• Werkt autonoom (senioriteit)
• Denkt strategisch
• Politiek sensitief
• Stressbestendig
• Teamspeler
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden onder meer m.b.t. het presenteren van beleid
• Universitair niveau met een juridisch of bestuursrechtelijke achtergrond
• Brede kennis van en ervaring met het werken binnen het veiligheidsdomein en gemeentelijke organisatie

• je opleidingen en trainingen kunt volgen via onze academie YourGoals@Breda;
• je gebruik kunt maken van een zeer goede studiekostenregeling
• je veel ruimte krijgt en flexibel bent in het organiseren van jouw werk zodat je werk en privé optimaal kunt afstemmen
• Je werkt met enthousiaste, betrokken en deskundige collega's
• je gratis kunt fitnessen in onze fitnessruimte;
• we een goed bedrijfsrestaurant hebben;
• je werkt op loopafstand van het centrum en openbaar vervoer.
• Je gebruik kunt maken van goede parkeerfaciliteiten.

• Ondermijning
• Zorg en veiligheid
• Veiligheid openbare ruimte
• Zichtbare criminaliteit
• Fysieke veiligheid

• je opleidingen en trainingen kunt volgen via onze academie YourGoals;
• je opleidings- en certificeringstrajecten kunt volgen, zodat jouw kennis up-to-date blijft.
• je gebruik kan maken van een zeer goede studiekostenregeling
• Keuzevrijheid in het arbeidsvoorwaardenpakket door IKB (Individueel Keuze Budget)
• je veel ruimte krijgt en flexibel bent in het organiseren van jouw werk zodat je werk en privé optimaal kunt afstemmen.
• je gratis kunt fitnessen in onze fitnessruimte;
• we een goed bedrijfsrestaurant hebben;
• je werkt op loopafstand van het centrum en openbaar vervoer.
• je gebruik kunt maken van een goede parkeervergoeding.

Wij zoeken kandidaten voor de functie:

Werkvoorbereider Centraal Bedrijfsbureau

Het betreft een deeltijdfunctie (20 uur per week) voor bepaalde tijd in verband met een project ter ondersteuning van de unit Post & Logistiek. Binnen het Centraal Bedrijfsbureau (CBB) is behoefte aan extra capaciteit en specifieke kennis met betrekking tot werkvoorbereidingstaken. Hiervoor is affiniteit met postwerkzaamheden en verkoopbinnendienst activiteiten gewenst.

De sector, afdeling en team

Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarbij passend werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en we toetsen of er recht bestaat op (aanvullend) inkomen.

De afdeling Werk en Participatie bestaat uit Unit Beschut, Team Participatie, Arbeidsmatige dagbesteding en Team Centraal Bedrijfsbureau en Facilitair (CBB&F). De functie van medewerker ontwerp en voorbereiding V is ondergebracht bij team CBB&F.

Dit team bestaat uit twee onderdelen, die afzonderlijke taken uitvoeren. Het team is op te delen in het leveren van fysieke ondersteuning en administratieve ondersteuning. Door deze ondersteuning kunnen de overige afdelingen van Weener XL zich richten op het primaire proces. De toegevoegde waarde zit in de gecentraliseerde en geïntegreerde kennis van processen, regel- en wetgeving en de borging van capaciteit.

Door het CBB worden de onderstaande afdelingen ondersteund:

• Unit Beschut
•  Aan de Slag
•  Arbeidsmatige dagbesteding
• Unit Post en Logistiek
•  Unit Groen en Parkeerbeheer

Om deze ondersteuning mogelijk te maken wordt er gebruik gemaakt van diverse automatiseringspakketten zoals ERP pakket Exact, GroenVision, SAP, Neopost en de standaard office 2016 producten. Het takenpakket richt zich voornamelijk op de werkvoorbereiding voor unit Post en Logistiek m.b.v. een automatiseringspakket van Neopost en Office 2016. Ervaring hierin is wenselijk.

De functie wordt uitgeoefend vanuit een Centraal Bedrijfsbureau waar in een klein team wordt gewerkt. Binnen dit team werkt de medewerker zelfstandig. De vraag van de klant weet je om te zetten naar een calculatie en een productie opdracht. De werkzaamheden zijn van A tot Z, de klant heeft een vraag en deze wordt tot en met de uitlevering en facturering begeleid en bewaakt.

Uit te voeren hoofd activiteiten Centraal Bedrijfsbureau

• Begeleidt de klantorder van A tot Z
• Klantencontact
• Opstellen calculatie, offerte en opdrachtbevestiging
• Werkinstructies opstellen en beheren
• Benodigde materialen, uitbestedingen inkopen/bestellen
• Bewaken klantafspraken
• Facturering
• Debiteurenbewaking
• Verzorgen van rapportages
• Planningen opstellen en bewaken
• Maken van nacalculaties
• Ondersteuning van de acquisitie

Van bovenstaande zaken wordt verwacht dat je daarin controleert, corrigeert, signaleert en adviseert om de processen en kwaliteit te borgen.

Werkzaamheden van het Centraal Bedrijfsbureau hebben betrekking op het afstemmen van de zaken tussen klant (is betalende opdrachtgever) en de interne afdelingen als productie, magazijn, logistiek, verwerfmanagement en lijnfunctionaris.

Het Centraal Bedrijfsbureau verzorgd de administratieve werkzaamheden en verzorgd de fysieke opslag van de goederen.

Wat wordt er aan het Centraal Bedrijfsbureau vanuit de organisatie aangeboden om de taken goed uit te voeren:

• Capaciteitenoverzichten tussen bruto en netto uren.
• Terugkoppeling van de voortgang.
• Informatie die betrekking heeft op afwijkingen die gevolgen kunnen hebben op de kwaliteit en kwantiteit.
• Output van de buitendienst, productlijn in combinatie met het aantal bestede uren.
• Goede software pakketten.

Wat doet het Centraal Bedrijfsbureau voor de unitmanagers?

• Gevraagd en ongevraagd advies voor proces- / productieverbetering.
• Verdieping van de planning.
• Verstrekken van kengetallen (t.b.v. monitoring en opstellen begroting / prognose).
• Opstellen investeringsvoorstellen.
• Prioriteitsbepaling.
• Analyse van bedrijfsresultaten die binnen het gestelde kader vallen en betrekking hebben op de geleverde diensten.

Welke bevoegdheden heeft het Centraal Bedrijfsbureau?

• Het opstellen van calculatie voor werkzaamheden, aangepaste werkzaamheden of nieuwe werkzaamheden die in het Operationeel overleg zijn vrijgegeven.
• Het aannemen van nieuwe opdrachten van bestaande of gelijkwaardige werkzaamheden incl. prijsbepaling.
• Kan bepalen op welke afdelingen orders / werkopdrachten worden uitgevoerd.
• Bepaalt de prioriteiten samen met unitmanagement.
• Kan productieruns of projectaanvragen afkeuren.
• Kan dwingend advies geven.

Jouw profiel

MBO opleiding

• Klantgericht
• Economisch administratieve achtergrond
• Affiniteit met postwerkzaamheden
• Technisch inzicht
• Ervaring met soortgelijke werkzaamheden

Competenties:

• Proactief
• Zelfstandig
• Analytisch
• Cijfermatig inzicht
• Pragmatisch

Uiteraard herken je jezelf in onze 6 kernwaarden: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.

Ons aanbod

Een salaris dat, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, maximaal € 3.376,-- bruto per maand bedraagt op basis van 36 uur per week (schaal 8).

Voor Externe kandidaten:

Verloning vindt plaats door middel van een payrollconstructie bij Randstad Payroll Direct. Het betreft een contract voor 20 uur per week voor bepaalde tijd.

Onze organisatie biedt daarnaast een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met Johan de Klerck, Teamleider Centraal Bedrijfsbureau en Facilitair, 073 – 615 6416.

Voor vragen met betrekking tot de procedure kunt u contact opnemen met Giel van Nuland, medewerker Personeelsmanagement Weener XL, 06-1303 4714.

De eerste ronde gesprekken worden gehouden op donderdag 2 mei in de middag en vrijdag 3 mei in de ochtend.

Interesse?

Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier vóór maandag 29 april 2019.

VACATURENUMMER:

WXL2019-22

De gemeente Vught is voor de afdeling Realisatie en Beheer op zoek naar een:

Projectleider Openbare Ruimte

36 uur per week

Hier kom je te werken

Bij de afdeling Realisatie en Beheer werken professionals die de openbare ruimte vormgeven en onderhouden. Ze zorgen voor een blijvend veilige, duurzame en leefbare woon- en werkomgeving. De afdeling bestaat uit inrichting openbare ruimte (IOR) en beheer openbare ruimte (BOR).

Wat verwachten wij van je?

Als projectleider ben je vanaf de planfase betrokken bij diverse projecten en je bent verantwoordelijk voor het eindresultaat. Je maakt een projectplan, stuurt projectteamleden aan, onderhandelt met stakeholders en zorgt voor de benodigde mensen en middelen. Je plant, verdeelt en bewaakt activiteiten en monitort de voortgang. Zo nodig stuur je bij of corrigeer je en na elke projectfase leg je beslispunten voor aan de opdrachtgever.

Binnen de projectbudgetten koop je werken, leveringen en diensten in. Je stemt producten en diensten op het gebied van civiele techniek en projectmanagement integraal af.

Daarom ben jij geschikt voor deze functie

• Je beschikt over een relevante opleiding civiele techniek of gelijkwaardig en een HBO-werk- en denkniveau.
• Je bent initiatiefrijk, flexibel, kunt prioriteiten stellen en bent ‘omgevingsbewust’.
• Je kunt je uitstekend uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kunt goed organiseren en coördineren.

Wat krijg je ervoor terug?

Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor één jaar. Functioneer je goed? Dan krijg je een vaste aanstelling. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en kan oplopen tot € 4.225,- op basis van fulltime (functieschaal 10). We hebben prima arbeidsvoorwaarden. Voor iedere nieuwe collega vragen we in het kader van ons integriteitsbeleid een Verklaring Omtrent Gedrag aan.

Meer weten en solliciteren?

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Bart Bertrand (Regisseur Inrichting Openbare Orde) via 073-6580714. Solliciteren kan uitsluitend via www.werkeninnoordoostbrabant.nl. Je kunt solliciteren tot 7 mei 2019.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een complexe bestuurlijke context;
• Affiniteit met organisatieverandering;
• Je hebt ervaring en affiniteit met het werken in een complexe netwerkorganisatie;
• Je hebt ervaring met het leiden van projecten;
• Je bent bekend met ontwikkelingen op het werkterrein van omgevingsdiensten;
• Het is voor deze functie belangrijk dat je goed kunt schrijven (kort en bondig, helder en pakkend).

De afdeling Juridische Zaken zoekt een stagiair per augustus/september 2019.

Alle organisaties hebben sinds mei 2018 te maken met de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Zo ook de overheid. De AVG vergt van organisaties doorlopende aandacht en inspanning. Het raakt immers de gehele organisatie. Dat maakt het werken aan de implementatie ook zo mooi: je leert organisaties snel kennen en leert veel over de werking van organisaties.

Wie zijn wij?

De BAR-organisatie is een samenwerkingsverband van drie gemeenten: Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Onder de rook van Rotterdam hebben zij gezamenlijk iets moois bedacht: een ambtelijke organisatie die dienstverlening aan de burgers van de drie gemeenten als corebusiness heeft. Dienstverlening met de grote ‘D’ welteverstaan. Wij streven er doorlopend naar de inwoners van de gemeenten tevreden te stellen, maar ook het bestuur van die gemeenten. Een bijzondere organisatie, dus.

Wie ben jij?

Als werkstagiair Privacy/AVG ben je door je opleiding (tenminste 3^e jaars HBO Rechten) bekend met de werking van gemeenten. Je bent ook bekend met het bestaan van de AVG en de strekking daarvan. Maar dat is de inhoud. Je bent ook een open en enthousiast mens, met initiatief en humor. Je kan zelfstandig kleine problemen oplossen en je bent in staat jouw oplossing helder te verwoorden. Je kan het ook nog helder opschrijven.

Wat ga je doen?

Tijdens je werkstage ga je (onder meer) onze privacy officer ondersteunen bij zijn werkzaamheden. Daarbij werk je nauw samen met onze Chief Information Security Officer en onze Functionaris Gegevensbescherming. Jouw ondersteuning bestaat in ieder geval uit de primaire beoordeling van verwerkingsovereenkomsten. Ook kan het gebeuren dat je ondersteuning biedt bij een presentatie op een interne afdeling. Daarnaast werk je natuurlijk aan je stageopdracht. En daar ondersteunt de privacy officer jou dan weer bij!

Wat bieden wij?

Een stageplaats binnen een dynamische organisatie voor 28/34 uur per week. De BAR-organisatie opereert op het vlak tussen dienstverlening en (lokale) politiek. Tijdens je stagetijd ben je werkzaam binnen de afdeling Juridische Zaken. Dat zorgt er voor dat je niet alleen bezig zal zijn met privacy taken. Wij laten je zien dat een regeling als de AVG impact heeft op een organisatie als geheel en de uitvoering van heel veel andere wettelijke taken. Bovendien kan het gebeuren dat je tijdens je stagetijd nog eens langs de rechtbank gaat, of een hoorzitting bij de bezwaarcommissie bijwoont. Je krijgt dus te maken met alle gemeentelijke facetten, met een accent op de AVG.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Remon Wiekeraad via 06-53957799 of via r.wiekeraad@bar-organisatie.nl

Lijkt deze stage je wat? Zorg dan dat je voor  16 mei a.s. reageert. Je solliciteert door je motivatiebrief en CV te sturen d.m.v. de knop solliciteer direct.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een bestuurlijke context;
• Affiniteit met organisatieverandering;
• Je hebt ervaring en affiniteit met het werken in een netwerkorganisatie;
• Je hebt ervaring met het leiden van projecten;
• Je bent bekend met ontwikkelingen op het werkterrein van omgevingsdiensten;
• Het is voor deze functie belangrijk dat je goed kunt schrijven (kort en bondig, helder en pakkend).

Delfland is een van de waterschappen van Nederland. Het gebied waarbinnen Delfland zijn taken uitoefent, wordt begrensd door de Noordzee, de Nieuwe Waterweg en de lijn Berkel en Rodenrijs, Zoetermeer en Wassenaar. Op 41.000 hectare wonen en werken bijna 1,2 miljoen mensen en zijn zo'n 40.000 bedrijven gevestigd. Daarmee is het gebied van Delfland een van de dichtstbevolkte en meest geïndustrialiseerde gebieden van Nederland.

De drie kerntaken van Delfland - de zorg voor waterkering, waterbeheer en waterkwaliteit - hebben veel met elkaar te maken. Delfland voert zijn taken daarom uit rekening houdend met alle factoren die van belang kunnen zijn. Dat wordt ook wel integraal waterbeheer genoemd. Daarbij streeft Delfland naar samenwerking met andere overheden en instanties.

Coördinator Complexe plannen

36 uur

Wat ga je doen?

Het accent van je werkzaamheden ligt op de inbreng van Delfland in instrumenten voor de fysieke leefomgeving en ruimtelijke (plan)processen van met name provincie en rijk. Het gaat hierbij om de volgende taken:

• Je vervult de rol van coördinator voor de inbreng van Delfland in dergelijke complexe plannen van derden. Dat betekent dat je zorg draagt voor de dagelijkse aansturing van enkele medewerkers, rapportages aan het bestuur en doorontwikkeling van het beleidsveld qua kennis en instrumenten
• Je verzorgt de inbreng vanuit Delfland in grote en complexe (veelal infrastructurele) projecten zoals nieuwe wegen (bijv. A13-A16-Rotterdam), tunnels (bijv. Blankenburgverbinding) of stedelijke ontwikkelingen. Hierbij vervul je voor een aantal plannen zelf de rol van coördinator van Delflandse inbreng, samenwerkingspartner en onderhandelaar. Soms functioneer je als sparringpartner en coach van andere collega’s die dezelfde rol vervullen binnen Delfland. Je begeleidt deze planprocessen in principe van de initiatief fase tot en met de realisatiefase.
• Je verzorgt de Delflands inbreng bij (beleids)plannen voor de fysieke leefomgeving op het schaalniveau van rijk en provincie. Hierbij hoort ook de (voorbereiding van de bestuurlijke) inbreng bij de Bestuurlijke Tafel Ruimte Metropoolregio Rotterdam Den Haag, bij het Deltaprogramma Ruimtelijke Adaptatie en in de commissies van de Unie van Waterschappen. Waar relevant zorg je voor een goede afstemming met andere waterschappen.

Deze werkzaamheden verricht je in samenwerking met belanghebbenden binnen en buiten Delfland. Hierbij leg je actief externe en interne verbindingen en signaleer je kansen. Je organiseert proactief de inbreng in de processen en borgt dit in concrete afspraken over o.a. planning, omgevingsmanagement en kostenverdeling met andere partijen. Tot slot adviseer je het bestuur en bereid je de (bestuurlijke) besluitvorming voor.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team Ruimtelijke Planvorming. Dit energieke team vertaalt de doelstellingen van Delfland in ruimtelijke- en gebiedsgerichte plannen. Het team doet dit in nauwe samenwerking met maatschappelijke partners, op verschillende schaalniveaus en zit daartoe zo vroeg mogelijk in het proces bij hen aan tafel. Het team kenmerkt zich door een open en op samenwerking en ontwikkeling gerichte sfeer en werkwijze.

Wat maakt jou succesvol?

Je hebt minimaal academisch werk- en denkniveau. Je hebt een inhoudelijke achtergrond in water, gecombineerd met ervaring in de ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of omgevingsmanagement in een complexe omgeving. Voor deze functie is aantoonbare ervaring op het vormgeven en beïnvloeden van complexe ruimtelijke processen waarin water en ruimtelijke ontwikkeling worden gecombineerd van groot belang.

Je bent flexibel, kan mensen verbinden en je hebt ervaring met zowel proces- als projectmatig werken. Je beweegt je makkelijk, rolbewust en scherp in complexe processen en bent in staat verschillende beïnvloedingstijlen te hanteren. Je schakelt makkelijk tussen verschillende schaalniveaus (zowel ruimtelijk als bestuurlijk) en bent in staat deze aan elkaar te verbinden. Je hebt ervaring met werken bij de overheid en hebt goed gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen. Je kan gestructureerd werken, bent analytisch ingesteld en hebt oog voor hoofdlijnen én detail. Kennis van gedachtengoed van Mutual Gains (MGA) en ervaring met het instrumentarium van Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) zijn een pré. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt een ondernemende en resultaatgerichte instelling.

Waar kun je op rekenen?

Delfland biedt jou een goed salaris dat afhankelijk is van je opleiding en werkervaring. Deze functie is ingedeeld in schaal 12 van de CAO Waterschappen en heeft een salaris maximum van € 5342,- bruto per maand. Er is een fulltime dienstverband van 36 uur beschikbaar. Wij vinden de werk-privé balans erg belangrijk en bieden je daarom de mogelijkheid je werktijden flexibel in te delen en thuis te werken. Daarnaast ontvang je een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van circa 20% van het salaris. Dit budget geeft jou de vrijheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks aan wil vullen.

Meer weten?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Robert Tekke (015-260 81 28).  Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jet Bloemhoff Bevers, Recruiter, (06) 54 90 1704.

Enthousiast!

Reageer dan door je motivatiebrief en CV te sturen via onderstaande link. Solliciteren kan tot en met 8 mei 2019. Na sluitingsdatum van de vacature kun je van ons een reactie op je sollicitatie verwachten. De eerste gespreksronde staat gepland voor woensdagmiddag 22 mei 2019.

Door vertrek van een collega is de afdeling Maatschappelijke Ondersteuning, team Wmo op zoek naar een:

Consulent Wmo 32-36 uur per week

Je gaat aan de slag bij de afdeling Maatschappelijke Ondersteuning als consulent Wmo. In deze functie voer je alle taken uit die bij de consulentenfunctie horen. De afdeling MO is in ontwikkeling. Voor de functie van consulent geldt dat er in de nabije toekomst mogelijk wijzigingen komen in de (verdeling van) taken op gebied van materiële en immateriële voorzieningen. Wij zoeken momenteel een nieuwe collega met specialisatie op materiële voorzieningen (woon-, rol- en vervoersvoorzieningen).

Wat ga je doen?

•         Je beantwoordt vragen, geeft advies en voorlichting aan interne en externe klanten.
•         Je onderzoekt verzoeken om ondersteuning door het voeren van verhelderingsgesprekken zodat je zicht krijgt op de totale zorg- en hulpvraag.
•         Je toetst aan de hand van wet- en regelgeving de doel- en rechtmatigheid van de voorgestelde oplossing, en regelt een voorziening waar nodig. Je maakt afspraken met leveranciers/aanbieders en ziet toe op het resultaat.
•         Je werkt hierin, waar nodig, samen met externe deskundigen.
•         Je informeert de inwoner en rapporteert over het verloop van het proces.
•         Je draagt verantwoording voor het hele proces tot de levering van de voorziening c.q. de start van de ondersteuning.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een nieuwe collega die voldoet aan de volgende criteria:

•         Een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau.
•         Aantoonbare ervaring in het voeren van ‘het keukentafelgesprek’.
•         Kennis van de (veranderende) Wmo en de sociale kaart.
•         Goede communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling).
•         Een uitgesproken dienstverlenende en klantvriendelijke instelling.
•         Uitvoering kunnen geven aan het begrip “van zorgen voor naar zorgen dat”.
•         Teamspirit en het leveren van een bijdrage in het verder vormgeven van de ontwikkelingen in het Sociale Domein en het team Wmo.
•         Mee kunnen bewegen met de ontwikkelingen op de afdeling.
•         Bij voorkeur ervaring in het gebruik van Wmo-ned.

 Wat is ons aanbod?

Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar met daarna de mogelijkheid tot een vast dienstverband. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.805,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof zijn gebundeld in een Individueel Keuze Budget (IKB), circa 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, aanvulling op salaris etc. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.

Tot slot werken we bij de gemeente Veenendaal volgens het concept van het nieuwe werken. Voor zover het werk het toelaat, is er alle ruimte voor plaats onafhankelijk werken en kennen we flexibele werktijden.

Kom jij bij ons werken?

Past deze baan bij je? Houd je van aanpakken, ben je een teamspeler en neem je initiatieven? Reageer dan voor maandag 6 mei 2019 en stuur ons je motivatie en CV. Dit kan alleen online via www.veenendaal.nl/vacatures of reageer direct via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ingrid Verhoeven, kwaliteitsmedewerker, (0318) 538 538.

Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.

De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 14 mei 2019

Acquisitie stellen wij niet op prijs

De gemeente Mook en Middelaar is een kleine en dynamische gemeente waar hard gewerkt wordt aan een gezamenlijk doel: een prettige woonomgeving voor de inwoners van deze mooie gemeente (met ongeveer 8.000 inwoners). Durf jij het aan om een stukje van die verantwoordelijkheid op je te nemen en pas jij binnen een organisatie waar integraal en flexibel werken vanzelfsprekend zijn?

Onze organisatie kenmerkt zich door een informele en open sfeer waar resultaatgericht wordt gewerkt. Trots, open, verantwoordelijk en collectief zijn onze kernwaarden. Bovendien brengt de bijzondere ligging van onze gemeente, in het noordelijkste puntje van Limburg op de grens met Gelderland, een dubbele oriëntatie met zich mee, wat voor een ieder van ons een extra uitdaging vormt. Passen de genoemde kenmerken bij je en voel jij je aangetrokken tot onze organisatie, dan nodigen wij jou uit om te solliciteren op de functie van

FINANCIEEL ADVISEUR

 (32 uur per week)

De organisatie van de gemeente bestaat, naast de staf, uit twee afdelingen: Samenleving en Bedrijfsvoering. Deze functie behoort tot het team Financiën van afdeling Bedrijfsvoering.

Wat ga je doen?

• Je adviseert bestuurders, afdelingshoofden, beleidsmedewerkers en projectleiders over financieel economische aspecten van hun vakgebied, van bestuursvoorstellen tot het opstellen en uitvoeren van de begroting.
• Je bent verantwoordelijk voor onderdelen van de producten van de P&C-cyclus, waaronder begroting, jaarrekening kaderbrief, zomerrapportage en overige tussenrapportages en ondersteunt budgethouders en productbeheerders bij het opstellen van de P&C producten.
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële paragraaf van B&W adviezen voor meerdere beleidsterreinen en de vertaling hiervan in de P&C-cyclus.
• Je participeert in diverse regionale werkgroepen met betrekking tot het Sociaal Domein waarin het regionale financiële beleid, de kaders voor de zorginkoop en de verantwoording en afrekening van zorg wordt vormgegeven.
• Je vertaalt regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en adviseert de concerncontroller over werkafspraken vanuit het controlperspectief.
• Je signaleert knelpunten op het gebied van de financiële werkprocessen binnen het Sociaal Domein en je initiëert, je coördineert en voert verbetervoorstellen uit.

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante HBO-opleiding;
• Je hebt actuele vakkennis van relevante wet en regellgeving zoals BBV en Financieel pakket (Key2Fin);
• Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie als financieel adviseur;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je bent ambitieus en gericht op ontwikkeling en professionalisering van jezelf en collega’s.

Voor deze vacature gelden de competenties van het functieprofiel Specialistisch medewerker B. Nadere toelichting hierop is te vinden bij de betreffende vacaturetekst op onze website www.mookenmiddelaar.nl.

Wat bieden wij?

• Een leuke, uitdagende en afwisselende functie in een dynamische, maar soms ook complexe werkomgeving;
• Een flexibele invulling van werktijden op basis van resultaatafspraken en met de mogelijkheid dit te combineren met thuiswerken.
• Je gaat werken in een leuk team binnen een informele organisatie waarin je voldoende gelegenheid krijgt om jezelf te ontwikkelen.
• Bij deze functie hoort een salaris in schaal 10 maximaal € 4.225,00 bruto per maand bij een fulltime functie. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Daarnaast bieden wij een Individueel Keuzebudget.

Wil je meer weten en/of solliciteren?

Voor nadere informatie kun je bellen met Hans van den Heuvel, afdelingshoofd Bedrijfsvoering op tel. 06-12587165 of  met Marianne van der Rol  (P&O) op tel. 06-23367387.

 Heb je interesse?

Je kunt tot 13 mei 2019 solliciteren per e-mail: vacatures@mookenmiddelaar.nl

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 27 mei a.s.

Specialist Burgerzaken

32-36 uur

Ben jij die actieve en enthousiaste collega die werkzaam is binnen het vakgebied burgerzaken en naar een leuke nieuwe werkomgeving zoekt? Kun je gemakkelijk concrete voorstellen schrijven en deze vertalen naar werkprocessen? Ben je resultaatgericht en sterk in communiceren? Solliciteer dan op deze functie!

De Gemeente Maasdriel ligt centraal tussen Utrecht en ’s-Hertogenbosch. Wij zijn een ondernemende en informele gemeente in de Bommelerwaard. We werken aan de verbetering van de dienstverlening aan de burgers. De vraag van de klant staat centraal en wordt adequaat gecombineerd met de producten en diensten van de gemeente.

Wat ga je doen?

Als specialist burgerzaken ben jij de allrounder die zowel front- als backoffice werkzaamheden verricht. Hier richt je je vooral op de complexe taken van het vak burgerzaken. Denk hierbij aan vestiging uit het buitenland, buitenlandse aktes en reisdocumenten, adresonderzoeken, identiteitsfraude en ondermijning, burgerlijke stand en internationaal privaatrecht. Je voert kwaliteitscontroles uit en rapporteert hierover. Je past processen en protocollen aan en maakt beleidsvoorstellen als dit nodig is. Je bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering van de jaarlijkse zelfevaluaties Basisregistratie Personen (BRP), Paspoorten en Nederlandse Identiteitskaarten (PNIK).

Je zorgt dat je goed op de hoogte bent van veranderingen in de wet- en regelgeving (BRP en de burgerlijke stand) en deelt de informatie actief met je collega’s.

Je bent medeverantwoordelijk voor het bijhouden van de BRP, zoals het berichtenverkeer, gegevensverwerking, selecties uit de BRP en applicatiebeheer.

Wie zoeken wij?

Je hebt een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met vakspecifieke training en scholing op het gebied van Burgerzaken (bijvoorbeeld HBO Leergang Burgerzaken en BRP-specialist). Je hebt aantoonbare en ruime werkervaring in de functie van specialist burgerzaken. Je hebt ruime ervaring met complexe klantcontacten, waaronder identiteitsfraude en buitenlandse aktes, adresonderzoeken en reisdocumenten. Je werkt zelfstandig en bent flexibel.

Je bent integer, innovatief en hebt overtuigingskracht. Je kunt goed functioneren op operationeel en tactisch niveau, kunt gemakkelijk concrete voorstellen schrijven en deze vertalen naar werkprocessen. Voor deze functie vinden wij het belangrijk dat je vakbekwaam handelt, mogelijkheden signaleert, deze proactief oppakt en verantwoordelijkheid neemt.

De werktijden worden in onderling overleg ingeroosterd waarbij de openingstijden bepalend zijn voor de start en het einde van de werkzaamheden.

Wat bieden wij?

 Wij bieden je een afwisselende baan in een leuk team. Je krijgt volop mogelijkheden om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Verder kun je rekenen op marktconforme arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonsgebonden budget en studiefaciliteiten. De functie is vastgesteld op schaal 9. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en werkervaring maximaal € 3.805,- bruto per maand gebaseerd op een 36-urige werkweek. Het salaris is exclusief 17,05 %IKB.

Ligt hier voor jou een uitdaging?

 Stuur dan je sollicitatie uiterlijk 5 mei 2019 naar sollicitaties.029442@werkeningelderland.nl. Voor meer informatie kun je kijken op de website van de gemeente Maasdriel of contact opnemen met Stefan de Croon, teammanager Publieke Dienstverlening, telefoonnummer 0418-638475.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 16 mei vanaf 13.30 uur.

• Draag je bij aan de best mogelijke dienstverlening voor onze inwoners;
• Stuur je op het ophalen en filteren van trends uit signalen uit de uitvoering;
• Zorg je voor een vloeiende lijn tussen uitvoering en beleid;
• Breng je samen met de beleidsafdeling focus aan in de opgaven;
• Ben je verantwoordelijk voor het budget;
• Lever je input voor de planning en control cyclus;
• Stuur je (één van de) inhoudelijke platforms aan;
• Ben je ambtelijk opdrachtgever voor opgaven in de uitvoering op het vakgebied;
• Onderhoud je (netwerk)contacten met het voorliggend veld en in- en externe partners;
• Je zorgt voor een goede en efficiënte samenwerking tussen werk en inkomen;
• Je stuurt (voor zover beïnvloedbaar) op het terugdringen van de tekorten op Buig;
• Je zorgt voor een constructieve samenwerking in ZHC en met andere arbeidsmarktregio's;
• Je bent verantwoordelijk voor de werkzaamheden die we voor de gemeenten Voorschoten en Wassenaar uitvoeren;
• Je bent aanspreekpunt voor de portefeuillehouders Werk en Inkomen van Voorschoten en Wassenaar.

• je het niet leuk vindt je collega's (inhoudelijk) beter te maken
• je niets hebt met het sociaal domein
• je niets hebt met werken bij een gemeente

• Je overziet de grote lijnen;
• Je brengt focus aan en weet ingewikkelde processen tot de essentie terug te brengen;
• Je bent innovatief en oplossingsgericht;
• Je hebt oog voor efficiency en effectiviteit en stuurt op kostenbesparing;
• Je gaat duurzame verbindingen aan;
• Je onderscheidt incidenten van trends;
• Je brengt ontwikkelingen op het vakgebied in beeld en weet ze te vertalen binnen het multidisciplinaire werken;
• Je bent zichtbaar voor interne en externe partijen;
• Je beschikt over uitstekende politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

• Het toezicht houden op de in het gebied werkende aannemers
• Het verrichten van een schouw op basis van beeldkwaliteit
• Behandelen, en afhandelen van door burgers gedane meldingen

• Het toezicht houden op de in het gebied werkende aannemers
• Het aansturen en coördineren van werkzaamheden van een service- en stratenmakersbus
• Behandelen, en afhandelen van door burgers gedane meldingen

Zó werkt het in De Bilt

Bij de gemeente De Bilt zijn zo’n 250 mensen in dienst. Zij werken op het gemeentehuis, in de buitendienst en bij diverse (sport)accommodaties.

De organisatie kenmerkt zich door innovatie, transparantie en betrokkenheid. We streven ernaar om zoveel mogelijk te handelen vanuit het perspectief van de burger. De organisatie is verantwoordelijk voor het verbeteren van de kwaliteit van de producten en de dienstverlening. Ook draagt zij zorg voor een open en interactieve relatie met burgers, maatschappelijke organisaties, bedrijfsleven en medeoverheden. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, direct en informeel. De gemeentelijke organisatie bestaat uit drie eenheden die zijn onderverdeeld in (zelfsturende)teams.

Eenheid Inwonerplein

Bij de eenheid Inwonerplein kunnen burgers, bedrijven en instellingen terecht voor alle producten en diensten van de gemeente en op termijn van de overheid. De afdeling ontwikkelt zich van een productgericht naar een proces- en vraag gestuurd organisatieonderdeel dat in nauwe samenwerking met interne en externe partners de dienstverlening verder versterkt.

De eenheid Inwonerplein bestaat uit 2 teams, namelijk team Klantenservice en team Gemeentewinkel.

Wij zoeken voor het team Gemeentewinkel een enthousiaste:

Specialist Burgerzaken

32 uur per week

Wie zoeken we?

Als medewerker ben je lid van het team Gemeentewinkel en ben je gepositioneerd onder de kwartiermaker/Hoofd Inwonerplein. Je hebt tenminste een HBO werk en denkniveau en een aantal jaren aantoonbare kennis en ervaring op burgerzaken. Je bent klantgericht, samenwerkend en resultaatgericht. Zorgvuldigheid en creativiteit om tot oplossingen te komen binnen de kaders van de wet zijn een belangrijke kwaliteit. Je hebt inzicht en je houdt van het vak!

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt en verwerkt de (buitenlandse) brondocumenten.
• Je legt de persoonslijsten aan bij 1^ste inschrijving.
• Het doorvoeren van complexe mutaties en het verwerken van correctieverzoeken is een onderdeel van je werk.
• Samen met je collega’s ben je het aanspreekpunt als het gaat om het vak burgerzaken. Je zorgt dat je op de hoogte blijft van veranderingen in de wet- en regelgeving BRP.
• Je verzorgt samen met een collega het functionele beheer van de BRP-applicatie.
• Je denkt mee over verbetering van burgerzakenprocessen, houdt de landelijke ontwikkelingen op dit gebied goed bij en adviseert hierover.
• Je werkt mee aan de jaarlijkse zelfevaluatie.
• Verwerken van selecties met behulp van Cognos.
• Je bent bereid om incidenteel mee te draaien bij de dinsdagavondopenstelling.

Wat bieden we?

Wij bieden veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, een dynamische werkomgeving, korte lijnen en een prettige werksfeer.

Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt vooralsnog een minimumsalaris € 2.591,-  en een maximumsalaris van € 3.805,-  bruto per maand (salarisschaal 9) (salaristabel gemeenteambtenaren nieuwe structuur, peildatum 1 januari 2018). Genoemde bedragen gelden bij een 36-urige werkweek.

Vragen over de functie en procedure?

Met vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Johanneke de Vaal, kwartiermaker Inwonerplein telefoon 030-2289627.

Heb je interesse?

Solliciteer direct online, stuur je CV en motivatiebrief tot 1 mei 2019 naar P&O t.a.v. Johanneke de Vaal.

Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op: www.debilt.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam - Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leef comfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech- agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling. Wij bouwen aan een stevige organisatie met ambitie. Daarom zoeken wij nieuwe collega’s die actief en integraal aan de slag gaan, ook met ontwikkelingen zoals duurzaamheid, omgevingswet, digitalisering en informatieveiligheid en maatschappelijke opgaven. Wij investeren in een toekomstbestendige organisatie die weet wat er in Lansingerland leeft, die kansen en uitdagingen in de gemeente kent en ze met andere partijen oppakt. Wij denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken wij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t. Doe jij mee?

Waar kom je te werken?

Je werkt in het team Wijkcoördinatie en Projecten binnen het domein Ruimte en Economie in de gemeente Lansingerland. Het team is verantwoordelijk voor het dagelijks- en planmatig onderhoud van de openbare ruimte en sportvelden en daarnaast voor het contractmanagement voor huishoudelijk afval. In het team werken projectleiders, -medewerkers, directievoerders, contractmanagers en toezichthouders.

Wat doe je?  

• Je bent verantwoordelijk voor de realisatie en oplevering van projecten in de openbare ruimte. Het gaat zowel om projectmatig onderhoud als grootschalige herinrichtingsprojecten.
• Je hebt bij voorkeur specifieke kennis van openbare verlichting, riolering en rioolgemalen.
• Je bent ook verantwoordelijk voor de realisatie van het regulier onderhoud. Je plant en stuurt op de GROTIK elementen en rapporteert over de voortgang en het resultaat
• Je voert projectadministraties en accordeert facturen. Je bent projectbudgetverantwoordelijk en je draagt zorg voor financiële afhandeling van projecten.
• Je hebt ook een rol in het voorbereidingstraject van projecten. Je beoordeelt mede contractstukken, inschrijvingen, EMVI plannen e.d.
• Projectmatig stuur je toezichthouders en projectmedewerkers aan en je coacht ze.
• Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van politiek-bestuurlijk gevoelige of technisch ingewikkelde meldingen van burgers. 
• Je voert het contractmanagement bij UAV-GC contracten.

Wie ben je?

• Je hebt een technische opleiding op HBO niveau en het is een pré wanneer je kennis hebt van UAV, UAV-GC en RAW-systematiek.
• Je bent een echte verbinder, zowel in de organisatie als daarbuiten. Je kunt met interne opdrachtgevers afstemmen en extern met de aannemer/contractpartij.
• Je beschikt over aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau.
• Essentiële competenties zijn bij deze functie onderhandelen, politieke- en organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid, plannen en organiseren, overtuigen en durf.

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na afloop van deze periode behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden. De functie is indicatief gewaardeerd in salarisschaal 10 (max. € 4.225,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Op korte termijn zal een definitieve waardering plaatsvinden. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Wil je meer weten? Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met de teammanager Christine Baukema van het team Wijkcoördinatie en Projecten. Zij is telefonisch bereikbaar via telefoonnummer 14 010 en per mail via Christine.Baukema@lansingerland.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Peter de Wilde, P&O adviseur. Hij is telefonisch bereikbaar via telefoonnummer 14 010.

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum vitae. Je kunt tot en met 30 april 2019 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang t.o.v. externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Toezichthouder Groen, Spelen en begraafplaatsen    

32 - 36 uur per week

 De gemeente Wijk bij Duurstede doet haar werk in het midden van en mét de samenleving. Er wordt ruimte gecreëerd voor meer verantwoordelijkheid en eigen initiatief. De Wijkse regie organisatie wordt herkend aan vier kenmerken: (1) We werken ambitie gestuurd (2) We werken voor, met en vanuit de samenleving (3) Ménsen maken het verschil (4) We doen ons werk met betrokkenheid en vakmanschap. Vanuit het perspectief ‘groot genoeg om klein te blijven’ en vanuit de uitgangspunten van de regie gemeente, zoekt de gemeente Wijk bij Duurstede versterking voor team Beheer Openbare Ruimte.

Team BOR

De 32 medewerkers BOR -  werkzaam op de gemeentewerf/milieustraat en het Gemeentehuis – houden zich bezig met beleid, toezicht en uitvoering op gebied van groenbeheer, civieltechnische onderhoud, afval en reiniging. BOR is vorig jaar gestart met een doorontwikkeling naar regieorganisatie en is volop in opbouw. Het team bestaat uit betrokken medewerkers, de sfeer is informeel en no-nonsense. Naast adequaat beheer en onderhoud heeft het team de opgave om de ‘kolommen’ te gaan organiseren, uitvoeringstaken deels te gaan uitbesteden, directievoering en toezicht te gaan professionaliseren, burgerparticipatie uit te breiden en de servicetaken/dienstverlening aan de burgers te verbeteren. Dit alles moet geborgd worden in de nieuwe integrale beheerplannen en tussentijds moet de openbare ruimte veilig onderhoud houden.

 Wat ga je doen

· Je draagt zorg voor het houden van planmatig toezicht op de onderhoudsbestekken zoals het maaibestek, bomenbestek, onderhoudsbestek begraafplaatsen en grafdelving, speeltoestellenbestek e.d. en rapporteert aan en adviseert de directievoerder.

· Je bewaakt de kwaliteit en planning van projecten, signaleert afwijkingen en houdt een dagboek (UAV/RAW/UAVgc) bij.

• Je stemt de uitvoering van bestekken en werken integraal af met de andere beheerdisciplines. Waar nodig verdeel je de werken met de andere toezichthouder.

·        Rapporteert over voortgang en uitputting van middelen.

·        Bewaakt budgetten, maakt voortgangs- en eindcalculaties, controleert termijnstaten en evalueert de uitvoering en voert daarvoor administratieve werkzaamheden uit.

• Je voert schouwen, inspecties en inventarisaties uit ter ondersteuning van de directievoerder en beheerder.
• Je onderhoudt contacten met wijkbewoners over (dagelijks) onderhoud van de wijk.
• Je voert overleg met derden en geeft aanwijzingen en instructies.
• Toetst de ontwerpen, bestekken, calculaties en ramingen op uitvoerbaarheid

·        Kan worden ingezet voor piketdienst en bij calamiteiten .

 Wie zoeken wij

Je hebt een relevante opleiding op minimaal Mbo-niveau en werkervaring in een soortgelijke rol. Je hebt ervaring op het gebied van Cultuurtechniek, met specialisatie groenbeheer en hebt aantoonbare ervaring als toezichthouder. Daarnaast vragen we van jou:

• Kwaliteits- en klantgerichte instelling.
• Actuele en uitstekende kennis van UAV- (gc) en RAW-systematiek
• Je kan complexe situaties goed beoordelen en inschatten welke belangen hier een rol spelen en daarop inspelen.
• Bij voorkeur affiniteit met de beheeronderwerpen spelen en begraafplaatsen en civiel
• Een integrale blik op de openbare ruimte

Wij bieden jou

We bieden een uitdagende baan in een team in opbouw. Verder werk je binnen een ambitieuze, informele organisatie met ruim 140 professionele en betrokken medewerkers. Het salaris bedraagt maximaal € 3.376,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8). De gemeente kent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het IKB (Individueel Keuze Budget). De aanstelling is in eerste instantie voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren kan dit een aanstelling voor onbepaalde tijd worden.

 Solliciteren?

Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur je brief en CV uiterlijk 8 mei a.s. via https://vacatures.one/13979 . De eerste gesprekken zijn gepland op 16 mei, de tweede ronde is op 23 mei 2019.

Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Patrick van der Linden, teamleider BOR, telefoon (0343) 595 612 of via p.vanderlinden@wijkbijduurstede.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met P&O, Ingrid Rennen via personeel-en-organisatie@wijkbijduurstede.nl .

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• HBO met financieel/economische specialisatie.
• Je hebt financieel analytisch inzicht.
• je bent nauwkeurig, pro-actief, leergierig, resultaatgericht en beschikt over creativiteit.
• Je bent een aanpakker die zowel mondeling al schriftelijk goed kan communiceren.
• Je stelt je op als teamspeler, je hebt oog voor transparantie en integriteit.
• je bent flexibel inzetbaar en stressbestendig.

• het taboe rond dit thema te doorbreken en mensen te stimuleren om hun geldzorgen bespreekbaar te maken;
  
  
• je ervaring te delen bij trainingen, bijeenkomsten en gesprekken;
  
  
• je praktijkkennis in te zetten voor begrijpelijke gemeentelijke informatie en communicatie;
  
  
• te helpen om de schulddienstverlening toegankelijker te maken voor inwoners;
  
  
• mee te denken over hoe we onze werkwijze beter kunnen organiseren en de stress te verlagen die de dienstverlening met zich meebrengt.
  
  

• Je gebruikt je ervaring met geldzorgen en schulden in je werk;
  
  
• Je kunt je inleven in anderen, hebt voldoende levenservaring en legt gemakkelijk contact;
  
  
• Je hebt een open, scherpzinnige en leergierige houding en vindt het leuk om de gemeente te leren kennen;
  
  
• Je kent de weg in Utrecht rond het thema armoede en schulden en weet betrokken organisaties te vinden;
  
  
• Je hebt een afgeronde EDASU-opleiding of vergelijkbare kennis en ervaring met omgaan met schulden.
  
  

• Een werkweek van 24-32 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 1818 en € 2986 op basis van 36 uur (salarisschaal 6-7 CAR/UWO). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  
  
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het IKB is 17,05% van je salaris.
  
  
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik hier.