De Gemeente Middelburg ontwikkelt zich voortdurend. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan hierbij centraal. Om onze ambities te realiseren, werken wij met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer. Samenwerken is een van onze kerncompetenties. Een grote mate van eigen verantwoordelijkheid is daarbij vanzelfsprekend. Hierbij wordt uiteraard klantgericht gedacht en gewerkt.

Wie bewoners ruimte wil bieden om de leefbaarheid in hun wijk te verbeteren moet vooral midden in de samenleving staan, weten wat er speelt, verbinden, communiceren, kansen zien en meewerken om lokale initiatieven mogelijk te maken.

Om samen participatie en wijkgericht werken in Middelburg nog verder te ontwikkelen zijn wij op zoek naar een

wijkmanager

32 uur per week (0,9 fte).

Wat houdt de functie in?

Als wijkmanager ben je de schakel tussen bewoners, organisaties en de gemeentelijke organisatie. Je adviseert (wijk-)wethouders, het bestuur en afdelingshoofden over uitvoeringsaangelegenheden en ontwikkelingen in wijken en buurten.

Bewoners en bewonersgroepen help je de juiste weg en aanpak te kiezen in hun contacten met de gemeentelijke organisatie. Je coördineert, adviseert en stimuleert projecten op het gebied van bewonersparticipatie, regelt overleggen tussen gemeente, organisaties en bewoners. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega’s van de diverse vakgebieden. Werken in de avonduren komt geregeld voor.

Team

Je maakt deel uit van een team bestaande uit 3 wijkmanagers en een administratief medewerker wijkgericht werken.

Profiel

Als wijkmanager beschik je over een HBO werk- en denkniveau aangevuld met relevante werkervaring. Goede kennis van de Middelburgse samenleving is belangrijk. Je bent een teamspeler en hebt een natuurlijke bereidheid om gevraagd en ongevraagd informatie uit te wisselen met collega’s en samenwerkende partners. Je bent sterk omgevingsbewust, met een goed ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit en je beschikt over empathisch vermogen. Een dikke huid heb je af en toe ook zeker nodig. Je bent representatief, creatief, sociaal vaardig en een netwerker.

Aanbod

Wij bieden een uitdagende baan met leuke collega’s en waarbij je volop mogelijkheden hebt voor groei en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring word je in de aanloop of functieschaal geplaatst. Het salaris bedraagt bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week maximaal € 4362,– bruto per maand (functieschaal 10). Ook kennen wij afhankelijk van het functioneren een uitloopschaal. Aanvullend hierop ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, opleidingen, aanvulling op het salaris etc.

Informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Willem van Kooten, afdelingshoofd Wijk & Bestuur, tel. (0118) 67 54 84 of met Rianne van Iwaarden, wijkmanager, tel. (0118) 67 55 36.

Interesse?

Reageer voor 12 oktober 2019 via de knop "Solliciteren" t.a.v. Wendy Utermark, personeelsadviseur.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 45.

• Je werkt graag in teamverband.
• Je hebt minimaal 1 jaar relevante bouwkundige werkervaring!
• Je hebt een diploma MBO-bouwkunde of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau, aangevuld met het diploma ABW1 of bereid dit te gaan volgen.
• Je kunt een stevig en helder gesprek voeren, waarbij je de situatie van de ander niet uit het oog verliest.
• Onder druk kun je goed de juiste beslissing nemen en weet je hoofd- en bijzaken te prioriteren.

Word jij blij van het adviseren over ruimtelijke initiatieven aan ondernemers?

wo/hbo | 32 - 36 uur per week | maximaal € 5.017,- bruto per maand bij 36 uur | tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met 450 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. Nieuwsgierig? Lees meer over onze ambitie op werken bij Barneveld.

Wat ga je doen?

• Je werkt samen met collega’s uit Regio FoodValley, boeren en andere deskundigen aan het ontwikkelen van beleid om de luchtkwaliteit te verbeteren, onder de vlag van het “Manifest Gezonde Leefomgeving Veehouderij”;
• Je onderhoudt contacten, signaleert kansen en bent de schakel tussen verschillende partners, zoals het Ministerie van IenW, sectororganisaties en de Omgevingsdienst;
• Je signaleert nieuwe ontwikkelingen in de landbouw en vertaalt die naar de gemeente Barneveld, onder meer door (beleids)visies op te stellen, in afstemming met de regiogemeenten. Denk bijvoorbeeld aan actualisatie van het geurbeleid en het ontwikkelen van een visie met betrekking tot mestuitspoeling of het tegengaan van vogelgriepbesmetting;
• Je adviseert het bestuur van de gemeente Barneveld en de Regio FoodValley over deze beleidsontwikkelingen en zorgt voor de inhoudelijke voorbereiding van bestuurlijke overleggen met andere overheden;
• Je bent betrokken bij de monitoring van de luchtkwaliteit in Regio FoodValley en werkt samen met onder meer de Omgevingsdienst aan het bewaken en uitvoeren van Rijksregelingen, zoals de warme sanering varkenshouderij en de ammoniakstoppersregeling;
• Je ontwikkelt beleid met betrekking tot de toepassing van de plan-mer-regelgeving voor ruimtelijke initiatieven van met name agrarische bedrijven en adviseert daarover aan je collega’s.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in het team Omgevingsbeleid waarbij jouw input het verschil maakt. Je werkt samen met bevlogen, inspirerende en vakbekwame collega’s. Je werk is divers door verschillende en uitdagende projecten en werkzaamheden. De samenwerking binnen Regio FoodValley maakt dat je op het dossier luchtkwaliteit bijdraagt aan beleidsmatige innovatie waar landelijk aandacht voor is. Je stapt in een baan waarin netwerksamenwerking vanzelfsprekend en noodzakelijk is.

Wij vragen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Relevante kennis en ervaring binnen het vakgebied milieu en landelijk gebied.
• Ervaring met een bestuurlijke, politieke omgeving.
• Je bent resultaatgericht en je weet je staande te houden in een dynamische omgeving.
• Je treedt buiten gebaande paden om je doelen te bereiken.
• Het is een pré als je kunt adviseren over de toepassing van wet- en regelgeving met betrekking tot stikstofdepositie in (bestemmings)plannen.

Heb je al enige relevante werkervaring opgedaan maar voldoe je nog niet aan alle eisen? Zie je wel mogelijkheden om binnen 2 tot 3 jaar deze functie je eigen te maken? Dan nodigen we je van harte uit om je belangstelling voor deze functie kenbaar te maken.

Ons aanbod

• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• Een salaris in schaal 11 tussen de € 3.456,- en € 5.017,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand.
• Tijdelijke aanstelling voor één jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
•  Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Mike Middeldorp, teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling a.i., telefoonnummer 06-27206845. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Saskia van der Linden, adviseur HRM, telefoonnummer 06-29176751.

Word jij hier blij van?

Graag ontvangen wij uiterlijk dinsdag 8 oktober 2019 je motivatiebrief en CV via werkenbij.barneveld. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 14 oktober 2019. De tweede gesprekken staan gepland op maandagmorgen 21 oktober 2019.

Vind je het een ‘sport’ een bezwarencommissie goed te bedienen en als het enigszins kan een informele oplossingsrichting te stimuleren? Lees dan gauw verder!

Secretaris bezwarencommissie Algemene Zaken

(tevens inzetbaar voor de bezwarencommissie Sociale en Maatschappelijke Zaken)

Voor 28 -32 uur per week

Wat ga je doen?

Je hebt binnen deze functie meerdere taken die je uitvoert:

• Je behandelt bezwaarschriften;
•  Je bent verantwoordelijk voor het secretariaat voor de commissie. Je zorgt voor de procesbewaking, agendering, verslaglegging en correspondentie;
• Je beoordeelt ingediende bezwaarschriften op ontvankelijkheid en toetst deze aan wetgeving en jurisprudentie;
• Je bereidt de hoorzittingen inhoudelijk voor;
• Je stelt commissieadviezen op;
•  Je neemt deel aan de vergaderingen en hoorzittingen;
•  Je legt en onderhoudt contacten met de bezwaarmakers en vakafdelingen met als doel actief te zoeken naar mogelijkheden voor een informele oplossing;
•  Je bewaakt de voortgang en afhandeling van bezwaarschriften binnen de wettelijke termijnen van de Algemene wet bestuursrecht.
• Je maakt een jaarverslag in samenwerking met andere secretarissen van bezwarencommissies;
•  Je werkt samen met de andere secretarissen bezwarencommissies: Waar nodig vervang je elkaar en draag je bij aan het verminderen van ieders caseload.
•  Daarnaast werk je samen met medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie en de medewerkers van Omgevingsdienst De Vallei, welke betrokken zijn bij de afhandeling van besluiten.

Als secretaris van de bezwarencommissie werk je binnen het team Bedrijfsvoering. Binnen dit team zijn ongeveer 55 professionals werkzaam. Je kunt hierbij denken aan de vakgebieden: Juridisch advies, Financiën, Veiligheid, Communicatie, Informatisering & Automatisering, Inkoop en P&O.

Waar ga je werken?

Wageningen is een mooie unieke stad met een internationaal karakter. Als City of Life Sciences werkt Wageningen volop aan de kwaliteit van leven. Denk bijvoorbeeld aan innovaties op het gebied van voeding, gezondheid en duurzaamheid. Wageningen is ook Stad der Bevrijding! Elk jaar wordt dit groots herdacht en gevierd op 4 en 5 mei.

Werken bij de gemeente Wageningen? Dat vraagt wat van jou, maar daar krijg je ook heel veel voor terug. Je krijgt ruimte om te innoveren en kan meebouwen aan een organisatie die gaat werken met zelforganiserende teams. Samen met de collega’s in je team sta je voor de afgesproken resultaten en kwaliteit. Of het nu gaat om onze dienstverlening of om het maken van plannen, de inwoner staat centraal. We denken dat we dit beter kunnen bereiken door medewerkers meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid te geven. Dit alles in een uniek gebouw midden in Wageningen!

Voor de gemeente Wageningen staat plezier in je werk centraal.

Wat breng je mee?

•  Je hebt een afgeronde juridische opleiding op HBO-niveau;
•  Ervaring in een soortgelijke functie is een pré;
•  Je hebt kennis en ervaring op het terrein van het algemeen bestuursrecht;
•  Je hebt kennis op het gebied van o.a. Ruimtelijke ordening, Omgevingswet, Drank- en Horecawet, Algemene plaatselijke verordening, Wegenverkeerswet, wetgeving op het gebied van natuur en milieu, AVG en verder. Kennis op het gebied van sociale wetgeving is een pré.
•  Je hebt ervaring met het informeel oplossen van bezwaarschriften;
•  Je bent in staat om onder tijdsdruk goed en collegiaal te presteren;
•  Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beschikt over zeer goede schriftelijk uitdrukkingsvaardigheden;
• Je bent in staat helder en overtuigend te communiceren op verschillende niveaus;
•  Je bent iemand die denkt vanuit de bedoeling, waarbij de inwoner centraal staat;
•  Je werkt graag samen, bent aanspreekbaar en durft anderen ook aan te spreken;
•  Je neemt graag initiatief en weet problemen/vraagstukken goed te analyseren.

Wat bieden wij?

Een omgeving waar je je werk met plezier kan doen. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 3.805,00 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (36 uur), inschaling in functieschaal 9 (normfunctie medewerker beleidsuitvoering II);
• Een tijdelijke aanstelling voor de periode van één jaar, met de bedoeling om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vaste aanstelling;
• Flexibele werktijden met de mogelijkheid om thuis te werken, zodat je werk en privé goed kan combineren;
• Een smartphone die je zowel zakelijk als privé kunt gebruiken;
• Een extra budget boven op je brutosalaris van circa 17,05 % (IKB). Dit budget kun je voor een groot deel naar je eigen wensen vormgeven. Zo kan je extra verlof kopen, een fiets aanschaffen met belastingvoordeel of het budget laten uitbetalen voor extra inkomen.

Hoe kun je reageren?

Wil je meer informatie over deze functie neem dan contact op met Lumi Tudorache (secretaris bezwarencommissie AZ), telefoon 0317-492688 of Annemarie van den Breemen (teammanager Bedrijfsvoering), telefoon 0317-492615.

Ben je enthousiast over deze functie? Reageren kan tot en met zondag 13 oktober 2019 via de Solliciteer-button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug (RSD-KRH) werken we aan een inclusieve samenleving waarin voor iedereen plek is. Daarom begeleiden wij klanten naar werk of een andere manier van participatie, zodat ze vanuit hun eigen kracht een bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij.

Het sociaal domein is volop in ontwikkeling en dus zijn wij dat ook. Wij zoeken uitdrukkelijk de samenwerking op en werken zoveel mogelijk lokaal. Soms is dat nog pionieren en uitproberen, maar dat maakt het werken bij de RSD-KRH juist leuk. Wij zetten samen de schouders eronder en hebben hart voor de zaak. Spreekt dit je aan? Dan is onderstaande functie bij de RSD-KRH een interessante uitdaging voor jou.

De RSD-KRH is een intergemeentelijke sociale dienst en biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien.

Wij zoeken een

Ambtelijk secretaris Ondernemingsraad (OR)

20 uur per week

(Vacaturenummer 19-20)

Omschrijving

Wij zoeken een ondersteuner van de OR op secretarieel, organisatorisch en beleidsmatig gebied. Dit ga je doen:

• Zorgen voor een correcte en tijdige documentatie en verslaglegging van de vergaderingen;
• Maken van conceptadviezen en -brieven;
• Opstellen van een jaarverslag;
• Ontwikkelen van initiatiefvoorstellen en discussiememo’s;
• Bewaken van de planning en het nakomen van gemaakte afspraken;
• Plannen en organiseren van vergaderingen, scholing en verkiezingen;
• Geven van strategische en inhoudelijke adviezen aan de OR;
• Zorgen voor adequate informatievoorziening en het beheren van het digitale archief;
• Bewaken van de naleving van wetten en procedures;
• Verzorgen van communicatie voor de achterban.

Je voldoet hieraan

• Je hebt een HBO-opleiding of HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring op het gebied van medezeggenschap en kennis van wetten;
• Je beschikt over goede contactuele eigenschappen en je hebt een servicegerichte houding;
• Je bent administratief en digitaal vaardig.

Deze competenties heb jij in je

Samenwerken | Netwerken | Initiatief | Klantgericht | Resultaatgericht

Dit bieden wij je

• Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging;
• Een salaris, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring, van maximaal
• € 3.805- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• Goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend;
• Enthousiaste collega’s die jou graag wegwijs maken in jouw nieuwe, boeiende werkomgeving;
• Als jij groeit, groeit de RSD ook! Er is dus volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.

Wil je meer informatie?

Dan kun je contact opnemen met Nanja van Denderen, Voorzitter OR, telefoonnummer 06 - 15 14 50 10.

Enthousiast?

Reageer dan snel en richt je sollicitatie (cv en motivatiebrief) uiterlijk 9 oktober aan de RSD Kromme Rijn Heuvelrug, vacature@rsdkrh.nl.

De 1^e ronde van sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 en 17 oktober.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

• Heb je een academisch werk- en denkniveau aangevuld met ruime relevante aanvullende werkervaring, in het bijzonder in het diplomatiek opereren in externe netwerken.
• Heb je ervaring binnen bijvoorbeeld de provincie, ministerie, het havenbedrijf of de energiesector. Ook het bedrijfsleven valt binnen de mogelijkheden.
• Ben je economisch en financieel gedreven en kun je dit verbinden aan ruimtelijke thema's.
• Weet je wat er in de markt speelt en zoek je met open attitude de samenwerking op met het bedrijfsleven, de regio, de provincie, het Rijk en Europa. Je bouwt en onderhoudt duurzame (samenwerkings)relaties.
• Ben je een uitstekende strategische gesprekspartner op directie en bestuurlijk niveau en ketenpartners en kun je makkelijk schakelen.
• Toon je eigenaarschap en leiderschap.

• flexibele werktijden.
• mogelijkheid om thuis te werken.
• een goede pensioenregeling.
• uitgebreide faciliteiten op het gebied van opleiding (waaronder de Westlandse School).
• het individueel keuzebudget met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets.
• laptop en telefoon van de zaak.
• goede werkomstandigheden.

• Je hebt relevante vakopleidingen afgerond (BOA, RTGB, DHW, BHV, e.d.);
• Je bent een stevige persoonlijkheid die duidelijk en overtuigend is in de aansturing van je groep;
• Je bent mensgericht en beschikt over een goed empathisch vermogen;
• Je beschikt over een goed inlevingsvermogen en je kunt tactisch schakelen en samenwerken;
• Je hebt een scherp oog voor -de inzet en ontwikkeling van- de persoonlijke kwaliteiten van teamleden en je kunt motiveren, coachen en begeleiden
• Je kunt situationeel leidinggeven en gaat voor resultaat en kwaliteit. Ook ben je proactief en oplossingsgericht;
• Je beschikt over een uitstekende conditie en een goed gevoel voor humor;
• Je hebt aantoonbaar (ruime) kennis en ervaring op het werkterrein van Stadstoezicht.

• Je vertaalt organisatiedoelen in concrete en aantoonbare bijdragen van de groepsleden;
• Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden en doet voorstellen voor verbetering;
• Je coacht en begeleidt medewerkers en fungeert als achtervang in complexere kwesties;
• Je fungeert regelmatig als dagcoördinator en verzorgt dan onder meer de operationele aansturing en de briefing en debriefing binnen het gehele team;
• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van de inzet rond grote evenementen;
• Je bent verantwoordelijk voor de communicatie in je groep onder meer door het voeren van werkoverleg;
• Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de opzet en uitvoering van (verbeterings)projecten;
• Je draagt actief bij aan de professionalisering van de eenheid en van individuele medewerkers.

Medior jurist Gebiedsontwikkeling en Vastgoed

(32-36 uur)

Waar kom je te werken?

De gemeente Lansingerland kent drie domeinen: Bedrijfsvoering & Dienstverlening, Ruimte & Economie en Samenleving. Het team Gebiedsontwikkeling en Vastgoed valt in het domein Ruimte & Economie. Het team Gebiedsontwikkeling en Vastgoed is verantwoordelijk voor de begeleiding van de uitvoering van diverse projecten gericht op het duurzame gebruik en (her)inrichting van het ruimtelijke domein binnen de gemeente. Hierbij kun je vooral denken aan gebiedsontwikkelingen, zoals nieuwe woonwijken, centrumontwikkelingen en projecten rond (gemeentegrens-overstijgende) complexe infrastructurele opgaven.

In het team (ca 27 medewerkers) werken juristen, projectleiders, projectondersteuners, medewerkers financiële projectadministratie, secretariële ondersteuning, planeconomen en specialisten op het gebied van civiele techniek en vastgoed.

Wat ga je doen?

• Je houdt je bezig met advisering op het gebied van gebiedsontwikkeling en vastgoed in brede zin en stelt de bijbehorende contracten en documenten op. Denk hierbij aan exploitatieplannen, anterieure overeenkomsten en samenwerkings- en ontwikkelingsovereenkomsten.
• Je adviseert over algemeen juridische vraagstukken over vastgoed en stelt de bijbehorende contracten en documenten op, zoals aankoop-, verkoop- en huurovereenkomsten en vestiging rechten van opstal.
• Je begeleidt juridische overdrachten.
• Je adviseert over positiebepaling van de gemeente in juridische constellaties, zoals bijvoorbeeld bij reeds gesloten contracten.
• Je behandelt claims ten aanzien van contractanten die hun contractuele verplichtingen niet nakomen.
• Je adviseert (mede) over (verbeteringen) in het grond (uitgifte)beleid.
• Je communiceert met externe partijen, zowel met burgers als met zakelijke partijen.
• Je handelt administratieve taken af die voortvloeien uit bovenstaande werkzaamheden.

Wie ben je?

• Je hebt een afgeronde academisch opleiding Nederlands recht, waarbij Privaatrecht als afstudeerrichting een pre is.
• Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring met of kennis van contracten op het terrein van gebiedsontwikkeling en vastgoed, waarbij ervaring bij een gemeentelijke organisatie een pre is.
• Je bent leergierig en nieuwsgierig, je hebt een praktische instelling en bent bereid uiteenlopende zaken op te pakken.
• Je bent in staat om zaken op strategische wijze te benaderen.
• Je adviseert vanuit je rol en positie als jurist en bent je bewust van het krachtenveld dat zich binnen een gemeentelijke organisatie bevindt. Je kan daarin meedenken en meebewegen.
• Je werkt makkelijk samen met andere interne disciplines (o.a. projectleiders, beheer openbare ruimte en planeconomie) en staat open voor andere meningen en belangen. Dit geldt ook voor externe partijen waarmee wordt samen gewerkt.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent stressbestendig en je kunt omgaan met politieke druk.
• Je hebt een vlotte pen en bent in staat zaken op een begrijpelijke wijze te communiceren.
• Je vindt het belangrijk om ook zelf te zorgen voor een goede vastlegging en afhandelingen van de processen.

Over de gemeente Lansingerland:

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling.

Wij denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken wij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t. Doe jij mee?

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst. Je wordt aangesteld bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Na afloop van deze periode bieden we je bij goed functioneren een aanstelling voor onbepaalde tijd aan. De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 (max. € 4.362,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen over de functie dan kun je contact opnemen met Beppie Hagenaars teammanager. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arina ter Wolbeek, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en Curriculum Vitae. Je kunt tot 10 oktober 2019 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker bij het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Vind jij het een uitdaging om over financieel beleid te adviseren? Heb je affiniteit met cijfers en financiën? En voel jij je samen met je collega’s van Financieel Beleid en Beheer verantwoordelijk voor een correcte financiële verantwoording? Dan zijn wij op zoek naar jou! De gemeente Baarn zoekt een:

Coördinator Financieel Beleid / Strategisch financieel adviseur

voor 32 uur per week

Wat ga je doen?

Als coördinator Financieel Beleid en Strategisch financieel adviseur ben je helemaal thuis in de gemeentelijke Planning & Control producten. Je coördineert het proces van totstandkoming van diverse P&C producten. Het is niet alleen door inhoudelijke coördinatie, maar ook door coaching en ondersteuning van de financieel adviseurs binnen het team waarmee je de totstandkoming realiseert. Daarnaast neem je initiatieven om de kwaliteit van het P&C-proces te verbeteren. Je brengt jouw P&C-expertise graag als adviezen in bij programma’s en projecten buiten het team.

In deze functie:

• draag je zorg voor een helder P&C proces en de tijdige en kwalitatieve totstandkoming van Planning & Control producten;
• stel je (strategische) kaders op voor de kwaliteit, planning en tijdigheid van deze producten en toets je de opvolging daarvan;
• fungeer je als meewerkend voorman, waarbij je enerzijds verantwoordelijk bent voor een evenwichtige werkverdeling en verdere professionalisering van het (strategisch) financieel advies en anderzijds werk je mee aan de totstandkoming van de producten;
• verzorg je de ondersteuning van de financieel adviseurs in advisering van het management op het gebied van bedrijfsvoering en projecten;
• zorg je voor de verbinding met het team Financieel Beheer in de P&C producties;
• bevorder je het zelfstandig opereren van de financieel adviseurs en de integrale interactie met de overige teams binnen de gemeentelijke organisatie;
• draag je zorg voor het opzetten en ontwikkelen van adequate financiële management- en stuurinformatie;
• bewaak je de financiële voortgang op organisatieniveau in samenwerking met de concernstaf en adviseer je de teammanager Intern Advies en de collega’s van het team hierover;
• bereid je financiële toelichtingen en adviezen voor;
• geef je gevraagd én ongevraagd advies aan het College en management over bedrijfsvoering en projecten met financiële risico’s.

Wat vragen we je?

Jij hebt een afgeronde HBO of WO opleiding in Financiën of Bedrijfseconomie en minimaal 5 jaar ervaring als financieel adviseur bij een (semi)overheidsorganisatie, waarvan 3 jaar bij een gemeente.

• Je hebt ervaring met de gemeentelijke P&C-cyclus. Het BBV heeft geen geheimen voor je;
• Je weet verschillende belangen goed in te schatten en af te wegen: je hebt een goed gevoel voor politieke, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen
• Je bent flexibel, evenwichtig, accuraat, klantgericht, collegiaal en stressbestendig;
• Je bent analytisch sterk en je analyses monden uit in een helder advies: je bent communicatief vaardig en bent in staat om mensen in beweging te krijgen;
• Je hebt ervaring met procesverbeteringen en veranderprojecten;
• Jij staat voor samenwerken, klantgericht, flexibel, lef, transparant en betrouwbaar;

Wat bieden we je?

Wij bieden je een goede omgeving om je als coördinator Financieel Beleid / strategisch financieel adviseur verder te ontwikkelen. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 5.017,-- (salarisschaal 11 bij een 36-urige werkweek) bruto per maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Waar kom je te werken?

De gemeente Baarn is een stad in het hart van het land, gelegen aan de rivier de Eem. De combinatie van natuur met culturele of historische waarde is een van de krachten van de stad.

Baarn staat vooral bekend als gemeente van de Koninklijke residentie, toen koningin Juliana op Paleis Soestdijk woonde. Op een oppervlakte van 33,03 km² wonen hier ongeveer 25.000 mensen.

Jij komt binnen de gemeentelijke organisatie te werken bij team Financieel Beleid, onderdeel van team Intern Advies. Een team waar onder andere 5 financieel adviseurs en een financieel applicatiebeheerder graag kennis met je maken. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

Bij de gemeente Baarn zijn ruim 150 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Belangstelling om te solliciteren?

Voor specifieke informatie over de functie kun je bellen met Sylvia Broer, teammanager Intern Advies, telefoonnummer 06-39004327. Je sollicitatiebrief dient uiterlijk 20 oktober 2019 te zijn ontvangen. Je kunt je CV en motivatiebrief richten aan het College van burgemeester en wethouders van Baarn, onder vermelding van vacaturenummer 19-19. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 22 oktober 2019 en donderdagochtend 24 oktober 2019, een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.  De sollicitatieprocedure eindigt met een arbeidsvoorwaardengesprek op maandagmiddag 28 oktober 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waarin je een bijdrage aan de samenleving kunt leveren en nieuwe carrièrestappen kunt maken? Een functie waarin je zelfstandig én samen met enthousiaste collega’s aan de slag gaat? Waarbij je zelf jouw balans tussen werk en privé kunt organiseren? Dat kan in De Bilt! Wij zoeken per 1 november een:

HR consulent

met recruitmentkwaliteiten

voor 32 - 36 uur per week

Zó werkt het in De Bilt

Bij de gemeente De Bilt werk je aan uitdagende maatschappelijke opgaven in een ambitieuze regio. Samen met zo’n 250 collega’s lever je een relevante bijdrage aan de samenleving. Daar zet je je 100% voor in. Je kunt tegen een stootje en ziet uitdaging in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je werkt vanuit een team met verschillende disciplines, dicht bij je klanten: de medewerkers en leidinggevenden.

Wat ga je doen?

Je biedt ondersteuning bij alle activiteiten die op een HR-afdeling plaatsvinden en fungeert als vraagbaak voor de medewerkers en leidinggevenden. Samen met de andere twee HR consulenten ondersteun je de 3 HR adviseurs en zorg je ervoor dat de werkzaamheden van de personeels- en salarisadministratie vlekkeloos verlopen. Dat betekent accuraat en efficiënt (samen) werken in een organisatie die volop in beweging is en waar met minder middelen de kwaliteit van de dienstverlening op een goed niveau moet blijven.

Het is een brede functie waarbij je op alle terreinen van het HR-vlak je bijdrage kunt leveren. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt zal het accent de eerste tijd vooral liggen op ondersteuning bij werving en selectie van nieuwe medewerkers. Nieuw talent benader je via verschillende kanalen zoals LinkedIn en cv-databases, of via indirecte kanalen als vakbeurzen en netwerkbijeenkomsten en je enthousiasmeert ze over de vacatures bij de gemeente. Je hebt een rol bij de arbeidsvoorwaardengesprekken met nieuwe medewerkers en je zorgt ervoor dat de aanstelling van de nieuwe medewerker administratief verwerkt wordt.

Per 1 januari 2020 wordt een nieuw E-hrm systeem geïmplementeerd, dus is het belangrijk dat jij energie krijgt van het verbeteren van werkprocessen.

Ook op het gebied van opleidingen, personeelsgesprekken en functiewaardering kun je je steentje bijdragen. Deze functie is dan ook een mooie kans om in het HR-vak te groeien. Met een goed opleidingsniveau en de juiste mentaliteit kun je je bij onze organisatie uitstekend ontwikkelen en wie weet op termijn doorgroeien naar een zwaardere HR-rol.

 Wat verwachten we?

Je bent enthousiast, dienstverlenend en houdt van aanpakken. Je bouwt graag mee aan een professioneel HR team. Je bent proactief en als je ergens tegen aanloopt ga jij op zoek naar de juiste oplossing. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een team player, maar je kunt ook prima zelfstandig werken. Je bent iemand die met druk kan omgaan en gewend is aan deadlines. Je hebt cijfermatig inzicht, bent accuraat en integer in het omgaan met vertrouwelijke informatie.

Je hebt een afgeronde opleiding op MBO+ of HBO niveau richting P&O en ervaring met (digitale) werving en arbeidsmarktcommunicatie. Ervaring met personeelsadministratie is een pré.

Wat bieden we?

De gemeente De Bilt is een organisatie waarbinnen we elkaar waarderen en inspireren. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden helpen bij het bewaken van de balans tussen werk en privé. Je kunt je bij ons verder ontwikkelen. Er is veel vrijheid om je werk in te vullen. Je kunt tijd- en plaats-onafhankelijk werken, al ontmoeten we elkaar ook graag in het goed bereikbare en toegankelijke gemeentekantoor.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van maximaal € 3.485,- (schaal 8) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 oktober 2019). De aanstelling is in eerste instantie tijdelijk voor één jaar, met perspectief op een vaste aanstelling.

Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets, het volgen van een opleiding of de uitruil van vakbondscontributie. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.

Vragen over de functie en procedure?

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden in week 42.

Nadere informatie kun je inwinnen bij Monique Hoogduin, Sr. HR adviseur (030-2289605)

Heb je interesse?

Solliciteer direct online, je sollicitatiebrief en CV kun je tot en met 9 oktober 2019 sturen naar t.a.v. Monique Hoogduin, sr. HR adviseur.

Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op: www.debilt.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij een facilitair adviseur in hart en nieren en ben je naast praktisch ook pro actief adviserend ingesteld? Zoek jij de reden achter de facilitaire vraag?

 Gemeente Lansingerland heeft een vacature voor een ervaren:

Adviseur Facilitair

Met goede ideeën en een hands-on mentaliteit

(32 uur)

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen het Domein Dienstverlening en Bedrijfsvoering (D&B), waar we voornamelijk ondersteunende taken voor de totale gemeente oppakken. Als adviseur facilitair ben je de schakel tussen de teamleider en de drie facilitair medewerkers. Uiteraard heb je vanuit jouw rol veel contact met collega’s van andere afdelingen.

Met je directe collega’s zorg je voor een professionele ontwikkeling/invulling van de facilitaire organisatie, waarbij resultaat- en servicegerichtheid centraal staat. De werkzaamheden vinden plaats op het gebied van onder andere gebouwbeheer, leveranciersmanagement, servicedesk-inrichting, evenementenorganisatie, huisvesting en facilitaire diensten. Je werkt zelfstandig en in teamverband aan verbetertrajecten- en projecten binnen de facilitaire organisatie. We zijn daarbij erg nieuwsgierig naar de ideeën die jij meeneemt!

Wat ga je doen?

• Je stelt adviezen op voor alle aandachtsgebieden binnen de facilitaire organisatie en zorgt er voor dat jouw advies na het besluit wordt geïmplementeerd;
• Je neemt initiatief om de facilitaire organisatie verder te professionaliseren en formuleert gedragen verbetervoorstellen;
• Je werkt voor facilitaire onderwerpen beleid uit in concrete procedures;
• Je zorgt voor de uitvoering van leveranciers- en contractmanagement van de facilitaire contracten;
• Bij afwezigheid van medewerkers binnen het team vervang je hen en coördineer je de uitvoering van de werkzaamheden;
• Je bent aanspreekpunt voor de organisatie en weet vraagstukken om te zetten in concrete acties.

Wie ben je?

• Je bent in bezit een relevant HBO diploma, bij voorkeur in de richting van Facility Management of Hogere Hotelschool;
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring;
• Je hebt up-to-date kennis van het facilitaire vakgebied;
• Je hebt een klantgerichte en dienstverlenende instelling, je hebt een hands-on mentaliteit en je bent stressbestendig;
• Je bent proactief, bent iemand met wie mensen graag samenwerken en weet anderen mee te krijgen in jouw plannen;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden;
• Je kunt schakelen tussen de verschillende niveaus binnen de organisatie, bent politiek sensitief en bent op ieder niveau een goede gesprekspartner.

Over de gemeente Lansingerland:

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling.

Wij denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken wij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t. Doe jij mee?

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na dit jaar kan het tijdelijke dienstverband verlengd worden of worden omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. De generieke functienaam is adviseur A en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 9 (max. € 3.929,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Frank Tijbosch, interim teammanager facilitair. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Monique Yip, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum Vitae. Je kunt tot 14 oktober via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland.  Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

• Stel je rapporten en processen-verbaal op
• Beantwoord je vragen van burgers
• Signaleer je bijzondere situaties en geeft deze door aan partners zoals de politie
• Spreek je mensen aan op ongewenst gedrag en waar nodig sanctioneer je dit gedrag bijvoorbeeld door het geven van boetes.

• Beschik je over een relevant MBO-diploma (bijvoorbeeld opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid) op minimaal niveau 3, met aanvullende ervaring als BOA in domein 1
• Heb je een bikers-, RTGB-, DHW-, en EHBO- diploma/certificaat
• Ben je van onbesproken gedrag, dus een VOG is geen probleem
• Heb je rijbewijs B

• je salaris is maximaal € 3.083,00 bruto (eindschaal 7, inclusief 17,05% keuzebudget) op basis van een 36-urige werkweek
• het gaat om een functie voor 36 uur

Ben jij…

Professioneel, enthousiast, goed opgeleid, flexibel en representatief? 

Dan is de functie secretarieel medewerker voor het bestuurssecretariaat iets voor jou!

Binnen het team…

bestuursondersteuning is het secretariaat verantwoordelijk voor de secretariële ondersteuning van het college van burgemeester en wethouders. Je werkt met collega’s die dienstverlening hoog in het vaandel hebben staan.

De functie…

In de eerste plaats ben je zelfstandig verantwoordelijk voor de agenda van de wethouder(s). Dat omvat:

• onder meer (complex) agendabeheer;
• prioriteren/verbanden leggen tussen de e-mail, agenda en acties en bewaken van de voortgang;
• verzorgen van optimale telefonische bereikbaarheid;
• fungeren als eerste aanspreekpunt tussen de wethouder(s) en in- en externe contacten;
• zorgen voor documenten, zorgen voor complete vergaderstukken, et cetera;
• verrichten van representatieve taken ten behoeve van de wethouder(s) voor wat betreft ontvangst en te woord staan van bezoekers;
• je vervult deze werkzaamheden in nauwe samenwerking met de bestuursadviseur en de communicatieadviseur. Naast de uitdaging om hier een bijdrage aan te leveren verwachten we flexibiliteit in de taakverdeling en samenwerking met andere secretaresses.

De functie-eisen…

Je hebt:

• minimaal 5 jaar secretariële ervaring in een politiek/bestuurlijke omgeving;
• beschikt over politieke sensitiviteit;
• een afgeronde opleiding tot Directiesecretaresse of Managementassistent;
• aantoonbaar mbo/mbo+ werk- en denkniveau;
• perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• organisatorisch inzicht, je kunt overzicht houden en prioriteren;
• een positieve en proactieve houding en kunt goed omgaan met veranderingen;
• je streeft naar kwaliteit en verbetering van secretariële procedures en neemt hierin een proactieve rol;

Je bent:

• gewend zelfstandig te werken en snel te kunnen schakelen;
• je bent oplossingsgericht en stressbestendig;
• een vlotte en representatieve organisator;
• integer, discreet, klantvriendelijk, hebt gevoel voor politieke verhoudingen en bent tactvol naar in- en externe contacten;
• een teamplayer, toegankelijk en sociaal maar je kunt ook tegen een stootje;
• ten slotte heb je ICT-kennis en ruime ervaring met het Office-pakket (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) en met Ibabs.

Wij bieden…

je een afwisselende baan in een uitdagende organisatie. Het betreft een functie van 32 tot 36 uur, verdeeld over 4 of 5 werkdagen. De functie is ingedeeld in schaal 7 (maximaal € 3.083,-- bij een 36-urige werkweek). De gemeente beschikt over prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, telefoon en tablet of laptop van de zaak, aan- en verkoop van verlofuren, opleidingsfaciliteiten, ABP pensioen en het Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beschikt als medewerker zelf over dit budget en je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris. Wij bieden onze medewerkers een uitdagende en professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

Bijzonderheden…

Sluitingsdatum is 27 oktober 2019. De gesprekken vinden plaats op in de week van 4 november.

Meer informatie…

Voor meer informatie over de vacature kan je contact opnemen met Jorrit Linders (teamleider bestuursondersteuning) op telefoonnummer 06-53468274. De gemeente Lelystad biedt aan iedereen ruimte. We streven naar het zijn van een diverse en inclusieve organisatie. Een organisatie die talent als basis en die kracht van diversiteit van de medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Welkom bij het BAR-team Wijkbeheer

De afdeling Wijkbeheer is op zoek naar een:

Allround Medewerker Gemalen en Rioolbeheer

36 uur per week

Wat ga je doen?

Je verricht verschillende werkzaamheden zoals het verhelpen van storingen en het dagelijks onderhoud aan gemalen, rioleringen en huisaansluitingen, verder kan je ingezet worden in gladheid- en wacht- en waakdiensten. Je bewaakt de installaties door middel van monitoring op de gemalen-beheer post en ter plaatse. Je wordt tevens ingezet als preventiemedewerker.

Wat vragen wij van je?

Je beschikt over een VCA certificaat, rijbewijs B en BE. Daarnaast heb je ervaring opgedaan in een soortgelijke functie en ben je bekend met de werkzaamheden. Je hebt een flexibele werkhouding en bent in staat om werkzaamheden zelfstandig uit te voeren. Ook ben je bereidt om deel te nemen aan de wachtdienst en/of gladheidbestrijding.

Je beschikt ook over een afgeronde VMBO en/of Mbo-opleiding richting elektro- en/of installatietechniek en je hebt kennis van mechanische techniek.

Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en je bent eventueel bereidt om BHV-er te worden.

Wat hebben wij jou te bieden?

De functie is ingeschaald in schaal 6 van de CAO CAR/UWO, met mogelijke doorgroei naar schaal 7. Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (17,05% van het bruto maandsalaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, ouderschapsverlof-regeling en flexibele werktijden.

We hebben binnen de BAR-Organisatie mogelijkheden om door te ontwikkelen door training en opleiding. Je ontvangt ook een vergoeding voorgladheid- en wacht en waakdiensten.Interesse?

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, stuur dan je sollicitatie met cv uiterlijk 10 oktober a.s. via de button solliciteer direct op onze website: https://www.werkenbijbarorganisatie.nl/vacatures/allround-medewerker-gemalen-en-rioolbeheer/

De sollicitatiegesprekken voor deze vacature vinden plaats op maandag 21 oktober a.s.

Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met afdelingshoofd Wijkbeheer, John van Dorst, op telefoonnummer 06-20447687.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Gemeente Middelburg is een ambitieuze gemeente. Onze organisatie ontwikkelt zich voortdurend. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan hierbij centraal. Om onze ambities te realiseren, werken wij met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer en is samenwerken een van onze kerncompetenties. Een grote mate van eigen verantwoordelijkheid is daarbij vanzelfsprekend. Hierbij wordt uiteraard klantgericht gedacht en gewerkt. 

Wij zoeken voor onze afdeling Vergunningverlening en Handhaving een:

medewerker handhaving bouwen en wonen

36 uur per week

Functie

De werkzaamheden betreffen in hoofdlijnen het handhaven van wet- en regelgeving op het gebied van ruimtelijke ordening, bouwregelgeving en brandveiligheid. Je voert bouwcontroles uit bij de grotere en/of complexere bouwprojecten, je begeleidt (monumenten) restauraties en houdt toezicht op de bestaande (monumentale) bouwwerken. De controles stem je af met de directe collega’s. Je hebt een signalerende taak bij het constateren van overtredingen op andere handhavingtaakvelden.

Je begeleidt en verstrekt inlichtingen aan klanten/inwoners/instanties en behandelt eventuele klachten. Tenslotte lever je (technisch) advies en neem je deel aan projecten waarbij handhaving op bouwregelgeving een rol speelt. Uiteraard heb je in deze functie veel in- en externe contacten. Indien nodig verricht je ook werkzaamheden op het gebied van vergunningverlening.

Profiel

Als vakspecialist beschik je over een HBO werk- en denkniveau, zo mogelijk aangevuld met bouwtechnische en juridische kennis en/of relevante werkervaring. Vanzelfsprekend beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent klant- en resultaatgericht en hebt samenwerking hoog in het vaandel staan.

Herken jij je in deze beschrijving? Dan nodigen wij je uit om te reageren!

Aanbod

Wij bieden een uitdagende baan waarbij je volop mogelijkheden hebt voor groei en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring word je in de aanloop of functieschaal geplaatst. Het salaris bedraagt maximaal € 3.929,- bruto per maand (functieschaal 9). Ook kennen wij afhankelijk van het functioneren een uitloopschaal. Aanvullend hierop ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, opleidingen, aanvulling op het salaris etc. Salarisbedragen zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur per week.

Informatie

Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met de heer Jan Marijs, coördinator Handhaving, tel. (0118) 67 53 51 of met mevrouw Nathalie de Groot, afdelingshoofd Vergunningverlening en Handhaving, tel. (0118) 67 56 37.

Interesse?

Reageer voor 12 oktober 2019 via de knop "Solliciteren" t.a.v. Wendy Utermark, personeelsadviseur.

De Gemeente Middelburg is een ambitieuze gemeente. Onze organisatie ontwikkelt zich voortdurend. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan hierbij centraal. Om onze ambities te realiseren, werken wij met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer en is samenwerken een van onze kerncompetenties. Een grote mate van eigen verantwoordelijkheid is daarbij vanzelfsprekend. Hierbij wordt uiteraard klantgericht gedacht en gewerkt. Voor een nieuwe functie binnen onze afdeling samenleving zijn wij op zoek naar een

beleidsmedewerker onderwijs en jeugd

voor 36 uur per week

Functie

Het onderwijsbeleid maakt deel uit van het jeugdbeleid en heeft als preventieve taak het voorkomen van problemen in de ontwikkeling van kinderen van 0-23 jaar. Als beleidsmedewerker onderwijs en jeugd werk je nauw samen met consultatiebureaus, kinderopvangorganisaties, onderwijsinstellingen tot 18 jaar en de samenwerkingsverbanden passend onderwijs. Het is jouw taak om met deze partijen een doorlopende ontwikkeling te realiseren waarbij iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt binnen de daarvoor beschikbaar gestelde budgetten. Jij richt je daarbij op het onderwijsbeleid en de aansluiting van kinderopvang en onderwijs op de jeugdhulp. Je hebt korte lijnen met deze organisaties en lost problemen en onduidelijkheden op die op het snijvlak van onderwijs en zorg liggen.

Profiel

Je beschikt over een aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau aangevuld met enige relevante werkervaring. Je bent bekend met relevante wetgeving over onderwijs en jeugd, of je bent in staat je dit snel eigen te maken. Je bent een netwerker die zich bewust is van de diverse posities binnen deze beleidsvelden van de gemeenten en de partijen. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de verschillende doelgroepen en maatschappelijke organisaties.

Aanbod

Wij bieden een uitdagende baan waarbij je volop mogelijkheden hebt voor groei en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring word je in de aanloop- of functieschaal geplaatst. Het salaris bedraagt maximaal € 4362,-,bruto per maand (functieschaal 10) gebaseerdop een 36-urige werkweek.Aanvullend hierop ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, opleidingen, aanvulling op het salaris etc.

Informatie

Voor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Evelien de Schipper, afdelingshoofd samenleving (0118) 67 53 76.

Interesse?

Reageer voor 12 oktober 2019 via de knop "Solliciteren" t.a.v. Wendy Utermark, personeelsadviseur.

 De gemeente Soest zoekt:

Facilitair medewerker / bode (36 uur)

De gemeente Soest is een dynamische gemeente met ruim 45.000 inwoners, centraal gelegen in het land en ambitieus in haar doelen. De gemeentelijke organisatie speelt actief in op ontwikkelingen in de samenleving en geeft invulling aan andere vormen van samenwerking binnen en buiten het gemeentehuis. Uitgangspunt in de aanpak is 'lerend ontwikkelen', waarbij slagvaardigheid, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid belangrijke kenmerken zijn.

De organisatievisie 2020 is een belangrijk fundament voor de doorontwikkeling van onze organisatie. Om onze klant - de inwoner en ondernemer van Soest - optimaal van dienst te zijn, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Hiervoor hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

De afdeling

De afdeling Bedrijfsvoering is onderverdeeld in een aantal teams, te weten: PIM (Proces Informatie Management), Beleid en Advies en het team Financiën, Facilitair en Belastingen. Jij komt te werken bij het team Interne Dienst van Facilitair.

Binnen dit team ben je "het visitekaartje" van de gemeente waarbij professioneel optreden een must is. Je draagt hierbij ook een kostuum/bedrijfskleding.

Wat ga je doen?

Als facilitair medewerker ga jij je bezighouden met huismeesterstaken, zoals het verhelpen van kleine storingen, reserveringen en het klaarzetten van vergaderruimtes, bedrijfsinterne milieuzorg, arbo- en veiligheidszaken, interne verhuizingen, beheer audiovisuele middelen, inkoop en beheer van facilitaire gebruiksartikelen en beheer van mobiele devices.

Ook krijg je beperkte bodetaken zoals inzet bij raadsvergaderingen, representatieve bijeenkomsten en recepties en bijstand bij huwelijken.

Wie zoeken wij?

Je hebt een mbo werk- en denkniveau en bent in het bezit van een mbo facility-opleiding. Je bent nauwgezet, flexibel en servicegericht met relevante ervaring binnen een dienstverlenende functie en op de hoogte van recente ontwikkelingen op het vakgebied. Je bent communicatief zeer vaardig en kan tactisch optreden op verschillende niveaus.

Je bent goed in staat je eigen werk te organiseren. Daarnaast weet je van aanpakken ben je handig en praktisch ingesteld, heb je technisch inzicht en ben je in staat bij calamiteiten snel en daadkrachtig te handelen. Je bent in het bezit van een rijbewijs B, een BHV-diploma en/of VCA-certificaat of bent bereid dit te halen. Je woont bij voorkeur in de gemeente Soest.

Je verricht regelmatig avonddiensten. Deze uren worden gecompenseerd met vrije uren overdag via inroostering.

Je drive is samen met je collega’s ervoor te zorgen dat in- en externe klanten met een goed gevoel op een professionele wijze worden gefaciliteerd en tevreden bij ons de deur weer uitlopen. Je durft het aan, afgerekend te worden op je resultaten en je bent niet snel van je stuk te brengen.

Wij bieden

In de eerste plaats natuurlijk een leuke job, in een dynamische gemeente en in een prettig team. Afhankelijk van je ervaring en opleiding kun je maximaal € 2986 bruto per maand verdienen (functieschaal 7) bij een fulltime dienstverband. Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden kan dit worden omgezet in een vast dienstverband.

Bovendien heeft Soest een eigentijds pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder flexibele werktijden, een ruime verlofregeling, betaald ouderschapsverlof, het kopen en verkopen van verlofuren, flexibele arbeidsvoorwaarden en bovenal een prettige, collegiale, informele en open werksfeer.

Verder ontvang je naast het salaris ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 17,05 procent over je salaris. Met het IKB beschik je over keuzevrijheid en eigen zeggenschap over deze financiële ruimte. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.

Hoe kun je reageren?

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk op 22 oktober naar: solliciteren@soest.nl. Vermeld daarbij het vacaturenummer 19-25.

Vragen?

Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Linda Westbroek, teamleider Financiën. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Carla Westeneng, Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer (035) 609 34 11.

De gemeente Mook en Middelaar is een kleine en dynamische gemeente waar hard gewerkt wordt aan een gezamenlijk doel: een prettige woonomgeving voor de inwoners van deze mooie gemeente (met ongeveer 8.000 inwoners). Durf jij het aan om een stukje van die verantwoordelijkheid op je te nemen en pas jij binnen een organisatie waar integraal en flexibel werken vanzelfsprekend zijn?

Onze organisatie wordt gekenmerkt door een informele en open sfeer waar resultaatgericht wordt gewerkt. Trots, open, verantwoordelijk en collectief zijn onze kernwaarden. Bovendien brengt de bijzondere ligging van onze gemeente, in het noordelijkste puntje van Limburg op de grens met Gelderland, een dubbele oriëntatie met zich mee, wat voor een ieder van ons een extra uitdaging vormt.

De gemeenteraad van Mook en Middelaar zoekt een daadkrachtige en verbindende

GRIFFIER

 voor 32 uur per week

Functieomschrijving

Als griffier ben je de eerste adviseur van de gemeenteraad in brede zin en stuurt politieke en bestuurlijke processen aan. Je adviseert en ondersteunt, samen met de commissiegriffier, de gemeenteraad in haar kader-stellende en controlerende taak.

De logistieke en procedurele kant zoals de voorbereiding, ondersteuning en afhandeling van de vergaderingen van de raad en raadscommissies is een belangrijk onderdeel.

Tevens bewaak je de kwaliteit van het politieke besluitvormingsproces en de procedures, doet zo nodig verbetervoorstellen en draagt vervolgens zorg voor de invoering daarvan.

Je geeft advies aan de gemeenteraad, commissies, fracties en gemeenteraadsleden over de invulling van de rol van de raad, de communicatie met de burgers en de toepassing van de raadsinstrumenten en helpt bij de uitoefening van de inzet van politiek-bestuurlijke instrumenten zoals moties, amendementen, initiatiefvoorstellen en interpellaties.

Je vertegenwoordigt de raad in interne en externe overlegsituaties en coördineert werkbezoeken en hoorzittingen.

Je volgt complexe en strategisch bestuurlijke ontwikkelingen en adviseert de raad over de wijze van agendering daarvan.

Met jouw kennis voel je goed aan wat de gemeenteraad nodig heeft en ben je dienstbaar aan de gemeenteraad, tegelijkertijd ben je een gelijkwaardig gesprekspartner op strategisch en tactisch niveau.

Je schakelt soepel in de driehoek met burgemeester en gemeentesecretaris en weet op een goede manier de kennis en capaciteit van de ambtelijke organisatie te benutten.

Daarnaast ben je een vraagbaak voor college en ambtelijke organisatie voor vragen over procedures en het besluitvormingsproces van de gemeente.

Kortom je bent een betrokken persoonlijkheid die met tact mensen en processen met elkaar verbindt.

Functie-eisen

·        Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur bestuurlijke of juridische richting);

·        Relevante werkervaring in een bestuurlijk-politieke omgeving;

·        Kennis van de processen van de raadsinstrumenten;

·        Zowel overdag als ’s avonds inzetbaar.

Persoonlijk profiel

·        Dienstverlenende instelling en een goed inhoudelijk ondersteuner;

·        Gevoel voor politieke gevoeligheden en –verhoudingen en omgevingsbewust;

·        Goede communicatieve en sociale vaardigheden;

·        Goed kunnen schakelen;

·        Flexibel;

·        Initiatiefrijk en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een leuke, uitdagende en afwisselende functie in een dynamische, maar soms ook complexe werkomgeving.

Bij deze functie hoort een salaris in schaal 11  maximaal € 4.859,00 bruto per maand bij een fulltime functie (salaristabel 2018). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Daarnaast bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB).

Contact en informatie procedure

Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met P&O - Marianne van der Rol   tel. 06-23367387 / Meike Pennings  tel. 06-50007360.

Je kunt tot en met 20 oktober 2019 solliciteren per e-mail: vacatures@mookenmiddelaar.nl

De 1^e sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 44 (of week 45).

Een assessment kan onderdeel zijn van de W&S-procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Energieke en veelzijdige aanpakker

Waar ga je werken?

Amersfoort –een stad met ruim 155.000 inwoners- ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van initiatieven. De organisatie beweegt daarin mee. Met zo’n 900 medewerkers zijn we een relatief kleine organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Je gaat aan de slag op een hectische afdeling die ondersteuning en advies biedt aan verschillende afdelingsmanagers. De afdeling speelt een centrale rol in het stadhuis: enerzijds door het verrichten van uiteenlopende werkzaamheden voor de hele afdeling, anderzijds door het ondersteunen bij het introduceren van nieuwe werkprocessen en werkwijzen voor de hele organisatie.

Wat ga je doen?

Alle voorkomende ondersteunende werkzaamheden die op jouw bureau terechtkomen en die je naar je toe haalt! Je ondersteunt de organisatie, waarbij continuïteit en kwaliteit voorop staan. Jij ziet wat er nodig is, wat er nog gedaan moet worden en je weet van aanpakken. Het werk zien en oppakken, is wat je graag doet. De afwikkeling van het bestuurlijke besluitvormingsproces, agendabeheer, of binnen het team een collega vervangen schrikken jou niet af. Met elkaar een nieuwe efficiëntere werkwijze testen en implementeren? Je staat te popelen. Geen dag is hetzelfde.

Wat breng je mee?

Je bent iemand die graag meedenkt over veranderingen en verbeteringen, en ziet de mogelijkheden eigenlijk al voordat anderen dit opmerken. Je hebt een secretariële opleiding op mbo+-niveau en ervaring in een vergelijkbare functie. Je kunt helder formuleren en goed plannen en prioriteren. Je hebt aanpassingsvermogen en werkt makkelijk en graag samen. Je krijgt energie van drie dingen tegelijk doen en je hebt gevoel voor humor. Met de armen over elkaar wachten op de volgende vraag, is niets voor jou. Servicegericht en het opleveren van taken met een stapje extra, zijn eigenschappen die op jou van toepassing zijn.

Wat bieden wij je?

Werken voor Amersfoort betekent werken in een levendige stad waarin wij onze ambitie vertalen naar de praktijk. Dichtbij, nieuwsgierig en aanspreekbaar zijn onze kernwaarden.

Amersfoort biedt ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeert in je groei. Het salaris bedraagt maximaal € 2.986,- bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05 % dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Amersfoort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald).

Hoe kun je reageren?

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag digitaal via onze vacaturesite www.werkenbijamersfoort.nl. Daar kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae toesturen.

Vragen over de functie?

Met vragen over de inhoud kun je contact opnemen met Patricia Boshuizen of Astrid van den Akker, T. 033 469 4271 of 033 469 4228 of e-mail P.Boshuizen@amersfoort.nl.

Vragen over de procedure?

Voor vragen over de procedure neem je contact op met Inge Parlevliet, HR medewerker, T. 033 469 4631.

Voor deze functie wordt gelijktijdig intern, regionaal en extern geworven, waarbij eerst voor interne en daarna voor regionale kandidaten een voorrangspositie geldt.

Solliciteren op deze vacature kan t/m zondag 6 oktober 2019.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 10 oktober (ochtend) en maandag 14 oktober 2019.

Amersfoort wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor de stad.