Ga jij de uitdaging aan in het Sociale Domein aan zee?
Er is werk aan de winkel in Den Helder. We werken aan de stad in al zijn facetten: werken, wonen en recreëren. Daarvoor hebben we mensen nodig die ondernemend zijn en de handen uit de mouwen durven steken. Ben je uit het juiste hout gesneden en wil je meewerken aan de ambities van Den Helder te realiseren?
Wij zoeken het volgende talent;
Teamleider Beleid
(functietypering teamleider B)
36 uur
per week
Vacaturenummer WS15.00058
De afdeling Sociaal Domein bestaat uit vijf teams; Participatie, Jeugd, Zorg, Beleid en het Administratiecentrum. Het Sociaal Domein voert de gedecentraliseerde taken uit en bevordert de zelfredzaamheid en participatie van de inwoners van de gemeente.
Het team beleid ondersteunt de uitvoerende afdelingen door het ontwikkelen van beleid voor nu en voor de toekomst, zodat we duurzaam uitvoering kunnen geven aan wat nodig is. Deze opgave vraagt om inzicht in de politieke context, het in verbinding zijn met de burgers en hun behoefte en wat vanuit de zelfredzaamheid verwacht en gevraagd kan worden.
Daarnaast ben je gericht op samenwerking en weet je richting en sturing te geven aan interne en externe processen. Het team beleid handelt vanuit de bestuurlijke agenda en vertaalt deze naar uitvoerbaar beleid. Je bevordert de samenwerking van het team beleid met de collega´s van de andere teams.
Wat ga je doen?
De afdeling Sociaal Domein zal zich de komende jaren volop
ontwikkelen om
1. De basis op orde te krijgen
2.
De transformatie vorm te geven
Je geeft op inspirerende, betrokken en resultaatgerichte gerichte wijze leiding aan het team. Als lid van het managementteam Sociaal Domein ben je mede verantwoordelijk voor de te behalen resultaten van de afdeling en de doorontwikkeling van de afdeling als geheel. Je bent een belangrijke sparringpartner en adviseur de portefeuillehouder(s) en onderhoudt uitstekende relaties met andere afdelingen binnen de organisatie.
Wat neem je mee?
Je hebt een academisch werk- en denkniveau en je bent een
aantoonbaar ervaren leidinggevende. Jouw ervaring met
beleidsontwikkeling binnen het Sociaal Domein kun je zichtbaar
maken. Vanuit je brede praktische en theoretische achtergrond heb je
een visie ontwikkeld op integraal werken en transformatieprocessen
binnen het Sociaal Domein. Je neemt het team beleid mee in deze
transformatieprocessen en stimuleert het integraal werken. Jouw
leiderschapsstijl kenmerkt zich door het vermogen vertrouwen te
geven, te motiveren, te faciliteren, te verbinden (niet alleen
tussen beleidsvelden binnen en buiten de afdeling, maar juist ook
tussen beleid en uitvoering en in de regio) en soms waar nodig een
rol te vervullen in het primaire beleidsproces. Je schakelt tussen
team en management/bestuur en samenleving en borgt daarbij de
positie van het team in de interne en externe krachtenvelden.
Daarnaast prikkel je de teamleden om het ondernemerschap verder vorm
te geven. Je staat open voor vernieuwende denk- en
oplossingsrichtingen en bent in staat daar zelf actief een bijdrage
aan te leveren. Je bent transparant en duidelijk. Een flinke dosis
relativerend vermogen en humor is daarbij onmisbaar.
Wij bieden
Een uitdagende functie binnen een dynamische afdeling. De
functie is gewaardeerd in schaal 11A (minimaal € 3.476, - en
maximaal € 4.894, -) bij een 36-urige werkweek. Uitstekende
secundaire arbeidsvoorwaarden. De gemeente Den Helder heeft de
ontwikkeling van medewerkers hoog in het vaandel staan. Wij bieden
daarom ook volop ruimte aan onze medewerkers die zich verder willen ontwikkelen.
Informatie en solliciteren
Enthousiast over deze uitdagende functie? Stuur dan je
motivatie en curriculum vitae onder vermelding van het
vacaturenummer voor 20 november 2015 naar werken@denhelder.nl.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Willemijn Bakker, afdelingsmanager Sociaal Domein, telefoon (0223) 67 1106 email: w.bakker@denhelder.nl of Chris van Hoeve, waarnemend teamleider Beleid, telefoon (0223) 67 1168.