Onderzoek doen naar de sociale verhoudingen binnen een buurt in Tilburg.
De inzichten worden ingezet om te komen tot een beter begrip van de
dynamiek in de wijk. En om te bepalen of en waar veranderingen wenselijk
zijn en hoe de overheid hier een rol in kan spelen.
Het onderzoek is reeds gestart. De onderzoeksopzet is afgerond. Het is de bedoeling dat zsm gestart wordt met veldwerk (interviews en participerende observatie). Je rondt de opdracht binnen ongeveer vier maanden af met een analyse en een adviesrapport. De praktische begeleiding vindt plaats door de gemeente Tilburg. De Universiteit Tilburg verzorgt de wetenschappelijke begeleiding.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een onderzoeker die makkelijk contact legt en snel ingewerkt is op het onderwerp. We verwachten dat je in staat bent verbindingen te leggen tussen de wetenschappelijke theorie en de praktijk.
Voor deze functie geldt een detacheringsconstructie via 18K tot 1 maart 2016. Verlenging is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden.
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 10 (aanloopschaal 9). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.444,- (aanloopschaal) maximaal € 3.985,- (functionele schaal) bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Claudia van Dongen, omgevingsmanager bij team Wijken, telefoonnummer 013 - 542 9044. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: VEW15-29e. Solliciteren kun je door hieronder op´solliciteer´ te klikken.
De selectiegesprekken staan gepland op vrijdag 13 november 2015 (als je op gesprek mag komen wordt je donderdag 12 november 2015 gebeld).
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Kortom: werken aan een stad waar het fijn wonen, werken, uitgaan en recreëren is. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
De afdeling Veiligheid en Wijken levert hieraan een bijdrage. Belangrijke randvoorwaarde daarvoor is, dat de stad leefbaar en veilig is en dat de inwoners en gebruikers van de stad dat ook zo voelen.
De afdeling levert deze bijdrage door actief te bouwen aan veiligheid& leefbaarheid, toe te zien op wet- en regelgeving en waar nodig handhavend op te treden, wijkgericht te werken.
De afdeling draagt daarmee bij aan het realiseren van de bestuurlijke doelen: sociale stijging, goed vestigingsklimaat en verbeterde leefbaarheid.
Team Wijken maakt deel uit van de afdeling Veiligheid & Wijken. Binnen het team werken wijkregisseurs en omgevingsmanagers. Samen zijn zij verantwoordelijk voor een wijk. Zij werken samen met burgers, professionals en collega's aan het verbeteren van de leefbaarheid in wijken. Je krijgt als onderzoeker een tijdelijke, aanvullende functie binnen team Wijken.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Het onderzoek is reeds gestart. De onderzoeksopzet is afgerond. Het is de bedoeling dat zsm gestart wordt met veldwerk (interviews en participerende observatie). Je rondt de opdracht binnen ongeveer vier maanden af met een analyse en een adviesrapport. De praktische begeleiding vindt plaats door de gemeente Tilburg. De Universiteit Tilburg verzorgt de wetenschappelijke begeleiding.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een onderzoeker die makkelijk contact legt en snel ingewerkt is op het onderwerp. We verwachten dat je in staat bent verbindingen te leggen tussen de wetenschappelijke theorie en de praktijk.
- WO werk- en denkniveau
- Afgeronde opleiding criminologie of een andere relevante academische opleiding (bijv. sociale wetenschappen)
- Onderzoekservaring
- analytisch vermogen
- resultaatgerichtheid
- samenwerken
- communicatief vaardig
Voor deze functie geldt een detacheringsconstructie via 18K tot 1 maart 2016. Verlenging is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden.
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 10 (aanloopschaal 9). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.444,- (aanloopschaal) maximaal € 3.985,- (functionele schaal) bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Claudia van Dongen, omgevingsmanager bij team Wijken, telefoonnummer 013 - 542 9044. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: VEW15-29e. Solliciteren kun je door hieronder op´solliciteer´ te klikken.
De selectiegesprekken staan gepland op vrijdag 13 november 2015 (als je op gesprek mag komen wordt je donderdag 12 november 2015 gebeld).
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Kortom: werken aan een stad waar het fijn wonen, werken, uitgaan en recreëren is. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
De afdeling Veiligheid en Wijken levert hieraan een bijdrage. Belangrijke randvoorwaarde daarvoor is, dat de stad leefbaar en veilig is en dat de inwoners en gebruikers van de stad dat ook zo voelen.
De afdeling levert deze bijdrage door actief te bouwen aan veiligheid& leefbaarheid, toe te zien op wet- en regelgeving en waar nodig handhavend op te treden, wijkgericht te werken.
De afdeling draagt daarmee bij aan het realiseren van de bestuurlijke doelen: sociale stijging, goed vestigingsklimaat en verbeterde leefbaarheid.
Team Wijken maakt deel uit van de afdeling Veiligheid & Wijken. Binnen het team werken wijkregisseurs en omgevingsmanagers. Samen zijn zij verantwoordelijk voor een wijk. Zij werken samen met burgers, professionals en collega's aan het verbeteren van de leefbaarheid in wijken. Je krijgt als onderzoeker een tijdelijke, aanvullende functie binnen team Wijken.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .