Je draagt bij aan de integrale beleidsontwikkeling. Daarbij gaat het om
het doen van onderzoek, het maken van probleemanalyses en het formuleren
van adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de
gemeenteraad. Behalve voorbereiding gaat het ook om implementatie van
beleid, onder andere door het maken van subsidieafspraken met
instellingen op gebied van jeugdzorg. Je biedt ondersteuning aan
samenwerkingsverbanden en uitvoeringsprogramma’s in Haarlem en de
regio. De decentralisatie van rijkstaken (jeugd) vraagt nu en in de
komende periode dat je meedenkt in de ontwikkeling van een nieuw te
bouwen systeem in het sociale domein, waarbij uitgegaan wordt van eigen
kracht en zelfredzaamheid van burgers en zoveel mogelijk voorkomen moet
worden dat burgers langdurige begeleiding/ zorg behoeven. Jouw inzet zal
vooral gericht zijn op de gemeentelijke nieuwe taken met de
aandachtsgebieden jeugd en opvoedhulp, AWBZ-Jeugd en de JGGZ.
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau, aangevuld met ervaring op het beleidsterrein Jeugdzorg. Je beschikt over analytisch vermogen en legt verbanden tussen de diverse beleidsterreinen en komt hiervoor met initiatieven. Je bent breed inzetbaar en je kunt functioneren in een dynamische omgeving met meerdere opdrachtgevers. Je doorziet en geeft sturing aan complexe processen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, je bent een enthousiast netwerker en stressbestendig. Je hebt kennis van de regionale infrastructuur en bent goed in het samenwerken met partners met diverse verantwoordelijkheden. Ervaring met politieke en ambtelijke besluitvormingsprocessen is een pre. Je brengt je opdrachten, mede door je overtuigingskracht, op tijd tot een goed resultaat.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 62.218,-- bruto per jaar (schaal 11) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage).
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 2 december 2014, door middel van het online sollicitatieformulier op onze website http://werkenbij.haarlem.nl. Onderaan deze pagina vind je de link “Solliciteer”.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Miriam Kenter, Werving & Selectie-adviseur, tel.nr 023-5114536 of mailadres mskenter@haarlem.nl.
Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Over Gemeente Haarlem
De afdeling Jeugd, Onderwijs en Sport (JOS) maakt onderdeel uit van Stadszaken en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van een integraal beleid waarin onderwijsbeleid (van voor- tot volwasseneneducatie, van leerplicht tot aanpak voortijdig schooluitval, van leerlingenvervoer tot onderwijshuisvesting), jeugdbeleid (jeugdgezondheidszorg, jeugdzorg, kinderopvang, sociaal-cultureel werk, speeltuinen) en sportbeleid (sportaccommodaties, van binnen- tot buitensport, van breedte- tot topsport, sport kwetsbare groepen) op een creatieve wijze aan elkaar worden verbonden.
De gemeente Haarlem staat voor de uitdaging om binnen het sociaal domein nieuwe taken op het gebied van Jeugdzorg te implementeren en de synergie te realiseren met bestaande taken binnen het domein. Met de groeiende omvang van taken en verantwoordelijkheden in het sociale domein wordt nu voor alle levensgebieden van burgers- zorg en welzijn, geestelijke en lichamelijk gezondheidszorg, werk en inkomen, maatschappelijke participatie, opvoeden en opgroeien - een samenhangend systeem ontwikkeld. De afdeling JOS speelt hierin een belangrijke rol en heeft de opgave de transitie Jeugdzorg vorm te geven.
De afdeling JOS heeft 3 teams, team Jeugd, team Onderwijs en team Sport, waarin senior beleidsadviseurs zorgdragen voor de inhoudelijke coördinatie. Daarnaast heeft JOS een regionaal bureau leerplicht/RMC met een teammanager. In totaal bestaat de afdeling uit 35 fte.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau, aangevuld met ervaring op het beleidsterrein Jeugdzorg. Je beschikt over analytisch vermogen en legt verbanden tussen de diverse beleidsterreinen en komt hiervoor met initiatieven. Je bent breed inzetbaar en je kunt functioneren in een dynamische omgeving met meerdere opdrachtgevers. Je doorziet en geeft sturing aan complexe processen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, je bent een enthousiast netwerker en stressbestendig. Je hebt kennis van de regionale infrastructuur en bent goed in het samenwerken met partners met diverse verantwoordelijkheden. Ervaring met politieke en ambtelijke besluitvormingsprocessen is een pre. Je brengt je opdrachten, mede door je overtuigingskracht, op tijd tot een goed resultaat.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 62.218,-- bruto per jaar (schaal 11) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage).
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 2 december 2014, door middel van het online sollicitatieformulier op onze website http://werkenbij.haarlem.nl. Onderaan deze pagina vind je de link “Solliciteer”.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Miriam Kenter, Werving & Selectie-adviseur, tel.nr 023-5114536 of mailadres mskenter@haarlem.nl.
Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Over Gemeente Haarlem
De afdeling Jeugd, Onderwijs en Sport (JOS) maakt onderdeel uit van Stadszaken en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van een integraal beleid waarin onderwijsbeleid (van voor- tot volwasseneneducatie, van leerplicht tot aanpak voortijdig schooluitval, van leerlingenvervoer tot onderwijshuisvesting), jeugdbeleid (jeugdgezondheidszorg, jeugdzorg, kinderopvang, sociaal-cultureel werk, speeltuinen) en sportbeleid (sportaccommodaties, van binnen- tot buitensport, van breedte- tot topsport, sport kwetsbare groepen) op een creatieve wijze aan elkaar worden verbonden.
De gemeente Haarlem staat voor de uitdaging om binnen het sociaal domein nieuwe taken op het gebied van Jeugdzorg te implementeren en de synergie te realiseren met bestaande taken binnen het domein. Met de groeiende omvang van taken en verantwoordelijkheden in het sociale domein wordt nu voor alle levensgebieden van burgers- zorg en welzijn, geestelijke en lichamelijk gezondheidszorg, werk en inkomen, maatschappelijke participatie, opvoeden en opgroeien - een samenhangend systeem ontwikkeld. De afdeling JOS speelt hierin een belangrijke rol en heeft de opgave de transitie Jeugdzorg vorm te geven.
De afdeling JOS heeft 3 teams, team Jeugd, team Onderwijs en team Sport, waarin senior beleidsadviseurs zorgdragen voor de inhoudelijke coördinatie. Daarnaast heeft JOS een regionaal bureau leerplicht/RMC met een teammanager. In totaal bestaat de afdeling uit 35 fte.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .