Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Bussum, Hilversum, Huizen, Laren, Muiden, Naarden, Weesp en Wijdemeren, en bestaat uit programma’s:
- Sociaal Domein
- Fysiek Domein
- Ondersteuningsbureau
- Regionale Ambulancevoorziening
Totaal zijn bij Regio Gooi en Vechtstreek 450 medewerkers in dienst.
Regio Gooi en Vechtstreek is per 1 januari 2015 op zoek naar een:
PREVENTIEMEDEWERKER
6 uur per week (werkdagen in overleg)
Bedrijfsinformatie
De Regio is een samenwerkingsverband van de negen gemeenten in Gooi en Vechtstreek. Bestuurders van gemeenten werken nauw samen om actuele zaken op te pakken.
De ambtenaren en adviseurs van de gemeenten en de Regio ondersteunen hierbij en brengen adviezen en voorstellen uit die na afstemming worden behandeld in de colleges en de gemeenteraden. Enkele uitvoerende taken zijn regionaal binnen de Regio in een bepaald domein (organisatieonderdeel) ondergebracht. De domeinen werken op basis van programma’s die zijn vastgesteld door de gemeenten.
Deze functie valt onder het team Interne Controle welke onderdeel is van de RVE Planning & Control binnen het Ondersteuningsbureau.
Functie-inhoud
1. Het voorbereiden van en adviseren over het te voeren en gevoerde programmabrede arbobeleid
- voert (mede) de risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) van het programma(’s) uit
- voert preventietaken van het programma(’s) uit die voortkomen uit het plan van aanpak (RI&E)
- signaleert vroegtijdig gevaarlijke en ongezonde werkomstandigheden
- doet voorstellen voor het aanpassen van het arbobeleid per programma en Regiobreed aan de Arbocoördinator
2. Het verrichten van overige taken
- treedt op als intermediair tussen het programma(‘s) en de Arbocoördinator
- adviseert over de bij het programma(‘s) aanwezige risico’s, o.a. met betrekking tot fysieke belasting, gevaarlijke stoffen, inrichting van de werkplek, persoonlijke beschermingsmiddelen, werk- en rusttijden, bedrijfshulpverlening, zodat Regiobrede afstemming volgt
- coördineert en bewaakt de uitvoering van het beleid binnen het programma(‘s)
- fungeert als centraal meldpunt en vraagbaak voor (bijna) ongevallen en onveilige situaties
- bewaakt administratieve verplichtingen, zoals opgenomen in wet- en regelgeving
3. Het voeren van overleg
- voert overleg met en adviseert de Regiobrede Arbocoördinator, alsmede de OR en leidinggevenden van het programma(‘s) met betrekking tot arbeidsomstandigheden
Indicatie van de functie-eisen
Opleiding en ervaring:
- middelbaar beroepsonderwijs aangevuld met cursussen op het werkterrein
- kennis van de Arbowetgeving
- 2 jaar ervaring
Competenties
De kerncompetenties voor onze organisatie zijn: klantgerichtheid en samenwerken. Voor deze functie zijn hieraan toegevoegd: luisteren, oordeelsvorming, probleemanalyse en besluitvaardigheid.
Arbeidsvoorwaarden
In overleg zal de aard van het dienstverband worden bepaald (tijdelijke overeenkomst/vaste overeenkomst/detacheringsovereenkomst via Driessen HRM Payroll)
Bij deze functie hoort, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, een salaris van minimaal €1665,-- en maximaal€2766,-- bruto per maand (aanloop- / functieschaal 6 of 7) op basis van 36 uur per week.
Contactinfo
Als je vragen hebt kun je contact opnemen met F. van der Giessen, Manager Planning en Control, telefoonnummer: 06 52578070.
Schriftelijk reageren kan tot woensdag 10 december 2014 uitsluitend per e-mail, te richten aan vacatures@regiogenv.nl.
Voor meer informatie bezoek onze website www.regiogooienvechtstreek.nl
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.