Eindhoven barst van de energie. Van werklust. Van denkkracht. En van plezier. De stad verandert voortdurend. Wat niet verandert, is onze focus. Steevast is ons vizier gericht op de toekomst. De combinatie van kennis, techniek en design maakt Eindhoven bijzonder. Verbeelding, creativiteit en daadkracht gaan hier hand in hand. Daar plukken we de vruchten van. De gemeentelijke organisatie draagt daaraan bij. Door ruimte te bieden. Door samenwerken te stimuleren. En door mensen en partijen te verbinden. Daar draait het om.

Net zoals de gemeente Eindhoven verandert ook de sector Informatisering & Beheer. Ongeveer 125 ICT-professionals zijn continu aan de slag om de digitale dienstverlening te verbeteren. Ook hier gaat de lat omhoog. We werken nog klant- en resultaatgerichter en er komt meer ruimte voor samenwerking en innovatie. We zoeken ICT-professionals die kunnen bijdragen aan deze omslag.
 

Jouw uitdaging
Ben jij ervan overtuigd dat je door tijdig testen van applicaties, kosten kan besparen? Kun jij enthousiast mensen meenemen in het verder ontwikkelen van een testproces?

Dan ben jij wellicht de testcoördinator die we zoeken!

Je coördineert en begeleid testprocessen en impactanalyses. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het professionaliseren van het testproces. Daarbij weet je collega’s op een enthousiaste manier mee te nemen in het verder ontwikkelen van dit proces.
 

Jouw profiel
Je hebt een HBO/WO denk- en werkniveau, bijvoorbeeld bestuurlijke informatiekunde of bedrijfskunde. Je hebt verstand van testen en je kan collega’s begeleiden bij het opzetten van testen. Je bent iemand die goed overzicht houdt over de testactiviteiten en de samenhang daartussen.

Ons aanbod
De sector is onderverdeeld in vier afdelingen: Diensten, Planning en Processen, Projecten en ICT-infra. Als testcoördinator val je onder de afdeling Diensten/unit applicaties. De functie is ingedeeld in schaal 10 (max € 3896,- per maand op basis van 36 urige werkweek).

Interesse?
Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met de vacaturetelefoon I&B (maandag t/m vrijdag van 8.30 tot 12.00 uur), 040-238 5080. Wil je meer informatie over de procedure, neem dan contact op met Carrière 2014, telefoonnummer 040-238 2014. Je kunt reageren voor 18-08-2014.

Solliciteer direct bij gemeente Eindhoven
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Bij het team Toezicht en Handhaving werken jonge enthousiaste mensen. We zijn een hecht team waar iedereen zichzelf kan zijn. Wij werken vanuit verschillende disciplines. Ons team bestaat uit juristen, beleidsmedewerkers, bouwinspecteurs en een BOA. Kortom, wij zijn van alle markten thuis.

Er hangt een ongedwongen en informele werksfeer op de kamer. Leuke, positieve collega’s met gezellige humor. Dit maakt het werk wat wij doen soms iets gemakkelijker. Bij handhaving worden namelijk niet altijd leuke berichten verzonden. Meestal betreft het iets wat mensen niét mogen en treft het hen in hun portemonnee. Je moet bij Toezicht en Handhaving dus stevig in je schoenen staan. Het is dan goed om te weten dat je fijne collega’s als achtervang hebt. Ons werk maakt dat geen dag hetzelfde is bij Toezicht en Handhaving, dus je weet ’s ochtends nooit hoe de rest van je dag gaat verlopen. 

Ons team zoekt een:

juridisch medewerker handhaving

Toezicht en handhaving hebben altijd impact op inwoners, bedrijven, verenigingen en politiek. Zoals bijvoorbeeld de nieuwe Drank- en Horecawet: jongeren die eerst wel mochten drinken, mogen dat nu niet meer. Dit is een van de vele regels waarop wij moeten toezien en handhaven. Een interessante dynamiek waar jij met jouw team mee aan de slag gaat. Samen met het team geef je het handhavingsbeleid vorm. We zoeken een ervaren collega, die het leuk vindt om mee te bouwen aan een jong team en die verbeteringen en nieuwe ideeën aandraagt. 

Wat je gaat doen zijn voornamelijk juridische werkzaamheden. Jij bent een kei in het afwegen van belangen van betrokken partijen, zoals inwoners, bedrijven maar ook de gemeente. Daarbij weet je je weg te vinden in de wetgeving, zoals de Awb, Wabo, APV en Drank- en Horecawet. Dit resulteert dan in het maken van waarschuwingsbrieven, voornemens tot handhaving en uiteindelijk handhavingsbesluiten. Je vertegenwoordigt de gemeente Schagen bij de bezwarencommissie. Samen met het team zorg je ervoor dat beleid en praktijk optimaal aansluiten op een goede dienstverlening. Jouw werkterrein is onder andere gericht op illegale bebouwing, illegaal gebruik en permanente bewoning van recreatiewoningen.

Wij vragen van jou een HBO werk- en denkniveau. Je bent juridisch onderlegd en hebt meerdere jaren ervaring op het vakgebied van toezicht en handhaving. Daarnaast ben je schriftelijk en communicatief sterk. Je bent gewend om stevig te adviseren en durft impopulaire maatregelen te nemen. Je weet van aanpakken en hebt een professionele werkhouding. Je bent resultaatgericht, waarbij je rekening houdt met de verschillende belangen tussen inwoners, bedrijven, verenigingen en politiek. 

Wij bieden een marktconform salaris, afhankelijk van de bagage die je meebrengt. De invulling van het aantal uur voor deze functie wordt in overleg bepaald. Daarnaast kun je rekenen op prima secundaire, flexibele arbeidsvoorwaarden en een dynamische organisatie die volop kansen biedt voor persoonlijke ontwikkeling.

Wij informeren je graag uitgebreider over de functie. Neem daarvoor contact op met Mirjam Smakman, Teamleider Toezicht en Handhaving via (0224) 210 400. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Mirelle Blom, adviseur P&O, via (0224) 210 322.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17, 18 en 23 september 2014.

Interesse?
Mail dan je sollicitatiebrief inclusief CV tot en met 7 september 2014 via de link.

Klik hier voor het sollicitatieformulier!

Onder vermelding van VAC.2014.03R

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Juridisch adviseur, Handhaver, Handhaving, Juridisch, Inspectie, wabo.

Je werkzaamheden:
De sector Drinkwater afdeling distributie is op zoek naar 2 leidingmonteurs voor het team Bemetering en Storingsafhandeling (B&S). Per 2016 worden de afdeling Distributie van de sector Drinkwater en de afdeling Riolering van de sector Afvalwater samengevoegd tot een nieuwe afdeling: Leidingwerken. Tot die tijd zullen de teams B&S en L& I (Leidingwerk & Inspectie) in een “pilot” samenwerken om tot de optimale samenwerking voor de storingswerkzaamheden te komen. De nieuwe afdeling‘Leidingwerken’ wordt verantwoordelijk voor het aanleggen, wijzigen, en onderhouden van transport-, hoofd-, dienst- en huisaansluiting- leidingen van riool- en drinkwaterleidingen met bijbehorende appendages.
De leidingmonteur is vooral bezig met het oplossen van storingen aan huis- kolkaansluitleidingen en dienstleidingen. Je onderzoekt de riolenleidingen met behulp van een rijdende camera of put video Je voert installatie-, onderhoud- en beheerswerkzaamheden uit aan zowel Afvalwater als Drinkwaterleidingen.
Je geeft informatie aan klanten en zorgt voor de naleving van wet- en regelgeving. Je denkt mee over verbeteringen in de diensten en producten.

Wachtdienst kan een onderdeel van de functie zijn. Je werkzaamheden worden vooral buiten op locatie uitgevoerd.

Wij vragen:
Heb je een afgeronde VMBO (LBO) opleiding richting Techniek en heb je aantoonbare werkervaring (MBO niveau 2) met minimaaléén van de vakgebieden Riolering of Drinkwater? Ben je in het bezit van een VCA diploma of ben je bereid deze opleiding en andere te volgen?
Je bent klantgericht en kunt helder communiceren. Je kunt zowel zelfstandig als in een teamverband werken en je kunt goed overweg met een computer en applicaties. Ben je flexibel inzetbaar en heb je geen probleem met variabele werktijden? En ben je in het bezit van een rijbewijs B/ E? ( C is een pré) Dan hebben wij uitdagend werk voor je binnen Waternet. Een Watercyclusbedrijf dat 100% zorgt voor schoon drinkwater, afvalwater, grondwater en oppervlaktewater. 100% waterproof dus.

Wij bieden:
Bij Waternet sta je midden in de samenleving. Of het nu gaat om schoon drinkwater, innoveren van zuiveringsinstallaties, een veilig grondwaterpeil of betrouwbare dijken. Bij Waternet werken we met plezier aan afwisselende projecten in de hele watercyclus.
Waternet staat voor kennis en groei. We houden van aanpakkers en stellen ontwikkeling centraal, dat komt de groei van Waternet ten goede. Het aantal interessante projecten neemt toe en Waternet professionaliseert in de dynamische waterwereld, ook over de landsgrenzen.
Waternet heeft uitstekende arbeidsvoorwaarden en hecht veel waarde aan een goede werk/privé balans; het invullen van je werkweek conform Het Nieuwe Werken en gezondheidsmanagement.

Contact:
Nadere informatie over de functie kun je verkrijgen bij team Recruitment op telefoonnummer 020-6083141. Als je geïnteresseerd bent en je voldoet aan de gestelde eisen kun je solliciteren op www.werkenbijwaternet.nl.

De sluitingsdatum van de vacature is 28 augustus 2014.
Sollicitaties die niet via onze website www.werkenbijwaternet.nl binnen komen nemen we helaas niet in behandeling.
 

Gewaardeerd in schaal 9 (maximaal € 3505,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek). Deze waardering is vastgesteld. Het betreft een tijdelijke functie tot 1 september 2015 bij de gemeente Leiden.

MET WIE GA JE WERKEN?

Het team Bestuur & Communicatie maakt deel uit van de afdeling Concernstaf. Deze afdeling staat het college van Burgemeester en wethouders en de ambtelijke organisatie bij, zodat zij succesvol kunnen opereren en het vertrouwen kunnen genieten van Gemeenteraad, burgers en partners in de stad en de regio. Intensivering van samenwerking met gemeenten in de regio en versterking van de lijnsturing in de Leidse organisatie zijn hierbij belangrijke opgaven.

Je gaat aan de slag als communicatieadviseur bij de afdeling Bestuur & Communicatie voor diverse in- en externe projecten, waarvan een groot deel op het gebied van verkeer en bereikbaarheid. Je kijkt daarbij van buiten naar binnen. Als communicatieadviseur houd je je bezig met het advies op en de uitvoering van uiteenlopende opdrachten. Je werkt binnen een team van circa 20 communicatieprofessionals.

WAT GA JE DOEN?

• Je maakt communicatie(deel)plannen voor communicatievraagstukken en voert deze als communicatie-adviseur uit.
• Je adviseert over bijeenkomsten, zowel intern als extern.
• Je schrijft en redigeert teksten voor uiteenlopende communicatiedoelen en doelgroepen.
• Je coördineert de productie en inzet van communicatiemiddelen.
• Je bewaakt planning van uitvoering.
• Je ondersteunt collega communicatieadviseurs bij de uitvoering van communicatieprojecten.
• Je vervangt met andere communicatieadviseurs roulerend de medewerker front office pers.
• Je bent met andere communicatieadviseurs roulerend verantwoordelijk voor de redactie en verspreiding van bewonersbrieven.
• Daarnaast draai je mee in het actiecentrum Communicatie ten tijde van een crisis of ramp.

WAT NEEM JE MEE?

• Een vakgerichte opleiding op minimaal hbo-niveau waarin communicatie en taal centraal staan.
• Minimaal een jaar ervaring met (overheids)communicatie.
• Je bent een inspirerende persoonlijkheid die communiceren op het lijf is geschreven.
• Je bent tactisch, creatief, proactief en leergierig.
• Je hebt gevoel voor humor.
• Je bent stressbestendig, flexibel en kunt werken in een drukke en dynamische omgeving.
• Je hebt gevoel voor werken in een politiek/bestuurlijke omgeving.
• Je bent gedisciplineerd en strak plannen gaat je goed af.
• Kennis van en ervaring met het communicatie-instrumentarium.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Uitstekende tekstuele vaardigheid voor onder meer persberichten, webteksten en informatieve teksten.
• Ervaring met communicatie op het gebied van interne verandertracjecten en met communicatie in en over infrastructurele projecten is een pré.
• Ruime kennis van en ervaring met Microsoft Office en affiniteit met andere software.

WAT BIEDEN WIJ?

• Een uitdagende en afwisselende functie - met veel zelfstandigheid - binnen een team van professionele en slagvaardige collega's.
• Een klantgerichte en op resultaat gerichte informele werksfeer.
• Afhankelijk van leeftijd en ervaring een salaris van max. € 3505,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, salarisschaal 9).
• Het lidmaatschap van Logeion, vakvereniging voor communicatie.
• Uren zijn flexibel in te delen en moeten over minimaal vier dagen worden gespreid. Je werkdagen bepalen we in overleg.
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren, de CAR/UWO. Meer informatie vind je op www.car-uwo.nl.
• Daarnaast bestaan er goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

HOE KAN IK SOLLICITEREN?

• Jouw interesse in deze functie kun je vóór dinsdag 26 augustus onder vermelding van het functiekenmerk 11407311 kenbaar maken via het reactieformulier. Let op: sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als ze binnenkomen via het reactieformulier.
• Meer informatie over de werkzaamheden en het team kun je krijgen van Mirjam van der Loo, Unitleider, telefoonnummer (071) 516 58 92 of 06 – 52 44 31 68.
• De gesprekken vinden plaats in de week van 2 september. In deze week vinden er ook gesprekken met interne kandidaten plaats. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Meer informatie over het sollicitatieproces kun je krijgen vanBrigitte van Aspert van HRM, telefoonnummer (071) 516 72 35.
• Indien je problemen ondervindt bij het invullen en/of versturen van het sollicitatieformulier, kun je contact opnemen met onze HR Servicedesk. De HR Servicedesk is geopend van maandag tot en met vrijdag van 9:00 - 13:00 uur en te bereiken via telefoonnummer (071)-516 74 00.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Het team Communicatie & Bestuurszaken maakt deel uit van de Concernstaf en ondersteunt/adviseert het college en de organisatie.

Voor het team Communicatie & Bestuurszaken zijn wij op zoek naar een enthousiaste

Strategisch communicatie adviseur m/v (adviseur A), 32 uur per week

Vacaturenummer WS14.00024

De functie
Als Strategisch communicatie adviseur adviseer je de leden van het college van B&W en het management. Je werkt pro actief en neemt initiatief als het gaat om het communicatief inrichten van beleid en projecten. Je faciliteert workshops en trainingen op het gebied van communicatie. Je stelt communicatieplannen op en coördineert de uitvoering daarvan. Als woordvoerder onderhoud je namens de gemeente contact met de pers. Je helpt de organisatie communicatiever te maken en haar communicatieve bewustzijn verder te ontwikkelen.

Wij zoeken
Voor deze veelzijdige functie zoekt het team Communicatie& Bestuurszaken een Strategisch communicatie adviseur met minimaal een HBO-opleiding (communicatierichting) of vergelijkbaar niveau (HBO/WO werk- en denkniveau). Je bent een doorzetter en weet wegen in te slaan die tot creatieve inzichten en oplossingen leiden. Daarnaast heb je:
- vijf tot tien jaar relevante werkervaring;
- een sterk gevoel voor en ervaring met bestuurlijke processen en politieke verhoudingen, inzicht in het interne en externe krachtenveld;
- actuele kennis van communicatieontwikkelingen, social media/on line communicatie;
- ervaring met persvoorlichting en woordvoering;
- kennis van reputatie- en positioneringsvraagstukken;
- de capaciteit om nieuwe ontwikkelingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk;
- zeer goede adviesvaardigheid en overtuigingskracht;
- een planmatige, resultaatgerichte werkwijze, kennis en het kunnen toepassen van Factor C;
- analytisch en creatief denkvermogen.

Wij bieden
De functie Strategisch communicatie adviseur is een veelzijdige baan in een dynamische omgeving met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden passend bij de inhoud en zwaarte van de functie. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je bij een dienstverband van 36 uur een salaris van maximaal€ 4.489,00 bruto per maand (functieschaal 11). Verder biedt de gemeente de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Margareth Wouters, teamleider Communicatie & Bestuurszaken, telefoon (0223) 67 8208 of per e-mail: margareth.wouters@denhelder.nl.

Solliciteren
Stuur je sollicitatie met CV, onder vermelding van het vacaturenummer, voor 25 augustus 2014 naar: werken@denhelder.nl. Op maandag 25 augustus zal de briefselectie plaatsvinden. U kunt op deze dag gebeld worden voor een sollicitatiegesprek. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 26 augustus 2014 en woensdag 27 augustus 2014.

Werkervaring op doen bij de gemeente Nieuwkoop: iets voor jou?

Ben je pas afgestudeerd (HBO of WO-Master) en wil je je kansen op de arbeidsmarkt vergroten? Wil je meewerken aan één van de vele ontwikkelingen waar de gemeente Nieuwkoop mee te maken heeft? En heb je een verbondenheid met de gemeente Nieuwkoop? Solliciteer dan naar één van de werkervaringsplaatsen.

Wat ga je doen

Wij bieden jou als afgestudeerde jongere een werkervaringsplek aan. We hebben zes werkervaringsplekken beschikbaar. Vanaf 1 oktober a.s. kun je 24 weken praktijkervaring opdoen in je vakgebied. Wij vragen van jou een enthousiaste instelling over het werken bij onze gemeente. Je brengt als afgestudeerde actuele kennis mee over je vakgebied, die we graag willen inzetten. Je hebt nieuwe ideeën, die je graag met ons wil delen om zo mee te werken aan de uitdagingen, waar we als gemeente voor staan.

Wie ben je

• Je hebt je HBO of WO opleiding afgerond.
• Je hebt nog geen werk gevonden wat past bij je opleiding/niveau.
• Je hebt verbondenheid met de gemeente Nieuwkoop.
• Je bent maatschappelijk betrokken, gedreven, flexibel en resultaatgericht.

Ons aanbod

Wij bieden je een dienstverband per 1 oktober 2014 aan voor 24 weken, 32 uur per week. Salaris is gebaseerd op het minimumloon.

Werken bij de Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH) betekent: werken in een jonge en ambitieuze overheidsorganisatie, goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit. Maar ook: bijdragen aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving in Midden-Holland. Innovatie, Kwaliteit en Klantvriendelijkheid zijn de sleutelwoorden waar je samen met je collega’s voor staat in een informele organisatie.
Het cluster Ondersteuning is een onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. Het cluster zoekt versterking om haar rol in de informatiehuishouding professioneler vorm te kunnen geven.

Wij zijn per direct op zoek naar een:

Functioneel beheerder / business intelligence analyst
(32 uur / 0,89 fte)

Functie-inhoud
• Het (mede) ontwikkelen en beheren van applicaties;
• Het analyseren en oplossen van incidenten;
• Het vertalen van gebruikerswensen bij aanpassingen van de applicaties;
• Het uitvoeren van acceptatietesten;
• Het instrueren van gebruikers voor het juist gebruik van applicaties;
• Het onderhouden van contacten met (sleutel)gebruikers;
• Het (door)ontwikkelen en beheren van rapportages.

Functie-eisen
Je hebt aantoonbaar HBO-niveau (bijvoorbeeld diploma HBO-Informatiekunde) en affiniteit met processen binnen overheidsorganisaties. Je bent gewend om systematisch problemen te analyseren en in teamverband problemen op te lossen. Je hebt ervaring met BiSL en ITIL. Je hebt kennis en ervaring met SQL, Crystal Reports en/of andere BI Tools. Kennis van en ervaring met Verseon, Squit XO, Adeptia, ESRI ArcMap en ESRI ArcGIS Server is een pre. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler. Je drukt je helder en bondig uit, zowel schriftelijk als mondeling. Je hebt een flexibele, klantgerichte instelling.

Aanbod
Wij bieden een veelzijdige en interessante functie met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling in een prettige werkomgeving in een betrokken, professionele en informele organisatie. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 3.896,-- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. De Omgevingsdienst Midden-Holland biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. De werktijden zijn af te stemmen op je persoonlijke wensen. Daarnaast kan je bij ons (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof opnemen. We hebben verder een goede studiekostenregeling, eindejaarsuitkering, goede reiskostenregeling, een fietsprivé regeling en de mogelijkheid tegen gunstig tarief te sporten bij een sportschool in Gouda. 

Informatie:
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Nol Witte, coördinator Ondersteuning, telefoonnummer 088 54 50113. Voor inlichtingen over de procedure kun je contact opnemen met Marie-Louise Henket, P&O-adviseur, telefoonnummer 088 54 50301. Het eerste gesprek staat gepland op maandag 22 september 2014 en het tweede gesprek op donderdag 25 september 2014. Een sollicitatie kun je uiterlijk 7 september 2014 richten aan Marie-Louise Henket, via de mail solliciteren@odmh.nl.

Of reageer via de link.

Klik hier voor het sollicitatieformulier!

De Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH) draagt bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Dit doen we door milieutaken en bouw- en woningtoezicht-taken uit te voeren in opdracht van de regiogemeenten en de provincie Zuid-Holland. 

WWW.ODMH.NL

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Applicatiebeheer, Applicatie ontwikkeling, Applicatie testing, Applicatiebeheerder, Applicatieontwikkelaar, Functioneel beheer.

Hoorn:
Hoorn, een stad met bijna 72.000 inwoners, die trots is op haar historie. Het is er prettig werken, wonen, winkelen en recreëren. Voor 200.000 inwoners van West-Friesland is Hoorn de centrumstad.
Werken bij de gemeente Hoorn is werken in en voor een leefbare en vitale stad. De gemeente zet zich actief in voor een prettig woonklimaat, goede zakelijke dienstverlening en stimuleren van cultuur en toerisme.

Organisatie

Gemeente Hoorn biedt werkgelegenheid aan ruim zeshonderdenvijftig medewerkers. Het is een moderne werkgever met ruimte om je talent te ontwikkelen. Medewerkers gaan met de tijd mee en volgen de nieuwste ontwikkelingen op de voet. Ondernemend, openheid, samen in partnerschap en plezier zijn daarbij de kernwaarden. De organisatie bestaat uit een tweehoofdige directie, een directiestaf en acht afdelingen. Binnen de organisatie gebeurt veel. Om ambities waar te maken haalt Hoorn het beste in haar medewerkers naar boven. Dit stimuleert de organisatie door het organisatiebrede traject Het Nieuwe Werken. Een traject om organisatiedoelen te bereiken, zoals excellente dienstverlening, duurzaamheid, goed werkgeverschap en een sluitende begroting. Hoorn is een Great Place to Work. Een organisatie waar vertrouwen, trots en teamgeest voorop staan. Zie voor meer informatie over de gemeente Hoorn: www.hoorn.nl.

Begin 2013 heeft de directie de visie op informatievoorziening vastgesteld, onder het motto:

wij leveren informatievoorziening waar je op kunt bouwen, zorgeloos en vanzelfsprekend

Informatievoorziening is voor ons het fundament van ons strategiehuis. Vandaar dat de bureaus Gegevensmanagement, Automatisering en Informatiemanagement en Control samen onderéén afdeling Informatievoorziening vallen. Door het vertrek van een collega zijn we nu op zoek naar een:

Bureauhoofd Gegevensmanagement v/m

full time (36 uur p/w)

Het bureau
Het beheren van gegevens en documenten van de hele organisatie wordt steeds belangrijker. Integraal gegevensmanagement zien wij als voorwaarde om invulling te geven aan de uitgangspunten vanuit de rijksoverheid met betrekking tot digitale dienstverlening. Om de kwaliteit en toegankelijkheid van informatie te waarborgen is bureau Gegevensmanagement ingericht. Met dit bureau heeft de gemeente Hoorn één centraal punt voor alle informatie en service rond gegevens en documenten uit de hele organisatie. Het bureau heeft een belangrijke rol in het realiseren van de eis vanuit het Rijk om alle gegevens eenmalig in te winnen en meervoudig te gebruiken.
Bij dit bureau werken de 30 collega’s van Gegevensbeheer, GEO-informatie en Documentaire Informatievoorziening. Het bureau levert een belangrijke bijdrage aan excellente dienstverlening en (digitale) duurzaamheid.

Bureau Gegevensmanagement houdt zich onder meer bezig met beheer en inrichting op het gebied van:
Stelsel van basisregistraties
Kernregistraties
Documentaire informatievoorziening (DMS/RMA, zaaktypecatalogus)
Inrichting en beheer kwaliteitssystemen voor het integraal gegevensbeheer.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een enthousiaste en gedreven integraal manager die in samenwerking met het afdelingshoofd en de andere bureauhoofden van de afdeling Informatievoorziening vorm en inhoud geeft aan de uitwerking van onze visie. Je beschikt daarbij over een gezonde dosis humor en bent in staat de waan van alledag te relativeren naar wat echt belangrijk is voor de organisatie.

Je bent je als geen ander bewust van het belang van integraal gegevensmanagement en je weet de (eigen) medewerkers te motiveren en inspireren, om dwars tegen de drukte van alle dag in, de gegevensverzamelingen up to date te houden en in te zetten als onderdeel van de basisarchitectuur. Je weet met je stijl van leidinggeven medewerkers te stimuleren om resultaatgericht en professioneel te werken en het kwaliteitsbewustzijn verder te ontwikkelen.

Je bent verantwoording verschuldigd aan het afdelingshoofd en je bent lid van het afdelingsmanagement, waarin je een verbindende rol hebt als het gaat om fundamentele keuzes op het gebied van gegevensmanagement.

Wij geloven in integraal gegevensmanagement zowel binnen de organisatie als binnen de regio West-Friesland. Daarom willen we je naast je rol als integraal manager de opdracht meegeven om te onderzoeken wat de mogelijkheden zijn om gegevensmanagement integraal en gezamenlijk met andere gemeenten uit te voeren.

Wat houden je werkzaamheden in?
leidinggeven aan het bureau Gegevensmanagement van ruim 30 medewerkers
je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en bewaakt en stuurt op de geleverde prestaties;
je stuurt op verantwoordelijkheden van al je medewerkers;
je bevordert de deskundigheid en stimuleert vraaggericht werken;
je bewaakt en stuurt de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de geleverde diensten;
je draagt zorg voor de totstandkoming van richtlijnen en procedures;
je zorgt voor de ontwikkeling van kwaliteitsbewaking van de producten en diensten op het gebied van gegevensmanagement;
je beheert de budgetten van het bureau;
je ontwikkelt het integraal gegevensmanagement en werkt een visie uit voor de toekomst op integraal gegevensmanagement;
je onderhoudt en ontwikkelt een relatienetwerk in de regio en met vakgenoten in het algemeen;
je levert bijdragen aan het realiseren van het strategisch informatieplan;
je levert als lid van het afdelingsmanagement Informatievoorziening bijdragen aan het geven van vorm en inhoud aan de uitwerking van onze visie;
je onderzoekt samen met collega’s uit de regio wat de mogelijkheden zijn om gegevensmanagement integraal en gezamenlijk met andere gemeenten uit te voeren.

Wat zijn je kwaliteiten?

Functiecompetenties: analytisch vermogen, coachen, initiatief, leiderschap, plannen en organiseren.

Binnen Hoorn verwachten we van al onze medewerkers; lef en het vermogen om te denken vanuit de stad Hoorn. Daarbij verwachten we dat u in staat bent om eigen kracht te mobiliseren en ja-denkend bent ingesteld.

Wat zijn onze eisen?
Minimaal hbo+/academisch werk- en denkniveau op het gebied van Informatiemanagement, HMDI, IDM óf door middel van GO-modules bereikt vergelijkbaar werk en denkniveau;
Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring in een soort gelijke functie;
Aantoonbare kennis en ervaring met het vakgebied van documentaire informatie;
Kennis en ervaring met de organisatie van het beheer van grote gegevensverzamelingen;
Vaardigheid op zowel strategisch/conceptueel niveau als op operationeel niveau (denken en doen);
Vermogen om bruggen te slaan tussen ICT en primaire bedrijfsprocessen;
Een dynamische persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden en gericht op samenwerking.

Wat bieden wij?

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 4.489,- (schaal 11) bij een volledig dienstverband van 36 uur per week. Voor zeer ervaren kandidaten behoort een aanstelling in de uitloopschaal (schaal 11a, maximaal € 4.796,- ) tot de mogelijkheden. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor minstens 3 jaar. Daarnaast kun je profiteren van een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden. De gemeente Hoorn heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en stimuleert de individuele ontwikkeling door het volgen van opleidingen en cursussen. Dit wordt ondersteund door onze eigen West-Friesland Academie.

Online solliciteren & meer informatie
De vacature voor deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengsteld. Eventuele interne kandidaten worden met voorrang behandeld.
Interesse in deze functie? Solliciteer dan vóór 2 september 2014 direct online of  via servicedeskpo@hoorn.nl. De gesprekken zijn op vrijdag 12 september 2014. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Paul van der Werff, afdelingshoofd Informatievoorziening, 06-46317577.

Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Bloei op in Lisse!

Hoe kweek je de grootste bollen en de mooiste bloemen? Eenvoudig: je zorgt ervoor dat alle condities optimaal zijn. En dat is precies wat wij nastreven in Lisse. Buiten, maar ook binnen de muren van het gemeentehuis. Het team Personeel van de afdeling Financiën en Personeel verzorgt alle personeelsaangelegenheden voor de gemeenten Noordwijk, Noordwijkerhout en Lisse. De werkzaamheden vinden plaats in het gemeentehuis van Lisse. De afdeling is voor het taakveld Personeel in elk geval tot 1 januari 2016 op zoek naar een

medewerker salarisadministratie (24 uur per week)

Takenpakket

Het verwerken van de salarisgegevens is bij jou in goede handen. Je verzamelt, completeert en verwerkt gegevens in de geautomatiseerde salarisadministratie. Je berekent bruto-netto trajecten en maakt herberekeningen bij ziekte en ouderschapsverlof. Ook werkzaamheden voor de begroting en jaarrekening behoren tot jouw taken. Daarnaast archiveer je de salarisgegevens en zorg je voor de gegevensverstrekking naar de financiële administraties.  Tot slot verstrek je informatie aan medewerkers over salarisbetalingen.

Functie-eisen

Je bent beschikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag. Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4. Daarnaast ben je in het bezit van het diploma PDL.  Ervaring in een soortgelijke functie en kennis van Pims@all is een pre. Voor alle medewerkers van Lisse en dus ook voor jou geldt dat je initiatief durft te nemen en goed kunt samenwerken met je collega’s. Je handelt  vanzelfsprekend integer en je draagt op een professionele wijze verantwoordelijkheid voor gemaakte afspraken en eigen handelen. Je beschikt over het vermogen om op analytische wijze problemen te signaleren en op te lossen. Je hebt goede aandacht voor de kwaliteit van de te leveren producten en diensten en je streeft naar een continue verbetering van de kwaliteit. Tenslotte ben je natuurlijk nauwkeurig in de cijfermatige werkzaamheden in je functie.

Salarisindicatie

Het salaris hangt af van je opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 1.648,-- (schaal 6) en maximaal € 2.739,-- (schaal 7) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, studiefaciliteiten, een regeling woon-werkverkeer voor wie verder dan 10 km van het werk woont, een mobiele telefoon en bedrijfsfitness.

Interesse?

Stuur voor 6 september  je sollicitatie en cv via Werken in het Westen. Wil je eerst nog wat meer weten over de functie? Bel dan met Ton van Wieringen, hoofd afdeling Financiën en Personeel, telefoonnummer (0252) 75 55 30. Of bel Jolanda Wolvers, personeelsadviseur, telefoonnummer (0252) 75 55 64.

De organisatie
Capelle, Top voor elkaar! We werken resultaatgericht en voelen ons medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van leven en werken in onze stad. We zijn trots op onze prestaties en willen tot de top van Nederland behoren. Wil je daar met ons aan werken?

Stadsmarinier (M/V)
36 uur per week

Werkveld
De Capelse Stadsmarinier wordt in een wijk of op een probleem ingezet als de omstandigheden daar om vragen. Hij heeft een specifieke werkwijze om problemen aan te pakken. Hij doorloopt bij de aanpak alle noodzakelijke fasen en hij overziet het hele probleem door zijn helikopterview. Hij start met het probleem in kaart te brengen en bepaalt op basis van een probleemanalyse de aanpak. Vervolgens brengt hij de betrokken partijen in beeld en creëert een gedeeld gevoel van urgentie. Hij kan een samenwerking tussen betrokken partijen vormgeven en bevorderen.
Als Stadsmarinier word je samen met twee andere Stadsmariniers gepositioneerd in het team Integrale Veiligheid en heb je korte lijnen naar het gemeentebestuur. De Stadsmarinier kan op alle onderwerpen die een relatie hebben met veiligheid worden ingezet en legt over de gekozen aanpak en behaalde resultaten verantwoording af aan de stuurgroep Veilig. De Stadsmarinier wordt primair ingezet op goed te isoleren en urgente veiligheidsproblemen, die vragen om een andere aanpak dan vanuit de lijn mogelijk is. Stadsmariniers moeten ervoor zorgen dat alle betrokkenen optimaal samenwerken bij het aanpakken van de onveiligheid. Waar nodig signaleren zij knelpunten in de samenwerking. Zij opereren zowel preventief als repressief.
 
De functie
Als Stadsmarinier krijg je één of meerdere kwetsbare buurten in Capelle en een eigen thema/portefeuille toegewezen: high impact crimes (misdrijf), high impact targets (daders) of woonoverlast. Je weet een goed netwerk om je heen te bouwen en bent in staat om signalen van inwoners op te pakken. Deze signalen weet jij als geen ander om te zetten in acties. Je brengt problemen in kaart, analyseert situaties en bepaalt aan de hand daarvan wat er moet gebeuren. Je werkt nauw samen met alle veiligheidspartners zoals de politie en de gemeentelijke afdelingen. Als Stadsmarinier zet je acties uit en spreek je zowel collega’s als andere partners aan op hun verantwoordelijkheden. Je bent een belangrijke informatiebron en wordt ingezet om woonoverlast en vernieling aan te pakken en tegen te gaan.

Wij vragen:
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Werkervaring op het gebied van veiligheid in buurten en wijken.
• Een doortastende persoonlijkheid met interesse in de samenleving.
• Stevige en doortastende persoonlijkheid.
• Stressbestendigheid en flexibiliteit.
• Integriteit en bestuurlijke sensitiviteit.
• Een netwerker en verbinder.
• Geen 9 tot 5 mentaliteit.

Wij bieden:
• Schaal 11 Specialist B, max. € 4.400,-- (bij een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Opleidingsmogelijkheden en studiekostenregeling.
• Pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering.
• Ouderschapsverlofregeling en een eindejaarsuitkering.

Meer informatie en solliciteren:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Administratief Medewerker P&O Ingeborg Prins, telefoon (010) 2848303.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met de veiligheidsregisseur, Martijn Hinsen, telefoon (010) 2848442

Sollicitatie
De reactietermijn voor deze vacature sluit op 7 september 2014. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland in week 38.
Solliciteer via de website, www.capelleaandenijssel.nl. Jouw CV en motivatie ontvangen we graag uiterlijk 7 september 2014. Richt je sollicitatie aan Senior P&O adviseur Korstiaan Hoogvliet

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Als bode ben je het visitekaartje van het stadhuis. Samen met 4 collega’s ben je verantwoordelijk voor de facilitaire ondersteuning van het college en wethouders. Daarnaast ben je samen met je collega’s als gastheer/-vrouw aanwezig bij vergaderingen in de raadzaal. Ook allerhande recepties, evenementen en bijeenkomsten in het stadhuis worden door de bodes facilitair ondersteund.

Heb je een dienstverlenende instelling, wil je graag werken in een historische, bijzondere werkomgeving zoals het Stadhuis in Maastricht en ben je een geboren gastheer of -vrouw,  dan is deze functie misschien voor jou een nieuwe uitdaging!

Aantal FTE vacature: 1,8 FTE (1 vacature 1 FTE, 1 vacature voor 0,8 FTE)

Functie-eisen

• ervaring als gastheer-gastvrouw en/of in de bediening in horecagelegenheid en/of ervaring als bode
• gezien werkomgeving kennis van horeca-etiquette
• MAVO/VMBO niveau
• Representatief
• Onregelmatig werken op roosterbasis
• Bereidheid tot volgen cursus BHV/EHBO
• Uitvoeren van eenvoudige administratieve werkzaamheden

Competenties:

• Klantgericht (servicegerichte houding en werkwijze)
• Goed kunnen samenwerken binnen en buiten het eigen team/organisatie onderdeel
• Zeer Flexibel
• Dienstbaar
• Integer
• Communicatief vaardig

Interesse?

Dan zien wij jouw sollicitatie graag vóór 5 september 2014 tegemoet.

Gemeente Maastricht is per direct op zoek naar een:

Technisch facilitair medewerker - 1 FTE

Als Technisch facilitair medewerker ben je verantwoordelijk voor het (huurders)beheer van de technische installaties binnen diverse gemeentelijke panden. Dat wil zeggen dat je overzicht hebt op alle technische installaties binnen de gemeentelijke gebouwen en advies geeft ten aanzien van onderhoud en reparaties aan deze installaties. Je werkt daarbij samen met diverse externe partijen. Je werkt tevens mee aan allerhande facilitaire vraagstukken en (kleinschalige) projecten. Ook zorg je voor een frisse blik op de dienstverlening en wil je continue verbeteren om de klant optimaal te kunnen voorzien van een prettige werkomgeving.

Plaats in de organisatie
Als facilitair medewerker maak je deel uit van het Shared Service Center (SSC) Maastricht en legt verantwoording af aan de teammanger Huisvestingservices. Je voert je werkzaamheden uit op diverse locaties (Mosae forum, Randwijcksingel en Stadhuis). Je maakt onderdeel uit van een team van 7 facilitair medewerkers. Jullie zullen samenwerken om uitstekende dienstverlening aan de klanten te kunnen leveren. Ieder heeft een eigen verantwoordelijkheid hierin om samen tot het gewenste resultaat te kunnen komen.
 

Hoofdtaken:
-       Inspecties (laten) uitvoeren aan gebouwgebonden installaties en toezicht hierop houden;
-       Adviseren t.a.v. onderhoud en planning;
-       Adviseren bij uitbesteden;
-       Regie voeren op contracten met derden (kwaliteitscontrole, contacten onderhouden, bijsturen, uitvoering begeleiden);
-       Coördineren technische storingen/calamiteiten;
-       Diverse werkzaamheden/projecten binnen facilitair werkveld op gebied van (installatie)techniek coördineren;
-       Beheren van technische dossiers, zorgen voor een complete administratie betreffende de technische installaties;
-       Energiebeheer (optimalisatie energieverbruik en monitoring).

Functie-eisen:
-       Een HBO-opleiding installatietechniek (HIT), dan wel een MBO-opleiding installatietechniek (MIT) aangevuld met werkervaring op HBO-niveau;
-       Kennis van W-installaties (inclusief meet- en regeltechniek) en E-installaties;
-       Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
-       Je hebt kennis van geautomatiseerde systemen;
-       Je hebt een proactieve, professionele houding;
-       Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
-       Je beschikt over analytisch vermogen;
-       Je kunt aantoonbaar coördineren;
-       Je bent bereid tot het uitvoeren van wachtdienst.

Competenties:
-       Klantgericht;
-       Samenwerken;
-       Integriteit;
-       Flexibiliteit;
-       Resultaatgericht;
-       Plannen en organiseren;
-       Resultaatgericht werken;
-       Besluitvaardigheid;
-       Motiveren.

Inschaling:
Schaal 10 - max. € 3896,-
 

Interesse?
Dan zien wij jouw sollicitatie graag vóór 5 september 2014 tegemoet. 
 

Eerst meer weten?

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Julie van den Boorn - 043 350 7127

 Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

“VOERENDAAL, EEN VERRASSENDE ONTMOETING”

Voerendaal is een gemeente van kleine gemeenschappen. Kernen waar mensen met plezier leven met een nuchtere levensinstelling en met hart voor elkaar. Vergrijzing en bevolkingskrimp zijn kwesties waar Voerendaal actief werk van maakt onder meer door in te zetten op behoud van jonge generaties en het versterken van de aantrekkingskracht van de kernen voor de inwoners. Naast de kernen maakt de landelijke omgeving, het groen, evenzeer deel uit van de identiteit van Voerendaal. Dankzij die omgeving kan Voerendaal haar eigenheid én aantrekkingskracht behouden en verder versterken.

Als organisatie is de gemeente Voerendaal toegankelijk, kleinschalig, professioneel en attent. Zij draagt daarmee bij aan het gevoel van trots, aan het samen bouwen aan de toekomst, aan de leefbaarheid en duurzaamheid van kernen en omgeving. Ze kiest ervoor inwoners te betrekken bij haar beleidsvorming en is daarbij voortdurend op zoek naar verbeteringen om bestuur en burgers nog beter van dienst te zijn.

In het kader van de ontwikkelingen binnen het sociale domein waaronder de overheveling van de AWBZ-functies begeleiding naar de Wmo hebben wij twee vacatures voor een

CONSULENT MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING (m/v)

beiden voor 24 uur per week

De gemeente Voerendaal heeft de herinrichting van het sociale domein hoog in het vaandel staan aangezien dit een essentiële voorbereiding is op de decentralisatie van rijkstaken. Het versterken van de eigen kracht van burgers en het participeren in de samenleving staat hierbij centraal.

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar twee consulenten maatschappelijke ondersteuning met elk een specifieke (opleidings)achtergrond, maar met een gemeenschappelijke deler op het gebied van werken volgens de 'kanteling'. Je brengt samen met de burger die een melding doet van een participatieprobleem de persoonlijke situatie in kaart om zo vast te stellen op welke onderdelen ondersteuning nodig is om te participeren. Op basis hiervan ga je op zoek naar passende oplossingen. De oplossing kan een individuele voorziening zijn, maar kan ook bestaan uit voorzieningen die reeds in de buurt aanwezig zijn waar de burger gebruik van kan maken. Bijvoorbeeld deelname aan de huiskamer in het wijksteunpunt of ondersteuning van een vrijwilliger.

Meervoudige of complexe hulpvragen worden integraal besproken en behandeld binnen het sociale wijkteam. In dit wijkteam vervul je vanuit je achtergrond en expertise een adviserende en sturende rol om te komen tot integrale passende hulp en ondersteuning voor onze burgers.

Als casemanager verzorg je het gehele proces van melding tot beschikking (inclusief keukentafelgesprek en het toepassen van de zelfredzaamheidsmatrix) en handel je eventuele bezwaar- en beroepschriften af.

Binnen de bovenstaande werkzaamheden heeft de ene consulent maatschappelijke ondersteuning, vanuit bij voorkeur een paramedische / ergotherapeutische achtergrond, als bijzonder aandachtsgebied het afhandelen van meldingen waarin passende oplossingen gezocht moeten worden in de sfeer van toegankelijkheid, doorgankelijkheid en mobiliteit (bijvoorbeeld hulpmiddelen, woningaanpassingen en vervoersvoorzieningen). De andere consulent maatschappelijke ondersteuning heeft binnen de bovenstaande werkzaamheden als bijzonder aandachtsgebied het zoeken naar oplossingen voor de thuiswonende kwetsbare burgers (bijvoorbeeld arrangementen op het gebied van dagbesteding, structureren van huishouden, lotgenotencontact, etc.).

Je plaats in de organisatie

Als consulent maatschappelijke ondersteuning word je geplaatst binnen de afdeling maatschappelijke ontwikkeling.

Wat bieden wij?

Een dynamische functie in een plezierige werkomgeving met veel contacten. Het daarbij behorende salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt max. € 3.505,00 bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband, 8% vakantiegeld, 6% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage. Daarnaast behoort een bijdrage in de premie van de collectieve ziektekostenverzekering van Zilveren Kruis Achmea of IZA tot de mogelijkheden (dit is afhankelijk van het gekozen pakket).

Naast het salaris kent de gemeente Voerendaal goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ouderschapsverlofregeling, fiets-privé regeling, regeling vergoeding reiskosten woon/werk via het cafetariamodel en flexibele werktijden.

Wie zijn wij?

Wij zijn een gemeente met grote ambities op het gebied van de herinrichting van het sociale domein, waarin de medewerkers een optimale bijdrage leveren aan de realisatie van de doelstellingen van de gemeente op dit gebied.

Wat verwachten we van je?

• HBO werk- en denkniveau

• Motiverende en coachende gespreksvoering

• Creatief denken

• Analystisch vermogen

• Helikopterview

• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift

• Klant- en resultaatgerichtheid

• Flexibele en proactieve instelling

• Ruime ervaring met het indiceren van voorzieningen en werken volgens de 'kanteling'

Wil je meer weten?

Voor informatie over de inhoud van de functie kun je bellen met Miriam van Ooijen, projectleider herinrichting sociaal domein.

Voor informatie over de procedure kun je bellen met Helma Maassen, medewerkster P&O.

Beiden zijn telefonisch bereikbaar onder nummer 045-5753399 of via e-mail po@voerendaal.nl

Heb je interesse?

Reageer dan via deze site (sollicitatiebrief met bijbehorend CV) vóór 12 september 2014. Geef in de sollicitatiebrief duidelijk aan naar welke functie van consulent maatschappelijke ondersteuning je solliciteert.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 en 24 september.

Teamleider Beleid & Ontwikkeling (36 uur per week, schaal 12) 

Jouw rol
Met je team ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en ondersteunen van het gemeentelijk beleid in brede zin. Van economisch beleid, ruimtelijke ordening tot welzijn. Van beleid voor jongeren en onderwijs tot beleid voor ouderen. Met ogen en oren midden in de maatschappij, en in nauwe verbinding met politiek en maatschappelijk veld, nemen jullie initiatieven voor beleid, werken concrete plannen uit, of helpen mee met het realiseren daarvan. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je mensen en realiseert de gewenste resultaten. Je bent in staat om het gemeentelijk MT te adviseren en weet de juiste verbindingen te leggen met de relevante stakeholders in je omgeving. Het team maakt samen met het team Openbare Werken en de buitendienst deel uit van de afdeling Ruimte en Samenleving.

Wie zijn wij?
Binnenmaas bestaat uit 6 vitale dorpen in de Hoekse Waard. We ervaren een mooie balans tussen de prachtige omgeving, het landelijke, met de energie en inspiratie aan de rand van de grootstedelijke regio's Drechtsteden en Rijnmond. De uitdaging ligt telkens in het vinden van een gewogen evenwicht tussen de sociaal/maatschappelijke, economische en ecologische belangen. Zoals bij veel gemeenten staat een aantal grote uitdagende projecten in de steigers en moet beleid worden geïmplementeerd. Denk aan de ontwikkelingen binnen het sociaal domein, maar ook de ruimtelijke opgaven waar de gemeente voor staat. Het nieuwe coalitieakkoord vraagt vele uitdagingen voor onze gemeente om mee aan de slag te gaan. 

Wie zoeken we?
• Op basis van inhoud en verbinding weet je het team te inspireren en te laten groeien.
• Je bent aantoonbaar in staat resultaten te boeken in een complexe omgeving, waarin (politieke) belangen van diverse stakeholders op een goede manier bediend moeten worden.
• Je bent een geboren samenwerker: positief, met een gezonde dosis sensitiviteit, creativiteit, een politieke antenne en hart voor de publieke zaak. Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld met een bestuurskundige achtergrond. 

Wat bieden we?
• De mogelijkheden een stempel te drukken op de ontwikkelingen in onze Gemeente. We zijn groot genoeg om professioneel te werken en klein genoeg om daadwerkelijk impact te hebben en met je team beweging te veroorzaken.
• Stevige uitdagingen en op veel gebieden de mogelijkheid veel te leren en te groeien, samen met je collega’s: een divers, ambitieus en inspirerend team van circa 17 professionals uit de diverse vakgebieden.
• Veel vrijheid en bijbehorende verantwoordelijkheid om resultaten te boeken op jouw manier. We zoeken juist ook iemand die niet per se gebaande paden wil volgen, maar een eigen koers wil varen. Creatief en inspirerend.
• Werken binnen een gemeentelijke organisatie met aandacht voor de menselijke maat: open, toegankelijk en bij elkaar betrokken. Samen gaan voor een prachtig Binnenmaas waar bewoners, bedrijven en de natuur kunnen floreren.
• Een uitstekend totaalpakket arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de Gemeentelijke cao schaal 12, maximaal € 70.696,- bruto bij 36 urige werkweek, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.

Interesse?
Kijk voor meer informatie over onze organisatie en de Gemeente op www.binnenmaas.nl. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Martine Stouten, afdelingshoofd, of Nicole Bezemer, personeelsadviseur. Beiden bereikbaar via 078 – 676 44 33. 

We zien je sollicitatie (motivatie en CV) graag vóór 19 september 2014 tegemoet via de link:

Klik hier voor het sollicitatieformulier!

We kijken uit naar je reactie!?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Beleid & Ontwikkeling, leidinggevend, beleid, ontwikkeling, teamleiding.