Quantcast
Channel: Vacatures op Gemeentebanen
Viewing all 10780 articles
Browse latest View live

Officemanager Griffie - Gemeente Velsen

$
0
0
Officemanager griffie Velsen (32-36 uur) gemeente Velsen
Krijg jij energie van het op tijd in goede banen leiden van de voorbereiding en afhandeling van de raadsvergaderingen? Kun jij werken in een politiek-bestuurlijke omgeving waar geen dag hetzelfde is? Zorg jij ervoor dat de bijeenkomsten en administratie tot in de puntjes verzorgd zijn?
Dan bieden we jou één van de mooiste rollen van de griffie: Office manager.

Team griffie: werken in het hart van de democratie in Velsen
Als officemanager versterk jij de griffie en ben jij de spil in het team. Je weet wat er speelt in de griffie en de raad. Je bijt je vast in het beheren, onderhouden en optimaliseren van administratieve processen. Je organiseert de processtromen, volgt deze op en plant activiteiten en handelt deze af. Je werkt nauw samen in een team van 5 enthousiaste collega's die dag in dag uit klaar staan om de gemeenteraad te adviseren en te ondersteunen. Je bent de gastheer/vrouw van de griffie voor interne en externe contacten van de griffie en de raad.

Zomaar een dag van de officemanager
De dag is nog maar net begonnen en een raadslid belt je met vragen over een raadsbijeenkomst. Uiteraard had je deze bijeenkomst al geruime tijd tevoren tot in de puntjes verzorgd en kost het je geen moeite om het raadslid vriendelijk te woord te staan. In het overleg met de griffier bespreek je de lopende zaken, zoals de agenda voor het werkoverleg, de ingekomen brieven, budgetoverzicht en de processen ten aanzien van de voorbereiding voor de raadsvergadering. Terloops neem je ook even wat andere zaken mee waarvan jij vindt dat je de griffier op moet attenderen. Gedurende de dag check je de inbox van de griffie en beoordeel je de afhandeling van de mails. Van een van de raadsadviseurs krijg je het verzoek om een bijeenkomst voor de raadsleden over de omgevingswet te organiseren. Na de lunch met collega's verwerk je de aanmeldingen voor de 'Gast van de Raad'. Ook check je of alle stukken voor de raadsvergadering aanwezig zijn en zet ze door naar de raadsadviseurs. Uiteraard houd je ze scherp dat jij aan het einde van de week de stukken met hun advies in het informatiesysteem moet plaatsen. Als afsluiter van de dag controleer je nog een aantal uitgaande brieven op juistheid en check je of de raadzaal gereed is. Tevreden sluit je je computer af, wetende dat je collega's die vanavond bij de raadsbijeenkomst zijn blind op je voorbereiding kunnen vertrouwen.

Wat vragen we van jou?
Je hebt een MBO+/HBO werk- en denkniveau en een hands-on mentaliteit. Je hebt een aantal jaren gewerkt bij een gemeente of bestuurlijke organisatie. Je hebt organisatietalent en gevoel voor het werken in een politieke omgeving. Je neemt de regie bij het verbeteren van onze werkprocessen en blijft kalm en objectief functioneren onder tijdsdruk of bij tegenslag. Je werkt nauwkeurig en bent alert op de kwaliteit van de uitvoering van jouw werkzaamheden. Je werkt zelfstandig , bent stressbestendig en neemt initiatief. Je bent een organisatietalent, kunt goed samenwerken en werkt plan- en projectmatig. Je bent communicatief, discreet, betrouwbaar en representatief.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 3.376, - bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek. De uren (32-36 uur) worden over vier of vijf dagen, waaronder in ieder geval de dinsdag en donderdag.

Contactinformatie
Informatie over deze functie is te verkrijgen bij Ruurd Palstra, griffier, telefoon 06-18498109 .

Wil je solliciteren op deze functie? Reageer uiterlijk 1 mei via onderstaande button. De gesprekken staan gepland op donderdag 9 mei.

Een kort, door het team Human Resources afgenomen, e-assessment maakt deel uit van de procedure. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.

Gemeente Velsen
Van levendige havens met industrie tot brede duinen en watersport: de gemeente Velsen heeft inwoners, ondernemers en bezoekers veel te bieden. De ongeveer 500 medewerkers van de gemeente zetten zich dagelijks in om al dat moois te behouden en verder te ontwikkelen. Samen werken wij voor bijna 70.000 Velsenaren aan een vitale en leefbare gemeente.

De griffie werkt voor de gemeenteraad aan de versterking van de lokale democratie en het lokale bestuur. Van de griffie wordt hier een leidende rol verwacht. Bij de griffie zijn naast de griffier vijf medewerkers werkzaam. De huidige gemeenteraad bestaat uit 33 raadsleden verdeeld over 10 fracties. De raad heeft naast de formele commissies, zoals de agendacommissie, ook informele werkgroepen die bijdragen aan het functioneren van de raad.

Taxateur - Gemeente Zaanstad

$
0
0
Ken jij alle ins en outs van de Wet WOZ en ben jij op de hoogte van de laatste landelijke ontwikkelingen? Wij zijn op zoek naar een ervaren taxateur!
 
Als taxateur houd jij je bezig met de waardering en de permanente marktanalyse van woningen en courante en incourante niet woningen. Je kan goed schakelen in de wijze van communiceren. Zo informeer je de burger van Zaanstad hoe de wet WOZ werkt en hoe de waardering wordt uitgevoerd. Dit doe je ter plaatse, per mail of telefonisch. Je geeft input om de waarderingsmodellen te verbeteren.
Daarnaast voer je overleg met deskundigen. In de bezwaarafhandeling heb je direct contact met belanghebbenden en geef je advies voor de afhandeling. Bij beroepszaken ga je samen met een fiscaal juridische collega  naar de rechtbank of het gerechtshof. Met jouw kennis en expertise weet jij hen  te overtuigen van de vastgestelde WOZ-waarde.
 
Als taxateur maak je onderdeel uit van een hecht team met enthousiaste en gedreven collega's, bestaande uit één senior taxateur en vier taxateurs. Vakinhoudelijke kennis, de juiste werkinstelling en een goede samenwerking, en zorgen er voor  je er samen voor dat de kwaliteit van de taxaties voldoet aan de eisen van de Waarderingskamer. Om succesvol te zijn als taxateur ben jij doortastend, resultaatgericht en beschik je over voldoende overtuigingskracht. Je hebt een open, energieke en representatieve uitstraling  en staat stevig in je schoenen. Door jouw goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid weet jij jouw communicatie aan te sluiten op de verschillende  doelgroepen. Daarbij heb je een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Om als taxateur bij de gemeente Zaanstad aan de slag te gaan neem je het volgende mee:
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Certificering WOZ-taxateur of momenteel bezig met het behalen van je certificering;
  • Ervaring als WOZ-taxateur;
  • Actuele kennis en expertise van de landelijke ontwikkeling.
Zaanstad blijft groeien. Daarom vinden er voortdurend nieuwe ontwikkelingen plaats. Oude panden en locaties krijgen nieuwe bestemmingen en bestaande locaties worden doorontwikkeld. Er verrijzen nieuwe woonwijken, maar ook in de bestaande wijken wordt volop gebouwd, verbouwd en vernieuwd om een prettig woon-, werk- en leefklimaat te creëren.
 
De vraag van bewoners en bedrijven staat bij gemeente Zaanstad centraal. Collega's van de sector Externe Dienstverlening zijn het eerste contact met de burger voor verzoeken en aanvragen. De afdeling Belastingen & Basisregistratie is onderdeel van deze sector. De afdeling is sterk in ontwikkeling, gericht op een toekomstbestendige inrichting. 37 enthousiaste collega's zijn verantwoordelijk voor het beheren van de basisregistraties (waaronder de basisregistratie adressen en gebouwen (BAG) en de basisregistratie grootschalige topografie (BGT)), waarderen van het onroerend goed en het heffings- en invorderingsproces van lokale heffingen (o.a. parkeerbelasting, toeristenbelasting, reclamebelasting en onroerende zaakbelasting).
Het salaris voor deze veelzijdige functie ligt tussen €2795 en €4225 (o.b.v. 36 uur per week, schaal 10 ). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in aanloopschaal is mogelijk. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega's, je hebt inhoudelijk zeer interessante, uitdagende en afwisselende werkzaamheden én een prettige (flex)werkplek. Naast een goed salaris, zijn er diverse interessante arbeidsvoorwaarden, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening. Daarnaast ontvang je elke maand een Individueel Keuze Budget van maar liefst 17,05% om naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op: werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden

Meer informatieAls je vragen heb over de inhoud van de functie neem dan contact op met Jan Thomas, afdelingshoofd Belastingen via 075-6553187. Voor vragen over de procedure is Ramona Iannotti (corporate recruiter) contactpersoon  via 075-6552046.
 
Je sollicitatie voorzien van motivatiebrief en CV ontvangen we graag uiterlijk 5 mei 2019. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 10 mei 2019.
 
  • Acquisitie n.a.v. de vacature wordt niet op prijs gesteld.  


Klik hier om te solliciteren.

Contractmanager Facilitaire Zaken - Gemeente Zaanstad

$
0
0
Als contractmanager Facilitaire Zaken ben jij verantwoordelijk voor het afsluiten van en het sturen op de facilitaire contracten en Dienstverleningsovereenkomsten (DVO's). Jij bent de schakel tussen de klant, de afdeling en de leverancier op tactisch/ strategisch niveau. Tevens vervul jij een projectleidersrol in het inkooptraject en zet jij innovatie van de facilitaire dienstverlening binnen de organisatie op kaart.

Wat ga je doen?
  • Afsluiten van facilitaire contracten en Dienstverleningsovereenkomsten
  • Beheren en managen van contracten op strategisch en tactisch niveau (mix van bouwkundige en servicegerichte contracten)
  • Vertalen van het facilitair beleid naar de invulling van contracten
  • Zorgdragen voor contractimplementatie
  • Organiseren van marktconsultaties
  • Uitvoeren van onderhandse aanbestedingen (meervoudig en enkelvoudig) op facilitair gebied
  • Inhoudelijk input leveren voor het inkooptraject vanuit de aanbestedingsstrategie en klantwensen,  het opstellen van een programma van eisen van KPI's en SLA's voor beheermodellen en deze vertalen naar gunningscriteria
  • Prestatie bewaking; monitoren en bijsturen van KPI afspraken uit contracten
  • Doorontwikkeling van leveranciersprestaties op basis van geformuleerde (beleids)doelstellingen
  • Adviseren over verlengen/beëindigen overeenkomsten
  • Ontwikkelingen in de facilitaire markt en op het gebied van contractmanagement bijhouden en verwerken in contracten
Je werkt nauw samen met vier contractbeheerders die tactisch/ operationeel sturen op de facilitaire contracten. Daarnaast ben je de adviseur voor collega's die klantgesprekken voeren en werk je samen met de afdeling Inkoop bij inkoop- en aanbestedingsvraagstukken. Wij zoeken een ervaren en innovatieve contractmanager met affiniteit voor facilitaire zaken en een duidelijk visie op het inkoop-/contractmanagement. Je bent bekend met het contractenrecht en het daarbij behorende speelveld. Je bent proactief ingesteld, communicatief vaardig en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden. Je hebt een uitstekend gevoel voor ambtelijke- en bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast breng je het volgende mee:
  • minimaal een afgeronde relevante Hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde contractmanagement en/ of inkoopopleiding
  • ervaring als contractmanager binnen een overheidsorganisatie is een pré
  • ervaring in het opstellen van programma's van eisen, KPI's en SLA's;
  • kennis van wet- en regelgeving op gebied van aanbestedingsprocessen;
  • ruime ervaring met multidisciplinaire complexe contracten en innovaties.
  • ervaring met inkoopprocedures en het opstellen van contracten en leveranciersafspraken.
Zaanstad groeit snel. Nu wonen er 155.000 mensen, over twintig jaar naar verwachting meer dan 200.000. Die groei biedt kansen om de stad te moderniseren en de leefbaarheid te verbeteren. En het biedt jou kansen om jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie. Wij geven veel aandacht aan persoonlijke groei en ontplooiing. Binnen de gemeente Zaanstad krijgt iedereen de ruimte en de kans om het beste uit zichzelf te halen.

De afdeling Facilitaire Zaken is verantwoordelijk voor het zorgen voor een gezonde en veilige werk- en verblijfsomgeving voor de medewerkers van de Gemeente Zaanstad en haar partners, zodat zij samen met de burgers invulling kunnen geven aan de maatschappelijke opgaven. De afdeling is in ontwikkeling om er voor te zorgen dat de kwaliteit van dienstverlening optimaal is. Momenteel zijn producten en diensten zoveel mogelijk ondergebracht in contracten, waarbij goede regievoering belangrijk is voor het waarborgen van de kwaliteit.
Werken als Contractmanager Facilitaire Zaken bij gemeente Zaanstad betekent werken bij een organisatie met ambitie. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega's, je hebt inhoudelijk zeer interessante, uitdagende en afwisselende werkzaamheden én een prettige (flex)werkplek. Daarnaast bieden wij:
  • Een salaris tussen €3080,- en €4541,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 10A). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Aanstelling voor de duur van een jaar voor 36 uur per week met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid daarna om te zetten naar een vaste aanstelling.
  • Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Je kunt je IKB (maandelijks) laten uitbetalen of besteden aan onder meer verlof, studie (indien niet vergoed door Zaanstad), fiscaal voordeel woon-werkverkeer, fietsregeling.
  • Basisverlof van 161,6 uur per jaar. Daarnaast ontvang je 2-3 extra verlofdagen per jaar en is het mogelijk om verlofdagen te (ver)kopen.
  • Uitstekende pensioenvoorziening.
  • Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.
  • Een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op
    https://werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden


Meer informatieZie jij jezelf al werken als Contractmanager Facilitaire Zaken? Wij zien jouw reactie graag tegemoet. Heb jij inhoudelijke vragen? Neem contact op met Annemieke Smit-Edelman, Afdelingshoofd  Facilitaire Zaken, via 075-6816631. Vragen over de procedure kun je stellen aan Ramona Iannotti, Corporate Recruiter via 075 - 6552046
 
De sluitingsdatum voor deze vacature is 5 mei 2019. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op 13 en 14 mei 2019.
 
  • Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Klik hier om te solliciteren.

Medewerker Adresonderzoek Basisregistratie Personen - Gemeente Breda

$
0
0
Wat ga je doen?
De belangrijkste taken:
  • Je stelt op basis van meldingen van inwoners en instanties onderzoek in naar de juistheid van inschrijvingen van personen op adressen in Breda.
  • Het onderzoek in deze functie bestaat voor het grootste deel uit het bezoeken van adressen in de stad. Je maakt van je bezoek een gedegen proces-verbaal als onderdeel van het complete onderzoeksdossier.
  • Daarnaast bestaat het onderzoek uit een administratief deel. Daarvoor doe je online onderzoek, maak je gebruik van in informatiesystemen vastgelegde informatie en neem je persoonlijk contact op met inwoners en instanties (telefonisch en schriftelijk).
  • Op basis van de verzamelde informatie en eventueel het huisbezoek neem je besluiten over de inschrijving van personen in de Basisregistratie Personen. Deze besluiten maak je schriftelijk, goed (juridisch) gemotiveerd.
  • Je verwerkt de onderzoeken en besluiten in de BRP.
  • Je beoordeelt of personen in aanmerking komen voor inschrijving op een briefadres en bewaakt de actualiteit hiervan.
  • Je handelt correctieverzoeken af.
  • Je bent alert in het herkennen van fraudesignalen en rapporteert hierover.
  • Je hebt direct klancontact, telefonisch, aan de balie en in de stad op te onderzoeken adressen.

We zoeken jou!
Je bent doortastend en kunt wet- en regelgeving handhaven. Tegelijkertijd ben je een goede dienstverlener, heb je oog voor het belang van inwoners en communiceer je handig met hen. Je voelt je verbonden met de stad Breda en haar inwoners. Je bent mede verantwoordelijk voor een kwalitatief goede registratie van bewoning van adressen in de BRP en werkt samen met relevante partijen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.

Je beschikt over de gemeentebrede competenties resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en samenwerken. Overige functie-eisen:
  • Je hebt minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke rol of een rol waarin opsporing en handhaving een belangrijk deel uitmaakt van je functie
  • Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden en het onderbouwen van maatwerk besluiten
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs-B
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij jou bieden:
Het betreft een fulltime functie (32-36 uur) voor onbepaalde tijd. In eerste instantie wordt een dienstverband voor een jaar aangeboden. Bij goed functioneren volgt een vast dienstverband.

Op dit moment gaan we er van uit dat je vijf dagen per week beschikbaar bent en ook op woensdag- en donderdagavond. Je uren worden binnen dit beschikbaarheidsvenster ingedeeld. De werktijden zijn wisselend, afhankelijk van het rooster. Werk je 32 uur, dan is een roostervrije dag bespreekbaar.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3.376 (schaal 8) bruto per maand (op basis van fulltime dienstverband). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring en mogelijk eerst in de aanloopschaal (schaal 7). Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure.

Bovendien heeft werken bij de Gemeente Breda het voordeel dat:
  • je opleidingen en trainingen kunt volgen via onze academie YourGoals@Breda;
  • je gebruik kunt maken van een zeer goede studiekostenregeling
  • Je werkt met enthousiaste, betrokken en deskundige collega's
  • je gratis kunt fitnessen in onze fitnessruimte;
  • we een goed bedrijfsrestaurant hebben;
  • je werkt op loopafstand van het centrum en openbaar vervoer.
  • Je gebruik kunt maken van goede parkeerfaciliteiten.
Wij bieden een prettige werksfeer die gekenmerkt wordt door een informele en collegiale sfeer, waarin er ruimte is voor ideeën en suggesties.?

Wie zijn wij:
De afdeling Publiekszaken is het gezicht van de gemeente en staat in directe verbinding met de Bredase inwoners, bedrijven en instellingen. Medewerkers zorgen ervoor dat zij zich welkom en geholpen voelen. De afdeling draagt ook bij aan het voorkomen en bestrijden van fraude. De afdeling levert top-dienstverlening via de balie, telefoon, post, e-mail, webdiensten en social media. De afdeling Publiekszaken bestaat uit het team Balie en het team Klant Contact Centrum. Voor het team balie zoeken wij een medewerker adresonderzoek Basisregistratie Personen (BRP).

Ben je enthousiast geworden:
Heb je vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met een van de teamleiders van de balie:

Jan Jansen, telefoonnummer 076-529 9739

Wil Faes, telefoonnummer 076-529 3994

Je kunt uitsluitend digitaal solliciteren. De sollicitatiegesprekken zijn op woensdag 15 mei tussen 12:00 en 18:00 uur of donderdag 16 mei tussen 09:00 en 15:00 uur. Gesprekken voor een eventuele tweede ronde zijn op maandag 20 mei tussen 09:00 en 14:00 uur of woensdag 22 mei tussen 11:00 en 18:00 uur.

Beleidsadviseur Maatschappelijk Vastgoed - BAR organisatie

$
0
0

De BAR-organisatie werkt voor de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Drie zelfstandige gemeenten, één moderne uitvoeringsorganisatie. Werken in een groot gebied met veel bedrijvigheid, een veelheid aan voorzieningen, 119.000 inwoners én voor drie gemeentebesturen: dat is uniek en uitdagend!

De nieuwe afdeling Vastgoed vormt samen met drie andere afdelingen het Domein Ruimte. Deze andere afdelingen zijn: Advies Ruimte, Ingenieursbureau en Projecten.

Met het Domein Ruimte leveren wij met veel plezier een bijdrage aan prettig wonen, leren, werken en recreëren in onze drie gemeenten. Wij geloven nadrukkelijk in samenwerking met anderen. Samen met collega’s van andere afdelingen, met inwoners en externe partijen zoeken we naar de beste oplossingen. We tonen daarbij lef, denken in kansen en zoeken de grenzen op.


Beleidsadviseur Maatschappelijk Vastgoed (36 uur)

Wat ga je doen?

Zo’n tweehonderd gebouwen vallen binnen de BAR-gemeenten onder het maatschappelijk vastgoed. Alleen al dat aantal maakt je werkterrein groot. Bovendien heb je eigenlijk drie ‘opdrachtgevers’ en dus ook drie wethouders om tevreden te stellen. Als beleidsadviseur ben je daardoor breed actief, temeer omdat elke gemeente weer andere behoeften heeft. Overkoepelende vragen spelen er ook. De verduurzaming van het maatschappelijk bezit bijvoorbeeld: we kunnen en willen maatregelen nemen, maar tot welke prijs vind jij dat verantwoord? Nog een vraagstuk: demografische ontwikkelingen. Aanbevelingen die je nu doet, moeten over tien, twintig jaar nog steeds aansluiten bij een veranderde bevolkingsopbouw. Waar staan we dan als drie groeikernen onder de rook van Rotterdam? Ook leefbaarheid is een issue. Het is mede door de veelheid aan maatschappelijk vastgoed plezierig wonen in de BAR-gemeenten. Maar de drie eigenaren hebben ook met een financiële component te maken.

Dat maakt je werk divers. Kort gezegd ben jij de regisseur op het gehele traject van huisvestingsvraagstuk naar concreet voorstel: uitbreiding, nieuwbouw of renovatie. Daar komt veel bij kijken. Beleidsmatige thema’s, ruimtelijke aspecten, juridische kwesties en financiële haalbaarheid. Aan jou de taak om daar evenwicht in aan te brengen. Maatschappelijke belangen zijn groot, financiën niet onbeperkt. Meestal werk je voor één gemeente, soms in BAR-verband. Niet alleen overigens, je kunt terugvallen op je ervaren en bevlogen collega’s binnen de afdeling. Ook externe specialisten staan je bij.

Bestuurders geef je een goed doortimmerd advies over de ontwikkelingen op je vakgebied, voor besturen, verenigingen en maatschappelijke organisaties in de BAR-gemeenten ben je het eerste aanspreekpunt en onze vertegenwoordiger in overlegsituaties en werkgroepen.

Wat vragen wij van je?

Werk als dit vraagt iemand met ervaring, zodat je meteen aan de slag kunt: een van de gemeenten zit te springen om een accommodatiebeleid. Maar misschien heb je vanuit een andere functie ook veel te maken gehad met de vragen die je bij ons op je bord krijgt. Ook dan zijn we geïnteresseerd, zeker als je bereid bent die ervaring in te zetten voor maatschappelijk rendement. In ieder geval is het belangrijk dat je een gedegen ondergrond hebt: hbo of wo.

Je ziet waar kansen en mogelijkheden liggen, je kunt goed analyseren en je bent bekend met wet- en regelgeving. Ook weet je bij voorkeur het een en ander van juridische aspecten (huurcontracten, recht van opstal, relaties huurder/verhuurder) en financiën (exploitatie, investeringen, P&C-cyclus).

Communicatief ben je sterk. Belangrijk omdat je adviseur, netwerker en bruggenbouwer bent en veel samenwerkt. Je bent zakelijk en tegelijkertijd enthousiast, iemand met een visie waarin ook ruimte is voor flexibiliteit. Politiek bewustzijn is je tweede natuur, zaken organiseren ligt je goed. En in de BAR-gemeenten zal je merken dat we graag doorpakken, dus hard werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

Reken bij de BAR-organisatie op een functie die weliswaar bij andere gemeenten óók in naam bestaat, maar niet in de unieke constructie van drie samenwerkende gemeenten. Dat maakt je werk uitdagender. Binnen de afdeling Vastgoed is er een leuke en positieve werksfeer waarbij plezier en hard werken hand in hand gaan. Plezierig is ook dat we een flexibele werkgever zijn: je kunt thuis werken én op een van de drie gemeentehuizen. Arbeidsvoorwaarden: schaal 11 (max. € 4.859,-) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17,05% van het bruto salaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ouderschapsverlofregeling.

Interesse?

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, stuur dan je sollicitatie voor 30 april a.s. in via de website www.werkenbijbarorganisatie.nl, button ‘solliciteren’.

De gesprekken worden naar verwachting gepland op 9 mei a.s.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jeroen Bastiaansen, afdelingshoofd Vastgoed, op telefoonnummer 06 – 111 93 139.

Casemanager milieu - Gemeente Schagen

$
0
0
Wie zijn wij?

Wij zijn gemeente Schagen, een veelzijdige Noord-Hollandse gemeente op slechts 45 minuten treinen van Amsterdam in een oase van landelijke gemoedelijkheid. Met een bruisende, drukbezochte stadskern en schilderachtige dorpjes te midden van groene polders en bloeiende bollenvelden. We hebben ook ons eigen strand, zo'n 18 kilometer lang, waar sport, recreatie en natuur elkaar naadloos afwisselen. Schagen kent een dynamisch en toekomstgericht ondernemersklimaat. Binnen onze organisatie vind je dezelfde nuchtere cultuur als daarbuiten: korte lijnen, een informele sfeer en veel ondernemingszin. Ons gemeentehuis is ingericht als ontmoetingsplek voor onze ca. 400 medewerkers en 47.000 inwoners, maar we treffen elkaar ook vaak op andere locaties. We werken tijd- en plaats onafhankelijk aan de meest uiteenlopende plannen en projecten, van klein en praktisch tot groots en vernieuwend, maar áltijd met hetzelfde doel voor ogen: samen bijdragen aan het geluk van onze inwoners en ondernemers. Zin om mee te doen?

Voor het taakveld Vergunning, toezicht en handhaving zoeken wij een

Casemanager milieu

36 uur per week

Wie ben jij?

Jij bent nieuwsgiering, nauwkeurig en gemotiveerd om samen met je collega's de aanvragen voor omgevingsvergunningen en meldingen van inwoners en bedrijven te behandelen.

Je bent in bezit van een HBO diploma Milieukunde of vergelijkbaar, aangevuld met relevante cursussen.

Je hebt kennis van Wabo, Wro, de Wm, Activiteitenbesluit, PGS-richtlijnen en de AWB en weet deze ook aantoonbaar toe te passen. Verder beschik je over voldoende kennis van overige wet- en regelgeving op het gebied van de fysieke leefomgeving. Ontwikkelingen in je vakgebied houd je bij. Je hebt minimaal twee jaar relevante ervaring binnen een gemeente, omgevingsdienst of provincie in de rol van vergunningverlener milieu.

Natuurlijk kijken we ook naar je talenten en persoonlijke kwaliteiten. Je bent een communicatief vaardige 'doener', adviesvaardig, veerkrachtig, betrokken en makkelijk benaderbaar. Lastige situaties ga je niet uit de weg en deze hanteer je op tactvolle wijze. Tot slot beschik je over uitstekende schriftelijke en digitale vaardigheden.

Wat ga je in deze functie doen?

Als Casemanager milieu handel je milieumeldingen (Activiteitenbesluit) af en beoordeel je omgevingsvergunningaanvragen activiteit milieu.
  • Je stelt waar nodig maatwerkvoorschriften op en beoordeelt omgevingsvergunningen waarbij sprake is van samenloop met een melding Activiteitenbesluit. Verder informeer je bedrijven over het Activiteitenbesluit.
  • Je beoordeelt aanvragen voor overige Wabo toestemmingen op het aspect milieu en, indien van toepassing, verzorg je de milieu-input.
  • Je beoordeelt aanmeldnotities m.e.r. verder bepaal je of aanvragen tot de basistaak van de RUD behoren.
Naast alle bovenstaande punten ben je voor wat betreft niet basis-taken opdrachtgever aan de RUD en onderhoud je vanuit bouwzaken de contacten met de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord.

Wat bieden wij?

Een dynamische baan in een vooruitstrevende gemeentelijke organisatie, die maximaal wil bijdragen aan het geluk van haar medewerkers en inwoners. Een brutosalaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 3805 ,- (schaal 9), op basis van een 36-urige werkweek, exclusief 17,05 % IKB (individueel keuzebudget). Bij voldoende werkervaring is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar. Daarnaast kun je rekenen op prima secundaire, flexibele arbeidsvoorwaarden in een informele organisatie die volop kansen biedt voor persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

We vertellen je graag meer over de functie. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Jacquline van Rijn, teamleider VTH, via telefoonnummer 06 43 84 61 28. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Rukiye Sahin, interim adviseur P&O werving en selectie, via telefoonnummer 06 52 40 86 26.

Het inwinnen van referenties kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Interesse ?

Klik dan op bovenstaande knop en stuur ons zo je sollicitatiebrief en CV.

We horen graag van je!

(startend) Adviseur / Projectleider Civiel - Gemeente Barneveld

$
0
0

Waar ga je werken

Wij zijn een centraal gelegen middelgrote gemeente, met een veelzijdig karakter, met aantrekkelijke en ambitieuze projecten en voeren veel werkzaamheden zelf uit. We spelen actief in op ontwikkelingen in de maatschappij en zijn er voor de Barneveldse samenleving. We gaan met onze ambitie ‘Blij met Barneveld’ voor een positieve ‘klantbeleving’. Dat betekent niet dat we iedereen tevreden kunnen houden. Het betekent wel dat we er alles aan doen om ervoor te zorgen dat onze inwoners de contacten met ons als positief ervaren.

Geen blije inwoners zonder blije medewerkers! Werken bij Barneveld betekent ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk. Als medewerker ben je regisseur van je eigen loopbaan geef je betekenis aan onze kernwaarden Gastvrij, Ondernemend, Verbindend en Wendbaar. Je kent je kwaliteiten, drijfveren en ontwikkelpunten en stelt jezelf continu de vraag: wat is mijn bijdrage aan Blij met Barneveld?

Wat ga je doen

  • Je geeft leiding aan en bent verantwoordelijk voor de in– en/of externe voorbereiding en realisatie van civieltechnische projecten waarbij je in teamverband samenwerkt met opdrachtgever, werkvoorbereider, directievoerder en/of toezichthouder.
  • Je draagt zorg voor de voorbereiding en bent vanaf het schetsontwerp tot en met de aanbesteding en de contractvorming met de aannemer verantwoordelijk, met betrekking tot de sturing op organisatie, budget, kwaliteit, informatie, communicatie en planning.
  • Je bewaakt de randvoorwaarden in het programma van eisen en de standaard eisen van de gemeente Barneveld.
  • Je beoordeelt contractdocumenten (RAW-bestekken, D&C, UAV-GC-contracten, EMVI’s, ed.) opgesteld door externe partijen zoals ontwikkelaars en adviesbureaus.
  • Daarnaast ondersteun je de directievoerder en toezichthouder tijdens de uitvoeringsfase.

Wat verwachten wij

Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van civieltechnische projecten en projectmatig werken. Als je nog weinig of geen ervaring hebt, verwachten wij dat je je kennis snel in de praktijk kunt toepassen. Je kent de verschillende contractvormen en bent gewend of in staat om projectmatig te werken en projectplannen en -planningen op te stellen evenals plannen voor risicobeheersing. Je weet hoe je externe ingenieursbureaus moet aansturen en begeleiden. Naast bovenstaande is kennis op het gebied van duurzaamheid, milieuwetgeving, cultuurtechniek en/of groenaanleg een pré.

Wat neem je mee

  • HBO weg- en waterbouw, civiele techniek of vergelijkbare opleiding/ervaring;
  • Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
  • Samenwerkingsgerichtheid en teamspeler;
  • Resultaatgericht;
  • Organiserend vermogen;
  • Ervaring of willen werken in een non-profit organisatie;
  • Affiniteit met bestuurlijke en politieke trajecten;
  • Besluitvaardig met oog voor integrale oplossingen.


Wij bieden

Wij bieden je een functie binnen een dynamische en ambitieuze organisatie, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris tussen € 2.795,- en € 4.541, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en een vrij besteedbaar persoonlijk budget (IKB) van 17,05%. Dit kun je inzetten voor diverse doelen, zoals kopen van vakantie-uren, extra inkomen door uitbetaling en financieren van een (deel van je) opleiding.

Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en bieden we mogelijkheden voor een goede balans tussen je werk- en privéleven. 

Het team

Het team Civiel is onderdeel van de afdeling Vastgoed & Infrastructuur (V&I) en bestaat uit 14 medewerkers. De afdeling V&I bestaat uit 3 teams: naast team Civiel zijn dat team Water & Verkeer en team Vastgoed. Bij het team Civiel zijn we verantwoordelijk voor de volgende taakvelden: landmeten, advies, werkvoorbereiding, ontwerpen, aanbesteding, toezicht en directievoering.

We houden elkaar scherp, nemen onze verantwoordelijkheden, handelen snel en durven risico’s te nemen en we vullen elkaar aan onder het motto: ‘een goed team is meer dan de som der individuen’.

Solliciteren

Voor inhoudelijk informatie over de functie kun je contact opnemen met Cornelieke Peels, teamleider Civiel, T: 0342-495478. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Erna Jansen, p&o-adviseur, M: 06-51886958.

Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld, bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Je kunt tot en met woensdag 8 mei 2019 op deze vacature reageren. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 17 mei 2019.

Sollicitaties uitsluitend per mail via talentportal@barneveld.nl

Content manager - Gemeente Schiedam

$
0
0

Content manager (32 uur)

die proactief schrijft, adviseert en content organiseert


Schiedam is een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland. Wij zijn een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen we samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen.

Wil jij werken in een organisatie waar alle ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap? Misschien ben jij wel de content manager die wij zoeken!

Team Communicatie

De missie van het kernteam Communicatie is ‘Zichtbaar verbinden van stad, bestuur en collega’s’. In het werk staan de Schiedammer en de stad centraal. Corporate aandachtsgebieden zijn woordvoering, strategisch advies, monitoring/media-analyse, bewaken corporate identiteit, huisstijl en online communicatie. Het team onderhoudt nauw contact met andere communicatiecollega’s bij teams of projecten om de samenhang in en regie op communicatie te waarborgen.

Jouw taken

De content manager stuurt het contentproces aan, is ook onderdeel van het expertteam team online media (TOM) en voert werkzaamheden uit op operationeel en strategisch niveau. De content manager redigeert, plaatst en schrijft content voor websites en social media, zodat de informatie juist, actueel en aantrekkelijk gepresenteerd wordt. Ook zorg je voor de samenhang tussen teksten op alle online kanalen. De content manager stuurt de webredacteuren aan en geeft strategisch advies over de publicatie van content. Daarnaast lever je een bijdrage aan het bedenken en stimuleren van beeldcommunicatie en creatieve (digitale) werkvormen om met Schiedammers en onze partners in gesprek te gaan. Ook verwachten we dat je plaatsneemt in het crisisteam. Kortom, wij zoeken een collega die houdt van een dynamische en levendige werkplek, waarin geen dag hetzelfde is. Je bent prima in staat om zelfstandig te werken, maar je voelt je binnen een team ook zeker op je plek.


Redactie

  • Is hoofdredacteur van de corporate website en bepaalt of aangeboden content gepubliceerd wordt
  • Strategisch beheer van de content op de website, ziet erop toe dat content actueel is en streeft naar een slanke website
  • Redigeert en schrijft proactief teksten en nieuwsitems voor de website en social media
  • Reageert op en plaatst berichten in de webcaretool, maakt zoekopdrachten aan
  • Organiseert overleggen, geeft instructies, workshops aan collega’s of samenwerkingspartners
  • Ontwikkelt, hanteert en bewaakt de (online) schrijfwijzer en stijlgids
  • Beheert de mailbox van het team online media


Advies & bewaking   

  • Is de algemene kwaliteitsbewaker van de teksten op de website
  • Denkt mee over de navigatiestructuur en bekijkt op welke manier de content gepubliceerd kan worden
  • Staat de communicatieadviseur online communicatie bij in advies aan teams en projecten
  • Bewaakt de online huisstijl, ziet toe op auteursrechten, het voldoen aan de digitale toegankelijkheidseisen en de juridische gevolgen van het publiceren van content
  • Zorgt in afstemming met de communicatieadviseur online communicatie voor de samenhang van de content met andere online kanalen
  • Beantwoordt praktische vragen over website(s) en webtoepassingen


Wat breng je mee? 

  • Je bent een energieke persoonlijkheid met lef, bent gepassioneerd in je vak en komt proactief met ideeën
  • Je hebt de kwaliteit om informatie snel tot je te nemen en te verwerken
  • Jouw beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is uitstekend
  • Je hebt kennis van en ervaring met social media en content management systemen (bij voorkeur Drupal, Coosto), Adobe pro.
  • Je bent bekend met de laatste trends en ontwikkelingen binnen je vakgebied
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau op het gebied van (online) communicatie, marketing, media of journalistiek en enkele jaren relevante werkervaring.

Wat krijg je van ons?

Een boeiende klus in een organisatie met leuke collega’s waar alle ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap. Het salaris bedraagt maximaal € 3.805,00 bruto per maand (schaal 9) bij een werkweek van 36 uur. Afhankelijk van ervaring kan inschaling in de aanloopschaal 8 tot de mogelijkheden behoren. We bieden flexibele werktijden en een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris). Daarnaast kennen wij goede regelingen op het gebied van scholing en opleiding, het combineren van werk en privé en krijg je de ruimte om je rol effectief en op eigen wijze in te vullen. Gestart wordt met een tijdelijke aanstelling voor een jaar.

Overige vragen, reageren?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Famke Kweekel, teammanager Communicatie en Wijkontwikkeling, telefoon 14 010. Ben je geïnteresseerd in deze functie? Mail dan je motivatiebrief en cv vóór 13 mei 2019 naar solliciteren@schiedam.nl, o.v.v. vacature Content manager.

De gesprekken vinden plaats op 28 en 31 mei 2019.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben hierbij voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Werkervaringsplaats Projectsecretaris - Gemeente Woerden

$
0
0

Werken voor Woerden en Oudewater: WOW!


Het opgaveteam “bestuursopdracht” en programma team “WOW!” heeft een:


Werkervaringsplaats Projectsecretaris

                                   

Wat ga je doen?

Jij zet jouw organisatietalent in voor belangrijke ontwikkeltrajecten binnen de gemeente. Zo doe je een bak aan ervaring op en krijg je de kans te ontdekken waar jouw passie en talent ligt!

Op energieke wijze werk je nauw samen met de programmamanager, communicatieadviseur en andere leden van het opgaveteam. Even makkelijk schakel je met de projectleiders van verbeterprojecten. Jouw dagen zijn afwisselend en je taken veelzijdig:

  • Jij zorgt voor overzicht in de projecten en weet dus precies wat er speelt.
  • Je organiseert en begeleidt bijeenkomsten voor collega’s en management waardoor jouw inhoudelijke kennis vergroot.
  • Je zet onderzoeken op, voert deze uit en geeft advies aan programmamanager en management.
  • Je schrijft teksten en weet welke communicatiemiddelen je in moet zetten.


Wie zijn wij?

Wij zijn de stuwende kracht achter de organisatieontwikkeling van de gemeente Woerden en Oudewater.  Het opgaveteam ‘bestuursopdracht!’ richt zich op het verbeteren van kwaliteit en efficiëntie en het programmateam ‘Wow!’ werkt vanuit de organisatievisie om de Wow factor van de organisatie te vergroten!.

Wij werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden. Onze stakeholders stellen wij centraal door:

  • De samenleving en haar kracht te benutten.

Proactief samenwerken met inwoners en er zijn! Goede dienstverlening, hulp bij initiatieven, boeken van resultaten en transparante communicatie.

  • Bestuurders in staat te stellen de samenleving te dienen.

Het verlenen van advies aan het bestuur en werken aan maatschappelijke vragen en taken die leven in de samenleving.

  • Medewerkers die met plezier werken.

Talent, ontwikkeling en brede inzetbaarheid staan centraal in een informele werksfeer met korte lijnen. Ruimte om flexibel te werken aan eigen verantwoordelijkheden en resultaten.

 Wat neem jij mee?

  • Jij hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding.
  • Je bent leergierig, nieuwsgierig en ondernemend. Je durft dingen naar je toe te trekken; “Kom maar op!”
  • Met frisse blik en enthousiasme stap je makkelijk op mensen af en durf je vragen te stellen.
  • Je bent een fijne gesprekspartner en ook schrijven gaat je natuurlijk af.
  • Je bent geïnteresseerd in het maatschappelijk belang. 

 

Ook heb jij de Wow Factor!

  • Avontuur: Je toont lef en durft innovatief te zijn in je werk. Je kijkt kritisch naar processen, denkt in oplossingen en bent proactief. Je bent zichtbaar en treedt naar buiten. 
  • Eigenaarschap: Jij voelt je verantwoordelijk voor jouw werkzaamheden en je loopbaan. Je neemt die verantwoordelijkheid door betrokken en resultaatgericht te werken. Je durft anderen aan te spreken en verwachtingen communiceer je helder.
  • Samenspel: Jij weet dat je samen sterker staat en verder komt. Je weet de mensen in de organisatie te vinden. Je gaat het gesprek aan met het bestuur en de samenleving. Samen ga je het avontuur aan en werk je naar resultaat.


Wat krijg je daarvoor terug?

Zeg jij “Ja!” tegen een werkervaringsplaats bij de gemeente Woerden en Oudewater? Dan zeg je “Ja!” tegen (maximaal 2 x) 6 maanden leren, ervaren en ontwikkelen! Je ontvangt een bruto salaris van 1615,80 op basis van 36 uur. Na afloop:       

  • Neem je bak aan kennis en ervaring mee.
  • Heb je een divers netwerk opgebouwd.
  • Weet je de weg in complexe organisaties.
  • Heb je jezelf leren kennen als professional.
  • Heb je bijgedragen aan de ontwikkeling van (de gemeenten) Woerden en Oudewater
  • Zijn er misschien wel mogelijkheden om collega’s te blijven!

 

Wat kun je nu al doen?

Als je vragen hebt kun je bellen naar onze Recruiter: Nanda Goejer (maar sms-en of whappen kan natuurlijk ook!) 0625723557

Ben je direct enthousiast en wil je reageren? Stuur dan jouw cv en een motivatie naar goejer.n@woerden.nl.

Nu nog druk aan het studeren maar in de toekomst bij onze gemeente werken? Leg dan een connectie met Nanda via Linkedin en volg onze Linkedin pagina.

 

Beleidsadviseurs ruimtelijke plannen - De BUCH

$
0
0

De BUCH werkt voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Vier zelfstandige gemeenten, met één gezamenlijke ambtelijke organisatie. En dat in een groen gebied aan de kust van Noord-Holland, tussen zee en Alkmaardermeer, rijk aan strand, duinen, bos en polder. Met als unieke plekken onder meer het kunstenaarsdorp Bergen en eiland De Woude. Natuur, landschap en uitstekende faciliteiten voor recreatie staan dan ook centraal in de BUCH.

Beleidsadviseurs ruimtelijke plannen

Junior, medior en senior

Vanwege het grote aantal plannen, initiatieven en ambities die op ons afkomen zijn wij op zoek naar collega’s! Heb jij dezelfde energie en ambitie als ons en werk jij graag in een dynamische en afwisselende omgeving voor meerdere gemeentebesturen? Reageer dan!

Wensen realiseren

Van grootschalige woningbouwontwikkeling, zoals Zandzoom en Zuiderloo tot kleinschalige initiatieven in het landelijk gebied. Daarnaast zorgt de herontwikkeling van binnenstedelijke gebieden en OV-knooppunten voor leefbare en toekomstbestendige dorpskernen. Jij werkt mee aan een gezond en fijn werk- woon en leefklimaat in de vier gemeentes. Je helpt inwoners en ondernemers bij het realiseren van hun bouwwensen en bent de verbindende schakel tussen hen en de gemeente.

Je geeft inhoudelijk vorm aan ruimtelijke vraagstukken en je ondersteunt (complexe) bouwinitiatieven. Concreet betekent dit, dat je planologische procedures begeleidt en je overleg voert met belanghebbenden en wettelijke overlegpartners. Je trekt graag samen op met onze inwoners en ondernemers en helpt hen zo goed mogelijk. Je denkt mee en informeert hen over de spelregels en de voortgang. Jouw drive is het om binnen de spelregels initiatieven te laten slagen. Het spreekt voor zich dat je collega’s en bestuurders tijdig meeneemt en adviseert.

Wat verwachten wij van jou?

Natuurlijk heb je de gave om helder te communiceren. Je bent flexibel ingesteld en gaat een uitdaging niet snel uit de weg. Je houdt altijd de belangen van de gemeente in je achterhoofd, maar bent ingesteld op samenwerking.

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding, zoals planologie, (sociale) geografie, MCD, MRE, bestuurs- of RO-recht
  • Ervaring met projectmatig werken
  • Bestuurlijke sensitiviteit

Wat kun je verwachten van ons?

In ons team staan we open voor verandering. Dat betekent dat er veel ruimte is voor jouw ideeën en initiatieven. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring hebben wij mogelijkheden voor functies op junior, medior en senior niveau.

  • 36 uur per week, minder uren is bespreekbaar
  • Salaris is afhankelijk van kennis en werkervaring en varieert van minimaal € 2.591,- fulltime (schaal 9) tot maximaal € 4.859,- fulltime (schaal 11)
  • Individueel keuzebudget van 17,05% op je salaris
  • Mogelijkheid om werk en privé goed in balans te houden, bijvoorbeeld door thuis te werken

Interesse gewekt?

Reageer vóór 12 mei as. via solliciteren@debuch.nl. Voor meer informatie kun je bellen met Martin Krijgsman, teammanager Plannen en Projecten, telefoon 088 909 75 73. Meer informatie over de BUCH? Kijk op werkenbij.debuch.nl.

De vacature is tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Leerplichtambtenaar (tijdelijk voor een jaar, 32 uur per week) - Gemeente Amersfoort

$
0
0

Een enthousiaste professional met hart voor jongeren!

Waar ga je werken?

Amersfoort –een stad met ruim 155.000 inwoners- ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van initiatieven. Ook op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt. Midden in het centrum werkt Arbeidsintegratie aan de problemen van kwetsbare jongeren rondom voortijdig schoolverlaten en het vinden van werk. Als leerplichtambtenaar werk je met gedreven professionals van diverse disciplines, binnen en buiten de organisatie. Het hele netwerk is je werkomgeving; je zet het in en breidt het uit.

 

Wat ga je doen?

Als leerplichtambtenaar heb je hart voor kwetsbare kinderen en jongeren. Je hebt het recht op onderwijs hoog in het vaandel staan. Je ziet erop toe dat leerplichtige kinderen staan ingeschreven op school, de school bezoeken en optimaal gebruik maken van hun recht op onderwijs. Je behandelt meldingen van schoolverzuim, beroepen op vrijstelling en verlofaanvragen. Je streeft ernaar dat jongeren uiteindelijk een startkwalificatie halen. Je voert begeleidingsgesprekken waarin je jongeren, ouders en scholen adviseert. Je signaleert knelpunten, probeert belemmeringen van schoolverzuim weg te nemen. Zo nodig treed je handhavend op. Vanzelfsprekend werk je nauw samen met partners uit de keten jeugd (onderwijs, zorg en werk). Indien nodig verwijs je door naar hulpverlening gericht op het verminderen van persoonlijke en maatschappelijke problemen (schulden, huisvesting- of gezondheidsproblemen). Je signaleert knelpunten in de samenwerking in de jeugdketen en doet verbeteringsvoorstellen.

Wat breng je mee?

Enthousiasme, plezier en een (agogische) opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur met ervaring als leerplichtambtenaar. Als je in het bezit bent van het vakdiploma leerplicht/rmc en een geldig getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar van het Ministerie van Veiligheid en Justitie dan is dat een pré. Je bent creatief, communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, staat stevig in je schoenen en je bent standvastig. Verder ben je in staat om onder druk te werken en heb je een brede blik op de jeugdketen.

Wat bieden we je?

Een zelfstandige functie in een dynamische werkomgeving in een regionaal netwerk en een enthousiast team waarin we streven naar een zo sluitend mogelijke aanpak rondom jongeren.

Op basis van je kennis en ervaring wordt je salaris maximaal € 3.805,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Amersfoort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald).

Amersfoort wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en jouw bijdrage aan ons team.

Hoe kun je reageren?

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag digitaal via onze vacaturesite www.werkenbijamersfoort.nl. Daar kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae toesturen.

Met vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Klaas Gerber, teamcoördinator, telefoon (033) 469 5641.

Heb je vragen over de procedure kun je contact opnemen met Natasja Rouwhorst, P&O assistent, telefoon (033) 469 4270.


Aanstelling zal in eerste instantie zijn op basis van een payrollconstructie voor de duur

van een jaar.

De reactietermijn sluit op woensdag 1 mei 2019.

De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 10 mei 2019.

Voor deze functie wordt gelijktijdig intern, regionaal en extern geworven, waarbij voor interne kandidaten een voorrangsrecht geldt.

Leden voor de klachtencommissie sociaal domein - Gemeente Hoorn

$
0
0
Vanaf 1 januari 2015 zijn gemeenten verantwoordelijk voor ondersteuning van inwoners op het gebied van zorg, welzijn, opvoeden en opgroeien. De meeste gemeenten hebben de uitvoering hiervan belegd bij lokale wijk- of gebiedsteams. Veel lokale wijkteams bestaan uit gedetacheerde professionals die afkomstig zijn van lokale zorgaanbieders uit de provincie Noord-Holland. Deze teams voeren de wet maatschappelijke ondersteuning, jeugdwet en soms andere (wettelijke) taken uit. De Jeugdwet vereist een onafhankelijke klachtencommissie bij jeugdhulpaanbieders. De gemeenten Hoorn, Opmeer, Alkmaar en de BUCH-gemeenten hebben hiervoor een onafhankelijke klachtencommissie ingesteld. Naar verwachting zullen enkele andere gemeenten zich in de loop van 2019 hierbij aansluiten. De taken van de klachtencommissie zullen per gemeente kunnen verschillen, al naar gelang de lokale inrichting of (wettelijke) taken van de wijk- of gebiedsteams verschillen.

Wij zoeken

drie leden voor de klachtencommissie sociaal domein

Wat ga je onder andere doen?

De klachtencommissie bestaat uit een voorzitter en vier leden. De commissie behandelt klachten variërend op grond van de jeugdwet, de wet maatschappelijke ondersteuning voor sommige gemeenten ook de leerplichtwet. De klachten hebben betrekking op de handelswijze of bejegening van medewerkers van de lokale wijk- of gebiedsteams van de gemeenten.

De werkzaamheden zijn:
  • Actief leveren van deskundige bijdrage aan het behandelen van klachten
  • Het beoordelen van klachten op ontvankelijkheid
  • Oordelen over de gegrondheid van de klacht en het eventueel doen van aanbevelingen
Jouw profiel

Functie-eisen
  • Affiniteit met klachtbehandeling
  • Je beschikt over HBO/WO niveau
  • Juridische kennis is een pré
  • Een sociale maatschappelijke opleiding en/of werkervaring in het jeugddomein
  • Een kritische en onafhankelijke instelling
  • Inlevingsvermogen
Vanwege de onafhankelijke rol is het van belang dat je in de afgelopen vijf jaar niet werkzaam bent geweest bij één van de gemeenten of één van de zorginstellingen die vertegenwoordigd zijn in de gebiedsteams.

Wij bieden

U wordt benoemd voor een periode van 1 jaar. Daarna zal een evaluatie plaatsvinden. Uw termijn kan naar aanleiding daarvan verlengd worden met 3 jaar. U staat onafhankelijk ten opzichte van de plaatselijke politiek en u bent niet verbonden aan een instelling die is vertegenwoordigd in de wijk- of gebiedsteams.

De tijdsbesteding zal afhangen van het aantal klachten. Vooralsnog wordt uitgegaan van ongeveer 6 - 8 klachten per jaar. De tijdsindicatie voor behandeling van een klacht is variërend, inschatting is 8/10 uur per klacht. Voor deelname aan de commissievergaderingen ontvangt u een vergoeding.

Online solliciteren en meer informatie?

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met de voorzitter van de klachtencommissie Anneke de Leeuw tel. 06-49762558. Stuur uw reactie met CV voor 6 mei 2019, reageren kan via www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Voor algemene informatie over de gemeente Hoorn, Opmeer en Alkmaar verwijzen we je naar de website www.hoorn.nl, www.opmeer.nl, www.alkmaar.nl, www.bergen.nl, www.uitgeest.nl, www.castricum.nl en/of www.bergen.nl.

Over Gemeente Hoorn
Gemeente Hoorn werkt steeds meer samen in en met bedrijven, instellingen, netwerken en bewoners van de stad en de regio's West-Friesland en Noord-Holland Noord. Zo spelen wij in op complexe en veelzijdige vraagstukken en weten wat er leeft. De wereld om ons heen verandert snel en dit vraagt kennis en creativiteit van alle medewerkers. Gemeente Hoorn treedt graag buiten de gebaande paden om nieuwe wegen te verkennen. Ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen gaan hierbij hand in hand.

Gemeente Hoorn ontwikkelt met de medewerkers naar een flexibele en wendbare organisatie. Dat gaat via het werken in programma's en projecten, het nieuwe werken (tijd- en plaats onafhankelijk) en met zelforganiserende teams. Persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, netwerkend partnerschap en integrale duurzaamheid staan daarbij voorop.

We sturen op resultaat. Onze teammanagers houden de regie en inspireren medewerkers om hun eigen rol te pakken. Door het benutten van de kwaliteiten van de medewerkers en het bieden van ontwikkelmogelijkheden werken we samen aan goed werkgeverschap.

Op zoek naar een stageplaats?
Zoek je een stageplaats en zie je geen aanbod op deze website? Stuur dan gerust een e-mail naar backofficepo@hoorn.nl. We lezen graag wat jouw stage(opdracht) inhoudt. Zo kunnen we goed bepalen of er een passende stageplaats voor jou beschikbaar is.

Meer informatie
De gemeente Hoorn hanteert de richtlijnen van de NVP-code bij werving en selectie. Informatie over de NVP-code kun je vinden op www.nvp-plaza.nl.
Voor de sollicitatiecode van Hoorn, klik hier.

Senior Personeelsadviseur - Regio Gooi en Vechtstreek

$
0
0

Regio Gooi en Vechtstreek is op zoek naar een:

Senior personeelsadviseur m/v

voor 24 uur per week (werkdagen in overleg vast te stellen)

Het team personeelszaken & organisatie van het Facilitair Bedrijf zoekt een nieuwe collega. Pas jij in het profiel? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

In de functie van senior personeelsadviseur adviseer je managers en medewerkers op het terrein van arbeidsvoorwaarden en organisatie breed personeelsbeleid. Je bent daarbij aanspreekpunt voor één of meer afdelingen. Als senior personeelsadviseur ben je strategisch sparringpartner van het management en werkt daarin nauw samen met de financiële controller(s) binnen het team. Je adviseert en ondersteunt op een proactieve wijze bij de ontwikkelingen van de afdeling(en) en bij de uitvoering van personeelsbeleid en organisatievraagstukken. Je bent een overtuigende gesprekspartner, staat stevig in je schoenen, bent een teamspeler en zoekt actief verbinding met collega’s en management. Je bent daarbij vernieuwend en houdt ervan om in overleg met je collega’s ruimte te creëren binnen de kaders. Je hebt ervaring op het gebied van veranderingsprocessen en de dynamiek binnen onze organisatie is voor jou een uitdaging. Je levert een bijdrage aan het signaleren, ontwikkelen en actualiseren van (bestaand) personeelsbeleid en je volgt actief de (markt)ontwikkelingen binnen de overheid en op jouw vakgebied. Je neemt enthousiast deel aan of treedt op als projectleider van projecten zowel op het gebied van P&O als brede onderwerpen welke binnen het Facilitair Bedrijf aan de orde komen in het kader van de doorontwikkeling.

Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

  • Je hebt WO werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
  • Je straalt senioriteit uit op je vakgebied naar je gesprekspartners
  • Je hebt een bedrijfsmatige, analytische en resultaatgerichte benadering van P&O-vraagstukken en een groot zelfoplossend vermogen
  • Van nature heb je een drive om te verbeteren en te veranderen en denkt in oplossingen en mogelijkheden
  • Je weet mensen te verbinden en collega’s en leidinggevenden te stimuleren en motiveren
  • Je kunt zelfstandig werken, neemt initiatief en draagt verbeterpunten aan
  • Je bent flexibel en proactief
  • Je houdt van aanpakken en van werk dat er toe doet
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
  •  Werkervaring binnen de overheid en kennis van HR21 is een plus maar geen vereiste


Waar kom je terecht?

Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Weesp en Wijdemeren, en bestaat uit de volgende organisatieonderdelen: Sturing, Jeugd en Gezin, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop & Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Facilitair Bedrijf en de Regionale Ambulancevoorziening. Totaal zijn bij Regio Gooi en Vechtstreek 500 medewerkers in dienst.

Je organisatieonderdeel?

Aan flexibiliteit en teamwork hechten wij veel waarde. Je werkt nauw samen met je collega’s. Je maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf binnen het team P&O en Financiën. Het Facilitair Bedrijf zorgt ervoor dat de rest van de organisatie kan werken en zich kan concentreren op haar kerntaak. Daarvoor levert het een breed scala aan ondersteunende diensten.

Wat bieden wij en wat maakt deze baan interessant?

In overleg wordt de aard van het dienstverband bepaald en wel als tijdelijke wijziging werkzaamheden voor interne medewerkers of een tijdelijke overeenkomst voor externe medewerkers bij Regio Gooi en Vechtstreek. Het betreft een functie met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor kandidaten vanuit de gemeenten staan wij open voor detachering vanuit je huidige werkgever.

Je wordt in eerste instantie tijdelijk verantwoordelijk gemaakt voor de werkzaamheden die horen bij de functie van senior personeelsadviseur. Deze functie is nog niet formeel ingedeeld en opgenomen in ons generiek functieboek HR21.

Bij deze functie hoort, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, een salaris van minimaal € 2.591,00 en maximaal € 4.225,00 bruto per maand (salarisschaal 9 of 10) op basis van 36 uur per week.

Daarnaast bestaan de secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. uit: een ABP-pensioen, de mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit ongeveer 17,05% van je bruto salaris, dat je kunt besteden aan diverse doelen zoals: een fiets, een opleiding of het kopen van extra vakantieverlof.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten medewerkers bij onze organisatie de voorkeur.

Ik wil deze baan!

Reageren kan tot en met woensdag 1 mei 2019 uitsluitend via de sollicitatiebutton op de website www.werkenvoorgooivechteem.nl. Sollicitatiegesprekken worden gehouden op maandag 6 mei 2019.

Werken bij de Regio vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).


Als je inhoudelijke of procedurele vragen hebt kun je contact opnemen met Fleur van der Giessen, manager Facilitair Bedrijf via de mail naar f.vandergiessen@regiogv.nl of via telefoonnummer 06 – 4181 0171.

Voor meer informatie bezoek onze website www.regiogv.nl

Geen acquisitie en geen verzoeken tot plaatsing op websites

HR Adviseur - Gemeente Haarlem

$
0
0
Je adviseert de business vanuit de afdeling Interne Dienstverlening (ID), hierbij werk je onder andere samen binnen een multidisciplinair team van experts bestaande uit een financieel adviseur, een bedrijfsvoering adviseur en een informatiemanager. Hier vindt de vertaling plaats van strategie naar praktijk.
  • Je hebt een aantal afdelingen in je portefeuille. Daarmee ben je op het gebied van HR het eerste aanspreekpunt en volwaardig gesprekspartner voor afdelings- en teammanagers.
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management en de organisatie bij het bereiken van haar strategische en personele doelstellingen. Je werkzaamheden zijn zowel operationeel als tactisch en strategisch van aard.
  • Je adviseert over het gehele HR-werkveld, zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, in- door- en uitstroom en (loopbaan) ontwikkeling.
  • Verder lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de (strategische) positionering van HR binnen de organisatie en het versterken van de HR-dienstverlening vanuit de afdeling Interne Dienstverlening.

Functie-eisen
  • Jij bent een daadkrachtige en overtuigende HR-adviseur, die graag meedenkt met de koers van de organisatie en zich thuis voelt in een diverse en procesmatige omgeving. • Je kunt jouw opgebouwde ervaring op de cruciale HR-thema's doeltreffend inzetten • Je neemt graag zelf het initiatief en weet complexe onderwerpen begrijpelijk en overtuigend aan anderen over te brengen. Daarnaast ben je in staat om draagvlak te creëren in een complexe bestuurlijke omgeving, verschillende disciplines bij elkaar te brengen en mensen te committeren aan het te behalen resultaat.
Wat verwachten wij?
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, waarin adviesvaardigheden, organisatiekunde en HR-beleid deel van uitmaakt. • Je bent op de hoogte van organisatieontwikkelingsthema's en (strategische) HR-onderwerpen. • Kennis van de arbeidsvoorwaardenregeling voor de overheid en van de WNRA is een pre • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden
  • Een dienstverband voor 32-36 uur per week. • Een veelzijdige en uitdagende functie voor een enthousiaste verbinder met slagkracht en visie binnen een team met enthousiaste HR-professionals • Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.541, - bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget).
Wij zijn wij?

De gemeente Haarlem werkt toe naar een flexibele netwerkorganisatie, waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waar brede inzetbaarheid en flexibiliteit als vaste waarde voor beweging noodzakelijk zijn. De organisatie werkt voor het Haarlemse en Zandvoortse bestuur, met veel gelijkluidend beleid, maar ook met eigen beleid dat de couleur locale benadrukt.

De afdeling Interne Dienstverlening geeft eerstelijnsadvies en ondersteunt alle afdelingen, programma's en gebieden op het gebied van de bedrijfsvoering. De afdeling ID werkt nauw samen met de afdelingen HRM (waar strategisch beleid wordt opgesteld), Informatie Voorziening, Financiën en Concern control. De afdeling is de schakel tussen de verschillende afdelingen en de ondersteunende afdelingen en overziet daarmee de gehele organisatie.

Contactinformatie
Wil jij onze nieuwe collega worden? Stuur dan snel je motivatiebrief met cv vóór 12 mei 2019 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Mirjam van Looij, Werving & Selectie Adviseur, tel.nr. (06) 46215040 of mailadres mahlooij@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.

De gemeente Haarlem wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen, de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benut, om betere resultaten te behalen voor de stad. We streven naar een organisatie die een afspiegeling is van de regionale samenleving.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsontwikkelaar Ruimte Wonen en Economie - Gemeente Leidschendam-Voorburg

$
0
0
Heb jij ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van economie, recreatie en toerisme en/of wonen en behaal je graag resultaten? Dan maken wij graag kennis met jou! Wij zoeken op dit moment naar een beleidsontwikkelaar Ruimte voor 36 uur per week.

Informatie
Als beleidsontwikkelaar ontwikkel je beleid op meerdere samenhangende beleidsterreinen met bestuurlijke en maatschappelijke impact. Het beleid waar je aan werkt is strategisch, dan wel tactisch van aard en heeft een middellange doorlooptijd. Je werkt dus aan meerjarige 'producten' rond beleidsontwikkeling. Samen met andere beleidsontwikkelaars, het bestuur, collega's van andere disciplines en omliggende gemeenten, onze ketenpartners en inwoners werk je aan verschillende onderwerpen in het ruimtelijke domein. Je houdt je bezig met de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van beleid, met kennis over onderzoek en effectmeting. Je hebt een afwisselend takenpakket van opdrachten, dossiers, beleid en eventuele bijbehorende accountrelaties.

We zoeken een beleidsontwikkelaar die adviseert en sparringpartner is op het ruimtelijk gebied rondom de thema's wonen en economie. Voor deze vacature ligt de focus de aankomende periode op:
  • het meewerken aan het opstellen van de Omgevingsvisie vanuit breed perspectief (waaronder wonen en economie);
  • het adviseren bij nieuwe projecten en initiatieven vanuit het programma wonen en economie;
  • het uitvoeren van diverse projecten en werkzaamheden rondom wonen en economie, toerisme en recreatie;
  • het coördineren en evalueren van de economische agenda;
  • het realiseren van locatieprofielen van evenementenlocaties.

Functie-eisen
De kandidaat die wij zoeken:
  • Heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van bijvoorbeeld economie, bestuurskunde of toerisme.
  • Heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een politiek/bestuurlijke organisatie.
  • Heeft inzicht in complexe maatschappelijke processen, vraagstukken en beleidseffecten.
  • Kan aantonen dat hij/zij goed afdeling overstijgend kan samenwerken.
  • Herkent in zichzelf de volgende eigenschappen en competenties:
  1. Ondernemingszin: je pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen of vernieuwingen, waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en nieuwe werkterreinen kunnen worden ontwikkeld.
  2. Creativiteit: je komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen en weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken.
  3. Visie: je kunt goed afstand nemen van de dagelijkse praktijk en zaken in een breder verband plaatsen. Je bent in staat je op de lange termijn te richten en vertaalt informatie naar ideeën voor de toekomst.
  4. Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren, speelt in op deze ontwikkelingen en vertaalt deze naar het eigen werkgebied.
  5. Regisseren: je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen, geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert een gemeenschappelijk resultaat.

Arbeidsvoorwaarden
Een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie binnen een ambitieuze organisatie die werkt volgens de principes van het Nieuwe Werken. Het betreft een functie voor 36 uur (1 FTE) per week. Je salaris bedraagt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 4.541 bruto per maand (salarisschaal 10A o.b.v. een volledige werkweek). Plaatsing in de aanloopschaal kan aan de orde zijn, afhankelijk van kennis en ervaring.
Naast je salaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dat budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder het kopen van extra verlof.
Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten, een flexibele werktijdenregeling, een iPhone en iPad of MTC. Het betreft een functie waarbij eerst een tijdelijke aanstelling zal worden verstrekt. Bij goed functioneren, kan de aanstelling worden verlengd.

Contactinformatie
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Joke Bults, teamleider Ruimte, telefoonnummer (070) 300 9657. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mandy Dapper of Samantha van Noort, HR medewerkers, via telefoonnummer 14 070.

Solliciteren?
Spreekt bovenstaande jou aan en wil jij deze kans pakken? Reageer met een motivatiebrief en curriculum vitae via ons online systeem tot en met 30 april 2019.
De sollicitatieprocedure bestaat uit minimaal twee sollicitatiegesprekken. Ook kan een assessment onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Gemeente Leidschendam-Voorburg
De Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers, die zich ontwikkelt naar een regiegemeente. Wij geven vorm aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever, gebruikmakend van nieuwe technologieën. Onze ambitie is om de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren. Ons moderne kantoor en onze mobile devices bieden alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

De afdeling
De ontwikkelafdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) kent ongeveer 85 enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling, en Ruimte. De ontwikkelafdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke- en maatschappelijke opgaven en draagt hiermee bij aan een duurzame leefomgeving. De teams doen dit integraal, samen met burgers, bedrijven, plaatselijke en regionale partners.

Het team
Het team Ruimte bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. Wij zijn de (beleids-)ontwikkelafdeling voor ruimtelijke vraagstukken. Ons team levert een bijdrage aan een duurzame en leefbare groene stad. Dit doen we samen met burgers, bedrijven en regionale partners. We weten wat er speelt en wanneer iets kan en moet. In samenspraak met burgers en bedrijven stellen wij kaders op die ruimte geven, en begeleiden wij ruimtelijke en maatschappelijke trajecten om te zorgen dat het plezierig en veilig wonen, werken en recreëren is in onze gemeente.

Juridisch beleidsmedewerker VTH/omgevingsrecht - Gemeente Diemen

$
0
0
Over de gemeente Diemen

Diemen: een dynamische gemeente dichtbij Amsterdam, maar ook met rust en ruimte in het buitengebied dat deels in het Groene Hart ligt. Verder is Diemen één van de best bereikbare gemeenten, zeker met het openbaar vervoer.

In 2019 heeft Diemen het keurmerk voor beste werkgever 2019-2020 uitgereikt gekregen.

Als geen ander blijkt de gemeente Diemen op dit moment in staat om invulling te geven aan de (forse) woningbouwopgave in grootstedelijk Amsterdam. Door de woningbouw in Holland Park en Plantage de Sniep en door een aantal kleinschalige locaties, komen er in Diemen de komende jaren zo'n 5.000 woningen bij. Hierdoor ondergaat Diemen een forse groei richting 35.000 inwoners in 2025.

Diemen is binnen het omgevingsrecht actief op het gebied van toezicht en handhaving (waaronder de aanpak van adres- en woonfraude). Het handhavingsbeleid gaat uit van integrale en programmatische handhaving. Diemen kent voorts parkeerbeleid voor het grootste deel van de gemeente, dat zich uit in betaald parkeren en vergunningen- en blauwe parkeerzones.

Je plek in de organisatie

Wij zijn op zoek naar een gedreven collega die zich voor 36 uur per week zal bezighouden met juridische ondersteuning op het gebied van omgevingsrecht in het algemeen en Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) in het bijzonder. Ook juridische aangelegenheden op het gebied van (uitvoering van) parkeerbeleid zijn jouw aandachtsgebied. Je werkt daarvoor, zowel zelfstandig als in teamverband, met de collega's (waaronder enkele juristen) binnen het Team Handhaving en Openbare Orde en Veiligheid van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Ga jij de uitdaging aan?

Je werkzaamheden

Als beleidsmedewerker juridische zaken VTH/omgevingsrecht ben je belast met:
  • het verzorgen van de juridische ondersteuning op het gebied van VTH/omgevingsrecht, op het gebied van openbare orde en veiligheid en op het gebied van (uitvoering van) gemeentelijk parkeerbeleid in samenwerking met de andere juristen;
  • juridische advisering op het gebied van ruimtelijke ordening;
  • opstellen van diverse documenten in het kader van het bestuursrecht, zoals aanschrijvingen last onder bestuursdwang, last onder dwangsom e.d.
  • vertegenwoordigen van het bestuur in bezwaar- en beroepzaken.
Je profiel

Je beschikt over het volgende profiel:
  • je bent een afgestudeerd jurist (minimaal hbo niveau), bij voorkeur op het gebied van bestuursrecht;
  • je hebt de nodige ervaring op het gebied van VTH en omgevingsrecht, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
  • je hebt een dienstverlenende houding, zowel richting directe collega's als naar bestuur en bewoners van Diemen;
  • je kunt op de voorgrond treden (bijvoorbeeld in procedures) maar weet ook op de achtergrond te opereren;
  • je bent representatief, flexibel, oplossingsgericht en je bent gewend in een hectische omgeving te werken;
  • je communiceert helder, beschikt over een goede schrijfstijl en weet goed met digitale werkprocessen om te gaan.
Ons aanbod

De gemeente Diemen biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. Het werk is gewaardeerd op schaalniveau 10, maximaal € 4.225 bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur).

Daarnaast bieden wij een modern pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, de mogelijkheid om deels thuis te werken en de mogelijkheid van persoonlijke toelagen.

De functie is tijdelijk voor de duur van één jaar met de intentie tot het aanbieden van een vast dienstverband.

Interesse?

Herken je jezelf hier in en ben jij geïnteresseerd? Reageer dan voor 1 mei 2019 door middel van het sollicitatieformulier op www.werkeninhetwesten.nl

Wil je eerst meer informatie, bel dan met Danny Walraven, coördinator van de cluster OOV van Team Handhaving en OOV, op het telefoonnummer (020) 31 44 888.

Over Gemeente Diemen
Diemen is in 2015 bij de verkiezingen voor Beste Werkgever in de categorie Openbaar Bestuur en Veiligheid nummer 1 geworden!

Diemen, lekker dichtbij Amsterdam, maar toch met de rust van een dorp. Diemen is een van de best bereikbare gemeenten, zeker met het openbaar vervoer. Diemen heeft 2 NS-stations. Het station Diemen ligt aan de spoorlijn Amsterdam-Amersfoort/Almere. Met deze lijn ben je binnen 10 minuten op Amsterdam Centraal. Daarnaast hebben wij ook verschillende buslijnen en rijdt ook tramlijn 9 in Diemen. Ook met de auto is Diemen bereikbaar via de A1 (Amsterdam-Amersfoort), de A2 (Amsterdam-Utrecht), de A9 (Gaasperdammerweg) en de A10 (rondweg om Amsterdam).

Je bent ook dicht bij de natuur en het groene hart van Nederland, waarvan Diemen het noordelijkste punt is. Met 25.000 inwoners is gemeente Diemen continue in ontwikkeling. Kortom een dynamische plek om te werken en ook te wonen.

Jurist Omgevingsrecht - Gemeente Utrecht

$
0
0
Dit is je werk

Als Jurist ga je direct zelfstandig aan de slag in de 4e stad van het land. In Utrecht is bijna alle vergunningverlening en toezicht en handhaving ondergebracht in één organisatie: VTH. Samen met collega's zorg jij ervoor dat de leefbaarheid van Utrecht verbetert. Vergunningverlening, toezicht en handhaving gebruik je als middel om duidelijkheid te scheppen in wat kan en mag. Hierbij heb je oog voor alle belangen die spelen in de stad.
  • Je adviseert bij bijzonderheden in lopende aanvragen over de te volgen procedure, samenhang in regelgeving en interpretatie van bestemmingsplaninformatie.

  • Je behandelt zelfstandig zienswijzen op aanvragen om vergunningen, je stelt weigeringen op en je verdedigt de primaire besluiten bij bezwaar. Het gaat hierbij voornamelijk om omgevingsvergunningen.

  • Samen met een inspecteur zorg je ervoor dat onveilige en illegale situaties opgelost worden. In het proces van toezicht en handhaving ben je verantwoordelijk voor alle voorkomende juridische werkzaamheden, zoals het opstellen van vooraankondigingen, behandelen zienswijzen, opstellen lasten onder dwangsom, bestuursdwang en bestuurlijke boetes. Hierbij gaat het voornamelijk om het omgevingsrecht en huisvestingregelgeving.

  • Je verdedigt primaire besluiten bij bezwaar.

  • Gedurende het proces heb je veelvuldig contact met collega's, de aanvrager en indieners van zienswijzen en overtreders. Het toepassen van actuele jurisprudentie is in dit werk van groot belang. Het werk heeft deels een seriematig karakter.

Team Juridische Zaken en Advies is een onderdeel van Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH) . Het team werkt mee in de primaire processen van de afdelingen Vergunningen en Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving. Het begeleidt en bewaakt de juridische processen en verleent bijzondere vergunningen. Het team werkt energiek, collegiaal en oplossingsgericht. Samen klaren wij de klus.

Jouw vak oefen je uit vanuit ons Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal. Dit moderne stadskantoor is gericht op ontmoeten, kennis delen en flexibel werken voor jou en je 4.000 collega's. Samen maken we ons hard voor de stad.

Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:
  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2795,- en €4225,- op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.

  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik hier.

Dit vragen we van je
  • Je hebt een afgeronde WO opleiding

  • 3-5 jaar werkervaring.

  • Door werkervaring als uitvoerend jurist ben je in staat om in korte tijd tot de kern van een zaak te komen en vlot een besluit of voornemen op te stellen.

  • Je hebt denkt oplossingsgericht, je bent collegiaal en houdt van doorpakken.

  • In gesprekken, e-mails en besluiten breng je je boodschap begrijpelijk en inhoudelijk juist over.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als uitvoerend jurist omgevingsrecht aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Wim Habets, teamleider, 06-18138576 of Astrid Arnold 06-18192184.

Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Senay Kucukasci, Recruiter, 06-18248649.

Na de sluitingsdatum laten we je snel weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Utrecht maken we samen met jou!

Wil je werken voor één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland? Dat is ervoor zorgen dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.

Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wij zoeken mensen met een brede blik om met lef en ambitie te investeren in onze gezonde en aantrekkelijke stad, wijk en buurt van vandaag en morgen. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een stad waar mensen oog hebben voor elkaar. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar.

Wat in Utrecht nodig is, staat centraal in ons werk. Hierbij gaat onze aandacht naar oplossingen in het belang van bewoners, ondernemers en bezoekers. Dat betekent weten wat er gebeurt, zien wat er nodig is en wie we binnen en buiten onze organisatie nodig hebben om oplossingen te realiseren. Dit vraagt transparante en scherpe afspraken, oog voor de voortgang en focus op resultaat. Er is veel ruimte voor innovatie, experimenten, vernieuwende ideeën en eigen initiatief. Met als doel om de opgaven in de stad te realiseren.

Ons opvallende en moderne stadskantoor staat direct naast station Utrecht Centraal. Dit is de centrale plek waar inwoners snel geholpen worden én het is de plek waar jij lekker kunt werken en collega's kunt ontmoeten. Veel van onze collega's zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Daarnaast werken er collega's op verschillende locaties door de hele stad, zoals bij de zwembaden en op de wijkbureaus.

Met ruim 4.000 collega's beschikt onze organisatie over een groot netwerk, zowel in de organisatie en in de stad als op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken in Utrecht.

We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je krijgt de ruimte om je talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Er zijn volop kansen. Het is aan jou om ze te pakken.

Medewerker burgerzaken backoffice - Gemeente Gooise Meren

$
0
0

Weet jij van de hoed en de rand als het gaat om dat wat op Burgerzaken bij een gemeente moet gebeuren? Ben je nauwkeurig, proactief en dienstverlenend? Dan verwelkomen wij jou graag als nieuwe collega bij de gemeente Gooise Meren.


Functieprofiel

In de backoffice Burgerzaken behandel je aanvragen die aan de balie zijn ingediend en je handelt producten en diensten af die online worden aangevraagd.

 Wat je doet

  • Je verwerkt aangiften van verhuizing, emigraties en ondersteunt bij de adresonderzoeken.
  • Je bent de vraagbaak voor de loketmedewerkers over producten, regelingen en procedures.
  • Je voert de loketfunctie uit voor de backoffice waar je eerste lijn aanvragen doet voor (her)vestiging, verzoeken correcties/aanvullingen BRP, verzoeken naturalisatie en de minder complexe verzoeken voor de burgerlijke stand.
  • Je toetst en beoordeelt aanvragen in de backoffice en je adviseert over de toekenning ervan.
  • Je verzorgt de administratief procedurele afhandeling zoals de mail, het zaaksysteem en beantwoordt de telefoon.
  • Je signaleert proactief eventuele knelpunten en doet daar verbetervoorstellen voor.

Wie je bent

Wij zoeken een collega die klantgericht, flexibel en oplossingsgericht is. Daarnaast kun je goed samenwerken.

We verwachten tevens van je dat je initiatief toont, inzicht hebt en vooral van je vak houdt!

Wat wij van je vragen

Je hebt minimaal een MBO werk- en denkniveau en je beschikt over een afgeronde opleiding BO-BZ/BOP. Aanvulling met de BABZ of relevante modules is een pré. Je hebt aantoonbaar ervaring met alle voorkomende werkzaamheden op een afdeling Burgerzaken.

Wat wij je bieden

  • Een baan die ertoe doet in de mooiste gemeente van het Gooi!
  • Een jaarcontract voor 36 uur per week. Na dit jaar behoort een vaste aanstelling tot de mogelijkheden.
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 2.986,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7 CAR UWO).
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB). Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6%), levensloopbijdrage en sommige vakantie-uren worden omgezet in het IKB. Het IKB kan naar eigen keuze ingezet worden, bijvoorbeeld voor extra verlof, maar het kan ook uitbetaald worden op het moment dat jou dat uitkomt.
  • Sinds 1 januari 2018 hebben wij een eigen regeling Partnerverlof: een verlofregeling voor vaders, meemoeders en co-ouders die werken bij de gemeente Gooise Meren.
  • Reiskostenvergoeding met daarin 100% vergoeding voor het reizen met het openbaar vervoer.
  • Een werkplek in het gloednieuwe gemeentehuis in Bussum. Het gemeentehuis ligt op 5 minuten lopen vanaf station Naarden-Bussum.
  • Uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Over Gooise Meren

  • Gooise Meren is een jonge gemeente. Sinds 1 januari 2016 zijn wij ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden.
  • Onze gemeente telt ongeveer 57.000 inwoners en 380 medewerkers.
  • Gooise Meren werkt nauw samen met haar inwoners. Dit vraagt van de gemeente dat we een open organisatie zijn met korte lijnen naar de samenleving. We werken volgens de kernwaarden vertrouwen, samenwerken en ondernemen. Meer informatie vind je op werkenbijgooisemeren.nl.


Over het team Burgerzaken

  • Het team Burgerzaken bestaat uit ongeveer 20 medewerkers en is op weg naar 100% digitaal werken.
  • De samenstelling van het team is erg divers: van jong tot oud, man tot vrouw, ervaren krachten tot enthousiaste junior BRP specialisten.
  • Het zelforganiserend vermogen van het team is groot en groeiende.

Ja, ik wil solliciteren!

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan voor 7 mei 2019 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via de sollicitatiebutton.

Deze vacature is eerder uitgezet. Als je al eerder hebt gereageerd, willen wij je vragen dat niet nogmaals te doen.


Vragen?

Stel je vragen over deze functie aan ons adjunct afdelingshoofd Burgerzaken Ieke van der Molen. Zij is te bereiken via het telefoonnummer van het algemene secretariaat 06 234 678 10.

Kijk voor meer informatie over de gemeente op www.gooisemeren.nl.

Geen acquisitie

Afdelingshoofd Werken, Wonen en Leven - Gemeente Schouwen-Duiveland

$
0
0

Ga jij de uitdaging aan om de afdeling Werken, Wonen en Leven door te ontwikkelen? 

De afdeling Werken Wonen en Leven (WWL; circa 60 fte’s, 80 medewerkers) bestaat uit de clusters Burgerzaken, Beleid en Loket Samenleving en Zorg. Bij de laatste twee clusters zijn de uitvoering en het beleid van het sociaal domein (Participatiewet, Jeugdwet en Wmo) ondergebracht.  De afdeling is volop bezig met een doorontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat de bedrijfsvoering verder op orde komt. We pakken projecten op een innovatieve manier op en we sturen op de gewenste en noodzakelijke cultuuromslag. Dienstverlening en klantgerichtheid staan daarbij centraal.

Om deze uitdaging samen op te pakken, zoeken wij een


Afdelingshoofd Werken, Wonen en Leven

                                                                voor 36 uur per week

Jouw bijdrage

Als afdelingshoofd WWL ben je verantwoordelijk voor het integraal managen van de afdeling WWL.

Als ervaren en verbindend manager zie je het als een uitdaging om samen met interne en externe betrokkenen de doorontwikkeling van de afdeling WWL, en daarmee de dienstverlening aan de inwoners, tot een succes te maken.

Jouw opdracht is het (verder) neerzetten van de afdeling WWL voor de toekomst: je bent verantwoordelijk om, in samenspraak met het gemeentebestuur en met de professionals binnen de afdeling, de visie, strategie en koers van de afdeling te bepalen. 

Als lid van het managementteam ben je een strategische sparringpartner voor je collega’s in het managementteam, voor de gemeentesecretaris en voor het college. Door jouw deelname aan het managementteam geef je mede sturing aan het concern als geheel. Je bent ook loco-secretaris.

Jouw profiel

Je bent een doortastende, communicatief sterke manager en een uitstekende ambassadeur/ambassadrice die het management en de medewerkers van onze gemeente enthousiast kan maken voor de doelstellingen van jouw afdeling. Jouw goed ontwikkelde managementcapaciteiten en analytisch vermogen zorgen ervoor dat je zaken op een innovatieve, slagvaardige en efficiënte wijze aanpakt.

Als coachend leidinggevende bied je de ruimte voor persoonlijk groei en talentontwikkeling. Je stimuleert eigenaarschap en leg verantwoordelijkheden laag in de organisatie.  Je bent resultaatgericht, maar verliest het belang van de ander daarbij niet uit het oog.

Binnen en buiten de organisatie ga je makkelijk relaties aan en onderhoud je je netwerken. Daarbij laat je een hoge mate van politieke sensitiviteit zien. Je hebt een goede antenne voor hetgeen in de samenleving speelt en bent in staat om dit om te zetten in passende dienstverlening.  

Naast een opleiding op academisch niveau beschik je over ruime en relevante werkervaring in een leidinggevende positie. Je hebt passie voor dienstverlening aan de inwoners van Schouwen-Duiveland en weet anderen hiervoor te enthousiasmeren.  

Ons aanbod

Een leuke functie in een informele en uitdagende werkomgeving, waarbij we trots zijn op de behaalde resultaten.

Je salaris bedraagt maximaal €5.984,00 (bij 36 uur, functieschaal 13, peildatum 1 januari 2018). Je bouwt over je salaris maandelijks 17,05% Individueel Keuzebudget op (peildatum 1 juli 2018). Dit kan je inzetten voor bijvoorbeeld extra inkomen, verlof, een fiets of fitnessabonnement.

Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken, een goede pensioenregeling, een woon-werkverkeervergoeding en uitstekende studiefaciliteiten.

Informatie?

Voor vragen over de functie en afdeling kun je contact opnemen met Gertjan Benou, gemeentesecretaris wnd (0111-452 217) of Saskia Machielse, afdelingshoofd Bedrijfsvoering 1 (0111-452 170), Jacintha van den Dries, coördinator Beleid (0111-452 207) of Mark Leune, coördinator Burgerzaken (0111-452 278)

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Hellen de Rijke (P&O-adviseur): (0111) 452 341.

Belangstelling?

Je kunt tot en met 12 mei 2019 je belangstelling kenbaar maken door online te solliciteren.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.


Acquisitie naar aanleiding van deze oproep wordt niet op prijs gesteld.


Functioneel applicatiebeheerder zaaksysteem (36 uur) - Gemeente Den Helder

$
0
0
Den Helder werkt met vertrouwen, lef en trots.

De gemeente Den Helder werkt samen met de inwoners, bedrijven, instellingen en ketenpartners aan de toekomst van de stad. We stellen ons dienstbaar op en zijn er voor onze inwoners. Wij gaan in gesprek met inwoners om te horen wat er leeft en hen te helpen bij het beantwoorden van hun vraag. Wij willen niet alleen vanuit het stadhuis bedenken wat goed is voor onze inwoners en onze stad.

De medewerkers van de gemeente Den Helder voelen zich thuis bij deze manier van werken. Zij werken samen op basis van vertrouwen, hebben een proactieve houding en nemen verantwoordelijkheid. De medewerkers krijgen ruimte om samen met inwoners problemen op te lossen. Onze medewerkers hebben voldoende kennis, vaardigheden en lef om te doen wat past bij de behoefte van de inwoners. Zij zetten talenten en passies in om resultaten te behalen. Ze staan open voor veranderingen, zijn leergierig en in staat om over grenzen heen te kijken. De gemeente Den Helder geeft medewerkers de gelegenheid en middelen om hun werk goed te kunnen doen.

En dat in een prachtige stad op een toplocatie waar we trots op zijn. De unieke ligging, met aan drie zijden van de stad zee, zie je terug in de historie van de stad: het oude walvisjagersdorp Huisduinen, de voormalige rijkswerf Willemsoord, de Napoleontische Stelling.

Wij zijn op zoek naar een

Functioneel applicatiebeheerder zaaksysteem (36 uur)

Vacaturenummer 19023

Onze organisatie heeft gekozen voor een zaakgerichte werkwijze. We maken hierbij gebruik van een all-in-one oplossing, namelijk het zaaksysteem InProces van Brein. In de afgelopen periode hebben we een groot aantal processen volledig zaakgericht ingericht, waardoor een groot deel van de organisatie inmiddels zaakgericht werkt. Er is echter nog veel werk aan de winkel, de functioneel beheerders van het zaaksysteem staan centraal bij de verdere uitrol van het zaakgericht werken binnen onze organisatie.

De functie
We zijn nadrukkelijk op zoek naar een enthousiaste ambassadeur die in staat is om collega's mee te nemen en die affiniteit heeft met vernieuwing en innovatie. Je bent werkzaam binnen het Team Informatievoorziening en staat in de dagelijkse praktijk in nauw contact met de collega's van het team ICT en met de eindgebruikers van het zaaksysteem. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder meer uit:

Zaakgericht inrichten van processen met proceseigenaren en eindgebruikers en het begeleiden en opleiden van medewerkers. Bijdragen aan verbeteringen van de inrichting en functionaliteit van het zaaksysteem. Uitvoeren van acceptatietesten in samenwerking met de technisch beheerder en (deels) invulling geven aan de helpdeskfunctie. Gebruikerswensen vertalen naar een functioneel ontwerp en onderhouden van functionele specificaties, vastleggen van procedures, beheren van gegevens en het toekennen van autorisaties.

Wij vragen
- Een teamplayer met sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
  • Sterk analytisch denkvermogen;
  • Een afgeronde MBO+ opleiding bij voorkeur op het gebied van ICT;
  • Kennis en ervaring op het betreffende vakgebied;
  • Daarnaast heb je voldoende kennis van en ervaring met zaakgericht werken, gemeentelijke processen, functioneel beheer en document management systemen.
Wij bieden
Een zeer gevarieerde functie (functietypering medewerker systeembeheer/applicatiebeheer B) met volop uitdagingen, groeimogelijkheden en een prima werksfeer. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij jou een fulltime dienstverband van 36 uur per week met een bijbehorend salaris van maximaal € 3.376,- bruto per maand. Op langer termijn is het mogelijk om door te groeien naar de uitloopschaal.

Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Cock de Zeeuw, Teamleider ICT, telefoonnummer (0223-67) 8335, e-mail c.de.zeeuw@denhelder.nl

Solliciteren
Je kunt via de link solliciteren tot 1 mei 2019.
Viewing all 10780 articles
Browse latest View live