Beleidsmedewerker Sport voor 32 uur p.wk. m/v - Gemeente Weesp

Weesp, volop in beweging!

Wie wil werken in Weesp wil meer dan zomaar een baan. Meer dan een baan in een mooie historische vestingstad aan de Vecht, onder de rook van Amsterdam.

Mensen die willen werken in Weesp houden van aanpakken, van werk dat er toe doet. Ze werken graag resultaatgericht in een zakelijke sfeer, houden van samenwerken en zijn zich bewust van de vele ontwikkelingen die er zijn binnen én buiten onze organisatie.

Een organisatie, die ze volledig ondersteunt en stimuleert om uitdagingen aan te gaan en kansen te creëren en te grijpen. Een flexibele organisatie die volop in beweging is en waar van alles gebeurt. Die begrijpt dat haar medewerkers uitdaging zoeken en ze daar waar mogelijk ondersteuning biedt om zich te ontwikkelen en te ontplooien.

Beschik jij over een flexibele instelling en veerkracht en herken je je in bovenstaande manier van werken? Dan maken wij in Weesp graag kennis met jou!

Het team Samenleving is onderdeel van de afdeling Publiekszaken en bedrijfsvoering en voert onder andere wet- en regelgeving uit op het terrein van de Wet maatschappelijke ondersteuning, de participatiewet, onderwijs, onderwijshuisvesting en sport. Het team bestaat uit beleidsmedewerkers en ondersteuning, het Sociaal Wijkteam en medewerkers van de backoffice Wmo en jeugd.

De lijnen binnen het team zijn kort en de sfeer is open, waarbij zakelijk en resultaatgericht wordt gewerkt. Wij zoeken een ambitieuze collega die meedenkt en mee blijft bouwen aan onze organisatie, bereid is om zelf ook (extra) inspanningen te leveren en doelstellingen als uitdagingen ziet.

Vanwege het aanstaande pensioen van onze beleidsmedewerker sport(accommodaties) en (water)recreatie zijn wij per direct op zoek naar een

Reacties onder nummer Vac-15-73

• je vertaalt landelijke en lokale ontwikkelingen in adviezen, plannen en notities;
• je adviseert management en bestuur met betrekking tot het te voeren sportbeleid
• je draagt bij aan de ontwikkeling van het gemeentelijk sportbeleid
• je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van vastgesteld beleid
• je initieert sportstimuleringsprojecten door verenigingen en particulier initiatief
• je adviseert besturen van sportverenigingen over diverse zaken
• je beantwoordt vragen van inwoners en besturen
• je legt en onderhoudt contacten met sportverenigingen en bonden
• je participeert in relevante netwerken, lokaal en regionaal
• je legt de link tussen diverse partijen, zoals onderwijs en sport of sport binnen het sociaal domein.
• Je houdt je bezig met voorkomende zaken rondom de accommodaties en de sportvelden en werkt daarin samen met collega’s van het team ruimtelijke ordening en INFRA.
• Je houdt je bezig met het in stand houden van de voorzieningen voor passanten recreatievaart, de verhuur van visrechten, overleg met de havenmeester en het coördineren van activiteiten binnen de passantenhaven.

Je profiel

Je hebt affiniteit met en ervaring in de (water)sport en bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen de sport op lokaal, regionaal en landelijk niveau. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, je bent in staat om draagvlak te creëren en je weet de juiste verbindingen aan te brengen tussen mensen en thema’s. Je bent resultaatgericht, weet hoe je anderen moet motiveren en vindt het leuk om vanuit de gemeente samen te werken met sportverenigingen en andere maatschappelijke organisaties. Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en bent een vlotte schrijver.

Ervaring met subsidieaanvragen en –verantwoordingen bij het rijk of de provincie is een pré.

Beloning

Afhankelijk van kennis en ervaring bedraagt het salaris maximaal€ 3.590,00 (bij plaatsing in de functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek.

Informatie en sollicitatie

Je wordt aangesteld in algemene dienst bij de gemeente Weesp in de functie van Medewerker Ontwikkeling IV.

Voor het overige zijn de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden voor gemeenteambtenaren van toepassing. (8% vakantie-uitkering, 6% eindejaarsuitkering, ABP-pensioen en de keuze voor een collectieve ziektekostenverzekering (IZA of Zilveren Kruis).

Je schriftelijke reactie kun je vóór 19 november 2015 richten aan Burgemeester en Wethouders van Weesp, t.a.v. Personeel en Organisatie, Postbus 5099, 1380 GB  Weesp, onder vermelding van het vacaturenummer Vac-15-73 Je kunt jouw reactie ook mailen naar info@weesp.nl

Wil je inhoudelijk meer weten over de functie, neem dan contact op Mieke Robben, Teamleider Samenleving, 0294 - 491 391.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Wendy Rijnaard, P&O adviseur, Gemeente Weesp telefoon; 0294 – 491 391

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.