REAGEER TERMIJN IS VERLENGD
ALGEMEEN
Bij de nieuw te vormen afdeling Samenleving is een
vacature ontstaan voor een enthousiaste
Teamleider team Participatie (voor 32 - 36 uur per week)
JOUW PROFIEL
Als teamleider:
· beschik je over een WO werk- en denkniveau met 4 tot 5 jaar leidinggevende ervaring in een dienstverlenende organisatie;
· heb je ruime inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van beleidsvoorbereiding op minimaal 2 van de 3 decentralisaties in het sociale domein;
· heb je ruime kennis en ervaring in het zelf schrijven van collegevoorstellen en het beoordelen van de voorstellen vanuit je team;
· ben je gewend om te werken in interne en externe projectgroepen
· is een klantgerichte instelling naar bestuur en burgers van de gemeente Epe voor jou een normale houding en kun je medewerkers hierin ook coachen;
· heb je een brede visie op dienstverlening;
· daarnaast ben je besluitvaardig, omgevingsbewust en innoverend. Ook beheers je het groepsgericht leiderschap en kun je plannen en organiseren.
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
Het nieuwe team participatie (14 fte) bestaat uit zowel
beleidsuitvoerders als beleidsontwikkelaars en richt zich op de
ontwikkeling en uitvoering van de taken die voortvloeien uit de drie
decentralisaties AWBZ, Jeugdzorg en Participatie . Als teamleider ben
je o.a. verantwoordelijk voor een optimale dienstverlening door de
consulenten WMO en Schuldhulpverlening. Samen met de
beleidsontwikkelaars sta je voor een kwalitatief goede advisering aan
het bestuur op jouw beleidsterreinen. Je stuurt actief op het
realiseren van de activiteiten zoals opgenomen in de
programmabegroting. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven
waarbij je zowel aandacht besteedt aan de inhoud als het
resultaat. Op het gebied van de meer complexe beleidsvoorbereiding en–uitvoering verricht je ook zelf nog werkzaamheden. Het
(mee)schrijven, beoordelen van voorstellen en deelname aan interne en
externe overlegverbanden, project- en werkgroepen is daarom een
onlosmakelijk deel van de functie. Je werkt nauw samen met het
gemeentebestuur en hebt inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en
maatschappelijke verhoudingen binnen de gemeente Epe. Ontwikkelingen
rondom de 3D’s volg je nauwgezet. Je neemt medewerkers en
bestuur hierin actief mee en weet dit ook te vertalen naar de lokale
situatie. De komende jaren zal binnen het team het proces om te komen
van transitie naar transformatie een belangrijke activiteit zijn. Je
bent in staat om dit proces te initiëren, te sturen en de
afgesproken doelen te realiseren. Je hebt een intensieve samenwerking
met het team Leefbaar en Veilig en het KCC.
AANBOD
Ben je op zoek naar een uitdagende functie bij een organisatie
in ontwikkeling met voldoende ruimte voor eigen inbreng? Dan is dit
jouw baan. Wij bieden een salaris van maximaal € 5157,-- (schaal
12) bruto per maand bij een volledig dienstverband. Hiernaast gelden
goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Een assessment maakt deel uit van
de selectieprocedure.
INTERESSE?
Stuur dan je digitale sollicitatie naar de heer D. van der Velde
o.v.v. vacaturenummer 2014-17 voor 12 december 2014 naar
sollicitatie@epe.nl. Voor aanvullende informatie kun je contact
opnemen met Dirk van der Velde, afdelingsmanager Publiekszaken,
telefoonnummer 140578.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.