werkvelden;
• Goed gevoel voor het verbinden van externe en interne relaties;
• Politieke sensitiviteit;
• Planmatige en proactieve manier van werken;
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Bereid tot avondwerk;
• Analytisch sterk;
• Empathisch vermogen;
• Je werkt accuraat en hebt een zekere mate van financieel inzicht
• Doen en denken vallen voor jou op natuurlijke wijze samen.

Ons aanbod

Een creatieve en uitdagende werkomgeving met enthousiaste en deskundige collega’s.

Een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 4.225,- bruto per maand (schaal 10) bij een volledige werkweek (36 uur). De hierboven genoemde functie is binnen het functiegebouw voorlopig ingepast in de functiefamilie adviseur en bandbreedte C.

Verder ontvang je naast je salaris ook een vrij besteedbaar budget via het Individueel Keuze Budget (IKB). Met het IKB beschik je over keuzevrijheid en eigen zeggenschap over deze financiële ruimte. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Het IKB bedraagt 17,05% van je salaris.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mike Middeldorp, teammanager Onderwijs, Sport & Vrijwillige Inzet, telefoon (010) 248 4112.

Word jij enthousiast van deze Vlaar-dingen? Solliciteer dan direct via onze website www.werkenvoorvlaardingen.nl. We ontvangen je sollicitatie graag voor 4 april 2019.

Adviseur Verkeerszaken en Leefomgeving

(36 uur, schaal 10) 

Wat ga je als adviseur Verkeerszaken en Leefomgeving doen?

Jij bent onze adviseur op het gebied van verkeerszaken en aan verkeer gerelateerde zaken die aangebracht of aangepast moeten worden. Collega’s, bewoners en bedrijven kunnen bij jou terecht met hun vragen en initiatieven op het gebied van verkeer en leefomgeving. 

Wat doe je dan precies? Je doet voorstellen voor (verkeerskundige) aanpassingen, overlegt deze met collega’s en belanghebbenden, en adviseert het gemeentebestuur bij het vaststellen van de plannen. Ook organiseer je inloopbijeenkomsten voor belanghebbenden. Je bent verantwoordelijk voor de communicatie richting collega’s, bewoners, bedrijven en de advisering richting directie en gemeentebestuur. Verder maak je verkeersbesluiten, beantwoord je vragen van inwoners en derden over verkeersvraagstukken en draag je zorg voor je verkeerskundige inbreng bij projecten. 

Daarnaast ben je projectleider bij verkeersprojecten. Bij uitvoering van projecten bereid je de verkeersomleidingen voor of beoordeel je verkeersomleidingen en -afzettingen. Je onderzoekt de mogelijkheden voor het verkrijgen van subsidies en vraagt deze aan. Ook zorg je voor het ontwerpen, aanbesteden en beheren van verkeersregelinstallaties (VRI’s).  

Tot slot vertegenwoordig je de gemeente in regionaal overleg voor de afstemming over uitvoering van projecten. Je hebt veel overleg met bewoners, bedrijven, politie, hulpdiensten (Veiligheidsregio Kennemerland), overheden, Connexxion, ProRail en ingenieursbureaus. 

Wie ben jij?

• Je bent een klantvriendelijke adviseur, die goed om kan gaan met tegengestelde belangen. Je bent in staat om te communiceren op verschillende niveaus, zowel intern als extern. Daarnaast beschik je over:
• Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, zoals Verkeerskunde of Civiele Techniek;
• Brede affiniteit met beheer en inrichting van de openbare ruimte in al haar facetten;
• Enkele jaren werkervaring op genoemde taakgebieden is een pré. Starters worden ook uitgenodigd om te reageren;
• Je werkt nauwkeurig, je bent flexibel en creatief;
• Je hebt goede schriftelijke vaardigheden. 

Wie zijn wij?

De afdeling Voorbereiding Openbare Ruimte (VOR) van de gemeente Heemstede bestaat uit een enthousiast team van tien collega’s. Het team werkt samen in een informele en prettige sfeer. De afdeling richt zich op de advisering, het opstellen van beleid en de voorbereiding van projecten op het gebied van aanleg, beheer en inrichting van de Openbare Ruimte. Onze taakvelden zijn wegen, verlichting, riolering, water, groen, spelen, afvalinzameling en verkeer. Je werkt nauw samen met de verkeerskundige/beleidsmedewerker verkeer van de afdeling Ruimtelijk Beleid, die zich richt op de beleidsmatige en regionale verkeerstaken. 

Wat bieden wij?

• Salaris van maximaal €4.225,- (schaal 10 o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Individueel Keuze Budget van 17% naast je salaris;
• Vitaliteitsbudget van € 175,- bruto per jaar; 
• Korting op je ziektekostenverzekering;
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden;
• Een laptop en smartphone in bruikleen;
• Flexibele werktijden. 

Meer weten? 

Neem dan contact op met Rob Burgmeijer, Afdelingshoofd VOR, via (023) 548 57 09.  

Reageren?

Stuur je sollicitatie uiterlijk zondag 14 april via Werken bij Heemstede t.a.v. Rob Burgmeijer. We kijken uit naar je reactie! 

Waarom werken bij Heemstede?

Heemstede staat al jaren lang in de top 5 van beste gemeenten om te wonen. En dat is niet voor niks; Heemstede is rijk aan prachtig groen zoals Wandelbos Groenendaal en Park Meermond. De eeuwenoude historie is nog steeds zichtbaar in bijzondere monumenten zoals het Oude Slot, de Oude Kerk, het molentje bij Groenendaal en de oudste openbare basisschool van Nederland, de Voorwegschool uit 1630! Heemstede heeft een verrassende leuke winkelstraat en een gevarieerd cultureel aanbod om van te genieten. Maar ook de dynamiek van de grote stad is gemakkelijk bereikbaar. Amsterdam, Schiphol, Haarlem, Haarlemmermeer en Leiden liggen allemaal binnen een straal van 30 km. Heemstede vormt hiermee een onderdeel van de Metropoolregio Amsterdam. 

Als organisatie hebben we een hoog ambitieniveau. We richten ons op excellente dienstverlening en ook participatie met inwoners en duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. De inwoners van Heemstede waarderen onze dienstverlening al jaren met een ruime 8! We ontwikkelen ons voortdurend en gaan toekomstige uitdagingen aan met kennis, vernieuwing en samenwerking. De werksfeer is informeel en prettig, humor draagt daar zeker aan bij. Kortom, werken voor de gemeente Heemstede is best iets om trots op te zijn.