Onze organisatie / afdeling
Als senior beleidsadviseur maak je deel uit van de afdeling Samenleving. De afdeling Samenleving verricht ook taken voor de gemeente Oudewater. Deze afdeling houdt zich bezig met het stimuleren van maatschappelijke participatie van de inwoners op het gebied van leefbaarheid, veiligheid en zelfredzaamheid. Uitgangspunten daarbij zijn de eigen verantwoordelijk van de inwoners en de integrale aanpak zowel binnen als buiten het gemeenthuis. In jouw functie werk je direct onder de afdelingsmanager.
Leidend voor de ontwikkeling van de organisatie de komende jaren is het collegeprogramma Sterke Samenleving, Slanke Overheid. Het hierop aansluitende organisatieplan heeft als motto Excelleren als drijfveer.
De functie
- Het initiëren, ontwikkelen en (doen) uitvoeren van adequaat gemeentelijk beleid op overwegend strategisch niveau op het beleidsterrein Werk & Inkomen;
- Belast met integrale beleidsontwikkeling en –evaluatie van beleidsveldoverstijgende en/of complexe vraagstukken, met het accent op de lange of middellange termijn;
- Genereert management- en bestuurlijke informatie en rapportages omtrent de voortgang van beleid;
- Is (vakinhoudelijk) aanspreekpunt voor management en medewerkers;
- Adviseert bestuur en organisatie vanuit vakinhoudelijke achtergrond omtrent beleidsmatige en organisatorische vraagstukken;
- Het verrichten van (risico)analyse en onderzoek;
- Neemt deel aan of geeft leiding aan (interne) projecten en overlegstructuren;
- Belast met beleidsontwikkeling rondom de transitie participatiewet;
- Je stemt het strategische beleid af met de uitvoerende organisatie.
Jouw kwaliteiten
- Je beschikt over een WO/HBO werk- en denkniveau;
- Je bent bekend met/reeds beleidsmatig actief op het beleidsterrein Werk & Inkomen en hebt kennis van de Participatiewetgeving;
- Je bent resultaatgericht, hetgeen blijkt uit je duidelijke focus op haalbare doelstellingen, het monitoren en halen ervan;
- Je geeft en ontvangt feedback op een prettige en opbouwende manier;
- Je bent klantgericht, door een sterke oriëntatie op onze burgers en maatschappelijke instellingen;
- Je hebt oog voor de politieke omgeving waarin deze afdeling functioneert.
Wij bieden
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.827,- (aanloopschaal 10A) en maximaal € 4.489,- (functieschaal 11) bruto per maand bij een werkweek van 36 uur, salarispeil 1 april 2012.
De gemeente beschikt naast de gebruikelijke rechtspositieregelingen over goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals variabele werktijdenregeling, gemeentelijke spaarregeling, ruime studiefaciliteiten, een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer, mogelijkheden om via het cafetariamodel verlofdagen te kopen/verkopen, met fiscaal voordeel een fiets aan te schaffen en deel te nemen aan bedrijfsfitness.
Informatie
Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Gerben Karssenberg, afdelingsmanager Samenleving (06) 2009 4718. Meer informatie over de gemeente Woerden kun je vinden op www.woerden.nl.
Sollicitatie
Je kunt je sollicitatiebrief en cv tot uiterlijk 7 juni 2013 uur per e-mail richten aan: personeelszaken@woerden.nl.
Bijzonderheden
Het betreft een functie tot vooralsnog 1 januari 2015. Invulling vindt plaats op basis van een payroll-constructie.
Er kan gevraagd worden om twee referenties op te geven.