Bedrijfsinformatie
De Regio is een
samenwerkingsverband van de zeven gemeenten in Gooi en Vechtstreek.
Bestuurders van gemeenten werken nauw samen om actuele zaken op te pakken.
De ambtenaren en adviseurs van de gemeenten en de Regio ondersteunen
hierbij en brengen adviezen en voorstellen uit die na afstemming
worden behandeld in de colleges en de gemeenteraden. Enkele
uitvoerende taken zijn regionaal als uitvoerende diensten
ondergebracht. De diensten werken op basis van een programma dat is
vastgesteld door de gemeenten.
RVE RBL
De Resultaat Verantwoordelijk Eenheid
(RVE) RBL houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet voor de 7
gemeenten in de regio Gooi en Vechtstreek en de gemeente Eemnes.
Daarnaast draagt het RBL zorg voor uitvoering van de “Wet
Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig
schoolverlaten” (RMC).
Regio Gooi en Vechtstreek is op zoek naar een enthousiaste en initiatiefrijke
Consulent leerplicht en voortijdig schoolverlaten m/v
voor 24 uur per week voor zwangerschapsvervanging
Deze functie valt onder de RVE Regionaal Bureau
Leerlingzaken (RBL) binnen het Sociaal Domein.
Functie-inhoud
In het kader van de Leerplichtwet
ben jij degene die de verzuimmeldingen vanuit de scholen oppakt en het
verzuim bespreekbaar maakt met de jongere en/of zijn/haar ouders.
Wanneer het verzuim aanhoudt ben je bereid door te pakken. Tevens ben
jij degene die advies geeft aan scholen en ouders over het voorkomen
van verzuim. Je houdt spreekuren op scholen en maakt deel uit van het
zorgadviesteam. Het administratief vastleggen van verzuim en de
vervolgacties is een belangrijk onderdeel van de functie.
Functie-eisen
Een relevante hbo-opleiding
aangevuld met kennis en/of werkervaring op het vakgebied en van de
ketenpartners. Zorgvuldig en integer kunnen omgaan met mensen en
informatie. Zelfstandig en in teamverband kunnen werken en beschikken
over goede contactuele en communicatieve vaardigheden. Een vleugje
humor kan geen kwaad.
Competenties
De kerncompetenties voor onze
organisatie zijn: klantgerichtheid en samenwerken. Voor deze functie
zijn hieraan toegevoegd: luisteren, plannen en organiseren,
probleemanalyse en resultaatgerichtheid.
Arbeidsvoorwaarden
Een afwisselende baan in een prettige werksfeer. Het betreft een
tijdelijke aanstelling tot 1 juli 2016 ter vervanging van een zwangere
collega. Een salaris van minimaal € 2.202,-- en
maximaal
€ 3.590,-- bruto per maand bij een 36-urige
werkweek (schaal 8 of 9).
In overleg wordt de aard van het dienstverband bepaald. Een detacheringsovereenkomst behoort tot de mogelijkheid.
Contactinfo
Voor inlichtingen over het RBL
verwijzen wij u naar de website www. http://www.regiogv.nl/inwoners/rbl.
Voor inlichtingen over de functie kunt u contact opnemen met
Igor Meuwese (programmamanager) bereikbaar op telefoonnummer 035-692 6620.
Uw sollicitatie, met CV, kunt u tot uiterlijk 15 maart 2016,
uitsluitend per e-mail, toesturen aan vacatures@regiogenv.nl.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.