Welkom bij het BAR-team Support

Het domein Maatschappij is er voor de maatschappelijke ondersteuning, zowel individueel als collectief. Het Domein Maatschappij bestaat uit 13 teams waaronder het team Support. In het team Support werken onder andere de kwaliteitsmedewerkers. Zij vertalen beleid richting de uitvoering in concrete werkprocessen en werkinstructies. Daarnaast zijn zij hiervan de beheerders en controleurs. Tevens zullen zij zich dit jaar gaan bezig houden met de uitvoering van de interne controle. Het team Support is op zoek naar een:

Kwaliteitsmedewerker Jeugd

36 uur per week

Wat ga je doen?

Het domein Maatschappij heeft een grote ontwikkelopdracht, waarbij de kwaliteitsmedewerkers een belangrijke bijdrage aan leveren. We zijn bezig met een professionaliseringsslag waarbij de functie van kwaliteit verder vorm moet krijgen. Processen zijn geïnventariseerd en een aantal uitgewerkt. Echter, een groot deel dient in samenspraak met de Uitvoering en Beleid verder uitgewerkt en geïmplementeerd te worden conform standaarden en rekening houdend met beleid en wet- en regelgeving (o.a. AVG en BIO). Ook leveren de kwaliteitsmedewerkers een bijdrage in de opzet en het implementeren van integraal werken. Dit jaar worden de werkzaamheden inzake de interne controle belegd bij de kwaliteitsmedewerkers.

Als kwaliteitsmedewerker lever je een belangrijke bijdrage om de processen binnen het domein op een kwalitatief goed niveau te krijgen en te houden. Je doet dit samen met vier andere kwaliteitsmedewerkers.

• Je beschrijft werkprocessen en werkinstructies voor Jeugd
• Je adviseert en ondersteunt het domein op het gebied van kwaliteitsverbetering
• Je draagt bij in de vertaling van vastgesteld beleid en wet- en regelgeving naar werkwijzen en procedures
• Je draagt bij aan de vertaling van de processen naar functionaliteit van applicaties
• Je stelt samen met het team kwaliteit een centrale planning op en beheert deze planning
• Je signaleert knel- en verbeterpunten en draagt oplossingen aan
• Je ontwikkelt, bewaakt en controleert kwaliteitsmaatregelen en verricht controles
• Je inventariseert en analyseert risicos
• Je toetst maatregelen en levert een bijdrage aan analyses en audits
• Je bent aanspreekpunt voor procesinhoudelijke vraagstukken en geeft instructies aan gebruikers
• 
  

Wat vragen wij van je?

• Je hebt een minimaal een HBO opleiding en relevante kennis op het gebied van jeugd
• Je hebt ruime ervaring bij het opstellen en implementeren van processen
• Je bent analytisch en communicatief sterk
• Je bent punctueel en werkt planmatig
• Je beschikt over een proactieve houding en je stelt je flexibel op
• Je vindt het leuk om in een veranderende omgeving je werk te doen
• Je bent een zichtbare schakel tussen de diverse beleids- en uitvoeringsteams

Wat hebben wij jou te bieden?

Als kwaliteitsmedewerker heb je de kans om een mooie bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van ons domein. Je hebt aan de BAR-organisatie een inspirerende werkgever. We zijn nog volop in ontwikkeling sinds we in 2014 ambtelijk zijn samengevoegd. Hierdoor krijg je ruimte om nieuwe wegen te verkennen en processen te verbeteren. Dit biedt jou veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Iets waar wij je graag in faciliteren. Wij verzorgen de noodzakelijke opleidingen en ontwikkeling en stimuleren mobiliteit, onder meer via onze eigen BAR academie en het Centrum voor Ontwikkeling en Mobiliteit (COM).

De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO CAR/UWO. Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder deelname aan het individueel keuzebudget (17,05% van je bruto jaarinkomen), een ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ouderschapsverlofregeling.

Interesse?

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk 8 oktober a.s. d.m.v. de button solliciteer direct op onze website: https://www.werkenbijbarorganisatie.nl/vacatures/kwaliteitsmedewerker-jeugd/

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je voor 2 oktober contact opnemen met Leni Kielen, Teamleider Wijkteam via 0180-451576. Na 2 oktober kun je contact opnemen met Tudor Kiljan Teamleider Support 0180-698757.

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Je ondersteunt de eventmanager bij de ontvangst van internationale delegaties;
• Je bouwt het merk EEV verder uit en bedenkt hiervoor een communicatie/marketingplan;
• Je organiseert/regelt de acties die hieruit voortkomen.

• Een stage waar je veel kan leren in een interessante werkomgeving in een hecht team;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen;
• Een HBO stagevergoeding van €500,- bruto (op basis van 36 uur per week).

• Je bent representatief en creatief;
• Je hebt affiniteit met politiek;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met internationale evenementen;
• Je helpt ons om de activiteiten van EEV verder uit te bouwen;
• Hospitality zit in je DNA en je bent het visitekaartje van de gemeente Utrecht;
• Je bent minstens voor een periode van vijf maanden beschikbaar voor 32-36 uur per week.

• jouw ervaring en omgevingsbewustzijn inzet om de organisatie en het bestuur te adviseren over en te ondersteunen in het (politiek) bestuurlijk proces.
  
  
• een klankbord en verbindende schakel bent voor organisatieonderdelen en in contact staat met de raadsadviseurs en gemeenteraad.
  
  
• samen met de verantwoordelijke managers en organisatieonderdelen, de overleggen met de wethouder en tussen wethouders voorbereidt. En daarin waar nodig (bij)stuurt en voortgang bewaakt.
  
  
• aanjaagt dat er tijdig scherpe integrale voorstellen liggen en besluiten genomen worden, waar de organisatie en de stad mee verder kan.
  
  
• verbinding legt tussen beleidsvelden en verschillende opgaven. Je adviseert daarbij over de te volgen koers, zowel tactisch als strategisch en doet dit samen met de andere bestuursadviseurs.
  
  
• helpt om de integraliteit en kwaliteit van de advisering te optimaliseren in de organisatie, zowel op proces als inhoud ben je een belangrijke schakel om te komen tot een afgewogen advies met de organisatie.

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.636 en €6.178 op basis van 36 uur. (schaal 13) Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  
  
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
  
  
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik dan hier.
  

• Je hebt een afgeronde academische opleiding in combinatie met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  
  
• Je hebt kennis van (ambtelijke en bestuurlijke) processen en de werking van de organisatie, het college en de gemeenteraad.
  
  
• Je hebt ervaring met een adviserende rol richting managers en bestuur en bent politiek bestuurlijk sensitief.
  
  
• Je houdt van een dynamische omgeving waarin je continu aan meerdere dingen tegelijk werkt en agenda's snel veranderen.
  
  
• Je bent leergierig en je wil meedenken over de doorontwikkeling van de functie.

Ben jij de beleidsadviseur Onderwijs en Sport die snel oppakt, met twee benen in de samenleving staat en zich altijd verantwoordelijk voelt voor het resultaat en de oplossing? Ben jij iemand die er graag aan bijdraagt dat kinderen en jongeren opgroeien met kwalitatief, passend en professioneel onderwijs in de gemeente Lansingerland? Maak je je graag hard voor sport, gezondheid en spelen? En, ben jij iemand die graag samenwerkt met collega’s en organisaties aan grote maatschappelijke opgaven? Solliciteer dan meteen!

Senior beleidsadviseur Onderwijs en Sport

 (25-29 uur per week/ tijdelijk voor 3 jaar)

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in het team Maatschappelijke Opgaven. Het team Maatschappelijke Opgaven is het beleidsteam dat integraal werkt aan de thema’s veiligheid, sociaal domein, onderwijs, sport, cultuur en gezondheid. In dit team ontwikkelen wij het beleid, maken plannen en analyses, sturen wij op realisatie van de plannen, monitoren de resultaten en financiën, adviseren wij het college van B&W en kopen alle voorzieningen in op het gebied van het sociaal domein, sport, cultuur, veiligheid, gezondheid en onderwijs. In jouw rol ligt de focus vooral op het beleid en de plannen op het gebied van onderwijs en sport.

Wat ga je doen?

In Lansingerland werken we de komende drie jaar aan twee belangrijke opgaven: de uitvoering van de Onderwijsvisie en de uitvoering van de Sportvisie. Als adviseur Onderwijs en Sport werk je bijvoorbeeld aan: het nieuwe speelbeleid, de aansluiting en integratie van jeugdhulp en (passend) onderwijs, begeleiding en uitbreiding van het hybride leren, het leerplichtbeleid, het verduurzamen van schoolgebouwen, het accountmanagement van scholen en schoolbesturen, het opzetten van pilots om sportverenigingen te ondersteunen en vitaal te houden, en het onderzoek naar een mogelijke vestiging van praktijkonderwijs, (voortgezet) speciaal onderwijs en speciaal basisonderwijs (SBO) in Lansingerland. Afhankelijk van je achtergrond en kennis bepalen we welke dossiers het beste bij jou passen.

Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen, opstellen, uitvoeren, implementeren, evalueren en verantwoorden van beleid en plannen;
• Het coördineren van strategische dossiers;
• Het tactisch en strategisch adviseren van management, bestuurders en gemeenteraad over jouw aandachtsvelden;
• Het efficiënt inzetten van gemeentelijk geld, het beheer van het budget en het rapporteren over de financiële stand van zaken;
• Het accountmanagement van diverse inkoop/subsidie dossiers en onderwijspartners;
• Het onderhouden van de interne en externe relaties. Je kunt schakelen tussen verschillende niveaus, bent politiek sensitief en bent op ieder niveau een goede gesprekspartner.
• Het communiceren met de uitvoering over het beleid en zorg dragen voor een goede uitvoerbaarheid en uitvoering daarvan. Je bent in staat beleid door te vertalen naar heldere doelstellingen.

Wie ben je?

• Met je positieve, op samenwerking gerichte en ondernemende houding pas je goed binnen ons dynamische team;
• Je hebt universitair werk- en denkniveau (blijkende uit een voor de functie relevante afgeronde opleiding, zoals Bestuurskunde, Onderwijskunde of Sociologie);
• Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare beleidservaring bij een gemeente op het gebied van onderwijs, sport of het sociaal domein;
• Je hebt ervaring met verschillende rollen, zoals: adviseur van het management en bestuur, projectleider, beleidsmaker, contractmanager van subsidie/inkooprelaties, inkoper, netwerker met samenwerkingspartners in het veld en beleidsonderzoeker;  
• Je beschikt over de vaardigheden die nodig zijn om integraal te werken en om verschillende rollen te kunnen uitvoeren: je bent analytisch sterk, gericht op samenwerken, neemt initiatief, geeft tegendruk en staat stevig in de schoenen, bent resultaatgericht, laat creativiteit zien, je bent communicatief vaardig in alle lagen binnen en buiten de organisatie en je hebt een heldere schrijfstijl;
• Je vindt het leuk om integraal te werken: jouw specialisatie ligt bij onderwijs en sport, daarnaast betrek je graag collega’s die kennis hebben van bijvoorbeeld de Wmo, de Jeugdwet, de Participatiewet en de uitvoering om uiteindelijk de doelen voor onze inwoners te behalen;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en extern oriëntatie vermogen, waarbij je zowel over teamgrenzen als ook over gemeentegrenzen heen kan kijken en anticipeert op externe ontwikkelingen.

Over de gemeente Lansingerland:

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling.

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na dit jaar kan het dienstverband tijdelijke verlengd worden. De generieke functienaam is Adviseur C en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 11 (max. € 5.017,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Esther Boonstra, teammanager Maatschappelijke Opgaven. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tamara Dammingh, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer 14010.

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en Curriculum Vitae. Je kunt tot en met 13 oktober via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks bij ons solliciteren.

Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker bij het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

• Het klaarzetten van evenementenopstellingen;
• Verlenen van audiovisuele assistentie;
• Administratieve taken, zoals het maken van weekoverzichten;
• Je werkt nauw samen met het evenementenbureau en jullie zorgen er samen voor dat alles achter de schermen tot in de puntjes is geregeld.

• Hands-on stage waar je veel kan leren;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen;
• Een interessante werkomgeving in een hecht team;
• Een MBO stagevergoeding van €350,- bruto (op basis van 36 uur per week).

• Je hebt een facilitair zintuig en bent een gastvrije doorpakker;
• Je hebt affiniteit met audiovisuele apparatuur;
• Je kijkt verder dan vandaag en je kunt zelfstandig je eigen werk plannen;
• Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig taken oppakken;
• Je bent minstens voor een periode van vijf maanden beschikbaar voor 32-36 uur per week.

36 uur per week

Dit is jouw baan!
Als Allround Klantmanager heb je bij een fulltime dienstverband 80 tot 90 klanten in je bestand. Naast het verstrekken van de rechtmatige uitkering is het van groot belang dat je de klant stimuleert eigen verantwoordelijkheid te nemen. Nieuwe klanten bied je direct werk aan. In deze functie is het belangrijk dat je in staat bent een klant te motiveren, maar ook weet te confronteren in geval er sprake is van niet nakoming van afspraken.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bestandsbeheer, waaronder het muteren en beëindigen van uitkeringen, het controleren van het recht middels tussentijdse onderzoeken, het schrijven van rapportages, beschikkingen en overige correspondentie, het voorlichten over de mogelijkheden van minimaregelingen en het toetsen van het werk van collega?s. Elke klantmanager voert naast zijn klantmanagerstaken ook een meer gespecialiseerde taak uit. Dit kan zijn op het gebied van kwaliteit, re-integratie of handhaving.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een erkende en afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur SJD of een andere opleiding waar dienstverlening centraal staat, zoals P&A of HEAO).
• Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager of consulent sociale zaken, opgedaan in de afgelopen 6 jaar.
• Je hebt aantoonbaar ervaring op zowel doelmatigheid als rechtmatigheid.
• Je hebt brede kennis van de sociale wetgeving en re-integratiemogelijkheden.
• Je hebt aantoonbare ervaring met GWS4All of Suite4Werk.
• Je bent een positief ingestelde, stressbestendige persoonlijkheid, goed in staat je eigen werk te organiseren met een resultaatgerichte werkwijze.
• Daarnaast ben je een stevige persoonlijkheid, beschik je over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, kun je goed een oordeel vormen en heb je een klantgerichte instelling.

Wat bieden wij jou?

• Het betreft een functie met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket.
• Een goede werksfeer en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.
• Het salaris voor deze functie start in schaal 8 (CAR UWO) met een maximum van ?3376,- per maand op basis van 36 uur per week. De mogelijkheid bestaat om na één jaar door te groeien naar schaal 9 met een maximaal salaris van ?3805,- per maand op basis van 36 uur per week.
• Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie, waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
• De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven.

Wie zijn wij?
De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
De afdelingWerk en Inkomenmaakt onderdeel uit van het sociaal Domein en richt zich op de uitvoering van de Participatiewet. Het sleutelwoord daarbij is ?zelfredzaamheid?. Klanten worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid. Het motto daarbij is ?werk boven uitkering?.
De allround klantmanager is integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van preventie aan de poort, de afhandeling van aanvragen levensonderhoud, bestandsbeheer, re-integratie van klanten en fraudeonderzoek. Er wordt nauw samengewerkt met trajectbegeleiders van re-integratiebedrijven (intern en extern) en sociale recherche.

Enthousiast geraakt?

Kom bij ons het verschil maken en reageer voor 14 oktober 2019 via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! Gesprekken worden gevoerd in week 43.

Voor vragen kun je bellen met Linda Rebel, Teamleider Klantmanagers of Monique van Asselen, Corporate Recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 ? 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

.

.

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding binnen een relevante afstudeerrichting.
   Je hebt ruime ervaring in de vastgoedwereld.
• Je bent bekend met de dynamiek en verhoudingen binnen een ambtelijke/bestuurlijke organisatie.
• Je beschikt over actuele (juridische) kennis met betrekking tot vastgoedtransacties en onteigeningsprocedures.
• Je hebt ruime kennis van ruimtelijke ordeningsprocessen en planschade.
• Je bent bouwkundig goed onderlegd.
• Je bent een communicatief vaardige, strategische, resultaatgerichte, sterke onderhandelaar.

• Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet door ons op prijs gesteld.

• Het horen van bezwaarmaker(s), vertegenwoordigers van het bestuursorgaan en andere belanghebbenden;
• Het helder krijgen van de feiten en de inhoudelijke en procedurele context van besluiten;
• Het verhelderen van standpunten en argumenten;
• Het toetsen van besluiten aan de eisen van rechtmatigheid en doelmatigheid;
• In gezamenlijkheid komen tot een onafhankelijke oordeelsvorming;
• Het bestuursorgaan onafhankelijk, beargumenteerd en transparant adviseren over de te nemen beslissing op het bezwaarschrift met aandacht voor kwaliteitsverbetering

• het bewaken en controleren van administratieve processen en procedures, afspraken, planning en aangegane verplichtingen;
• het administratief en organisatorisch voorbereiden en uitwerken van vergaderingen, waaronder het opstellen van agenda's, het verzamelen en verspreiden van stukken, het opstellen van verslagen, het opzetten en bewaken van actielijsten;
• het organiseren van bijeenkomsten;
• het afhandelen van post gericht aan de gemeenteraad;
• het verzamelen en beheren van informatie over de gemeenteraad;
• het beheren van e-mailgroepen en bestanden van de griffie;
• het zorgen voor de functionaliteit van geautomatiseerde toepassingen (aanspreekpunt binnen de griffie, contactpersoon voor het beheer van de website van de gemeenteraad);
• het ondersteunen en adviseren over de toepassing en het gebruik van automatisering en het digitaliseren van (werk)processen;
• het ondersteunen en adviseren van de raadsadviseurs en de griffier bij de uitvoering van hun werkzaamheden;
• het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de griffie.

Heb jij oog voor het verhaal achter de cijfers?
Dan zoeken wij jou!

BELEIDSMEDEWERKER FINANCIËN
met affiniteit voor het Sociaal Domein
voor 32-36 uur per week

Wie zijn wij?
In Scherpenzeel wonen bijna tienduizend inwoners in een prettig groene omgeving. Het werkklimaat in onze gemeentelijke organisatie met ongeveer 75 medewerkers is aangenaam. De werksfeer kenmerkt zich door betrokkenheid, openheid en resultaatgerichtheid met ruimte voor elkaars ideeën. Onze kernwaarden zijn: dienstverlenend, krachtig en betrokken.

Afdeling en functie
De afdeling Bedrijfsvoering is de motor van onze organisatie. Zij zorgt ervoor dat de andere afdelingen kunnen bewegen. De afdeling levert goede adviezen op juridisch en financieel vlak, weet alles over bedrijfsvoering en bewaakt de kwaliteit daarvan.
Onder Bedrijfsvoering vallen de onderdelen: ICT, documentaire informatievoorziening, gegevensbeheer, financiën, juridische kwaliteitszorg, inkoop, P&O, communicatie, veiligheid en bodetaken.

Wat zijn je werkzaamheden?
Je wordt financieel adviseur voor het Sociaal Domein. Je bent een sparringpartner voor het afdelingshoofd en de beleidsmedewerkers. Samen met hen volg je de financiële trends en de besteding van de budgetten. Je neemt deel aan regionale overleggen en bewaakt risico’s rond de rechtmatigheid.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van één of meer P&C-producten en lever je een wezenlijke bijdrage aan andere financiële documenten. Je speelt een belangrijke rol bij het actueel houden van het financiële beleid en de doorontwikkeling van de P&C-instrumenten.

Wat vragen wij van je?

• je hebt een relevante opleiding op minimaal HBO werk- en denkniveau;
• aantoonbare kennis van gemeentefinanciën;
• 3 jaar relevante werkervaring, waarbij inzicht in de geldstromen van het sociaal domein een absolute pre is;
• in teamverband kunnen werken;
• communicatieve vaardigheden;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Je bent bereid om de handen uit de mouwen te steken voor diverse werkzaamheden op het financiële vlak.

Over welke competenties moet je beschikken?
Analytisch vermogen, inlevingsvermogen, initiatief en overtuigingskracht.

Wat bieden wij?
Een veelzijdige functie met een afwisselend werkpakket in een collegiale en informele werksfeer. Het salaris voor deze boeiende functie is, afhankelijk van je vaardigheden, opleiding en werkervaring.

De functie is gewaardeerd in salarisschaal 10 van de CAR-UWO. Bij een 36-urige werkweek betekent dit een bedrag van maximaal € 4.362,00 (peildatum oktober 2019).

Bovenop je maandelijkse salaris beschik je over een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, er vakantie-uren van de kopen, enzovoort.

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de periode van een jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren.

Herken jij je in bovenstaand profiel?
Schriftelijk reageren kun je tot uiterlijk tot 14 oktober 2019 via het emailadres van de gemeente Scherpenzeel: werkenin@scherpenzeel.nl of via de 'Solliciteer' button. Vermeld bij je reactie het vacaturenummer: 2019-15.

Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met de heer Jan Willem Berkhof, afdelingshoofd Bedrijfsvoering. Je kunt hem bereiken via telefoonnummer 033- 277 23 24.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op de externe kandidaat.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

• het continu signaleren en inspelen op de behoefte van sportverenigingen
• meedenken en begeleiding bieden m.b.t. het ontwikkelen van sportverenigingen met het oog op de toekomstbestendigheid van de verenigingen
• verenigingen uitdagen en enthousiasmeren om in te spelen op (maatschappelijke) kansen
• ondersteuning bieden aan het vrijwillig kader binnen de sportvereniging
• samenwerking opzoeken met professionals en vrijwilligers uit het veelal wijkgerichte netwerk van de sportvereniging
• projectleider van "Positief Voetbal Klimaat Tilburg", waarin je met het netwerk van voelbalvereniging werkt aan sportplezier in een veilige omgeving

• hbo werk- en denkniveau, en een gerichte opleiding in de sport(management)
• affiniteit met sport. Bij voorkeur ook met voetbal
• aantal jaar ervaring in het werkveld van verenigingsondersteuning
• kennis en ervaring in het samenwerken met sportverenigingen
• het plannen en organiseren van activiteiten gaat jou uitstekend af
• je neemt graag het initiatief en durft beslissingen te nemen
• je kunt goed werken onder druk
• je bent klantgericht en je werkt graag in teamverband

Zit inkopen in je DNA? Heb jij een handen-uit-de-mouwen mentaliteit? En heb jij meerdere jaren ervaring met inkoopadvies en het zelfstandig uitvoeren van (Europese) aanbestedingen? Kun jij bij grotere ontwikkelingen, zoals de aanpassing van de Laanstraat of een aanbesteding van informatiesystemen, gedegen adviseren over inkoop? Dan zijn wij op zoek naar jou! De gemeente Baarn zoekt binnen het team Intern Advies een:

Inkoopadviseur

32 uur per week

In deze functie:

zet je de inkoop van de gemeente Baarn op de kaart. In samenwerking met je collega’s zorg je ervoor dat met jouw advies opdrachten doel- en rechtmatig aanbesteed worden. Je bent actief betrokken bij het monitoren van het gebruik van het dynamisch aankoopsysteem en het contractenregister, de uitvoering en resultaten van de spendanalyse van de gemeente en het project e-facturatie. Je zorgt voor de tactische advisering en levert, gevraagd en ongevraagd, advies aan het management. Naast het geven van advies stel je desgewenst aanbestedingsstukken op en begeleid je aanbestedingstrajecten binnen de gemeente. Ook draag je bij aan het (door)ontwikkelen van het inkoopbeleid en het ontwikkelen van hulpmiddelen voor de organisatie voor aanbesteden, risicobeheersing en subsidieverwerving.

Wie zoeken wij?

Als inkoopadviseur weet je van aanpakken, je bent gericht op samenwerking en kan goed functioneren in het team intern advies. Je hebt een klantvriendelijke en dienstverlenende instelling, kan snel schakelen waarbij je verder kijkt dan je eigen team. Je bereikt resultaten door mensgericht te werken als verbinder in het team. Je hebt gevoel voor politieke, bestuurlijke verhoudingen, posities en doelstellingen. Je zoekt samenwerking met naburige gemeenten om mogelijkheden voor gezamenlijke inkoopvoordelen te verkennen. Je bent daadkrachtig, deskundig en verbindend. Daarnaast behoud je goed het overzicht, ben je communicatief vaardig en analytisch ingesteld en ga je altijd accuraat te werk. Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische belangen en denkt mee in oplossingen.

Wat vragen wij van je?

Je bent een ervaren inkoopprofessional met minimaal drie jaar relevante werkervaring en diepgaande kennis van inkoopprocessen en (Europees) aanbesteden. Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding aangevuld met NEVI I. NEVI II is een pré. Ook heb je een goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische belangen en denk je mee in oplossingen. Je brengt wensen en mogelijkheden bij elkaar. Daarnaast heb je affiniteit met maatschappelijk verantwoord inkopen (MVI) en duurzaamheid. Je bent bekend met gemeentelijke beleidsterreinen.

Wat bieden we je?

Wij bieden je een concurrerend pakket aan arbeidsvoorwaarden, waarvan het salaris maximaal € 4.362,-- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, onderdeel uitmaakt. Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, een individueel keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris en flexibele werktijden. Een werkomgeving met een grote mate van vrijheid om je werkzaamheden in te richten. En er wordt voldoende ruimte geboden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling, want dat vinden wij belangrijk.

Je aanstelling vindt in principe plaats voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.

Waar kom je te werken?

Jij komt te werken bij het team Intern Advies, een team waar onder andere collega’s van juridische zaken, financieel beleid, P&O en communicatie graag kennis met je maken. Binnen het team werken vijf juristen aan een optimale juridische kwaliteit van handelen van de gemeente. Zij ondersteunen de organisatie met advies, waarbij ze een proactieve en oplossingsgerichte gesprekspartner zijn.

Bij de gemeente Baarn zijn ruim 150 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze compacte organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners en intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert en een uitdagende werkomgeving. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: lef, samenwerken, klantgericht, transparant, betrouwbaar en flexibel.

Belangstelling om te solliciteren?

Je kan tot en met woensdag 16 oktober 2019 reageren. Stuur je brief en CV gericht aan het College van burgemeester en wethouders van Baarn per mail naar: solliciteer@baarn.nl onder vermelding van het vacaturenummer 19-17 .

Voor informatie over de functie kun je bellen met Sylvia Broer, teammanager Intern Advies, telefoonnummer 06-39004327.

De eerste selectiegesprekken worden gevoerd in week 43/44. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. De sollicitatieprocedure eindigt met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Huizen is met ruim 40.000 inwoners een middelgrote gemeente waarvan het dorpse karakter behouden is gebleven. Huizen ligt aan het Gooimeer en is omgeven door veel bos en heidegebieden.

Ook in de wijken van Huizen is veel groen te vinden. Onze servicedienst doet het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte. In combinatie met verschillende aannemers werken wij samen aan een groene, schone en veilige buitenruimte. Huizen beheert twee openbare begraafplaatsen, ieder met een geheel eigen karakter.

Bij de gemeente Huizen zijn wij voor de afdeling Openbare Werken op zoek naar een:

Medewerker Buitendienst/Begraafplaatsen

voor 36 uur per week

Wat ga je doen

Jouw belangrijkste taak is dat de twee begraafplaatsen er netjes en verzorgd uitzien.  Daarvoor onderhoud je de grafmonumenten en herstel je eventuele verzakkingen. Het bijzetten van urnen en het ondersteunen bij het ‘schudden’ of ruimen van graven hoort ook bij je functie. De machines en gereedschappen die worden gebruikt, onderhoud je zelf. Je bent direct betrokken bij begrafenissen door het delven en dichten van graven en de administratieve handelingen die voor een begrafenis noodzakelijk zijn. Vanwege die betrokkenheid, hoeven wij jou niets te vertellen over zorgvuldigheid en respect. Dat zit in je genen.

Naast je werk op de begraafplaatsen, ben je ook inzetbaar voor servicegerichte werkzaamheden in de wijken. Bijvoorbeeld onderhoud van groen, bestrating of andere taken die belangrijk zijn voor het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte.

In alles wat je doet heb je eer van je werk, want het is direct zichtbaar voor onze inwoners. Die informeer je over de werkzaamheden, je behandelt klachten en meldingen en soms neem je ook complimenten in ontvangst.

Tot slot kan je ’s avonds of in het weekend nodig zijn voor begrafenissen of worden ingezet op andere werkterreinen van de afdeling zoals de gladheidbestrijding en ondersteuning bij calamiteiten en evenementen.

Wat breng je daarvoor mee

Je hebt een aantoonbaar werk- en denkniveau op minimaal VMBO niveau op het terrein van groenvoorzieningen. Een afgeronde opleiding tot vakbekwaam hovenier is een pré. Je hebt affiniteit met werken op een begraafplaats. Van nature ben je een rustige persoonlijkheid, die stevig in je schoenen staat. Je bent flexibel, zowel wat betreft werktijden als werkzaamheden.

Je hebt minimaal een geldig rijbewijs B (E). Kennis en ervaring met het werken met een graafmachine is een pré. Je kunt goed overweg met gereedschappen zoals een bosmaaier en een kettingzaag. Je gespreksvaardigheden zijn prima, net zoals je schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Kleine administratieve handelingen kun je zelfstandig uitvoeren. Je bent representatief en bent je bewust van de omgeving waarin je werkt. Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent graag onderdeel van een team. Samenwerking is voor jou vanzelfsprekend. Jouw bijdrage aan het team is dan ook waardevol.

Wat bieden wij jou

Een leuke, afwisselende en veelzijdige functie. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuze Budget (IKB). Het salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring, maximaal € 2470 bruto per maand (schaal 4) op basis van 36 uur per week. Voor goede en zeer ervaren kandidaten bestaat de mogelijkheid om op termijn in schaal 5 (maximaal € 2599 bruto per maand bij 36 uur per week) te komen.

Wil je meer informatie

Neem dan contact op met Noortje Voulon, teamleider van het team Wijkbeheer en Service. Haar telefoonnummer is (035) 5281607.

Wil je reageren

Heb je belangstelling en wil je reageren? Dat kan tot en met 18 oktober 2019 uitsluitend via de sollicitatiebutton.

De gesprekken vinden plaats op 24 en 31 oktober a.s.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Huizen is met ruim 40.000 inwoners een middelgrote gemeente, waarvan het dorpse karakter behouden is gebleven. Huizen ligt aan het Gooimeer en is omgeven door veel bos en heidegebieden.

Ook in de wijken van Huizen is veel groen te vinden. Onze servicedienst doet het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte. Dat varieert van reinigingswerkzaamheden tot groenonderhoud en kleine civieltechnische werkzaamheden. In combinatie met verschillende aannemers werken wij samen aan een groene, schone en veilige buitenruimte.

Bij de gemeente Huizen zijn wij voor de afdeling Openbare Werken op zoek naar twee:

Medewerker buitendienst

voor 36 uur per week

Wat ga je doen

In deze functie is geen dag hetzelfde. Zo werk je mee aan de straatreiniging, bijvoorbeeld op een veegmachine. Of je wordt ingezet voor het legen van de openbare afvalbakken. Je zorgt ervoor dat onze bomen en het groen er mooi bijstaan. Kleinschalige herstelwerkzaamheden aan de bestrating en het plaatsen van bebording en straatmeubilair zijn ook onderdeel van je functie. Hou je van sleutelen? Dat komt mooi uit, want klein onderhoud aan onze machines en gereedschappen hoort er ook bij. Je hebt eer van je werk, want wat je doet is direct zichtbaar voor onze inwoners. Die informeer je over de werkzaamheden, je behandelt klachten en meldingen en soms neem je ook complimenten in ontvangst.

Tot slot kan je ’s avonds of in het weekend worden ingezet voor de gladheidbestrijding en voor ondersteuning bij calamiteiten en evenementen.

Wat breng je daarvoor mee

Je hebt een aantoonbaar werk- en denkniveau op minimaal VMBO niveau op het terrein van groenvoorzieningen. Een afgeronde opleiding tot vakbekwaam hovenier is een pré. Je vindt het leuk om afwisselend werk te doen en je bent flexibel inzetbaar, zowel wat betreft werktijden als werkzaamheden. Je hebt minimaal een geldig rijbewijs B of liever nog BE. Je kunt goed overweg met gereedschappen, zoals een bosmaaier en een kettingzaag. Eventuele aanvullende cursussen volgen doe je graag. Je gespreksvaardigheden zijn prima en je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt. Je kunt goed zelfstandig werken, maar je bent graag onderdeel van een team. Jouw bijdrage aan het team is dan ook waardevol.

Wat bieden wij jou

Een leuke, afwisselende en veelzijdige functie. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuze Budget (IKB). Het salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring, maximaal € 2470 bruto per maand (schaal 4) op basis van 36 uur per week. Voor goede en zeer ervaren kandidaten bestaat de mogelijkheid om op termijn in schaal 5 (maximaal € 2599 bruto per maand bij 36 uur per week) te komen.

Wil je meer informatie

Neem dan contact op met Noortje Voulon, teamleider van het team Wijkbeheer en Service. Haar telefoonnummer is (035) 5281607.

Wil je reageren

Heb je belangstelling en wil je reageren? Dat kan tot en met 18 oktober 2019 uitsluitend via de sollicitatiebutton.

De gesprekken vinden plaats op 23 en 29 oktober a.s.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Gemeente Leiden

Cluster Publiekszaken, Handhaving en Veiligheid is op zoek naar een

Webmaster

36 uur, max. € 3.805,- (schaal 9)

Ben jij technisch sterk onderlegd en zoek jij graag zaken tot op de bodem uit? Heb jij affiniteit met dienstverlening en wil je graag de online klantbeleving verbeteren? Solliciteer dan bij de gemeente Leiden!

Wat zijn de werkzaamheden?

Het beheren van de gemeentelijke website, het digitale loket en aanverwante tools. Het bouwen en onderhouden van webformulieren. In 2018 heeft de gemeente Leiden een gloednieuwe website gelanceerd, waarbij een uitstekende gebruikerservaring met stip op 1 staat. We krijgen hierop veel positieve feedback en ontvingen vorig jaar een award voor beste Europese overheidswebsite in Typo3. Voor een goede digitale dienstverlening is de website echter nog maar de eerste stap. Binnen deze functie help jij ons met jouw technische expertise de online dienstverlening naar een hoger niveau te brengen.

In deze functie kom je te werken voor het cluster Publiekszaken, Handhaving en Veiligheid. Begin volgend jaar verhuizen we naar een gloednieuw pand vlakbij het station (Level) waar we een nieuw dienstverleningsconcept neerzetten. Een zelfserviceplein maakt hiervan onderdeel uit. Samen met de leverancier ontwikkelen we hiervoor momenteel een speciale app en willen dit de komende jaren verder doorontwikkelen.

Samen met twee andere webmasters, waarvan een senior, ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van websites en aanverwante tools en het implementeren van nieuwe functionaliteiten en toepassingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van test- en acceptatie werkzaamheden. Voor een goede online gebruikerservaring moet de onderliggende techniek 100% in orde zijn. Samen met je collega-(senior-)webmaster onderzoek je welke technische verbeteringen mogelijk zijn en je voert deze ook uit.

Verder zorg je ervoor dat de kleine groep mede-gebruikers voldoende kennis en handvatten hebben om de applicaties juist te gebruiken. Ter ondersteuning daarvan stel je richtlijnen en procedures op. Je lost fouten en onjuistheden in de applicaties op, zodat de klantprocessen zo ongestoord mogelijk verlopen. Je bent verantwoordelijk voor het melden, oplossen en opvolgen van bugs en/of storingen. Je zorgt dat wijzigingen aan tools en nieuwe releases soepel verlopen en in goed overleg plaatsvinden en dat relevante standaarden en richtlijnen worden nageleefd.

Kortom, een zelfstandige en verantwoordelijke functie waarbij kwaliteitsgerichtheid en procesbewaking belangrijk zijn.

Voor de komende periode zijn de volgende ontwikkelingen voorzien:

• Standaardisatie digitale formulieren
• Ontwikkelen digitale melding openbare ruimte
• Integratie tools en applicaties
• Toegankelijkheid en technische mogelijkheden styling van tools en applicaties
• Doorontwikkelen van de Stadskaart
• Ontwikkelen app voor onze nieuwe zelfservicezuilen
• Doorontwikkeling afsprakenmodule

Combineer jij een sterk analytisch vermogen met resultaatgerichtheid? Ben je een teamplayer en wil je samen met je collega’s van team online werken aan een uitstekende digitale dienstverlening? Solliciteer dan als webmaster!

Wat neem je mee?

Jij koppelt sterke technische vaardigheden aan kwaliteits- en klantgerichtheid. Je kan goed samenwerken en werkt daarbij graag in een ondersteunende rol. Je bent gewend om planmatig te werken en bent accuraat en stressbestendig. Je, begrijpt wat de klant nodig heeft en analyseert verstoringen in de digitale dienstverlening net zo lang tot je de onderste steen boven hebt.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare technische kennis op het gebied van:
• HTML5, CSS3, en moderne webservices (SOAP, REST, GraphQL)
• Javascript,
• Beheer van een CMS (bij voorkeur Typo3)
• Geodata
• Domeinbeheer
• Moderne communicatiemiddelen (zoals bijvoorbeeld chatbots en whatsapp).
• Binnen team Online gebruiken we nu o.a. de volgende tools en applicaties:
• Typo3 (CMS)
• Toolkit ( digitale formulieren)
• Qmatic (afsprakenmodule en klantgeleiding)
• Geostart (Stadskaart)
• Ervaring binnen een gemeente en met de genoemde applicaties is een pre.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende en afwisselende functie in een team met betrokken en slagvaardige collega’s. Samen met de collega’s van team Online werk je samen om de online dienstverlening steeds verder te verbeteren. Verder hebben we voor jou:

• Je salaris is, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, maximaal € 3.805,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Een tijdelijke aanstelling van in ieder geval 1 jaar van 36 uur per week.
• Een klantgerichte en op resultaat gerichte, informele werksfeer.
• Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
• Je zit bij ons aan het stuur van je eigen ontwikkeling. Hou je van workshops en korte cursussen? Dan kan je kiezen uit een breed aanbod van onze “Academie71”.
• Je ontvangt naast je salaris ook nog een vrij besteedbaar budget bij ons, een Individueel Keuze Budget (IKB). Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen.
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren, de CAR/UWO.
• De gelegenheid om aan het eind van je werkdag te ontspannen in een van onze vele parken of in de gezellige horeca in de binnenstad (allemaal op loopafstand).

Extra informatie

• Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.   
• Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 24 oktober, houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Meer over gemeente Leiden:

Leiden is een geweldige plek om te werken, te studeren, te ondernemen, te wonen en te zijn. Leiden is de Stad van Ontdekkingen, met een prachtige historische binnenstad en een rijke traditie van kennis en cultuur. Met hart voor de stad, zo werken wij als gemeentelijke organisatie voor Leiden. We zoeken de samenwerking met de stad, haar inwoners, ondernemers en andere partijen om nieuwe, mooie en waardevolle ideeën en initiatieven te laten ontstaan en in de praktijk te brengen. De diversiteit van de stad zien wij graag terug in ons personeelsbestand, want samen maken we van Leiden en de Leidse regio een nog geweldiger plek.

Heb jij interesse in deze functie?

Dan ontvangen wij graag uiterlijk 13 oktober 2019 je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier. Voor vragen en meer informatie over de functie van Webmaster neem je contact op met Zamirah Ossendrijver op nummer 071-5167149.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met de Servicedesk HRM via telefoonnummer 071-5167400 (keuze 2).

• Communicatie
• Wijkgericht werken en participatie
• Publieksdienstverlening
• Diversiteit, Utrecht zijn we samen en Toegankelijkheid w.o. Agenda 22

• Positioneren griffie/gemeenteraad en het bepalen van de output van de gewenste communicatie en zorgen dat dit gebeurt (marketingcommunicatiestrategie). Hierin werk je samen met de raadscommunicatieadviseur.
• Planvorming en uitvoering van het team, interne communicatie en de gezamenlijke werkwijze.
• Begeleiden van de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de teamleden.
• Raadsleden, fractiemedewerkers en je collega's binnen de griffie en in de ambtelijke organisatie adviseren over de kwaliteit en procesgang van contact met de stad en (sociale) media.
• Legt actief verbindingen vanuit de raad naar de stad en college en ambtelijke organisatie in het bijzonder ten aanzien van participatie en betrokkenheid van de stad in bestuurlijke besluitvorming ('Track and Trace').
  
  
• Adviseert en ondersteunt de gemeenteraad en de commissies en bereidt vergaderingen en bijeenkomsten van de commissies m.b.t. jouw portefeuille voor in de rol van commissiegriffier.
  
  
• Is verantwoordelijk voor procesontwerp en -regie voor door de raad geagendeerde onderwerpen en dossiers.
  
  
• Draagt bij aan de ontwikkeling van de positie van de raad bij beleidsdossiers en bij ontwikkelingen en (digitale) (participatie)processen binnen de gemeente.
  
  
• Adviseert gevraagd en ongevraagd collegeleden, ambtelijke organisatie, inwoners en organisaties in de stad over procedures en betrokkenheid van de raad bij onderwerpen.
  
  
• Is sparringpartner voor de raadsgriffier, andere commissiegriffiers, raadsleden, inwoners en organisaties in de stad.
  
  
• Ondersteunt raadsleden en -fracties bij de formulering van voorstellen, agenderingsverzoeken, moties, amendementen en vragen binnen je portefeuille.
  
  

• Een 32-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.636 en €6.178 op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  
  
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
  
  
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik dan hier.
  
  

• Je bent vernieuwingsgericht, jong van geest (leeftijd is hierbij van geen belang) en ambitieus in je ideeën.
  
  
• Je hebt een dienstverlenende houding vanuit je eigen professionele visie op de lokale politiek.
  
  
• Je hebt (enkele) jaren succesvolle ervaring op het gebied van strategische bestuurlijke advisering.
  
  
• Je bent een volwaardig gesprekspartner voor raadsleden, fractiemedewerkers, collega-adviseurs en de griffier.
  
  
• Je bent politiek sensitief.
  
  
• Je bent een talent in het bouwen en onderhouden van relaties.
  
  
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen.
  
  
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  
  
• Je beschikt over humor en gedijt goed in een hectische omgeving
  
  

Wil jij samen met collega’s van gemeenten Meppel, Steenwijkerland, Westerveld aan de slag als VIC bij de gemeente Zwartewaterland? Wij zoeken twee collega’s die het VIC team willen versterken.  

De gemeenten Zwartewaterland Meppel, Steenwijkerland en Westerveld werken sinds 2018 samen op het gebied van de Verbijzonderde Interne Controle (VIC) . Een samenwerking die de continuïteit en kwaliteit van de VIC versterkt en ervoor zorgt dat snel en doelgericht ingespeeld kan worden op toekomstige ontwikkelingen. De samenwerking is energiek en betrokken Er zijn al diverse processen gezamenlijk beoordeeld en verbeterd. Leerpunten die hieruit voortvloeiden zijn vertaald in een gestructureerde manier van (samen)werken gericht op risico’s, processen en wijze van vastleggen en rapporteren.

Het VIC team bestaat uit 6 medewerkers verdeeld over de gemeenten Steenwijkerland, Westerveld, Meppel en Zwartewaterland. Er wordt grotendeels vanaf de eigen locatie gewerkt en minimaal één dag per week gezamenlijk bij de gemeente Meppel. De samenwerking en de effecten zijn succesvol en hebben we besloten dit voort te zetten.

Voor deze unieke uitdaging zoeken wij :

Twee medewerkers Verbijzonderde Interne Controle ( minimaal 24 tot 30 uur per week)

Wat zijn de verantwoordelijkheden

Samen met je collega’s binnen het VIC team ben je verantwoordelijk voor de interne controle van de vier gemeenten. Je bent primair het gezicht en aanspreekpunt binnen de gemeente Zwartewaterland voor de interne controle. Je vervult een belangrijke rol binnen de samenwerking met andere gemeenten en collega’s.

Wat houdt het werk in?

Je stelt het interne controleplan op en voert deze uit volgens opgestelde werkprogramma’s. Per half- en eindejaar stel je een rapportage op van de bevindingen en adviseer je het management en college over de te nemen maatregelen en aanpassingen. Als VIC ben je in staat de toegevoegde waarde van de Verbijzonderde Interne Controle uit te leggen en bestaande werkwijzen ter discussie te stellen. Je informeert en evalueert processen met medewerkers, managers, directie en andere samenwerkingspartners en geeft informatie over de risico’s die er zijn.

Deze functie vereist van jou?

Je hebt kennis van Verbijzonderde Interne Controle en procesbeheersing met aantoonbare en relevante opleiding of werkervaring. Je hebt een duidelijke visie op VIC en ben je analytisch, betrouwbaar en besluitvaardig. Je bent een dynamische controller die gevraagd en ongevraagd advies durft te geven. Een controller met lef en humor die een stevige discussie niet uit de weg gaat, maar ook in is voor een praatje. Tijdens piekmomenten ben je flexibel in je tijd om aanwezig en bereikbaar te zijn.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een uitdagende baan in een informele en collegiale werkomgeving! Afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 9 of 10 van de salaristabel gemeenteambtenaren (minimaal € 2.675,- en maximaal € 4.362,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Wij bieden een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Naast het salaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Wij helpen je om je verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen. De Gemeente Zwartewaterland heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding woon- werkverkeer.

Meer informatie?

Wil je meer informatie over de functie of procedure, neem dan contact op met Hetty Krul, HRM adviseur via telefoonnummer 14 038.

Ben je geïnteresseerd?

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag voor 30 oktober 2019. Geef in je motivatiebrief aan waar je voorkeur in uren naar uitgaat in het aantal uren (minimaal en maximaal per week).

Werken bij de gemeente Zwartewaterland

Bij de gemeente Medemblik op de afdeling Strategie en Organisatie zoeken wij een tijdelijke enthousiaste collega.

Algemene functie-informatie

Het taakveld P&O zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van personeelszaken en organisatieontwikkeling. Verder zorgt het taakveld voor de uitvoering van de rechtspositie en de salarisadministratie. Het taakveld is ondersteund en adviserend aan het college, management en personeel.

Functie-inhoud

• Je adviseert het management en medewerkers op het gebied van personeelszaken.
• Je voert personeelsbeleid uit en past personeelsinstrumenten en rechtspositie toe.
• Je bent in staat om de effecten van het gevoerde beleid te analyseren en voorstellen te doen tot verbetering en aanpassing.
• Je bent in staat om adviezen en beleidsnota’s te schrijven en je ontwikkelt samen met collega’s personeelsbeleid en – instrumenten.
• Je bent aanspreekpunt voor beleid en uitvoering van de Arbo-wetgeving (incl. BHV)

Wij vragen

• HBO werk- en denkniveau en ervaring op het vakgebied;
• een sterk analytisch vermogen. Je bent aantoonbaar in staat om personeelsproblematiek en – behoeften te achterhalen;
• goede sociale en communicatieve, zowel mondeling als schriftelijk, vaardigheden;
• een resultaatgerichte, oplossingsgerichte en integere houding;
• een stimulerende, flexibele en klantgerichte instelling.

Competenties

Voor deze functie bestaat een competentieprofiel. Hierin is beschreven dat de volgende competenties van toepassing zijn in de functie.

• Klantgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Visie
• Inlevingsvermogen
• Overtuigingskracht
• Initiatief
• Kwaliteitsgerichtheid
• Samenwerken

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring zal aanstelling plaatsvinden in schaal 10, maximaal € 4.225,- bruto per maand, bij een 36-urige werkweek. De gemeente Medemblik heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van circa 17,05 % van je bruto jaarsalaris.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Niels Ooijevaar, Afdelingshoofd Strategie & Organisatie, telefoonnummer (0229) 85 60 00.

Wij zoeken meerdere kandidaten voor de functie

Consulent Inkomen teams Inkomen

(28-36 uur per week)

De functie

Samen met je collega’s zorg jij ervoor dat inwoners die recht hebben op een uitkering deze tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Je beheert je eigen caseload en bent eerste aanspreekpunt voor jouw klanten. Naast het onderhouden van persoonlijk contact met klanten, geef je informatiebijeenkomsten en ga je soms op huisbezoek.  

Je stelt het recht op (en de hoogte van) de uitkering vast. Je beoordeelt aanvragen, mutatieonderzoeken en beëindigingsonderzoeken op relevante juridische en maatschappelijke aspecten en op het recht op voorliggende voorzieningen. Daarnaast ben je bezig met het opleggen van waarschuwingen en boetes. Indien nodig neem je een intrekkings-, terugvorderings- en/of herzieningsbesluit. Je bent proactief, denkt vanuit mogelijkheden en je ondersteunt de klant ook op het gebied van overige inkomensvraagstukken. Wij vinden het belangrijk dat je kan individualiseren en dat je waar nodig maatwerk kan leveren binnen de kaders en de strekking van de Participatiewet. Dit om te komen tot de beste oplossing voor jouw klant.

Je werkt samen met de werkconsulenten om zaken op het gebied van rechtmatigheid en doelmatigheid met elkaar te verbinden. Zo krijg je een compleet en geïntegreerd beeld van de klant met als doel de klant zo goed mogelijk te helpen. Op klantniveau overleg je als consulent inkomen met interne- en externe ketenpartners en instanties in relatie tot verstrekking van uitkeringen en aanverwante regelingen. Hierin neem je een stevige adviserende rol, waarbij je de belangen van de organisatie, de samenleving én de klant tegen elkaar afweegt om tot zorgvuldige besluitvorming te komen. Indien nodig verwijs je cliënten door naar andere afdelingen of partners. Je bent alert op signalen van fraude. Je neemt initiatief om samen met de medewerker van team Ondernemerschap & Handhaving verificatieonderzoeken uit te voeren.

Afhankelijk van de plaatsing binnen het team kan het voorkomen dat je meer betrokken bent bij nieuwe aanvragen of meer focus hebt op onze bestaande klanten. Wel wordt verwacht dat je alle bovenstaande werkzaamheden kunt verrichten.

Het team

De functie van Consulent Inkomen is gepositioneerd binnen het team Frontoffice Inkomen. De kerntaak van het team is om ervoor te zorgen dat inwoners die recht hebben op een uitkering deze tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Bij dit team werken ca 25 inkomensconsulenten onder aansturing van een teamleider en een coördinator.

De afdeling

Het team maakt onderdeel uit van de Afdeling Werk & Dienstverlening, waaronder ook de teams Inkomen Backoffice, Werk & Poort en Ondernemerschap & Handhaving gepositioneerd zijn. De afdeling Werk en Dienstverlening is een bedrijfs- en beleidsmatige afdeling, opererend op het snijvlak van economische ontwikkelingen, de arbeidsmarkt en sociale infrastructuur.

Kerntaken zijn:

• het toeleiden van werkzoekenden naar werk;
• het verstrekken van een (tijdelijk) inkomen;
• het (financieel) ondersteunen van burgers met een laag inkomen en/of handicap

De organisatie

Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarb? passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of z? daar recht op hebben.

Bij Weener XL is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant.

Jouw profiel

Je bent een alerte, klantgerichte persoonlijkheid met affiniteit voor onze doelgroep. Door een passende aanpak en communicatie weet je anderen te overtuigen. Je neemt op basis van professionele en menselijke betrokkenheid verantwoorde besluiten en durft daarbij gebruik te maken van de interpretatieruimte die wet en regelgeving biedt. Je bewust zijn van de effecten van jouw keuzes, besluiten en activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan is jouw tweede natuur.

Daarnaast voel je je thuis in een omgeving waarin de te leveren dienstverlening moet voldoen aan gestelde eisen, normen en prioriteiten. Je kan snel schakelen én focus houden op doorlooptijden. Je blijft rustig onder (tijds)druk en je kan goed omgaan met de tegengestelde belangen die er soms zijn.

Tevens ben je in staat om samen met anderen op een constructieve wijze samen te werken om gemeenschappelijke doelen te behalen. Je streeft naar continue kwaliteitsverbetering en bent proactief op zoek naar veranderingen die de kwaliteit van de organisatie en het werk ten goede komen.

Uiteraard herken je jezelf in onze 6 kernwaarden: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.

Naast de hierboven genoemde persoonlijkheidskenmerken vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening
• Kennis en ervaring met Algemene wet bestuursrecht, Participatiewet en andere relevante wetten
• Kennis en ervaring met relevante beleidskaders en verordeningen
• Kennis van het sociale domein in relatie tot de doelgroep.
• Ervaring in de functie van Consulent Inkomen of een soortgelijke functie is vereist.
• Ervaring met Civision Samenlevingszaken en Verseon is een pré.

Wat wij bieden

Een functie waarbij jouw kennis en vaardigheden maximaal worden uitgedaagd en waar je op verschillende manieren kan bijdragen aan onze missie Bosschenaren met afstand tot de arbeidsmarkt te laten werken of participeren naar vermogen. Verder:

• een salaris op basis van functionele schaal 009 (variërend tussen € 2.675,-- en € 3.929,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, waarbij de aanloopschaal 008 van toepassing kan zijn;
• een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, levensloop-bijdrage en eindejaarsuitkering) van je salaris; je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen;
• onze organisatie biedt daarnaast ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• een tegemoetkoming van 80% van de reiskosten woon-werkverkeer als je met het openbaar vervoer naar het werk komt;
• een IPhone;
• aansluiting bij het ABP-keuzepensioenfonds.

Meer informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Melvin van Bruxvoort (teamleider), 073 – 615 9150.

Voor vragen met betrekking tot de procedure kunt u contact opnemen met Giel van Nuland, medewerker Personeelsmanagement Weener XL, 06-13034714.

Interesse?

Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier uiterlijk 13 oktober 2019!

Omwille van de planbaarheid hebben wij onze agenda’s om jou te ontmoeten vast vrij gemaakt op dinsdag 22 oktober 2019 voor een eerste gesprek.

Eventuele tweede gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 24 oktober 2019.

Arbeidsvoorwaardengesprekken zullen plaatsvinden op maandag 28 oktober 2019.

VACATURENUMMER:

WXL2019-37

• Neemt actief deel aan het Architectuurteam om ervoor te zorgen dat de juiste architectuur wordt bereikt door samenwerking met andere architecten;
  
  
• Is verantwoordelijk voor de domeinarchitectuur, voor de programma-architectuur Omgevingswet en voor de daarvan afgeleide Project Start Architecturen;
  
  
• Zorgt ervoor dat de beschrijvingen van het domein actief worden onderhouden in de gemeenschappelijke Enterprise Architecture Repository;
  
  
• Voert doorlopend architectuurkwaliteitsbeoordelingsactiviteiten ten opzichte van domein specifieke projecten/programma's;
  
  
• Definieert domein specifieke principes, standaarden en richtlijnen;
  
  
• Zorgt ervoor dat architectuurbeslissingen in overeenstemming zijn met wettelijke vereisten en intern beleid;
  
  
• Ontwikkelt domein specifieke plateau roadmaps onder supervisie van de Enterprise Architect;
  
  
• Analyseert de huidige domein- en oplossingsarchitectuur om zwakke punten te identificeren en kansen voor verbeteringen te ontwikkelen;
  
  
• Levert een bijdrage aan het jaarlijkse domeinverbeteringsplan;
  
  
• Werkt samen met externe partners om ervoor te zorgen dat oplossingen correct worden ontworpen.
  
  

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.636 en € 6.178 op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  
  
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
  
  
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.
  
  
• Je komt te werken in ons Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal. Dit moderne stadskantoor is gericht op ontmoeten, kennis delen en flexibel werken voor jou en je 4.000 collega's. Samen maken we de stad.
  
  

• Aantoonbare kennis en ervaring met toepassen van bedrijfs- en informatiearchitectuur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;
  
  
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken, met organisatieveranderingstrajecten en de invoering van informatiesystemen;
  
  
• Bekend met GEMMA referentiearchitectuur;
  
  
• Je bent een teamspeler, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een oplossingsgerichte manier van werken.
  
  
• Bekendheid en ervaring met CAD (2D, 3D), GIS- en simulatiesystemen, IoT, low-code applicatieontwikkeling strekt tot aanbeveling.